Job Interview Discrimination in North America

Hi. My name is Ronnie, and I'd like to share a little story with you. So, nice;

Oi. Meu nome é Ronnie e gostaria de compartilhar uma pequena história com você. Tão legal;

story time with Ronnie. I lived four years in Japan — beautiful country,

hora da história com Ronnie. Morei quatro anos no Japão – um país lindo,

wonderful people, good mountains — and one thing that really shocked me was the

pessoas maravilhosas, boas montanhas – e uma coisa que realmente me chocou foi o

job-interview process, and the amount of information that people were asked and

processo de entrevista de emprego e a quantidade de informações que as pessoas foram solicitadas e

give in job interviews.

fornecidas nas entrevistas de emprego.

So, for example, in Japan, I remember on resumes, people had to give their

Então, por exemplo, no Japão, eu me lembro nos currículos, as pessoas tinham que dar sua

picture, their age, maybe their marital status. And I found this to be very

foto, sua idade, talvez seu estado civil. E eu achei isso muito

strange, because in Canada and in North America, this just can't... just don't

estranho, porque no Canadá e na América do Norte, isso simplesmente não pode... apenas não

give your picture. Because I'm sure that people will judge you on your appearance

dê sua foto. Porque tenho certeza de que as pessoas irão julgá-lo por sua aparência

in a job interview. Even just looking at your resume, like: "Well, this one's

em uma entrevista de emprego. Mesmo apenas olhando para o seu currículo, como: "Bem, este é

gorgeous — let's hire him." You can't do that. And we have really strict laws

lindo - vamos contratá-lo." Você não pode fazer isso. E temos leis muito rígidas

about this in North America, so I'm here to walk you through some.

sobre isso na América do Norte, então estou aqui para orientá-lo sobre algumas.

You have to be aware that there are many questions that the interviewer cannot

Você deve estar ciente de que há muitas perguntas que o entrevistador não pode

ask you; based on race, age, gender, appearance. There's also the problem

fazer; com base na raça, idade, sexo, aparência. Há também o problema

that you have to know enough not to talk about them yourself. So, for example, if

de que você precisa saber o suficiente para não falar sobre eles sozinho. Então, por exemplo, se

you're a new mother — congratulations, you just had a baby — and you're going

você é uma nova mãe - parabéns, você acabou de ter um bebê - e vai

for a job interview, don't mention the baby. Okay? It's not illegal to say that

para uma entrevista de emprego, não mencione o bebê. OK? Não é ilegal dizer que

you don't have a baby or say you have a baby, but it's just a very dodgy subject

você não tem um bebê ou dizer que tem um bebê, mas é apenas um assunto muito duvidoso

to talk about at a job interview. It makes you look very unprofessional.

para se falar em uma entrevista de emprego. Isso faz você parecer muito pouco profissional.

You're there to talk about your job, and you getting a new job; not about your

Você está lá para falar sobre seu trabalho e sobre como conseguir um novo emprego; não sobre seu

newborn baby. So, you have to watch out for professionalism.

bebê recém-nascido. Então, você tem que estar atento ao profissionalismo.

If you get involved in talking about things that are or can be seen as

Se você se envolver em falar sobre coisas que são ou podem ser vistas como

discriminatory, not a good situation. You have to watch out for legal issues.

discriminatórias, não é uma boa situação. Você tem que ficar atento às questões legais.

And you have to be aware that the standards in North America might be very

E você deve estar ciente de que os padrões na América do Norte podem ser muito

different from your country. They could be similar, but they could be very

diferentes do seu país. Eles podem ser semelhantes, mas podem ser muito

different. So, pay attention, make sure you know the game before you run it.

diferentes. Portanto, preste atenção, certifique-se de conhecer o jogo antes de executá-lo.

Mm-hmm. Run the race. Practice.

Mm-hmm. Faça a corrida. Prática.

