How to Interview for a Job in American English, part 4/5

You’re hired! Two words everyone loves to hear. But before we hear those words comes

당신은 고용되었습니다! 모두가 듣기 좋아하는 두 단어 . 하지만 그 말을 듣기 전에

(dun dun duuuuhn!) the interview. Today’s video is part four in a series that’s all

(dun dun duuuuhn!) 인터뷰가 나옵니다. 오늘 영상은 취업 면접 준비에 관한 시리즈의 4부입니다

about preparing for a job interview.

.

This is part four of a five-part series on preparing for an interview. Interviewing for

이것은 면접 준비에 관한 5부작 시리즈 중 4부입니다 . 새로운 직업을 위한 면접은

a new job can be a huge source of stress and anxiety. And if you’re interviewing for

스트레스와 불안의 큰 원인이 될 수 있습니다 . 그리고

a job in a non-native language, the stress can be even higher. In this video you’ll

모국어가 아닌 언어로 면접을 보는 경우 스트레스가 훨씬 더 높아질 수 있습니다. 이 비디오에서 당신은

see me interview for a job. Throughout the interview, we’ll discuss some of the most

직업에 대한 인터뷰를 보게 될 것입니다. 인터뷰 내내 가장

common interview questions and how to answer them. You’ll also learn some basic information

일반적인 인터뷰 질문과 답변 방법에 대해 논의할 것입니다 . 또한 이러한 질문에 대한 자신만의 답을 만들기 시작하는 데 필요한 몇 가지 기본 정보를 배우게 됩니다

to get you started creating your own answers to these questions. Let’s pick up where

.

we left off in the previous video.

이전 비디오에서 중단한 부분부터 시작하겠습니다.

TK: Where do you see yourself in five years?

TK: 5년 후 자신의 모습은 어떻습니까?

Common Question: Where do you see yourself in five years? This is a chance to share your

일반적인 질문: 5년 후 자신의 모습은 어떻습니까 ?

goals for the future. You want to demonstrate that you understand what is realistically

미래에 대한 목표를 공유할 수 있는 기회입니다.

achievable over a certain period of time. You’ll also be letting the interviewer know

일정 기간 동안 현실적으로 달성할 수 있는 것이 무엇인지 이해하고 있음을 보여주고 싶습니다. 또한 면접관에게

how ambitious you are with this answer. If you haven’t thought about this question

이 답변에 대해 얼마나 야심차게 준비하고 있는지 알려줄 것입니다. 이 질문에 대해 전혀 생각해 본 적이 없다면

at all, it can be a great idea to think about this before your interview. Also, think about

인터뷰 전에 이에 대해 생각해 보는 것이 좋습니다. 또한

answers to two variations: where do you see yourself in one year, where do you see yourself

두 가지 변형에 대한 답변에 대해 생각해 보십시오. 1년 후의 자신의 모습은 어떻습니까?

in 10 years.

10년 후의 자신의 모습은 어떻습니까?

You start this response by saying:

이 응답은 다음과 같이 시작합니다.

In five years I would like to be ___.

5년 후에 나는 ___가 되고 싶습니다. 면접을 준비하면서

Practice answering this question out loud as you prepare for your interview. If you

이 질문에 큰 소리로 대답하는 연습을 하십시오 .

only practice your answers in your head, it will be much more stressful when you’re

대답을 머릿속으로만 연습한다면 처음으로 큰 소리로 말하면서 면접관과 함께 방에 있을 때 훨씬 더 스트레스를 받을 것입니다

in the room with the interviewer, speaking out loud for the first time. Record yourself.

. 자신을 기록하십시오.

Critique your own speech. What was unclear? How you can you clarify, or say more concisely,

자신의 연설을 비판하십시오. 무엇이 불분명했습니까? 당신의 생각을 어떻게 명확히 하거나 더 간결하게 말할 수 있습니까

your thoughts?

?

TK: Where do you see yourself in five years? RS: As I mentioned before, I’m interested

TK: 5년 후 자신의 모습은 어떻습니까? RS: 아까 말씀드린 것처럼 저는 성장에 관심이 있습니다

in growth. In five years I would like to be a part of a company growing its business on

. 5년 후에는 정기적이고 지속적으로 비즈니스를 성장시키는 회사의 일원이 되고 싶습니다

a regular and consistent basis. I’d like to be in a Vice President position with a

. 저는 개발에 중점을 둔 부사장 직책을 맡고 싶습니다

focus on development. And while I know that would require much more public speaking, in

. 그리고 그렇게 하려면 훨씬 더 많은 대중 연설이 필요하다는 것을 알지만

five years I plan on being ready for it. TK: Okay, well, I have everything I need,

5년 안에 준비할 계획입니다. TK: 알겠습니다. 필요한 모든 것이 있습니다.

but do you have any questions for me, about the company or the position?

하지만 회사나 직책에 대해 질문이 있으신가요 ?

Common Question: Do you have any questions for me? So far, the interview has been about

일반적인 질문: 나에게 질문이 있습니까 ? 지금까지 인터뷰는

whether or not you would be a good fit for the company. With the question “Do you have

당신이 회사에 잘 맞는지 아닌지에 대한 것이었습니다 . "

any questions for me?”, it’s your turn to find out if the company is a good fit for

나에게 질문이 있습니까?"라는 질문으로 회사가 당신에게 적합한지 알아볼 차례입니다

you. The questions you ask will also show how well you know their company and the requirements

. 당신이 묻는 질문은 또한 당신이 그들의 회사와 직책의 요구 사항을 얼마나 잘 알고 있는지 보여줍니다

of the position.

