Oral Reading Fluency 30: "The Workweek"

Hi everyone.

안녕하세요 여러분.

I'm Jennifer from English with Jennifer.

저는 제니퍼와 함께하는 영어 출신의 제니퍼입니다.

Hopefully, you're here because you want to gain fluency in English.

다행히도, 당신은 영어를 유창하게 구사하기 위해 여기에 왔습니다 .

Oral reading is a good way to build confidence and accuracy in terms of speaking and pronunciation.

구두 읽기는 말하기와 발음 측면에서 자신감과 정확성을 키우는 좋은 방법입니다.

Any kind of reading is a way to build and reinforce grammar and vocabulary.

모든 종류의 독서는 문법과 어휘를 구축하고 강화하는 방법입니다.

The text I wrote for you is about work hours and the kind of work schedule that would allow

내가 당신을 위해 쓴 글은 우리가

us to do our best and be happy not just for a short time but in the long term.

최선을 다하고 짧은 시간이 아니라 장기적으로 행복할 수 있는 근무 시간과 근무 일정에 관한 것입니다. "

What does "in the long term" mean?

장기적으로"은(는) 무슨 뜻인가요?

Over a long period of time.

장기간에 걸쳐.

We want to be successful and happy in the long term, meaning far into the future.

우리는 장기적으로, 즉 먼 미래에도 성공하고 행복하기를 원합니다 . 장기 목표

We hyphenate this to form the adjective, like your long-term goals.

와 같이 형용사를 만들기 위해 여기에 하이픈을 넣습니다 .

So "long-term quality work" is work that's not just good for now but good for a long

그래서 '장기적인 양질의 일'이란 지금 당장만 좋은 일이 아니라 오랫동안 좋은 일을 말합니다

period of time.

.

"Extend" is to stretch or to make longer, so an extended break or an extended vacation

"연장"은 스트레칭하거나 더 길게 만드는 것이므로 연장된 휴식 또는 연장된 휴가는

is a really long rest.

정말 긴 휴식입니다.

Remember that in American English, we use "vacation" to talk about a really long break,

미국 영어에서는 "vacation"을 정말 긴 휴식,

a rest from working or a trip somewhere.

일을 마치고 쉬는 것, 어딘가로의 여행을 말할 때 사용한다는 것을 기억하세요.

"Holiday" in American English refers to a special day on the calendar, like Christmas.

미국 영어에서 "Holiday"는 크리스마스와 같이 달력상의 특별한 날을 의미합니다.

Another word I should explain is "smart."

제가 설명해야 할 또 다른 단어는 "똑똑하다"입니다.

In American English, "smart" means "intelligent" or "clever."

미국 영어에서 "smart"는 "지능적인" 또는 "영리한"을 의미합니다.

Finally, let's talk about prefixes.

마지막으로 접두사에 대해 이야기하겠습니다.

These are word parts at the beginning of a word.

이는 단어 시작 부분에 있는 단어 부분입니다 .

For example, re- means "again, do again," so "replace" means "to place again."

예를 들어 re-는 "다시, 다시 수행"을 의미하므로 "replace"는 "다시 배치"를 의미합니다.

If a company wants to replace an employee, they need to look again for someone to do

회사에서 직원을 교체하려면 해당 업무를 수행할 사람을 다시 찾아야 합니다

that job.

.

The prefix dis- means the opposite, so someone can agree or disagree.

접두사 dis-는 반대의 의미이므로 누군가 동의하거나 동의하지 않을 수 있습니다.

And here's a quick grammar note on the verb "dare."

그리고 여기 동사 "dare"에 대한 간단한 문법 메모가 있습니다 .

If you dare to do something, you have the courage to do it.

뭔가를 감히 한다면, 그것을 할 수 있는 용기가 있습니다.

It might surprise other people that you choose to do this action.

당신이 이 행동을 선택하면 다른 사람들이 놀랄 수도 있습니다 .

You could dare to disagree with someone.

감히 누군가의 의견에 동의하지 않을 수도 있습니다. 감히

You could dare disagree.

동의하지 않을 수도 있습니다.

So, two patterns are possible.

따라서 두 가지 패턴이 가능합니다.

Okay.

좋아요.

We'll do four readings.

우리는 4번의 독서를 할 것입니다.

First, just listen and read along silently.

먼저, 조용히 듣고 따라 읽으세요 .

Do you work too much or too little?

일을 너무 많이 합니까, 아니면 너무 적게 합니까? 주

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

40시간 근무가 표준이지만 그렇다고 해서 군중을 따라야 한다는 의미는 아닙니다.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

때때로 우리는 익숙하기 때문에 오래된 모델을 유지 하지만, 일하는 시간을 줄이는 것이

for everyone.

