Invite Collaboration in English and Help Your Team to Work Together

The ability to collaborate is a highly valued soft skill in the workplace.

Khả năng hợp tác là một kỹ năng mềm được đánh giá cao tại nơi làm việc.

What this means is to have the ability to work effectively with others,

Điều này có nghĩa là có khả năng làm việc hiệu quả với những người khác,

share ideas, and get everyone focused on a common goal.

chia sẻ ý tưởng và khiến mọi người tập trung vào một mục tiêu chung.

Not only does this lead to better outcomes,

Điều này không chỉ dẫn đến kết quả tốt hơn

but it also fosters a sense of teamwork and camaraderie.

mà còn thúc đẩy tinh thần đồng đội và tình bạn thân thiết.

However,

Tuy nhiên,

inviting collaboration in English can present some unique challenges.

mời hợp tác bằng tiếng Anh có thể đưa ra một số thách thức độc đáo.

For example,

Ví dụ:

perhaps you've felt misunderstood at work or you've even been surprised

có lẽ bạn cảm thấy bị hiểu lầm tại nơi làm việc hoặc thậm chí bạn đã ngạc nhiên

by feedback indicating that you don't listen to your team members. Moreover,

trước phản hồi cho thấy rằng bạn không lắng nghe các thành viên trong nhóm của mình. Hơn nữa,

you may come from a work culture that valued precise direct

bạn có thể đến từ một nền văn hóa làm việc coi trọng giao tiếp trực tiếp chính xác

communication,

and now you're in a work environment that values a softer approach to

và hiện tại bạn đang ở trong một môi trường làm việc coi trọng cách tiếp cận giao tiếp nhẹ nhàng hơn

communication, emphasizing collaboration, discussion, and engagement.

, nhấn mạnh vào sự hợp tác, thảo luận và tham gia.

As a result,

Do đó,

you might be struggling to make the right adjustments in your communication

bạn có thể gặp khó khăn trong việc điều chỉnh phù hợp trong giao tiếp

and English at work so that your team feels that they're able to

và tiếng Anh tại nơi làm việc để nhóm của bạn cảm thấy rằng họ có thể

participate, fully engage, and collaborate with you. Recently,

tham gia, tương tác đầy đủ và cộng tác với bạn. Gần đây,

I received an email about this very topic with a request for more

tôi nhận được một email về chính chủ đề này với yêu cầu cung cấp thêm

lessons on leadership communication at work,

các bài học về giao tiếp lãnh đạo tại nơi làm việc,

specifically on how to communicate in a workplace that values a softer approach

cụ thể là về cách giao tiếp tại nơi làm việc coi trọng cách tiếp cận giao tiếp nhẹ nhàng hơn

to communication,

and how to demonstrate the ability to invite collaboration to

và cách thể hiện khả năng mời cộng tác để

create a work environment that makes it possible for everyone to participate.

tạo ra một môi trường làm việc cho phép mọi người tham gia.

There are a few key components including effective communication,

Có một vài thành phần chính bao gồm giao tiếp hiệu quả,

active listening, and cultural sensitivity.

lắng nghe tích cực và nhạy cảm về văn hóa.

As a follow-up to a previous lesson I did on leadership communication in

Tiếp nối bài học trước tôi đã dạy về giao tiếp lãnh đạo bằng

English, in this Confident English lesson,

tiếng Anh, trong bài học Tiếng Anh tự tin này,

we'll explore the importance of collaboration is a soft skill.

chúng ta sẽ khám phá tầm quan trọng của sự hợp tác là một kỹ năng mềm.

Along the way,

Đồng thời,

I'll share with you practical strategies and tips you can use so that you can

tôi sẽ chia sẻ với bạn các chiến lược và mẹo thực tế mà bạn có thể sử dụng để có thể

create an environment at work where everyone feels that they're able to

tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy rằng họ có thể

collaborate and share their ideas.

cộng tác và chia sẻ ý tưởng của mình.

