Errors to Avoid on Your American Resumé

What’s the difference between a CV and a resumé,

تفاوت بین رزومه و رزومه چیست

and more importantly are you making big mistakes on yours?

و مهمتر از آن آیا اشتباهات بزرگی در مورد خود مرتکب می شوید؟

A lot of people say a CV is British,

بسیاری از مردم می گویند رزومه انگلیسی است

and a resumé is American.

و رزومه آمریکایی است.

That’s partially true, but there’s more.

این تا حدی درست است، اما موارد بیشتری وجود دارد.

I’m Christina and you’re watching Speak Better, Feel Great TV.

من کریستینا هستم و شما در حال تماشای تلویزیون بهتر صحبت کنید، احساس عالی کنید.

The place to boost your English and boost your career.

مکانی برای تقویت زبان انگلیسی و رونق شغلی شما.

In this video, I’m gonna show you how to avoid making big mistakes

در این ویدیو، من به شما نشان خواهم داد که چگونه

when creating your American resumé,

هنگام ایجاد رزومه آمریکایی خود از اشتباهات بزرگ جلوگیری کنید،

because it is nothing like a French CV.

زیرا هیچ شباهتی به یک CV فرانسوی ندارد.

Ya ready?

آماده ای؟

Resumé or CV?

رزومه یا رزومه؟

First, let’s get the vocabulary right.

اول، بیایید واژگان را درست بسازیم.

Americans use both resumés and CVs,

آمریکایی ها از رزومه و رزومه استفاده می کنند،

but for different situations.

اما برای موقعیت های مختلف.

Here are the basic differences.

در اینجا تفاوت های اساسی وجود دارد.

CV is for teaching and research jobs.

CV برای مشاغل آموزشی و پژوهشی است.

You list presentations, publications, your classes taught, etc.

شما ارائه ها، انتشارات، کلاس های تدریس شده و غیره را فهرست می کنید

And a CV grows in length with your career.

.

A resumé lists business jobs.

یک رزومه مشاغل تجاری را فهرست می کند.

It includes your past companies and it really sells your accomplishments and results.

این شامل شرکت های گذشته شما می شود و واقعاً دستاوردها و نتایج شما را می فروشد.

A resumé is one page,

رزومه یک صفحه است،

two pages maximum if you have a lot of experience.

اگر تجربه زیادی دارید حداکثر دو صفحه است .

Since the majority of SBFG members work in companies,

از آنجایی که اکثر اعضای SBFG در شرکت ها کار می کنند،

we’ll just look at the American resumé in this video.

ما فقط به رزومه آمریکایی در این ویدیو نگاه می کنیم.

Before you even think about just translating your French CV into English,

قبل از اینکه فقط به ترجمه رزومه فرانسوی خود به انگلیسی فکر کنید،

let’s get the format right.

بیایید فرمت آن را درست بسازیم. در

Here’s what NOT to include in your American resumé.

اینجا مواردی است که نباید در رزومه آمریکایی خود گنجانده شود.

You put this in your French CV but

شما این را در رزومه فرانسوی خود قرار داده اید اما

not in your American resumé:

در رزومه آمریکایی خود نه:

No photo

بدون عکس

No age

بدون سن

No sex

بدون جنسیت

No marital status

بدون وضعیت تاهل

and No nationality.

و بدون ملیت.

Basically DO NOT include anything that could even

اساساً چیزی که حتی

possibly allow the recruter to discriminate against you.

ممکن است به استخدام کننده اجازه دهد علیه شما تبعیض قائل شود را وارد نکنید.

Some people even suggest not including a language section

برخی از افراد حتی پیشنهاد می‌کنند

if it’s not relevant to the job you’re applying for.

در صورتی که بخش زبان مربوط به شغل مورد نظر شما نیست، آن را درج نکنید.

Basically, if the job doesn’t include working in a French-speaking market,

اساساً، اگر شغل شامل کار در بازار فرانسوی زبان نمی‌شود،

don’t include “French” in the languages section on your CV.

«فرانسوی» را در بخش زبان‌ها در CV خود وارد نکنید.

Or don’t include a languages section at all,

یا اصلاً بخش زبان را در نظر نگیرید ،

because we imagine if you’re applying for a job in the United States,

زیرا تصور می کنیم اگر برای کار در ایالات متحده درخواست می کنید،

of course you speak English.

مسلماً انگلیسی صحبت می کنید.

And your langauge gives a clue to your nationality!

و زبان شما سرنخی از ملیت شما می دهد!

Remember, we Americans are super PC (that’s politically correct)

به یاد داشته باشید، ما آمریکایی‌ها یک کامپیوتر فوق‌العاده هستیم (این از نظر سیاسی صحیح است)

and we are super worried about discrimination problems.

و ما فوق‌العاده نگران مشکلات تبعیض هستیم.

Make your results and your accomplishments shine but

نتایج و دستاوردهای خود را درخشان کنید اما

hide your personal information.

اطلاعات شخصی خود را پنهان کنید.

Now, what do you include in your resumé?

حالا چه چیزی را در رزومه خود گنجانده اید؟

The US is a very explicit, results-oriented culture.

ایالات متحده یک فرهنگ بسیار صریح و نتیجه گرا است.

Explicit cultures are

فرهنگ های صریح

direct.

مستقیم هستند.

In contrast,

در مقابل،

France has an implicit culture.

فرانسه فرهنگ ضمنی دارد.

Communication depends a lot on context

ارتباط بستگی زیادی به زمینه

and on non-verbal communication.

و ارتباط غیرکلامی دارد.

