Working in North America: What is mobbing?

Hi, there.

Chào bạn.

I'm Ronnie, and I don't know if you know this, but I have a great thing to help you.

Tôi là Ronnie, và tôi không biết liệu bạn có biết điều này không, nhưng tôi có một điều tuyệt vời muốn giúp bạn.

I am offering private lessons online to help you improve your English speaking.

Tôi đang cung cấp các bài học riêng trực tuyến để giúp bạn cải thiện khả năng nói tiếng Anh của mình.

Yeah, it's great.

Vâng, nó rất tuyệt.

Englishwithronnie.com is the website, and I especially would like to share something

Englishwithronnie.com là trang web và tôi đặc biệt muốn chia sẻ điều gì đó

that I learned from my wonderful student, and many wonderful students that I have, about

mà tôi đã học được từ học sinh tuyệt vời của mình và nhiều học sinh tuyệt vời mà tôi có, về

something that I think is a very serious issue concerning people today.

một điều mà tôi nghĩ là một vấn đề rất nghiêm trọng liên quan đến con người ngày nay.

Cyril, thank you for telling me all this information.

Cyril, cảm ơn bạn đã cho tôi biết tất cả thông tin này.

It's amazing.

Ngạc nhiên.

So, if you want to tell me wonderful information, take lessons with me, and let's get into this.

Vì vậy, nếu bạn muốn cho tôi biết thông tin tuyệt vời, hãy tham gia các bài học với tôi và chúng ta hãy bắt tay vào việc này.

My student told me something about something called "mobbing", and, you know, I was thinking,

Học sinh của tôi nói với tôi về một thứ gọi là "mobbing", và, bạn biết đấy, tôi đã nghĩ,

"Oh, mobbing.

"Ồ, mobbing.

What's that?

Đó là cái

What's that?

gì? Cái gì vậy? What's

What's mobbing?

Is it mopping?

mobing? Nó có phải là moping không?

What's mobbing?"

What's mobbing?"

So, eventually, we got to the fact that mobbing is like bullying in a workplace, so a lot

Vì vậy, cuối cùng, chúng tôi nhận ra rằng đám đông tụ tập giống như bắt nạt ở nơi làm việc, vì vậy

of people, we say "burn out" at work, or they have a nervous breakdown, but burning out

nhiều người, chúng tôi gọi là "kiệt sức" tại nơi làm việc, hoặc họ bị suy nhược thần kinh, nhưng kiệt sức

is from doing too much work, but having a nervous breakdown is something completely

là do làm quá nhiều, nhưng suy nhược thần kinh là một vấn đề hoàn toàn

different that needs to be addressed, and this happens a lot in workplaces.

khác cần được giải quyết và điều này xảy ra rất nhiều ở nơi làm việc.

It happens in school, and the bullying continues to the workplace, and it's called "mobbing".

Nó xảy ra ở trường học, và bắt nạt tiếp tục đến nơi làm việc, và nó được gọi là "đám đông".

This makes people stressed out beyond belief, it causes them a lot of mental issues, and

Điều này khiến người ta căng thẳng đến mức không thể tin được, nó gây cho họ rất nhiều vấn đề về tinh thần,

makes them basically unable to work, and it's something that people shouldn't do.

khiến họ về cơ bản không thể làm việc được, và đó là điều mà mọi người không nên làm.

People are different, and that should be accepted.

Mọi người là khác nhau, và điều đó nên được chấp nhận.

What it isn't, so, mobbing is workplace bullying, psychological harassment of employees.

Vì vậy, nó không phải là gì, vì vậy, đám đông là bắt nạt nơi làm việc , quấy rối tâm lý nhân viên.

It can be from people who are in a higher position, so maybe your manager or your boss

Đó có thể là từ những người ở vị trí cao hơn , vì vậy có thể người quản lý hoặc sếp của bạn

is always insulting you, telling you you're stupid, you can't do your job, hey guess what?

luôn xúc phạm bạn, nói rằng bạn ngu ngốc, bạn không thể làm được việc của mình, bạn đoán xem sao?

This is illegal.

Điều này là bất hợp pháp.

They can't do that to you, and you should seek some legal counseling.