But first, if you don't already know,

Nhưng trước tiên, nếu bạn chưa biết,

I'm Annemarie with Speak Confident English.

tôi là Annemarie với Tự tin nói tiếng Anh.

Everything I do here is designed to help you get the confidence you want for

Mọi thứ tôi làm ở đây được thiết kế để giúp bạn có được sự tự tin mà bạn muốn cho

your life and work in English.

cuộc sống và công việc bằng tiếng Anh.

One way I do that is with these weekly Confident English lessons where I share

Một cách tôi làm điều đó là với các bài học Tiếng Anh Tự tin hàng tuần này, nơi tôi chia sẻ các chiến lược

my top fluency and confidence building strategies, targeted vocabulary lessons,

xây dựng sự tự tin và lưu loát hàng đầu của mình , các bài học từ vựng mục tiêu

and training on leadership communication in English,

và đào tạo về giao tiếp lãnh đạo bằng tiếng Anh,

just like in this lesson today. So while you're here,

giống như trong bài học hôm nay. Vì vậy, khi bạn ở đây,

make sure you subscribe to my Speak Confident English Channel so you never miss

hãy nhớ đăng ký Kênh Nói tiếng Anh Tự tin của tôi để không bao giờ bỏ lỡ

one of these Confident English lessons.

một trong những bài học Tiếng Anh Tự tin này.

Before we explore four practical steps and phrases you can use to

Trước khi chúng ta khám phá bốn bước và cụm từ thực tế mà bạn có thể sử dụng để

invite collaboration in English,

mời hợp tác bằng tiếng Anh,

I want to explore English-speaking cultural values at work.

tôi muốn khám phá các giá trị văn hóa nói tiếng Anh tại nơi làm việc.

Now of course,

Tất nhiên,

any discussion on the topic of cultural values is a generalized topic of

bất kỳ cuộc thảo luận nào về chủ đề giá trị văn hóa đều là một chủ đề

discussion. In other words,

thảo luận tổng quát. Nói cách khác,

these values can shift from one workplace to another,

những giá trị này có thể thay đổi từ nơi làm việc này sang nơi làm việc khác

and they are not true of everyone. That said,

và chúng không đúng với tất cả mọi người. Điều đó nói rằng,

if you're leading a team in English,

nếu bạn đang lãnh đạo một nhóm bằng tiếng Anh,

there are some common cultural values you're likely to find,

có một số giá trị văn hóa chung mà bạn có thể tìm thấy,

and these include direct idea exchanges with obvious

và những giá trị này bao gồm trao đổi ý tưởng trực tiếp với

invitations to contribute.

lời mời đóng góp rõ ràng.

You'll also find that English-speaking culture tends to value maintaining a

Bạn cũng sẽ thấy rằng văn hóa nói tiếng Anh có xu hướng coi trọng việc duy trì giọng điệu

polite or even neutral tone in discussions,

lịch sự hoặc thậm chí trung tính trong các cuộc thảo luận

and if the topic of a conversation shifts to something negative, for example,

và nếu chủ đề của cuộc trò chuyện chuyển sang điều gì đó tiêu cực, chẳng hạn như

providing some critical feedback,

đưa ra một số phản hồi phê bình,

we switch to more indirect language throughout idea

chúng ta sẽ chuyển sang ngôn ngữ gián tiếp hơn trong suốt quá trình

exchanges and brainstorming discussions.

trao đổi ý tưởng và thảo luận động não.

We value clarity and active listening,

Chúng tôi coi trọng sự rõ ràng và lắng nghe tích cực,

so how can you invite collaboration and manage discussions with these

vậy làm thế nào bạn có thể mời cộng tác và quản lý các cuộc thảo luận với những

values in mind? To do that, you can follow these four steps. Number one,

giá trị này trong tâm trí? Để làm điều đó, bạn có thể làm theo bốn bước sau. Thứ nhất,

invite others to speak. Number two, employ active listening.

mời người khác phát biểu. Thứ hai, sử dụng lắng nghe tích cực.

