Job Interview Discrimination in North America

Hi. My name is Ronnie, and I'd like to share a little story with you. So, nice;

CIAO. Mi chiamo Ronnie e vorrei condividere con te una piccola storia. Così carino; l'

story time with Ronnie. I lived four years in Japan — beautiful country,

ora della storia con Ronnie. Ho vissuto quattro anni in Giappone - un paese meraviglioso,

wonderful people, good mountains — and one thing that really shocked me was the

persone meravigliose, belle montagne - e una cosa che mi ha davvero scioccato è stato il

job-interview process, and the amount of information that people were asked and

processo di colloquio di lavoro e la quantità di informazioni che le persone sono state chieste e

give in job interviews.

fornite durante i colloqui di lavoro.

So, for example, in Japan, I remember on resumes, people had to give their

Quindi, per esempio, in Giappone, ricordo che sui curriculum, le persone dovevano dare la loro

picture, their age, maybe their marital status. And I found this to be very

foto, la loro età, forse il loro stato civile. E ho trovato questo molto

strange, because in Canada and in North America, this just can't... just don't

strano, perché in Canada e in Nord America, questo proprio non può... semplicemente non

give your picture. Because I'm sure that people will judge you on your appearance

dare la tua foto. Perché sono sicuro che le persone ti giudicheranno dal tuo aspetto

in a job interview. Even just looking at your resume, like: "Well, this one's

in un colloquio di lavoro. Anche solo guardando il tuo curriculum, come: "Bene, questo è

gorgeous — let's hire him." You can't do that. And we have really strict laws

stupendo, assumiamolo". Non puoi farlo. E abbiamo leggi molto rigide

about this in North America, so I'm here to walk you through some.

su questo in Nord America, quindi sono qui per guidarti attraverso alcune.

You have to be aware that there are many questions that the interviewer cannot

Devi essere consapevole che ci sono molte domande che l'intervistatore non può

ask you; based on race, age, gender, appearance. There's also the problem

farti; in base a razza, età, sesso, aspetto. C'è anche il problema

that you have to know enough not to talk about them yourself. So, for example, if

che devi sapere abbastanza per non parlarne tu stesso. Quindi, per esempio, se

you're a new mother — congratulations, you just had a baby — and you're going

sei una neomamma — congratulazioni, hai appena avuto un bambino — e stai andando

for a job interview, don't mention the baby. Okay? It's not illegal to say that

a un colloquio di lavoro, non menzionare il bambino. Va bene? Non è illegale dire che

you don't have a baby or say you have a baby, but it's just a very dodgy subject

non hai un bambino o dire che hai un bambino, ma è solo un argomento molto losco

to talk about at a job interview. It makes you look very unprofessional.

di cui parlare durante un colloquio di lavoro. Ti fa sembrare molto poco professionale.

You're there to talk about your job, and you getting a new job; not about your

Sei lì per parlare del tuo lavoro e stai ottenendo un nuovo lavoro; non per il tuo

newborn baby. So, you have to watch out for professionalism.

bambino appena nato. Quindi, devi stare attento alla professionalità.

If you get involved in talking about things that are or can be seen as

Se vieni coinvolto nel parlare di cose che sono o possono essere viste come

discriminatory, not a good situation. You have to watch out for legal issues.

discriminatorie, non è una buona situazione. Devi stare attento ai problemi legali.

And you have to be aware that the standards in North America might be very

E devi essere consapevole che gli standard in Nord America potrebbero essere molto

different from your country. They could be similar, but they could be very

diversi dal tuo paese. Potrebbero essere simili, ma potrebbero essere molto

different. So, pay attention, make sure you know the game before you run it.

diversi. Quindi, fai attenzione, assicurati di conoscere il gioco prima di eseguirlo.

Mm-hmm. Run the race. Practice.

Mmhmm. Corri la gara. Pratica.

So, discrimination based upon gender. "What do you identify as?" They're not

Quindi, discriminazione basata sul genere. "Come ti identifichi?" Non sono

allowed to ask your sex. "Who do you live with?" Again, trying to determine

autorizzati a chiedere il tuo sesso. " Con chi vivi?" Ancora una volta, cercare di determinare il

your gender can be caused as discrimination or can be looked at as

tuo genere può essere considerato una discriminazione o può essere considerato una

discrimination. "How are you related to the people you work with?" Again, it

discriminazione. "Come sei imparentato con le persone con cui lavori?" Ancora una volta,

seems that these questions are leading to: "What's your gender?" which, again,

sembra che queste domande portino a: "Qual è il tuo genere?" che, ancora una volta,

is discrimination. They cannot discriminate against you based on you're

è discriminazione. Non possono discriminarti in base al fatto che sei

a male, you're a female, you're... choose to identify with whatever you

un maschio, sei una femmina, sei... scegli di identificarti con qualunque cosa tu

choose. It's just wrong.

scelga. È solo sbagliato.

