Don’t make this mistake on your resume!

Attach resume and send. Okay, fingers crossed. Hey, everyone. I'm Alex. Thanks

履歴書を添付して送信してください。 さて、指 が交差しました。 こんにちは、みなさん。 私はアレックスです。

for clicking, and welcome to this lesson on the most common mistake most people

クリックしていただきありがとうございます。履歴書を書くときに ほとんどの人が犯す最も一般的な間違いに関するこのレッスンへようこそ

make when they are writing their resume. If you are looking for a new job, and

。 新しい仕事を探してい

you are sending your CV to a potential employer, of course, you want to talk

て、潜在的な雇用主に履歴書を送る場合は 、もちろん、

about what you did in your past jobs, right? Now, employers, of course, they

過去の仕事で何をしたかについて話したいと思います よね? さて、雇用主はもちろん、

will care about what you did, but they will care more about what you achieved

あなたが何をしたか を気にしますが、あなたが仕事で何を達成したかをもっと気に

at your job. So what is the most common mistake people make? Well, let me step

します. では、人々が犯す最も一般的な間違いは何 ですか? では、

away from the board just for a second. And you see "task". And here you see

ちょっとボードから離れさせてください。 そして、「タスク」が表示されます。 そして、ここに「達成」が表示されます

"achievement". So the main problem that people have when they are writing about

。 したがって、過去の仕事 について書くときに人々が抱える主な問題

their past jobs is that they write a task-based resume, instead of writing an

は 、業績ベースの履歴書を書くのではなく、タスクベースの履歴書を書く

achievement-based resume. I'm going to tell you the difference in a moment. But

ことです. すぐに 違いをお伝えします。 しかしその

first, I want to tell you why an achievement-based resume is superior to

前に、 実績ベースの履歴書が

only listing your tasks at a previous job. So a task-based resume, it tells

、前職でのタスクをリストするだけよりも優れている理由を説明したいと思います 。 したがって、タスクベースの履歴書は、

the employer what you did at your past jobs. It doesn't tell them what you

過去の仕事で何をしたかを雇用主に伝えます . あなたが何を達成したかは彼らには伝わりません

accomplished. Now, with an achievement-based resume, you are

。 実績ベースの履歴書を使用する

focusing on the results that you got at your past jobs, and the contributions

と、過去の仕事で得た結果と

that you made to your past employers. Companies care about what you can bring

、過去の雇用主への貢献に焦点を当てることができます。 企業は、あなたがチームに何をもたらすことができるかを気にかけています

to their team. What will you accomplish if you go and work for their company.

。 あなた が彼らの会社に行って働いたら、あなたは何を達成しますか.

This is why an achievement-based resume is vastly superior to a task-based

これが、成果ベースの履歴書 がタスクベースの履歴書よりもはるかに優れている理由

resume. Now, I don't want to say that you can't talk about your tasks -- of

です。 さて、自分のタスクについて話してはいけないとは言いたくありません。

course, you will have to talk about some of your tasks that you had, you know, at

もちろん、過去の仕事でのタスクのいくつかについて話さなければならないことも あります。

your past jobs, because it's clearly unavoidable. But if you can make the

なぜなら、それは明らかに 避けられないからです。 しかし、大量の履歴書を作ることができれば

bulk, the majority of your resume achievement-based -- talk about results,

、履歴書の大部分を 成果に基づいたもの

talk about contributions -- I guarantee you will have a higher chance of landing

にすることができます-結果について話し、貢献について話してください-

the job that you are applying for.

あなたが応募している仕事に就く可能性が高くなることを保証します.

Let's look at some examples of what I mean. And hopefully this can give you an

私が言いたいことのいくつかの例を見てみましょ う。 そして、うまくいけば、このビデオの直後に

idea of how you can improve your resume right after this video. So let's say you

履歴書を改善する方法についてのアイデアを得ることができます . たとえば

were an interviewer in your past job, you were in a management position at a

、あなたが以前の仕事で面接官だったとしましょう。 あなたは会社で管理職に就いてい

company and on your resume you write: "interviewed and trained new employees".

