Don’t make this mistake on your resume!

Attach resume and send. Okay, fingers crossed. Hey, everyone. I'm Alex. Thanks

이력서를 첨부하여 보내주세요. 좋아, 손가락이 교차했다. 안녕 모두들. 저는 알렉스입니다.

for clicking, and welcome to this lesson on the most common mistake most people

클릭해 주셔서 감사합니다. 대부분의 사람들이

make when they are writing their resume. If you are looking for a new job, and

이력서를 작성할 때 저지르는 가장 흔한 실수에 대한 강의에 오신 것을 환영합니다. 새로운 일자리를 찾고 있고

you are sending your CV to a potential employer, of course, you want to talk

잠재적인 고용주에게 이력서를 보내는 경우에는 물론

about what you did in your past jobs, right? Now, employers, of course, they

이전 직장에서 한 일에 대해 이야기하고 싶겠죠 ? 이제 고용주는 물론

will care about what you did, but they will care more about what you achieved

귀하가 한 일에 관심을 가질 것이지만 귀하가 직장에서 성취한 것에 더 관심을 가질 것입니다

at your job. So what is the most common mistake people make? Well, let me step

. 그렇다면 사람들이 가장 많이 저지르는 실수는 무엇일까요? 음,

away from the board just for a second. And you see "task". And here you see

잠시만 보드에서 물러나겠습니다. 그리고 당신은 "작업"을 참조하십시오. 그리고 여기서

"achievement". So the main problem that people have when they are writing about

"성취"를 볼 수 있습니다. 그래서 사람들이 과거 직업에 대해 쓸 때 겪는 주요 문제는 성과 기반

their past jobs is that they write a task-based resume, instead of writing an

이력서를 작성하는 대신 작업 기반

achievement-based resume. I'm going to tell you the difference in a moment. But

이력서를 작성한다는 것입니다. 차이점을 잠시 후에 말씀드리겠습니다. 하지만

first, I want to tell you why an achievement-based resume is superior to

먼저, 업적 기반 이력서가

only listing your tasks at a previous job. So a task-based resume, it tells

이전 직장에서 수행한 작업만 나열하는 것보다 더 나은 이유를 말씀드리고 싶습니다 . 따라서 작업 기반 이력서는

the employer what you did at your past jobs. It doesn't tell them what you

고용주에게 과거 직장에서 무엇을 했는지 알려줍니다 . 그것은 당신이 성취한 것을 그들에게 말하지 않습니다

accomplished. Now, with an achievement-based resume, you are

. 이제 성과 기반 이력서를 통해 과거 직장

focusing on the results that you got at your past jobs, and the contributions

에서 얻은 결과 와

that you made to your past employers. Companies care about what you can bring

과거 고용주에 대한 기여에 초점을 맞추고 있습니다. 회사는 당신이 그들의 팀에 무엇을 가져올 수 있는지에 관심을 가집니다

to their team. What will you accomplish if you go and work for their company.

. 당신이 그들의 회사에 가서 일한다면 당신은 무엇을 성취할 것인가?

This is why an achievement-based resume is vastly superior to a task-based

이것이 성과 기반 이력서가 작업 기반 이력서보다 훨씬 우수한 이유입니다

resume. Now, I don't want to say that you can't talk about your tasks -- of

. 이제 저는 여러분이 자신의 업무에 대해 이야기할 수 없다고 말하고 싶지 않습니다.

course, you will have to talk about some of your tasks that you had, you know, at

물론 이전 직장에서 가졌던 일부 업무에 대해 이야기해야 할 것입니다

your past jobs, because it's clearly unavoidable. But if you can make the

. 분명히 피할 수 없기 때문입니다. 하지만

bulk, the majority of your resume achievement-based -- talk about results,

대부분의 이력서를 성취 기반으로 만들 수 있다면 결과에 대해 이야기하고

talk about contributions -- I guarantee you will have a higher chance of landing

기여에 대해 이야기하면 지원하는 직업을 얻을 가능성이 더 높아질 것이라고 장담합니다

the job that you are applying for.

.

Let's look at some examples of what I mean. And hopefully this can give you an

제가 의미하는 바에 대한 몇 가지 예를 살펴보겠습니다 . 그리고 바라건대 이것은 이 비디오 직후에

idea of how you can improve your resume right after this video. So let's say you

이력서를 개선할 수 있는 방법에 대한 아이디어를 제공할 수 있기를 바랍니다 . 그래서 당신이

were an interviewer in your past job, you were in a management position at a

과거 직장에서 면접관이었고 회사의 관리직에 있었고

company and on your resume you write: "interviewed and trained new employees".