모든 사람에게 더 좋을 수도 있습니다.

Our performance can suffer when we're tired.

피곤하면 성과가 저하될 수 있습니다.

Who does that help?

그게 누구에게 도움이 되나요?

No one.

아무도.

Smart employers know that everyone needs a break - sometimes an extended one.

현명한 고용주는 모든 사람에게 휴식이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 때로는 연장된 휴식도 필요합니다.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

좋은 사람을 대체하는 것도 쉽지 않습니다. 특히 업무에서 많은 기술을 습득한 경우에는 더욱

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

그렇습니다. 따라서 직원을 행복하게 유지하는 것이 가치가 있습니다 .

Of course, some industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

물론 일부 산업에서는 특이한 요구 사항이 있지만 일반적으로 더 많은

people had the freedom to set their own hours?

사람들이 자신의 시간을 자유롭게 설정할 수 있다면 좋지 않을까요?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

보통 사람은 주말에 쉬지만,

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

더 많은 돈을 벌거나 더 많은 휴가 시간을 받을 수 있다면 토요일과 일요일에 일하기로 선택할 수도 있습니다.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

간단히 말해서, 장기적인 양질의 작업은 양질의 삶을 사는 사람들로부터 나옵니다.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

모든 근로자에게는 휴식하고, 즐기고, 성장할 시간이 필요합니다 .

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

이러한 요구 사항을 충족하는 것은 직원 과 비즈니스 모두에 건전합니다. 감히

Would anyone dare to disagree?

반대할 사람이 있을까요?

Ready for a second reading?

두 번째 독서를 할 준비가 되셨나요?

You're going going to listen and repeat.

당신은 듣고 반복할 것입니다.

Do you work too much or too little?

일을 너무 많이 합니까, 아니면 너무 적게 합니까? 주

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

40시간 근무가 표준이지만 그렇다고 해서 군중을 따라야 한다는 의미는 아닙니다.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

때때로 우리는 익숙하기 때문에 오래된 모델을 유지 하지만, 일하는 시간을 줄이는 것이

for everyone.

모든 사람에게 더 좋을 수도 있습니다.

Our performance can suffer when we're tired.

피곤하면 성과가 저하될 수 있습니다.

Who does that help?

그게 누구에게 도움이 되나요?

No one.

아무도.

Smart employers know that everyone needs a break

현명한 고용주는 모든 사람에게 휴식이 필요하다는 것을 알고 있습니다.

--sometimes an extended one.

때로는 연장된 휴식이 필요합니다.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

좋은 사람을 대체하는 것도 쉽지 않습니다. 특히 업무에서 많은 기술을 습득한 경우에는 더욱

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

그렇습니다. 따라서 직원을 행복하게 유지하는 것이 가치가 있습니다 .

Of course, some Industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

물론 일부 산업에서는 특이한 요구 사항이 있지만 일반적으로 더 많은

people had the freedom to set their own hours?

사람들이 자신의 시간을 자유롭게 설정할 수 있다면 좋지 않을까요?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

보통 사람은 주말에 쉬지만,

Sunday if that meant earning more money or receiving

더 많은 돈을 벌거나

more vacation time.

더 많은 휴가 시간을 받을 수 있다면 토요일과 일요일에 일하기로 선택할 수도 있습니다.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

간단히 말해서, 장기적인 양질의 작업은 양질의 삶을 사는 사람들로부터 나옵니다.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

모든 근로자에게는 휴식하고, 즐기고, 성장할 시간이 필요합니다 .

Meeting these needs is healthy for the employees and the

이러한 요구 사항을 충족하는 것은 직원 과

business.

비즈니스 모두에 건전합니다. 감히

Would anyone dare to disagree?

반대할 사람이 있을까요?

In our third reading, we'll read together slowly.

세 번째 독서에서는 함께 천천히 읽어보겠습니다 .

Try to read smoothly and clearly.

부드럽고 명확하게 읽으십시오.

Do you work too much or too little?

일을 너무 많이 합니까, 아니면 너무 적게 합니까? 주

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

40시간 근무가 표준이지만 그렇다고 해서 군중을 따라야 한다는 의미는 아닙니다.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

때때로 우리는 익숙하기 때문에 오래된 모델을 유지 하지만, 일하는 시간을 줄이는 것이

for everyone.

모든 사람에게 더 좋을 수 있습니다.

Our performance can suffer when we're tired.

피곤하면 성과가 저하될 수 있습니다.

Who does that help?

그게 누구에게 도움이 되나요?

No one.

아무도.

Smart employers know that everyone needs a break -- sometimes an extended one.

