Democracy Works — We Just Need Better Leaders | Lindiwe Mazibuko | TED

Translator: Kaung Htet Thaw Reviewer: Sanntint Tint

I was 14 years old in 1994

ကျွန်မနိုင်ငံ တောင်အာဖရိကမှာ ပထမဆုံးအကြိမ်

when my country, South Africa,

သမိုင်းဝင်ရွေးကောက်ပွဲတွေ ကျင်းပခဲ့တဲ့

held its historic first democratic elections.

၁၉၉၄ မှာ ကျွန်မအသက် ၁၄ နှစ်ရှိပါပြီ။

I can vividly remember my mother taking me with her to the voting station,

အမေက ကျွန်မကို သူအလုပ်လုပ်တဲ့ ဆေးခန်းနားက မဲရုံကို ခေါ်သွားတာ

which was near the clinic where she worked,

ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မှတ်မိနေပါသေးတယ်။

and where she would cast her vote for the very first time

ဒီမဲရုံမှာ အထွေထွေရွေးကောက်ပွဲအတွက်

in a general election at the age of 45 years old.

သူ့ဘဝ ၄၅ နှစ်အတွင်း ပထမဆုံးအကြိမ် မဲပေးခဲ့ပါတယ်။

That's two years older than I am today, standing in front of you.

အဲဒီအချိန်က သူ့အသက်ဟာ အခုကျွန်မထက် ၂ နှစ်ပိုကြီးပါတယ်။

By then, my mother was a taxpayer and a home owner,

အဲဒီတုန်းက အမေဟာ အခွန်ဆောင်တဲ့ ပြည်သူ၊ အိမ်ပိုင်ရှင်၊

and she was a mother of four children.

ကလေးတစ်ယောက်ရဲ့ မိခင်ပါ။

She was a university graduate

သူဟာ တောင်အာဖရိက

who had a long and storied career behind her

ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုမှာ ကာလရှည်တာဝန်ထမ်းခဲ့တဲ့

in South Africa's public health service.

တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရတစ်ဦးပါ။

She had raised us and educated us

သူက ကျွန်မတို့ကို ပျိုးထောင်၊ ပညာသင်ပေးပြီး

and imbued in all of us the religious and cultural traditions of our ancestors.

ဘိုးဘေးတွေရဲ့ ဘာသာရေးနဲ့ ယဉ်ကျေးမှု ထုံးတမ်းဓလေ့တွေကိုလည်း သင်ကြားပေးခဲ့ပါတယ်။

In other words, she was a fully-fledged adult woman of 45 years old.

တစ်နည်းဆိုရရင် အမေဟာ အရည်အချင်းပြည့်ဝတဲ့ အသက် ၄၅ နှစ်အရွယ် လူကြီးတစ်ဦးပါ။

But she had never been allowed to vote in an election before

ဒါပေမဲ့ သူက လူမည်းဖြစ်နေလို့ ရွေးကောက်ပွဲမှာ

because she was also Black.

တစ်ခါမှ မဲပေးခွင့် မရခဲ့ပါဘူး။

Take a moment to think about what that day

ဆိုတော့ အဲဒီရွေးကောက်ပွဲနေ့ဟာ

and that election must have meant for her

အခုမှ ပထမဆုံးအကြိမ် မဲပေးရမယ့် အမေနဲ့

and for the millions of Black South Africans

သန်းနဲ့ချီတဲ့ လူမည်းတောင်ဖရိကသားတွေအတွက်

who were voting for the very first time.

ဘာအဓိပ္ပါယ်ဖြစ်ခဲ့မလဲဆိုတာ စဉ်းစားကြည့်ပါ။

People who were previously not even considered legitimate citizens

သူတို့ကို အရင်က သူတို့မွေးဖွားရာနိုင်ငံရဲ့ တရားဝင်နိုင်ငံသားတွေအဖြစ်တောင်

in the country of their birth.

မသတ်မှတ်ခဲ့ပါဘူး။

It took five long years of negotiations

ကမ္ဘာမှာ အထင်ရှားဆုံးနဲ့ အလေးစားခံရဆုံး

for the multiracial, multiparty Convention for a Democratic South Africa,

ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ညှိနှိုင်း၊ ရေးဆွဲ၊ အတည်ပြုဖို့အတွက် လူမျိုးစုံ၊ ပါတီစုံပါတဲ့

and later for the first democratic parliament,

ဒီမိုကရတ်တစ်တောင်ဖရိကကွန်ဗင်းရှင်း၊

to negotiate, draft and pass

နောက်ပိုင်း ဒီမိုကရေစီနည်းကျတင်မြှောက်ခံ လွှတ်တော်ဟာ

one of the world’s most respected and celebrated constitutions.

