Best 4 Strategies to Answer English Job Interview Questions on Emotional Intelligence

How many of these questions have you heard in an English job interview before?

Ile z tych pytań słyszałeś już podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim?

How do you respond to unexpected difficulties at work?

Jak reagujesz na niespodziewane trudności w pracy? Czy

Can you share an example of when you had an upset customer or coworker?

możesz podać przykład sytuacji, w której miałeś zdenerwowanego klienta lub współpracownika?

How did you handle the situation?

Jak poradziłeś sobie z tą sytuacją?

And tell me about a time when you had a disagreement at work.

I opowiedz mi o sytuacji, kiedy pokłóciłeś się w pracy.

Not only are these common job interview questions, but they're also questions.

Są to nie tylko typowe pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych, ale także pytania. Podczas tej pewnej lekcji języka angielskiego osoby przeprowadzające

Job interviewers ask to evaluate your overall emotional intelligence

rozmowę rekrutacyjną proszą o ocenę Twojej ogólnej inteligencji emocjonalnej

or EQ in this confident English lesson.

lub EQ.

Today you're going to learn what emotional intelligence is and why is it so

Dziś dowiecie się czym jest inteligencja emocjonalna i dlaczego jest tak

important.

ważna.

Why do job interviewers ask so many questions to

Dlaczego osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną zadają tak wiele pytań, aby

evaluate your emotional intelligence?

ocenić Twoją inteligencję emocjonalną?

Then I'm going to share with you four strategies you can use to easily adapt

Następnie podzielę się z Tobą czterema strategiami, których możesz użyć, aby łatwo dostosować

your answers to common job interview questions that ask about your emotional

odpowiedzi na częste pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych, które dotyczą Twojej

intelligence, and I'll share example answers along the way. By the end,

inteligencji emocjonalnej, a przy okazji podzielę się przykładowymi odpowiedziami. Na koniec

you'll know exactly how to answer a variety of common job interview questions in

będziesz dokładnie wiedział, jak odpowiadać w

English.

języku angielskim na wiele typowych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych.

But first, if you don't know already, I am Annemarie,

Ale najpierw, jeśli jeszcze tego nie wiesz , jestem Annemarie,

an English confidence and fluency coach.

trenerka pewności siebie i płynności języka angielskiego.

Everything I do is designed to help you get the confidence you want for your

Wszystko, co robię, ma na celu pomóc Ci zdobyć pewność siebie w

life and work in English. If you would love more free resources from me,

życiu i pracy w języku angielskim. Jeśli potrzebujesz więcej bezpłatnych zasobów ode mnie,

you can visit my Speak Confident English website.

możesz odwiedzić moją stronę internetową Speak Confident English.

You'll find additional lessons on how to be successful in a job interview in

Znajdziesz dodatkowe lekcje, jak odnieść sukces na rozmowie kwalifikacyjnej w

English,

języku angielskim,

and I have a free masterclass on how to respond to the most

a ja mam bezpłatną lekcję mistrzowską na temat tego, jak odpowiadać na

common job interview starter. Tell me about yourself.

najpopularniejsze pytania rozpoczynające rozmowę kwalifikacyjną. Opowiedz mi o sobie.

Simply visit speakconfidentenglish.com.

Wystarczy wejść na stronępeakconfidentenglish.com.

And now let's take a moment to discuss what exactly is emotional intelligence

A teraz poświęćmy chwilę na omówienie, czym właściwie jest inteligencja emocjonalna

and why do job interviewers ask so many questions about it?

i dlaczego osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną zadają na jej temat tak wiele pytań?

Emotional intelligence, also known as EQ,

Inteligencja emocjonalna, znana również jako EQ,

is your ability to recognize, understand,

to zdolność rozpoznawania, rozumienia,

manage,

zarządzania

and effectively use your own emotions as well as the emotions

i efektywnego wykorzystywania własnych emocji, a także emocji

of others. As you know,

innych. Jak wiadomo,

a job interviewer aims to evaluate your overall ability to

rozmowa kwalifikacyjna ma na celu ocenę Twojej ogólnej zdolności do

complete certain tasks as well as your potential to be successful in a role.

wykonania określonych zadań, a także potencjału odniesienia sukcesu na danym stanowisku.

If you're going to work with other people in any capacity,

Jeśli zamierzasz pracować z innymi ludźmi w jakimkolwiek charakterze,

then the interviewer also needs to evaluate your overall emotional

osoba przeprowadzająca rozmowę musi również ocenić Twoją ogólną

intelligence.

inteligencję emocjonalną.

