How To Talk About Your Strengths and Weaknesses | Mock Interviews | How to Prepare for an Interview

As you prepare and practice your answers for a job interview, you’ll want to study great answers

Khi bạn chuẩn bị và thực hành các câu trả lời của mình cho một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn sẽ muốn nghiên cứu những câu trả lời hay

and answers that aren’t so strong.

và những câu trả lời không quá mạnh.

Here, we’ll see four people, a teacher, a doctor, a social worker, and a marketing expert, interview for a job.

Ở đây, chúng ta sẽ thấy bốn người, một giáo viên, một bác sĩ, một nhân viên xã hội và một chuyên gia tiếp thị, phỏng vấn xin việc.

We’ll take some standard interview questions and study how they answered them

Chúng ta sẽ lấy một số câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn và nghiên cứu cách họ trả lời chúng

to figure out how you can form your own compelling answers.

để tìm ra cách bạn có thể hình thành câu trả lời thuyết phục của riêng mình.

Today we’ll study two prompts:

Hôm nay chúng ta sẽ nghiên cứu hai gợi ý:

describe one of your strengths, and, the opposite, describe one of your weaknesses.

mô tả một trong những điểm mạnh của bạn và ngược lại, mô tả một trong những điểm yếu của bạn.

We’ll see how talking about your weaknesses can still leave a very positive impression in an interview.

Chúng ta sẽ thấy cách nói về điểm yếu của bạn vẫn có thể để lại ấn tượng rất tích cực trong cuộc phỏng vấn.

It’s common for employers to ask about your strengths in an interview.

Nhà tuyển dụng thường hỏi về điểm mạnh của bạn trong một cuộc phỏng vấn.

Don’t just list a couple of things, this is your chance to let people know why they would want to hire you.

Đừng chỉ liệt kê một vài điều, đây là cơ hội để bạn cho mọi người biết lý do tại sao họ muốn thuê bạn.

Come up with things that you’ve achieved at work that you’re proud of

Hãy nghĩ ra những điều bạn đã đạt được trong công việc mà bạn tự hào

and find your strengths that describe that.

và tìm ra điểm mạnh của bạn mô tả điều đó.

Then, in the interview, when you’re talking about your strengths, tell that supporting detail.

Sau đó, trong cuộc phỏng vấn, khi bạn nói về điểm mạnh của mình, hãy nói chi tiết hỗ trợ đó.

Let’s compare different responses to the prompt: tell me about your strengths.

Hãy so sánh các câu trả lời khác nhau với lời nhắc: hãy cho tôi biết về điểm mạnh của bạn.

One of my strengths, I think, is I can look at something globally, from a perspective of far away.

Tôi nghĩ, một trong những điểm mạnh của tôi là tôi có thể nhìn một thứ gì đó trên toàn cầu, từ một góc nhìn xa xăm.

And then think about those general goals, and then switch to being detail-oriented

Và sau đó nghĩ về những mục tiêu chung đó, rồi chuyển sang định hướng chi tiết

and looking at what is the specific work that needs to be done in order to accomplish those more global goals?

và xem xét công việc cụ thể cần phải làm để đạt được những mục tiêu toàn cầu hơn đó là gì?

That’s a good strength to have.

Đó là một sức mạnh tốt để có.

A lot of people can see the big picture but don’t do well with the details,

Nhiều người có thể nhìn thấy bức tranh lớn nhưng lại không làm tốt với các chi tiết,

and then others can be very organized with details but lack the vision for bigger thinking.

và sau đó những người khác có thể rất ngăn nắp với các chi tiết nhưng lại thiếu tầm nhìn để suy nghĩ lớn hơn.

So the fact that Lisa is strong in both is great.

Vì vậy, thực tế là Lisa mạnh trong cả hai là điều tuyệt vời.

But, her response would be even better if she could think of one bigger picture project that she worked on,

Tuy nhiên, câu trả lời của cô ấy sẽ tốt hơn nữa nếu cô ấy có thể nghĩ về một dự án hình ảnh lớn hơn mà cô ấy đã thực hiện,

talk about it, and then talk about some of the details for it, how she figured out the steps and made that happen.

nói về nó và sau đó nói về một số chi tiết cho dự án đó, cách cô ấy tìm ra các bước và thực hiện điều đó.

That’s something I’m more likely to remember.

Đó là điều mà tôi có nhiều khả năng nhớ hơn.

