Internships: would you work for free? 6 Minute English

Sam: Hello. This is 6 Minute English. I'm Sam.

샘: 안녕하세요. 6분 영어입니다. 저는 샘입니다.

Rob: And I'm Rob.

롭: 저는 롭입니다.

Sam: Before you got your first job Rob, did you

Sam: 첫 직장을 갖기 전에 Rob,

do any work experience?

직장 경험이 있었나요?

Rob: I think I may have done a day or two

Rob: 제 생각에는

at some companies, just shadowing,

어떤 회사에서 하루나 이틀은 그저 따라다니며

watching how they did things – but

그들이 어떻게 일하는지 지켜본 것 같습니다. 하지만

nothing much more than that.

그 이상은 아닙니다.

Sam: Some companies offer students or

Sam: 일부 회사에서는 학생이나

recent graduates what they call

최근 졸업생에게 소위

'internships'. These are extended

'인턴십'을 제공합니다. 이는

periods of work experience where

someone can be working full-time without

누군가가

an actual contract and in many cases

실제 계약 없이 그리고 많은 경우

without even being paid.

급여를 받지 않고 풀타임으로 일할 수 있는 연장된 근무 경험 기간입니다.

Rob: Ah – yes. This is a bit of a problem,

롭: 아 – 네. 이건 좀 문제가 있지

isn’t it? Some companies are being

않나요? 일부 회사는

accused of using students and graduates

학생과 졸업생을

as cheap or free labour.

값싼 또는 무료 노동력으로 사용한다는 비난을 받고 있습니다.

Sam: Yes, although the counter argument

Sam: 네, 반론은

is that internships are valuable experience

인턴십이

for people who need it before

they can get a ‘real’ job. Well, we’ll look at

'진짜' 직업을 갖기 전에 인턴십이 필요한 사람들에게 귀중한 경험이라는 것입니다. 음,

this topic a little more after this week’s

이번 주 퀴즈 질문 후에 이 주제를 좀 더 살펴보겠습니다

quiz question. On the topic of business

. 세계에서

and companies, which is the oldest stock

가장 오래된 증권 거래소는 비즈니스와 기업에 관한 것입니까

exchange in the world? Is it:

?

A: Bombay, B: New York, or C: Amsterdam

A: 봄베이, B: 뉴욕, C: 암스테르담

What do you think, Rob?

어때, 롭?

Rob: Tricky, because I was expecting

Rob: 까다롭습니다.

London on that list. I’m going to take a

그 목록에서 런던을 예상하고 있었기 때문입니다.

guess then at Amsterdam.

그럼 암스테르담에서 추측해 보겠습니다.

Sam: OK. Well, I will reveal the answer

샘: 알겠습니다. 글쎄요, 그 답은

later in the programme. James Turner is

나중에 프로그램에서 공개하겠습니다. James Turner는

the chief executive of an education

교육 ​​자선 단체의 최고 경영자입니다

charity. Recently he took

. 최근에 그는 인턴십을 주제로

part in a discussion on the BBC radio

BBC 라디오

programme You and Yours, on the topic

프로그램인 You and Yours의 토론에 참여했습니다

of internships. What does he think is a big

. 무급 인턴십의 큰 문제는 무엇이라고 생각합니까

issue with unpaid internships?

?

James Turner: In many careers we’re now

James Turner: 이제 많은 직업에서

seeing that it’s

almost as an expectation that a young

젊은

person does an internship before they

사람이

stand a chance of getting

that first full-time job in that profession.

해당 직업에서 첫 정규직을 얻을 기회를 잡기 전에 인턴십을 하는 것이 거의 기대에 가깝다는 것을 알게 되었습니다.

And the issue with that from a sort of social

그리고 일종의 사회적

mobility point of view is that a substantial

이동성의 관점에서 볼 때 문제는

proportion of those internships are

이러한 인턴십의 상당 부분이

unpaid and that effectively rules out those

무급이며 이는

who can’t afford to work for free.

무료로 일할 여유가 없는 사람들을 효과적으로 배제한다는 것입니다.