So, discrimination based upon gender. "What do you identify as?" They're not

Portanto, a discriminação com base no gênero. "Como você se identifica?" Eles não estão

allowed to ask your sex. "Who do you live with?" Again, trying to determine

autorizados a perguntar o seu sexo. "Com quem você mora?" Novamente, tentar determinar

your gender can be caused as discrimination or can be looked at as

seu gênero pode ser causado como discriminação ou pode ser visto como

discrimination. "How are you related to the people you work with?" Again, it

discriminação. "Como você se relaciona com as pessoas com quem trabalha?" Mais uma vez,

seems that these questions are leading to: "What's your gender?" which, again,

parece que essas perguntas estão levando a: "Qual é o seu gênero?" o que, novamente,

is discrimination. They cannot discriminate against you based on you're

é discriminação. Eles não podem discriminar você com base no fato de você ser

a male, you're a female, you're... choose to identify with whatever you

homem, mulher, você escolher se identificar com o que você

choose. It's just wrong.

escolher. É simplesmente errado.

Also, they cannot discriminate against you based on appearance. As I mentioned

Além disso, eles não podem discriminar você com base na aparência. Como mencionei

to you in Japan, and I know in Korea as well, you put a picture on your resume.

a você no Japão, e sei que na Coréia também, você coloca uma foto em seu currículo.

And I know people are sitting there, going: "Nah, this one. Nah. Oh, this

E eu sei que as pessoas estão sentadas lá, dizendo: "Nah, esta aqui. Nah. Oh, esta

one's cute. Let's hire her. Whoa, look at this guy's eyes. Let's hire him." You

aqui é fofa. Vamos contratá-la. Uau, olhe nos olhos desse cara. Vamos contratá-lo." Você

cannot do this. Appearance. You're not allowed to talk about how much you

não pode fazer isso. Aparência. Você não pode falar sobre seu

weigh, your height; unless it is very, very specific to the job. If you're

peso, sua altura; a menos que seja muito, muito específico para o trabalho. Se você está

going for a job for the tallest person in the world, they can ask you your

procurando um emprego para a pessoa mais alta do mundo, ela pode perguntar sua

height. But if it's a general question, if you have to meet some height

altura. Mas se for uma pergunta geral, se você tiver que atender a algum

requirement, they can ask you: "Do you measure up to six-two?" or "Are you

requisito de altura, eles podem perguntar: "Você mede até 1,80?" ou "Você é

taller than three point five?" if it's required for the job. It's very

mais alto do que três pontos cinco?" se for necessário para o trabalho. É muito

important to stress that. "Do you have any disabilities?" If this is brought

importante frisar isso. "Você tem alguma deficiência?" Se isso for

up, again, it can be seen as discrimination. "Are you pregnant?"

mencionado, novamente, pode ser visto como discriminação. "Você está grávida?"

Never, ever ask a woman if she's pregnant. Okay? I don't care what social

Nunca, jamais pergunte a uma mulher se ela está grávida. OK? Eu não me importo em qual

situation you're in, but especially in a job interview — again, it can be seen as

situação social você está, mas especialmente em uma entrevista de emprego – novamente, isso pode ser visto como

discrimination.

discriminação.

We have age discrimination. So, depending on how old or young someone

Temos discriminação de idade. Portanto, dependendo da idade ou da juventude de uma pessoa

is, they could be denied a job; again, unless it's a legal requirement. In

, pode ser negado um emprego; novamente, a menos que seja uma exigência legal. No

Canada, if you're under 18 years of... of age, you cannot work in a bar

Canadá, se você tem menos de 18 anos de... idade, você não pode trabalhar em um bar

legally, so they can ask you: -"Are you of legal age to work in Canada in a

legalmente, então eles podem te perguntar: -"Você tem idade legal para trabalhar em um bar no Canadá

bar?" -"Yes." That's perfect. They can't ask you specifically how old you are.

?" -"Sim." Perfeito. Eles não podem perguntar especificamente quantos anos você tem.

"When's your birthday?" No. "What year were you born? What year did you

"Quando é seu aniversario?" Não. "Em que ano você nasceu? Em que ano você se

graduate?" If they know what year you graduated, and they're good in math,

formou?" Se eles souberem em que ano você se formou e forem bons em matemática,

they're going to know your age. Maybe they are concerned about someone being

saberão sua idade. Talvez eles estejam preocupados com o fato de alguém ser

too old for a job, or too young for a job, which is that way. "When did you

velho demais para um emprego, ou jovem demais para um emprego, que é assim. "Quando você

get your first job?" Mathematically, they can figure out how old you are. So,

conseguiu seu primeiro emprego?" Matematicamente, eles podem descobrir quantos anos você tem. Então,

these questions — very, very dangerous. Be careful.

essas perguntas - muito, muito perigosas. Tome cuidado.