Also, they cannot discriminate against you based on appearance. As I mentioned

Inoltre, non possono discriminarti in base all'aspetto. Come

to you in Japan, and I know in Korea as well, you put a picture on your resume.

ti ho detto in Giappone, e so anche in Corea , metti una foto sul tuo curriculum.

And I know people are sitting there, going: "Nah, this one. Nah. Oh, this

E so che le persone sono sedute lì, dicendo: "Nah, questo. Nah. Oh, questo

one's cute. Let's hire her. Whoa, look at this guy's eyes. Let's hire him." You

è carino. Assumiamola. Whoa, guarda gli occhi di questo ragazzo. Assumiamolo."

cannot do this. Appearance. You're not allowed to talk about how much you

Non puoi farlo. Aspetto. Non ti è permesso parlare di quanto

weigh, your height; unless it is very, very specific to the job. If you're

pesi, della tua altezza; a meno che non sia molto, molto specifico per il lavoro. Se

going for a job for the tallest person in the world, they can ask you your

cerchi un lavoro per la persona più alta del mondo, possono chiederti la tua

height. But if it's a general question, if you have to meet some height

altezza. Ma se è una domanda generica, se devi soddisfare alcuni

requirement, they can ask you: "Do you measure up to six-two?" or "Are you

requisiti di altezza, possono chiederti: " Misuri fino a sei-due?" o "Sei

taller than three point five?" if it's required for the job. It's very

più alto di tre virgola cinque?" se è richiesto per il lavoro. È molto

important to stress that. "Do you have any disabilities?" If this is brought

importante sottolinearlo. "Hai qualche disabilità?" Se questo viene

up, again, it can be seen as discrimination. "Are you pregnant?"

sollevato, ancora una volta, può essere visto come discriminazione. "Sei incinta?"

Never, ever ask a woman if she's pregnant. Okay? I don't care what social

Mai, mai chiedere a una donna se è incinta. Va bene? Non mi interessa in quale

situation you're in, but especially in a job interview — again, it can be seen as

situazione sociale ti trovi, ma soprattutto in un colloquio di lavoro - ancora una volta, può essere visto come

discrimination.

discriminazione.

We have age discrimination. So, depending on how old or young someone

Abbiamo discriminazione basata sull'età. Quindi, a seconda dell'età o della giovinezza di qualcuno

is, they could be denied a job; again, unless it's a legal requirement. In

, potrebbe essere negato un lavoro; di nuovo, a meno che non sia un requisito legale. In

Canada, if you're under 18 years of... of age, you cannot work in a bar

Canada, se hai meno di 18 anni, non puoi lavorare legalmente in un bar

legally, so they can ask you: -"Are you of legal age to work in Canada in a

, quindi possono chiederti: -"Hai l' età legale per lavorare in un bar in Canada

bar?" -"Yes." That's perfect. They can't ask you specifically how old you are.

?" -"SÌ." È perfetto. Non possono chiederti specificamente quanti anni hai.

"When's your birthday?" No. "What year were you born? What year did you

"Quando è il tuo compleanno?" No. "In che anno sei nato? In che anno ti sei

graduate?" If they know what year you graduated, and they're good in math,

laureato?" Se sanno in che anno ti sei laureato e sono bravi in ​​matematica,

they're going to know your age. Maybe they are concerned about someone being

sapranno la tua età. Forse sono preoccupati che qualcuno sia

too old for a job, or too young for a job, which is that way. "When did you

troppo vecchio per un lavoro, o troppo giovane per un lavoro, che è così. "Quando hai

get your first job?" Mathematically, they can figure out how old you are. So,

trovato il tuo primo lavoro?" Matematicamente, possono capire quanti anni hai. Quindi,

these questions — very, very dangerous. Be careful.

queste domande sono molto, molto pericolose. Stai attento.

