BOX SET: 6 Minute English - 'Work 2' English mega-class! 30 minutes of new vocab!

6 Minute English.

Tiếng Anh 6 phút.

From BBC Learning English.

Trích từ BBC Learning English.

Hello. This is 6 Minute English from BBC Learning English. I'm Neil.

Xin chào. Đây là chương trình 6 Minute English của BBC Learning English. Tôi là Neil.

And I'm Beth.

Và tôi là Beth.

Have you ever had a horrible boss, not been paid enough,

Bạn đã bao giờ gặp phải một ông chủ tệ hại, không được trả lương đủ

or simply got tired of doing the same old boring jobs?

hoặc chỉ đơn giản là cảm thấy mệt mỏi khi phải làm những công việc cũ nhàm chán chưa? Tất nhiên là

I love presenting 6 Minute English, of course,

tôi rất thích dẫn chương trình 6 Minute English,

but some of my previous jobs have been pretty awful, Neil.

nhưng một số công việc trước đây của tôi khá tệ, Neil ạ.

When I waitressed in cafés, I was on my feet ten hours a day. It was exhausting!

Khi làm bồi bàn ở quán cà phê, tôi phải đứng mười tiếng một ngày. Thật là mệt mỏi!

Most people have had bad work experiences at one time or another —

Hầu hết mọi người đều từng có những trải nghiệm làm việc tồi tệ vào lúc này hay lúc khác —

maybe a job that was boring, badly paid,

có thể là một công việc nhàm chán, lương thấp

or just working too much and getting 'burned out' —

hoặc chỉ đơn giản là làm việc quá nhiều và bị "kiệt sức" — "

'lacking energy or enthusiasm because of working too hard'.

thiếu năng lượng hoặc nhiệt huyết vì làm việc quá sức".

But does it have to be like this?

Nhưng liệu mọi chuyện có nhất thiết phải như thế này không?

Since most of our waking day is spent at work,

Vì chúng ta dành phần lớn thời gian trong ngày để làm việc,

how can we make sure our job doesn't make us unhappy?

làm sao chúng ta có thể chắc chắn rằng công việc không khiến chúng ta không vui?

That's what we'll be discussing in this programme,

Đó là những gì chúng ta sẽ thảo luận trong chương trình này

and, as usual, we'll be learning some useful new vocabulary as well.

và như thường lệ, chúng ta cũng sẽ học một số từ vựng mới hữu ích.

Sounds good, Beth, but first I have a question for you.

Nghe có vẻ hay đấy, Beth, nhưng trước tiên tôi có một câu hỏi dành cho bạn.

The worst job I ever had was the summer I spent

Công việc tệ nhất tôi từng làm là mùa hè tôi làm

working as a portable toilet cleaner at music festivals,

công việc dọn dẹp nhà vệ sinh di động tại các lễ hội âm nhạc,

but according to a recent survey by Forbes magazine,

nhưng theo một cuộc khảo sát gần đây của tạp chí Forbes,

what was voted the worst job in the UK?

công việc nào được bình chọn là tệ nhất ở Anh?

Was it a) A call centre worker? b) A bartender? Or c) A traffic warden?

Có phải a) Một nhân viên tổng đài? b) Một người pha chế? Hoặc c) Người điều khiển giao thông?

Hm, I think the answer might be a call centre worker.

Ừm, tôi nghĩ câu trả lời có thể là nhân viên tổng đài.

OK, Beth, I'll reveal the answer later in the programme.

Được thôi, Beth, tôi sẽ tiết lộ câu trả lời sau trong chương trình. Thật

Now, it's interesting that survey was carried out in the UK,

thú vị khi cuộc khảo sát được thực hiện tại Vương quốc Anh,

because being unhappy at work

bởi vì cảm thấy không hài lòng trong công việc

could be related to the British working culture,

có thể liên quan đến văn hóa làm việc của người Anh,

which emphasises working at a fast pace.

vốn coi trọng làm việc với tốc độ nhanh.

Here's Damian Grimshaw,

Đây là Damian Grimshaw,

a Professor of Employment Studies at King's College, London,

Giáo sư Nghiên cứu Việc làm tại King's College, London,

speaking with BBC Radio 4 programme Analysis.

trò chuyện với chương trình Phân tích của BBC Radio 4 .

Really, it's all about pace, cost efficiencies,

Thực sự, tất cả đều liên quan đến tốc độ, hiệu quả chi phí,

you know, meeting targets, deadlines,

bạn biết đấy, đạt được mục tiêu, thời hạn,

so this is why when people do surveys of what we call work intensity,

vì vậy đây là lý do tại sao khi mọi người thực hiện khảo sát về cái mà chúng ta gọi là cường độ công việc,

right, so how hard you work, are you driven on pace?

đúng không, bạn làm việc chăm chỉ đến mức nào, bạn có theo kịp tốc độ không?

Is there a supervisor breathing down your neck?

Có người giám sát nào đang theo dõi bạn không?

We score really badly compared to European countries.

Chúng ta có điểm số rất thấp so với các nước châu Âu.

Compared to some European countries,

So với một số nước châu Âu,

British workers have to meet more targets and 'deadlines' —

người lao động Anh phải đáp ứng nhiều mục tiêu và 'thời hạn' hơn -

'a time or date by which a particular job must be finished'.

'thời gian hoặc ngày mà một công việc cụ thể phải hoàn thành'.

The pressure to work quickly

Áp lực phải làm việc nhanh chóng

means you might have your boss 'breathing down your neck', an idiom meaning that

có nghĩa là bạn có thể bị sếp "soi mói", một thành ngữ có nghĩa là

'someone is watching you very closely and checking everything you do'.

"ai đó đang theo dõi bạn rất chặt chẽ và kiểm tra mọi việc bạn làm".

Not a nice feeling to have at work!

Thật không phải là cảm giác dễ chịu khi đi làm!

That's right.

Đúng vậy.

A good job is about more than pay and conditions.

Một công việc tốt không chỉ có mức lương và điều kiện làm việc.

It's one that uses your talents

Công việc này sử dụng tài năng của bạn

and gives you some choice over how and when you work.

và cho bạn quyền lựa chọn cách thức và thời điểm làm việc.

In 2022, Britain's biggest employer, the National Health Service, or NHS,

Vào năm 2022, đơn vị tuyển dụng lớn nhất của Anh, Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS), đã

lost more than 15,000 nurses,

mất hơn 15.000 y tá,

many quitting because of the long and inflexible working hours.

nhiều người nghỉ việc vì giờ làm việc dài và không linh hoạt.

Another sector with long working hours is the construction industry.

Một ngành khác có thời gian làm việc dài là ngành xây dựng. Công nhân xây dựng được

Low paid, dirty and physically demanding,

trả lương thấp, làm việc bẩn và đòi hỏi sức lực cao

construction workers also risk high levels of work-related injury.

cũng có nguy cơ bị thương tích liên quan đến công việc ở mức độ cao.

Here, Emma Stewart, co-founder of social business TimeWise,

Emma Stewart, đồng sáng lập doanh nghiệp xã hội TimeWise,

tells BBC Radio 4 programme Analysis

chia sẻ với chương trình Analysis của BBC Radio 4

about her trial project to help builders enjoy their jobs more.

về dự án thử nghiệm của cô nhằm giúp những người thợ xây dựng tận hưởng công việc của họ hơn.

In the work that we've done within the construction industry,

Trong công việc chúng tôi đã thực hiện trong ngành xây dựng,

we have trialled what we would call an 'output-based' way of working,

chúng tôi đã thử nghiệm cái mà chúng tôi gọi là cách làm việc "dựa trên đầu ra",

which means we shift away from this sense of presenteeism,

nghĩa là chúng tôi chuyển từ cảm giác có mặt khi làm việc,

this sense of you are paid by the day,

cảm giác bạn được trả lương theo ngày,

you are on site from seven in the morning until the last person leaves,

bạn có mặt tại công trường từ bảy giờ sáng cho đến khi người cuối cùng rời đi,

maybe seven in the evening, to a 'task-based' way of working,

có thể là bảy giờ tối, sang cách làm việc "dựa trên nhiệm vụ",

which means you are going to do five tasks over the course of this day.

nghĩa là bạn sẽ thực hiện năm nhiệm vụ trong ngày hôm đó.

When you've done those tasks, and you've done them well, you can go home,

Khi bạn hoàn thành những nhiệm vụ đó và hoàn thành tốt, bạn có thể về nhà,

but we will still pay you the same amount for the day.

nhưng chúng tôi vẫn sẽ trả cho bạn cùng một số tiền trong ngày.

