Working in North America: What is mobbing?

Hi, there.

안녕하세요.

I'm Ronnie, and I don't know if you know this, but I have a great thing to help you.

저는 로니입니다. 당신이 이것을 알고 있는지 모르겠지만 당신을 도울 좋은 일이 있습니다. 영어 말하기 향상을 돕기

I am offering private lessons online to help you improve your English speaking.

위해 온라인 개인 레슨을 제공하고 있습니다 .

Yeah, it's great.

네, 훌륭합니다.

Englishwithronnie.com is the website, and I especially would like to share something

Englishwithronnie.com은 웹사이트입니다. 저는 특히

that I learned from my wonderful student, and many wonderful students that I have, about

제 훌륭한 학생과 제가 가지고 있는 많은 훌륭한 학생들로부터

something that I think is a very serious issue concerning people today.

오늘날 사람들과 관련하여 매우 심각한 문제라고 생각하는 것에 대해 배운 것을 공유하고 싶습니다.

Cyril, thank you for telling me all this information.

시릴, 이 모든 정보를 알려주셔서 감사합니다.

It's amazing.

놀랍다.

So, if you want to tell me wonderful information, take lessons with me, and let's get into this.

그러니 저에게 멋진 정보를 알려주고 싶다면 저와 함께 수업을 듣고 이 문제에 대해 알아봅시다.

My student told me something about something called "mobbing", and, you know, I was thinking,

제 학생이 제게 "모빙"이라는 것에 대해 말했고, 아시다시피 저는

"Oh, mobbing.

"오, 모빙. 저게

What's that?

뭐야? 저게 뭐지? 모빙이 뭐야

What's that?

What's mobbing?

?

Is it mopping?

모핑이야? 모빙이

What's mobbing?"

뭐야?"라고 생각했습니다.

So, eventually, we got to the fact that mobbing is like bullying in a workplace, so a lot

그래서 결국 집단 따돌림이 직장 내 괴롭힘과 같다는 사실을 알게 되었습니다.

of people, we say "burn out" at work, or they have a nervous breakdown, but burning out

is from doing too much work, but having a nervous breakdown is something completely

하지만 신경 쇠약은 해결해야 하는 완전히 다른 문제이며

different that needs to be addressed, and this happens a lot in workplaces.

직장에서 많이 발생합니다.

It happens in school, and the bullying continues to the workplace, and it's called "mobbing".

학교에서 일어나고, 직장까지 왕따가 계속되는 것을 '모빙(mobbing)'이라고 합니다.

This makes people stressed out beyond belief, it causes them a lot of mental issues, and

이로 인해 사람들은 믿을 수 없을 정도로 스트레스를 받고 많은 정신적 문제를 일으키며

makes them basically unable to work, and it's something that people shouldn't do.

기본적으로 일을 할 수 없게 됩니다. 이것은 사람이 해서는 안 되는 일입니다.

People are different, and that should be accepted.

사람은 다르고 받아들여야 합니다.

What it isn't, so, mobbing is workplace bullying, psychological harassment of employees.

모빙은 직장 내 괴롭힘, 직원에 대한 심리적 괴롭힘입니다.

It can be from people who are in a higher position, so maybe your manager or your boss

더 높은 위치에 있는 사람들이 그럴 수도 있습니다 . 그래서 당신의 매니저나 상사가

is always insulting you, telling you you're stupid, you can't do your job, hey guess what?

항상 당신을 모욕하고 당신이 바보라고, 당신은 당신의 일을 할 수 없다고 말할 것입니다.

This is illegal.

이것은 불법입니다.

They can't do that to you, and you should seek some legal counseling.

그들은 당신에게 그렇게 할 수 없으며 당신은 법률 상담을 받아야 합니다.

Anybody know a good lawyer?

좋은 변호사 아는 사람?

But it's a very serious thing, and we have to understand that it's different from sexual

하지만 이건 매우 심각한 일이고 성희롱과

harassment, it's different from racial, okay?

인종차별과는 다르다는 것을 이해해야 합니다. 알았죠?

So, it has nothing to do with your race or your gender.

따라서 인종이나 성별과는 아무런 관련이 없습니다.

You could be the same race, different race, you could be the same gender, different gender,

당신은 같은 인종, 다른 인종, 같은 성별, 다른 성별일 수 있습니다.

it has to do with just people and power.

그것은 단지 사람과 권력과 관련이 있습니다.

So, we want to look at why people do this.

그래서 우리는 사람들이 왜 이런 일을 하는지 살펴보고자 합니다.

Maybe they're jealous, maybe you're different, maybe you have something that is a disability,

그들이 질투할 수도 있고, 당신이 다를 수도 있고, 당신에게 장애가 있을 수도 있고,

and people, we say, make fun of you, but it goes way beyond that, because it causes some

사람들이 당신을 놀릴 수도 있지만 , 그것은 그 이상입니다

very bad effects.

.

So, exactly what is mobbing?

그렇다면 모빙이란 정확히 무엇입니까?

How do you know if someone's actually doing this to you?

누군가 실제로 당신에게 이런 짓을 하고 있는지 어떻게 알 수 있습니까?

Well, their verbal comments, "Oh, you're stupid, you can't do this, whoa, what's going on?"

음, 그들의 말로는 "오, 당신은 바보야, 당신은 이것을 할 수 없어, 워, 무슨 일이야?"

Actions or gestures, so maybe you roll their eyes at you.

행동이나 몸짓, 그래서 아마도 당신은 당신에게 눈을 굴릴 것입니다.