As far as availability goes, your schedule; scheduling. So, they're not

Per quanto riguarda la disponibilità, il tuo programma; programmazione. Quindi, non sono

allowed to ask you if you can work on evenings or weekends. That seems

autorizzati a chiederti se puoi lavorare la sera o nei fine settimana. Sembra

strange. Why? Because this gets into religion and your marital status. "Do

strano. Perché? Perché questo entra nella religione e nel tuo stato civile. "

you have children?" They can't ask you that. It doesn't matter what religion

Hai figli?" Non possono chiedertelo . Non importa di che religione

you are, you can't talk about that; it's not their business. Working at night,

sei, non puoi parlarne; non sono affari loro. Lavorare di notte,

working evenings, working in weekends can kind of determine your religion.

lavorare la sera, lavorare nei fine settimana può in qualche modo determinare la tua religione.

Marital status — married, single, divorced, widowed — none of their

Stato civile - sposato, celibe, divorziato, vedovo - non sono

business; not allowed to give that information.

affari loro; non è autorizzato a fornire tali informazioni.

And this is a huge one: "Are you planning to have a family?" I know, in

E questo è enorme: "Hai intenzione di avere una famiglia?" So che in

Japan, if you were planning to have a family or you were pregnant, they would

Giappone, se stavi pianificando di avere una famiglia o eri incinta,

not hire some people because they thought that they weren't loyal to the

non assumerebbero alcune persone perché pensavano che non fossero fedeli

company; they would just work there for a little bit, get pregnant and leave.

all'azienda; lavoravano lì solo per un po', rimanevano incinte e se ne andavano.

Also, when I was in Japan about 10 years ago, when women actually were pregnant

Inoltre, quando ero in Giappone circa 10 anni fa, quando le donne erano effettivamente incinte

and had children, some companies didn't allow them to work anymore. Oh, hello.

e avevano figli, alcune aziende non permettevano più loro di lavorare. Oh, ciao.

In North America, this is very, very wrong. They cannot do that to you.

In Nord America, questo è molto, molto sbagliato. Non possono farti questo.

Another big thing is your ability to work. "Do you have a work visa?" Okay?

Un'altra cosa importante è la tua capacità di lavorare. "Hai un visto di lavoro?" Va bene?

They can ask you that. But they can't ask you about your citizenship or your

Possono chiedertelo. Ma non possono chiederti della tua cittadinanza o del tuo

background, your parents. They can't ask you to see a birth certificate because

passato, dei tuoi genitori. Non possono chiederti di vedere un certificato di nascita perché il

where you were born has nothing to do with you getting a job. They can't ask

luogo in cui sei nato non ha niente a che fare con il fatto che trovi un lavoro. Non possono

you to see citizenship papers. They can ask you for a work visa or work permit,

chiederti di vedere i documenti di cittadinanza. Possono chiederti un visto di lavoro o un permesso di lavoro,

because that's the law, but they can't ask you about anything about your

perché questa è la legge, ma non possono chiederti nulla sulla tua

family. Oh, it says: "Why do you speak French?" Hmm. Why do you want to know if

famiglia. Oh, dice: "Perché parli francese?" Hmm. Perché vuoi sapere se

I speak French? This has to do with discrimination on a citizenship level.

parlo francese? Questo ha a che fare con la discriminazione a livello di cittadinanza.

It's not your business why I speak French, unless of course, you are

Non sono affari tuoi il motivo per cui parlo francese, a meno che, ovviamente, tu non stia

applying for a job as a French-English translator or a French teacher. Hmm.

facendo domanda per un lavoro come traduttore francese-inglese o insegnante di francese. Hmm.

Maybe this is an appropriate question to ask.

Forse questa è una domanda appropriata da porre.

So, I highly suggest that you know, with the back of your hand — that's an

Quindi, ti consiglio vivamente di sapere, con il palmo della tua mano - questa è

expression — what things are okay to be talked about in a job interview, even on

un'espressione - di quali cose va bene parlare in un colloquio di lavoro, anche da

your part. Because if you start going off: "Oh yeah, you know, I was born here

parte tua. Perché se inizi a dire : "Oh sì, sai, sono nato qui

and..." Oh, you've given them too much information. So, please be careful. But

e..." Oh, hai dato loro troppe informazioni. Quindi, per favore, stai attento. Ma

good luck out there. You can get this job. Just know your rights.

buona fortuna là fuori. Puoi ottenere questo lavoro. Basta conoscere i tuoi diritti.