Adrienne doesn’t go into a specific story about her strength, empathy,

Adrienne không đi sâu vào một câu chuyện cụ thể về sức mạnh, sự đồng cảm của cô ấy,

but she ties it directly to how it benefits her in the workplace in two ways.

nhưng cô ấy liên hệ trực tiếp nó với việc nó mang lại lợi ích như thế nào cho cô ấy ở nơi làm việc theo hai cách.

I think one of my greatest strengths is my ability to have empathy for others

Tôi nghĩ một trong những điểm mạnh nhất của tôi là khả năng đồng cảm với người khác

and that's really effective within the workplace, with my colleagues, and trying to understand

và điều đó thực sự hiệu quả tại nơi làm việc, với đồng nghiệp của tôi và cố gắng hiểu

people's priorities are so different,

những ưu tiên của mọi người rất khác nhau,

and their feelings are so different, and we all have different things that we're coming to.

cảm xúc của họ rất khác nhau và tất cả chúng ta đều có những điều khác nhau mà chúng ta đang đến.

And so for me to understand

Và vì vậy, đối với tôi, hiểu được

other people's priorities and be able to collaborate with them to reach a compromise with

những ưu tiên của người khác và có thể hợp tác với họ để đạt được sự thỏa hiệp với

everybody's feelings is very effective.

cảm xúc của mọi người là rất hiệu quả.

And having empathy is also really useful in thinking about reaching customers as a marketer

Và có sự đồng cảm cũng thực sự hữu ích khi nghĩ đến việc tiếp cận khách hàng với tư cách là một nhà tiếp thị

that I want to understand the thoughts and feelings and concerns of my target audience

mà tôi muốn hiểu suy nghĩ, cảm xúc và mối quan tâm của đối tượng mục tiêu của mình

so we can message them and we can bring events for them that really align with

để chúng tôi có thể nhắn tin cho họ và chúng tôi có thể mang đến cho họ những sự kiện thực sự phù hợp với

what they need and what makes their lives better.

những gì họ cần và những gì làm cho cuộc sống của họ tốt hơn.

Dan also gets specific with his strength, which he says is his ability to work in a team.

Dan cũng nói cụ thể về điểm mạnh của mình, mà anh ấy nói là khả năng làm việc theo nhóm.

He talks about the kinds of teams and the kinds of environments he’s worked in in the past,

Anh ấy nói về các loại nhóm và loại môi trường mà anh ấy đã làm việc trong quá khứ,

and then ties that into another strength, being a people person.

sau đó gắn điều đó với một sức mạnh khác, là một con người của mọi người.

So one of my strongest strengths is that I'm a team player.

Vì vậy, một trong những điểm mạnh nhất của tôi là tôi là một người chơi theo nhóm.

I have been, worked on many clinical teams in the past,

Trước đây, tôi đã từng làm việc với nhiều nhóm lâm sàng,

with doctors, nurses, social workers, in some high intensity environments like emergency rooms,

với bác sĩ, y tá, nhân viên xã hội, trong một số môi trường cường độ cao như phòng cấp cứu,

mobile crisis teams, inpatient psychiatric facilities,

nhóm xử lý khủng hoảng lưu động, cơ sở tâm thần nội trú

and I've always been able to work well on an interdisciplinary team.

và tôi luôn có thể làm việc tốt trên một đoàn liên ngành.

I value being on the team with other people.

Tôi đánh giá cao việc ở trong nhóm với những người khác.

I value working with folks that have different skill sets than I do,

Tôi đánh giá cao việc làm việc với những người có bộ kỹ năng khác với tôi

and I get a lot of energy from working with other people.

và tôi nhận được rất nhiều năng lượng khi làm việc với những người khác.

I think one of my greatest skills is being a people person, and being able to work with other people

Tôi nghĩ một trong những kỹ năng tuyệt vời nhất của tôi là trở thành con người của mọi người và có thể làm việc với những người khác

towards a common goal.

để hướng tới một mục tiêu chung.

As you think about your strengths,

Khi bạn nghĩ về điểm mạnh của mình,

make sure you’re able to talk specifically about how those come into play in the workplace.

hãy đảm bảo rằng bạn có thể nói cụ thể về cách những điểm đó phát huy tác dụng tại nơi làm việc.

If possible, have a specific example from your past

Nếu có thể, hãy lấy một ví dụ cụ thể từ quá khứ của bạn

when one of these great qualities about you helped you get something done at work.

khi một trong những phẩm chất tuyệt vời này ở bạn đã giúp bạn hoàn thành công việc.

This brings me to an important point: timing.

Điều này đưa tôi đến một điểm quan trọng: thời gian.