Or maybe you come into the lunchroom and nobody talks to you, and you have to eat your lunch

또는 식당에 왔는데 아무도 말을 걸지 않고 고등학교 때처럼 구석에서 혼자 점심을 먹어야 할 수도 있습니다

alone in the corner, like in high school.

.

Or maybe people are all talking, "Oh, what are you doing the weekend, oh, let's get together

또는 사람들이 모두 "아, 주말에 뭐해, 아, 같이

for a party", but one person isn't included.

파티하자"고 말하지만 한 사람은 포함되지 않습니다.

This is called ostracization, so people ostracize you from the group, it means they don't include

이것을 배척이라고 합니다. 그래서 사람들은 당신을 그룹에서 배척합니다. 즉, 당신을 포함하지 않거나

you or they exclude you.

제외한다는 의미입니다.

They can insult you verbally, "Oh, you're stupid, oh, the boss didn't give you this

그들은 당신을 말로 모욕할 수 있습니다

job because you can't do it because of your ability."

.

So, it's only at work, and it's usually a group of people.

그래서 직장에만 있고 보통 사람들의 그룹입니다.

If it's one person, yeah, you can - no, it's terrible, but it's a group of people that

한 사람이라면, 예, 할 수 있습니다. 아니, 끔찍하지만, 집단으로 모여서 이런 일을 하는 사람들의 집단입니다

kind of gang up on you and do this.

.

What happens to you?

너 한테 무슨 일이 생긴거야?

You can get some serious psychological health issues.

심각한 심리적 건강 문제가 발생할 수 있습니다.

They've been known to cause - mobbing has been known to cause anxiety, clinical depression,

폭도는 불안, 임상적 우울증

and PTSD.

및 PTSD를 유발하는 것으로 알려져 있습니다.

PTSD is post-traumatic stress disorder.

PTSD는 외상 후 스트레스 장애입니다.

This is what soldiers get when they come out of combat, and this happens in a workplace,

이것은 군인들이 전투에서 나올 때 얻는 것입니다 . 이것은 전쟁으로 보일 수 있는 작업장에서 발생합니다

which could be seen as war.

.

So, this is a very, very serious thing that has been in the courts recently.

그래서 이것은 최근 법원에 제기된 매우 매우 심각한 사건입니다.

There was a woman who sold a big corporation called Walmart because her boss was constantly

그녀의 상사가 계속해서

insulting her, and she won a court case against him.

그녀를 모욕했기 때문에 Walmart라는 대기업을 매각한 여성이 있었고 그녀는 그를 상대로 한 소송에서 승소했습니다.

She didn't win as much money as she wanted, it was 1.4 million.

그녀는 원하는 만큼의 돈을 얻지 못했습니다. 140만 달러였습니다.

She got 400,000.

그녀는 400,000을 받았습니다.

Walmart, I think you can cough up a bit much more money.

Walmart, 나는 당신이 조금 더 많은 돈을 기침할 수 있다고 생각합니다 .

It also has psychosomatic ailments that are involved in it.

또한 이와 관련된 심인성 질환도 있습니다.

Psychosomatic means physical illnesses caused by stress or internal conflict.

심인성이란 스트레스나 내적 갈등으로 인한 신체적 질병을 의미합니다.

So, maybe you shake, and you can't stop shaking, you just shake because you're just so fried,

그래서 흔들면 떨림을 멈출 수 없고 너무 튀겨서 흔들면

and you just - you can't stop the physical illnesses.

육체적 질병을 멈출 수 없습니다.

And it's really noticeable, and then people would make fun of you more, and it would snowball,

그리고 그것은 정말로 눈에 띄고 사람들은 당신을 더 놀릴 것이고 그것은 눈덩이처럼

which means get bigger.

커질 것입니다.

So, what does all this say for companies?

그렇다면 이 모든 것이 회사에 무엇을 의미할까요?

Companies now, for example, in some provinces of Ontario - Canada, and some countries actually

예를 들어 현재 캐나다 온타리오의 일부 주 와 일부 국가의 회사는 모빙에

have clear-set rules and policies against mobbing, and if they don't, they can get into

대한 명확한 규칙과 정책을 가지고 있으며 그렇지 않은 경우

a lot of trouble.

많은 문제에 빠질 수 있습니다.

Legal persecution, that means you can take your company to court, okay?

법적 박해, 즉 회사를 법정에 세울 수 있다는 뜻입니다.

Take the lady to Walmart, based on discrimination in the workplace.

직장에서의 차별에 근거하여 여성을 월마트로 데려가십시오.

So, if this is happening at your workplace, you have to tell people, and you have to get

따라서 직장에서 이런 일이 발생하면 사람들에게 알려야 하고

involved, and you have to get help, because it is now a legal matter, and it's not a healthy

관여해야 하며 도움을 받아야 합니다. 이제 법적 문제가 되었고 건강한

environment.

환경이 아니기 때문입니다.

Why people do this, again, at the beginning I said about jealousy, it could be that you're

사람들이 왜 이러는지 다시 말하지만, 처음에 질투에 대해 말씀드렸는데,

actually a very good worker, and the boss favours you, it could be that you're different

실제로 일을 아주 잘해서 상사가 편애하는 것일 수도 있고,

from the other people, and they make fun of you.

남들과 다르다는 것일 수도 있고, 당신의 재미.

But regardless of the reason, if this is happening to you, please put an end to this, and get

하지만 이유야 어떻든 이런 일이 당신에게 일어난다면 이 일을 끝내고

some advice, and get well.

조언을 구하고 나으시기 바랍니다.

All right.

괜찮은.

Let's all do this together.

모두 함께 합시다.

Bye-bye.

안녕.