အချိန် ၅ နှစ်တောင် ယူခဲ့ရပါတယ်။

For years, that negotiation process was marred by sabotage, assassinations,

ညှိနှိုင်းတဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ဟာ အဖျက်အမှောင့်၊ လုပ်ကြံသတ်ဖြတ်မှုတွေ၊ သပိတ်မှောက်မှုတွေနဲ့

boycotts and bloodshed.

သွေးစွန်းမှုတွေကို ကြုံခဲ့ရပါတယ်။

And yet, despite these many challenges,

ဒါပေမဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကြားကပဲ ဒီလုပ်ငန်းစဉ်ဟာ

it also delivered a functioning electoral process

အလုပ်ဖြစ်တဲ့ ရွေးကောက်ပွဲစနစ်တစ်ရပ််နဲ့ တောင်အာဖရိကရဲ့

and a visionary blueprint

လူ့အဖွဲ့အစည်းသစ်တစ်ရပ်အတွက်

for a transformed society in South Africa.

အမြော်အမြင်ရှိတဲ့ အစီအမံတစ်ခု ဖန်တီးနိုင်ခဲ့ပါတယ်။

This blueprint contained not just a bill of rights,

ဒီအစီအမံမှာ နိုင်ငံသားတွေရဲ့ အခြေခံရပိုင်ခွင့်များ ဖော်ပြချက်သာမက

but a bill of public goods,

တောင်အာဖရိကက လူအားလုံးရဲ့

a promissory note and a commitment to deliver a demonstrably better life

ဘဝတွေ သိသိသာသာ တိုးတက်​​လာစေဖို့ ကတိကဝတ်ဖြစ်တဲ့

for all of South Africa's people.

အများပြည်သူအခြေခံရပိုင်ခွင့်တွေ ပါဝင်တယ်။

In the decades since, however,

ဒီလိုပြဋ္ဌာန်းအပြီးမှာတော့

that promise has not adequately been kept,

ခက်ခက်ခဲခဲရထားတဲ့ အပြောင်းအလဲရဲ့ ကတိကဝတ်ကို

largely because of the failure of our political leaders

ကျေပွန်အောင် မလုပ်ကြလို့

to live up to the promise of the country's hard-won transition.

ဒီကတိကဝတ်အတိုင်း ပြည့်ပြည့်ဝဝ အကောင်အထည်မဖော်နိုင်သေးပါဘူး။

These failures have led many young people today to express their preference

ဒီလိုမလုပ်နိုင်ရတဲ့ အကျိုးဆက်အနေနဲ့ လူငယ်အများအပြားဟာ

for an authoritarian path,

အခြေခံလိုအပ်ချက်တွေ ရဖို့အတွက်

believing that gaining access to their most basic needs

မဲပေးခွင့်နဲ့ ဒီမိုကရေစီစနစ်မှာ ပါဝင်ရတာကို

is worth sacrificing the right to vote

စွန့်လွှတ်ထိုက်တယ်လို့ ယုံကြည်လာပြီး

and to participate in democratic governance.

အာဏာရှင်စနစ်ဘက်ကို ယိမ်းလာကြတယ်။

But history and research have shown us that democracy is still worth fighting for

ဒါပေမဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေ ချို့ယွင်းပေမဲ့ ဒီမိုကရေစီကိုသာ ရွေးချယ်သင့်တယ်ဆိုတာ

despite the inadequacies of its leaders.

သမိုင်းနဲ့ သုတေသနက ပြသပြီးဖြစ်ပါတယ်။

And so, to get South Africa to a place where democracy can thrive,

တောင်အာဖရိကကို ဒီမိုကရေစီရှင်သန်ရာအရပ်ဖြစ်​လာစေဖို့

we need a revolution in political leadership.

နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်မှုပိုင်းမှာ ပြောင်းလဲမှုကြီးတစ်ခု လိုပါတယ်။

This has become my life's work.

ဒါက ​ကျွန်မဘဝကို မြှုပ်နှံထားတဲ့ အလုပ်ပါ။

South Africa's constitution is widely considered

တောင်အာဖရိကရဲ့ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဟာ

to be one of the most unique constitutions around the world.