They were able to deliver the projects that we worked on with them on time,

Họ có thể hoàn thành các dự án mà chúng tôi hợp tác đúng thời hạn, đúng

on budget, but critically, the feedback from workers

ngân sách, nhưng quan trọng là phản hồi từ người lao động

was that work-life balance scores doubled,

là điểm cân bằng giữa công việc và cuộc sống đã tăng gấp đôi

and they were able to reduce the amount of overtime that they did — it's a win-win.

và họ có thể giảm lượng giờ làm thêm phải làm — đây là chiến thắng cho cả hai bên.

Emma describes the current working patterns using the word 'presenteeism' —

Emma mô tả mô hình làm việc hiện tại bằng từ 'có mặt' -

'staying at work longer than usual',

'ở lại làm việc lâu hơn bình thường'

or 'going to work when you're ill to show that you work hard'.

hoặc 'đi làm khi bị ốm để chứng tỏ rằng bạn làm việc chăm chỉ'.

But this isn't an effective way to work.

Nhưng đây không phải là cách làm việc hiệu quả.

Emma thinks a task-based approach is better, both at getting the job done,

Emma cho rằng phương pháp tiếp cận dựa trên nhiệm vụ sẽ tốt hơn, cả về việc hoàn thành công việc

and for improving 'work-life balance' —

và cải thiện 'sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống' -

'the amount of time you spend at work,

'lượng thời gian bạn dành cho công việc

'compared with the amount of time you spend relaxing with your family,

', so với lượng thời gian bạn dành để thư giãn với gia đình

'and doing things you enjoy'.

'và làm những việc bạn thích'.

In other words, flexible working is a 'win-win' —

Nói cách khác, làm việc linh hoạt là giải pháp "đôi bên cùng có lợi" -

'a situation that's good for everyone involved'.

"một tình huống có lợi cho tất cả mọi người liên quan".

Maybe more flexible working

Có lẽ chế độ làm việc linh hoạt hơn

would help some of the jobs I mentioned earlier in my question, Beth —

sẽ giúp ích cho một số công việc mà tôi đã đề cập trước đó trong câu hỏi của mình, Beth —

according to a recent Forbes magazine survey,

theo một cuộc khảo sát gần đây của tạp chí Forbes,

what was voted the worst job in the UK?

công việc nào được bình chọn là tệ nhất ở Vương quốc Anh?

I guessed it was a job I've done myself — working in a call centre.

Tôi đoán đó là công việc tôi đã từng làm — làm việc tại một tổng đài điện thoại.

That was the correct answer,

Đó là câu trả lời đúng,

although I think my summer job cleaning toilets was even worse!

mặc dù tôi nghĩ công việc dọn dẹp nhà vệ sinh mùa hè của tôi thậm chí còn tệ hơn!

Right, let's recap the vocabulary we've learned from this programme,

Được rồi, chúng ta hãy cùng tóm tắt lại các từ vựng đã học được từ chương trình này,

starting with 'burnout' —

bắt đầu với từ "kiệt sức" -

'lack of energy or enthusiasm because of working too hard'.

"thiếu năng lượng hoặc nhiệt tình vì làm việc quá sức".

A 'deadline' is 'the time by which a particular job must be done'.

'Thời hạn' là 'thời gian mà một công việc cụ thể phải được hoàn thành'.

If someone is 'breathing down your neck',

Nếu ai đó "thở ngay sau gáy bạn",

they're 'watching you very closely and checking everything you do'.

họ "đang theo dõi bạn rất chặt chẽ và kiểm tra mọi hành động của bạn".

'Presenteeism' means 'staying at work longer than usual to show your employer

'Có mặt' có nghĩa là 'ở lại làm việc lâu hơn bình thường để chứng minh với người chủ của bạn

'that you work hard and are important to them'.

'rằng bạn làm việc chăm chỉ và quan trọng với họ'.

'Work-life balance' is 'the amount of time spend doing your job,

'Cân bằng giữa công việc và cuộc sống' là 'lượng thời gian bạn dành cho công việc,

'compared with the amount of time you spend doing things you enjoy'.

so với lượng thời gian bạn dành cho những việc bạn thích'.

And finally, a 'win-win' is 'a situation or result that is good for everyone'.

Và cuối cùng, “win-win” là “một tình huống hoặc kết quả có lợi cho tất cả mọi người”.

Once again, our six minutes are up.

Một lần nữa, sáu phút của chúng ta lại hết.

Join us again next time, but for now, get back to work! Goodbye!

Hãy tham gia cùng chúng tôi vào lần tới, nhưng bây giờ, hãy quay lại làm việc thôi! Tạm biệt!

Bye!

Tạm biệt!

6 Minute English.

Tiếng Anh 6 phút.

From BBC Learning English.

Trích từ BBC Learning English.

Hello and welcome to 6 Minute English. I'm Alice.

Xin chào và chào mừng đến với 6 Minute English. Tôi là Alice.

And I'm Rob.

Và tôi là Rob.

So, Rob, did you have a part-time job while you were at university?

Vậy, Rob, bạn có làm việc bán thời gian khi còn học đại học không?

Ah, yes, I worked in the student bar.

À, đúng rồi, tôi đã làm việc ở quán bar sinh viên.

Ooh! Did you learn anything from the experience?

Ồ! Bạn có học được điều gì từ trải nghiệm này không?

I learned how to pull a decent pint.

Tôi đã học được cách rót một cốc bia ngon.

Mm. Did you learn anything else?

Ừm. Bạn còn học được điều gì khác không?

Yes, I learned how to add up.

Vâng, tôi đã học cách tính cộng.

Didn't they teach you that at school?

Trường học không dạy bạn điều đó sao?

I wasn't good at doing sums in my head, you know, mental arithmetic.

Tôi không giỏi tính nhẩm, bạn biết đấy, tính nhẩm.

But I got pretty good at it as a barman.

Nhưng tôi đã khá thành thạo việc này khi trở thành một nhân viên pha chế.

They didn't have computerised cash registers in my day, you see.

Bạn thấy đấy, thời của tôi không có máy tính tiền vi tính.

Oh, I didn't realise you were that old, Rob!

Ồ, tôi không ngờ anh đã già thế đấy, Rob!

Anyway, the subject of today's show is young business entrepreneurs.

Dù sao thì chủ đề của chương trình hôm nay là về những doanh nhân trẻ.

So, can you answer this question?

Vậy, bạn có thể trả lời câu hỏi này không? Những

How young were the founders of Facebook and Microsoft

người sáng lập Facebook và Microsoft

when they first set up their companies?

lúc mới thành lập công ty còn bao nhiêu tuổi?

Were they a) Junior high school students?

Họ có phải là a) Học sinh trung học cơ sở không?

b) High school students? Or c) University students?

b) Học sinh trung học phổ thông? Hoặc c) Sinh viên đại học?

And Alice, in case you think I don't know,

Và Alice, trong trường hợp bạn nghĩ tôi không biết,

Facebook is an online social networking service

Facebook là một dịch vụ mạng xã hội trực tuyến

and Microsoft is a computer software company. OK?

và Microsoft là một công ty phần mềm máy tính. ĐƯỢC RỒI?

Very good. Well done.

Rất tốt. Làm tốt.

Well, I'm going to say they were b) High school students.

Vâng, tôi sẽ nói rằng họ là b) Học sinh trung học.

Well, we'll find out if you chose the right answer later on in the programme.

Vâng, chúng ta sẽ biết liệu bạn có chọn đúng câu trả lời hay không ở phần sau của chương trình.

But let's talk now about what 'drawbacks' — or 'disadvantages' —

Nhưng bây giờ chúng ta hãy nói về những 'nhược điểm' - hay 'bất lợi' - mà

there are for young entrepreneurs.

các doanh nhân trẻ gặp phải.

What do you think, Rob?

Bạn nghĩ sao, Rob?

Hmm. Well, I suppose one of the drawbacks of being young and your own boss

Ừm. Vâng, tôi cho rằng một trong những bất lợi của việc bạn còn trẻ và tự làm chủ

is that everyone who works for you is older than you!

là mọi người làm việc cho bạn đều lớn tuổi hơn bạn!

Is that a drawback?

Đó có phải là một nhược điểm không?

Well, let's consider a real case.

Vâng, chúng ta hãy xem xét một trường hợp thực tế.