て、履歴書に 「新入社員の面接と研修を受けました」と書いています。

That's great. That is a very important job. But that is probably in the job

それは素晴らしいことです。 それはとても重要な 仕事です。 しかし、それはおそらく

description for the new job that you're applying for. They want someone who

あなたが応募している新しい仕事の職務記述書にあるでしょう . たとえば、あなたが管理職に応募している場合、彼らは

interviews and who trains new employees, if you are applying for a management

面接を行い、新入社員を訓練する人を求めてい ます

position, for example. But you this will not make your resume stand out. Almost

。 しかし、これでは 履歴書が目立ちません。

everybody applying for that type of job will have done this task. So what makes

そのタイプの仕事に応募するほぼ全員が、 このタスクを完了しているでしょう。 では、何が

you stand out? What is your core achievement at this past job? Well,

あなたを際立たせるのですか？ この過去の仕事でのあなたの主な業績は何ですか? ええと、

instead of saying that you interviewed and you trained new employees, you could

面接 を行って新入社員を訓練したと言う代わりに、

say that you streamlined employee onboarding process, and you increased HR

従業員の オンボーディング プロセスを合理化し、人事効率を向上させたと言うことが

efficiency, you're using a strong verb like streamlined, which means you made

できます。合理化のような強い動詞を使用しています。 これは

it like as simple as possible, which made the administrative Human Resources

、できるだけシンプルにしたことを意味します。 、これ により人事管理

process more efficient. So you achieved something, you got a result before you

プロセスがより効率的になりました。 つまり、何かを達成した ということは、そこに到達する前に結果を得たということです

got there. Maybe the management tasks were a bit of a mess. So you said no,

。 たぶん、管理タスク は少し混乱していました。 いいえ、

no, no, I'm going to make this easier. So I'm going to make a checklist of

いいえ、いいえ、私はこれを簡単にするつもりです。 そこで、新入社員ごとにやることのチェックリスト

things that I will do with each new employee, I'm going to make sure that

を作成し、全員が同じ経験をするようにし

everyone has the same experience. And I'm going to make the process more

ます。 そして、 私はプロセスをより効率的にするつもりです

efficient. So "streamlined employee onboarding process", and "increased HR

。 したがって、「従業員の オンボーディング プロセスの合理化」と「HR

efficiency" is much more attractive than "interviewed and trained new employees".

効率の向上」は、 「面接とトレーニングを受けた新入社員」よりもはるかに魅力的です。

Let's move on to the next one. So: what if you negotiated contracts with

次のものに移りましょう。 では 、ベンダーと契約を交渉した場合はどうなるでしょ

vendors? So vendors are business partners that you work with,

うか? したがって、ベンダーとは 、一緒に仕事をするビジネス パートナー、つまり

salespeople. Of course, if you're applying for a job where you have to

営業担当者です。 もちろん、特にベンダー、クライアント、ビジネスクライアント とやり取りする必要がある仕事に応募している場合は、

deal with vendors, with clients, business clients, specifically, then you

will need to know how to do this task. But so is everyone else who is

このタスクの実行方法を知る必要があります. しかし、履歴書を提出している他のすべての人もそうです

submitting their resume. To make your resume stand out, why don't you write

。 履歴書を目立たせるために、

something like this instead: "Slashed vendor admin costs 20% by negotiating

代わりに次のように書いてみませんか

prices and fees". So first you have the result: what happened? "Slashed vendor

。 最初に 結果が得られます。何が起こったのでしょうか? 「ベンダーの

admin costs by 20%" -- you're giving an exact number of a result, something

管理コストを 20% 削減」 -- 正確な結果、

tangible, something your potential future employer can feel. And then

具体的な何か、潜在的な 将来の雇用主が感じることができる何かを示しています。 そして、

you're saying how you did that result. How did you do that? By negotiating

あなたはその結果をどのようにしたかを言っています。 どうやったの？

prices and fees with the vendor. So you're giving a result, and you're

ベンダーと価格と手数料を交渉する。 つまり 、あなたは結果を出しているのです。

talking about a contribution that you made to your past company.