ကမ္ဘာပေါ်မှာ အထူးခြားဆုံး ဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခုလို့ ဆိုကြပါတယ်။

This is primarily because we have a bill of rights,

ဒါက အဓိကဘာကြောင့်လဲဆိုရင် နိုင်ငံသားတွေရဲ့

which both declares our freedoms

လွတ်လပ်ခွင့်တွေကို ဖော်ပြရုံမက

and guarantees our right to access things

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ ရေ၊ ပညာရေး၊ အိုးအိမ်၊

such as health care, water, education, housing,

ကောင်းမွန်တဲ့ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ ကလေးတွေအတွက် အာဟာရနဲ့ နေထိုင်စရာ

a protected and sustainable environment,

စတဲ့အရာတွေကို ရရှိပိုင်ခွင့်ကိုပါ အာမခံတဲ့

and nutrition and shelter for children.

နိုင်ငံသားတွေရဲ့အခြေခံရပိုင်ခွင့်များ ဖော်ပြချက် ရှိတာပါ။

Not many states have codified the right to access specific government services

အစိုးရဝန်ဆောင်မှုတချို့ကို ရပိုင်ခွင့်ကို နိုင်ငံ့ဥပဒေထဲ ထည့်ရေးထားတဲ့နိုင်ငံ

into their supreme law.

သိပ်မရှိလှပါဘူး။

Some of these rights are absolute,

အခြေခံပညာ​ရပိုင်ခွင့်လို အခွင့်အရေးတွေဟာ

including the rights to basic education,

ဘယ်လိုအခြေအနေမဆို ရပိုင်ခွင့်ရှိပြီး

while others, such as the right to housing, water, food,

အိုးအိမ်၊ ရေ၊ အစားအစာ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနဲ့

health care and social security,

လူမှုဖူလုံရေးတို့လိုမျိုးဆိုရင်တော့

are considered progressively realizable rights.

အခြေအနေပေါ်လိုက်ပြီး ရပိုင်ခွင့်ရှိတဲ့ အခွင့်အရေးတွေဖြစ်ပါတယ်။

This means that the constitution places an obligation on all governments,

ဆိုလိုတာကတော့ နိင်ငံရေးဆက်နွှယ်မှု၊ နိုင်ငံရေးကတိကဝတ် ဘာတွေပဲရှိရှိ

regardless of political affiliation

ဒီအခွင့်အရေးတွေကို ပြည့်ပြည့်ဝဝ

and regardless of the promises contained in their political manifestos,

ရရှိနိုင်အောင် လုပ်ဆောင်ဖို့

to implement measures that will lead to the full realization of these rights.

အစိုးရတိုင်းကို ဖွဲ့စည်းပုံက တာဝန်ပေးထားပါတယ်။ ဒါကြောင့်

This is why I say our bill of rights is also a bill of public goods.

ကျွန်မတို့ဖွဲ့စည်းပုံမှာ လွတ်လပ်ခွင့်အပြင် ရပိုင်ခွင့်တွေပါ ပါတယ်လို့ ပြောတာပါ။

But the South Africa that young people live in today

ဒါပေမဲ့ ယနေ့လူငယ်တွေရဲ့ တောင်အာဖရိကဟာ မညီမျှဆုံးနေရာတစ်ခု ဖြစ်တယ်။

is also one of the most unequal societies on Earth.

The South Africa of young people today is one of prolonged energy

ယနေ့လူငယ်တွေ နေနေတဲ့ တောင်အာဖရိကဟာ ဂုဏ်သိက္ခာမဲ့ပြီး သိပ်ကိုဆိုးရွားတဲ့ ဘဝတွေ

and water shortages

ဖြစ်လာစေတဲ့ ကာလရှည်

that render life undignified and intolerable.

လျှပ်စစ်မီးနဲ့ ရေပြတ်လပ်မှုတွေ ​ကြုံနေရတယ်။

It is a country mired in institutionalized corruption

တိုင်းပြည်ဟာ အမြင့်ဆုံးရာထူးတွေမှာ အရိုးစွဲနေတဲ့

at the very highest levels.

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုထဲ နစ်မွန်းနေတယ်။

It is a country whose education outcomes are so poor

ပညာရေးရလဒ်တွေဟာ ညံ့ဖျင်းလွန်းလို့

that our fourth-grade learners have the worst reading ability

လေးတန်းကလေးတွေဟာ ကမ္ဘာမှာ စာဖတ်စွမ်းရည်အညံ့ဆုံးတိုင်းပြည်

in the world:

ဖြစ်တယ်။

81 percent are incapable of reading for meaning.