Young British entrepreneur Suleman Sacranie

Doanh nhân trẻ người Anh Suleman Sacranie

started his first company when he was 17,

đã thành lập công ty đầu tiên của mình khi mới 17 tuổi,

followed by another business shortly afterwards.

sau đó không lâu anh đã thành lập một doanh nghiệp khác.

Then, whilst studying chemistry at university, he started his third company,

Sau đó, trong khi đang học hóa học tại trường đại học, ông đã thành lập công ty thứ ba của mình,

an online version of the pound shop — or dollar store in the US —

một phiên bản trực tuyến của cửa hàng đồng bảng Anh — hay cửa hàng đô la ở Hoa Kỳ —

where everything in the shop is priced at one pound.

nơi mọi thứ trong cửa hàng đều có giá một bảng Anh.

Let's listen to Suleman Sacranie talking about his company.

Hãy cùng lắng nghe Suleman Sacranie nói về công ty của mình.

I'm actually quite fortunate now, compared to what I was six months ago,

Thực ra, bây giờ tôi khá may mắn, so với sáu tháng trước,

cos now I've got two additional directors who have grey hair.

vì giờ tôi có thêm hai giám đốc nữa đã tóc bạc.

Actually, commercial meetings are excellent now, you know.

Thực ra, các cuộc họp thương mại hiện nay rất tuyệt vời, bạn biết không.

But, before that, I think I came across quite professional,

Nhưng trước đó, tôi nghĩ mình đã tỏ ra khá chuyên nghiệp,

but you could still tell they were thinking in the back of their heads,

nhưng bạn vẫn có thể nhận ra họ đang nghĩ trong đầu rằng

"I've got a kid sitting in front of me".

"Tôi có một đứa trẻ đang ngồi trước mặt mình".

So, young entrepreneur Suleman Sacranie

Vì vậy, doanh nhân trẻ Suleman Sacranie hiện

has got two grey-haired directors working with him now.

có hai giám đốc tóc hoa râm làm việc cùng anh.

That's right, but how does having grey-haired executives on board help, Rob?

Đúng vậy, nhưng việc có những giám đốc điều hành tóc bạc trong hội đồng quản trị có ích gì, Rob?

Well, 'executives' are 'people who run a business'

Vâng, "giám đốc điều hành" là "những người điều hành một doanh nghiệp"

and 'on board' means 'being part of a team'.

và "onboard" có nghĩa là "trở thành một phần của một nhóm".

Well, to answer your question, Alice, they bring experience to the table.

Vâng, để trả lời câu hỏi của bạn, Alice, họ mang đến kinh nghiệm.

I have a few grey hairs, you know — you could learn a lot from me.

Tôi đã có vài sợi tóc bạc rồi, bạn biết đấy — bạn có thể học được nhiều điều từ tôi.

Oh, I do, Rob. Every day.

Ồ, đúng thế, Rob. Mỗi ngày.

And if you 'bring something to the table', it means you 'provide something useful'.

Và nếu bạn "mang thứ gì đó đến bàn", điều đó có nghĩa là bạn "cung cấp thứ gì đó hữu ích".

Well, what do you bring to the table, Rob?

Vậy, Rob, anh có thể mang lại điều gì?

Well, bad jokes, peanuts, crisps, cups of coffee, that sort of thing

Vâng, những câu chuyện cười tệ hại, đậu phộng, khoai tây chiên, tách cà phê, những thứ đại loại như vậy,

I was going to say a 'keen mind', in other words, a 'well-developed mind',

tôi sẽ nói là một "trí óc nhạy bén", hay nói cách khác là một "trí óc phát triển tốt",

and great business acumen!

và sự nhạy bén trong kinh doanh!

Oh, come on, you weren't going to say that!

Ồ, thôi nào, anh không định nói thế đâu!

You're right, I wasn't.

Bạn nói đúng, tôi không làm vậy.

'Acumen' means 'good judgement'.

'Acumen' có nghĩa là 'phán đoán đúng đắn'.

But don't worry, you have an abundant enthusiasm that makes up for it.

Nhưng đừng lo lắng, bạn có lòng nhiệt huyết dồi dào sẽ bù đắp cho điều đó.

But moving on now, do you think that school prepared you well for working life?

Nhưng bây giờ, bạn có nghĩ rằng trường học đã chuẩn bị tốt cho bạn cho cuộc sống làm việc không?

No, not really.

Không, thực ra không phải vậy.

I studied Latin at school, and I don't use that much.

Tôi đã học tiếng Latin ở trường, nhưng tôi không sử dụng nhiều.

And maths — well, I never use trigonometry or calculus,

Còn toán học — thực ra, tôi chưa bao giờ sử dụng lượng giác hay phép tính,

so I'm not sure how useful maths lessons were.

nên tôi không chắc các bài học toán có hữu ích hay không.

Mm, yes, and you only learned to add up in the university bar, after all!

Ừ, đúng rồi, và rốt cuộc thì bạn chỉ học cách tính cộng ở trường đại học thôi!

Ah, yes, but I'm very good at it!

À, đúng rồi, nhưng tôi rất giỏi việc đó!

And the point is that I've got a fantastic job now.

Và vấn đề là hiện tại tôi có một công việc tuyệt vời.

And if you're really interested in something,

Và nếu bạn thực sự hứng thú với điều gì đó,

you can always 'acquire' — or 'get' — the skills you don't have.

bạn luôn có thể "có được" - hoặc "có được" - những kỹ năng mà bạn chưa có.

Let's listen to successful young entrepreneur Jessica Rose

Hãy cùng lắng nghe nữ doanh nhân trẻ thành đạt Jessica Rose

talking about her experience.

chia sẻ về kinh nghiệm của cô.

She works with jewellery.

Cô ấy làm việc với đồ trang sức.

I didn't need all these previous skills and experience

Tôi không cần tất cả những kỹ năng và kinh nghiệm trước đó

to go out there and start on my own.

để tự mình khởi nghiệp.

When I first started, I had no business training whatsoever,

Khi mới bắt đầu, tôi không hề được đào tạo về kinh doanh hay bất kỳ

no jewellery training whatsoever, but I kind of woke up one day

kiến ​​thức nào về trang sức, nhưng một ngày nọ, tôi thức dậy

and thought I'd really love to be a jewellery designer.

và nghĩ rằng mình thực sự muốn trở thành một nhà thiết kế trang sức.

Which is kind of a tricky position to be in,

Đây thực sự là một tình huống khó xử,

because it's, you know, a lot of people would say, and did say,

bởi vì, bạn biết đấy, rất nhiều người sẽ nói, và thực sự nói rằng,

well, you know, you're mad.

ừ, bạn biết đấy, bạn điên rồi.

So Jessica Rose used her savings to learn jewellery making

Vì vậy, Jessica Rose đã dùng tiền tiết kiệm của mình để học làm đồ trang sức

and then set up her own jewellery-making business.

và sau đó thành lập doanh nghiệp làm đồ trang sức của riêng mình.

And, despite setting out with no business experience and no jewellery training,

Và, mặc dù bắt đầu mà không có kinh nghiệm kinh doanh và không được đào tạo về trang sức, nhưng

her enthusiasm for the article 'paid off'.

sự nhiệt tình của cô dành cho bài viết này đã 'được đền đáp'.

And that means 'it was successful'.

Và điều đó có nghĩa là 'đã thành công'.

A bit like me.

Giống tôi một chút.

Yes. OK, I think it's time for the answer to today's quiz question.

Đúng. Được rồi, tôi nghĩ đã đến lúc trả lời câu hỏi trắc nghiệm hôm nay.

I asked how young were the founders of Facebook and Microsoft

Tôi hỏi những người sáng lập Facebook và Microsoft

when they first set up their companies?

khi họ mới thành lập công ty thì họ còn bao nhiêu tuổi?

Were they a) Junior high school students?

Họ có phải là a) Học sinh trung học cơ sở không?

b) High school students? Or c) University students?

b) Học sinh trung học phổ thông? Hoặc c) Sinh viên đại học?

Mm, I said b) High school students.

Ừm, tôi nói b) Học sinh trung học.

Hmm, and you were wrong, I'm afraid, Rob. Sorry.

Ừm, và tôi e là anh đã nhầm, Rob ạ. Lấy làm tiếc.

— Ah, again. — Yes.

— À, lại nữa. - Đúng.

Mark Zuckerberg and Bill Gates were both university students

Mark Zuckerberg và Bill Gates đều là sinh viên đại học

when they started their companies.

khi họ thành lập công ty.