Number three, acknowledge and withhold judgment. And number four,

Thứ ba, thừa nhận và từ chối phán xét. Và số bốn,

respond appropriately. Let's explore each of those in-depth,

phản hồi một cách thích hợp. Hãy khám phá sâu từng vấn đề đó

and I'll share specific English phrases for work. So step number one,

và tôi sẽ chia sẻ các cụm từ tiếng Anh cụ thể dành cho công việc. Vì vậy, bước đầu tiên,

invite others to speak to effectively invite collaboration

hãy mời những người khác phát biểu để mời người nghe cộng tác một cách hiệu quả

your listeners.

.

Participants and team members need to be clear on the expectations

Những người tham gia và các thành viên trong nhóm cần phải rõ ràng về những kỳ vọng

and they need to feel safe contributing their ideas. Moreover,

và họ cần cảm thấy an toàn khi đóng góp ý kiến ​​của mình. Hơn nữa,

when you're inviting others to contribute,

khi mời người khác đóng góp,

you need to make it clear that you're open to listening to others' ideas and

bạn cần nói rõ rằng bạn sẵn sàng lắng nghe ý kiến ​​và

opinions. To do this,

quan điểm của người khác. Để làm điều này,

we have several phrases we can use in English that make it clear we're inviting

chúng tôi có một số cụm từ mà chúng tôi có thể sử dụng bằng tiếng Anh để làm rõ rằng chúng tôi đang mời

others to speak and we're underlining the expectations or

người khác phát biểu và chúng tôi đang nhấn mạnh những kỳ vọng hoặc

highlighting specifically what we're looking for.

nhấn mạnh cụ thể những gì chúng tôi đang tìm kiếm.

Here are some examples you can use. I was wondering what your thoughts are on X,

Dưới đây là một số ví dụ bạn có thể sử dụng. Chẳng hạn, tôi muốn biết suy nghĩ của bạn về X

for example,

,

I was wondering what your thoughts are on this initial marketing proposal,

tôi muốn biết suy nghĩ của bạn về đề xuất tiếp thị ban đầu này,

or I was hoping I could pick your brain for a moment. What do you think about,

hoặc tôi hy vọng có thể giúp bạn suy nghĩ một chút.

for example, what do you think about this initial marketing plan?

Ví dụ, bạn nghĩ gì về kế hoạch tiếp thị ban đầu này?

A third option, I was looking for some feedback on X.

Lựa chọn thứ ba, tôi đang tìm kiếm một số phản hồi về X.

What's your opinion or what are your thoughts? And finally,

Ý kiến ​​​​của bạn hoặc suy nghĩ của bạn là gì? Và cuối cùng,

I'd love to hear everyone's thoughts on X. Tell me what you're thinking.

tôi muốn nghe suy nghĩ của mọi người về X. Hãy cho tôi biết bạn đang nghĩ gì.

Let's take a look at how we might use one of these phrases in a specific

Chúng ta hãy xem cách chúng ta có thể sử dụng một trong những cụm từ này trong một

scenario.

Imagine you want to brainstorm a new social media strategy with your team

tình huống cụ thể. Hãy

tưởng tượng bạn muốn cùng nhóm của mình lên ý tưởng về một chiến lược truyền thông xã hội mới

to be efficient and clear in your communication. You could say,

để giao tiếp của bạn hiệu quả và rõ ràng . Bạn có thể nói,

I'd love to hear everyone's thoughts on our current social media strategy.

tôi muốn nghe suy nghĩ của mọi người về chiến lược truyền thông xã hội hiện tại của chúng ta.

Please tell me what you think could be improved.

Xin vui lòng cho tôi biết những gì bạn nghĩ có thể được cải thiện.

Step number two is employ active listening.

Bước số hai là sử dụng lắng nghe tích cực.

I'm sure you know it's all too easy to get distracted or to

Tôi chắc rằng bạn biết rằng rất dễ bị phân tâm hoặc

allow your mind to wander while others are speaking during a conversation.

để tâm trí mình lang thang trong khi người khác đang nói trong một cuộc trò chuyện.

