Don’t make this mistake on your resume!

Attach resume and send. Okay, fingers crossed. Hey, everyone. I'm Alex. Thanks

Adjuntar currículum y enviar. Vale, crucemos los dedos . Hola a todos. Soy Alex. Gracias

for clicking, and welcome to this lesson on the most common mistake most people

por hacer clic y bienvenido a esta lección sobre el error más común que comete la mayoría de las

make when they are writing their resume. If you are looking for a new job, and

personas cuando escriben su currículum. Si está buscando un nuevo trabajo

you are sending your CV to a potential employer, of course, you want to talk

y está enviando su CV a un empleador potencial, por supuesto, desea hablar

about what you did in your past jobs, right? Now, employers, of course, they

sobre lo que hizo en sus trabajos anteriores, ¿verdad? Ahora, a los empleadores, por supuesto,

will care about what you did, but they will care more about what you achieved

les importará lo que hiciste, pero les importará más lo que lograste

at your job. So what is the most common mistake people make? Well, let me step

en tu trabajo. Entonces, ¿cuál es el error más común que comete la gente? Bueno, déjame

away from the board just for a second. And you see "task". And here you see

alejarme del tablero solo por un segundo. Y ves "tarea". Y aquí ves

"achievement". So the main problem that people have when they are writing about

"logro". Entonces, el principal problema que tienen las personas cuando escriben sobre

their past jobs is that they write a task-based resume, instead of writing an

sus trabajos anteriores es que escriben un currículum basado en tareas, en lugar de escribir un

achievement-based resume. I'm going to tell you the difference in a moment. But

currículum basado en logros. Te voy a decir la diferencia en un momento. Pero

first, I want to tell you why an achievement-based resume is superior to

primero, quiero decirle por qué un currículum basado en logros es superior a

only listing your tasks at a previous job. So a task-based resume, it tells

solo enumerar sus tareas en un trabajo anterior. Entonces, un currículum basado en tareas le dice

the employer what you did at your past jobs. It doesn't tell them what you

al empleador lo que hizo en sus trabajos anteriores. No les dice lo que

accomplished. Now, with an achievement-based resume, you are

lograste. Ahora, con un currículum basado en logros, se está

focusing on the results that you got at your past jobs, and the contributions

enfocando en los resultados que obtuvo en sus trabajos anteriores y las contribuciones

that you made to your past employers. Companies care about what you can bring

que hizo a sus empleadores anteriores. Las empresas se preocupan por lo que puedes aportar

to their team. What will you accomplish if you go and work for their company.

a su equipo. ¿Qué lograrás si vas y trabajas para su empresa?

This is why an achievement-based resume is vastly superior to a task-based

Esta es la razón por la cual un currículum basado en logros es muy superior a un currículum basado en tareas

resume. Now, I don't want to say that you can't talk about your tasks -- of

. Ahora, no quiero decir que no puede hablar sobre sus tareas; por

course, you will have to talk about some of your tasks that you had, you know, at

supuesto, tendrá que hablar sobre algunas de las tareas que tuvo, ya sabe, en

your past jobs, because it's clearly unavoidable. But if you can make the

sus trabajos anteriores, porque es claramente inevitable. Pero si puede hacer la

bulk, the majority of your resume achievement-based -- talk about results,

mayor parte, la mayor parte de su currículum basado en logros (hablar sobre resultados,

talk about contributions -- I guarantee you will have a higher chance of landing

hablar sobre contribuciones), le garantizo que tendrá una mayor probabilidad de conseguir

the job that you are applying for.

el trabajo que está solicitando.

Let's look at some examples of what I mean. And hopefully this can give you an

Veamos algunos ejemplos de lo que quiero decir. Y espero que esto pueda darle una

idea of how you can improve your resume right after this video. So let's say you

idea de cómo puede mejorar su currículum inmediatamente después de este video. Entonces, digamos que

were an interviewer in your past job, you were in a management position at a

fue entrevistador en su trabajo anterior , estaba en un puesto gerencial en una

company and on your resume you write: "interviewed and trained new employees".

empresa y en su currículum escribe: "entrevistó y capacitó a nuevos empleados".

