Working with the community: Djamila Boothman

Leadership is having a vision of how things should work

리더십은 사물이 어떻게 작동해야 하는지에 대한 비전을 갖고

and ensuring that the entire community around

주변의 전체 커뮤니티

are working towards that vision.

가 그 비전을 향해 노력하고 있는지 확인하는 것입니다.

It should be shared and it should be something

그것은 공유되어야 하고

that allows everybody to play a part.

모두가 역할을 할 수 있는 무언가여야 합니다.

That it's really hard!

정말 힘들다는 것!

That actually it's not just about telling other people what to do,

실제로 그것은 다른 사람들에게 무엇을 하라고

but it's about walking the walk and it's about

말하는 것이 아니라, 걷는

not doing anything that you wouldn't expect others to do,

것, 다른 사람들이 하기를 기대하지 않는 어떤 것도 하지 않는 것,

and it's about doing the things that you're asking others to do.

그리고 다른 사람들에게 하라고 요구하는 일을 하는 것입니다.

You've got to be willing to listen,

당신은 기꺼이 들어야 하고

you've got to be willing to be wrong,

, 기꺼이 틀릴

you've got to be willing to learn something

수 있어야 하고, 기꺼이 무언가를 배우고

and you've got to be willing to put in the hard work.

, 열심히 노력해야 합니다.

Leaders should not be arrogant,

리더는 오만해서는 안 되며,

they should not believe that they have all the answers,

자신 이 모든 답을 가지고 있다고 믿어서는 안 되며,

they should trust the people who they pay and recruit

비용을 지불하고 채용한 사람들이 자신

to specialise in the things that they specialise in,

이 전문 분야에 전문화

and they should not ask for advice

되어 있다고 믿어야 하며, 원하지 않는 경우 조언을 구해서는 안

if they're not willing to consider it and take it on.

됩니다. 그것을 고려하고 그것을 채택하기 위하여.

Pleasing everybody. You're never going to please everybody:

모두를 기쁘게 합니다. 모든 사람을 만족시킬 수는 없습니다.

it's about maintaining that equilibrium

in order to ensure that it all works

모든 것이 작동

and that every piece of the machine is running smoothly.

하고 기계의 모든 부품이 원활하게 작동하도록 균형을 유지하는 것입니다.