The US Has a Teacher Shortage — Here’s How To Fix It | Randy Seriguchi Jr. | TED

Translator: Nguyen Huynh Khanh Nhi Reviewer: Nguyễn Hà Thi Ân

Hi, I’m Randy Seriguchi Jr.,

Xin chào, tôi là Randy Seriguchi Jr.,

and I've been working in teacher recruitment for the past eight years

hiện đang làm công việc tuyển dụng giáo viên trong tám năm qua

in the US.

ở Mỹ.

And here, in the richest nation in the history of the world,

Và ở quốc gia giàu có nhất trong lịch sử thế giới này,

we're in the midst of a historic teacher shortage.

chúng ta đang ở trong tình trạng thiếu hụt giáo viên lịch sử.

In a place where money can solve most problems,

Ở một nơi mà tiền có thể giải quyết gần như mọi vấn đề,

I've been thinking about how we respond to this economic emergency,

tôi đã cân nhắc về cách chúng ta xử lý tình huống khẩn cấp kinh tế này,

and three questions come to mind.

và trong đầu tôi xuất hiện ba câu hỏi.

How much is too much to invest in teachers?

Bao nhiêu là quá nhiều để đầu tư cho giáo viên?

How much is too little to invest in teachers?

Bao nhiêu là quá ít để làm việc này?

And what should any new investment in teachers actually cover?

Và bất kỳ khoản đầu tư mới nào cho giáo viên nên bao gồm những gì?

More additional context to remember,

Cần nhớ đến một bối cảnh nữa là,

this teacher shortage is about more than teachers.

tình trạng thiếu giáo viên này không chỉ đơn thuần là về giáo viên.

Millions of students nationwide

Hàng triệu học sinh trên toàn quốc

are impacted by having an under-qualified

bị ảnh hưởng bởi giáo viên chưa đủ trình độ

or substitute teacher guiding a full year of school.

hoặc giáo viên dạy thay hướng dẫn cả năm học.

So there's a big difference between a teacher shortage

Vì vậy, có một sự khác biệt lớn giữa thiếu giáo viên

and let's say, a fast-food worker shortage.

và giả sử, thiếu nhân viên trong ngành thức ăn nhanh.

McDonald's may be missing a couple of cashiers up front,

McDonald’s có thể thiếu một vài nhân viên thu ngân,

but burgers will still get flipped and sold.

nhưng những chiếc bánh mì kẹp thịt vẫn sẽ được nấu chín và phục vụ.

When teachers are missing from schools, however,

Tuy nhiên, khi thiếu giáo viên ở trường học,

children usually aren't learning up to standards.

thường thì trẻ em sẽ không được học tập theo tiêu chuẩn.

So as a result,

Vì vậy

the US is scoring 26 out of 81 nations

Hoa Kỳ đang đạt thứ 26 trong số 82 nước

on an international math exam,

ở một kỳ thi toán học quốc tế

amongst other disappointing educational outcomes.

bên cạnh nhiều kết quả không mấy khả quan khác.

And on the cusp of artificial intelligence becoming the fourth industrial revolution,

Và ngay khi trí tuệ nhân tạo sắp trở thành cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư

we have a long way to go to ensure

chúng ta vẫn còn một chặng đường dài để chắn chắn

that we are adequately prepared to participate in the next economic boom.

rằng mình đã chuẩn bị đầy đủ để tham gia vào làn sóng kinh tế bùng nổ kế tiếp.

So what can we do about this?

Vậy chúng ta có thể làm gì để giải quyết vấn đề này?

Well, we know that one major factor in improving student outcomes

Chúng ta đều biết có một yếu tố quyết định đến sự cải thiện kết quả của học sinh

is the effectiveness of the teacher in front of the classroom.

là hiệu quả giảng dạy của giáo viên đứng lớp.

So in the wake of a national teacher shortage,

Vì thế, trước tình trạng thiếu hụt giáo viên trên toàn quốc

we have to explore new ways to recruit and retain teachers

chúng ta phải tìm ra giải pháp mới để tuyển dụng và giữ chân các giáo viên

to join our schools long enough

ở lại trường đủ lâu

to actually become good

để họ trở nên

at one of the most difficult professions in the world.

thực sự giỏi trong một trong những nghề khó khăn nhất thế giới.

So this is a two-headed monster of a problem.

Thế nên đây được xem là một vấn đề nan giải.