Zuckerberg was studying at Harvard in the US when he launched Facebook in 2004.

Zuckerberg đang theo học tại Harvard ở Hoa Kỳ khi anh thành lập Facebook vào năm 2004.

And Bill Gates took a break from Harvard to launch Microsoft in 1976,

Còn Bill Gates đã nghỉ học tại Harvard để thành lập Microsoft vào năm 1976,

but never returned to his studies.

nhưng không bao giờ tiếp tục học nữa.

Ah, both at Harvard — that's a coincidence.

À, cả hai đều học ở Harvard — thật trùng hợp.

— Mm. — I wonder if the bar there was any good?

— Ừm. — Không biết quán bar ở đó có tốt không?

Now can we hear the words we learned today?

Bây giờ chúng ta có thể nghe lại những từ đã học hôm nay không?

Yes. OK.

Đúng. ĐƯỢC RỒI.

They are:

Chúng là:

drawbacks,

nhược điểm,

executives,

giám đốc điều hành,

on board,

trên tàu,

bring something to the table,

mang lại điều gì đó,

keen,

sắc sảo,

business acumen,

nhạy bén trong kinh doanh,

acquire,

có được,

paid off.

được trả công.

Thanks, Alice.

Cảm ơn, Alice.

Well, that's the end of today's 6 Minute English.

Vâng, chương trình tiếng Anh 6 phút hôm nay kết thúc tại đây.

We hope you've enjoyed the new vocabulary that we brought to the table.

Chúng tôi hy vọng bạn thích những từ vựng mới mà chúng tôi mang đến.

Very good.

Rất tốt.

Please join us again soon!

Hãy sớm tham gia cùng chúng tôi nhé!

— Bye-bye! — Bye!

— Tạm biệt nhé! - Tạm biệt!

6 Minute English.

Tiếng Anh 6 phút.

From BBC Learning English.

Trích từ BBC Learning English.

Hello and welcome to 6 Minute English. I'm Sophie.

Xin chào và chào mừng đến với 6 Minute English. Tôi là Sophie.

And I'm Neil. Sophie, did you go to the corporate awayday last week?

Và tôi là Neil. Sophie, tuần trước bạn có đi dự tiệc công ty không?

Yes, you didn't miss anything.

Vâng, bạn không bỏ lỡ điều gì cả.

A team building guru lectured us on how to work more effectively with each other.

Một chuyên gia về xây dựng nhóm đã hướng dẫn chúng tôi cách làm việc hiệu quả hơn với nhau.

We gave some presentations, had a few drinks after.

Chúng tôi đã có một vài bài thuyết trình và sau đó đã uống vài ly.

Right. OK.

Phải. ĐƯỢC RỒI.

An 'awayday' is 'a day that employees spend together,

'Ngày nghỉ' là 'ngày mà các nhân viên cùng nhau dành thời gian,

'away from their usual workplace'.

'xa nơi làm việc thường ngày'.

And a 'guru' is 'an expert in something'.

Và một 'guru' là 'một chuyên gia trong một lĩnh vực nào đó'.

So, did this guru teach you anything new, Sophie?

Vậy, vị đạo sư này có dạy cho cô điều gì mới không, Sophie?

No, not really.

Không, thực ra không phải vậy.

Ah, shame.

Ôi, xấu hổ quá.

I was hoping for some tips on how to work more effectively with my co-presenter.

Tôi hy vọng nhận được một số lời khuyên về cách làm việc hiệu quả hơn với người đồng thuyết trình.

I think we work very effectively already, Neil.

Tôi nghĩ chúng ta đã làm việc rất hiệu quả rồi, Neil.

Now, today's show is about 'team building' —

Chương trình hôm nay sẽ nói về 'xây dựng nhóm' —

or 'encouraging employees to work well together as a team

hay 'khuyến khích nhân viên làm việc tốt cùng nhau như một nhóm

'by getting them to engage in different types of activities'.

' bằng cách cho họ tham gia vào các loại hoạt động khác nhau'.

And apparently, some companies in the UK are offering their employees activities

Và rõ ràng là một số công ty ở Anh đang cung cấp cho nhân viên các hoạt động

such as Hunger Games-style combat days

như ngày chiến đấu theo phong cách Hunger Games,

where teams must work together to "kill" as many of the opposing team as possible.

trong đó các đội phải hợp tác với nhau để "giết" càng nhiều thành viên của đội đối phương càng tốt. Sophie

Have you seen the Hunger Games movies, Sophie?

, bạn đã xem phim Hunger Games chưa ?

Yes.

Đúng. Ngoài ra

There are also zombie boot camps

còn có trại huấn luyện zombie,

where military instructors train you on how to fight 'zombies' —

nơi các huấn luyện viên quân sự sẽ huấn luyện bạn cách chiến đấu với 'zombie' —

that's 'dead people who have come back to life'.

tức là 'những người đã chết sống lại'.

For the more 'cerebral' — or 'brainy' — among us,

Đối với những người "thông minh" hơn — hoặc "thông minh hơn" — trong số chúng ta,

there are crime investigations modelled on popular TV dramas like Sherlock Holmes.

có những cuộc điều tra tội phạm được mô phỏng theo các bộ phim truyền hình nổi tiếng như Sherlock Holmes.

Well, I'm not sure about the zombie boot camp —

Ồ, tôi không chắc về trại huấn luyện zombie -

'a boot camp' is 'a short course of hard physical training' —

'trại huấn luyện' nghĩa là 'khóa đào tạo thể chất ngắn hạn' -

but the Sherlock Holmes awayday sounds like fun.

nhưng chuyến đi xa của Sherlock Holmes nghe có vẻ vui.

I'd definitely go for the zombie experience,

Tôi chắc chắn sẽ thử trải nghiệm thây ma,

though I'm not sure how it connects with most people's working lives.

mặc dù tôi không chắc nó có liên quan gì đến cuộc sống làm việc của hầu hết mọi người không.

Violence, death, the living dead?

Bạo lực, chết chóc, xác sống?

Good point.

Đúng rồi.

So let's move on and have today's quiz question.

Vậy chúng ta hãy chuyển sang câu hỏi trắc nghiệm ngày hôm nay.

What did Chairman Mao introduce in China in 1951

Chủ tịch Mao đã đưa ra hoạt động bắt buộc nào ở Trung Quốc vào năm 1951

as a compulsory activity for workers

đối với công nhân

and was reintroduced by the government a few years ago?

và được chính phủ đưa trở lại cách đây vài năm?

Was it a) Calisthenics?

Đó có phải là a) Thể dục dụng cụ không?

b) Calligraphy? Or c) English language lessons?

b) Thư pháp? Hoặc c) Bài học tiếng Anh?

'Calisthenics', by the way, is 'a type of gentle physical exercise'.

Nhân tiện, 'thể dục dụng cụ' là 'một loại bài tập thể dục nhẹ nhàng'.

And 'calligraphy', by the way, is 'the art of writing by hand with a special brush'.

Và 'thư pháp', nhân tiện nói luôn, là 'nghệ thuật viết tay bằng bút lông đặc biệt'.

Well, I'm going for a) Calisthenics.

Vâng, tôi sẽ chọn a) Thể dục dụng cụ.

Not English language lessons, Sophie?

Không phải là bài học tiếng Anh sao, Sophie?

No. I'll stick with calisthenics, thanks.

Không. Tôi sẽ tập thể dục dụng cụ, cảm ơn.

OK. Well, we'll find out later if you're right or not.

ĐƯỢC RỒI. Vâng, chúng ta sẽ biết sau xem bạn có đúng hay không.

Now, whilst English lessons might sound like hard work,

Hiện nay, trong khi các bài học tiếng Anh có vẻ khó khăn thì

ukulele lessons are apparently catching on.

các bài học ukulele dường như đang được ưa chuộng.

A 'ukulele' is a 'musical instrument'.

'Ukulele' là một loại 'nhạc cụ'.

Top businessmen Bill Gates and Warren Buffett both do it,

Những doanh nhân hàng đầu Bill Gates và Warren Buffett đều làm như vậy,

and stressed-out city workers are following their lead.

và những người lao động thành phố căng thẳng cũng đang noi gương họ.

Here in the UK, a number of companies

Tại Vương quốc Anh, một số công ty

have been holding ukulele team building sessions.

đã tổ chức các buổi xây dựng nhóm chơi ukulele.

That sounds amazing.

Nghe có vẻ tuyệt vời.

