Learn what to say to keep your international team motivated — in English.

- If you're leading a team,

- اگر رهبری یک تیم را بر عهده دارید،

you're probably interested in keeping them motivated.

احتمالاً علاقه مند به حفظ انگیزه آنها هستید.

And if you're on a team, you would probably love

و اگر در یک تیم هستید، احتمالا دوست دارید که

for your team leader to create an environment

رهبر تیم شما محیطی ایجاد کند

that keeps you happy, enthusiastic, and productive.

که شما را شاد، مشتاق و سازنده نگه دارد.

So today, you'll learn how to talk about

بنابراین امروز، یاد خواهید گرفت که چگونه در مورد

motivating your team in English.

انگیزه دادن به تیم خود به زبان انگلیسی صحبت کنید.

Hi, I'm your English coach, Christina,

سلام، من مربی انگلیسی شما، کریستینا هستم،

and welcome to Business English with Christina,

و با کریستینا به Business English خوش آمدید ،

where you become better at English, and better at business.

جایی که شما در انگلیسی بهتر و در تجارت بهتر می شوید.

So how do you motivate your team,

بنابراین چگونه به تیم خود انگیزه می دهید

and like really why does it matter so much?

و واقعاً چرا اینقدر اهمیت دارد؟

Well, I think you probably already know this,

خب، من فکر می‌کنم احتمالاً از قبل این را می‌دانید،

but a motivated team, it means getting things done,

اما یک تیم با انگیزه، به معنای انجام کارها،

and it means accomplishing your goals.

و به معنای رسیدن به اهدافتان است.

And an unmotivated team, well, nothing works.

و یک تیم بی انگیزه، خوب، هیچ چیز کار نمی کند.

Just like in this clip

درست مانند این کلیپ

from silly American movie called the Office Space,

از فیلم احمقانه آمریکایی به نام فضای اداری،

which is just kind of the,

the place you would never want to work, let's watch it.

جایی که هرگز نمی خواهید کار کنید، بیایید آن را تماشا کنیم.

- I just stare at my desk, but it looks like I'm working.

- من فقط به میز کارم خیره می شوم، اما انگار دارم کار می کنم.

I do that for probably another hour after lunch too.

من این کار را احتمالا تا یک ساعت دیگر بعد از ناهار نیز انجام می دهم.

I'd say in a given week,

می‌توانم بگویم در یک هفته معین،

I probably only do about 15 minutes of real actual work.

احتمالاً فقط حدود 15 دقیقه کار واقعی انجام می‌دهم.

- That's probably not what you want your team be like.

- احتمالاً این چیزی نیست که شما می خواهید تیم شما باشد.

You need a team that is functioning,

شما به تیمی نیاز دارید که کار کند،

but even better, productive,

اما حتی بهتر، سازنده،

happy, engaged, even enthusiastic.

شاد، متعهد و حتی مشتاق.

And I've looked around some very reputable sources

و من به برخی از منابع بسیار معتبر

like Harvard Business Review, inc.com,

مانند Harvard Business Review، inc.com نگاهی انداختم

and gathered a few rules for you,

و چند قانون را برای شما جمع آوری کردم،

but also some great business English expressions.

همچنین برخی از عبارات انگلیسی تجاری عالی را برای شما جمع آوری کردم. آیا

Have you ever heard the expression,

تا به حال این عبارت را شنیده اید که به

to pay someone what they're worth,

کسی به اندازه ای که ارزشش را بپردازید، به

to pay someone what they're worth?

کسی به اندازه ارزشش بپردازید؟

It means that a person is paid for the value

این بدان معناست که یک فرد برای ارزشی

that they truly and really provide to your company,

که واقعاً و واقعاً برای شرکت شما ارائه می دهد،

for their expertise, for their skills,

برای تخصص، مهارت، دانش،

for their knowledge, for their enthusiasm,

اشتیاق و

all of that good stuff that they bring to your company.

همه چیزهای خوبی که برای شرکت شما به ارمغان می آورد، پرداخت می شود.

And then have you ever like actually been in a job

و بعد آیا تا به حال دوست داشته‌اید در شغلی بوده‌اید

where you weren't paid what you're worth,

که در آن به اندازه‌ای که ارزش دارید، دستمزد دریافت نکرده‌اید،

and you know how like, just how unmotivating that feels?

و می‌دانید که چقدر دوست دارید، چقدر احساس بی‌انگیزه‌ای به شما می‌دهد؟

And did you know this,

و آیا می‌دانستید،

according to an article on the website inc.com,

طبق مقاله‌ای در وب‌سایت inc.com،

a good employee would be willing to leave your team

یک کارمند خوب حاضر است تیم شما را ترک کند و

to go to another company,

به شرکت دیگری،

like maybe your competitor, for just a 5% increase in pay.

مانند شاید رقیب شما، تنها با افزایش 5 درصدی دستمزد، برود.

Now you might think that paying someone what they're worth

اکنون ممکن است فکر کنید پرداخت کردن به کسی که ارزشش را دارد

is not directly related to soft skills or leadership,

مستقیماً به مهارت‌های نرم یا رهبری مرتبط نیست،

but just think about it for a minute for yourself.