That's great. That is a very important job. But that is probably in the job

Genial. Ese es un trabajo muy importante . Pero eso probablemente esté en la descripción del trabajo

description for the new job that you're applying for. They want someone who

para el nuevo trabajo que está solicitando. Quieren a alguien que

interviews and who trains new employees, if you are applying for a management

entreviste y capacite a los nuevos empleados, por ejemplo, si está solicitando un

position, for example. But you this will not make your resume stand out. Almost

puesto gerencial. Pero esto no hará que tu currículum se destaque. Casi

everybody applying for that type of job will have done this task. So what makes

todos los que solicitan ese tipo de trabajo habrán realizado esta tarea. Entonces, ¿qué

you stand out? What is your core achievement at this past job? Well,

te hace destacar? ¿Cuál es su principal logro en este trabajo anterior? Bueno, en

instead of saying that you interviewed and you trained new employees, you could

lugar de decir que entrevistó y capacitó a nuevos empleados, podría

say that you streamlined employee onboarding process, and you increased HR

decir que simplificó el proceso de incorporación de empleados y aumentó la

efficiency, you're using a strong verb like streamlined, which means you made

eficiencia de recursos humanos, está usando un verbo fuerte como simplificado, lo que significa que lo hizo

it like as simple as possible, which made the administrative Human Resources

lo más simple posible. , lo que hizo más eficiente el proceso administrativo de Recursos Humanos

process more efficient. So you achieved something, you got a result before you

. Así que lograste algo, obtuviste un resultado antes de

got there. Maybe the management tasks were a bit of a mess. So you said no,

llegar allí. Tal vez las tareas de administración fueron un poco desordenadas. Así que dijiste no,

no, no, I'm going to make this easier. So I'm going to make a checklist of

no, no, voy a hacer esto más fácil. Así que voy a hacer una lista de verificación de las

things that I will do with each new employee, I'm going to make sure that

cosas que haré con cada nuevo empleado, me aseguraré de que

everyone has the same experience. And I'm going to make the process more

todos tengan la misma experiencia. Y voy a hacer que el proceso sea más

efficient. So "streamlined employee onboarding process", and "increased HR

eficiente. Por lo tanto, el " proceso simplificado de incorporación de empleados" y la "mayor

efficiency" is much more attractive than "interviewed and trained new employees".

eficiencia de recursos humanos" son mucho más atractivos que "nuevos empleados entrevistados y capacitados".

Let's move on to the next one. So: what if you negotiated contracts with

Pasemos al siguiente. Entonces: ¿qué sucede si negoció contratos con

vendors? So vendors are business partners that you work with,

proveedores? Entonces, los proveedores son socios comerciales con los que trabaja,

salespeople. Of course, if you're applying for a job where you have to

vendedores. Por supuesto, si está solicitando un trabajo en el que tiene que

deal with vendors, with clients, business clients, specifically, then you

tratar con proveedores, con clientes , clientes comerciales, específicamente

will need to know how to do this task. But so is everyone else who is

, necesitará saber cómo hacer esta tarea. Pero también lo son todos los demás que

submitting their resume. To make your resume stand out, why don't you write

envían su currículum. Para que su currículum se destaque, ¿por qué no escribe

something like this instead: "Slashed vendor admin costs 20% by negotiating

algo como esto: "Reducción de los costos administrativos del proveedor en un 20 % mediante la negociación de

prices and fees". So first you have the result: what happened? "Slashed vendor

precios y tarifas". Así que primero tienes el resultado: ¿qué pasó? "Reducción de los

admin costs by 20%" -- you're giving an exact number of a result, something

costos de administración de proveedores en un 20%": está dando un número exacto de un resultado, algo

tangible, something your potential future employer can feel. And then

tangible, algo que su futuro empleador potencial puede sentir. Y luego

you're saying how you did that result. How did you do that? By negotiating

dices cómo obtuviste ese resultado. ¿Cómo hiciste eso? Negociando

prices and fees with the vendor. So you're giving a result, and you're

precios y tarifas con el vendedor. Así que estás dando un resultado y estás

talking about a contribution that you made to your past company.

hablando de una contribución que hiciste a tu empresa anterior.

