How to succeed in your JOB INTERVIEW: Situational Questions

Hello.

سلام.

My name is Emma, and in today's video, I am going to teach you about job interview questions;

من اِما هستم و در ویدیوی امروز قصد دارم سوالات مصاحبه شغلی را به شما آموزش دهم.

specifically, we are going to talk about a type of job interview question called "a situational

به طور خاص، ما قصد داریم در مورد یک نوع سوال مصاحبه شغلی به نام "

interview question".

سوال مصاحبه موقعیتی" صحبت کنیم.

"Situational" is quite a large word, and you know, it's nothing to be afraid of, if you

"وضعیت" کلمه بسیار بزرگی است، و می دانید، اگر این نوع سوال برای شما پیش بیاید، جای ترس نیست

get this type of question.

.

What we are going to learn today is how to recognize a situational interview question,

آنچه امروز می خواهیم یاد بگیریم این است که چگونه یک سوال مصاحبه موقعیتی را تشخیص دهیم

and how to answer one.

و چگونه به آن پاسخ دهیم.

Okay?

باشه؟

And I'm going to share a whole bunch of tips on the best ways to answer these types of

و من قصد دارم مجموعه کاملی از نکات را در مورد بهترین راه ها برای پاسخ به این نوع

questions.

سوالات به اشتراک بگذارم.

All right, so to get started, I've shown some examples of a situational interview type of

بسیار خوب، بنابراین برای شروع، من چند نمونه از یک نوع سوال مصاحبه موقعیتی را نشان دادم

question.

.

So, let's read these together.

پس بیایید اینها را با هم بخوانیم.

The first question: "You hear someone making a racist joke in your office.

سوال اول: "شما می شنوید که کسی در دفتر شما شوخی نژادپرستانه می کند.

What would you do?"

چه کار می کنید؟"

"You disagree with the way your supervisor says to solve a problem.

"شما با روشی که سرپرستتان می گوید برای حل یک مشکل موافق نیستید.

What would you do?"

چه کار می کنید؟"

"You have been placed in charge of a team for a new project.

"شما مسئول یک تیم برای یک پروژه جدید قرار گرفته اید.

What are your first steps to get the team going?"

اولین قدم های شما برای پیشبرد تیم چیست؟"

Okay?

باشه؟

So, I want you to think about these questions, and: What do they have in common?

بنابراین، می‌خواهم درباره این سؤالات فکر کنید، و اینکه: چه چیزی مشترک است؟

Okay?

باشه؟

If you said that these questions were talking about an imaginary situation or a hypothetical

اگر گفتید که این سوالات در مورد یک موقعیت خیالی یا فرضی صحبت

situation, you're correct.

می کنند، درست می گویید.

When we answer these types of questions, we're talking about something we would do if a situation

وقتی به این نوع سوالات پاسخ می‌دهیم، در مورد کاری صحبت می‌کنیم که اگر موقعیتی

happened.

اتفاق می‌افتد انجام می‌دهیم.

So, this is not based on our experiences; this is based on, you know, what we might

بنابراین، این بر اساس تجربیات ما نیست. این بر اساس است، می دانید،

do if this situation happened to us.

اگر این وضعیت برای ما اتفاق بیفتد، چه کاری ممکن است انجام دهیم.

Okay?

باشه؟

So, again, there are many different types of interview questions; this is just one type

بنابراین، دوباره، انواع مختلفی از سوالات مصاحبه وجود دارد. این فقط یک نوع است

that you might get.

که ممکن است دریافت کنید.

And these are just some examples; there are many more examples of situational interview

و اینها فقط چند نمونه است. نمونه های بیشتری از سوالات مصاحبه موقعیتی وجود دارد

questions.

.

So, how do we know these questions are situational interview type questions?

بنابراین، چگونه متوجه شویم که این سوالات از نوع مصاحبه موقعیتی هستند؟

Well, there's a couple of keywords which can really help you recognize and identify these

خوب، چند کلمه کلیدی وجود دارد که واقعاً می تواند به شما در تشخیص و شناسایی این

types of questions.

نوع سؤالات کمک کند.

If you hear the word: "If"; if you hear the word "would", these are really good hints.

اگر کلمه: "اگر" را شنیدید; اگر کلمه "do" را می شنوید، این نکات واقعاً خوبی هستند.

So, for example: "What would you do?"

بنابراین، برای مثال: "چه کار می کنی؟"

That's a... right there, we know: "Okay: 'What would you do?'

این یک... همان جاست، ما می دانیم: "خوب: "چه کار می کنی؟"

it's a situational question."

این یک سوال موقعیتی است."

Again: "What would you do?"

دوباره: "چه کار می کنی؟"

Another common clue or another way we can tell that a question is situational is they

یکی دیگر از سرنخ های رایج یا راه دیگری که می توانیم بگوییم که یک سوال موقعیتی است این است که آنها

often start with the word: "You", because they want you to imagine yourself in this

اغلب با کلمه "شما" شروع می شوند، زیرا می خواهند شما خود را در این موقعیت تصور کنید

situation.