Sam: So what is the problem with unpaid

Sam: 그렇다면 무급 인턴십의 문제는 무엇입니까

internships, Rob?

, Rob?

Rob: Well, if you can’t afford to work for

Rob: 음, 공짜로 일할 여유가 없다면 특히 런던과 같이 물가가 비싼 도시에서

free, it makes it very difficult to do an

인턴십을 하기가 매우 어렵습니다

internship – particularly in expensive

cities like London. This excludes, or 'rules

. 이것은

out' a lot of people from the benefits of an

인턴쉽의 혜택에서 많은 사람들을 배제하거나 '배제'합니다

internship.

.

Sam: This is bad for social mobility, which

Sam: 이것은

is the ability of people to move to higher,

사람들이

better paid levels in society. So the poorer

사회에서 더 높고 더 나은 임금 수준으로 이동할 수 있는 능력인 사회적 이동성에 좋지 않습니다. 그래서 가난할수록

you are the more difficult it can be to get a

good job, even if you have the ability.

능력이 있어도 좋은 직장을 구하기가 더 어려울 수 있습니다.

Rob: Could you afford to work for free

Rob: Sam, 여기 런던에서 공짜로 일할 수 있나요

here in London, Sam?

?

Sam: No, I can barely afford to live in

Sam: 아니오, 저는 런던에 있는 그대로 살 수 있는 여유가 없기

London as it is, so the idea of doing an

때문에

unpaid internship would not appeal to me

무급 인턴십을 한다는 생각이 전혀 마음에 들지 않을 것입니다

at all.

.

Turner goes on to talk about other

Turner는 계속해서 인턴십 프로그램에서 문제가 되는 다른 문제에 대해 이야기합니다

issues that are also problematic in

internship programmes.

.

James Turner: Too often internships are

제임스 터너: 너무 자주 인턴십은 직업

open to those

with established connections in the

에서 확립된 인맥이 있는 사람들에게 열려

professions and again that rules out

있으며 인맥이

those young people who don’t have the

well-connected families or friends who

좋은 가족이나 친구가 없는 젊은이들은 인턴십의

can open those doors for them.

문을 열어줄 수 없습니다.

Sam: So what are these other issues?

Sam: 그렇다면 다른 문제는 무엇입니까?

Rob: In many cases he says that

Rob: 많은 경우에 그는

internship opportunities are only available

인턴십 기회는 회사나 업계와

to those with established connections to

확실히 연결되어 있는 사람에게만 제공된다고 말합니다

the company or industry. This means they

. 즉,

have some pre-existing link with

the company, for example, through family

예를 들어 가족

or friends’ families.

이나 친구의 가족을 통해 회사와 이미 연결되어 있음을 의미합니다.

Sam: Yes, it’s a lot easier if your family is

Sam: 예, 가족이

well-connected, if it has a lot of contacts

잘 연결되어 있고

and links to a particular company or important

특정 회사 또는

people in that company.

해당 회사의 중요한 사람들에 대한 연락처 및 링크가 많으면 훨씬 쉽습니다.

Rob: These links make it easier to open

Rob: 이러한 링크를 통해

doors to the opportunity. 'To open doors' is

기회의 문을 더 쉽게 열 수 있습니다. '문을 열다'는

an expression that means 'to get access to'.

'접근하다'라는 뜻의 표현입니다.

Sam: So it seems that to be able to do an

Sam: 그래서

unpaid internships you need to have a fair

무급 인턴십을 할 수 있으려면

bit of money and to get an internship in

상당한 돈이 필요하고 인턴십을 얻으려면 먼저 가족 연결을

the first place you may need to have a

previous link to the company through a

통해 회사에 대한 이전 링크가 필요할 수 있습니다.

family connection, for example.

예를 들어 .

Rob: So the system would seem to be

Rob: 따라서 이 시스템은

difficult for poorer families and make it

가난한 가족에게는 어려운 것처럼 보이고

more difficult for students without those

그러한

resources or connections to get on the

자원이나 인맥이 없는 학생들이

job ladder. Here’s James Turner again.

취업 사다리를 오르는 것을 더욱 어렵게 만들 것입니다. 다시 제임스 터너입니다.