And is there anything about the ukulele in particular

Và có điều gì đặc biệt ở đàn ukulele

that leaves people feeling better after they've played it?

khiến mọi người cảm thấy thích thú hơn sau khi chơi không?

Let's hear more about this from Lorraine Bow,

Hãy cùng lắng nghe Lorraine Bow,

who teaches people to play the instrument.

người dạy mọi người chơi nhạc cụ, chia sẻ thêm về điều này.

But listen with attention,

Nhưng hãy chú ý lắng nghe,

because she spoke on the phone and the line wasn't great.

vì cô ấy nói chuyện qua điện thoại và đường truyền không được tốt.

Well, I guess it's just the fact that, you know,

Vâng, tôi đoán là thực tế là, bạn biết đấy,

people don't often sing in their everyday lives

mọi người không thường xuyên hát trong cuộc sống hàng ngày

and it's the fact that you can play and sing — play a musical instrument —

và thực tế là bạn có thể chơi và hát — chơi một loại nhạc cụ —

within an hour, it's quite a, you know, it's quite a fulfilling thing really.

trong vòng một giờ, điều đó thực sự là, bạn biết đấy, đó thực sự là một điều khá viên mãn.

It's not competitive, it's quite easy to do

Nó không mang tính cạnh tranh, khá dễ thực hiện

and it's a bit less intimidating than a guitar.

và ít đáng sợ hơn so với chơi đàn guitar.

Lorraine, the ukulele teacher,

Lorraine, giáo viên dạy ukulele,

also says her classes aren't competitive or 'intimidating'.

cũng cho biết lớp học của cô không mang tính cạnh tranh hay "đáng sợ".

Which means 'something that makes you feel nervous'.

Có nghĩa là 'điều gì đó khiến bạn cảm thấy lo lắng'.

Now, before we hear the answer to today's quiz question,

Trước khi nghe câu trả lời cho câu hỏi trắc nghiệm hôm nay, chúng

let's hear about a company in Abu Dhabi

ta hãy cùng lắng nghe về một công ty ở Abu Dhabi,

where leadership is taught through horse training.

nơi khả năng lãnh đạo được đào tạo thông qua việc huấn luyện ngựa. Về

Basically, you have to go in the yard with a horse

cơ bản, bạn phải vào sân cùng một con ngựa

and persuade it that you're the boss by using body language.

và thuyết phục nó rằng bạn là ông chủ bằng cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể.

Here's Kelly Eide, co-founder of the company,

Kelly Eide, người đồng sáng lập công ty,

explaining why she thinks this approach works.

giải thích lý do tại sao bà cho rằng cách tiếp cận này hiệu quả.

The horses don't care if your hair is purple, if you're a man or a woman,

Những chú ngựa không quan tâm tóc bạn có màu tím hay không, bạn là đàn ông hay phụ nữ,

if you're old or young, if you are what religion.

bạn già hay trẻ, bạn theo tôn giáo gì.

So it transcends all of those cultural boundaries.

Vì vậy, nó vượt qua mọi ranh giới văn hóa.

It transcends age, gender, religion, tradition, et cetera,

Nó vượt qua mọi rào cản về tuổi tác, giới tính, tôn giáo, truyền thống, v.v.,

so that's a perfect fit.

nên đây thực sự là sự lựa chọn hoàn hảo.

And in an organisation where you really need groups of people to gel,

Và trong một tổ chức mà bạn thực sự cần những nhóm người gắn kết với nhau,

who come from backgrounds which have no common norms,

những người đến từ những hoàn cảnh không có chuẩn mực chung,

you can teach that most efficiently with a horse.

bạn có thể dạy điều đó hiệu quả nhất thông qua một chú ngựa.

To 'gel' with someone means 'to connect or get on well with someone'.

"Gel" với ai đó có nghĩa là "kết nối hoặc hòa hợp tốt với ai đó".

So you try and get the horse to do what you want using body language

Vì vậy, bạn cố gắng bắt con ngựa làm theo ý bạn bằng ngôn ngữ cơ thể

and the horse feels instinctively whether or not you are a natural leader,

và theo bản năng, con ngựa sẽ cảm nhận được bạn có phải là người lãnh đạo bẩm sinh hay không,

because it doesn't recognise cultural differences, hair colour and age.

vì nó không nhận ra sự khác biệt về văn hóa, màu tóc và tuổi tác.

Probably easier said than done.

Có lẽ nói thì dễ hơn làm.

Indeed!

Thực vậy!

Now, remember I asked what did Chairman Mao introduce in China in 1951

Bây giờ, bạn còn nhớ tôi đã hỏi Chủ tịch Mao đã đưa ra hoạt động bắt buộc nào ở Trung Quốc vào năm 1951

as a compulsory activity for workers

đối với công nhân

and was reintroduced by the government a few years ago?

và được chính phủ đưa trở lại cách đây vài năm không?

Was it a) Calisthenics? b) Calligraphy? Or c) English language lessons?

Đó có phải là a) Thể dục dụng cụ không? b) Thư pháp? Hoặc c) Bài học tiếng Anh?

I said a) Calisthenics.

Tôi đã nói a) Thể dục dụng cụ.

Well, you're right on the button! Well done there, Sophie!

Vâng, bạn hoàn toàn đúng! Làm tốt lắm, Sophie!

Calisthenics are used at schools as a warm-up for physical education classes,

Thể dục dụng cụ được sử dụng ở trường học như một bài khởi động cho các lớp giáo dục thể chất,

during sports day activities,

trong các hoạt động ngày thể thao

and by some companies as a way of building morale and a sense of group unity,

và ở một số công ty như một cách để xây dựng tinh thần và ý thức đoàn kết nhóm,

as well as to raise energy levels and encourage good health.

cũng như để tăng cường năng lượng và thúc đẩy sức khỏe tốt.

Now 'shake a leg' — or in other words 'get moving' —

Bây giờ hãy 'shake a leg' — hay nói cách khác là 'get moving' —

and tell us the words we learned today.

và nói cho chúng tôi biết những từ chúng ta đã học hôm nay.

They are:

Chúng bao gồm:

awayday,

awayday,

guru,

guru,

team building,

team building,

cerebral,

bootcamp,

braincamp,

calisthenics,

calisthenics, lettery

calligraphy,

,

synchronise,

synchronise, forcing, pressing, gel

intimidating,

gel,

, shake a

shake a leg.

leg.

Well, that's the end of this 6 Minute English.

Vâng, chương trình học tiếng Anh 6 phút này kết thúc tại đây.

We hope you enjoyed it and don't forget to join us again soon!

Chúng tôi hy vọng bạn thích nó và đừng quên tham gia cùng chúng tôi lần nữa nhé!

— Goodbye. — Bye-bye.

- Tạm biệt. — Tạm biệt.

6 Minute English.

Tiếng Anh 6 phút.

From BBC Learning English.

Trích từ BBC Learning English.

Hello, I'm Rob. Welcome to 6 Minute English.

Xin chào, tôi là Rob. Chào mừng đến với 6 Minute English.

With me in the studio today is Neil. Hello, Neil!

Hôm nay có Neil ở phòng thu cùng tôi. Xin chào, Neil!

Hello there, Rob.

Xin chào, Rob.

Now, I bet you have an impressive CV, Neil.

Tôi cá là anh có một CV ấn tượng, Neil.

'CV' is short for 'curriculum vitae' —

'CV' là viết tắt của 'curriculum vitae' —

that's a Latin expression we use for the document

đó là một thành ngữ tiếng Latin mà chúng ta sử dụng để chỉ tài liệu mà

in which people list their work history, education, interests and abilities.

mọi người liệt kê lịch sử công việc, trình độ học vấn, sở thích và khả năng của họ.

In other parts of the English-speaking world, it's called a resumé.

Ở những nơi khác nói tiếng Anh , nó được gọi là sơ yếu lý lịch.

Now, Neil, I know you're a very good teacher and producer,

Neil, tôi biết anh là một giáo viên và nhà sản xuất rất giỏi,

but does your CV actually shine?

nhưng liệu CV của anh có thực sự nổi bật không?

Well, I hope it's good enough to impress hiring managers,

Vâng, tôi hy vọng nó đủ tốt để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng,

but it's a challenge to prove on a piece of paper or online document

nhưng việc chứng minh trên một tờ giấy hoặc tài liệu trực tuyến

that you're really better than the other people

rằng bạn thực sự giỏi hơn những người khác

who are competing for the same position.