၈၁ ရာခိုင်နှုန်းဟာ စာဖတ်ပြီး အဓိပ္ပာယ်နားမလည်ကြဘူး။

Our constitution may guarantee our rights,

ဖွဲ့စည်းပုံဟာ အခွင့်အရေးတွေကို အာမခံကောင်းခံမယ်၊

but poor leadership has hindered our ability to access those rights.

ဒါပေမဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုညံ့ဖျင်းတာက ဒီအခွင့်အရေးတွေကို မရနိုင်အောင်လုပ်ထားတယ်။

And as a result, the country’s most vulnerable citizens

ဒါကြောင့် တိုင်းပြည်ရဲ့ အထိခိုက်လွယ်ဆုံး နိုင်ငံသားတွေက

have lost faith in the promise of South African democracy.

တောင်အာဖရိက ဒီမိုကရေစီ ကတိကဝတ်ကို မယုံကြည်ကြတော့ပါဘူး။

So much so that in a 2021 study by the Pan-African,

ဘယ်လောက်တောင်လဲဆိုရင်

non-partisan research network Afrobarometer,

အာဖရိုဘာရိုမီတာလို့ ခေါ်တဲ့ အာဖရိကနိုင်ငံတွေညီညွတ်ရေးလိုလားတဲ့၊

two-thirds of South Africans said

ဘက်မလိုက်တဲ့ သုတေတနကွန်ရက်တစ်ခုရဲ့

that they would be willing to give up elections

၂၀၂၁ လေ့လာချက်မှာ တောင်အာဖရိကသား သုံးပုံနှစ်ပုံက ရွေးကောက်ခံ မဟုတ်တဲ့

if a non-elected government could provide them

with guaranteed security, housing and jobs.

အစိုးရကသာ သူတို့ရဲ့ လုံခြုံရေး၊ အိုးအိမ်နဲ့ အလုပ်အကိုင်ကို

46 percent of the survey respondents

အာမခံပေးနိုင်ရင် ရွေးကောက်ပွဲမလိုဘူးလို့ ဆိုတယ်။

said that they would be very willing to do so.

၄၆ % ကတော့ အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ သိပ်ကို စိတ်အားထက်သန်နေတယ်တဲ့။

That’s nearly half.

ဒါက တစ်ဝက်နီးပါး ရှိပါတယ်။

And the highest levels of support for this proposal

ဒီအဆိုပြုချက်ကို ထောက်ခံမှုအများဆုံးက

were amongst younger and more educated respondents.

အသက်ငယ်ပြီး ပညာတတ်တဲ့သူတွေပါ။

The disillusionment with democracy in South Africa

အထူးသဖြင့် တောင်အာဖရိက လူငယ်တွေ

is also borne out by statistics from our electoral commission,

မဲပေးမှုအရေအတွက် ဆက်တိုက်ကျဆင်းနေတယ်ဆိုတာ ပြနေတဲ့ ရွေးကောက်ပွဲကော်မရှင်ရဲ့

which point to a sustained decline in voter participation numbers,

ကိန်းဂဏန်းတွေမှာလည်း ဒီလို တောင်အာဖရိက ဒီမိုကရေစီရဲ့

particularly amongst young people in South Africa.

စိတ်ပျက်စရာအခြေအနေမှန်ကို မြင်နိုင်ပါတယ်။

Part of that may be because anybody under the age of 35

တောင်အာဖရိကက အသက် ၃၅ နှစ်အောက်လူတိုင်းဟာ

in South Africa has only ever experienced life in a democratic society.

ဒီမိုကရတ်တစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာပဲ နေဖူးတာက အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

And to them, that society is simply not that visionary nation

သူတို့အတွက်တော့ လက်ရှိတောင်အာဖရိကဟာ ကျင့်ဝတ်နဲ့ညီတဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေက

of ethical leaders

လူမှုတရားမျှတမှုနဲ့

delivering a society based on social justice

အခြေခံလူ့အခွင့်အရေးတွေပေါ် အခြေခံတဲ့ လူအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်တဲ့

and fundamental human rights.

အနာဂတ်နိုင်ငံတစ်ခုမျိုးတော့ ဟုတ်မနေပါဘူး။

And so they feel no motivation to fight for a democracy

ဒါကြောင့် ကတိမတည်တဲ့ ဒီမိုကရေစီစနစ်တစ်ခုကို ကာကွယ်ဖို့

that doesn't actually deliver on its promises.