On one hand,

Một mặt,

we have to engineer historic interest

chúng ta phải tạo dựng mối quan tâm đến lịch sử

to inspire new people to pursue teaching.

để truyền cảm hứng cho những người mới theo đuổi nghề giảng dạy.

And on the other,

Mặt khác,

we have to find ways to economically anchor new and existing teachers

chúng ta phải tìm cách hỗ trợ về mặt kinh tế cho giáo viên mới và hiện tại

to stay for at least three to five years,

ở lại giảng dạy ít nhất từ ba đến năm năm,

enough time to sufficiently increase one's effectiveness as a teacher.

đủ thời gian để nâng cao hiệu quả giảng dạy của họ một cách đáng kể.

So, to attack this teacher shortage,

Vì vậy, để đối phó với tình trạng khan hiếm giáo viên này,

we can take a page out of the military's playbook

chúng ta có thể học hỏi từ chiến lược của quân đội

and provide basic allowances

và cung cấp các khoản trợ cấp cơ bản

to make teaching more attractive to new talent.

để làm cho nghề giáo viên có thể thu hút những nhân tài mới.

Some version of a teacher G.I. Bill

Một vài chương trình hỗ trợ giáo viên tương tự như Đạo luật G.I.

could help us reset the value we place on educating our children.

đã giúp chúng ta thiết lập lại giá trị đặt vào việc giáo dục trẻ em.

How do I know something like this could work?

Làm sao tôi biết điều này có thể hiệu quả?

Well, two reasons.

Vâng, có hai lý do.

The US has done this before and San Francisco is doing this now.

Hoa Kỳ đã làm điều này trước đây và hiện tại San Francisco cũng thực hiện nó

After the end of World War II,

Sau khi Chiến tranh thế giới thứ II kết thúc

the US government was nervous

chính phủ Hoa Kỳ đã rất lo lắng về

that millions of veterans would have trouble

những khó khăn khi giúp hàng triệu cựu chiến binh

readjusting to normal civilian life.

trở lại cuộc sống của một công dân bình thườg

As a result, the Servicemen's Readjustment Act,

Do đó, Đạo luật Hỗ trợ Cựu Quân nhân

more commonly known as the G.I. Bill,

thường gọi là Đạo luật G.I.,

was passed into law and created an unprecedented investment

đã được thông qua và tạo nên một sự đầu tư chưa từng có

in American public service.

vào dịch vụ cộng đồng của Mỹ

Here's what that looked like.

Đây là những gì đã diễn ra.

Education supports in the form of annual tuition contributions

Hỗ trợ giáo dục bằng hình thức đóng học phí hàng năm

and monthly living stipends.

và trợ cấp sinh hoạt hàng tháng.

Workforce support in the form of unemployment benefits

Hỗ trợ người lao động bằng hình thức trợ cấp thất nghiệp

and job search guidance.

và hướng dẫn cách tìm việc làm.

Financial support via loan guarantees,

Hỗ trợ tài chính thông qua bảo lãnh cho vay,

which backed veterans’ borrowing

giúp cựu chiến binh

and increased access to credit to buy homes and start businesses.

tiếp cận tín dụng dễ dàng hơn để mua nhà và khởi nghiệp.

And wellness support.

Và hỗ trợ sức khỏe.

More medical care,

Chăm sóc y tế nhiều hơn,

including the construction of new hospitals nationwide.

bao gồm cả việc xây dựng nhiều bệnh viện mới trên toàn quốc.

From 1944 to 1956,

Từ năm 1944 đến năm 1956,

the G.I. Bill gave out 14.5 billion dollars

Đạo luật G.I. đã phân bổ 14,5 tỷ đô la

in education and training supports to veterans who needed to work.

hỗ trợ giáo dục và đào tạo cho các cựu chiến binh muốn làm việc.

Today, this equals about 253 billion dollars.

Ngày nay, con số này tương đương với khoảng 253 tỷ đô la.

Could you imagine Democrats and Republicans

Bạn có thể tưởng tượng đảng Dân chủ và Cộng hòa

voting together on this in 2024?

bỏ phiếu cùng nhau về vấn đề này vào năm 2024 không?

Me either.

Tôi cũng vậy.