đang cạnh tranh cho cùng một vị trí là một thách thức.

Hm. Today we're talking about CVs

Ừm. Hôm nay chúng ta sẽ nói về CV

and you'll learn some words related to this topic,

và bạn sẽ học một số từ liên quan đến chủ đề này,

which will especially interest 'jobseekers' —

đặc biệt là những người "tìm việc" -

that's what we call 'people looking for work'.

tức là "những người đang tìm kiếm việc làm".

Yes, and jobseekers have to worry about having an impressive CV,

Đúng vậy, và người tìm việc phải lo lắng về việc có một CV ấn tượng

so they get that call for a job interview.

để họ nhận được cuộc gọi phỏng vấn xin việc.

Yes, the CV is just the beginning.

Đúng vậy, CV chỉ là bước khởi đầu.

And, as you mentioned job interviews, I'll ask you a question all about this.

Và, như bạn đã đề cập đến phỏng vấn xin việc, tôi sẽ hỏi bạn một câu hỏi về vấn đề này.

According to a recent survey, managers decide quite quickly

Theo một cuộc khảo sát gần đây, các nhà quản lý quyết định khá nhanh chóng

if they're going to really consider giving a candidate a job or not.

liệu họ có thực sự cân nhắc việc giao việc cho ứng viên hay không.

So, when you go for a job interview how long do you have, on average,

Vậy, khi đi phỏng vấn xin việc, trung bình bạn có bao lâu

to make a good enough impression for an employer to hire you?

để tạo ấn tượng đủ tốt để nhà tuyển dụng quyết định tuyển dụng bạn?

Do you have a) Less than three minutes?

Bạn có a) Ít hơn ba phút?

b) Less than five minutes? c) Less than ten minutes?

b) Ít hơn năm phút? c) Ít hơn mười phút?

Well, I think it's probably quite short, so I'm going to go for b) Five minutes.

Vâng, tôi nghĩ có lẽ nó khá ngắn, vậy nên tôi sẽ chọn b) Năm phút.

Well, you'll have the correct answer — the result of this survey —

Vâng, bạn sẽ có câu trả lời đúng - kết quả của cuộc khảo sát này -

at the end of the programme.

vào cuối chương trình.

But people have done all sorts of unusual things to reach the interview level.

Nhưng mọi người đã làm đủ mọi cách khác thường để đạt đến trình độ phỏng vấn.

One of them is Briton Daniel Conway,

Một trong số đó là anh chàng người Anh Daniel Conway,

who went from posing shirtless in the street

người đã chuyển từ việc tạo dáng cởi trần trên phố

with the phrase "employ me" written on his chest

với dòng chữ "tuyển dụng tôi" viết trên ngực

to uploading a video on social media asking to be hired.

sang đăng một video lên mạng xã hội để xin việc.

Ah, this video went 'viral' — it means 'became popular very quickly'.

À, video này đã trở nên "lan truyền" — nghĩa là "trở nên phổ biến rất nhanh chóng".

In it, his daughter appears next to the phrase "give my dad a job".

Trong đó, con gái ông xuất hiện bên cạnh cụm từ "cho bố tôi một công việc".

Yes. Daniel Conway tells us about his experience looking for work.

Đúng. Daniel Conway chia sẻ với chúng tôi về kinh nghiệm tìm việc của anh.

Which word does he use when he says he wanted to be noticed?

Anh ấy dùng từ nào khi nói rằng anh ấy muốn được chú ý? Khi còn

I just thought as a young naive kid that I would kind of walk into a job,

là một đứa trẻ ngây thơ, tôi chỉ nghĩ rằng mình sẽ bước vào một công việc,

but the truth is, you know,

nhưng sự thật là, bạn biết đấy,

there are a lot of good people out there who've got just as great skills

có rất nhiều người giỏi ngoài kia có những kỹ năng tuyệt vời

and I realised at that point,

và lúc đó tôi nhận ra rằng,

you've got to stand out and get your strengths across.

bạn phải nổi bật và thể hiện điểm mạnh của mình.

He uses the phrasal verb 'to stand out' —

Anh ấy sử dụng cụm động từ 'nổi bật' -

it means 'to be more visible than others in a group' so that he can be noticed.

có nghĩa là 'nổi bật hơn những người khác trong một nhóm' để mọi người có thể chú ý đến anh ấy.

Dan Conway uses another phrasal verb — get your strengths across —

Dan Conway sử dụng một cụm động từ khác — truyền đạt điểm mạnh của bạn —

to 'get something across' means to 'make something clear'.

khi "truyền đạt điều gì đó" có nghĩa là "làm cho điều gì đó trở nên rõ ràng".

In this case, he wants the employer to understand how good he is

Trong trường hợp này, anh ấy muốn nhà tuyển dụng hiểu được anh ấy có khả năng trở

as a potential employee, his strengths and his good qualities.

thành một nhân viên tiềm năng như thế nào, điểm mạnh và phẩm chất tốt của anh ấy ra sao.

And did he get the job?

Và anh ấy có được nhận vào làm không?

Well, yes, he did

Vâng, đúng vậy,

and I'm glad to say that after four years,

và tôi rất vui khi nói rằng sau bốn năm,

this 29-year-old man got a job marketing vitamins!

người đàn ông 29 tuổi này đã có được công việc tiếp thị vitamin!

Well, we can say he was good at marketing himself.

Vâng, chúng ta có thể nói rằng anh ấy rất giỏi trong việc tiếp thị bản thân.

Yes, we can.

Có, chúng tôi có thể.

Well, he was bold and courageous

Vâng, anh ấy rất táo bạo và can đảm

in his attempts to catch potential employers' attention.

khi cố gắng thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng tiềm năng.

He showed a quality described by career coach Corinne Mills.

Anh ấy đã thể hiện phẩm chất được huấn luyện viên nghề nghiệp Corinne Mills mô tả.

Listen to what she says and tell me

Hãy lắng nghe những gì cô ấy nói và cho tôi biết

what is the quality jobseekers have to show for sure?

những người tìm việc chắc chắn phải thể hiện phẩm chất gì?

Oh, you've got to be confident!

Ồ, bạn phải tự tin lên!

I mean, if you are not confident about your skills and abilities,

Ý tôi là, nếu bạn không tự tin vào kỹ năng và khả năng của mình

then why should an employer have faith in you? So, don't be modest.

thì tại sao nhà tuyển dụng lại phải tin tưởng bạn? Vì vậy, đừng khiêm tốn.

This is your opportunity to really show your skills and experience

Đây là cơ hội để bạn thực sự thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình

and what a great performer you're gonna be in the job.

và chứng minh rằng bạn sẽ là một người làm việc tuyệt vời trong công việc này.

The career coach says you've got to be 'confident'!

Chuyên gia hướng nghiệp cho rằng bạn phải "tự tin"!

It means 'self-assured, believe in your capacity to do things'.

Nó có nghĩa là 'tự tin, tin vào khả năng làm mọi việc của mình'.

And sometimes we feel that it isn't nice to say, "I'm very good at this,"

Và đôi khi chúng ta cảm thấy không hay khi nói "Tôi rất giỏi việc này"

or, "I'm wonderful at that," but she advises you not to be modest.

hay "Tôi rất tuyệt vời ở việc đó", nhưng cô ấy khuyên bạn không nên khiêm tốn.

Exactly. 'Modest' means 'humble, moderate when talking about your abilities'.

Chính xác. 'Khiêm tốn' có nghĩa là 'khiêm tốn, ôn hòa khi nói về khả năng của bạn'.

You know, Rob, I've got some top tips for people writing their CV.

Rob, anh biết không, tôi có một số mẹo hữu ích dành cho những người đang viết CV.

OK, well, let's have them.

Được thôi, chúng ta hãy xem nào.

Yes. Here is the first one.

Đúng. Đây là cái đầu tiên.

You have to be 'concise' —

Bạn phải "ngắn gọn" -

it means 'brief, give the information in a few words'.

nghĩa là "ngắn gọn, cung cấp thông tin trong vài từ".

Maybe you could write a brief profile at the top and keep the CV to just two pages.

Có lẽ bạn có thể viết một tiểu sử ngắn gọn ở đầu và giới hạn CV chỉ trong hai trang. Cảm

Thank you. That's a good bit of advice.

ơn. Đó quả là một lời khuyên hữu ích.

And I think you should give evidence of success in previous jobs.

Và tôi nghĩ bạn nên đưa ra bằng chứng về sự thành công trong công việc trước đây.