.

Before the interview, write down any questions you have about the position, the company,

인터뷰 전에 직책, 회사

or the work environment. Then practice those questions out loud. Chances are, you won’t

또는 작업 환경에 대한 질문을 작성하십시오. 그런 다음 그 질문을 소리내어 연습하십시오.

need to ask all of them. Some might be answered during the earlier parts of the interview.

그들 모두에게 물어볼 필요는 없을 것입니다. 일부는 인터뷰의 초기 부분에서 답변될 수 있습니다.

TK: Okay, well, I have everything I need, but do you have any questions for me, about

TK: 알겠습니다. 필요한 모든 것이 있습니다. 하지만 회사나 직책에 대해 질문이 있으신가요

the company or the position? RS: Yes. Imagine you're looking back on this

? RS: 네.

hiring decision in a year. The person you hired has exceeded your expectations. What

1년 후에 이 고용 결정을 되돌아보고 있다고 상상해 보십시오. 당신이 고용한 사람은 당신의 기대를 뛰어넘었습니다.

did he or she do that impressed you most? TK: That’s a great question. I think in

당신에게 가장 인상 깊었던 그 사람의 행동은 무엇이었습니까? TK: 좋은 질문입니다. 나는

one year the person would have come in and spent some time learning from the team and

1년 안에 그 사람이 들어와 팀과

people that have been here a while. Then, she or he will start making changes in an

이곳에 한동안 있었던 사람들로부터 배우는 데 시간을 보냈을 것이라고 생각합니다. 그런 다음 그녀는

informed way. In one year I want this person’s team to be a well-oiled machine. I want them

정보에 입각한 방식으로 변화를 시작합니다. 1년 후에는 이 사람의 팀이 기름칠이 잘 되는 기계가 되었으면 합니다. 저는 그들이

to be bouncing ideas off each other, coming up with new designs and making headway into

서로 아이디어를 주고받으며 새로운 디자인을 제시하고 새로운 시장으로 진출하기를 바랍니다

new markets. RS: That’s helpful. It’s good to know

. RS: 도움이 됩니다.

what the expectations are. Can you tell me about the team that I would be working with?

기대치가 무엇인지 아는 것이 좋습니다. 제가 함께 일하게 될 팀에 대해 말씀해 주시겠습니까?

TK: Sure. I believe all of them have been with the company for over five years and know

TK: 물론이죠. 저는 그들 모두가 회사에서 5년 이상 근무했으며

the ropes. I would say there’s a little bit of frustration currently because of our

요령을 알고 있다고 믿습니다. 현재 우리의 성장 부족으로 인해 약간의 좌절감이 있다고 말하고 싶습니다

lack of growth. This will be the third time we’ve brought in a new team leader in four

. 4년 동안 새로운 팀장을 영입한 것은 이번이 세 번째입니다

years. RS: Do you know what’s causing that kind

. RS: 이렇게 빠른 회전율의 원인이 무엇인지 아십니까

of rapid turn over? T: To be honest, the last three team leaders

? T: 사실 마지막 3명의 팀장은

have been hired from within the company. And sometimes it’s hard to think outside the

회사 내에서 뽑았다. 그리고

box when you’ve been inside the box for awhile. We’re hoping to bring in some new

한동안 상자 안에 있으면 상자 밖에서 생각하기가 어려울 때가 있습니다 . 우리는 몇 가지 새로운

ideas and energy and get our development team back on track.

아이디어와 에너지를 가져와 개발 팀을 정상 궤도에 올려 놓기를 희망합니다.

RS: That makes sense. I really appreciate that you’re considering me for the position.

RS: 말이 됩니다. 저를 그 자리에 고려해 주셔서 정말 감사합니다. 목표를

I’d love to be a part of the company achieving its goals.

달성하는 회사의 일원이 되고 싶습니다 .

TK: Very good. Okay. That’s great, thanks so much for coming in, Rachel. It’s great

TK: 아주 좋습니다. 좋아요. 와줘서 정말 고마워, 레이첼.

to meet you. I’ll give you a call in the next three days.

만나서 반갑습니다. 앞으로 3일 안에 전화 드리겠습니다.

RS: Sounds good, I look forward to it. Thanks again.

RS: 좋은 것 같습니다. 기대하겠습니다. 다시 한번 감사드립니다.

TK: My pleasure.

TK: 반가워요.

Notice that the interview ends with another handshake. You may have some more small talk

인터뷰는 또 다른 악수로 끝납니다 . 인터뷰가 끝날 때 더 많은 잡담을 할 수도 있습니다

at the end of the interview as well. Hopefully by the end of the interview you feel more

. 인터뷰가 끝날 무렵에는 도착했을

comfortable and confident than you did when you arrived.

때보다 더 편안하고 자신감 있게 느껴지기를 바랍니다 .

There’s just one video left in this series. In that video, we’ll talk about things like

이 시리즈에 남은 비디오는 단 하나입니다. 그 비디오에서 우리는

body language, humor, and expression and how to use them to your advantage in an interview.

신체 언어, 유머, 표현과 같은 것들과 인터뷰에서 그것들을 당신에게 유리하게 사용하는 방법에 대해 이야기할 것입니다.

If you have interview related-questions or stories, please post them in the comments

인터뷰 관련 질문이나 사연이 있으시면 아래 댓글로 남겨주세요

below. I’d love to hear them.

. 듣고 싶습니다.

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That’s it, and thanks so much for using Rachel’s English.

이상입니다. Rachel의 영어를 사용해 주셔서 감사합니다.