Job Interview Discrimination in North America

Hi. My name is Ronnie, and I'd like to share a little story with you. So, nice;

Salut. Je m'appelle Ronnie et j'aimerais partager une petite histoire avec vous. Vraiment gentil;

story time with Ronnie. I lived four years in Japan — beautiful country,

l'heure du conte avec Ronnie. J'ai vécu quatre ans au Japon - un pays magnifique,

wonderful people, good mountains — and one thing that really shocked me was the

des gens merveilleux, de bonnes montagnes - et une chose qui m'a vraiment choqué, c'est le

job-interview process, and the amount of information that people were asked and

processus d'entretien d'embauche et la quantité d' informations que les gens ont été interrogées et données

give in job interviews.

lors des entretiens d'embauche.

So, for example, in Japan, I remember on resumes, people had to give their

Alors, par exemple, au Japon, je me souviens que sur les CV, les gens devaient donner leur

picture, their age, maybe their marital status. And I found this to be very

photo, leur âge, peut-être leur état civil. Et j'ai trouvé cela très

strange, because in Canada and in North America, this just can't... just don't

étrange, parce qu'au Canada et en Amérique du Nord, cela ne peut tout simplement pas... ne

give your picture. Because I'm sure that people will judge you on your appearance

donnez pas votre image. Parce que je suis sûr que les gens vous jugeront sur votre apparence

in a job interview. Even just looking at your resume, like: "Well, this one's

lors d'un entretien d'embauche. Même en regardant simplement votre CV, du genre : "Eh bien, celui-ci est

gorgeous — let's hire him." You can't do that. And we have really strict laws

magnifique, engageons-le." Vous ne pouvez pas faire ça. Et nous avons des lois très strictes

about this in North America, so I'm here to walk you through some.

à ce sujet en Amérique du Nord, alors je suis ici pour vous en expliquer certaines.

You have to be aware that there are many questions that the interviewer cannot

Vous devez être conscient qu'il y a beaucoup de questions que l'intervieweur ne peut pas

ask you; based on race, age, gender, appearance. There's also the problem

vous poser ; basé sur la race, l'âge, le sexe, l' apparence. Il y a aussi le problème

that you have to know enough not to talk about them yourself. So, for example, if

que vous devez en savoir assez pour ne pas en parler vous-même. Ainsi, par exemple, si

you're a new mother — congratulations, you just had a baby — and you're going

vous êtes une nouvelle mère - félicitations, vous venez d'avoir un bébé - et que vous vous présentez

for a job interview, don't mention the baby. Okay? It's not illegal to say that

à un entretien d'embauche, ne mentionnez pas le bébé. D'accord? Il n'est pas illégal de dire que

you don't have a baby or say you have a baby, but it's just a very dodgy subject

vous n'avez pas de bébé ou de dire que vous avez un bébé, mais c'est juste un sujet très douteux

to talk about at a job interview. It makes you look very unprofessional.

à aborder lors d'un entretien d'embauche. Cela vous donne l'air très peu professionnel.

You're there to talk about your job, and you getting a new job; not about your

Vous êtes là pour parler de votre travail et de votre nouvel emploi ; pas à propos de votre

newborn baby. So, you have to watch out for professionalism.

nouveau-né. Il faut donc faire attention au professionnalisme.

If you get involved in talking about things that are or can be seen as

Si vous parlez de choses qui sont ou peuvent être considérées comme

discriminatory, not a good situation. You have to watch out for legal issues.

discriminatoires, ce n'est pas une bonne situation. Il faut faire attention aux problèmes juridiques.

And you have to be aware that the standards in North America might be very

Et vous devez être conscient que les normes en Amérique du Nord peuvent être très

different from your country. They could be similar, but they could be very

différentes de celles de votre pays. Ils pourraient être similaires, mais ils pourraient être très

different. So, pay attention, make sure you know the game before you run it.

différents. Alors, faites attention, assurez- vous de connaître le jeu avant de le lancer.

Mm-hmm. Run the race. Practice.

Mm-hmm. Faites la course. Entraine toi.

So, discrimination based upon gender. "What do you identify as?" They're not

Discrimination fondée sur le sexe donc. « À quoi vous identifiez-vous ? » Ils n'ont pas le

allowed to ask your sex. "Who do you live with?" Again, trying to determine

droit de demander votre sexe. "Avec qui vis- tu?" Encore une fois, essayer de déterminer

your gender can be caused as discrimination or can be looked at as

votre sexe peut être considéré comme une discrimination ou être considéré comme une

discrimination. "How are you related to the people you work with?" Again, it

discrimination. "Comment êtes-vous lié aux gens avec qui vous travaillez?" Encore une fois, il

seems that these questions are leading to: "What's your gender?" which, again,

semble que ces questions conduisent à : "Quel est votre sexe ?" ce qui, encore une fois,

is discrimination. They cannot discriminate against you based on you're

est une discrimination. Ils ne peuvent pas vous discriminer sur la base du fait que

a male, you're a female, you're... choose to identify with whatever you

vous êtes un homme, une femme, vous... choisissez de vous identifier à ce que vous

choose. It's just wrong.

choisissez. C'est juste faux.