つまり、あなたが過去の会社に行った貢献について話しているのです 。

Finally: "Provided quality service to customers". This can be in a store, this

最後に、「お客様に質の高いサービスを 提供する」。 これは店舗で

can be over the phone. Okay. Now, of course, this is very general, it's very

も、電話でも可能です。 わかった。 もちろん、これは非常に一般的なものであり、非常に

bland, it doesn't say much. Okay. Anyone applying for a customer service

当たり障りのないものであり、多くを語ることはありません。 わかった。 過去

position, if they've had a customer service job in the past, will mention

にカスタマーサービスの仕事をしたことがある場合、カスタマーサービスのポジションに応募する人は誰でもこれ に言及

this. Yeah, I provided quality service. What does that mean? Let's look at a

します. はい、質の高いサービスを提供しました。 どういう意味ですか？

better way to say it. "Regularly surpassed sales targets, yielding

より良い言い方を見てみましょう。 「定期的に 販売目標を

greater profits for the company." So if you work in a customer service job, you

上回り、会社により多くの利益をもたらしました。」 したがって 、カスタマー サービスの仕事をしている場合は、カスタマー サービスが重要な

probably have sales targets, not in all companies where customer service is a

すべての企業ではなく、おそらく売上目標を設定して いる

thing. But in a majority of them or a large number of them, you have a sales

でしょう。 しかし、それらの大部分または 多数では、販売

target. If you mentioned something that you regularly surpassed, you regularly

目標があります。 あなたが定期的に超えた何かについて言及した場合、定期的に

achieved and went even above the target that your boss set for you, that's going

達成 し、上司が設定した目標をさらに上回った場合、それ

to stand out. "Yielding", right, so creating greater profits for the

は目立つでしょう. 「利回り」、 そうですね、会社に大きな利益をもたらし

company. So you're saying, you know what, because of me, that company made

ます。 つまり 、私のおかげで、その会社はより多くの利益を上げたと言ってい

more money. If you are applying to work in a business, businesses care about

ます。 あなたがビジネスで働くために応募している場合 、企業はお金を気にし

money. So you want to mention that, you know, to any potential future employer.

ます。 ですから、将来の雇用主になる可能性がある人には、そのことを伝えたいと思います 。

I hope this video has been useful. And maybe you're thinking now, all of my

このビデオがお役に立てば幸いです。 そして、 あなたは今考えているかもしれませんが

past job experience on my resume is task-based. I only talk about like what

、履歴書に記載されている過去の仕事の経験はすべて タスクベースです. 私

I did, not what I accomplished, you can change that now. And I guarantee that

は、私が達成したことではなく、私がしたことのように話すだけです。あなたは今それを変えることができます .

you'll have a higher chance of landing the job that you want and that you're

そして、あなたが希望し、応募している仕事に就く可能性が高くなることを保証します

applying for. So remember: focus on results, focus on contributions, focus

. 覚えておいてください: 結果に焦点を当て、貢献に焦点を当て、成果に焦点を当て

on achievements. Don't just talk about what you did. Talk about what you

てください。 自分がしたことだけを話さないでください 。 あなたが達成したことについて話してください

accomplished. If you want to test your understanding of the material that we

。 今日 行った資料の理解度をテストしたい場合は

did today, as always, you can check out the quiz on engvid.com. While you're

、いつものように、 engvid.com のクイズをチェックしてください。 あなたが

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number of the 1000+ videos that we have related to resume writing, grammar,

たり、履歴書の書き方、文法、

vocabulary, pronunciation, listening skills, reading skills, writing skills,

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anything that you can think of, and when it comes to the English language and

あなたが考えることができるものは何でも、 そして英語と

English learning, we probably have it. So till next time, please subscribe,

英語学習に関しては、おそらく私たちはそれを持っています. 次回までに、購読、いい

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ね、シェア、コメント、教えてください: 履歴書を変更しますか? と、

I might respond. Actually, I probably will respond. So please do that. And

答えるかもしれません。 実際、私はおそらく 答えるでしょう。 だからそうしてください。 そして、

I'll talk to you soon. Bye.

私はすぐにあなたに話します。 さよなら。