Don’t make this mistake on your resume!

Attach resume and send. Okay, fingers crossed. Hey, everyone. I'm Alex. Thanks

پیوست رزومه و ارسال. خوب، انگشتان دست روی هم گذاشتند. هی همه. من الکس هستم با تشکر

for clicking, and welcome to this lesson on the most common mistake most people

از کلیک کردن، و به این درس در مورد رایج ترین اشتباهی که اکثر

make when they are writing their resume. If you are looking for a new job, and

مردم هنگام نوشتن رزومه خود مرتکب می شوند، خوش آمدید. اگر به دنبال شغل جدیدی

you are sending your CV to a potential employer, of course, you want to talk

هستید و رزومه خود را برای یک کارفرمای بالقوه ارسال می کنید ، البته می خواهید در

about what you did in your past jobs, right? Now, employers, of course, they

مورد کارهایی که در شغل های گذشته خود انجام داده اید صحبت کنید، درست است؟ اکنون، کارفرمایان، البته،

will care about what you did, but they will care more about what you achieved

به آنچه شما انجام داده اید اهمیت می دهند، اما بیشتر به آنچه

at your job. So what is the most common mistake people make? Well, let me step

در شغل خود به دست آورده اید، اهمیت خواهند داد. پس رایج ترین اشتباهی که مردم مرتکب می شوند چیست؟ خوب، اجازه دهید من

away from the board just for a second. And you see "task". And here you see

فقط برای یک ثانیه از هیئت مدیره فاصله بگیرم. و "وظیفه" را می بینید. و در اینجا

"achievement". So the main problem that people have when they are writing about

"دستاورد" را می بینید. بنابراین مشکل اصلی افراد هنگام نوشتن در مورد

their past jobs is that they write a task-based resume, instead of writing an

مشاغل گذشته خود این است که به جای نوشتن یک رزومه مبتنی بر دستاورد، یک رزومه مبتنی بر وظیفه می نویسند

achievement-based resume. I'm going to tell you the difference in a moment. But

. من می خواهم تفاوت را در یک لحظه به شما بگویم. اما

first, I want to tell you why an achievement-based resume is superior to

ابتدا، می‌خواهم به شما بگویم که چرا یک رزومه مبتنی بر دستاورد برتر

only listing your tasks at a previous job. So a task-based resume, it tells

از فهرست کردن وظایف شما در شغل قبلی است . بنابراین یک رزومه مبتنی بر وظیفه، به

the employer what you did at your past jobs. It doesn't tell them what you

کارفرما می گوید که در مشاغل گذشته خود چه کرده اید . به آنها نمی گوید که چه کاری

accomplished. Now, with an achievement-based resume, you are

انجام داده اید. اکنون، با یک رزومه مبتنی بر دستاورد،

focusing on the results that you got at your past jobs, and the contributions

بر نتایجی که در مشاغل گذشته خود به دست آورده اید و کمک

that you made to your past employers. Companies care about what you can bring

هایی که به کارفرمایان گذشته خود کرده اید، تمرکز می کنید. شرکت ها به آنچه شما می توانید

to their team. What will you accomplish if you go and work for their company.

به تیم خود بیاورید اهمیت می دهند. اگر بروید و برای شرکت آنها کار کنید، چه کاری انجام خواهید داد.

This is why an achievement-based resume is vastly superior to a task-based

به همین دلیل است که یک رزومه مبتنی بر دستاورد بسیار برتر از رزومه مبتنی بر وظیفه است

resume. Now, I don't want to say that you can't talk about your tasks -- of

. حالا، نمی‌خواهم بگویم که نمی‌توانید در مورد وظایف خود صحبت کنید -

course, you will have to talk about some of your tasks that you had, you know, at

البته، باید در مورد برخی از وظایف خود صحبت کنید که می‌دانید، در

your past jobs, because it's clearly unavoidable. But if you can make the

مشاغل گذشته‌تان، زیرا به وضوح اجتناب‌ناپذیر است. اما اگر بتوانید

bulk, the majority of your resume achievement-based -- talk about results,

بخش اعظم کسب کنید، اکثریت رزومه شما مبتنی بر موفقیت است - در مورد نتایج

talk about contributions -- I guarantee you will have a higher chance of landing

صحبت کنید، در مورد مشارکت صحبت کنید - من تضمین می کنم شانس بیشتری برای

the job that you are applying for.