However, to create a collaborative environment,

Tuy nhiên, để tạo ra một môi trường hợp tác,

we have to be fully present listening carefully to what others have to say.

chúng ta phải có mặt đầy đủ, lắng nghe cẩn thận những gì người khác nói.

To help you do that,

Để giúp bạn làm điều đó,

there are a few questions you can ask yourself before engaging in a discussion

có một số câu hỏi mà bạn có thể tự hỏi mình trước khi tham gia thảo luận

with your team. For example, you might ask,

với nhóm của mình. Ví dụ, bạn có thể hỏi,

what is my goal in listening to this specific person?

mục tiêu của tôi khi lắng nghe người cụ thể này là gì?

Or What is my goal in listening to members of my team?

Hoặc Mục tiêu của tôi khi lắng nghe các thành viên trong nhóm của tôi là gì?

Who should I direct my attention to and why should I listen to this person right

Tôi nên hướng sự chú ý của mình đến ai và tại sao tôi nên lắng nghe người này ngay

now? And finally,

bây giờ? Và cuối cùng,

will my thoughts steer the conversation away from the speaker?

suy nghĩ của tôi có lái cuộc trò chuyện ra khỏi người nói không?

Your answers to those questions will help you identify the best way to support

Câu trả lời của bạn cho những câu hỏi đó sẽ giúp bạn xác định cách tốt nhất để hỗ trợ

your team and listen carefully. Moreover,

nhóm của mình và lắng nghe cẩn thận. Hơn nữa,

they'll help you be fully present and avoid any distracting thoughts.

chúng sẽ giúp bạn có mặt đầy đủ và tránh mọi suy nghĩ phân tâm.

In addition to answering those questions to help you focus during a discussion,

Ngoài việc trả lời những câu hỏi đó để giúp bạn tập trung trong cuộc thảo luận,

you can also demonstrate active listening skills. In doing so,

bạn cũng có thể thể hiện kỹ năng lắng nghe tích cực. Khi làm như vậy,

you allow the speaker to feel heard and seen. Now,

bạn cho phép người nói cảm thấy được lắng nghe và nhìn thấy. Bây giờ,

when I say demonstrate active listening skills,

khi tôi nói thể hiện kỹ năng lắng nghe tích cực,

what I mean by that is we use words, facial expressions,

điều tôi muốn nói là chúng ta sử dụng từ ngữ, nét mặt

and body language to indicate to someone else that we are fully present and

và ngôn ngữ cơ thể để cho người khác biết rằng chúng ta đang có mặt đầy đủ và

we're following everything they have to say.

chúng ta đang làm theo mọi điều họ nói.

A few ways you can do that include using verbal cues such as uhhuh,

Một vài cách bạn có thể làm điều đó bao gồm sử dụng các tín hiệu bằng lời nói như uhhuh,

<affirmative>, mm-hmm, <affirmative>, right? And while doing that,

<affirmative>, mm-hmm, <affirmative>, phải không? Và trong khi làm điều đó,

you can use body language such as direct eye contact or nodding

bạn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể như giao tiếp bằng mắt trực tiếp hoặc gật

your head. Then when someone's finished speaking,

đầu. Sau đó, khi ai đó nói xong,

you can paraphrase or repeat back to them what you've understood as

bạn có thể diễn giải hoặc lặp lại cho họ những gì bạn đã hiểu như

a way to indicate that you were listening carefully.

một cách để cho thấy rằng bạn đang lắng nghe cẩn thận.