.

So, for example: "You hear someone making a racist joke in the office."

به عنوان مثال: "شما می شنوید که کسی در دفتر شوخی نژادپرستانه می کند."

Or: "You have been placed in charge of a team for a new project."

یا: "شما مسئول یک تیم برای یک پروژه جدید قرار گرفته اید."

This hasn't actually happened to you yet, but this is something that might happen to

این در واقع هنوز برای شما اتفاق نیفتاده است، اما این چیزی است که ممکن است

you in the future at this job.

در آینده در این شغل برای شما اتفاق بیفتد.

So, the interviewer wants to know: "If this happened, what would you do?"

بنابراین، مصاحبه کننده می خواهد بداند: "اگر این اتفاق بیفتد، چه کار می کنید؟"

Okay?

باشه؟

Okay, so now what we're going to do is we're going to look at some more examples of situational

بسیار خوب، اکنون کاری که می خواهیم انجام دهیم این است که نمونه های بیشتری از سوالات مصاحبه موقعیتی را بررسی

interview questions, and we're going to do a practice listening activity to help you

می کنیم و یک فعالیت گوش دادن تمرینی انجام می دهیم تا به شما کمک کنیم

practice recognizing these types of questions.

تشخیص این نوع سوالات را تمرین کنید.

Okay, so now that you know a little bit more about situational interview questions, let's

خوب، پس اکنون که کمی بیشتر در مورد سوالات مصاحبه موقعیتی می دانید،

practice listening for them.

بیایید گوش دادن به آنها را تمرین کنیم.

Okay?

باشه؟

So, what I'm going to do is I'm going to say some different types of interview questions,

بنابراین، کاری که می‌خواهم انجام دهم این است که انواع مختلفی از سؤالات مصاحبه را

and I want you to decide: Are they situational or not?

بگویم، و از شما می‌خواهم تصمیم بگیرید: آیا آنها موقعیتی هستند یا نه؟

Are they situational or something else?

آیا آنها موقعیتی هستند یا چیز دیگری؟

Okay?

باشه؟

So, I want you to take out a piece of paper and get your pen or pencil ready, and I want

بنابراین، من از شما می خواهم که یک تکه کاغذ بیرون بیاورید و خودکار یا مداد خود را آماده کنید، و از

you to make a picture on your paper that looks like this.

شما می خواهم که روی کاغذ خود تصویری مانند این بسازید.

Okay?

باشه؟

So you can write: 1, 2, 3, 4, 5, a column for yes and a column for no.

بنابراین می توانید بنویسید: 1، 2، 3، 4، 5، یک ستون برای بله و یک ستون برای خیر.

Okay?

باشه؟

And when... so, you can pause the video, and then when you're ready, you can unpause it

و وقتی... بنابراین، می‌توانید ویدیو را موقتاً متوقف کنید، و وقتی آماده شدید، می‌توانید آن را لغو مکث کنید

and we can begin.

و ما می‌توانیم شروع کنیم.

Okay.

باشه.

So, now that you have your piece of paper and your pencil ready, and you've put this

بنابراین، اکنون که تکه کاغذ و مداد خود را آماده کرده اید، و این را

on your paper, let's get started.

روی کاغذ خود قرار داده اید، بیایید شروع کنیم.

I'm going to say a question, and if it's situational, I want you to put a checkmark under "Yes";

من می خواهم یک سوال بگویم، و اگر موقعیتی است، می خواهم یک علامت در زیر "بله" قرار دهید.

if it's not situational, I want you to put a checkmark under "No".

اگر موقعیتی نیست، می‌خواهم علامتی را در زیر «خیر» قرار دهید.

Okay?

باشه؟

And to help you with this, remember: Situational questions usually have keywords in them, like:

و برای کمک به شما در این مورد، به یاد داشته باشید: سؤالات موقعیتی معمولاً دارای کلمات کلیدی هستند، مانند:

"If", "would", or they might begin with a sentence that starts with "You".

«اگر»، «دو» یا ممکن است با جمله ای شروع شوند که با «شما» شروع می شود.

Okay?

باشه؟

So, let's... let's practice.

پس بیایید... تمرین کنیم.

Question number one: "What would you do if you knew your boss was absolutely wrong about

سوال شماره یک: "اگر می دانستید که رئیس شما در مورد

an important work-related issue?"

یک موضوع مهم مرتبط با کار کاملاً اشتباه می کند، چه می کنید؟"

Okay?

باشه؟

So, again, the question is: "What would you do if you knew your boss was absolutely wrong

بنابراین، دوباره سوال این است: " اگر می دانستید رئیس شما در

about an important work-related issue?"

مورد یک موضوع مهم مرتبط با کار کاملاً اشتباه می کند، چه می کنید؟"

So, which one do you think?