Questions about EQ will aim to better understand your ability to

Pytania dotyczące EQ będą miały na celu lepsze zrozumienie Twojej zdolności do

collaborate with others, lead or manage a team,

współpracy z innymi, kierowania zespołem lub zarządzania nim, radzenia sobie z

handle customer relations,

relacjami z klientami,

adapt to change or uncertainty, resolve conflict,

dostosowywania się do zmian lub niepewności, rozwiązywania konfliktów

make decisions, manage stress, maintain a growth mindset.

, podejmowania decyzji, radzenia sobie ze stresem i utrzymywania nastawienia na rozwój.

And so much more. The challenges.

I wiele więcej. Wyzwania.

Questions that aim to evaluate your emotional intelligence may not be

Pytania mające na celu ocenę Twojej inteligencji emocjonalnej mogą nie być

so obvious. I shared a few examples at the very start of this lesson,

tak oczywiste. Na samym początku tej lekcji podzieliłem się kilkoma przykładami,

but here are a few more common job interview questions you might hear

ale oto kilka częstszych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych, które możesz usłyszeć, a

that are really focused on better understanding your eq.

które naprawdę skupiają się na lepszym zrozumieniu Twojego równania. Czy możesz

Can you describe a situation where you had to work closely with a team member to

opisać sytuację, w której musiałeś ściśle współpracować z członkiem zespołu, aby

overcome a challenge and how did you handle conflicts when they arose?

pokonać wyzwanie i jak poradziłeś sobie z konfliktami, gdy się pojawiły?

Tell me about a time when you received some constructive feedback.

Opowiedz mi o sytuacji, w której otrzymałeś konstruktywną informację zwrotną.

How did you react and what steps did you take to address that

Jak zareagowałeś i jakie kroki podjąłeś, aby odpowiedzieć na tę

feedback?

opinię?

Describe a time when you had to manage your time and workload effectively to

Opisz sytuację, w której musiałeś efektywnie zarządzać swoim czasem i obciążeniem pracą, aby

meet a tight deadline.

dotrzymać napiętego terminu.

How did you handle the pressure and ensure high-quality work?

Jak poradziłeś sobie z presją i zapewniłeś wysoką jakość pracy?

To best address these kinds of questions that are asking about your ability to

Aby jak najlepiej odpowiedzieć na tego rodzaju pytania, które dotyczą Twojej zdolności do

collaborate, make decisions, handle uncertainty, handle stress,

współpracy, podejmowania decyzji, radzenia sobie z niepewnością, radzenia sobie ze stresem

and so much more.

i wielu innych.

Let's go over four strategies you can use to easily adapt your answers,

Omówimy cztery strategie, których możesz użyć, aby łatwo dostosować swoje odpowiedzi,

and I'll give you example answers along the way. Strategy number one,

a przy okazji podam Ci przykładowe odpowiedzi . Strategia numer jeden,

emphasize your resilience.

podkreśl swoją odporność.

Resilience is your ability to overcome and still move forward despite

Odporność to zdolność do pokonywania trudności i ciągłego podążania do przodu pomimo

difficulty.

trudności.

Imagine for a moment that an interviewer asks you this question,

Wyobraź sobie przez chwilę, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zadaje Ci to pytanie, a

when a project doesn't go as planned or when you have a major setback,

kiedy projekt nie idzie zgodnie z planem lub masz poważne niepowodzenie,

how do you handle it? And with that question in mind,

jak sobie z tym radzisz? Mając to pytanie na uwadze,

I want you to think about what's wrong with this initial answer. Honestly,

chcę, żebyście zastanowili się, co jest nie tak z tą początkową odpowiedzią. Szczerze mówiąc,

I get frustrated when there are delays in a project.

denerwuję się, gdy w projekcie występują opóźnienia.

Since my team might also feel this way,

Ponieważ mój zespół również może się tak czuć,

I encourage them not to get stressed and to just press through. On its face,

zachęcam ich, aby się nie stresowali i po prostu przeciegli. Na pierwszy rzut oka

this might seem like a good answer to the question,

może się to wydawać dobrą odpowiedzią na to pytanie,

but rather than focusing on resilience,

ale zamiast skupiać się na odporności, w

it actually brings focus to a negative emotion, feeling stressed or frustrated.

rzeczywistości skupia się na negatywnych emocjach, takich jak uczucie stresu lub frustracji.