After you take a moment to paraphrase what you've heard,

Sau khi bạn dành một chút thời gian để diễn giải những gì bạn đã nghe,

you can take it a step further by asking open questions that indicate

bạn có thể tiến thêm một bước nữa bằng cách đặt những câu hỏi mở thể hiện rằng

you want to hear more or you want to better understand. In doing so,

bạn muốn nghe nhiều hơn hoặc bạn muốn hiểu rõ hơn. Khi làm như vậy,

you're providing reassurance that it's a safe place for others to share

bạn đang đảm bảo rằng đó là nơi an toàn để người khác chia sẻ

their ideas with you. For example,

ý tưởng của họ với bạn. Ví dụ:

let's go back to that scenario from step number one. Again,

hãy quay lại kịch bản đó từ bước số một. Một lần nữa, hãy

imagine that you're having a brainstorming conversation with your team about

tưởng tượng rằng bạn đang có một cuộc trò chuyện động não với nhóm của mình về

your social media strategy. You've invited others to speak,

chiến lược truyền thông xã hội của bạn. Bạn đã mời những người khác phát biểu

and you're listening to one of your team members share some initial ideas

và bạn đang lắng nghe một trong những thành viên trong nhóm của mình chia sẻ một số ý tưởng ban đầu

for a new approach. Once your team member has finished speaking,

cho một phương pháp mới. Khi thành viên trong nhóm của bạn đã nói xong,

you might add on an open question such as what would it take for

bạn có thể thêm vào một câu hỏi mở, chẳng hạn như

our team to make those changes in our strategy? In asking that question,

nhóm của chúng tôi sẽ cần những gì để thực hiện những thay đổi đó trong chiến lược của mình? Khi đặt câu hỏi đó,

not only will you get more detail,

bạn không chỉ biết thêm chi tiết mà

you're also letting your team member know that you value their contribution.

còn cho thành viên trong nhóm biết rằng bạn đánh giá cao sự đóng góp của họ.

And now step number three,

Và bây giờ là bước số ba,

acknowledge the contribution and withhold judgment remaining

thừa nhận sự đóng góp và giữ lại phán xét

non-judgmental in your responses. As team members contribute,

không phán xét trong các câu trả lời của bạn. Khi các thành viên trong nhóm đóng góp,

their ideas fosters an environment where everyone feels safe and

ý tưởng của họ sẽ tạo ra một môi trường nơi mọi người cảm thấy an toàn và

they know they won't be blamed, criticized,

họ biết rằng họ sẽ không bị đổ lỗi, chỉ trích

or shamed for contributing a poor idea. In fact,

hoặc xấu hổ vì đã đóng góp một ý tưởng tồi. Trên thực tế,

they'll be more comfortable sharing their thoughts even if they don't have a

họ sẽ thoải mái hơn khi chia sẻ suy nghĩ của mình ngay cả khi họ không có

fully formed or complete idea.

ý tưởng hoàn chỉnh hoặc hoàn chỉnh.

I want to share with you several phrases we can use to acknowledge

Tôi muốn chia sẻ với bạn một số cụm từ mà chúng ta có thể sử dụng để ghi nhận

someone's contribution and withhold that judgment first.

sự đóng góp của ai đó và giữ lại phán xét đó trước.

That's an interesting idea. Could you tell me more? Thank you for sharing that.

Đó là một ý tưởng thú vị. Bạn có thể cho tôi biết thêm? Cảm ơn bạn đã chia sẻ đó.

I like the idea of X, for example.

Tôi thích ý tưởng về X chẳng hạn.

I like the idea of a step-by-step approach.

Tôi thích ý tưởng về cách tiếp cận từng bước.

I appreciate you sharing that thought. Let's bookmark that for a later date.

Tôi đánh giá cao bạn chia sẻ suy nghĩ đó. Hãy đánh dấu nó cho một ngày sau.

That's certainly an idea to follow up on. Let's revisit it in a future meeting.

Đó chắc chắn là một ý tưởng để theo dõi . Hãy xem lại nó trong một cuộc họp trong tương lai.

I hadn't thought of it that way. I see your point.

Tôi đã không nghĩ về nó theo cách đó. Tôi thấy điểm của bạn.

I appreciate your attention to detail. Thank you for bringing that up.

Tôi đánh giá cao sự chú ý của bạn đến từng chi tiết. Cảm ơn bạn đã mang nó lên.

Let's take a look at how we might use one of those in a real life situation.