خب، به نظر شما کدام یک؟

Do you think it's situational or not situational?

به نظر شما موقعیتی است یا نه؟

This question is a situational question.

این سوال یک سوال موقعیتی است.

Okay?

باشه؟

How do we know?

از کجا بدانیم؟

Well, I said: "What would you do?"

خوب، گفتم: "چه کار می کنی؟"

So this question is an imagination question.

بنابراین این سوال یک سوال تخیلی است.

You're not talking about your past experience; you're talking about: "If this happened, hypothetically,

شما در مورد تجربه گذشته خود صحبت نمی کنید. شما در مورد: "اگر این اتفاق می افتاد، به صورت فرضی،

I would do this."

من این کار را انجام می دادم."

So it hasn't happened; it's something you imagine in your head that you would do.

بنابراین این اتفاق نیفتاده است. این چیزی است که شما در ذهن خود تصور می کنید که انجام می دهید.

Okay.

باشه.

Question number two: "Tell me about a time when you made an unpopular decision at work.

سوال شماره دو: "درباره زمانی به من بگویید که در محل کار تصمیمی غیرمحبوب گرفتید.

Tell me about a time when you made an unpopular decision at work."

درباره زمانی که در محل کار تصمیم غیرمحبوبی گرفتید به من بگویید ."

Okay?

باشه؟

So, what do you think?

خب چی فکر می کنی؟

Is this a situational question?

آیا این یک سوال موقعیتی است؟

This one is not a situational question.

این یک سوال موقعیتی نیست.

This is a different type of interview question.

این یک نوع متفاوت از سوال مصاحبه است.

Okay?

باشه؟

We didn't hear the words: "If", we didn't hear: "What would you do?" and we're not asking

ما این کلمات را نشنیدیم: "اگر"، نشنیدیم: "چه کار می کنی؟" و ما از شما نمی

you to imagine what you would do; we're actually asking you for a past experience, so this

خواهیم تصور کنید که چه می کنید. ما در واقع از شما یک تجربه گذشته را می خواهیم، ​​بنابراین این

is not a situational question.

یک سوال موقعیتی نیست.

All right.

خیلی خوب.

Question number three: "If you found out an employee was stealing from the business, how

سوال شماره سه: "اگر متوجه می شدید که یک کارمند از کسب و کار دزدی می کند، چگونه

would you talk to this employee?

با این کارمند صحبت می کنید؟

What would you say to this employee?"

به این کارمند چه می گویید؟"

Okay?

باشه؟

So: "If you found out an employee was stealing from the business, what would you say to this

بنابراین: "اگر متوجه شوید که یک کارمند از تجارت دزدی می کند، به این کارمند چه می گویید

employee?"

؟"

All right, so think about it.

باشه پس فکر کن

Is it situational or not situational?

آیا موقعیتی است یا نه؟

Well, we said the word: "would".

خوب، ما این کلمه را گفتیم: "خواه".

We said... and we also said the word: "If".

گفتیم... و کلمه را هم گفتیم: «اگر».

"If you found out an employee was stealing, how would you talk to the employee?"

"اگر متوجه می شدید که یک کارمند دزدی می کند، چگونه با کارمند صحبت می کنید؟"

Okay?

باشه؟

So we used the words: "If" and "would", so, situational.

بنابراین ما از کلمات: "اگر" و "ویلد" استفاده کردیم، بنابراین، موقعیتی.

All right.

خیلی خوب.

The next question: "Why do you want to work for our company?

سوال بعدی: "چرا می خواهید برای شرکت ما کار کنید؟

Why do you want to work for our company?"

چرا می خواهید برای شرکت ما کار کنید؟"

So, this question, is it situational?

بنابراین، این سوال، آیا موقعیتی است؟

No, it's not situational.

نه، موقعیتی نیست.

This, you're just talking about your reasons for wanting to work for a company.

این، شما فقط در مورد دلایل خود برای کار در یک شرکت صحبت می کنید.

You're not talking about... you're not really pretending or imagining a situation; you're

شما در مورد ... شما واقعاً تظاهر نمی کنید یا موقعیتی را تصور نمی کنید. شما

just talking about what you like about the company and why you want to work there.

فقط در مورد آنچه در شرکت دوست دارید و چرا می خواهید در آنجا کار کنید صحبت می کنید.

Okay.

باشه.

And the last question: "Imagine you have a deadline and you are running out of time.

و سوال آخر: "تصور کنید مهلت دارید و وقتتان تمام می شود،

What would you do?"

چه می کنید؟"

So: "Imagine you have a deadline and you are running out of time.

بنابراین: "تصور کنید یک مهلت دارید و زمان شما در حال اتمام است.

What would you do?"

چه کار می کنید؟"

Okay, so I think you probably heard this word: "would".

خوب، پس من فکر می کنم احتمالاً این کلمه را شنیده اید: "می خواهد".

