Internships: would you work for free? 6 Minute English

Sam: Hello. This is 6 Minute English. I'm Sam.

سام: سلام. این 6 دقیقه انگلیسی است. من سام هستم

Rob: And I'm Rob.

راب: و من راب هستم.

Sam: Before you got your first job Rob, did you

سام: قبل از اینکه اولین شغل خود را به دست بیاورید، آیا

do any work experience?

تجربه کاری داشتید؟

Rob: I think I may have done a day or two

راب: فکر می‌کنم ممکن است یک یا دو روز

at some companies, just shadowing,

در برخی از شرکت‌ها کار کرده باشم، فقط سایه می‌اندازم،

watching how they did things – but

تماشا می‌کردم که چگونه کارها را انجام می‌دهند – اما

nothing much more than that.

چیزی بیشتر از این نبود.

Sam: Some companies offer students or

سام: برخی از شرکت‌ها به دانشجویان یا

recent graduates what they call

فارغ‌التحصیلان تازه فارغ‌التحصیل چیزی را پیشنهاد می‌کنند که آن را

'internships'. These are extended

«کارآموزی» می‌نامند. اینها

periods of work experience where

دوره های طولانی تجربه کاری هستند که در آن

someone can be working full-time without

شخصی می تواند بدون

an actual contract and in many cases

قرارداد واقعی و در بسیاری موارد

without even being paid.

حتی بدون پرداخت دستمزد تمام وقت کار کند.

Rob: Ah – yes. This is a bit of a problem,

راب: آه - بله. این کمی مشکل است

isn’t it? Some companies are being

، اینطور نیست؟ برخی از شرکت ها

accused of using students and graduates

متهم به استفاده از دانشجویان و فارغ التحصیلان

as cheap or free labour.

به عنوان نیروی کار ارزان یا رایگان هستند.

Sam: Yes, although the counter argument

سام: بله، اگرچه استدلال مخالف این

is that internships are valuable experience

است که کارآموزی

for people who need it before

برای افرادی که قبل از

they can get a ‘real’ job. Well, we’ll look at

اینکه بتوانند یک شغل «واقعی» پیدا کنند به آن نیاز دارند، تجربه ارزشمندی است. خوب،

this topic a little more after this week’s

بعد از سوال مسابقه این هفته کمی بیشتر به این موضوع نگاه خواهیم کرد

quiz question. On the topic of business

. با موضوع تجارت

and companies, which is the oldest stock

و شرکت ها، قدیمی

exchange in the world? Is it:

ترین بورس دنیا کدام است؟ آیا این است:

A: Bombay, B: New York, or C: Amsterdam

A: بمبئی، B: نیویورک، یا C: آمستردام

What do you think, Rob?

نظر شما چیست، راب؟

Rob: Tricky, because I was expecting

راب: مشکل است، زیرا انتظار داشتم

London on that list. I’m going to take a

لندن در آن لیست باشد. من می خواهم یک

guess then at Amsterdam.

حدس بزنم سپس در آمستردام.

Sam: OK. Well, I will reveal the answer

سام: باشه. خب، جواب را

later in the programme. James Turner is

بعداً در برنامه فاش خواهم کرد. جیمز

the chief executive of an education

ترنر مدیر اجرایی یک

charity. Recently he took

موسسه خیریه آموزشی است. اخیراً

part in a discussion on the BBC radio

او در یک بحث در برنامه رادیویی بی بی سی

programme You and Yours, on the topic

شما و شما با

of internships. What does he think is a big

موضوع کارآموزی شرکت کرد. به نظر او مشکل بزرگ

issue with unpaid internships?

کارآموزی بدون حقوق چیست؟

James Turner: In many careers we’re now

جیمز ترنر: اکنون در بسیاری از مشاغل می بینیم که

seeing that it’s

almost as an expectation that a young

تقریباً به عنوان یک انتظار است که یک

person does an internship before they

جوان قبل از اینکه

stand a chance of getting

شانس

that first full-time job in that profession.

اولین شغل تمام وقت در آن حرفه را پیدا کند، یک دوره کارآموزی را انجام دهد.

And the issue with that from a sort of social

و مسئله

mobility point of view is that a substantial

از دیدگاه تحرک اجتماعی این است که بخش قابل

proportion of those internships are

توجهی از این دوره های کارآموزی

unpaid and that effectively rules out those

بدون دستمزد هستند و این امر به طور موثر

who can’t afford to work for free.

کسانی را که توانایی پرداخت هزینه کار رایگان را ندارند، حذف می کند.