သူတို့ ဆန္ဒမရှိတော့ပါဘူး။

I desperately want that to change

တောင်အာဖရိက အာဏာရှင်ထောင်ချောက်ထဲ

before South Africa slips into an authoritarian trap.

ရောက်မသွားခင် ကျွန်မ ဒီအခြေအနေကို သိပ်ကို ပြောင်းလဲချင်ပါတယ်။

I first ran for elected political office in 2008,

ဒီအလွဲတွေကို တည့်မတ်အောင် လုပ်ဖို့ မျှော်လင့်ချက်နဲ့

at the age of 28,

အသက် ၂၈ နှစ်အရွယ် ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှာ

hoping to right these very wrongs.

ရွေးကောက်ပွဲ စဝင်ပါတယ်။

I wanted to contribute to the high-minded

ကျင့်ဝတ်နဲ့ ညီပြီး ဖွဲ့စည်းပုံမှာ

and constitutionally enshrined idea of South Africa.

ရေးထိုးထားတဲ့အတိုင်း ကျင့်သုံးတဲ့ တောင်အာဖရိကဖြစ်လာရေးမှာ ပါဝင်ချင်ခဲ့တယ်။

A country of triumph over diversity,

မတူကွဲပြားမှုတွေကို ကျော်လွှားနိုင်ပြီး

a place which had put the injustices of the past so far behind it,

အတိတ်ရဲ့ တရားမမျှတမှုတွေကို လွှတ်ချခဲ့ကာ ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊

that education, health care, water and safety

ရေနဲ့ လုံခြုံမှုတို့ဟာ အခြေခံလူ့အခွင့်အရေးတွေဖြစ်တဲ့

were considered basic human rights.

နိုင်ငံမျိုးပေါ့။

In 2009, I was elected into a national assembly

၂၀၀၉ မှာ ကျွန်မ အမျိုးသားလွှတ်တော်မှာ အမတ်နေရာတစ်နေရာ ရခဲ့ပြီး

and to which I was one of the youngest members of parliament.

လွှတ်တော်ရဲ့ အငယ်ဆုံး အမတ်တစ်ယောက် ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။

But by then the contagion of corruption

ဒါပေမဲ့ အဲဒီအချိန်မှာ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုရောဂါဟာ

had already begun to infiltrate the political class,

နိုင်ငံရေးလူတန်းစားမှာ ပျံ့နှံ့နေပြီး

and its consequences --

သူ့ရဲ့ အကျိုးဆက်တွေ ဖြစ်တဲ့

the declining quality of service delivery,

ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေးကျဆင်းတာ၊

the rapid decay of public infrastructure,

အများပြည်သူ အခြေခံအဆောက်အအုံ မြန်မြန်ဆန်ဆန် ပျက်စီးတာ၊

the communities neglected

လျစ်လျူရှုခံအသိုင်းအဝိုင်းတွေ

and the tensions inflamed -- were increasingly visible in daily life.

တင်းမာမှုတွေ မြင့်တက်လာတာတွေကို နေ့စဉ်ဘဝမှာ ပိုပိုမြင်လာရပါတယ်။

I resigned from active politics at the beginning of my second term,

မောက်မာမှု၊ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုနဲ့ မကျွမ်းကျင်မှုတို့ဟာ နိုင်ငံရဲ့

burned out, frustrated and disillusioned by how easily hubris,

လူမှုစီးပွားတိုးတက်မှုကို ဘယ်လောက်တောင် နှောင့်နှေးစေတာ နားလည်ပြီး မောပန်းလာလို့

corruption and incompetence could stifle the country's socioeconomic progress.

ကျွန်မရဲ့ ဒုတိယသက်တမ်းအစမှာ နိုင်ငံရေးသမားဘဝကနေ အနားယူခဲ့ပါတယ်။

But even at my most jaded,

ဒါ​ပေမဲ့ ပြဿနာဟာ စနစ်မဟုတ်ဘဲ

I understood that the challenge lay

အဲဒီစနစ်အတိုင်း လုပ်​ဆောင်ရမယ့်

with the quality of leaders in political office,

နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်တွေ ဖြစ်တယ်ဆိုတာ

not with the system in which they were duty bound to serve.