"What would you do?"

"شما چکار انجام خواهید داد؟"

So that, again: "Oh.

بنابراین، دوباره: "اوه.

'What would you do?'

"چه کار می کنی؟"

Situational."

موقعیتی."

Okay?

باشه؟

So, again, listening for keywords is very important during an interview because they

بنابراین، باز هم، گوش دادن به کلمات کلیدی در طول مصاحبه بسیار مهم است، زیرا آنها

help you to decide what and how you're going to answer the question, and what the interviewer...

به شما کمک می‌کنند تا تصمیم بگیرید که به چه چیزی و چگونه به سؤال پاسخ دهید، و مصاحبه‌گر

how the interviewer wants you to answer a question.

چه می‌خواهد... مصاحبه‌گر چگونه می‌خواهد به یک سؤال پاسخ دهید.

Okay?

باشه؟

So, we've looked at some examples of situational interview questions, and there's many different

بنابراین، ما به چند نمونه از سؤالات مصاحبه موقعیتی نگاه کرده‌ایم ، و سؤالات

ones and many different types; now what we are going to do is we are going to practice

مختلف و انواع مختلفی وجود دارد. اکنون کاری که می خواهیم انجام دهیم این است که

answering a situational question.

پاسخ دادن به یک سوال موقعیتی را تمرین می کنیم.

Okay, so we've learned about how to identify situational interview questions, so now let's

خوب، پس ما در مورد چگونگی شناسایی سؤالات مصاحبه موقعیتی یاد گرفتیم، بنابراین اکنون

practice answering situational interview questions.

بیایید پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه موقعیتی را تمرین کنیم.

Okay?

باشه؟

So, I have here an example of a situational interview question.

بنابراین، من در اینجا یک نمونه از یک سوال مصاحبه موقعیتی دارم.

And, again, there's many different examples, and depending on your work, you might see

و، دوباره، نمونه‌های مختلفی وجود دارد، و بسته به کارتان، ممکن است

different types.

انواع مختلفی ببینید.

But imagine you're applying to be the leader or the supervisor at a company.

اما تصور کنید که برای رهبری یا سرپرست یک شرکت درخواست می دهید.

Okay?

باشه؟

"You are the team leader for a new project.

"شما رهبر تیم برای یک پروژه جدید

What are your first steps to get the team going?"

هستید. اولین قدم های شما برای پیشبرد تیم چیست؟"

Okay?

باشه؟

So, again, this is an imaginary situation.

بنابراین، دوباره، این یک وضعیت خیالی است.

You haven't gotten the job yet, so this is more about what you would do in the future,

شما هنوز شغل را بدست نیاورده اید، بنابراین این بیشتر به این است که در آینده چه کاری انجام می دهید

or like, if you could imagine this: What would you do?

، یا اگر بتوانید این را تصور کنید: چه کار می کنید؟

So, how do we answer a question like this?

بنابراین، چگونه به سؤالی مانند این پاسخ دهیم؟

Well, you have to say, first off, what you would do; and then you can also, if you want,

خوب، ابتدا باید بگویید که چه کاری انجام می دهید. و سپس در صورت تمایل می توانید

talk about: Why would you do it?

در مورد این موضوع صحبت کنید: چرا این کار را انجام می دهید؟

Okay?

باشه؟

You can give some reasons, if you want to; but the most important thing is to talk about

اگر بخواهید می توانید دلایلی بیاورید. اما مهمترین چیز این است که در مورد

what you would do.

کاری که انجام می دهید صحبت کنید.

So, don't talk about past experiences, don't talk about, you know, what your friend Paul

بنابراین، در مورد تجربیات گذشته صحبت نکنید، در مورد آنچه دوست شما پل

would do - talk about what you would do in this situation.

انجام خواهد داد صحبت نکنید - در مورد آنچه که در این موقعیت انجام خواهید داد صحبت کنید .

And also very important: Be specific.

و همچنین بسیار مهم: خاص باشید.

Okay?

باشه؟

Very important.

خیلی مهم.

So, I have here two example answers, and I want you to think about: Which is the better

بنابراین، من در اینجا دو پاسخ مثال دارم، و می‌خواهم به این موضوع فکر کنید: کدام پاسخ بهتر است

answer?

؟

So: "You are the team leader for a new project.

بنابراین: "شما رهبر تیم برای یک پروژه جدید

What are your first steps to get the team going?"

هستید. اولین قدم های شما برای پیشبرد تیم چیست؟"

First answer is: "I would make sure we work together."

پاسخ اول این است: "من مطمئن خواهم شد که با هم کار می کنیم ."

And the second answer is: "Firstly, I would meet with my team and find out what people's

و پاسخ دوم این است: "اول، من با تیم خود ملاقات می کردم و می فهمیدم که افراد در چه

areas of expertise were.

زمینه هایی تخصص دارند.