It also shows a potential lack of understanding when it comes to

Pokazuje także potencjalny brak zrozumienia, jeśli chodzi o to,

how others might feel. Instead,

jak mogą się czuć inni. Zamiast tego,

here are three alternatives that put the focus on your resilience.

oto trzy alternatywy, które kładą nacisk na Twoją odporność.

Number one, I try to take a step back and focus on what's possible,

Po pierwsze, staram się cofnąć o krok i skupić na tym, co jest możliwe,

what are the possible solutions? Option two,

jakie są możliwe rozwiązania? Opcja druga: najpierw

I acknowledge the difficulties first and I also try to create

przyznaję się do trudności i staram się także stworzyć

a supportive team atmosphere so that we can all work together toward

wspierającą atmosferę w zespole, abyśmy wszyscy mogli wspólnie pracować nad

overcoming the setbacks or option three,

przezwyciężeniem niepowodzeń, lub opcja trzecia,

I work to recognize everyone's efforts and I try to maintain an

staram się doceniać wysiłki wszystkich i staram się utrzymywać

open environment to address issues together as a team.

otwarte środowisko, aby rozwiązywać problemy razem jako zespół.

In these example responses,

W tych przykładowych odpowiedziach

the focus is positive and it brings focus to moving forward

nacisk jest pozytywny i skupia się na dalszym rozwoju,

without adding negativity to the team. Now, answers.

bez dodawania negatywności do zespołu. A teraz odpowiedzi.

Like this aren't always easy. They don't come to you instantly,

To nie zawsze jest łatwe. Nie przychodzą do ciebie od razu,

so if you need a little bit of time to think, here's something you could say,

więc jeśli potrzebujesz trochę czasu do namysłu, oto coś, co możesz powiedzieć.

that's a tough question and I've never considered it before.

To trudne pytanie i nigdy wcześniej się nad tym nie zastanawiałem. Czy

Could you give me just a quick moment to think and then after just a few seconds

mógłbyś dać mi krótką chwilę do namysłu, a następnie po kilku sekundach

of silence, you would continue with your response.

ciszy kontynuować swoją odpowiedź.

If you'd like more examples of how to initially respond when you don't know the

Jeśli potrzebujesz więcej przykładów tego, jak początkowo odpowiedzieć, gdy nie znasz

answer to a question in a job interview,

odpowiedzi na pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

I have a full lesson on that topic and I'll share a link in the notes below the

mam pełną lekcję na ten temat, a link udostępnię w notatkach pod

video.

filmem.

And now strategy number two for answering job interview questions about your

A teraz strategia numer dwa, jeśli chodzi o odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej na temat

emotional intelligence, focus on empathy. This time,

inteligencji emocjonalnej, skup się na empatii. Tym razem

let's focus on the question.

skupmy się na pytaniu.

Share an example of when you had an upset customer or coworker,

Podziel się przykładem sytuacji, w której miałeś zdenerwowanego klienta lub współpracownika.

how did you handle the situation?

Jak sobie poradziłeś z tą sytuacją?

Before I share with you example answers that appropriately focus on empathy,

Zanim podzielę się z Wami przykładowymi odpowiedziami, które odpowiednio koncentrują się na empatii,

I'd like to share with you a few examples that don't do that as well as

chciałbym podzielić się z Wami kilkoma przykładami, które nie robią tego tak dobrze, jak

they should.

powinny.

One common answer is I apologized and I told the

Najczęstszą odpowiedzią jest: „ Przeprosiłem” i powiedziałem

customer the delay was unexpected.

klientowi, że opóźnienie było nieoczekiwane.

Then I requested their patients and their understanding a second response,

Następnie poprosiłem ich pacjentów i wyrozumiałość o drugą odpowiedź. Tak

I didn't really know what to do, so I asked one of my coworkers to handle it,

naprawdę nie wiedziałem, co robić, więc poprosiłem jednego z moich współpracowników, aby się tym zajął,

and number three, I apologized for the situation.

i po trzecie, przeprosiłem za tę sytuację.

I let them know we'd find a solution and then I quickly moved on.

Poinformowałem ich, że znajdziemy rozwiązanie, po czym szybko ruszyłem dalej.

As you look at those initial responses, what do you notice is missing?

Kiedy patrzysz na te początkowe odpowiedzi, czego zauważasz, że brakuje?

Empathy is missing.

Brakuje empatii.

Empathy is the ability to understand why others feel the way they do.