အမောဆုံးအချိန်မှာတောင် ကျွန်မ သဘောပေါက်ခဲ့ပါတယ်။

And so today,

ဒါကြောင့် ဒီနေ့မှာ

my work is focused on building capacity in the right leaders,

ကျွန်မလုပ်နေတာဟာ စစ်မှန်မှု၊ မိသားစုစိတ်ဓာတ်၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊

people of integrity, community mindedness,

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်သိမြင်မှုတို့နဲ့ ပြည့်ဝတဲ့

skill, self awareness,

ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေကို စွမ်းရည်မြှင့်တင်ပေးပြီး

and to help them to make the transition

တောင်အာဖရိကနဲ့ အာဖရိကတိုက်တစ်ခွင်က

into political and government leadership roles in South Africa

နိုင်ငံရေးနဲ့ အစိုးရနေရာတွေ ယူနိုင်အောင်

and also throughout the African continent.

ကူညီပေးတာပါ။

I started an organization called Futurelect to do just this,

ဒါကို လုပ်ဖို့အတွက် Futurelect လို့ခေါ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တည်ထောင်ခဲ့ပါတယ်။

with a special emphasis on programs that support women

အထူးအလေးပေးတာကတော့ အမျိုးသမီးတွေ ရွေးကောက်ပွဲဝင်ပြီး

to run for elected political office and occupy senior,

ကျွန်မတို့ ဒီမိုကရေစီနိုင်ငံတွေရဲ့ အရေးပါတဲ့ အကြီးတန်းရာထူးတွေ ရနိုင်အောင်

influential and impactful roles in our democracies.

ထောက်ပံ့ပေးတဲ့ အစီအစဉ်တွေပါ။

We do this not only because it's fair and just

ကျွန်မတို့ ဒါကို လုပ်နေတာက အမျိုးသမီးတွေ နိုင်ငံရေးလောကမှာ

for women to have equal representation in political life,

တန်းတူကိုယ်စားပြုခွင့်ရတာက မျှတတာကြောင့်တင် မဟုတ်ဘဲ

but also because countless studies about diversity and leadership have shown

စုံလင်ကွဲပြားမှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုအကြောင်း လေ့လာမှုများစွာက

that when more women are around the decision-making table,

ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာမှာ အမျိုးသမီးတွေ ပိုပါဝင်တဲ့အခါ ပန်းတိုင်တွေဆီ

progress towards objectives improves dramatically.

ပိုမြန်မြန် တက်လှမ်းနိုင်တယ်ဆိုတာ ပြထားတာကြောင့်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။

The very same is true of political leadership.

ဒါက နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်မှုမှာလည်း မှန်ပါတယ်။

So at Futurelect, we bring together classes of young people

ဒါကြောင့် အာဖရိကတိုက်က ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ဖို့

and women leaders who come from a range of political and ideological traditions,

နိုင်ငံရေး အယူဝါဒနောက်ခံမျိုးစုံရှိပြီး

some having no political affiliation at all,

တချို့ဆို ဘာနိုင်ငံရေးဆက်နွှယ်မှုမှမရှိတဲ့

to help shape the quality of leadership on the continent for the future.

လူငယ်နဲ့ အမျိုးသမီးတွေကို Futurelect က စုစည်းပါတယ်။

My experience in politics strengthened my belief that values,

ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့တန်ဖိုး၊ စရိုက်နဲ့ ရည်ရွယ်ချက်တို့ဟာ အယူဝါဒနဲ့

character and purpose in our leaders matter far more than the ideology

နိုင်ငံရေးစည်းရုံးမှုထက် ပိုအရေးကြီးမှန်း ကျွန်မရဲ့ နိုင်ငံရေးအတွေ့အကြုံကြောင့်

and political persuasion.

ခိုင်ခိုင်မာမာ ယုံကြည်ပါတယ်။

So the values that we amplify at Futurelect,

ဒါကြောင့် Futurelect က မြှင့်တင်ပေးနေပြီး

the ones we expect our fellows to embody,

အဖွဲ့ဝင်တွေမှာ ရှိစေချင်တဲ့ တန်ဖိုးတွေမှာ

include a commitment to democratic governance,

ဒီမိုကရေစီနည်းကျ အုပ်ချုပ်မှုကို အလေးထားမှု၊

a belief in the equality and legitimacy of all people,

လူအားလုံးရဲ့ ညီမျှမှုနဲ့ တရားဝင်မှုကို ယုံကြည်မှု၊

the pursuit of policy based on evidence, not prejudice,

မူဝါဒချမှတ်ရာမှာ အစွဲပေါ် အခြေမခံဘဲ အချက်အလက်အပေါ် အခြေခံမှုနဲ့

and a keen awareness that political leadership is, first and foremost,

နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်မှုမှာ အရေးအကြီးဆုံးက လူတွေနဲ့ဆိုင်ပြီး

about people, not prestige or position.