Next, I would provide a clear timeline for the team and discuss our goals."

سپس یک جدول زمانی مشخص برای تیم ارائه می کردم و اهداف خود را مورد بحث قرار می دادم."

So, which...?

خب کدوم...؟

Which answer do you think is the better one?

به نظر شما کدام پاسخ بهتر است؟

In this case, the second answer is the better one.

در این مورد، پاسخ دوم بهتر است.

Why?

چرا؟

Because, first of all, we gave a lot more detail; we were more specific.

زیرا اولاً ما جزئیات بسیار بیشتری ارائه کردیم . ما دقیق تر بودیم

Okay?

باشه؟

And that's what's very important in these types of questions.

و این چیزی است که در این نوع سوالات بسیار مهم است .

You want to give a couple of examples in your answer.

می خواهید در پاسخ خود چند مثال بزنید.

"Firstly... next..."

"اول... بعدی..."

Okay?

باشه؟

So we're giving multiple things we would do.

بنابراین ما چندین کار را ارائه می دهیم که انجام می دهیم.

And if you want, you could talk about why you would do them.

و اگر می خواهید، می توانید در مورد اینکه چرا آنها را انجام می دهید صحبت کنید.

Why do you think this is important?

به نظر شما چرا این مهم است؟

For question number one: "I would make sure we work together", that's too short of an

برای سوال شماره یک: "من مطمئن می شوم که با هم کار می کنیم"، این خیلی کوتاه

answer.

است.

You're not really giving much detail, and you're not really explaining: How would you

شما واقعاً جزئیات زیادی ارائه نمی‌دهید، و واقعاً توضیح نمی‌دهید: چگونه

make sure you work together?

مطمئن می‌شوید که با هم کار می‌کنید؟

Okay?

باشه؟

That's what they really want to see.

این چیزی است که آنها واقعاً می خواهند ببینند.

They want to see specific steps, like: What will you do, specifically?

آنها می خواهند مراحل خاصی را ببینند، مانند: به طور خاص چه خواهید کرد؟

Okay?

باشه؟

So, again, these questions, a lot of students get really nervous about them; but if you

بنابراین، دوباره، این سؤالات، بسیاری از دانش آموزان واقعاً در مورد آنها عصبی می شوند. اما اگر

really take your time and you think about it, they're not that difficult once you actually

واقعاً وقت خود را صرف کنید و به آن فکر کنید، وقتی واقعاً

know what the interviewer is looking for.

بدانید مصاحبه کننده به دنبال چه چیزی است، کار چندان دشواری نیست.

Okay?

باشه؟

So, be specific.

پس مشخص باش

And a lot of the times you're pretty much either solving a problem, or you're talking

و اغلب اوقات شما تقریباً یا در حال حل یک مشکل هستید، یا در

about maybe how you would make an ethical decision.

مورد اینکه شاید چگونه می توانید یک تصمیم اخلاقی بگیرید صحبت می کنید.

Okay?

باشه؟

So, once you see a lot of these types of questions, you start to notice a pattern and they become

بنابراین، هنگامی که تعداد زیادی از این نوع سوالات را می بینید، متوجه یک الگو می شوید و

a lot less scary.

آنها بسیار کمتر ترسناک می شوند.

So, now what we're going to do is we're going to look at some common tips that can help

بنابراین، اکنون کاری که می‌خواهیم انجام دهیم این است که به نکات رایجی که می‌توانند به شما در رفع این سؤالات کمک کنند نگاهی بیاندازیم

you with these questions.

.

Okay.

باشه.

So, how can you best answer a situational interview question?

بنابراین، چگونه می توانید به بهترین وجه به یک سوال مصاحبه موقعیتی پاسخ دهید؟

Well, number one, which is probably one of the most important things to know, is you

خوب، شماره یک، که احتمالاً یکی از مهمترین چیزهایی است که باید بدانید، این است که

really need to listen carefully to the question.

واقعاً باید به دقت به سؤال گوش دهید.

One of the biggest complaints interviewers have is that the person who's doing the interview

یکی از بزرگترین شکایاتی که مصاحبه کنندگان دارند این است که شخصی که مصاحبه را انجام

doesn't know what the question is, and answers a different question.

می دهد نمی داند سوال چیست و به سوال دیگری پاسخ می دهد.

Okay?

باشه؟

So you always want to answer the question the interviewer is asking you, so you must

بنابراین شما همیشه می خواهید به سوالی که مصاحبه کننده از شما می پرسد پاسخ دهید، بنابراین باید

listen very carefully.

بسیار با دقت گوش دهید.

And that's why it's so important to get used to recognizing situational questions, because

و به همین دلیل است که بسیار مهم است که به تشخیص سؤالات موقعیتی عادت کنید، زیرا

it helps you to understand what the interviewer is looking for in their answer.

به شما کمک می کند تا بفهمید مصاحبه کننده در پاسخ خود به دنبال چه چیزی است.