As a consequence of this direct, explicit culture,

در نتیجه این فرهنگ مستقیم و صریح،

your resumé should cut to the chase

رزومه شما باید در تعقیب باشد آیا

do you remember that idiom?

این اصطلاح را به خاطر دارید؟

It should be very direct. Your resumé should directly show how you will bring added value

باید خیلی مستقیم باشد. رزومه شما باید مستقیماً نشان دهد که چگونه

to the company, based on your past.

بر اساس گذشته خود ارزش افزوده ای برای شرکت به ارمغان خواهید آورد.

Show your strengths, and your accomplishments,

نقاط قوت و دستاوردها و

your results. Don’t just list your responsibilities.

نتایج خود را نشان دهید. فقط مسئولیت های خود را فهرست نکنید.

Because the resumé is

از آنجایی که رزومه

one page,

یک صفحه است،

you’re forced to choose the best examples.

مجبور هستید بهترین نمونه ها را انتخاب کنید.

Also, try to quantify your results.

همچنین، سعی کنید نتایج خود را کمی کنید.

Numbers can be really powerful

اعداد و ارقام می توانند

in showing your value to a company

در نشان دادن ارزش شما به یک شرکت

in a very concrete way.

به روشی کاملاً مشخص بسیار قدرتمند باشند.

For example,

به عنوان مثال،

f you work as a manager or director,

اگر به عنوان مدیر یا مدیر کار می کنید،

highlight your leadership qualities and the results of your actions on specific projects.

ویژگی های رهبری و نتایج اقدامات خود را در پروژه های خاص برجسته کنید.

For example:

به عنوان مثال:

It’s very specific, and it’s quantified.

بسیار خاص است و کمیت شده است.

If you’re an engineer, list your accomplishments perhaps as bullet points,

اگر یک مهندس هستید، دستاوردهای خود را احتمالاً به عنوان نقاط گلوله

with quantified results.

با نتایج کمی فهرست کنید.

For example:

به عنوان مثال:

Again, very specific.

دوباره، بسیار خاص.

Quantified.

کمیت شده.

What about education?

در مورد آموزش چطور؟

News flash:

فلش خبری:

No one in the United States knows what a BTS, a DEUG , or an IUT is.

هیچ کس در ایالات متحده نمی داند BTS، DEUG یا IUT چیست.

Forget those Franco-français acronyms

آن حروف اختصاری فرانسوی-فرانسه را فراموش کنید

and replace them with American equivalents.

و آنها را با معادل های آمریکایی جایگزین کنید.

And language in all of this?

و زبان در همه اینها؟

In French, it’s common to use nouns

در زبان فرانسه، استفاده از اسامی

to describe your accomplishments, such as

برای توصیف دستاوردهای خود رایج است، مانند

“création d’un processus”,

"Création d'un processus"،

“coordination des équipes”

"coordination des équipes"

or “mise en place d’un système”.

یا "mise en place d'un système".

In English, and especially American English,

در انگلیسی، و به خصوص انگلیسی آمریکایی،

we prefer actions to nouns:

ما اقدامات را به اسم‌ها ترجیح می‌دهیم:

“Created a process”,

«فرآیند ایجاد کرد»،

“coordinating teams”, or “putting systems into place”.

«تیم‌های هماهنگی» یا «قرار دادن سیستم‌ها در جای خود».

And even better

و حتی بهتر از آن

“Created a process that saved our department 20K per month.”

"فرآیندی ایجاد کرد که 20 هزار در ماه برای بخش ما صرفه جویی کرد."

Remember, results are what recruiters want to see.

به یاد داشته باشید، نتایج همان چیزی است که استخدام کنندگان می خواهند ببینند.

So there you go.

بنابراین شما بروید.

On your American resumé remember,

در رزومه آمریکایی خود،

no personal information,

بدون اطلاعات شخصی،

no photo.

بدون عکس.

Show your strengths

نقاط قوت

and your results, with numbers if possible.

و نتایج خود را در صورت امکان با اعداد نشان دهید.

No French acronyms.

بدون کلمات اختصاری فرانسوی

Use action verbs, not nouns to describe what you did.

برای توصیف کاری که انجام دادید از افعال عملی استفاده کنید، نه از اسم.

And of course, ask an American or an English trainer to check your resumé if possible.

و البته از یک مربی آمریکایی یا انگلیسی بخواهید در صورت امکان رزومه شما را بررسی کند.

They can give you personalized help to make your resumé shine.

آنها می توانند به شما کمک شخصی کنند تا رزومه شما بدرخشد.

Do you have another question about creating your resumé in English that I didn’t talk about today?

آیا سوال دیگری در مورد ایجاد رزومه خود به زبان انگلیسی دارید که امروز در مورد آن صحبت نکردم؟

Post your question in the comments section below

سوال خود را در بخش نظرات زیر مطرح کنید

and I’ll have a look at it and try to help you!

و من به آن نگاه خواهم کرد و سعی می کنم به شما کمک کنم!

Did you learn something in this video? Then subscribe to my YouTube channel right now.

آیا در این ویدیو چیزی یاد گرفتید؟ سپس همین الان در کانال یوتیوب من مشترک شوید.

Or better yet, go to christinarebuffet.com

یا بهتر از آن، به christinarebuffet.com بروید

and sign up for the newsletter, where I share exclusive resources and tools to help you improve your English.

و در خبرنامه ثبت نام کنید، جایی که من منابع و ابزارهای انحصاری را به اشتراک می گذارم تا به شما در بهبود زبان انگلیسی خود کمک کنم.

I’m Christina, from Speak Better, Feel Great TV.

من کریستینا هستم، از Speak Better, Feel Great TV.

See ya next time!

دفعه بعد می بینمت!