이력서에 "신입 사원을 인터뷰하고 교육했습니다"라고 적었다고 가정해 보겠습니다.

That's great. That is a very important job. But that is probably in the job

훌륭합니다. 그것은 매우 중요한 일입니다. 그러나 그것은 아마도

description for the new job that you're applying for. They want someone who

당신이 지원하는 새로운 직업에 대한 직업 설명에 있을 것입니다 . 예를 들어 관리직에 지원하는 경우

interviews and who trains new employees, if you are applying for a management

인터뷰를 하고 신입 직원을 교육하는 사람을 원합니다

position, for example. But you this will not make your resume stand out. Almost

. 그러나 이것은 당신 의 이력서를 돋보이게 만들지 않을 것입니다.

everybody applying for that type of job will have done this task. So what makes

해당 유형의 직업에 지원하는 거의 모든 사람이 이 작업을 완료했을 것입니다. 그래서

you stand out? What is your core achievement at this past job? Well,

당신을 돋보이게 만드는 것은 무엇입니까? 이 전 직장에서의 핵심 성과는 무엇입니까? 음,

instead of saying that you interviewed and you trained new employees, you could

인터뷰를 하고 신입 사원을 교육했다고 말하는 대신

say that you streamlined employee onboarding process, and you increased HR

직원 온보딩 프로세스를 간소화하고 HR 효율성을 높였다고 말할 수 있습니다.

efficiency, you're using a strong verb like streamlined, which means you made

능률화와 같은 강력한 동사를 사용하고 있습니다. 즉,

it like as simple as possible, which made the administrative Human Resources

최대한 간단하게 만들었다는 의미입니다. , 관리 인적 자원

process more efficient. So you achieved something, you got a result before you

프로세스를 보다 효율적으로 만들었습니다. 그래서 당신은 무언가를 성취했고

got there. Maybe the management tasks were a bit of a mess. So you said no,

거기에 도달하기 전에 결과를 얻었습니다. 아마도 관리 작업이 약간 엉망이었을 것입니다. 그래서 당신은 아니오,

no, no, I'm going to make this easier. So I'm going to make a checklist of

아니오, 아니오, 내가 이것을 더 쉽게 만들 것입니다. 그래서

things that I will do with each new employee, I'm going to make sure that

각 신입 사원과 함께 할 일에 대한 체크리스트를 만들고

everyone has the same experience. And I'm going to make the process more

모든 사람이 동일한 경험을 하도록 할 것입니다. 그리고 저는 그 과정을 더 효율적으로 만들 것입니다

efficient. So "streamlined employee onboarding process", and "increased HR

. 따라서 "간소화된 직원 온보딩 프로세스" 및 "향상된 HR

efficiency" is much more attractive than "interviewed and trained new employees".

효율성"은 "인터뷰 및 교육을 받은 신입 직원"보다 훨씬 더 매력적입니다.

Let's move on to the next one. So: what if you negotiated contracts with

다음으로 넘어 갑시다. 그렇다면 공급업체 와 계약을 협상하면 어떻게 될까요

vendors? So vendors are business partners that you work with,

? 따라서 벤더는 함께 일하는 비즈니스 파트너,

salespeople. Of course, if you're applying for a job where you have to

영업 사원입니다. 물론

deal with vendors, with clients, business clients, specifically, then you

벤더, 클라이언트, 비즈니스 클라이언트, 특히 거래해야 하는 직업에 지원하는 경우

will need to know how to do this task. But so is everyone else who is

이 작업을 수행하는 방법을 알아야 합니다. 그러나 이력서를 제출하는 다른 모든 사람들도 마찬가지입니다

submitting their resume. To make your resume stand out, why don't you write

. 이력서를 돋보이게 하려면 대신 다음과 같이 작성하는 것이 어떻습니까?

something like this instead: "Slashed vendor admin costs 20% by negotiating

prices and fees". So first you have the result: what happened? "Slashed vendor

따라서 먼저 결과가 있습니다. 무슨 일이 있었나요? "벤더

admin costs by 20%" -- you're giving an exact number of a result, something

관리 비용 20% 절감" --

tangible, something your potential future employer can feel. And then

미래의 잠재적 고용주가 느낄 수 있는 유형의 정확한 결과를 제공하고 있습니다. 그런 다음

you're saying how you did that result. How did you do that? By negotiating

어떻게 그 결과를 얻었는지 말하고 있습니다. 당신은 그렇게 않았다 방법?

prices and fees with the vendor. So you're giving a result, and you're

공급업체와 가격 및 수수료를 협상합니다. 그래서 당신은 결과를 제공하고 있으며

talking about a contribution that you made to your past company.