Họ không thể làm điều đó với bạn, và bạn nên nhờ tư vấn pháp lý.

Anybody know a good lawyer?

Có ai biết một luật sư giỏi không?

But it's a very serious thing, and we have to understand that it's different from sexual

Nhưng đó là một điều rất nghiêm trọng, và chúng ta phải hiểu rằng nó khác với quấy rối tình dục

harassment, it's different from racial, okay?

, nó khác với phân biệt chủng tộc, được chứ?

So, it has nothing to do with your race or your gender.

Vì vậy, nó không liên quan gì đến chủng tộc hay giới tính của bạn.

You could be the same race, different race, you could be the same gender, different gender,

Bạn có thể cùng chủng tộc, khác chủng tộc, bạn có thể cùng giới tính, khác giới tính,

it has to do with just people and power.

điều đó chỉ liên quan đến con người và quyền lực.

So, we want to look at why people do this.

Vì vậy, chúng tôi muốn xem tại sao mọi người làm điều này.

Maybe they're jealous, maybe you're different, maybe you have something that is a disability,

Có thể họ ghen tị, có thể bạn khác biệt, có thể bạn có khuyết tật gì đó

and people, we say, make fun of you, but it goes way beyond that, because it causes some

, và chúng tôi nói rằng mọi người chế giễu bạn, nhưng điều đó vượt xa điều đó, bởi vì nó gây ra một số

very bad effects.

tác động rất xấu.

So, exactly what is mobbing?

Vì vậy, chính xác mobbing là gì?

How do you know if someone's actually doing this to you?

Làm thế nào để bạn biết nếu ai đó thực sự làm điều này với bạn?

Well, their verbal comments, "Oh, you're stupid, you can't do this, whoa, what's going on?"

Chà, họ nhận xét bằng lời nói, "Ồ, bạn thật ngu ngốc, bạn không thể làm điều này, ồ, chuyện gì đang xảy ra vậy?"

Actions or gestures, so maybe you roll their eyes at you.

Hành động hoặc cử chỉ, vì vậy có thể họ trợn mắt nhìn bạn.

Or maybe you come into the lunchroom and nobody talks to you, and you have to eat your lunch

Hoặc có thể bạn vào phòng ăn trưa và không ai nói chuyện với bạn, và bạn phải ăn trưa

alone in the corner, like in high school.

một mình trong góc, giống như ở trường trung học.

Or maybe people are all talking, "Oh, what are you doing the weekend, oh, let's get together

Hoặc có thể mọi người đang nói, "Ồ, bạn đang làm gì vào cuối tuần, ồ, hãy cùng nhau

for a party", but one person isn't included.

đi dự tiệc", nhưng một người không được bao gồm.

This is called ostracization, so people ostracize you from the group, it means they don't include

Điều này được gọi là tẩy chay, vì vậy mọi người tẩy chay bạn khỏi nhóm, điều đó có nghĩa là họ không bao gồm

you or they exclude you.

bạn hoặc họ loại trừ bạn.

They can insult you verbally, "Oh, you're stupid, oh, the boss didn't give you this

Họ có thể xúc phạm bạn bằng lời nói, "Ồ, bạn thật ngu ngốc, ồ, ông chủ không giao cho bạn

job because you can't do it because of your ability."

công việc này bởi vì bạn không thể làm được vì khả năng của bạn."

So, it's only at work, and it's usually a group of people.

Vì vậy, nó chỉ ở nơi làm việc và thường là một nhóm người.

If it's one person, yeah, you can - no, it's terrible, but it's a group of people that

Nếu đó là một người, vâng, bạn có thể - không, điều đó thật tồi tệ, nhưng đó là một

kind of gang up on you and do this.

nhóm người hợp sức với bạn và làm điều này.

What happens to you?

Điều gì xảy ra với bạn?

You can get some serious psychological health issues.

Bạn có thể nhận được một số vấn đề sức khỏe tâm lý nghiêm trọng.

They've been known to cause - mobbing has been known to cause anxiety, clinical depression,

Chúng đã được biết là nguyên nhân - đám đông gây lo lắng, trầm cảm lâm sàng

and PTSD.

và PTSD.

PTSD is post-traumatic stress disorder.