Sam: So what is the problem with unpaid

سام: پس مشکل کارآموزی بدون حقوق

internships, Rob?

چیست، راب؟

Rob: Well, if you can’t afford to work for

راب: خوب، اگر نمی توانید به طور رایگان کار کنید

free, it makes it very difficult to do an

، انجام کارآموزی را بسیار دشوار می کند

internship – particularly in expensive

- به خصوص در شهرهای گران قیمت

cities like London. This excludes, or 'rules

مانند لندن. این امر

out' a lot of people from the benefits of an

بسیاری از افراد را از مزایای دوره کارآموزی محروم می‌کند یا «حذف» می‌کند

internship.

.

Sam: This is bad for social mobility, which

سام: این برای تحرک اجتماعی بد است،

is the ability of people to move to higher,

یعنی توانایی افراد برای رفتن به سطوح بالاتر و

better paid levels in society. So the poorer

دستمزد بهتر در جامعه. بنابراین هر چه فقیرتر

you are the more difficult it can be to get a

باشید، دستیابی به یک

good job, even if you have the ability.

شغل خوب دشوارتر است، حتی اگر توانایی آن را داشته باشید.

Rob: Could you afford to work for free

راب: آیا می توانی هزینه کار رایگان

here in London, Sam?

اینجا در لندن را داشته باشی، سم؟

Sam: No, I can barely afford to live in

سام: نه، من به سختی می توانم در

London as it is, so the idea of doing an

لندن زندگی کنم، بنابراین ایده

unpaid internship would not appeal to me

گذراندن یک دوره کارآموزی بدون حقوق برای من اصلا جذاب نیست

at all.

.

Turner goes on to talk about other

ترنر در ادامه در مورد مسائل دیگری صحبت می

issues that are also problematic in

کند که در برنامه های کارآموزی نیز مشکل ساز

internship programmes.

هستند.

James Turner: Too often internships are

جیمز ترنر: خیلی اوقات دوره های

open to those

کارآموزی برای کسانی

with established connections in the

که ارتباطات ثابتی در این

professions and again that rules out

حرفه دارند باز است و باز

those young people who don’t have the

هم جوانانی را

well-connected families or friends who

که خانواده یا دوستان خوبی ندارند که

can open those doors for them.

بتوانند این درها را به روی آنها باز کنند، باز می شود.

Sam: So what are these other issues?

سام: خب این مسائل دیگه چیه؟

Rob: In many cases he says that

راب: در بسیاری از موارد او می گوید که

internship opportunities are only available

فرصت های کارآموزی فقط برای کسانی در دسترس است

to those with established connections to

که با

the company or industry. This means they

شرکت یا صنعت ارتباط برقرار کرده اند. این بدان معنی است که

have some pre-existing link with

آنها از قبل

the company, for example, through family

با شرکت ارتباط دارند، به عنوان مثال، از طریق خانواده

or friends’ families.

یا خانواده دوستان.

Sam: Yes, it’s a lot easier if your family is

سام: بله، اگر خانواده شما

well-connected, if it has a lot of contacts

ارتباط خوبی داشته باشند، اگر تعداد زیادی تماس

and links to a particular company or important

و پیوند به یک شرکت خاص یا

people in that company.

افراد مهم در آن شرکت داشته باشند، بسیار آسان تر است.

Rob: These links make it easier to open

راب: این پیوندها باز کردن درهای فرصت را آسان تر می

doors to the opportunity. 'To open doors' is

کند. "باز کردن درها"

an expression that means 'to get access to'.

عبارتی است که به معنای "دسترسی به" است.

Sam: So it seems that to be able to do an

سام: بنابراین به نظر می رسد که برای اینکه بتوانید یک

unpaid internships you need to have a fair

دوره کارآموزی بدون دستمزد انجام دهید، باید

bit of money and to get an internship in

مقداری پول داشته باشید و برای گرفتن یک دوره کارآموزی در

the first place you may need to have a

وهله اول ممکن است نیاز داشته باشید که

previous link to the company through a

از طریق یک ارتباط خانوادگی، یک لینک قبلی با شرکت داشته باشید.

family connection, for example.

.

Rob: So the system would seem to be

راب: بنابراین به نظر می‌رسد که این سیستم

difficult for poorer families and make it

برای خانواده‌های فقیرتر دشوار است و کار را

more difficult for students without those

برای دانش‌آموزان بدون آن

resources or connections to get on the

منابع یا ارتباطات دشوارتر می‌کند تا در

job ladder. Here’s James Turner again.

نردبان شغلی قرار گیرند. اینجا دوباره جیمز ترنر است.