Also, they cannot discriminate against you based on appearance. As I mentioned

De plus, ils ne peuvent pas vous discriminer en fonction de votre apparence. Comme je

to you in Japan, and I know in Korea as well, you put a picture on your resume.

vous l'ai dit au Japon, et je le sais aussi en Corée, vous mettez une photo sur votre CV.

And I know people are sitting there, going: "Nah, this one. Nah. Oh, this

Et je sais que des gens sont assis là , disant : "Non, celle-là. Non. Oh, celle-

one's cute. Let's hire her. Whoa, look at this guy's eyes. Let's hire him." You

ci est mignonne. Embauchons-la. Whoa, regarde les yeux de ce type. Embauchons-le." Tu

cannot do this. Appearance. You're not allowed to talk about how much you

ne peux pas faire ça. Apparence. Vous n'êtes pas autorisé à parler de votre

weigh, your height; unless it is very, very specific to the job. If you're

poids, de votre taille ; à moins que ce ne soit très, très spécifique au travail. Si

going for a job for the tallest person in the world, they can ask you your

vous cherchez un emploi pour la personne la plus grande du monde, ils peuvent vous demander votre

height. But if it's a general question, if you have to meet some height

taille. Mais s'il s'agit d'une question générale, si vous devez répondre à une

requirement, they can ask you: "Do you measure up to six-two?" or "Are you

exigence de taille, ils peuvent vous demander : " Mesurez-vous jusqu'à six-deux ?" ou "Êtes-vous

taller than three point five?" if it's required for the job. It's very

plus grand que trois virgule cinq ?" si c'est nécessaire pour le travail. C'est très

important to stress that. "Do you have any disabilities?" If this is brought

important de le souligner. "Avez-vous un handicap?" Si cela est

up, again, it can be seen as discrimination. "Are you pregnant?"

évoqué, encore une fois, cela peut être considéré comme une discrimination. "Es-tu enceinte?"

Never, ever ask a woman if she's pregnant. Okay? I don't care what social

Ne demandez jamais à une femme si elle est enceinte. D'accord? Je me fiche de la situation sociale dans

situation you're in, but especially in a job interview — again, it can be seen as

laquelle vous vous trouvez, mais surtout lors d' un entretien d'embauche - encore une fois, cela peut être considéré comme de la

discrimination.

discrimination.

We have age discrimination. So, depending on how old or young someone

Nous avons une discrimination fondée sur l'âge. Ainsi, selon l'âge ou le jeune âge d'une

is, they could be denied a job; again, unless it's a legal requirement. In

personne, elle pourrait se voir refuser un emploi; encore une fois, sauf si c'est une obligation légale. Au

Canada, if you're under 18 years of... of age, you cannot work in a bar

Canada, si vous avez moins de 18 ans... vous ne pouvez pas travailler légalement dans un bar

legally, so they can ask you: -"Are you of legal age to work in Canada in a

, alors on peut vous demander : -"As- tu l'âge légal pour travailler au Canada dans un

bar?" -"Yes." That's perfect. They can't ask you specifically how old you are.

bar ?" -"Oui." C'est parfait. Ils ne peuvent pas vous demander précisément quel âge vous avez.

"When's your birthday?" No. "What year were you born? What year did you

"Quand est ton anniversaire?" Non. « En quelle année êtes-vous né ? En quelle année avez-vous

graduate?" If they know what year you graduated, and they're good in math,

obtenu votre diplôme ? » S'ils savent en quelle année vous avez obtenu votre diplôme et qu'ils sont bons en maths,

they're going to know your age. Maybe they are concerned about someone being

ils connaîtront votre âge. Peut-être qu'ils craignent que quelqu'un soit

too old for a job, or too young for a job, which is that way. "When did you

trop vieux pour un emploi, ou trop jeune pour un emploi, ce qui est le cas. "Quand as-

get your first job?" Mathematically, they can figure out how old you are. So,

tu trouvé ton premier emploi ?" Mathématiquement, ils peuvent déterminer votre âge. Donc,

these questions — very, very dangerous. Be careful.

ces questions - très, très dangereuses. Fais attention.

