Oral Reading Fluency 30: "The Workweek"

Hi everyone.

Chào mọi người.

I'm Jennifer from English with Jennifer.

Tôi là Jennifer đến từ tiếng Anh với Jennifer.

Hopefully, you're here because you want to gain fluency in English.

Hy vọng rằng bạn đến đây vì muốn đạt được sự thông thạo tiếng Anh.

Oral reading is a good way to build confidence and accuracy in terms of speaking and pronunciation.

Đọc miệng là một cách tốt để xây dựng sự tự tin và chính xác về mặt nói và phát âm.

Any kind of reading is a way to build and reinforce grammar and vocabulary.

Bất kỳ hình thức đọc nào cũng là một cách để xây dựng và củng cố ngữ pháp và từ vựng.

The text I wrote for you is about work hours and the kind of work schedule that would allow

Văn bản tôi viết cho bạn nói về giờ làm việc và loại lịch làm việc cho phép

us to do our best and be happy not just for a short time but in the long term.

chúng ta cố gắng hết sức và hạnh phúc không chỉ trong thời gian ngắn mà còn về lâu dài.

What does "in the long term" mean?

"Về lâu dài" nghĩa là gì?

Over a long period of time.

Trong một thời gian dài.

We want to be successful and happy in the long term, meaning far into the future.

Chúng ta muốn thành công và hạnh phúc lâu dài, nghĩa là xa hơn trong tương lai.

We hyphenate this to form the adjective, like your long-term goals.

Chúng tôi gạch nối từ này để tạo thành tính từ, giống như mục tiêu dài hạn của bạn.

So "long-term quality work" is work that's not just good for now but good for a long

Vì vậy, “công việc có chất lượng lâu dài” là công việc không chỉ tốt cho hiện tại mà còn tốt trong

period of time.

thời gian dài.

"Extend" is to stretch or to make longer, so an extended break or an extended vacation

"Kéo dài" là kéo dài hoặc kéo dài hơn, vì vậy một kỳ nghỉ kéo dài hoặc một kỳ nghỉ kéo dài

is a really long rest.

là một sự nghỉ ngơi thực sự dài.

Remember that in American English, we use "vacation" to talk about a really long break,

Hãy nhớ rằng trong tiếng Anh Mỹ, chúng ta sử dụng “vacation” để nói về một kỳ nghỉ thực sự dài,

a rest from working or a trip somewhere.

một kỳ nghỉ sau khi làm việc hoặc một chuyến đi đâu đó.

"Holiday" in American English refers to a special day on the calendar, like Christmas.

“Holiday” trong tiếng Anh Mỹ dùng để chỉ một ngày đặc biệt trong lịch, như lễ Giáng sinh.

Another word I should explain is "smart."

Một từ khác tôi nên giải thích là "thông minh".

In American English, "smart" means "intelligent" or "clever."

Trong tiếng Anh Mỹ, “thông minh” có nghĩa là “thông minh” hoặc “thông minh”.

Finally, let's talk about prefixes.

Cuối cùng, hãy nói về tiền tố.

These are word parts at the beginning of a word.

Đây là những phần từ ở đầu một từ.

For example, re- means "again, do again," so "replace" means "to place again."

Ví dụ: re- có nghĩa là "lại, làm lại", vì vậy "thay thế" có nghĩa là "đặt lại".

If a company wants to replace an employee, they need to look again for someone to do

Nếu một công ty muốn thay thế một nhân viên, họ cần tìm lại người làm

that job.

công việc đó.

The prefix dis- means the opposite, so someone can agree or disagree.

Tiền tố dis- có nghĩa ngược lại, nên ai đó có thể đồng ý hoặc không đồng ý.

And here's a quick grammar note on the verb "dare."

Và đây là một ghi chú ngữ pháp nhanh về động từ “dám”.

If you dare to do something, you have the courage to do it.

Nếu bạn dám làm điều gì đó, bạn có đủ can đảm để làm điều đó. Việc

It might surprise other people that you choose to do this action.

bạn chọn thực hiện hành động này có thể khiến người khác ngạc nhiên .

You could dare to disagree with someone.

Bạn có thể dám không đồng ý với ai đó.

You could dare disagree.

Bạn có thể dám không đồng ý.

So, two patterns are possible.

Vì vậy, có thể có hai mẫu.

Okay.

Được rồi.

We'll do four readings.

Chúng ta sẽ thực hiện bốn bài đọc.

First, just listen and read along silently.

Đầu tiên, chỉ cần nghe và đọc thầm.

Do you work too much or too little?

Bạn làm việc quá nhiều hay quá ít?

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

Mặc dù tiêu chuẩn làm việc 40 giờ một tuần nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải làm theo đám đông.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

Đôi khi chúng tôi giữ lại mô hình cũ vì nó quen thuộc, nhưng làm việc ít giờ hơn có thể sẽ tốt hơn

for everyone.

cho mọi người.

Our performance can suffer when we're tired.

Hiệu suất của chúng tôi có thể bị ảnh hưởng khi chúng tôi mệt mỏi.

Who does that help?

Điều đó giúp được ai?

No one.