ရာထူးဂုဏ်သိမ်မဟုတ်တဲ့အကြောင်း ပြင်းပြင်းပြပြ နားလည်မှုတို့ ပါဝင်ပါတယ်။

We're building a community of ethical leaders from around the country,

နိုင်ငံ၊ ဒေသနဲ့ တိုက်တစ်လွှားက ကျင့်ဝတ်နဲ့ညီတဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့

the region and the continent.

အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ရပ်ကို ဖန်တီးနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။

Young people and women who can hold each other accountable

သူတို့ကတော့ တူညီတဲ့ တန်ဖိုးတွေပေါ် အခြေခံပြီး အပြန်အလှန်

based on shared values,

တာဝန်ခံစေနိုင်တဲ့၊ ဘက်ကွဲမှုနဲ့

and who can model a different kind of leadership

အမြစ်တွယ်နေတဲ့ နိုင်ငံရေးဝါ​ဒတွေကြောင့်

in a world which is drunk with polarization

မူမမှန်ဖြစ်နေတဲ့ နေရာမှာ မတူညီတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုကို

and hopelessly entrenched political views.

ဖော်ဆောင်နိုင်တဲ့ လူငယ်နဲ့အမျိုးသမီးတွေပါ။

The time that our fellows spend developing their leadership abilities

သူတို့ ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေ မြှင့်တင်နေချိန်မှာပဲ တန်ဖိုးတူပေမယ့်

also enables them to stress-test their positions

နိုင်ငံရေးအမြင်မတူသူတွေကြားမှာ သူတို့အမြင်တွေကို

amongst people who share their values

ဘယ်လောက်စွဲကိုင်ထားနိုင်သလဲဆိုတာ စမ်းသပ်နိုင်သလို

but may not share their politics.

အစိုးရနဲ့ အများပြည်သူကဏ္ဍ ဦးဆောင်မှုနဲ့ ဆိုင်တဲ့

And also to articulate a vision for their leadership in government

သူတို့ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်တွေကိုလည်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း

and the public sector.

ပြောဆိုနိုင်ပါတယ်။

Our graduates have run for office in elections,

ကျွန်မတို့ဆီက ထွက်သွားသူတွေဟာ ရွေးကောက်ပွဲ ဝင်ကြပါတယ်။

some successfully and some not.

တချို့အောင်မြင်တယ်၊ တချို့တော့ မအောင်မြင်ဘူး။

Those who have been unsuccessful are retooling their strategies

မအောင်မြင်တဲ့သူတွေကလည်း သူတို့ရဲ့ ဗျူဟာတွေကို မွမ်းမံပြီး

and preparing to contest again.

ထပ်ပြိုင်​နိုင်ဖို့ ပြင်ဆင်နေကြပါတယ်။

Their resilience inspires me.

သူတို့ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်စွမ်းက အားရှိစေတယ်။

Our graduates are also political appointees in local, state-level

ကျွန်မတို့ဆီက ထွက်သွားသူတွေဟာ ဒေသန္တရ၊ ပြည်နယ်နဲ့ ဗဟိုအဆင့်

and national-level administrations.

အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းမှာလည်း ခန့်အပ်ခံရပါတယ်။

They work with cabinet ministers, mayors,

သူတို့ဟာ ဝန်ကြီးတွေ၊ မြို့တော်ဝန်တွေ၊

governors and one in their country's presidency.

အုပ်ချုပ်ရေးမှူးတွေနဲ့ သမ္မတနဲ့ပါ အလုပ်လုပ်ကြပါတယ်။

At the same time,

တစ်ချိန်တည်းမှာ

I'm also committed to fortifying young South Africans' belief

တောင်အာဖရိကလူငယ်တွေ ဒီမိုကရေစီရဲ့ စွမ်းအားကို

in democracy's power and potential.

ပိုခိုင်ခိုင်မာမာ ယုံကြည်လာအောင် လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။

So we are also investing in active citizenship

ဒါကြောင့် မျိုးဆက်သစ်နိုင်ငံသားတွေကို ထောက်ပံ့ဖို့နဲ့

by creating freely available online learning tools

လူငယ်မဲပေးသူတွေ မဲလာပေးဖို့၊

to support new generations of young citizens

သူတို့ရဲ့ ကိုယ်စားလှယ်တွေကို တာဝန်ခံစေနိုင်ဖို့၊

and young voters to show up in between elections,

တိုင်းပြည်အုပ်ချုပ်ရေးမှာ တက်တက်ကြွကြွ ပါဝင်နိုင်ဖို့နဲ့

demand accountability from their public representatives,

သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဒီမိုကရေစီစနစ်ရဲ့ အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် မြင်လာစေဖို့

participate robustly in the governance of their country,

အွန်လိုင်းမှာ အခမဲ့လေ့လာစရာတွေ ဖန်တီးပေးပြီး

and ultimately to see themselves as part of the fabric of our democratic system.