(Laughter)

(Cười)

So what was once called the best investment

Vì vậy, điều từng được gọi là khoản đầu tư tốt nhất

the US government has ever made,

mà chính phủ Mỹ từng thực hiện,

resulted in over eight million people continuing their education

đã giúp hơn tám triệu người tiếp tục đến trường

and millions of new home loans granted.

và hàng triệu khoản vay mua nhà mới được cấp

We invested in education, financial and wellness supports for veterans

Chúng tôi đã đầu tư vào giáo dục, hỗ trợ tài chính và sức khỏe cho cựu chiến binh

because of the value we place on their public service to us

vì chúng tôi muốn tôn vinh công lao to lớn của họ

as a nation as a whole.

đối với đất nước

The battles abroad to defend our children

Những cuộc chiến đấu ở nước ngoài để bảo vệ con em chúng ta

are just as important as the battles we face at home.

cũng quan trọng như những cuộc chiến đối mặt trong nước.

They may be different types of terrain,

Họ có thể ở nhiều vùng miền khác nhau

but both involve the same Americans serving the same America.

nhưng họ đều là người Mỹ phục vụ sức mình vì một nước mỹ

They may be different types of professions,

Họ có thể làm các công việc khác nhau

but both deserve a shot at the same American dream.

nhưng tất cả đều xứng đáng có cơ hội đạt được giấc mơ Mỹ

Our teachers are true patriots.

Những thầy cô của chúng ta thật sự là những nhà yêu nước.

Protecting, enhancing, developing the lives of American children every day.

Bảo vệ, nâng cao, phát triển cuộc sống của trẻ em Mỹ mỗi ngày.

And after the pandemic changed how we view schools and work,

Và sau trận đại dịch đã thay đổi cách chúng ta nhìn về trường học và công việc,

it's time for us to take a chance to invest in our teachers

đã đến lúc chúng ta đầu tư vào giáo viên của mình

as the service men and women that they are.

như những người đang phục vụ cộng đồng mà họ vốn là

If we truly want to elevate this profession

Nếu chúng ta thật sự muốn nâng tầm nghề giáo

to inspire new, diverse talent to join us,

để truyền cảm hứng đến nhiều tài năng mới gia nhập vào ngành

we have to improve both the personal

chúng ta cần cải thiện cả kinh nghiệm cá nhân

and professional experiences associated with teaching.

và kinh nghiệm dạy học.

And in the Bay Area,

Và ở khu vực Vịnh San Francisco,

we had success doing this with Urban Ed Academy.

chúng tôi đã thành công thực hiện điều này với Học viện Giáo dục Đô thị.

After the wave of labor strikes across this country in 2023,

Sau làn sóng đình công trên khắp đất nước vào năm 2023,

we found ourselves revisiting the questions we had in 2018,

chúng tôi đã xem xét lại những câu hỏi mà chúng tôi đã đặt ra vào năm 2018,

when we started a campaign to place one Black male teacher

thời điểm chúng tôi bắt đầu chiến dịch cho một giáo viên nam da đen

in every elementary school in San Francisco.

mỗi trường tiểu học ở San Francisco.

Those questions were,

Những câu hỏi đó là,

how much is too much to invest in Black male teachers?

bao nhiêu tiền là quá nhiều để đầu tư vào giáo viên nam da đen?

How much is too little to invest in Black male teachers?

Bao nhiêu tiền là quá ít để đầu tư vào giáo viên nam da đen?

And what should any new investment in Black male teachers actually cover?

Và các khoản đầu tư mới nào vào giáo viên nam da đen thật sự bao gồm những gì?

Well, we were not the federal government,

Chúng ta không phải là Chính phủ liên bang Hoa Kỳ,

so we had to find creative ways to resource our approach.

vì vậy chúng ta phải tìm cách sáng tạo để tài trợ cho phương pháp tiếp cận

And we found that we could meet teachers' basic needs with more than money.

và chúng ta nhận ra mình có thể đáp ứng các yêu cầu thiết yếu hơn là tiền bạc

Comfortable housing,

Một nơi ở thoải mái,

higher education costs and holistic wellness provisions,

chi phí cho giáo dục bậc cao, các điều khoản chăm sóc sức khỏe toàn diện

for example,

chẳng hạn,

are possible without crazy spending —

có thể thực hiện được mà không cần chi tiêu vô lý —

especially if we do it together as a village

đặc biệt, nếu chúng ta cùng nhau hợp tác như một cộng đồng,

and lower the cost burden for everyone involved.

gánh nặng tài chính sẽ được chia sẻ đều cho mọi thành viên.