As far as availability goes, your schedule; scheduling. So, they're not

No que diz respeito à disponibilidade, sua agenda; agendamento. Portanto, eles não

allowed to ask you if you can work on evenings or weekends. That seems

podem perguntar se você pode trabalhar à noite ou nos fins de semana. Isso parece

strange. Why? Because this gets into religion and your marital status. "Do

estranho. Por que? Porque isso entra na religião e no seu estado civil. "

you have children?" They can't ask you that. It doesn't matter what religion

Você tem filhos?" Eles não podem te perguntar isso. Não importa qual religião

you are, you can't talk about that; it's not their business. Working at night,

você seja, você não pode falar sobre isso; não é da conta deles. Trabalhar à noite,

working evenings, working in weekends can kind of determine your religion.

trabalhar à noite, trabalhar nos fins de semana pode determinar sua religião.

Marital status — married, single, divorced, widowed — none of their

Estado civil - casado, solteiro, divorciado, viúvo - não é da

business; not allowed to give that information.

conta deles; não é permitido dar essa informação.

And this is a huge one: "Are you planning to have a family?" I know, in

E este é enorme: "Você está planejando ter uma família?" Eu sei, no

Japan, if you were planning to have a family or you were pregnant, they would

Japão, se você planeja ter uma família ou está grávida, eles

not hire some people because they thought that they weren't loyal to the

não contratam algumas pessoas porque acham que não são leais à

company; they would just work there for a little bit, get pregnant and leave.

empresa; eles só trabalhavam um pouco lá, engravidavam e iam embora.

Also, when I was in Japan about 10 years ago, when women actually were pregnant

Além disso, quando eu estava no Japão há cerca de 10 anos , quando as mulheres realmente engravidavam

and had children, some companies didn't allow them to work anymore. Oh, hello.

e tinham filhos, algumas empresas não permitiam mais que elas trabalhassem. Olá.

In North America, this is very, very wrong. They cannot do that to you.

Na América do Norte, isso é muito, muito errado. Eles não podem fazer isso com você.

Another big thing is your ability to work. "Do you have a work visa?" Okay?

Outra grande coisa é a sua capacidade de trabalho. "Você tem um visto de trabalho?" OK?

They can ask you that. But they can't ask you about your citizenship or your

Eles podem te perguntar isso. Mas eles não podem perguntar sobre sua cidadania ou sua

background, your parents. They can't ask you to see a birth certificate because

origem, seus pais. Eles não podem pedir para você ver uma certidão de nascimento porque

where you were born has nothing to do with you getting a job. They can't ask

onde você nasceu não tem nada a ver com você conseguir um emprego. Eles não podem pedir para

you to see citizenship papers. They can ask you for a work visa or work permit,

você ver os documentos de cidadania. Eles podem te pedir um visto de trabalho ou permissão de trabalho,

because that's the law, but they can't ask you about anything about your

porque é a lei, mas não podem te perguntar nada sobre sua

family. Oh, it says: "Why do you speak French?" Hmm. Why do you want to know if

família. Oh, diz: "Por que você fala francês?" Hum. Por que você quer saber se

I speak French? This has to do with discrimination on a citizenship level.

eu falo francês? Isto tem a ver com a discriminação ao nível da cidadania.

It's not your business why I speak French, unless of course, you are

Não é da sua conta por que falo francês, a menos, é claro, que você esteja se

applying for a job as a French-English translator or a French teacher. Hmm.

candidatando a um emprego como tradutor francês-inglês ou professor de francês. Hum.

Maybe this is an appropriate question to ask.

Talvez esta seja uma pergunta apropriada a se fazer.

So, I highly suggest that you know, with the back of your hand — that's an

Então, eu sugiro que você saiba, com as costas da sua mão - isso é uma

expression — what things are okay to be talked about in a job interview, even on

expressão - quais coisas podem ser faladas em uma entrevista de emprego, mesmo de

your part. Because if you start going off: "Oh yeah, you know, I was born here

sua parte. Porque se você começar a falar: "Ah, sabe, eu nasci aqui

and..." Oh, you've given them too much information. So, please be careful. But

e..." Ah, você deu muita informação a eles. Portanto, tenha cuidado. Mas

good luck out there. You can get this job. Just know your rights.

boa sorte lá fora. Você pode conseguir este emprego. Basta conhecer seus direitos.