Okay?

باشه؟

Or in your answer.

یا در پاسخ شما.

Okay?

باشه؟

So listen very carefully and answer what the interviewer asks you.

پس با دقت گوش کنید و به آنچه که مصاحبه کننده از شما می پرسد پاسخ دهید.

Okay?

باشه؟

Now, for a lot of students or people who are learning English, this can be really hard

اکنون، برای بسیاری از دانش‌آموزان یا افرادی که در حال یادگیری زبان انگلیسی هستند، این می‌تواند واقعاً سخت

because, you know, listening is a tough skill.

باشد، زیرا، می‌دانید، گوش دادن یک مهارت سخت است.

It's difficult sometimes to listen, especially when it's not your own language.

گاهی اوقات گوش دادن سخت است، به خصوص وقتی که زبان خودتان نیست.

So, what you can always do is: If the interviewer asks you a question and you just have no idea

بنابراین، کاری که همیشه می‌توانید انجام دهید این است: اگر مصاحبه‌کننده از شما سؤالی می‌پرسد و شما

what the interviewer asked, ask them to repeat it.

نمی‌دانید مصاحبه‌گر چه خواسته است، از او بخواهید آن را تکرار کند.

Okay?

باشه؟

You can say: "I'm sorry.

می توانید بگویید: "متاسفم.

I didn't catch that.

متوجه نشدم.

Could you please repeat the question?"

لطفاً سوال را تکرار کنید؟"

This is better than just, you know, answering something else.

این بهتر از پاسخ دادن به چیز دیگری است.

Okay?

باشه؟

Now, of course, you don't want to say this for every question in the interview.

حالا البته این را برای هر سوالی در مصاحبه نمی خواهید بگویید.

Ideally, that... you know, that would not be good, but every once in a while, if you

در حالت ایده آل، که... می دانید، این خوب نخواهد بود، اما هر چند وقت یک بار، اگر

don't understand the question, you can ask them to repeat the question.

سؤال را متوجه نشدید، می توانید از آنها بخواهید که سؤال را تکرار کنند.

Okay?

باشه؟

And, again, listen for the keywords.

و دوباره به کلمات کلیدی گوش دهید.

If you hear the word: "If", "What would you do?", "You are the, you know, head of a newspaper

اگر این کلمه را می شنوید: "اگر"، "چه کار می کنی؟"، "شما رئیس یک شرکت روزنامه هستید

company", anything like this - you know it's a situational type question, so you know how

"، هر چیزی شبیه به این - می دانید که این یک سوال از نوع موقعیتی است، بنابراین می دانید

to respond.

چگونه پاسخ دادن.

Okay?

باشه؟

My next tip is about grammar.

نکته بعدی من در مورد دستور زبان است.

Situational questions are imaginary questions; they're hypothetical questions; they're not

سؤالات موقعیتی سؤالات خیالی هستند; آنها سؤالات فرضی هستند. آنها

based in the past; they're more based in possibly the future, but you know, we don't know if

در گذشته مستقر نیستند. آنها احتمالاً در آینده مستقر هستند، اما می دانید، ما نمی دانیم که آیا

this will happen - so your answer often will have "would" in it.

این اتفاق می افتد یا خیر - بنابراین پاسخ شما اغلب در آن "می خواهد" باشد.

Okay?

باشه؟

So, if somebody says to you: "What would you do if, you know, someone in your company was

بنابراین، اگر کسی به شما بگوید: " اگر می دانید، کسی در شرکت شما

stealing?"

دزدی می کرد، چه می کنید؟"

Your answer could start with: "I would", and then you have a verb.

پاسخ شما می تواند با: "I would" شروع شود و سپس شما یک فعل دارید.

Okay?

باشه؟

So, for example: "If someone in my company was stealing, I would report them to, you

بنابراین، برای مثال: "اگر کسی در شرکت من دزدی می کرد، من آنها را به منابع انسانی گزارش می دادم

know, human resources."

."

Or: "I would... you know, I would talk to them and maybe find out more information.

یا: "من... میدونی، باهاشون صحبت میکردم و شاید اطلاعات بیشتری پیدا

I would..."

میکردم..."

Okay?

باشه؟

So, the key here is: Grammar - we often use "I would" in our answer to these questions.

بنابراین، نکته کلیدی در اینجا این است: گرامر - ما اغلب در پاسخ به این سوالات از "من می خواهم" استفاده می کنیم.

So, here's another example, you know: -"If you had a lot of projects all at the same

بنابراین، این یک مثال دیگر است، می دانید: -" اگر پروژه های زیادی را همزمان داشته

time, what would you do?"

باشید، چه کار می کنید؟"

-"I would complete the hardest project first."

-"من اول سخت ترین پروژه را تکمیل می کنم."

Or: "I would start with the easiest project to get the ball rolling."