တက်ကြွတဲ့နိုင်ငံသားတွေ ဖြစ်လာအောင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေပါတယ်။

Autocratic political entrepreneurs are very fond of claiming

ဖွဲ့စည်းပုံကို ဝါးစားလို့မရဘူး၊ ဒီမိုကရေစီက ထမင်းမ​ကျွေးဘူးလို့

that you cannot eat a constitution

အာဏာရှင်လမ်းကြောင်းပေါ် သွားချင်ကြသူတွေက

or that democracy does not put food on the table.

သိပ်ပြောကြတယ်။

This has been proven time and time again to be untrue.

ဒီအဆိုက မမှန်ဘူးဆိုတာ အကြိမ်ကြိမ် တွေ့မြင်ပြီးပါပြီ။

But our ability to demonstrate that is tragically diminished

ဒါပေမဲ့ ဒီမိုကရေစီအုပ်ချုပ်မှုရဲ့ ကြီးမားတဲ့ စွမ်းရည်ကို

when we elect leaders who lack the commitment,

ဖော်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိတဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေကို

the integrity and the ability

ရွေးချယ်မိကြတဲ့အခါ ဒီအချက်ကို သက်သေပြဖို့

to deliver on the massive potential of democratic government.

အလွန်တရာ ခက်ခဲသွားပါတယ်။

When we recognize that no political leader or party in any democracy

နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင် ဒါမှမဟုတ် ပါတီတစ်ခုတည်းကသာ ကောင်းကောင်းမွန်မွန်

has a monopoly on good governance,

အုပ်ချုပ်နိုင်တာ မဟုတ်ဘူးဆိုတာ လက်ခံတဲ့အခါ

we can hold all leaders accountable for the values-based fundamentals

သူတို့ကို တင်မြှောက်တဲ့ ပြည်သူတွေအကျိုးကို

that ensure all governments truly represent

အစိုးရတွေ ရှေးရှုစေတဲ့ အခြေခံတန်ဖိုးတွေကို စွဲကိုင်ပြီး

the interests of the people who elected them.

ခေါင်းဆောင်တွေကို တာဝန်ခံမှုရှိစေနိုင်ပါတယ်။

And when leaders of integrity and purpose

နိုင်ငံရေးဝါဒမျိုးစုံနဲ့ စစ်မှန်၊ ရည်မှန်းချက်ကြီးတဲ့

come together across political lines,

ခေါင်းဆောင်တွေ ပေါင်းစည်းတဲ့အခါ

even in the most heightened and dangerous of circumstances,

ပြင်းထန်ပြီး အန္တရာယ်အများဆုံး အခြေအနေတွေမှာတောင်

we know that they are capable of crafting laws and building systems

ကျွန်မတို့ရဲ့ အမြင့်မားဆုံးဆန္ဒတွေကို ရောင်ပြန်ဟပ်ပြီး အားကောင်းစေတဲ့

that reflect and reinforce our very highest aspirations.

ဥပဒေတွေ၊ စနစ်တွေကို ဖန်တီးနိုင်မယ်ဆိုတာ သိနိုင်ပါတယ်။

Constitutions can feed us.

ဖွဲ့စည်းပုံက ကျွန်မတို့ကို ထမင်းကျွေးနိုင်ပါတယ်။

Democracies can provide us with shelter and safety,

ဒီမိုကရေစီစနစ်ဟာ ကျွန်မတို့ကို အကာအကွယ်နဲ့ လုံခြုံမှုပေးနိုင်ပါတယ်။

but only if we take active responsibility for them

ဒါပေမဲ့ ကိုယ်တိုင်လည်း တက်တက်ကြွကြွ လှုပ်ရှားပြီး

and elect leaders who can deliver on democracy's extraordinary potential.

သူ့ရဲ့ အံ့မခန်းစွမ်းရည်ကို ဖော်ဆောင်မယ့် ခေါင်းဆောင်တွေ တင်မြှောက်ဖို့တော့လိုပါတယ်။

Thank you.

ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

(Applause)

(လက်ခုပ်တီးသံ)