یافتن شغلی که برای آن درخواست می کنید خواهید داشت.

Let's look at some examples of what I mean. And hopefully this can give you an

بیایید به چند نمونه از آنچه منظور من است نگاه کنیم. و امیدوارم که این بتواند به شما

idea of how you can improve your resume right after this video. So let's say you

ایده دهد که چگونه می توانید رزومه خود را بلافاصله بعد از این ویدیو بهبود بخشید. بنابراین فرض کنید

were an interviewer in your past job, you were in a management position at a

در شغل گذشته خود مصاحبه کننده بوده اید، در یک موقعیت مدیریتی در یک

company and on your resume you write: "interviewed and trained new employees".

شرکت بوده اید و در رزومه خود می نویسید: "با کارمندان جدید مصاحبه و آموزش داده اید".

That's great. That is a very important job. But that is probably in the job

عالیه. این یک کار بسیار مهم است. اما این احتمالاً در

description for the new job that you're applying for. They want someone who

شرح شغل شغل جدیدی است که شما برای آن درخواست می دهید. آنها کسی را می خواهند که

interviews and who trains new employees, if you are applying for a management

مصاحبه کند و کارمندان جدید را آموزش دهد، مثلاً اگر برای یک موقعیت مدیریتی درخواست می دهید

position, for example. But you this will not make your resume stand out. Almost

. اما شما این باعث نمی شود رزومه شما برجسته شود. تقریباً

everybody applying for that type of job will have done this task. So what makes

همه افرادی که برای آن نوع شغل درخواست می دهند، این کار را انجام داده اند. پس چه چیزی

you stand out? What is your core achievement at this past job? Well,

شما را متمایز می کند؟ دستاورد اصلی شما در این شغل گذشته چیست؟ خوب،

instead of saying that you interviewed and you trained new employees, you could

به جای اینکه بگویید مصاحبه کرده‌اید و کارمندان جدیدی آموزش داده‌اید، می‌توانید

say that you streamlined employee onboarding process, and you increased HR

بگویید که فرآیند جذب کارکنان را ساده‌تر کرده‌اید و کارایی منابع انسانی را افزایش

efficiency, you're using a strong verb like streamlined, which means you made

داده‌اید، از یک فعل قوی مانند streamlined استفاده می‌کنید، به این معنی که

it like as simple as possible, which made the administrative Human Resources

آن را تا حد امکان ساده کرده‌اید. که فرآیند منابع انسانی اداری

process more efficient. So you achieved something, you got a result before you

را کارآمدتر کرد. بنابراین شما به چیزی رسیدید، قبل از رسیدن

got there. Maybe the management tasks were a bit of a mess. So you said no,

به آن نتیجه گرفتید. شاید وظایف مدیریتی کمی به هم ریخته بود. بنابراین شما گفتید نه،

no, no, I'm going to make this easier. So I'm going to make a checklist of

نه، نه، من این کار را آسان تر می کنم. بنابراین من می خواهم چک لیستی از

things that I will do with each new employee, I'm going to make sure that

کارهایی که با هر کارمند جدید انجام خواهم داد تهیه کنم، مطمئن می شوم که

everyone has the same experience. And I'm going to make the process more

همه تجربه یکسانی دارند. و من قصد دارم این فرآیند را

efficient. So "streamlined employee onboarding process", and "increased HR

کارآمدتر کنم. بنابراین « فرایند کارآمد پذیرش کارکنان» و «افزایش کارایی منابع انسانی

efficiency" is much more attractive than "interviewed and trained new employees".