Finally: "Provided quality service to customers". This can be in a store, this

Finalmente: “Prestar un servicio de calidad a los clientes”. Esto puede ser en una tienda, esto

can be over the phone. Okay. Now, of course, this is very general, it's very

puede ser por teléfono. Bueno. Ahora, por supuesto, esto es muy general, es muy

bland, it doesn't say much. Okay. Anyone applying for a customer service

suave, no dice mucho. Bueno. Cualquiera que solicite un puesto de servicio al cliente

position, if they've had a customer service job in the past, will mention

, si ha tenido un trabajo de servicio al cliente en el pasado, mencionará

this. Yeah, I provided quality service. What does that mean? Let's look at a

esto. Sí, brindé un servicio de calidad. ¿Qué significa eso? Veamos una

better way to say it. "Regularly surpassed sales targets, yielding

mejor manera de decirlo. "Superar regularmente las metas de ventas, generando

greater profits for the company." So if you work in a customer service job, you

mayores utilidades para la empresa". Entonces, si trabaja en un trabajo de servicio al cliente,

probably have sales targets, not in all companies where customer service is a

probablemente tenga objetivos de ventas, no en todas las empresas donde el servicio al cliente

thing. But in a majority of them or a large number of them, you have a sales

es importante. Pero en la mayoría de ellos o en un gran número de ellos, tienes un

target. If you mentioned something that you regularly surpassed, you regularly

objetivo de ventas. Si mencionó algo que superó regularmente,

achieved and went even above the target that your boss set for you, that's going

logró regularmente e incluso superó el objetivo que su jefe le fijó, eso

to stand out. "Yielding", right, so creating greater profits for the

se destacará. "Rendimiento", correcto, creando así mayores ganancias para la

company. So you're saying, you know what, because of me, that company made

empresa. Así que estás diciendo, sabes qué, gracias a mí, esa compañía hizo

more money. If you are applying to work in a business, businesses care about

más dinero. Si está solicitando trabajo en una empresa, las empresas se preocupan por el

money. So you want to mention that, you know, to any potential future employer.

dinero. Así que quieres mencionar eso, ya sabes, a cualquier futuro empleador potencial.

I hope this video has been useful. And maybe you're thinking now, all of my

Espero que este video haya sido útil. Y tal vez esté pensando ahora, toda mi

past job experience on my resume is task-based. I only talk about like what

experiencia laboral anterior en mi currículum se basa en tareas. Solo hablo de lo

I did, not what I accomplished, you can change that now. And I guarantee that

que hice, no de lo que logré, puedes cambiar eso ahora. Y le garantizo

you'll have a higher chance of landing the job that you want and that you're

que tendrá una mayor probabilidad de conseguir el trabajo que desea y que está

applying for. So remember: focus on results, focus on contributions, focus

solicitando. Así que recuerda: céntrate en los resultados, céntrate en las contribuciones, céntrate

on achievements. Don't just talk about what you did. Talk about what you

en los logros. No solo hables de lo que hiciste. Habla sobre lo que

accomplished. If you want to test your understanding of the material that we

lograste. Si desea evaluar su comprensión del material que

did today, as always, you can check out the quiz on engvid.com. While you're

hicimos hoy, como siempre, puede consultar el cuestionario en engvid.com. Mientras esté

there, why don't you consider making a donation to our site, or check out any

allí, ¿por qué no considera hacer una donación a nuestro sitio o ver

number of the 1000+ videos that we have related to resume writing, grammar,

cualquiera de los más de 1000 videos que tenemos relacionados con la redacción de currículums, la gramática, el

vocabulary, pronunciation, listening skills, reading skills, writing skills,

vocabulario, la pronunciación, las habilidades auditivas, las habilidades de lectura, la escritura? habilidades,

anything that you can think of, and when it comes to the English language and

cualquier cosa que se te ocurra, y cuando se trata del idioma inglés y

English learning, we probably have it. So till next time, please subscribe,

el aprendizaje del inglés, probablemente lo tengamos. Así que hasta la próxima, suscríbete, dale me

like, share, leave a comment, tell me: Are you going to change your resume? And

gusta, comparte, deja un comentario, dime: ¿Vas a cambiar tu currículum?

I might respond. Actually, I probably will respond. So please do that. And

Y podría responder. En realidad, probablemente responderé. Así que por favor haz eso. Y

I'll talk to you soon. Bye.

hablaré contigo pronto. Adiós.