Chúng ta hãy xem làm thế nào chúng ta có thể sử dụng một trong những điều đó trong một tình huống thực tế.

Imagine you've requested a brainstorming session for the launch of a new

Hãy tưởng tượng bạn đã yêu cầu một phiên động não để ra mắt một

product, and during the discussion,

sản phẩm mới và trong suốt cuộc thảo luận,

one of your quietest team members contributes an idea,

một trong những thành viên thầm lặng nhất trong nhóm của bạn đóng góp một ý tưởng,

but it doesn't quite hit the mark. In response to that idea,

nhưng ý tưởng đó không thực sự hiệu quả. Đáp lại ý kiến ​​đó,

you might say, that's an interesting idea. Could you tell me more?

bạn có thể nói, đó là một ý tưởng thú vị. Bạn có thể cho tôi biết thêm?

By acknowledging that this particular idea has merit,

Bằng cách thừa nhận rằng ý tưởng đặc biệt này có giá trị,

you're also acknowledging the courage it took to share that idea.

bạn cũng thừa nhận sự can đảm cần thiết để chia sẻ ý tưởng đó.

Moreover, by withholding judgment,

Hơn nữa, bằng cách không phán xét,

you invite everyone to contemplate this idea further and you

bạn mời mọi người suy ngẫm thêm về ý tưởng này và bạn

continue to invite discussion. And finally, step number four,

tiếp tục mời thảo luận. Và cuối cùng, bước thứ tư,

to invite collaboration in English is to respond appropriately.

để mời hợp tác bằng tiếng Anh là phản hồi một cách thích hợp.

It's important to remember that collaboration is all about the exchange of

Điều quan trọng cần nhớ là cộng tác là trao đổi

ideas and working with others.

ý tưởng và làm việc với những người khác.

When we take an idea from its initial stage all the way through

Khi chúng tôi lấy một ý tưởng từ giai đoạn ban đầu cho đến

to execution and implementation,

khi thực hiện và triển khai,

there are multiple steps that occur along the way.

sẽ có nhiều bước xảy ra trên đường đi.

There are details that you need to figure out and milestones you need to hit.

Có những chi tiết mà bạn cần tìm ra và những cột mốc bạn cần đạt được.

What that means is ongoing collaboration,

Điều đó có nghĩa là sự hợp tác liên tục

and for that collaboration to be effective,

và để sự hợp tác đó có hiệu quả,

we need to ask open-ended questions.

chúng ta cần đặt những câu hỏi mở.

In every discussion where ideas are exchanged,

Trong mọi cuộc thảo luận, nơi các ý tưởng được trao đổi,

there are hits and there are misses,

đều có thành công và sai sót,

and it takes courage for others to contribute their ideas to reach

và những người khác cần can đảm đóng góp ý kiến ​​của họ để đạt được

the best possible outcome.

kết quả tốt nhất có thể.

It's important to value every idea that is shared and

Điều quan trọng là phải coi trọng mọi ý tưởng được chia sẻ và

encourage others to continue evaluating and share what they think along

khuyến khích những người khác tiếp tục đánh giá và chia sẻ những gì họ nghĩ trong

the way. To do that,

quá trình thực hiện. Để làm điều đó,

here are several open questions you can ask to continue inviting

đây là một số câu hỏi mở mà bạn có thể hỏi để tiếp tục mời

collaboration. First, could you tell me more? How would you,

cộng tác. Đầu tiên, bạn có thể cho tôi biết thêm? Bạn sẽ làm thế nào,

for example,

ví dụ,

how would you initiate that change in our strategy or how might

bạn sẽ bắt đầu thay đổi đó như thế nào trong chiến lược của chúng tôi hoặc

we, how might we initiate that change in our strategy?

chúng tôi có thể bắt đầu thay đổi đó trong chiến lược của mình như thế nào?

What would be the pros and cons of X?

Điều gì sẽ là ưu và nhược điểm của X?

What would be the pros and cons of making that change?

Những ưu và nhược điểm của việc thực hiện thay đổi đó là gì?