If a presentation you did helped you to get a client, you should include it there.

Nếu bài thuyết trình của bạn giúp bạn có được khách hàng, bạn nên đưa nó vào bài thuyết trình đó.

And be 'accurate', in other words, be 'precise and tell the truth'.

Và phải "chính xác", nói cách khác là "nói rõ ràng và nói sự thật".

Don't invent things.

Đừng phát minh ra điều gì đó.

And you should also remember to check your spelling and grammar!

Và bạn cũng nên nhớ kiểm tra chính tả và ngữ pháp!

Oh, yes, that's very important.

Ồ, vâng, điều đó rất quan trọng.

Well, we wish everybody success when writing and sending out their CV,

Vâng, chúng tôi chúc mọi người thành công khi viết và gửi CV,

and we hope they are called for a job interview,

và chúng tôi hy vọng họ sẽ được gọi đi phỏng vấn xin việc,

in which they have a very short period of time to leave a good impression.

nơi họ có rất ít thời gian để tạo ấn tượng tốt.

Indeed! So how long after all is this period of time, according to your survey?

Thực vậy! Vậy thì theo khảo sát của bạn, khoảng thời gian này thực sự kéo dài bao lâu?

Did I get the answer to the question you asked

Tôi có trả lời đúng câu hỏi bạn hỏi

at the beginning of the programme right?

ở đầu chương trình không?

Well, I asked you how long do you have, on average,

Vâng, tôi hỏi bạn rằng trung bình bạn có bao lâu

to make a good enough impression for an employer to hire you?

để tạo ấn tượng đủ tốt để nhà tuyển dụng tuyển dụng bạn?

Do you have less than three minutes,

Bạn có ít hơn ba phút,

less than five minutes, or less than ten minutes?

ít hơn năm phút hay ít hơn mười phút?

And I said less than five minutes.

Và tôi đã nói là chưa đầy năm phút.

And you're wrong.

Và bạn đã sai.

The correct answer is actually less than ten minutes,

Câu trả lời đúng thực ra là ít hơn mười phút,

so you have a little bit longer.

nên bạn có nhiều thời gian hơn một chút.

Jobseekers have, on average, just six minutes and 25 seconds

Người tìm việc trung bình chỉ có sáu phút 25 giây

during the first meeting to impress potential employers.

trong buổi gặp mặt đầu tiên để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng tiềm năng.

That's according to a new study from the website monster dot co dot uk.

Theo một nghiên cứu mới từ trang web monster dot co dot uk.

And we're almost out of time,

Và chúng ta sắp hết thời gian rồi,

so let's remember some of the words we said today, Neil.

hãy cùng nhớ lại một số lời chúng ta đã nói hôm nay nhé, Neil.

CV, viral,

CV, lan truyền,

to stand out,

nổi bật,

get your strengths across,

nêu bật điểm mạnh của bạn,

confident,

tự tin,

modest,

khiêm tốn,

concise,

ngắn gọn,

accurate.

chính xác. Cảm

Thank you. Well, that is it for today.

ơn. Vâng, hôm nay thế là hết.

Do log on to BBC Learning English dot com to find more 6 Minute English programmes.

Hãy truy cập vào BBC Learning English dot com để tìm thêm các chương trình tiếng Anh 6 phút.

— Until next time, goodbye! — Bye!

— Hẹn gặp lại lần sau, tạm biệt! - Tạm biệt!

6 Minute English.

Tiếng Anh 6 phút.

From BBC Learning English.

Trích từ BBC Learning English.

Welcome to 6 Minute English.

Chào mừng đến với 6 Minute English.

I'm joined today by Finn. Hello, Finn.

Hôm nay tôi có Finn tham gia. Xin chào, Finn.

Finn?

Phần Lan?

Hello, Finn?

Xin chào, Finn?

— Oh, sorry, Rob, you caught me napping. — Ah!

— Ồ, xin lỗi nhé, Rob, anh làm tôi mất ngủ rồi. — Ồ!

It's that time of day when I need to 'nod off' — or in other words, 'fall asleep'.

Đó là thời điểm trong ngày mà tôi cần "gật đầu" — hay nói cách khác là "ngủ thiếp đi".

Well, 'sleeping on the job' — or 'sleeping at work' — is no bad thing

Vâng, 'ngủ khi làm việc' — hay 'ngủ trong giờ làm việc' — không phải là điều xấu

and I hope today's programme will wake you up

và tôi hy vọng chương trình hôm nay sẽ đánh thức bạn

to the idea that sleeping in the workplace might be a good thing.

với ý tưởng rằng ngủ tại nơi làm việc có thể là một điều tốt.

Oh, really! Well, that's good to hear.

Ồ vậy ư! Vâng, thật vui khi được nghe điều đó.

I would have thought that sleeping at work was against the rules.

Tôi nghĩ rằng ngủ khi làm việc là vi phạm quy định.

Not in every office, Finn,

Không phải ở mọi văn phòng đâu Finn,

and I'll tell you why soon as well as explaining some sleep-related vocabulary.

và tôi sẽ sớm cho bạn biết lý do cũng như giải thích một số thuật ngữ liên quan đến giấc ngủ.

But now you're wide awake, how about a question?

Nhưng bây giờ bạn đã tỉnh táo rồi, bạn có muốn hỏi tôi một câu không?

Mm, OK, let's hear it.

Ừm, được thôi, chúng ta hãy nghe nhé.

Right, well, when the former British Prime Minister, Margaret Thatcher, was in power,

Đúng vậy, khi cựu Thủ tướng Anh , Margaret Thatcher, còn nắm quyền,

she did her job with very little sleep.

bà đã làm việc với rất ít thời gian ngủ.

But do you know how many hours of sleep she is said to have had each night?

Nhưng bạn có biết bà được cho là đã ngủ bao nhiêu tiếng mỗi đêm không?

Was it a) Three hours? b) Four hours? Or c) Five hours?

Có phải là a) Ba giờ không? b) Bốn giờ? Hoặc c) Năm giờ?

I always thought she 'got by', she 'managed' her job,

Tôi luôn nghĩ rằng cô ấy "vượt qua", cô ấy "quản lý" được công việc của mình,

with just four hours of sleep a night, Rob.

chỉ với bốn tiếng ngủ mỗi đêm, Rob ạ.

— Right, not much, is it? — Mm, yeah.

— Đúng rồi, không nhiều lắm phải không? — Ừ, đúng rồi.

Well, we'll find out if you're right or wrong later on.

Được thôi, chúng ta sẽ biết bạn đúng hay sai sau.

I'm not sure if she chose not to sleep for long

Tôi không chắc cô ấy quyết định không ngủ lâu

or she just wasn't able to sleep for long.

hay chỉ đơn giản là cô ấy không thể ngủ lâu được.

Someone who can't sleep is called an 'insomniac'.

Người không ngủ được gọi là 'người mất ngủ'.

And I'm certainly not an insomniac!

Và tôi chắc chắn không phải là người mất ngủ!

I enjoy sleeping all night and some of the day too.

Tôi thích ngủ suốt đêm và một phần trong ngày nữa.

And Rob, you said napping during the day is a good thing?

Còn Rob, anh có nói ngủ trưa là điều tốt không?

Yes. It's always nice to have a short sleep — or what I call '40 winks' —

Đúng. Ngủ một giấc ngắn — hay tôi gọi là '40 lần chợp mắt' —

during the day, but when you're at work, this can be a problem.

vào ban ngày luôn là điều tuyệt vời, nhưng khi bạn đi làm, điều này có thể trở thành vấn đề.

In some companies, like Google and the Huffington Post,

Ở một số công ty như Google và Huffington Post,

workplace naps are positively encouraged.

việc ngủ trưa tại nơi làm việc được khuyến khích.

They're seen as a way to make staff more productive.

Chúng được xem là một cách giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn.

Yes, so you mean they work harder and are more creative

Vâng, vậy ý ​​bạn là họ làm việc chăm chỉ hơn và sáng tạo hơn

because a 'power-nap' — or a 'quick sleep' —

vì một "giấc ngủ ngắn" - hay một "giấc ngủ nhanh" -

can make workers feel refreshed and more alert.

có thể khiến người lao động cảm thấy sảng khoái và tỉnh táo hơn.

I really like the sound of this, Rob!

Tôi thực sự thích âm thanh này, Rob!