Our unprecedented investment in Black male teachers

Việc đầu tư mạnh mẽ vào giáo viên nam người da đen

was made as a collective community investment.

là một minh chứng cho sự chung tay góp sức của cả cộng đồng.

And inspired by the G.I. Bill,

Và lấy cảm hứng từ Đạo luật G.I. ,

we sought to inclusively invest in education,

chúng tôi đã cố gắng đầu tư toàn diện vào giáo dục

workforce development, financial and wellness supports for our fellows.

phát triển nguồn nhân lực, hỗ trợ tài chính và sức khỏe cho các thành viên.

Here's what that looked like for us in our work.

Đây là những gì chúng tôi đã thực hiện trong công việc của mình.

To provide cost-free credentialing and graduate school tuition,

Để cung cấp chứng chỉ và học phí cao học miễn phí,

we partnered with school districts,

chúng tôi đã hợp tác với các khu học chính,

the state of California and other local partners

tiểu bang California và các đối tác địa phương khác

to wipe away tens of thousands of dollars

nhằm xóa bỏ hàng chục nghìn đô la

needed to upskill our fellows into higher-quality classroom management.

để nâng cao năng lực quản lý lớp học của các giáo viên

This was an essential building block in igniting interest in a field

Đây là một yếu tố thiết yếu để khơi dậy sự quan tâm đến lĩnh vực

where so many are leaving

mà rất nhiều người đang rời bỏ

and only 1.3 percent of teachers are Black men.

đặc biệt là khi chỉ có 1,3% giáo viên là nam giới da màu.

To ensure that our Black male fellows

Để đảm bảo rằng các nam đồng nghiệp da đen

had a real shot of matriculating through teacher credentialing pathways

có cơ hội thực sự để theo học các chương trình chứng nhận giáo viên

and had guaranteed job placements,

và có được công việc đảm bảo,

we partnered with institutions of higher education,

chúng tôi đã hợp tác với các trường đại học,

chương trình thực tập sư phạm,

teacher residency programs,

and school principals

và các hiệu trưởng trường học

to build in more personalized fit assessments for Black men.

để xây dựng các đánh giá phù hợp cá nhân hơn dành cho nam giới da đen.

More overall patience in the hiring process,

Kiên nhẫn hơn trong quá trình tuyển dụng,

and to give second chances to men who usually don't receive a first.

và trao cơ hội thứ hai cho những người mà họ thậm chí không có cơ hội đầu tiên.

To offer the financial and wellness provisions I mentioned,

Để cung cấp các hỗ trợ về tài chính và sức khỏe như tôi đã đề cập,

we partnered directly with Black property owners to provide subsidized housing,

chúng tôi đã hợp tác trực tiếp với chủ nhà Người da đen để cung cấp nhà ở trợ giá,

Black mental health professionals to provide free therapy

các chuyên gia sức khỏe tâm thần da đen để cung cấp trị liệu miễn phí,

and financial institutions

và với các tổ chức tài chính

to support our investment in each fellow as a whole person.

để hỗ trợ đầu tư vào mỗi học viên như một con người toàn diện.

Now most of us have heard

Hầu hết chúng ta đều đã nghe rằng

that it is difficult for a child to learn on an empty stomach.

việc học khi bụng đói là rất khó khăn đối với một đứa trẻ.

Well, how difficult is it to teach 20 to 25 of those children

Vậy, khó khăn đến mức nào khi phải dạy 20 đến 25 đứa trẻ như vậy

if you're struggling to make ends meet yourself?

nếu bản thân bạn đang vật lộn để kiếm sống?

Especially living under the low-income threshold in San Francisco,

Đặc biệt là khi sống dưới mức thu nhập thấp ở San Francisco

where the cost of living is through the roof, literally.

nơi mà chi phí sinh hoạt cực kỳ cao, thực sự là “chạm nóc nhà.”

I know some of you may be thinking,

Tôi biết là trong số các bạn đang nghĩ là

"Well, Randy, why just Black males?

“Randy, tại sao chỉ là nam giới da đen?

Why not all teachers?"

Tại sao không phải tất cả giáo viên?”

Well ...

Vâng ...

I know that bringing conversations about race and identity into education

Tôi biết rằng việc đưa các cuộc thảo luận về chủng tộc và bản sắc vào giáo dục

may be controversial and political,

có thể gây tranh cãi và mang tính chính trị,

but it is necessary.

nhưng điều này là cần thiết.