현명한 고용주는 모든 사람에게 휴식이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 때로는 연장된 휴식이 필요합니다.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

좋은 사람을 대체하는 것도 쉽지 않습니다. 특히 업무에서 많은 기술을 습득한 경우에는 더욱

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

그렇습니다. 따라서 직원을 행복하게 유지하는 것이 가치가 있습니다 .

Of course, some industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

물론 일부 산업에서는 특이한 요구 사항이 있지만 일반적으로 더 많은

people had the freedom to set their own hours?

사람들이 자신의 시간을 자유롭게 설정할 수 있다면 좋지 않을까요?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

보통 사람들은 주말에 쉬지만,

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

더 많은 돈을 벌거나 더 많은 휴가 시간을 받을 수 있다면 토요일과 일요일에 일하기로 선택할 수도 있습니다.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

간단히 말해서, 장기적인 양질의 작업은 양질의 삶을 사는 사람들로부터 나옵니다.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

모든 근로자에게는 휴식하고, 즐기고, 성장할 시간이 필요합니다 .

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

이러한 요구 사항을 충족하는 것은 직원 과 비즈니스 모두에 건전합니다. 감히

Would anyone dare to disagree?

반대할 사람이 있을까요?

In our final reading, read along with me.

마지막 독서에서는 저와 함께 읽어 보세요.

Read with expression.

표정으로 읽어보세요.

If you're not ready to go at my pace, then go back do the second and third readings again.

내 속도에 맞춰 갈 준비가 되지 않았다면 돌아가서 두 번째와 세 번째 독서를 다시 하세요.

Do you work too much or too little?

일을 너무 많이 합니까, 아니면 너무 적게 합니까? 주

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

40시간 근무가 표준이지만 그렇다고 해서 군중을 따라야 한다는 의미는 아닙니다.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

때때로 우리는 익숙하기 때문에 오래된 모델을 유지 하지만, 일하는 시간을 줄이는 것이

for everyone.

모든 사람에게 더 좋을 수 있습니다.

Our performance can suffer when we're tired.

피곤하면 성과가 저하될 수 있습니다.

Who does that help?

그게 누구에게 도움이 되나요?

No one.

아무도.

Smart employers know that everyone needs a break --sometimes an extended one.

현명한 고용주는 모든 사람에게 휴식이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 때로는 연장된 휴식이 필요합니다.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

좋은 사람을 대체하는 것도 쉽지 않습니다. 특히 업무에서 많은 기술을 습득한 경우에는 더욱

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

그렇습니다. 따라서 직원을 행복하게 유지하는 것이 가치가 있습니다 .

Of course, some industries have unusual demands, but in general wouldn't it be nice if more

물론 일부 산업에서는 특이한 요구 사항이 있지만 일반적으로 더 많은

people had the freedom to set their own hours?

사람들이 자신의 시간을 자유롭게 설정할 수 있다면 좋지 않을까요?

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

보통 사람들은 주말에 쉬지만,

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

더 많은 돈을 벌거나 더 많은 휴가 시간을 받을 수 있다면 토요일과 일요일에 일하기로 선택할 수도 있습니다.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

간단히 말해서, 장기적인 양질의 작업은 양질의 삶을 사는 사람들로부터 나옵니다.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

모든 근로자에게는 휴식하고, 즐기고, 성장할 시간이 필요합니다 .

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

이러한 요구 사항을 충족하는 것은 직원 과 비즈니스 모두에 건전합니다. 감히

Would anyone dare to disagree?

반대할 사람이 있을까요?

Here are some questions for reflection.

다음은 반성을 위한 몇 가지 질문입니다.

What's your ideal workweek?

당신의 이상적인 근무지는 언제입니까?

How many hours do you want to work each day?

하루에 몇 시간 일하고 싶으세요?

What days do you want to work?

무슨 요일에 일하고 싶나요?

Why?

왜?

Share your thoughts in the comments.

댓글로 여러분의 생각을 공유해 보세요.

Try to use vocabulary from the reading.

읽기에서 어휘를 사용해 보세요.

I hope you enjoyed this oral reading.

이 구두 읽기가 즐거웠기를 바랍니다.

For more practice, record yourself reading the text today.

더 많은 연습을 위해 오늘 본문을 읽는 모습을 녹음해 보세요 .

Practice every day for a week.

일주일 동안 매일 연습하세요.

On day seven, record yourself again.

7일째에는 다시 자신의 모습을 기록해 보세요.

Evaluate your progress.

진행 상황을 평가하세요. 지금은 여기

That's all for now.

까지입니다. 강의가 유익하셨다면

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As always, thanks for watching and happy studies!

언제나처럼 시청해주셔서 감사하고, 즐거운 공부하세요!

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