Empatia to umiejętność zrozumienia, dlaczego inni czują się tak, a nie inaczej.

Not only do these answers lack empathy,

Odpowiedziom tym nie tylko brakuje empatii, ale

they also minimize the validity of someone's emotions or their frustration.

także minimalizują ważność czyichś emocji lub ich frustracji.

Instead,

Zamiast tego

here are several alternatives that bring a focus to empathy,

przedstawiamy kilka alternatyw, które skupiają się na empatii i

showing that you're able to understand how someone feels and validate

pokazują, że jesteś w stanie zrozumieć, jak ktoś się czuje i potwierdzić,

why they feel that way. As a result,

dlaczego tak się czuje. W rezultacie

it shows that you're able to better connect with others and manage customer

pokazuje, że potrafisz lepiej łączyć się z innymi i zarządzać

relations or manage relations on your team. Option one,

relacjami z klientami lub zarządzać relacjami w swoim zespole. Opcja pierwsza:

they were undoubtedly frustrated when the client complained.

niewątpliwie byli sfrustrowani, gdy klient złożył skargę.

I told them I understood exactly why they were frustrated and I apologized for

Powiedziałem im, że dokładnie rozumiem, dlaczego są sfrustrowani, i przeprosiłem za

the inconvenience. Option two,

niedogodności. Opcja druga:

I listened carefully to their concerns and then I reassured them that my team

uważnie wysłuchałem ich obaw, a następnie zapewniłem ich, że mój zespół

and I would work quickly to fix the issue. Option three,

i ja szybko zajmiemy się rozwiązaniem problemu. Opcja trzecia:

I maintained a calm,

Zachowałem spokojny, pełen

respectful tone when indicating that I understood their frustrations.

szacunku ton, wskazując, że rozumiem ich frustrację.

Then I followed up with them by email later to let them know that I appreciated

Następnie skontaktowałem się z nimi e-mailem, aby poinformować, że doceniam

their concerns and that my team and I were working to solve the problem.

ich obawy i że mój zespół i ja pracujemy nad rozwiązaniem problemu.

Each of these examples does a better job highlighting your empathy.

Każdy z tych przykładów lepiej podkreśla Twoją empatię.

They also indicate that you're able to handle difficult situations with.

Wskazują również, że potrafisz sobie poradzić w trudnych sytuacjach.

Diplomacy.

Dyplomacja.

Strategy number three for responding to questions that evaluate your emotional

Strategia numer trzy, jeśli chodzi o odpowiadanie na pytania oceniające Twoją

intelligence is emphasize a growth mindset.

inteligencję emocjonalną, kładzie nacisk na nastawienie na rozwój.

Imagine an interviewer asking you when you receive constructive feedback,

Wyobraź sobie, że osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną pyta Cię, kiedy otrzymujesz konstruktywną informację zwrotną,

how do you respond? What actions do you take?

jak reagujesz? Jakie działania podejmujesz?

Just as we saw with strategy number one,

Tak jak widzieliśmy w przypadku strategii numer jeden,

it's important to avoid focusing on negative emotions or reactions.

ważne jest, aby unikać skupiania się na negatywnych emocjach i reakcjach.

Instead, you want to focus on having a growth mindset.

Zamiast tego chcesz skupić się na nastawieniu na rozwój.

A growth mindset is the belief that you always have the ability

Nastawienie na rozwój to przekonanie, że zawsze możesz się

to learn, grow,

uczyć, rozwijać

and gain new skills through perseverance and effort.

i zdobywać nowe umiejętności dzięki wytrwałości i wysiłkowi.

Rather than taking constructive feedback personally and feeling hurt,

Zamiast przyjmować konstruktywną informację zwrotną do siebie i czuć się zranionym,

you reflect on what was shared and how you can use that information to

zastanawiasz się nad tym, czym się podzieliłeś i jak możesz wykorzystać te informacje do

grow or to gain new skills and insights. Interviewers,

rozwoju lub zdobycia nowych umiejętności i spostrzeżeń.

of course, want to see that you're open to constructive feedback.

Oczywiście ankieterzy chcą zobaczyć, czy jesteś otwarty na konstruktywne opinie.

No one starts a new job and does everything perfectly.

Nikt nie zaczyna nowej pracy i nie robi wszystkiego perfekcyjnie.

