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So, leadership for me
is about where and how
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つまり、私にとってのリーダーシップ
とは、人々がどこでどのように
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people are able to move others,
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他の人を動かし、直面している課題が何であれ、それに対処
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to take the necessary
actions that are required
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するために必要な行動をとることができる
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for meeting whatever
the challenge is
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that you're being faced with.
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ということです。
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I've been inspired by the
student strikers –
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私
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those who are doing
Fridays For the Future.
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は、
フライデーズ フォー ザ フューチャーをやっている学生ストライカーに触発されました。
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I've been inspired by many of the
movements that are really standing up,
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私は、実際に立ち上がっている多くの運動に触発されてきました
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and they're made of everyday people
that care enough about an issue
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。
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that they're willing to stand up
and be a part of a signalling of:
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それらは、立ち上がって信号の一部になることをいとわない問題を十分に気にかけている日常の人々で構成されています。
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'This is not OK.'
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良くないですよ。'
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Just recognising the really
wide and diverse range
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in which people can step
into leadership positions
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人々がリーダーシップのポジションに足を踏み入れることができる本当に広く多様な範囲を認識すること
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has been one of the
joys of my journey.
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は、私の旅の喜びの1つです.
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They're not always the people that you
will see on the cover of a newspaper.
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彼らは必ずしも新聞の表紙を飾っている人物とは限りません
。
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There are really extraordinary
people doing extraordinary things.
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並外れたことをしている本当に並外れた人々がいます。
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Know yourself: know
what you have to give
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自分自身を知ってください:
あなたが与えなければならないもの
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and know that, whatever it is,
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を知り、それが何であれ
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it is valuable, it is precious,
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、それは価値があり、貴重である
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because it's coming from you.
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ことを知ってください。
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I think leaders should be
very careful to not become
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リーダーは
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so convinced by themselves
and their own leadership model
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、自分自身
と自分のリーダーシップモデルに納得して、必要に応じ
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that they don't have
the ability to reflect
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て反省
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and be, sort of, quite
self-critical as needed.
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したり、かなり
自己批判的になったりしないように、細心の注意を払う必要があると思います。 リーダー
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I think one of the biggest
challenges for leaders
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にとって最大の課題の 1 つは、
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is to know when to step back
and to be a follower.
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いつ
退いて従うべきかを知ることだと思います。
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