James Turner: Too often internships

جیمز ترنر: خیلی اوقات دوره های

are open to those

کارآموزی برای کسانی

with established connections in the

که ارتباطات ثابتی در این

professions and again that rules out

حرفه دارند باز است و باز

those young people who don’t have the

هم جوانانی را

well-connected families or friends who

که خانواده یا دوستان خوبی ندارند که

can open those doors for them.

بتوانند این درها را به روی آنها باز کنند، باز می شود.

Sam: Right, time now to answer this

سام: درست است، اکنون وقت آن است که به سوال این

week’s question. Which is the oldest stock

هفته پاسخ دهیم. قدیمی

exchange in the world? Is it:

ترین بورس جهان کدام است؟ آیا این است:

A: Bombay, B: New York, or C: Amsterdam?

A: بمبئی، B: نیویورک، یا C: آمستردام؟

Rob, what did you say?

راب، چی گفتی؟

Rob: I went for Amsterdam.

راب: من برای آمستردام رفتم.

Sam: Well done, that’s correct.

سام: آفرین، درست است.

Congratulations to everyone who go that

به همه کسانی که این کار را درست انجام می دهند تبریک می گویم

right and extra bonus points if you know

و اگر تاریخ را بدانید، امتیاز اضافی بیشتری دریافت می کنید

the date. Rob?

. غارت؟

Rob: Haven’t a clue! 1750?

راب: سرنخی ندارم! 1750؟

Sam: Actually it’s a lot earlier, 1602.

سام: در واقع خیلی زودتر است، 1602.

Rob: Wow, that’s much earlier than I thought.

راب: وای، خیلی زودتر از آن چیزی است که فکر می کردم.

Sam: Right, let’s have a look again at

سام: درست است، بیایید دوباره نگاهی

today’s vocabulary. We’ve been talking

به واژگان امروز بیندازیم. ما در

about 'internships' which are periods of

مورد "کارآموزی" صحبت کرده ایم که دوره های

work at companies as a way for students

کار در شرکت ها به عنوان راهی برای دانش آموزان

or new graduates to get experience in a

یا فارغ التحصیلان جدید برای کسب تجربه در یک

particular field.

زمینه خاص است.

Rob: If they are unpaid it can make 'social

راب: اگر آنها حقوق نگیرند، می تواند "

mobility' very difficult. This is the

تحرک اجتماعی" را بسیار دشوار کند. این

movement from a lower social level to a

حرکت از یک سطح اجتماعی پایین تر به سطح

higher one and it’s difficult as poorer

بالاتر است و دشوار است زیرا

candidates can’t afford to work for free.

نامزدهای فقیرتر نمی توانند به طور رایگان کار کنند.

Sam: Yes, the cost 'rules them out', it

سام: بله، هزینه «آنها را رد می کند»،

excludes them from the opportunity.

آنها را از این فرصت محروم می کند.

Rob: What helps is if you have 'established

راب: چیزی که به شما کمک می کند این است که "

connections' with a company. This refers

ارتباطات" با یک شرکت برقرار کنید. این

to previous or pre-existing links with a

به پیوندهای قبلی یا از قبل موجود با یک

company.

شرکت اشاره دارد.

Sam: And also if your family is 'well-connected',

سام: و همچنین اگر خانواده شما «ارتباطات خوبی» دارند،

if it has good connections, for example if

اگر ارتباطات خوبی دارند، مثلاً اگر

your father plays golf with the CEO, it can

پدرتان با مدیرعامل گلف بازی می‌کند، می‌تواند

'open doors', or in other words, it can make

«درها را باز کند»، یا به عبارت دیگر، می‌تواند

it easier to get into the company.

دسترسی را آسان‌تر کند. به شرکت

Rob: So Sam, are you well-connected?

راب: پس سام، ارتباط خوبی داری؟

Sam: No, only to my smartphone!

سام: نه، فقط به گوشی هوشمند من!

Rob: Same here – but we still made it to

راب: اینجا هم همینطور - اما ما همچنان به

BBC Learning English and you can find

آموزش زبان انگلیسی بی بی سی رسیدیم و می توانید اطلاعات

more from us online, on social media and

بیشتری از ما به صورت آنلاین، در رسانه های اجتماعی و

on our app. But for now, that’s all from

برنامه ما بیابید. اما در حال حاضر، این همه از

6 Minute English. See you again soon. Bye bye!

زبان انگلیسی 6 دقیقه است. به زودی میبینمت. خداحافظ!

Sam: Bye everyone!

سام: خداحافظ همه!