یا: "من با ساده ترین پروژه برای رسیدن به توپ شروع می کنم."

Okay?

باشه؟

So, a lot of the times this is the type of grammar we're using here.

بنابراین، اغلب اوقات این نوع دستور زبانی است که ما در اینجا استفاده می کنیم.

But, that being said, the most important thing is not usually... like, English is important,

اما، همانطور که گفته شد، مهم‌ترین چیز معمولاً این نیست... مانند، انگلیسی مهم است،

but your ideas are what's the most important thing.

اما ایده‌های شما مهمترین چیز است.

Okay?

باشه؟

So if your English is not perfect, it's okay.

بنابراین اگر انگلیسی شما کامل نیست، اشکالی ندارد.

Okay?

باشه؟

My English is not perfect; nobody's English is perfect.

انگلیسی من کامل نیست. انگلیسی هیچ کس کامل نیست

So, it's okay if you make some English mistakes.

بنابراین، اگر چند اشتباه انگلیسی داشته باشید، اشکالی ندارد.

The most important thing is that you have good ideas.

مهمترین چیز این است که شما ایده های خوبی دارید.

Okay?

باشه؟

So, try your best with your English, but again, the ideas are what's the most important thing.

بنابراین، بهترین تلاش خود را با زبان انگلیسی خود انجام دهید، اما باز هم ، ایده ها مهمترین چیز هستند.

Okay.

باشه.

Organizers.

برگزارکنندگان.

These can really help organize your answer.

اینها واقعاً می توانند به سازماندهی پاسخ شما کمک کنند.

Okay?

باشه؟

A lot of the times for situational questions, you want to give a couple of examples of what

در بسیاری از مواقع برای سؤالات موقعیتی، می خواهید چند نمونه از کارهایی

you would do.

که انجام می دهید ارائه دهید.

So, this can be a reminder to you.

بنابراین، این می تواند یک یادآوری برای شما باشد.

"First of all, I would", blah, blah, blah.

"اول از همه، من می خواهم"، بلا، بل، بلا.

"Secondly, I would do this.

ثانیاً این کار

Finally, I would do this because of this."

را انجام می‌دادم، در نهایت به این دلیل این کار را می‌کردم.»

Okay?

باشه؟

So we often use these to organize our answers.

بنابراین ما اغلب از آنها برای سازماندهی پاسخ های خود استفاده می کنیم.

You can also use: "Next... then... after that... first of all..."

همچنین می توانید از: "بعد... بعد... بعد از آن... اول از همه..."

So, these... there are many different organizers, but they really help the listener to understand

بنابراین، این... سازمان دهندگان مختلف زیادی وجود دارند، اما واقعاً به شنونده کمک می کنند تا

your ideas more clearly.

ایده های شما را واضح تر درک کند. .

Okay.

باشه.

Another tip, and this is also a very important tip: Prepare before the interview.

نکته دیگر، و این نیز نکته بسیار مهمی است: قبل از مصاحبه آماده شوید.

One of the most common mistakes I see for both students... for people who are learning

یکی از رایج ترین اشتباهاتی که برای دانش آموزان می بینم... برای افرادی که در حال

English and for people who are not learning English, who speak English as their first

یادگیری زبان انگلیسی هستند و برای افرادی که انگلیسی یاد نمی گیرند و انگلیسی را به عنوان زبان اول خود صحبت می کنند

language, is that they don't prepare for interviews.

، این است که برای مصاحبه آماده نمی شوند.

Okay?

باشه؟

They go to the interview.

به مصاحبه می روند.

They're very happy they have an interview, but they don't do any preparation, so then

آنها بسیار خوشحال هستند که مصاحبه دارند، اما هیچ آمادگی لازم را انجام نمی دهند، بنابراین

they get these types of questions and they don't know how to answer them, and they get

این نوع سوالات را دریافت می کنند و نمی دانند چگونه به آنها پاسخ دهند، و

really stressed out and they panic, and you know, they answer a different question maybe

واقعاً استرس می گیرند و وحشت می کنند، و شما می دانم، آنها به یک سوال متفاوت پاسخ می دهند، شاید

because they don't know what they should say.

به این دلیل که نمی دانند چه باید بگویند.

If you prepare and if you practice, you're going to do a lot better on your interview

اگر آماده باشید و تمرین کنید، در مصاحبه خود بسیار بهتر

and you're going to feel more confident during your interview.

عمل خواهید کرد و در طول مصاحبه احساس اعتماد به نفس بیشتری خواهید کرد.

Okay?

باشه؟

So it's very important to prepare before the interview.

بنابراین بسیار مهم است که قبل از مصاحبه آماده شوید .

Be specific.

خاص باشید.

You know, they... they want to know specifically what you would do.

می دانید، آنها... آنها می خواهند بدانند که شما دقیقاً چه کار خواهید کرد.

Okay?

باشه؟

So, think about it, think carefully, and then say something specific that you would do.