Could you expand on that a little more? And finally,

Bạn có thể mở rộng về điều đó nhiều hơn một chút? Và cuối cùng,

what would be the best approach to X?

cách tiếp cận tốt nhất với X là gì?

What would be the best approach to making that change?

Cách tiếp cận tốt nhất để thực hiện thay đổi đó là gì?

Let's see how one of these questions might be useful in a real situation,

Hãy xem một trong số những câu hỏi này có thể hữu ích như thế nào trong tình huống thực tế

and we're going to go back to the scenario we had in step number three,

và chúng ta sẽ quay lại kịch bản đã có ở bước số ba,

where we're inviting some brainstorming on the launch of a new product.

nơi chúng ta mời một số động não về việc tung ra một sản phẩm mới.

Perhaps there's an idea shared for a specific new product,

Có lẽ có một ý tưởng được chia sẻ cho một sản phẩm mới cụ thể,

but that product already exists on the market,

nhưng sản phẩm đó đã tồn tại trên thị trường,

so you might say something such as, that's an interesting idea.

vì vậy bạn có thể nói điều gì đó chẳng hạn như, đó là một ý tưởng thú vị.

How would you set it apart from competing brands that offer a similar product?

Bạn sẽ phân biệt nó với các thương hiệu cạnh tranh cung cấp sản phẩm tương tự như thế nào?

By asking that question, not only are you withholding judgment,

Bằng cách đặt câu hỏi đó, bạn không chỉ giữ lại phán xét

but you're also inviting continued collaboration and encouraging

mà còn mời gọi cộng tác liên tục và khuyến khích

everyone on the team to analyze the idea. Further,

mọi người trong nhóm phân tích ý tưởng. Ngoài ra,

to finish this lesson on how to invite collaboration in English,

để kết thúc bài học mời hợp tác bằng tiếng Anh này,

I have two questions for you. Number one,

tôi có hai câu hỏi dành cho bạn. Thứ nhất,

if this has been an area of difficulty for you,

nếu đây là một lĩnh vực khó khăn đối với bạn, bạn sẽ bắt đầu sử dụng

which step or phrase are you going to start using

bước nào hoặc cụm từ nào

to invite collaboration among your team in English?

để mời cộng tác giữa các nhóm của mình bằng tiếng Anh?

I'd love to hear what you plan to do and you can share with me in the comments

Tôi rất muốn nghe những gì bạn dự định làm và bạn có thể chia sẻ với tôi trong phần bình luận

below. And now my second question,

bên dưới. Và bây giờ là câu hỏi thứ hai của tôi,

if you've successfully invited collaboration among your team,

nếu bạn đã mời cộng tác thành công trong nhóm của mình, bạn sử dụng

what English phrases, questions or strategies do you use?

những cụm từ, câu hỏi hoặc chiến lược tiếng Anh nào?

I'd love for you to share because you might have a recommendation that is

Tôi muốn bạn chia sẻ vì bạn có thể có đề xuất chính

exactly what someone else in the Speak Confident English community is looking

xác là những gì người khác trong cộng đồng Nói tiếng Anh tự tin đang tìm

for. Again, you can share with me in the comments below.

kiếm. Một lần nữa, bạn có thể chia sẻ với tôi trong phần bình luận bên dưới.

If you found today's lesson helpful to you, I would love to know,

Nếu bạn thấy bài học hôm nay hữu ích cho bạn, tôi rất muốn biết

and you can tell me in a very simple way.

và bạn có thể cho tôi biết một cách rất đơn giản.

Give this lesson a thumbs up here on YouTube, and don't forget,

Hãy thích bài học này tại đây trên YouTube và đừng quên,

while you're at it, make sure you subscribe so you don't miss my future lessons.

khi bạn đang học, hãy nhớ đăng ký để không bỏ lỡ các bài học trong tương lai của tôi.

Thank you so much for joining me today,

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã tham gia cùng tôi ngày hôm nay,

and I look forward to seeing you next time.

và tôi mong được gặp bạn lần sau.