PTSD là rối loạn căng thẳng sau chấn thương .

This is what soldiers get when they come out of combat, and this happens in a workplace,

Đây là thứ mà những người lính nhận được khi họ ra trận, và điều này xảy ra ở nơi làm việc,

which could be seen as war.

nơi có thể được coi là chiến tranh.

So, this is a very, very serious thing that has been in the courts recently.

Vì vậy, đây là một điều rất, rất nghiêm trọng đã được đưa ra tòa án gần đây.

There was a woman who sold a big corporation called Walmart because her boss was constantly

Có một người phụ nữ đã bán một tập đoàn lớn tên là Walmart vì ông chủ của cô ấy liên tục

insulting her, and she won a court case against him.

xúc phạm cô ấy, và cô ấy đã thắng một vụ kiện chống lại ông ta.

She didn't win as much money as she wanted, it was 1.4 million.

Cô ấy không giành được số tiền như mong muốn, đó là 1,4 triệu.

She got 400,000.

Cô ấy được 400.000.

Walmart, I think you can cough up a bit much more money.

Walmart, tôi nghĩ bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn một chút.

It also has psychosomatic ailments that are involved in it.

Nó cũng có các bệnh tâm thần có liên quan đến nó.

Psychosomatic means physical illnesses caused by stress or internal conflict.

Tâm thể có nghĩa là các bệnh về thể chất do căng thẳng hoặc xung đột nội tâm gây ra.

So, maybe you shake, and you can't stop shaking, you just shake because you're just so fried,

Vì vậy, có thể bạn run, và bạn không thể ngừng run, bạn chỉ run vì bạn quá béo,

and you just - you can't stop the physical illnesses.

và bạn - bạn không thể ngừng những căn bệnh thể chất.

And it's really noticeable, and then people would make fun of you more, and it would snowball,

Và nó thực sự đáng chú ý, và sau đó mọi người sẽ chế nhạo bạn nhiều hơn, và nó sẽ trở thành quả cầu tuyết

which means get bigger.

, nghĩa là trở nên lớn hơn.

So, what does all this say for companies?

Vì vậy , tất cả những điều này nói lên điều gì đối với các công ty?

Companies now, for example, in some provinces of Ontario - Canada, and some countries actually

Ví dụ, các công ty hiện nay ở một số tỉnh Ontario - Canada và một số quốc gia thực sự

have clear-set rules and policies against mobbing, and if they don't, they can get into

có các quy tắc và chính sách rõ ràng chống lại đám đông, và nếu không, họ có thể gặp

a lot of trouble.

rất nhiều rắc rối.

Legal persecution, that means you can take your company to court, okay?

Theo luật pháp, điều đó có nghĩa là bạn có thể đưa công ty của mình ra tòa, được chứ?

Take the lady to Walmart, based on discrimination in the workplace.

Đưa người phụ nữ đến Walmart, dựa trên sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

So, if this is happening at your workplace, you have to tell people, and you have to get

Vì vậy, nếu điều này đang xảy ra tại nơi làm việc của bạn, bạn phải nói với mọi người, và bạn phải

involved, and you have to get help, because it is now a legal matter, and it's not a healthy

tham gia, và bạn phải nhận được sự giúp đỡ, bởi vì hiện tại đây là một vấn đề pháp lý và đó không phải là một

environment.

môi trường lành mạnh.

Why people do this, again, at the beginning I said about jealousy, it could be that you're

Tại sao mọi người làm điều này, một lần nữa, ngay từ đầu tôi đã nói về sự ghen tị, có thể là bạn

actually a very good worker, and the boss favours you, it could be that you're different

thực sự là một công nhân rất giỏi và ông chủ ưu ái bạn, có thể là bạn khác

from the other people, and they make fun of you.

biệt với những người khác và họ làm niềm vui của bạn.

But regardless of the reason, if this is happening to you, please put an end to this, and get

Nhưng bất kể lý do là gì, nếu điều này đang xảy ra với bạn, hãy chấm dứt chuyện này, nhận

some advice, and get well.

một số lời khuyên và bình phục.

All right.

Được rồi.

Let's all do this together.

Tất cả chúng ta hãy làm điều này với nhau.

Bye-bye.

Tạm biệt.