Không một ai.

Smart employers know that everyone needs a break - sometimes an extended one.

Những nhà tuyển dụng thông minh biết rằng mọi người đều cần được nghỉ ngơi - đôi khi là một khoảng thời gian kéo dài. Việc

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

thay thế những người giỏi cũng không phải là điều dễ dàng, đặc biệt nếu họ đã có nhiều kỹ năng

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

trong công việc, vì vậy việc giữ cho nhân viên luôn vui vẻ là điều đáng làm. Tất

Of course, some industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

nhiên, một số ngành có nhu cầu bất thường, nhưng nói chung, sẽ tốt hơn nếu nhiều

people had the freedom to set their own hours?

người có quyền tự do ấn định giờ giấc của riêng mình?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

Trong khi một người bình thường được nghỉ cuối tuần, một số người có thể chọn làm việc vào Thứ Bảy và

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

Chủ Nhật nếu điều đó có nghĩa là kiếm được nhiều tiền hơn hoặc nhận được nhiều thời gian nghỉ phép hơn.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

Tóm lại, công việc chất lượng lâu dài đến từ những người có cuộc sống chất lượng.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

Tất cả người lao động đều cần thời gian để nghỉ ngơi, vui chơi và phát triển.

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

Đáp ứng những nhu cầu này là lành mạnh cho nhân viên và doanh nghiệp.

Would anyone dare to disagree?

Có ai dám phản đối không?

Ready for a second reading?

Sẵn sàng cho lần đọc thứ hai?

You're going going to listen and repeat.

Bạn sẽ nghe và lặp lại.

Do you work too much or too little?

Bạn làm việc quá nhiều hay quá ít?

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

Mặc dù tiêu chuẩn làm việc 40 giờ một tuần nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải làm theo đám đông.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

Đôi khi chúng tôi giữ lại mô hình cũ vì nó quen thuộc, nhưng làm việc ít giờ hơn có thể sẽ tốt hơn

for everyone.

cho mọi người.

Our performance can suffer when we're tired.

Hiệu suất của chúng tôi có thể bị ảnh hưởng khi chúng tôi mệt mỏi.

Who does that help?

Điều đó giúp được ai?

No one.

Không một ai.

Smart employers know that everyone needs a break

Những nhà tuyển dụng thông minh biết rằng mọi người đều cần được nghỉ ngơi

--sometimes an extended one.

- đôi khi là một thời gian nghỉ ngơi kéo dài. Việc

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

thay thế những người giỏi cũng không phải là điều dễ dàng, đặc biệt nếu họ đã có nhiều kỹ năng

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

trong công việc, vì vậy việc giữ cho nhân viên luôn vui vẻ là điều đáng làm. Tất

Of course, some Industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

nhiên, một số ngành có những yêu cầu bất thường, nhưng nói chung, sẽ không tốt hơn nếu nhiều

people had the freedom to set their own hours?

người có quyền tự do ấn định giờ giấc của riêng mình sao?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

Trong khi một người bình thường được nghỉ cuối tuần, một số người có thể chọn làm việc vào Thứ Bảy và

Sunday if that meant earning more money or receiving

Chủ Nhật nếu điều đó có nghĩa là kiếm được nhiều tiền hơn hoặc nhận được nhiều

more vacation time.

thời gian nghỉ phép hơn.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

Tóm lại, công việc chất lượng lâu dài đến từ những người có cuộc sống chất lượng.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

Tất cả người lao động đều cần thời gian để nghỉ ngơi, vui chơi và phát triển.

Meeting these needs is healthy for the employees and the

Đáp ứng những nhu cầu này là lành mạnh cho nhân viên và

business.

doanh nghiệp.

Would anyone dare to disagree?

Có ai dám phản đối không?

In our third reading, we'll read together slowly.

Trong bài đọc thứ ba, chúng ta sẽ cùng nhau đọc chậm.

Try to read smoothly and clearly.

Cố gắng đọc trôi chảy và rõ ràng.

Do you work too much or too little?

Bạn làm việc quá nhiều hay quá ít?

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

Mặc dù tiêu chuẩn làm việc 40 giờ một tuần nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải làm theo đám đông.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

Đôi khi chúng tôi giữ lại mô hình cũ vì nó quen thuộc, nhưng làm việc ít giờ hơn có thể sẽ tốt hơn

for everyone.

cho mọi người.

Our performance can suffer when we're tired.

Hiệu suất của chúng tôi có thể bị ảnh hưởng khi chúng tôi mệt mỏi.

Who does that help?

Điều đó giúp được ai?

No one.

Không một ai.

Smart employers know that everyone needs a break -- sometimes an extended one.