Yeah, me too! And an Australian health writer called Thea O'Connor

Vâng, tôi cũng vậy! Và một nhà báo chuyên viết về sức khỏe người Úc tên là Thea O'Connor

is a founder of a campaign called Nap Now

là người sáng lập ra chiến dịch có tên Nap Now

which is trying to make sleeping at work more acceptable.

nhằm mục đích khiến cho việc ngủ khi làm việc trở nên dễ chấp nhận hơn.

She calls herself a 'naptivist'! Let's hear from her now.

Cô ấy tự gọi mình là người theo chủ nghĩa 'nuôi dưỡng trẻ sơ sinh'! Bây giờ chúng ta hãy lắng nghe cô ấy nhé.

What does she say is stopping us from doing this?

Cô ấy nói điều gì đang ngăn cản chúng ta làm điều này?

I think that our culture is a bit crazy not to embrace it,

Tôi nghĩ rằng văn hóa của chúng ta hơi điên rồ khi không chấp nhận điều đó,

and one of the reasons we don't is our attitude, you know,

và một trong những lý do là thái độ của chúng ta, bạn biết đấy,

it's quite counter-cultural to do nothing in order to get ahead.

việc không làm gì để tiến lên là hoàn toàn trái ngược với văn hóa .

I just really see that it's time to disrupt the prevailing work ethic

Tôi thực sự thấy rằng đã đến lúc phải thay đổi đạo đức làm việc đang thịnh hành,

which is all about work longer and harder.

vốn chỉ quan tâm đến việc làm việc lâu hơn và chăm chỉ hơn.

Right, so she wants us to 'embrace' — that's to 'accept' —

Đúng vậy, vì vậy cô ấy muốn chúng ta "chấp nhận" - tức là "chấp nhận" -

the idea of a workplace power-nap.

ý tưởng về một giấc ngủ ngắn tại nơi làm việc.

But it is our 'attitude' — 'the way we think about work' —

Nhưng chính "thái độ" của chúng ta — "cách chúng ta suy nghĩ về công việc" — đã

that stops society from accepting this.

ngăn cản xã hội chấp nhận điều này.

Yes, she explains that it's 'counter-cultural' —

Đúng vậy, bà giải thích rằng đó là "phản văn hóa" -

so 'going against the normal way of thinking' —

tức là "đi ngược lại với cách suy nghĩ thông thường" -

to actually do nothing and have a snooze.

khi thực sự không làm gì cả và ngủ một giấc.

That's why she's trying to 'change' — or to 'disrupt' —

Đó là lý do tại sao cô ấy đang cố gắng "thay đổi" - hoặc "phá vỡ" -

our current work ethic of working longer and harder.

đạo đức làm việc hiện tại của chúng ta là làm việc lâu hơn và chăm chỉ hơn.

She believes this doesn't necessarily bring better results.

Bà tin rằng điều này chưa chắc đã mang lại kết quả tốt hơn.

But Rob, is this idea just a 'fad' —

Nhưng Rob, liệu ý tưởng này có phải chỉ là một "mốt nhất thời" -

'something that's popular for a short while'?

"một thứ gì đó thịnh hành trong một thời gian ngắn" không?

Maybe, but research has certainly shown that good quantity and quality of sleep

Có thể, nhưng nghiên cứu chắc chắn đã chỉ ra rằng số lượng và chất lượng giấc ngủ tốt

— is important for our wellbeing. — Mm.

rất quan trọng cho sức khỏe của chúng ta. — Ừm.

A few years ago, research by the East of England Development Agency

Một vài năm trước, nghiên cứu của Cơ quan Phát triển Đông Anh

found 30% of people have their best ideas in bed,

cho thấy 30% mọi người có những ý tưởng tuyệt vời nhất khi nằm trên giường,

compared to just 11% who have them at their desk.

so với chỉ 11% khi ở bàn làm việc.

It called for companies to install beds in the workplace.

Đề xuất này kêu gọi các công ty lắp đặt giường tại nơi làm việc.

Right, well, there aren't any in our office that I can see yet, Rob.

Đúng rồi, hiện tại tôi chưa thấy có cái nào trong văn phòng của chúng ta cả, Rob ạ.

— No, no. — But I think putting beds

— Không, không. — Nhưng tôi nghĩ việc bố trí giường

or areas for naps in the office

hoặc khu vực để ngủ trưa trong văn phòng

would help us workers feel more able to rest and recharge our minds.

sẽ giúp chúng tôi, những người làm việc, cảm thấy có thể nghỉ ngơi và nạp lại năng lượng cho tinh thần nhiều hơn.

Yes, but an alternative idea would be to change our working hours.

Có, nhưng một ý tưởng thay thế khác là thay đổi giờ làm việc.

The UK's Sleep Council claims the nine-to-five work culture

Hội đồng Giấc ngủ của Vương quốc Anh tuyên bố rằng văn hóa làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều

doesn't fit into the natural sleeping pattern of the human race

không phù hợp với mô hình giấc ngủ tự nhiên của con người

and bosses need to introduce a more sleep-friendly working day.

và các ông chủ cần đưa ra một ngày làm việc thân thiện hơn với giấc ngủ.

Ooh, yes, that sounds like a 'siesta' to me —

Ồ, đúng rồi, với tôi nghe giống như một 'giấc ngủ trưa' -

'a short period of sleep in the middle of the day'

'một khoảng thời gian ngủ ngắn vào giữa ngày'

that people in warm places like Spain often have.

mà những người ở những nơi ấm áp như Tây Ban Nha thường có.

Well, my problem with a siesta

Vâng, vấn đề của tôi với giấc ngủ trưa

is that if I have a sleep in the afternoon I'd never wake up!

là nếu tôi ngủ vào buổi chiều thì tôi sẽ không bao giờ thức dậy nữa!

— Never at all? — No!

— Chưa bao giờ sao? - KHÔNG!

Well, before you nod off now, Rob,

Vâng, trước khi ngủ thiếp đi, Rob,

could you please tell me the answer to today's question?

bạn có thể cho tôi biết câu trả lời cho câu hỏi hôm nay được không?

Yes. I asked you if you knew how many hours of sleep

Đúng. Tôi hỏi bạn có biết

the former British Prime Minister, Margaret Thatcher,

cựu Thủ tướng Anh Margaret Thatcher

is said to have had each night? Was it three, four or five hours?

ngủ bao nhiêu tiếng mỗi đêm không? Là ba, bốn hay năm giờ?

I said four hours, Rob. Was I right?

Tôi đã nói là bốn giờ, Rob. Tôi có đúng không?

— Indeed, Finn. You are right. — Wow.

— Đúng vậy, Finn. Bạn nói đúng. - Ồ.

— Four hours. — For once!

— Bốn giờ. — Lần này thôi!

Yes, it's often been said she needed just four hours of sleep —

Đúng vậy, người ta thường nói rằng bà chỉ cần ngủ bốn tiếng —

— but only on weekdays, OK? Not weekends. — OK, long lie-in at weekends.

— nhưng chỉ vào các ngày trong tuần, được chứ? Không phải cuối tuần. — Được rồi, ngủ nướng thêm vào cuối tuần.

Well, before you have another power-nap,

Vâng, trước khi ngủ trưa,

could you remind us of some of the vocabulary we've heard today?

bạn có thể nhắc lại cho chúng tôi một số từ vựng mà chúng ta đã nghe hôm nay không?

Of course. We heard:

Tất nhiên rồi. Chúng ta đã nghe:

napping,

ngủ trưa,

nod off,

gật gù,

sleeping on the job,

ngủ gật khi làm việc,

insomniac,

mất ngủ, nháy

40 winks,

mắt 40 lần, ngủ trưa lấy lại

power-nap,

sức,

naptivist,

người theo chủ nghĩa ngủ trưa,

attitude,

thái độ,

counter-cultural,

phản văn hóa,

work ethic,

đạo đức nghề nghiệp,

wellbeing,

hạnh phúc, làm việc từ

nine-to-five,

9 giờ sáng đến 5 giờ chiều,

siesta.

ngủ trưa.

Well, we hope you've enjoyed today's programme.

Vâng, chúng tôi hy vọng bạn thích chương trình hôm nay.

Please join us again soon for another 6 Minute English from BBC Learning English.

Hãy cùng chúng tôi tham gia chương trình 6 phút tiếng Anh tiếp theo của BBC Learning English.

Bye-bye.

Tạm biệt.

— Bye! — Back to sleep!

- Tạm biệt! — Ngủ tiếp đi!

6 Minute English.

Tiếng Anh 6 phút.

From BBC Learning English.

Trích từ BBC Learning English.