There are always opportunities to improve,

Zawsze są możliwości poprawy,

so if you have a question about constructive feedback and how you respond,

więc jeśli masz pytanie dotyczące konstruktywnej informacji zwrotnej i sposobu, w jaki na nią reagujesz,

here are a few answers. To avoid, honestly,

oto kilka odpowiedzi. Aby tego uniknąć, szczerze mówiąc,

it took me off guard and it took some time for me to wrap my head around it.

zbiło mnie to z tropu i zajęło mi trochę czasu, zanim ogarnąłem to.

Typically, I take in what's being shared and I try to remain open.

Zwykle chłonę to, czym się dzielą, i staram się pozostać otwarty.

I don't always agree with the feedback,

Nie zawsze zgadzam się z opiniami,

but I maintain politeness throughout the conversation. Honestly,

ale podczas rozmowy zachowuję grzeczność . Szczerze mówiąc,

I don't take criticism well,

nie znoszę dobrze krytyki,

so I have to remind myself to not be defensive.

więc muszę sobie przypominać, żeby nie przyjmować postawy defensywnej.

In contrast to those examples,

W przeciwieństwie do tych przykładów,

here are a few responses that highlight your growth mindset and

oto kilka odpowiedzi, które podkreślają Twoje nastawienie na rozwój i

your emotional intelligence. When I receive constructive feedback,

inteligencję emocjonalną. Kiedy otrzymuję konstruktywną informację zwrotną,

I see it as an opportunity for growth and improvement.

postrzegam ją jako szansę na rozwój i poprawę.

I may be surprised initially,

Na początku mogę być zaskoczony,

but I value the feedback and I work toward improving my skills.

ale cenię sobie opinie i pracuję nad doskonaleniem swoich umiejętności.

Once I've had time to process the feedback,

Kiedy mam czas na przetworzenie opinii,

I work on an action plan to implement the suggestions.

pracuję nad planem działania mającym na celu wdrożenie sugestii.

After receiving feedback,

Po otrzymaniu informacji zwrotnej

I ask questions to better understand the suggestions and if

zadaję pytania, aby lepiej zrozumieć sugestie, a jeśli to

necessary, I may even ask for guidance or resources to help me improve.

konieczne, mogę nawet poprosić o wskazówki lub zasoby, które pomogą mi się ulepszyć.

I think feedback is essential for a personal and professional growth.

Uważam, że informacja zwrotna jest niezbędna do rozwoju osobistego i zawodowego.

I consider a stepping stone and I always welcome it. And now,

Uważam to za odskocznię i zawsze z radością ją przyjmuję. A teraz,

strategy number four, showcase your communication skills.

strategia numer cztery, zaprezentuj swoje umiejętności komunikacyjne.

For this strategy. I want you to consider this common job interview question.

Dla tej strategii. Chcę, żebyś wziął pod uwagę to częste pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Tell me about a time you had to deal with a difficult coworker or a difficult

Opowiedz mi o sytuacji, w której musiałeś poradzić sobie z trudnym współpracownikiem lub trudnym

member on your team. How did you handle it? Of course,

członkiem swojego zespołu. Jak sobie z tym poradziłeś? Oczywiście

with a question like this,

zadając takie pytanie osoba

an interviewer wants to know how you communicate with your.

przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną chce wiedzieć, w jaki sposób się ze sobą komunikujesz.

Coworkers.

Współpracownicy. Czy

Are you able to remain objective and approach situations diplomatically?

potrafisz zachować obiektywizm i podejść do sytuacji dyplomatycznie?

The following responses indicate a lack of communication and

Poniższe odpowiedzi wskazują na brak komunikacji i

an inability to problem solve.

niemożność rozwiązania problemu.

There are lack of time management impacted our team's productivity,

Braki w zarządzaniu czasem wpłynęły na produktywność naszego zespołu,

but I didn't want to create tension, so I just did the tasks myself.

ale nie chciałem powodować napięcia, więc po prostu wykonałem zadania sam.

Eventually, my manager noticed the issue and discussed it with the person,

W końcu mój menedżer zauważył problem i omówił go z daną osobą,

and I was relieved that my manager took care of it.

a ja poczułem ulgę, że mój menedżer się tym zajął. Najpierw

I talked about it with my other coworkers first,

rozmawiałem o tym z innymi współpracownikami

and in the end I realized there's not much you can do about it as

i ostatecznie zdałem sobie sprawę, że niewiele możesz z tym zrobić w

opposed to those answers and to better highlight your ability to communicate

przeciwieństwie do tych odpowiedzi i lepszego podkreślenia swojej umiejętności

clearly with others and problem solve. Here are some better responses.

jasnego komunikowania się z innymi i rozwiązywania problemów. Oto kilka lepszych odpowiedzi.