I learned this lesson from the great Angela Glover Blackwell

Tôi đã học được bài học này từ bà Angela Glover Blackwell

and her analysis of the curb cut effect.

và phân tích của bà về “hiệu ứng cắt lề đường”.

Curb cuts were originally designed

Ban đầu, đường cắt ở lề đường, được thiết kế

to meet the accessibility needs of wheelchair users

để đáp ứng nhu cầu tiếp cận của người sử dụng xe lăn

and other members of the differently-abled community.

và các thành viên khác của cộng đồng người khuyết tật.

If you look across the country today at street intersections,

Ngày nay nếu bạn nhìn khắp các ngã tư trên đường phố ở toàn quốc,

you'll see everybody using those curb cuts.

bạn sẽ thấy mọi người sử dụng những đường cắt lề đường đó.

Seniors wheeling groceries,

Người già đẩy xe chở hàng tạp hóa,

parents walking small children,

cha mẹ dắt con nhỏ,

vendors pushing merchandise, etc.

người bán hàng đẩy xe chở hàng hóa, v.v

But I can imagine, back then someone may have challenged universal curb cuts

Nhưng tôi có thể tưởng tượng rằng lúc đó, có ai đó đã phản đối việc làm lề đường này

with something like,

bằng câu như,

"Why prioritize one community and cut all curbs?

“Tại sao phải ưu tiên cho một cộng đồng và cắt toàn bộ lề đường?

This is the way curbs have always been."

Lề đường đã luôn như thế này mà.”

(Laughter)

(Cười)

Well, somebody, ...

Vâng, ai đó, ...

(Laughter)

(Cười)

We know that when we create and design solutions

Chúng ta biết rằng khi tạo ra và thiết kế các giải pháp

based on the needs of the most vulnerable,

dựa trên nhu cầu của những người dễ bị tổn thương nhất,

everybody benefits.

tất cả mọi người đều được hưởng lợi.

And so I believe that in this country,

Vì vậy, tôi tin rằng ở đất nước này,

if we can build a system that treats Black male teachers well,

nếu chúng ta có thể xây dựng một hệ thống đối xử tốt với các giáo viên nam da đen,

then we're building a system that treats all teachers well.

thì chúng ta đang xây dựng một hệ thống đối xử tốt với tất cả giáo viên.

(Applause)

(Vỗ tay)

Most of you have also heard of the African proverb

Phần lớn các bạn có lẽ cũng đã nghe câu tục ngữ châu Phi

"it takes a village to raise a child."

“cần cả một ngôi làng để nuôi một đứa trẻ”

The saying speaks to the need for us as an entire community

Câu nói này nhấn mạnh nhu cầu cả cộng đồng

to come together to support the successful,

phải chung tay hỗ trợ cho thành công

positive development of children.

và sự phát triển tích cực của trẻ em

And when I look at how some of our children are doing today,

Và khi tôi nhìn vào tình trạng của một số trẻ em hiện nay,

I get a little mad at all the villages.

tôi cảm thấy hơi tức giận với tất cả các ngôi làng.

We're doing a terrible job as a unit with these children,

Chúng ta đang làm không tốt nhiệm vụ của mình đối với những đứa trẻ này,

you know what I'm talking about.

các bạn biết tôi đang nói gì mà.

But we can change that together

Nhưng chúng ta có thể thay đổi điều đó

if we extend that village mentality of support

nếu chúng ta mở rộng tinh thần hỗ trợ của cả cộng đồng

to our teachers,

đến với giáo viên,

because they are the first line of defense in our campaign

vì họ chính là tuyến đầu trong hành trình

for student success.

giúp học sinh thành công.

The first line.

Tuyến đầu tiên.

And these patriots need more from us.

Và những người cống hiến ấy cần sự hỗ trợ nhiều hơn từ chúng ta.

So how much is too much to invest in teachers?

Vậy, đầu tư bao nhiêu cho giáo viên mới là quá nhiều?

Well in the richest nation in the history of the world,

Ở quốc gia giàu có nhất trong lịch sử nhân loại,

I know we can afford it together.

tôi tin rằng chúng ta có thể cùng nhau làm được.

Thank you.

Cảm ơn các bạn.

(Applause and cheers)

(Tiếng vỗ tay và cổ vũ)