بلکه فقط یک دقیقه برای خودتان فکر کنید.

Would you be willing to change companies

if another company offered you a five or 10% pay increase,

اگر شرکت دیگری به شما پیشنهاد افزایش دستمزد پنج یا 10 درصدی بدهد، آیا حاضرید شرکت را تغییر دهید،

and how do you think about your higher ups,

و چگونه در مورد

your managers, your boss,

مدیران، مدیران و رئیستان فکر می‌کنید،

when they pay you what you're worth,

وقتی آن‌ها ارزش شما را به شما می‌پردازند،

and they acknowledge the value that you bring?

و آن‌ها این را تصدیق می‌کنند. ارزشی که می آوری؟

It changes everything.

همه چیز را تغییر می دهد.

You know, one of the things that I've learned

می دانید، یکی از چیزهایی که من در

managing an international team,

مدیریت یک تیم بین المللی یاد گرفتم،

you know, at Business English with Christina,

می دانید، در انگلیسی تجاری با کریستینا،

we have teachers in the U.S., in France,

ما معلمانی در ایالات متحده، فرانسه،

in the UK, in Vietnam.

بریتانیا، ویتنام داریم.

And you know, one thing that I've learned

و می دانید، یک چیزی که من آموخته ام

is that you pay people what they're worth,

این است که شما به مردم آنچه را که ارزش دارند،

the value that they bring to your team,

ارزشی که برای تیم شما می آورند، پرداخت می کنید،

not based on where they're living,

نه بر اساس محل زندگی آنها،

or maybe what the market is, but really based on the value.

یا شاید بازار، بلکه واقعاً بر اساس آن روی ارزش

And I find that it's not the only thing,

و من متوجه شدم که این تنها چیزی نیست،

but it's probably of the things

بلکه احتمالاً یکی از چیزهایی است

that has helped us to have a really solid motivated,

که به ما کمک کرده است تا در گذشته، در واقع در چند سال گذشته، یک تیم واقعا قوی و با انگیزه و

fun team for the past, the past few years actually.

سرگرم کننده داشته باشیم .

So that's something that I've learned

بنابراین این چیزی است که من

from managing my own international team,

از مدیریت تیم بین المللی خودم آموخته ام،

and just really how important it is

و واقعاً چقدر مهم است که به

to show people that you value them.

مردم نشان دهم که برای آنها ارزش قائل هستید.

A happy team is a productive team.

یک تیم شاد یک تیم سازنده است.

And you know what we say

و می دانید ما

in English about happiness and enthusiasm?

به انگلیسی در مورد شادی و اشتیاق چه می گوییم؟

Well, like a virus, it's contagious,

خوب، مانند یک ویروس، مسری است،

enthusiasm is contagious.

شور و شوق مسری است.

So maybe instead of sharing your virus with everyone,

پس شاید به جای اینکه ویروس خود را با همه به اشتراک بگذارید،

share your enthusiasm and your happiness with them.

اشتیاق و خوشحالی خود را با آنها در میان بگذارید .

So like concretely,

بنابراین به طور مشخص،

how do you encourage happiness on your team,

چگونه شادی را در تیم خود تشویق می کنید،

and how do you make sure that the conditions are right

و چگونه مطمئن می شوید که شرایط

for your team members to be happy?

برای شاد بودن اعضای تیم شما مناسب است؟

The first thing you can do

اولین کاری که می توانید انجام دهید

is to keep tabs on on how everyone is feeling.

این است که از احساسات همه آگاه باشید.

Be aware of how people are doing, pay attention to that.

از عملکرد مردم آگاه باشید ، به آن توجه کنید.

So, before we go into the next part of this video,

بنابراین، قبل از اینکه به قسمت بعدی این ویدیو برویم،

just a little reminder

فقط یک یادآوری کوچک است

that you can go to christinarebuffet.com/worksheets,

که می‌توانید به christinarebuffet.com/worksheets بروید

and get the free worksheet that goes with this video,

و کاربرگ رایگان همراه با این ویدیو را دریافت کنید،

so that you can really learn the expressions

تا بتوانید واقعاً عباراتی را یاد بگیرید

that you're learning in this video.

که در این ویدیو یاد می گیرید

And also as a little bonus,

و همچنین به عنوان یک امتیاز کوچک،

I've given you some links

من به شما چند لینک

to some interesting articles on this topic

به چند مقاله جالب در مورد این موضوع داده ام

that you can read in English

که می توانید برای ادامه به زبان انگلیسی بخوانید

to continue, I would say learning about this topic,

، می توانم بگویم یادگیری در مورد این موضوع

but also improving your English.

و همچنین بهبود زبان انگلیسی خود.

Win-win situation, yay, go get the worksheet.

وضعیت برد-برد، بله، برو برگه را بیاور.

And people are more motivated

و مردم

when they feel that what they're doing,

وقتی احساس کنند که کاری که انجام می دهند، باعث

it's making a difference.