» بسیار جذاب‌تر از «کارمندان جدید مصاحبه‌شده و آموزش دیده» است.

Let's move on to the next one. So: what if you negotiated contracts with

بریم سراغ بعدی. بنابراین: اگر قراردادهایی را با

vendors? So vendors are business partners that you work with,

فروشندگان مذاکره می کردید چه؟ بنابراین فروشندگان شرکای تجاری هستند که شما با آنها کار می کنید، یعنی

salespeople. Of course, if you're applying for a job where you have to

فروشندگان. البته، اگر برای شغلی درخواست می‌دهید که به

deal with vendors, with clients, business clients, specifically, then you

طور خاص با فروشندگان، مشتریان ، مشتریان تجاری سروکار داشته باشید

will need to know how to do this task. But so is everyone else who is

، باید بدانید که چگونه این کار را انجام دهید. اما همه کسانی که

submitting their resume. To make your resume stand out, why don't you write

رزومه خود را ارسال می کنند نیز همینطور است. برای اینکه رزومه خود را متمایز کنید، چرا

something like this instead: "Slashed vendor admin costs 20% by negotiating

به جای آن چیزی مانند این نمی نویسید: " هزینه مدیر فروشنده بریده بریده شده 20٪ با مذاکره در مورد

prices and fees". So first you have the result: what happened? "Slashed vendor

قیمت ها و هزینه ها". بنابراین ابتدا نتیجه را دارید: چه اتفاقی افتاده است؟ "

admin costs by 20%" -- you're giving an exact number of a result, something

هزینه های مدیریت فروشنده کاهش یافته 20٪" - شما یک عدد دقیق از یک نتیجه را ارائه می دهید، چیزی

tangible, something your potential future employer can feel. And then

ملموس، چیزی که کارفرمای بالقوه آینده شما می تواند احساس کند. و سپس

you're saying how you did that result. How did you do that? By negotiating

می گویید که چگونه به این نتیجه رسیدید. چطور این کار را کردی؟ با مذاکره در مورد

prices and fees with the vendor. So you're giving a result, and you're

قیمت ها و هزینه ها با فروشنده. بنابراین شما در حال ارائه یک نتیجه، و

talking about a contribution that you made to your past company.

در مورد کمکی که به شرکت گذشته خود کرده اید صحبت می کنید.

Finally: "Provided quality service to customers". This can be in a store, this

در نهایت: "ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان". این می تواند در یک فروشگاه باشد، این

can be over the phone. Okay. Now, of course, this is very general, it's very

می تواند از طریق تلفن باشد. باشه. حالا البته این خیلی کلی است، خیلی

bland, it doesn't say much. Okay. Anyone applying for a customer service

بی مزه است، چیز زیادی نمی گوید. باشه. هر کسی که برای یک موقعیت خدمات مشتری درخواست می

position, if they've had a customer service job in the past, will mention

دهد، اگر در گذشته شغل خدمات مشتری داشته باشد، به

this. Yeah, I provided quality service. What does that mean? Let's look at a

این موضوع اشاره خواهد کرد. بله، خدمات با کیفیت ارائه کردم. معنی آن چیست؟ بیایید به

better way to say it. "Regularly surpassed sales targets, yielding

راه بهتری برای گفتن آن نگاه کنیم. "به طور منظم از اهداف فروش پیشی گرفت و

greater profits for the company." So if you work in a customer service job, you

سود بیشتری برای شرکت به همراه داشت." بنابراین اگر در یک شغل خدمات مشتری کار می کنید،