As far as availability goes, your schedule; scheduling. So, they're not

En ce qui concerne la disponibilité, votre horaire ; Planification. Ainsi, ils ne sont pas

allowed to ask you if you can work on evenings or weekends. That seems

autorisés à vous demander si vous pouvez travailler le soir ou le week-end. Cela semble

strange. Why? Because this gets into religion and your marital status. "Do

étrange. Pourquoi? Parce que cela touche à la religion et à votre état civil. "Avez-

you have children?" They can't ask you that. It doesn't matter what religion

vous des enfants?" Ils ne peuvent pas te demander ça. Peu importe la religion que

you are, you can't talk about that; it's not their business. Working at night,

vous êtes, vous ne pouvez pas en parler ; ce n'est pas leur affaire. Travailler la nuit,

working evenings, working in weekends can kind of determine your religion.

travailler le soir, travailler le week -end peut en quelque sorte déterminer votre religion.

Marital status — married, single, divorced, widowed — none of their

L'état matrimonial - marié, célibataire, divorcé, veuf - ne

business; not allowed to give that information.

les regarde pas ; n'est pas autorisé à donner cette information.

And this is a huge one: "Are you planning to have a family?" I know, in

Et celle-ci est énorme : "Envisagez-vous de fonder une famille ?" Je sais qu'au

Japan, if you were planning to have a family or you were pregnant, they would

Japon, si vous aviez l'intention de fonder une famille ou si vous étiez enceinte, ils

not hire some people because they thought that they weren't loyal to the

n'embaucheraient pas certaines personnes parce qu'ils pensaient qu'ils n'étaient pas fidèles à l'

company; they would just work there for a little bit, get pregnant and leave.

entreprise ; elles y travaillaient juste un peu, tombaient enceintes et partaient.

Also, when I was in Japan about 10 years ago, when women actually were pregnant

De plus, lorsque j'étais au Japon il y a environ 10 ans, lorsque les femmes étaient enceintes

and had children, some companies didn't allow them to work anymore. Oh, hello.

et avaient des enfants, certaines entreprises ne leur permettaient plus de travailler. Oh salut.

In North America, this is very, very wrong. They cannot do that to you.

En Amérique du Nord, c'est très, très mal. Ils ne peuvent pas vous faire ça.

Another big thing is your ability to work. "Do you have a work visa?" Okay?

Une autre grande chose est votre capacité à travailler. « Avez-vous un visa de travail ? D'accord?

They can ask you that. But they can't ask you about your citizenship or your

Ils peuvent vous demander cela. Mais ils ne peuvent pas vous poser de questions sur votre citoyenneté ou vos

background, your parents. They can't ask you to see a birth certificate because

antécédents, vos parents. Ils ne peuvent pas vous demander de voir un certificat de naissance parce que l'

where you were born has nothing to do with you getting a job. They can't ask

endroit où vous êtes né n'a rien à voir avec le fait que vous trouviez un emploi. Ils ne peuvent pas

you to see citizenship papers. They can ask you for a work visa or work permit,

vous demander de voir les papiers de citoyenneté. Ils peuvent vous demander un visa ou un permis de travail,

because that's the law, but they can't ask you about anything about your

parce que c'est la loi, mais ils ne peuvent rien vous demander sur votre

family. Oh, it says: "Why do you speak French?" Hmm. Why do you want to know if

famille. Oh, ça dit : "Pourquoi tu parles français ?" Hmm. Pourquoi voulez-vous savoir si

I speak French? This has to do with discrimination on a citizenship level.

je parle français ? Cela a à voir avec la discrimination au niveau de la citoyenneté.

It's not your business why I speak French, unless of course, you are

La raison pour laquelle je parle français ne vous regarde pas , à moins bien sûr que vous ne

applying for a job as a French-English translator or a French teacher. Hmm.

postuliez à un poste de traducteur français-anglais ou de professeur de français. Hmm.

Maybe this is an appropriate question to ask.

C'est peut-être une question appropriée à poser.

So, I highly suggest that you know, with the back of your hand — that's an

Donc, je suggère fortement que vous sachiez, avec le dos de votre main - c'est une

expression — what things are okay to be talked about in a job interview, even on

expression - ce dont il est acceptable de parler lors d'un entretien d'embauche, même de

your part. Because if you start going off: "Oh yeah, you know, I was born here

votre part. Parce que si vous commencez à dire : "Oh ouais, vous savez, je suis né ici

and..." Oh, you've given them too much information. So, please be careful. But

et..." Oh, vous leur avez donné trop d' informations. Alors, s'il vous plaît soyez prudent. Mais

good luck out there. You can get this job. Just know your rights.

bonne chance là-bas. Vous pouvez obtenir ce travail. Connaissez simplement vos droits.