ایجاد تفاوت می شود انگیزه بیشتری پیدا می کنند.

When their work has actual value,

وقتی کارشان ارزش واقعی داشته باشد،

not just monetary value,

نه فقط ارزش پولی،

but like they're contributing

بلکه مثل اینکه

to making the world a little bit better.

در بهتر کردن جهان کمک می‌کنند.

And do you know what Steve Jobs said

و آیا می‌دانید استیو جابز

when he wanted John Sculley to leave Pepsi,

وقتی می‌خواست جان اسکالی پپسی را ترک کند

and come to Apple to start doing some work

و به اپل بیاید تا کارهایی را انجام دهد

that makes a difference in the world?

که در جهان تفاوت ایجاد می‌کند، چه گفت؟

"Do you wanna spend the rest of your life

"آیا می خواهید بقیه عمر خود را صرف

selling sugared water,

فروش آب شیرین بگذرانید

or do you want a chance to change the world?"

یا می خواهید فرصتی برای تغییر جهان داشته باشید؟"

You know, in the end,

می دانید، در نهایت،

I guess we all wanna do meaningful work.

حدس می زنم همه ما می خواهیم کار معناداری انجام دهیم.

And on that note, like for you,

و در این یادداشت، مانند شما،

what makes work meaningful for you?

چه چیزی کار را برای شما معنادار می کند؟

I mean, for me, it's helping people around the world

منظورم این است که برای من، این به مردم در سراسر جهان کمک می کند تا

to improve their English, and to feel more confident,

انگلیسی خود را بهبود بخشند، و احساس اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند،

and maybe go and live in the U.S.,

و شاید بروند و در ایالات متحده زندگی کنند،

create their business there, just get a new job,

کسب و کار خود را در آنجا ایجاد کنند، فقط یک شغل جدید پیدا کنند،

or just to feel better about themselves,

یا فقط احساس بهتری نسبت به خودشان داشته باشند.

and speaking English,

و انگلیسی صحبت کردن،

because that, it just opens so many opportunities

زیرا این، فرصت‌های زیادی را

for you, and opens new doors,

برای شما باز می‌کند، و درهای جدیدی را باز می‌کند،

and it's just a fabulous feeling really

و واقعاً احساس شگفت‌انگیزی است

when someone feels that way.

وقتی کسی چنین احساسی داشته باشد.

And I love it when I can contribute just a little bit

و من دوست دارم وقتی می توانم فقط کمی به

to helping them feel that way.

آنها کمک کنم که این احساس را داشته باشند.

And as we say, if you don't use it, you lose it.

و همانطور که می گوییم، اگر از آن استفاده نکنید، آن را از دست می دهید.

So here's a way that you can use the things

بنابراین در اینجا راهی وجود دارد که می توانید از چیزهایی

that you learned in the video today.

که امروز در ویدیو یاد گرفتید استفاده کنید.

In the comments below,

در نظرات زیر به

tell me about what kind of work you would find meaningful.

من بگویید چه نوع کاری برای شما معنادار است.

And is that the work that you're doing in your current job,

و آیا این همان کاری است که در شغل فعلی خود انجام می دهید

or is it a job that you would like to do?

یا کاری است که دوست دارید انجام دهید؟

It's a perfect way to practice some of the things

این یک راه عالی برای تمرین برخی از چیزهایی است

that you learned in this video,

که در این ویدیو یاد گرفتید،

and just to you share some of that with the community.

و فقط برای به اشتراک گذاشتن برخی از آنها با جامعه.

And if this lesson was helpful,

و اگر این درس مفید بود،

and maybe, I don't know,

و شاید، نمی‌دانم،

maybe even a little inspiring for you,

شاید حتی برای شما کمی الهام‌بخش بود،

then there are three ways

پس سه راه وجود دارد

that I would love for you to tell me.

که دوست دارم به من بگویید.

The first thing is go ahead and subscribe to my channel,

اولین چیز این است که ادامه دهید و در کانال من مشترک شوید

so that can continue

تا بتوانم

sharing business English lessons with you.

دروس انگلیسی تجاری را با شما به اشتراک بگذارم. می‌توانید

You can go over to my website, christinarebuffet.com,

به وب‌سایت من، christinarebuffet.com بروید

and get the worksheet that goes with this video,

و کاربرگ همراه با این ویدیو را دریافت کنید،

so that you can really practice, and assimilate,

تا بتوانید واقعاً تمرین کنید، و جذب کنید،

and really learn the things that you're watching

و واقعاً چیزهایی را که

in these videos.

در این ویدیوها تماشا می‌کنید، یاد بگیرید.

And the third thing, go and watch this lesson

و سومین چیز، بروید و این درس را ببینید

all about how to keep your motivation high.

که چگونه انگیزه خود را بالا نگه دارید.

And that's it for today.

و برای امروز همین است. از اینکه

Thank you so much for learning with me,

با من و انگلیسی تجاری با کریستینا یاد گرفتید بسیار سپاسگزارم

and with Business English with Christina,

and I'll see you next time.

و دفعه بعد شما را می بینم.