You might be able to come up with a list of ten strengths.

Bạn có thể đưa ra một danh sách mười điểm mạnh.

Talking about those in detail would take way too long.

Nói về những điều đó một cách chi tiết sẽ mất quá nhiều thời gian.

All the answers we just studied were 30 to 45 seconds.

Tất cả các câu trả lời mà chúng ta vừa nghiên cứu đều kéo dài từ 30 đến 45 giây.

Aim for somewhere in there.

Nhắm vào một nơi nào đó trong đó.

Shorter than 30 seconds would be too brief—

Ngắn hơn 30 giây sẽ là quá ngắn—

if you can answer that quickly, you’re probably not giving the kind of detail that an employer wants to hear.

nếu bạn có thể trả lời nhanh như vậy, có lẽ bạn đang không cung cấp loại thông tin chi tiết mà nhà tuyển dụng muốn nghe.

If you’re getting much longer than that, two minutes, more, then it’s too long.

Nếu bạn kéo dài hơn thế nhiều, hai phút, hoặc hơn, thì quá dài.

You want to give good, meaty answers, but you also want to give the person interviewing you a chance

Bạn muốn đưa ra những câu trả lời hay, sâu sắc, nhưng bạn cũng muốn cho người phỏng vấn bạn cơ hội

to chime in with follow-up questions.

để hòa nhập với những câu hỏi tiếp theo.

Just as employers are interested in your strengths and how you talk about them,

Giống như việc nhà tuyển dụng quan tâm đến điểm mạnh của bạn và cách bạn nói về chúng,

they’re also likely to be interested in the opposite, your weaknesses.

họ cũng có thể quan tâm đến điều ngược lại, điểm yếu của bạn.

They may use this word, or they may talk about ‘your areas for growth’.

Họ có thể sử dụng từ này hoặc họ có thể nói về 'lĩnh vực phát triển của bạn'.

Let’s listen to how Jeff answers this question.

Hãy cùng lắng nghe cách Jeff trả lời câu hỏi này.

I would say one of the weaknesses that I have,

Tôi muốn nói rằng một trong những điểm yếu mà tôi mắc phải,

which is a kind of a counterpart to being able to envision a future state, maybe several steps down the road,

đó là một loại đối trọng để có thể hình dung ra một trạng thái trong tương lai, có thể là vài bước trên đường, đó là

is that it's harder sometimes for me to see the tiny specific steps that you need in order to reach that goal.

đôi khi tôi khó nhìn thấy những bước cụ thể nhỏ mà bạn cần để đạt được mục tiêu đó.

So sometimes I tend to jump

Vì vậy, đôi khi tôi có xu hướng chuyển

to the end product before realizing that there's a lot of tiny pieces that have to go into place

sang sản phẩm cuối cùng trước khi nhận ra rằng có rất nhiều mảnh nhỏ phải được lắp ráp

in order to reach that end product, and that sometimes has gotten me into trouble.

để đạt được sản phẩm cuối cùng đó và điều đó đôi khi khiến tôi gặp rắc rối.

He gives a specific weakness, and this is in contrast to his strength,

Anh ấy đưa ra một điểm yếu cụ thể, và điều này trái ngược với điểm mạnh của anh ấy,

where he does have great vision for projects.

nơi anh ấy có tầm nhìn tuyệt vời cho các dự án.

But then he stops there.

Nhưng rồi anh dừng lại ở đó.

Now, we’ve talked a lot about going into detail on answers,

Bây giờ, chúng ta đã nói rất nhiều về việc đi sâu vào chi tiết các câu trả lời,

and I wouldn’t necessarily suggest that you come up with great stories about

và tôi không nhất thiết khuyên bạn nghĩ ra những câu chuyện hay ho về

how your weaknesses have made things go poorly at work,

việc điểm yếu của bạn đã khiến mọi thứ trở nên tồi tệ như thế nào trong công việc,

but I would suggest that you spend some time thinking about concrete things you've done

nhưng tôi khuyên bạn nên dành chút thời gian suy nghĩ về những điều cụ thể bạn đã làm

or could do to help you manage the weaknesses and improve.

hoặc có thể làm để giúp bạn quản lý những điểm yếu và cải thiện.

Listen to how Lisa answers the question.

Hãy lắng nghe cách Lisa trả lời câu hỏi.