James Turner: Too often internships

제임스 터너: 너무 자주 인턴십은 직업

are open to those

with established connections in the

에서 확립된 인맥이 있는 사람들에게 열려

professions and again that rules out

있으며 인맥이

those young people who don’t have the

well-connected families or friends who

좋은 가족이나 친구가 없는 젊은이들은 인턴십의

can open those doors for them.

문을 열어줄 수 없습니다.

Sam: Right, time now to answer this

Sam: 자, 이제 이번

week’s question. Which is the oldest stock

주 질문에 답할 시간입니다. 세계에서 가장 오래된 증권

exchange in the world? Is it:

거래소는?

A: Bombay, B: New York, or C: Amsterdam?

A: 봄베이, B: 뉴욕 또는 C: 암스테르담입니까?

Rob, what did you say?

롭, 뭐라고 했어?

Rob: I went for Amsterdam.

Rob: 나는 암스테르담에 갔다.

Sam: Well done, that’s correct.

샘: 잘했어, 맞아. 날짜를

Congratulations to everyone who go that

right and extra bonus points if you know

아는 경우 오른쪽과 추가 보너스 포인트를 가는 모든 사람에게 축하를 보냅니다

the date. Rob?

. 롭?

Rob: Haven’t a clue! 1750?

롭: 실마리가 없어요! 1750?

Sam: Actually it’s a lot earlier, 1602.

Sam: 사실은 훨씬 이른 1602년입니다.

Rob: Wow, that’s much earlier than I thought.

Rob: 와, 생각보다 훨씬 빠릅니다.

Sam: Right, let’s have a look again at

샘: 자,

today’s vocabulary. We’ve been talking

오늘의 어휘를 다시 한 번 봅시다. 우리는

about 'internships' which are periods of

work at companies as a way for students

학생

or new graduates to get experience in a

이나 신입생이 특정 분야에서 경험을 쌓을 수 있는 방법으로 회사에서 일하는 기간인 '인턴십'에 대해 이야기해 왔습니다

particular field.

.

Rob: If they are unpaid it can make 'social

Rob: 그들이 무급이라면 '사회적

mobility' very difficult. This is the

이동성'을 매우 어렵게 만들 수 있습니다. 이것은

movement from a lower social level to a

낮은 사회적 수준에서 더

higher one and it’s difficult as poorer

높은 수준으로의 이동이며 가난한

candidates can’t afford to work for free.

지원자는 무료로 일할 여유가 없기 때문에 어렵습니다.

Sam: Yes, the cost 'rules them out', it

Sam: 예, 비용은 '배제'하며

excludes them from the opportunity.

기회에서 제외합니다.

Rob: What helps is if you have 'established

Rob: 도움이 되는 것은 회사와 '확립된 연결'이 있는 경우입니다

connections' with a company. This refers

. 이것은 회사

to previous or pre-existing links with a

와의 이전 또는 기존 링크를 나타냅니다

company.

.

Sam: And also if your family is 'well-connected',

Sam: 그리고 가족이 '잘 연결되어' 있다면,

if it has good connections, for example if

예를 들어

your father plays golf with the CEO, it can

아버지가 CEO와 골프를 친다면

'open doors', or in other words, it can make

'문을 열' 수 있습니다.

it easier to get into the company.

회사에.

Rob: So Sam, are you well-connected?

Rob: 그래서 Sam, 당신은 잘 연결되어 있습니까?

Sam: No, only to my smartphone!

Sam: 아니, 내 스마트폰에만!

Rob: Same here – but we still made it to

Rob: 여기도 마찬가지입니다. 하지만 우리는 여전히

BBC Learning English and you can find

BBC 영어 학습에 참여했으며

more from us online, on social media and

온라인, 소셜 미디어 및 앱에서 더 많은 정보를 찾을 수 있습니다

on our app. But for now, that’s all from

. 하지만 지금은 그게 전부

6 Minute English. See you again soon. Bye bye!

6분 영어입니다. 곧 다시 보자. 안녕!

Sam: Bye everyone!

샘: 모두 안녕!