I try my best to find common ground with the other person,

Staram się jak mogę, znaleźć wspólną płaszczyznę z drugą osobą,

especially if we have opposing points of view.

szczególnie jeśli mamy przeciwne punkty widzenia.

I'll often do a one-on-one with a person, and if necessary,

Często rozmawiam z daną osobą sam na sam i jeśli to konieczne,

I'll re delegate tasks based on a person's strengths or abilities.

ponownie deleguję zadania w oparciu o mocne strony i umiejętności danej osoby.

I look for ways to understand the other person and for opportunities we have to

Szukam sposobów na zrozumienie drugiej osoby i możliwości

collaborate. To do that, I set clear expectations,

współpracy. W tym celu stawiam jasne oczekiwania,

share progress updates,

udostępniam aktualizacje postępów

and I try to find the best method of communication between the two of us.

i staram się znaleźć najlepszą metodę komunikacji między nami.

Now, after you've shared one of those initial responses,

Teraz, gdy już podzielisz się jedną z tych początkowych odpowiedzi,

you could add on and indicate the final result.

możesz dodać kolejne i wskazać wynik końcowy.

For example, as a result of our efforts,

Na przykład w wyniku naszych wysiłków

we were able to benefit from our individual strengths and find a way to work

udało nam się wykorzystać nasze indywidualne mocne strony i znaleźć sposób na

together to achieve our goals. With these strategies in mind,

wspólną pracę, aby osiągnąć nasze cele. Mając na uwadze te strategie,

I want you to practice,

chcę, abyś przećwiczył,

choose one of the several job interview questions I shared in this lesson today

wybrał jedno z kilku pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które zadałem dzisiaj w tej lekcji,

and consider how you would respond with a focus on resilience,

i zastanowił się, jak byś zareagował, koncentrując się na odporności,

empathy, a growth mindset, or communication skills.

empatii, nastawieniu na rozwój lub umiejętnościach komunikacyjnych.

And if you're not sure, here are two questions you could choose from.

A jeśli nie jesteś pewien, oto dwa pytania, spośród których możesz wybrać.

Option one,

Opcja pierwsza:

describe a situation when you had to deal with a difficult customer or client.

opisz sytuację, kiedy miałeś do czynienia z trudnym klientem lub klientem.

How did you approach the situation and what was the outcome?

Jak podeszliście do tej sytuacji i jaki był jej wynik?

Option two,

Opcja druga:

describe a time when you had to manage your time and workload effectively to

opisz czas, kiedy musiałeś efektywnie zarządzać swoim czasem i obciążeniem pracą, aby

meet a tight deadline.

dotrzymać napiętego terminu.

How did you handle the pressure and ensure high quality work? As always,

Jak poradziłeś sobie z presją i zapewniłeś wysoką jakość pracy? Jak zawsze,

you can share your answers with me in the comments below.

możecie podzielić się ze mną swoimi odpowiedziami w komentarzach poniżej.

If you found today's lesson helpful to you, I would love to know,

Jeśli dzisiejsza lekcja okazała się dla Ciebie pomocna, chętnie się o tym dowiem,

and you can tell me in one very simple way.

a Ty możesz mi to powiedzieć w jeden bardzo prosty sposób.

Give this lesson a thumbs up here on YouTube, and while you're at it,

Oceń tę lekcję tutaj na YouTube, a przy okazji

make sure you subscribe to my Speak Confident English Channel so you never miss

zasubskrybuj mój kanał Speak Confident English, aby nigdy nie przegapić

one of my Confident English lessons. And don't forget,

żadnej z moich lekcji Confident English . I nie zapomnij, że

you can visit my Speak Confident English website for many more lessons on

możesz odwiedzić moją stronę internetową Speak Confident English, gdzie znajdziesz wiele innych lekcji na temat tego,

how to successfully answer questions in a job interview,

jak skutecznie odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

and get my in-depth masterclass on how to respond to tell me about

a także wziąć udział w moim szczegółowym kursie mistrzowskim na temat tego, jak odpowiadać i opowiadać mi o

yourself. Thank you so much for joining me. Thank you for watching this lesson.

sobie. Dziękuję bardzo, że do mnie dołączyłeś. Dziękuję za obejrzenie tej lekcji.

I truly appreciate it, and I look forward to seeing you next time.

Naprawdę to doceniam i nie mogę się doczekać, aż spotkamy się następnym razem.