So one of my challenges is that I get very excited about projects and then I want to do them in great detail,

Vì vậy, một trong những thách thức của tôi là tôi rất hào hứng với các dự án và sau đó tôi muốn thực hiện chúng thật chi tiết,

or I'll get excited about another project too, and I'll start that and suddenly, I'll have multiple projects going

hoặc tôi cũng sẽ hào hứng với một dự án khác, và tôi sẽ bắt đầu dự án đó và đột nhiên, tôi sẽ có nhiều dự án đi

and I'll be trying to do too much with them.

và tôi sẽ cố gắng làm quá nhiều với họ.

So I think my challenge is to keep it simple.

Vì vậy, tôi nghĩ rằng thách thức của tôi là giữ cho nó đơn giản.

And I need to learn to put some things on hold,

Và tôi cần học cách tạm dừng một số việc,

and a good idea might be to keep a notebook where I keep some of those ideas sort of simmering,

và một ý tưởng hay có thể là ghi một cuốn sổ để tôi lưu giữ một số ý tưởng kiểu như đang sôi sục đó,

but I don't jump into them until I finished some of my other things.

nhưng tôi sẽ không bắt tay vào thực hiện cho đến khi hoàn thành một số việc khác của mình.

She changed the word ‘weakness’ and used ‘challenge’ instead.

Cô ấy đã thay từ 'điểm yếu' và thay vào đó là 'thử thách'.

That’s not a bad idea, it can have the same meaning but

Đó không phải là một ý kiến ​​tồi, nó có thể mang nghĩa tương tự nhưng

'challenge' might have a bit more of a positive feeling around it.

'thử thách' có thể mang lại cảm giác tích cực hơn một chút xung quanh nó.

She names a weakness and then gives a concrete example of how she might manage it:

Cô ấy kể tên một điểm yếu và sau đó đưa ra một ví dụ cụ thể về cách cô ấy có thể quản lý nó:

keep a notebook of her ideas so she doesn’t feel like she has to dive into all of them right away.

ghi chép các ý tưởng của mình để cô ấy không cảm thấy mình phải lao vào tất cả chúng ngay lập tức.

Let’s hear how Adrienne describes her area for growth.

Hãy nghe cách Adrienne mô tả lĩnh vực phát triển của cô ấy.

At this point in my career, I think the biggest area for growth is gaining experience.

Tại thời điểm này trong sự nghiệp của mình, tôi nghĩ lĩnh vực lớn nhất để phát triển là tích lũy kinh nghiệm.

Managing a larger team of people.

Quản lý một nhóm người lớn hơn.

My experience up to this point has been managing one to two people directly,

Kinh nghiệm của tôi cho đến thời điểm này là quản lý trực tiếp một đến hai người,

but also managing a handful of other people indirectly

nhưng cũng quản lý gián tiếp một số ít người khác

on projects because I really take ownership of projects that I'm working on,

trong các dự án vì tôi thực sự nắm quyền sở hữu các dự án mà tôi đang thực hiện,

whether I'm directly managing people or not,

cho dù tôi có trực tiếp quản lý mọi người hay không.

but I'm really looking forward to an opportunity in my next career step

nhưng tôi thực sự mong đợi một cơ hội trong bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình

to directly manage a team of five to eight people.

để trực tiếp quản lý một nhóm từ năm đến tám người.

She frames her weakness as a lack of direct experience in something she wishes to do.

Cô ấy cho rằng điểm yếu của mình là thiếu kinh nghiệm trực tiếp trong công việc mà cô ấy muốn làm.

I like how she talks about how she has only directly managed one to two people,

Tôi thích cách cô ấy nói về việc cô ấy chỉ trực tiếp quản lý một đến hai người,

but she mentions that she has indirectly managed larger groups on certain projects

nhưng cô ấy đề cập rằng cô ấy đã gián tiếp quản lý các nhóm lớn hơn trong một số dự án nhất định

because she takes ownership of them.

vì cô ấy nắm quyền sở hữu họ.

This makes me feel like she’s a leader and that she takes a lot of initiative in the workplace.

Điều này khiến tôi có cảm giác cô ấy là một nhà lãnh đạo và cô ấy có nhiều sáng kiến ​​tại nơi làm việc.

She also gets really specific at the end, that she would like to manage a team of 5-8 people.

Cuối cùng, cô ấy cũng nói rất cụ thể rằng cô ấy muốn quản lý một nhóm từ 5-8 người.

This may have been something she pulled right off of the job description for the job she’s interviewing for.

Đây có thể là điều mà cô ấy đã rút ra ngay từ bản mô tả công việc cho công việc mà cô ấy đang phỏng vấn.

And this is a great idea.