과거 회사에 기여한 것에 대해 이야기하고 있습니다.

Finally: "Provided quality service to customers". This can be in a store, this

마지막으로 "고객에게 양질의 서비스 제공 "입니다. 매장에서 할 수도 있고

can be over the phone. Okay. Now, of course, this is very general, it's very

전화로 할 수도 있습니다. 좋아요. 물론 이것은 매우 일반적이고 매우

bland, it doesn't say much. Okay. Anyone applying for a customer service

단조롭습니다. 많은 것을 말하지는 않습니다. 좋아요. 고객 서비스 직책에 지원하는 사람은

position, if they've had a customer service job in the past, will mention

과거에 고객 서비스 업무를 수행한 적이 있다면 이를 언급할 것입니다

this. Yeah, I provided quality service. What does that mean? Let's look at a

. 예, 양질의 서비스를 제공했습니다. 그게 무슨 뜻이야?

better way to say it. "Regularly surpassed sales targets, yielding

더 나은 방법을 알아보겠습니다. " 매출 목표를 정기적으로 초과하여

greater profits for the company." So if you work in a customer service job, you

회사에 더 많은 수익을 올렸습니다." 따라서 고객 서비스 업무에 종사하는 경우 고객 서비스가 중요한

probably have sales targets, not in all companies where customer service is a

모든 회사가 아니라 영업 목표가 있을 수 있습니다

thing. But in a majority of them or a large number of them, you have a sales

. 그러나 그들 중 대다수 또는 많은 수에는 판매

target. If you mentioned something that you regularly surpassed, you regularly

목표가 있습니다. 당신 이 정기적으로 능가하는 무언가를 언급했다면, 당신은 정기적으로

achieved and went even above the target that your boss set for you, that's going

달성했고 상사가 당신을 위해 설정한 목표를 초과 달성한 것이 눈에 띌 것입니다

to stand out. "Yielding", right, so creating greater profits for the

. "Yielding", 맞습니다. 그래서 회사 에 더 큰 이익을 창출합니다

company. So you're saying, you know what, because of me, that company made

. 그래서 당신은 나 때문에 그 회사가

more money. If you are applying to work in a business, businesses care about

더 많은 돈을 벌었다는 것을 알고 있습니다. 사업체에 지원하는 경우 사업체는

money. So you want to mention that, you know, to any potential future employer.

돈을 중요하게 생각합니다. 따라서 잠재적인 미래 고용주에게 언급하고 싶습니다.

I hope this video has been useful. And maybe you're thinking now, all of my

이 영상이 도움이 되었기를 바랍니다. 그리고 아마도 당신은 지금

past job experience on my resume is task-based. I only talk about like what

내 이력서에 있는 나의 모든 과거 직업 경험이 작업 기반이라고 생각하고 계실 것입니다. 나는

I did, not what I accomplished, you can change that now. And I guarantee that

내가 한 일에 대해서만 이야기하고 내가 성취한 것에 대해 말하지 않습니다. 지금 그것을 바꿀 수 있습니다. 그리고 나는 당신이 원하고 지원하는 직업을

you'll have a higher chance of landing the job that you want and that you're

얻을 수 있는 더 높은 기회를 가질 것이라고 장담합니다

applying for. So remember: focus on results, focus on contributions, focus

. 결과에 집중하고 , 기여에 집중하고,

on achievements. Don't just talk about what you did. Talk about what you

성과에 집중하십시오. 당신이 한 일에 대해서만 이야기하지 마십시오 . 당신이 성취한 것에 대해 이야기하십시오

accomplished. If you want to test your understanding of the material that we

. 오늘 우리가 한 자료에 대한 이해도를 테스트하고 싶다면

did today, as always, you can check out the quiz on engvid.com. While you're

언제나처럼 engvid.com에서 퀴즈를 확인할 수 있습니다. 그곳에 계시는 동안

there, why don't you consider making a donation to our site, or check out any

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이력서 작성, 문법, 어휘

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생각할 수 있는 모든 것, 그리고 영어와

English learning, we probably have it. So till next time, please subscribe,

영어 학습에 관해서는 아마 가지고 있을 것입니다. 그러니 다음 시간까지 구독,

like, share, leave a comment, tell me: Are you going to change your resume? And

좋아요, 공유, 댓글을 남겨주세요. 이력서를 변경할 건가요? 그리고

I might respond. Actually, I probably will respond. So please do that. And

나는 대답할지도 모른다. 사실, 나는 아마 대답할 것이다. 그러니 그렇게 해주세요.

I'll talk to you soon. Bye.

곧 얘기하겠습니다. 안녕.