Những nhà tuyển dụng thông minh biết rằng mọi người đều cần được nghỉ ngơi - đôi khi là một thời gian nghỉ ngơi kéo dài. Việc

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

thay thế những người giỏi cũng không phải là điều dễ dàng, đặc biệt nếu họ đã có nhiều kỹ năng

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

trong công việc, vì vậy việc giữ cho nhân viên luôn vui vẻ là điều đáng làm. Tất

Of course, some industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

nhiên, một số ngành có nhu cầu bất thường, nhưng nói chung, sẽ tốt hơn nếu nhiều

people had the freedom to set their own hours?

người có quyền tự do ấn định giờ giấc của riêng mình?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

Trong khi một người bình thường được nghỉ cuối tuần, một số người có thể chọn làm việc vào Thứ Bảy và

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

Chủ Nhật nếu điều đó có nghĩa là kiếm được nhiều tiền hơn hoặc nhận được nhiều thời gian nghỉ phép hơn.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

Tóm lại, công việc chất lượng lâu dài đến từ những người có cuộc sống chất lượng.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

Tất cả người lao động đều cần thời gian để nghỉ ngơi, vui chơi và phát triển.

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

Đáp ứng những nhu cầu này là lành mạnh cho nhân viên và doanh nghiệp.

Would anyone dare to disagree?

Có ai dám phản đối không?

In our final reading, read along with me.

Trong bài đọc cuối cùng của chúng ta, hãy đọc cùng tôi.

Read with expression.

Đọc có diễn cảm.

If you're not ready to go at my pace, then go back do the second and third readings again.

Nếu bạn chưa sẵn sàng làm theo tốc độ của tôi, hãy quay lại đọc lại lần thứ hai và thứ ba.

Do you work too much or too little?

Bạn làm việc quá nhiều hay quá ít?

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

Mặc dù tiêu chuẩn làm việc 40 giờ một tuần nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải làm theo đám đông.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

Đôi khi chúng tôi giữ lại mô hình cũ vì nó quen thuộc, nhưng làm việc ít giờ hơn có thể sẽ tốt hơn

for everyone.

cho mọi người.

Our performance can suffer when we're tired.

Hiệu suất của chúng tôi có thể bị ảnh hưởng khi chúng tôi mệt mỏi.

Who does that help?

Điều đó giúp được ai?

No one.

Không một ai.

Smart employers know that everyone needs a break --sometimes an extended one.

Những nhà tuyển dụng thông minh biết rằng mọi người đều cần được nghỉ ngơi - đôi khi là một thời gian nghỉ ngơi kéo dài. Việc

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

thay thế những người giỏi cũng không phải là điều dễ dàng, đặc biệt nếu họ đã có nhiều kỹ năng

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

trong công việc, vì vậy việc giữ cho nhân viên luôn vui vẻ là điều đáng làm. Tất

Of course, some industries have unusual demands, but in general wouldn't it be nice if more

nhiên, một số ngành có những nhu cầu bất thường, nhưng nói chung sẽ không tốt hơn nếu nhiều

people had the freedom to set their own hours?

người có quyền tự do ấn định giờ giấc của riêng mình sao?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

Trong khi một người bình thường được nghỉ cuối tuần, một số người có thể chọn làm việc vào Thứ Bảy và

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

Chủ Nhật nếu điều đó có nghĩa là kiếm được nhiều tiền hơn hoặc nhận được nhiều thời gian nghỉ phép hơn.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

Tóm lại, công việc chất lượng lâu dài đến từ những người có cuộc sống chất lượng.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

Tất cả người lao động đều cần thời gian để nghỉ ngơi, vui chơi và phát triển.

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

Đáp ứng những nhu cầu này là lành mạnh cho nhân viên và doanh nghiệp.

Would anyone dare to disagree?

Có ai dám phản đối không?

Here are some questions for reflection.

Dưới đây là một số câu hỏi để suy ngẫm.

What's your ideal workweek?

Tuần làm việc lý tưởng của bạn là gì?

How many hours do you want to work each day?

Bạn muốn làm việc bao nhiêu giờ mỗi ngày?

What days do you want to work?

Bạn muốn làm việc vào những ngày nào?

Why?

Tại sao?

Share your thoughts in the comments.

Chia sẻ suy nghĩ của bạn trong các ý kiến.

Try to use vocabulary from the reading.

Cố gắng sử dụng từ vựng trong bài đọc.

I hope you enjoyed this oral reading.

Tôi hy vọng bạn thích đọc bằng miệng này.

For more practice, record yourself reading the text today.

Để thực hành nhiều hơn, hãy ghi lại chính mình đọc văn bản ngày hôm nay.

Practice every day for a week.

Thực hành mỗi ngày trong một tuần.

On day seven, record yourself again.

Vào ngày thứ bảy, hãy ghi lại chính mình một lần nữa.

Evaluate your progress.

Đánh giá sự tiến bộ của bạn.

That's all for now.

Đó là tất cả cho bây giờ.

Please remember to like and share the video if you found the lesson useful.

Các bạn nhớ like và chia sẻ video nếu thấy bài học hữu ích nhé.

As always, thanks for watching and happy studies!

Như mọi khi, cảm ơn vì đã xem và chúc bạn học tập vui vẻ!

Follow me on Instagram, Facebook, X, and Patreon.

Theo dõi tôi trên Instagram, Facebook, X và Patreon.

And don't forget to subscribe here on YouTube.

Và đừng quên đăng ký tại đây trên YouTube.

Turn on those notifications.

Bật các thông báo đó.

[Music]

[Âm nhạc]