probably have sales targets, not in all companies where customer service is a

احتمالاً اهداف فروش دارید، نه در همه شرکت هایی که خدمات به مشتری یک

thing. But in a majority of them or a large number of them, you have a sales

چیز است. اما در اکثر آنها یا تعداد زیادی از آنها، شما هدف فروش دارید

target. If you mentioned something that you regularly surpassed, you regularly

. اگر به چیزی اشاره کردید که مرتباً از آن پیشی گرفتید، مرتباً

achieved and went even above the target that your boss set for you, that's going

به آن دست یافتید و حتی از هدفی که رئیستان برای شما تعیین کرده بود بالاتر رفتید، این

to stand out. "Yielding", right, so creating greater profits for the

موضوع برجسته خواهد شد. "بازده"، درست است، بنابراین ایجاد سود بیشتر برای

company. So you're saying, you know what, because of me, that company made

شرکت. بنابراین شما می گویید، می دانید که به خاطر من، آن شرکت

more money. If you are applying to work in a business, businesses care about

پول بیشتری به دست آورد. اگر برای کار در یک تجارت درخواست می دهید، کسب و کارها به پول اهمیت می

money. So you want to mention that, you know, to any potential future employer.

دهند. بنابراین، می‌دانید که می‌خواهید آن را به هر کارفرمای احتمالی آینده ذکر کنید.

I hope this video has been useful. And maybe you're thinking now, all of my

امیدوارم این ویدیو مفید بوده باشد. و شاید اکنون به این فکر می کنید که تمام

past job experience on my resume is task-based. I only talk about like what

تجربیات شغلی گذشته من در رزومه من مبتنی بر وظیفه است. من فقط در مورد آنچه

I did, not what I accomplished, you can change that now. And I guarantee that

انجام دادم صحبت می کنم، نه آنچه را که به دست آوردم، شما می توانید آن را اکنون تغییر دهید. و من تضمین

you'll have a higher chance of landing the job that you want and that you're

می کنم که شانس بیشتری برای یافتن شغلی که می خواهید و برای آن درخواست می کنید خواهید داشت

applying for. So remember: focus on results, focus on contributions, focus

. بنابراین به یاد داشته باشید: تمرکز بر نتایج، تمرکز بر مشارکت، تمرکز

on achievements. Don't just talk about what you did. Talk about what you

بر دستاوردها. فقط در مورد کاری که انجام دادید صحبت نکنید. در مورد آنچه به

accomplished. If you want to test your understanding of the material that we

دست آورده اید صحبت کنید. اگر می‌خواهید درک خود را از مطالبی که

did today, as always, you can check out the quiz on engvid.com. While you're

امروز انجام دادیم، مثل همیشه آزمایش کنید، می‌توانید امتحان را در engvid.com بررسی کنید. در حالی که

there, why don't you consider making a donation to our site, or check out any

آنجا هستید، چرا به سایت ما کمک مالی نمی کنید، یا

number of the 1000+ videos that we have related to resume writing, grammar,

تعداد بیش از 1000 ویدیویی را که مربوط به نوشتن رزومه، گرامر،

vocabulary, pronunciation, listening skills, reading skills, writing skills,

واژگان، تلفظ، مهارت های شنیداری، مهارت های خواندن و نوشتن است، بررسی نمی کنید. مهارت‌ها،

anything that you can think of, and when it comes to the English language and

هر چیزی که فکرش را بکنید، و وقتی نوبت به زبان انگلیسی و

English learning, we probably have it. So till next time, please subscribe,

یادگیری انگلیسی می‌رسد، احتمالاً آن را داریم. پس تا دفعه بعد لطفا سابسکرایب کنید،

like, share, leave a comment, tell me: Are you going to change your resume? And

لایک کنید، به اشتراک بگذارید، نظر بدهید، به من بگویید: آیا قصد تغییر رزومه خود را دارید؟ و

I might respond. Actually, I probably will respond. So please do that. And

من ممکن است پاسخ دهم. در واقع، من احتمالا پاسخ خواهم داد. پس لطفا این کار را بکنید. و

I'll talk to you soon. Bye.

من به زودی با شما صحبت خواهم کرد. خدا حافظ.