بنابراین، در مورد آن فکر کنید، با دقت فکر کنید، و سپس چیزی خاص بگویید که انجام می دهید.

You know, how would you deal with a co-worker who, you know, wasn't nice to customers?

می‌دانید، با همكاری كه می‌دانید، با مشتریان مهربان نبود، چگونه رفتار می‌كنید؟

How would you deal with a boss who was very difficult?

با رئیسی که خیلی سخت بود چطور برخورد می کنید؟

Okay?

باشه؟

What specifically would you do?

به طور خاص چه کاری انجام می دهید؟

Give details.

جزئیات بدهید.

Okay.

باشه.

Number seven is, again, a very important tip: Practice makes perfect.

شماره هفت، دوباره، یک نکته بسیار مهم است: تمرین باعث عالی می شود.

When you first start doing situational interview questions, they can be very difficult; but

وقتی برای اولین بار شروع به انجام سوالات مصاحبه موقعیتی می کنید، ممکن است بسیار دشوار باشند.

the more you practice, the easier they get.

اما هرچه بیشتر تمرین کنید، آنها راحت تر می شوند.

Okay?

باشه؟

So, you know, they become very clear; you can start to think about different situations.

بنابراین، می دانید، آنها بسیار روشن می شوند. می توانید شروع به فکر کردن در مورد موقعیت های مختلف کنید.

Practice makes perfect, and it's very important for situational interview questions to practice,

تمرین باعث عالی می شود و برای سوالات مصاحبه موقعیتی تمرین

practice, practice.

، تمرین و تمرین بسیار مهم است.

So, how can you practice?

بنابراین، چگونه می توانید تمرین کنید؟

Oh, I thought you'd never ask.

اوه، فکر کردم هیچوقت نپرسی

There are many ways to practice.

روش های زیادی برای تمرین وجود دارد.

We have a lot of resources at our... at our website, www.engvid.com.

ما منابع زیادی در ... در وب سایت خود www.engvid.com داریم.

You can find the link to some of these resources in our description.

می توانید پیوند برخی از این منابع را در توضیحات ما بیابید.

We have resources for situational interview questions where you can actually see more

ما منابعی برای سؤالات مصاحبه موقعیتی داریم که در آن می توانید

examples, and you can use that to practice maybe with a friend or your family, or you

نمونه های بیشتری را ببینید، و می توانید از آن برای تمرین شاید با یک دوست یا خانواده یا می

know, your dog.

دانید، سگ خود استفاده کنید.

So, you can... maybe your dog's not the best partner, but yes, you can practice these types

بنابراین، شما می توانید... شاید سگ شما بهترین شریک زندگی نباشد، اما بله، می توانید این نوع سوالات را تمرین کنید

of questions.

.

We have resources for other type of interview questions; there are behavioural interview

ما منابعی برای انواع دیگر سوالات مصاحبه داریم . سوالات مصاحبه رفتاری

questions, there are standard interview questions.

، سوالات مصاحبه استاندارد وجود دارد.

We have a lot of resources on the different types of interview questions, so I highly

ما منابع زیادی در مورد انواع مختلف سؤالات مصاحبه داریم، بنابراین من به شدت

recommend you practice these before your interview, and you think about your experiences and your

توصیه می کنم قبل از مصاحبه این موارد را تمرین کنید و به تجربیات و

answers.

پاسخ های خود فکر کنید.

Okay?

باشه؟

You can also take our quiz.

شما همچنین می توانید در آزمون ما شرکت کنید.

At www.engvid.com, we have a quiz on the video that you've just watched.

در www.engvid.com، ما یک مسابقه در مورد ویدیویی داریم که شما به تازگی تماشا کرده اید.

You can, you know, practice more and practice even the English that you might have learned

می‌دانید، می‌توانید بیشتر تمرین کنید و حتی انگلیسی را که ممکن است

from this video.

از این ویدیو یاد گرفته باشید، تمرین کنید.

You can also subscribe to my channel; I have a lot of videos on vocabulary, grammar, pronunciation,

شما همچنین می توانید در کانال من عضو شوید؛ من ویدیوهای زیادی در مورد واژگان، گرامر، تلفظ،

all sorts of different things, and that can also help you prepare for your interview.

انواع چیزهای مختلف دارم، و همچنین می تواند به شما در آماده شدن برای مصاحبه کمک کند.

So, thank you so much for watching this video.

بنابراین، از شما برای تماشای این ویدیو بسیار سپاسگزارم.

Oh, okay, and I already talked about other types of questions - good.

اوه، خوب، و من قبلاً در مورد انواع دیگر سؤالات صحبت کردم - خوب.

Thank you so much for watching this video.

خیلی ممنون که این ویدیو را تماشا کردید.

I hope you've enjoyed it.

امیدوارم از آن لذت برده باشید.

And until next time, take care.

و تا دفعه بعد مراقب باش