Và đây là một ý tưởng tuyệt vời.

As you study the job description, there might be a role you’ll play at this new job that's outside your experience.

Khi bạn nghiên cứu bản mô tả công việc, có thể bạn sẽ đảm nhận một vai trò nào đó ở công việc mới này nằm ngoài kinh nghiệm của bạn.

An employer might be looking for someone who already has that experience.

Nhà tuyển dụng có thể đang tìm kiếm một người đã có kinh nghiệm đó.

But Adrienne addressed this concern that I might have

Nhưng Adrienne đã giải quyết mối lo ngại mà tôi có thể gặp phải

about a lack of experience by letting me know that she has actually unofficially managed larger teams of people

về việc thiếu kinh nghiệm bằng cách cho tôi biết rằng cô ấy đã thực sự quản lý không chính thức các nhóm người lớn hơn

at previous jobs.

ở các công việc trước đây.

And by hearing her say this is what she wants to do as the next step in her career,

Và khi nghe cô ấy nói đây là điều cô ấy muốn làm trong bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình,

I can know it's something she’s thought about and that it's something she feels ready for.

tôi có thể biết đó là điều cô ấy đã nghĩ đến và đó là điều cô ấy cảm thấy sẵn sàng.

You can think of your weaknesses or areas for growth in two ways.

Bạn có thể nghĩ về điểm yếu hoặc lĩnh vực cần phát triển của mình theo hai cách.

First, your personality.

Đầu tiên, tính cách của bạn.

Jeff isn’t a detail person,

Jeff không phải là người chi tiết

and Lisa gets too excited about ideas to the point where she has too many projects going on

và Lisa quá hào hứng với các ý tưởng đến mức cô ấy có quá nhiều dự án đang diễn ra

to finish them all effectively.

để hoàn thành chúng một cách hiệu quả.

Listing a weakness like this can be a great sign of self-awareness.

Liệt kê một điểm yếu như thế này có thể là một dấu hiệu tuyệt vời của sự tự nhận thức.

Make sure you always follow it up with what you’re actively doing to manage that weakness,

Đảm bảo rằng bạn luôn theo dõi những gì bạn đang tích cực làm để quản lý điểm yếu đó,

like Lisa’s notebook idea, or using an app to set up reminders for yourself

chẳng hạn như ý tưởng sổ tay của Lisa hoặc sử dụng ứng dụng để thiết lập lời nhắc cho chính mình

so all the small parts of a bigger project get done on time.

để tất cả các phần nhỏ của một dự án lớn hơn được hoàn thành đúng hạn.

The second way you can talk about your weakness or area for growth

Cách thứ hai bạn có thể nói về điểm yếu hoặc lĩnh vực cần phát triển của mình

can be in reference to the job description.

có thể liên quan đến bản mô tả công việc.

Perhaps there is a part of the job that you’re less qualified for.

Có lẽ có một phần công việc mà bạn kém chất lượng hơn.

Finding a clever way to talk about how you want to grow and believe you can grow in that experience,

Tìm một cách thông minh để nói về cách bạn muốn phát triển và tin rằng bạn có thể phát triển trong trải nghiệm đó,

like Adrienne did, can be a wonderful way to answer this prompt.

giống như Adrienne đã làm, có thể là một cách tuyệt vời để trả lời câu hỏi này.

In the next video, we’ll pull different common questions from these mock interviews

Trong video tiếp theo, chúng ta sẽ lấy các câu hỏi phổ biến khác nhau từ các cuộc phỏng vấn giả định này

to examine effective answers, including, tell me why you’re the right person for this job.

để kiểm tra các câu trả lời hiệu quả, bao gồm, hãy cho tôi biết lý do tại sao bạn là người phù hợp cho công việc này.

It can be tough to figure out the best way to answer this question,

Có thể khó tìm ra cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này,

but we’ll make sure you can answer convincingly and with confidence.

nhưng chúng tôi sẽ đảm bảo bạn có thể trả lời một cách thuyết phục và tự tin.

For my non-native students, we’re going to get to your English lesson in just a minute.

Đối với những học sinh không phải người bản xứ của tôi, chúng ta sẽ bắt đầu bài học tiếng Anh của bạn chỉ sau một phút nữa.

If you haven’t already, be sure to click the subscribe button and the bell for notifications.

Nếu bạn chưa có, hãy nhớ nhấp vào nút đăng ký và chuông để nhận thông báo.

I make new videos on the English language and American culture every Tuesday

Tôi tạo các video mới về ngôn ngữ tiếng Anh và văn hóa Mỹ vào thứ Ba hàng tuần

and have over 600 videos on my channel to date

và có hơn 600 video trên kênh của tôi cho đến nay

focusing on listening comprehension and accent reduction.

tập trung vào khả năng nghe hiểu và giảm giọng.

While you’re waiting for next week’s video, a great next step would be to check out this “get started playlist.”

Trong khi bạn đang chờ video của tuần tới, một bước tuyệt vời tiếp theo là xem “danh sách phát bắt đầu” này.

Now the English lesson.

Bây giờ là bài học tiếng Anh.

Let’s talk for a minute about the pronunciation of two tricky words: strength and strengths.

Hãy nói chuyện trong một phút về cách phát âm của hai từ khó: sức mạnh và điểm mạnh.

Strength begins with the STR consonant cluster, and this can be pronounced two ways.

Độ mạnh bắt đầu bằng cụm phụ âm STR, và điều này có thể được phát âm theo hai cách.

You might hear it with a clear T, st, st, st, strength, or you might hear it where the T sounds like a CH, sch, sch,

Bạn có thể nghe thấy nó với T, st, st, st, strength rõ ràng hoặc bạn có thể nghe thấy nó khi T phát âm giống như CH, sch, sch,

strength, strength.

strength, strength.

Either pronunciation is okay.

Cách phát âm nào cũng được.

It’s common to make the T a CH sound when it’s followed by R.

Thông thường, âm T trở thành âm CH khi nó được theo sau bởi R.

Then we have the EH vowel, stre-- streng-- and the NG consonant.

Sau đó, chúng ta có nguyên âm EH, streng-- streng-- và phụ âm NG.

The back of the tongue lifts and touches the soft palate for NG.

Mặt sau của lưỡi nâng lên và chạm vào vòm miệng mềm để NG.

Streng--

Streng--

Sometimes NG also makes a hard G sound, like in Eng-gg-glish, English, but that doesn’t happen here.

Đôi khi NG cũng tạo ra âm G cứng, như trong tiếng Anh Eng-gg-glish, nhưng điều đó không xảy ra ở đây.

There is no G sound.

Không có âm thanh G. Sức

Streng, strength.

mạnh, sức mạnh.

And finally, the unvoiced TH at the end.

Và cuối cùng, TH không có âm thanh ở cuối.

The tongue tip must come through the teeth for this.

Đầu lưỡi phải đi qua răng để làm điều này.

Strength. Strength.

Sức mạnh. Sức mạnh.

Let air flow lightly.

Để không khí lưu thông nhẹ.

Strength.

Sức mạnh. Còn

What about when we add an S?

khi chúng ta thêm chữ S thì sao?

Strengths?

Điểm mạnh?

Most people in most situations don’t take the time to bring the tongue tip through the teeth for the TH.

Hầu hết mọi người trong hầu hết các tình huống không dành thời gian để đưa đầu lưỡi qua kẽ răng khi TH.

The TH is much less obvious here than when the word is singular.

TH ở đây ít rõ ràng hơn nhiều so với khi từ này ở dạng số ít.

As I study various native speakers saying ‘strengths,’

Khi tôi nghiên cứu cách nói của nhiều người bản ngữ về 'điểm mạnh',

it actually sounds like some of them drop the TH completely.

thực tế có vẻ như một số người trong số họ đã bỏ TH hoàn toàn.

Then it ends up sounding like a K sound, strenks, strenks.

Sau đó, nó kết thúc bằng âm K, strenks, strenks.

Strengths and weaknesses.

Điểm mạnh và điểm yếu.

So in an interview, you could take this shortcut on this tricky word, and say:

Vì vậy, trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể sử dụng cách tắt từ khó này và nói:

One of my greatest strengths is.

Một trong những thế mạnh lớn nhất của tôi là.

Strengths or strength.

Điểm mạnh hay sức mạnh.

Th--- with a very, very quick TH sounds.

Th--- với âm TH rất, rất nhanh.

With a little practice, you won’t stumble on these words in an interview.

Với một chút luyện tập, bạn sẽ không vấp phải những từ này trong một cuộc phỏng vấn.

Break them down and practice them slowly.

Hãy chia nhỏ chúng ra và thực hành chúng một cách từ từ.

Strengths, strength.

Điểm mạnh, sức mạnh.

That’s it, and thanks so much for using Rachel’s English.

Vậy đó, và cảm ơn rất nhiều vì đã sử dụng Rachel’s English.