How to succeed in your JOB INTERVIEW: Situational Questions

Hello.

안녕하세요.

My name is Emma, and in today's video, I am going to teach you about job interview questions;

제 이름은 엠마입니다. 오늘 영상에서는 취업 면접 질문에 대해 알려드리겠습니다.

specifically, we are going to talk about a type of job interview question called "a situational

구체적으로 "상황 면접 질문"이라는 취업 면접 질문의 한 유형에 대해 이야기할 것입니다

interview question".

.

"Situational" is quite a large word, and you know, it's nothing to be afraid of, if you

"상황"은 상당히 큰 단어이며,

get this type of question.

이러한 유형의 질문을 받는 경우 두려워할 것이 없습니다.

What we are going to learn today is how to recognize a situational interview question,

오늘 배울 내용은 상황 면접 질문을 알아보는 방법

and how to answer one.

과 그에 대한 답변을 하는 방법입니다.

Okay?

좋아요?

And I'm going to share a whole bunch of tips on the best ways to answer these types of

그리고 이러한 유형의 질문에 답하는 가장 좋은 방법에 대한 많은 정보를 공유할 것입니다

questions.

.

All right, so to get started, I've shown some examples of a situational interview type of

좋습니다. 시작하기 위해 상황 면접 유형의 질문에 대한 몇 가지 예를 보여 드렸습니다

question.

.

So, let's read these together.

자, 함께 읽어봅시다.

The first question: "You hear someone making a racist joke in your office.

첫 번째 질문: " 사무실에서 누군가 인종차별적인 농담을 하는 소리가 들립니다.

What would you do?"

어떻게 하시겠습니까?"

"You disagree with the way your supervisor says to solve a problem.

"문제를 해결하기 위해 상사가 말하는 방식에 동의하지 않습니다 .

What would you do?"

어떻게 하시겠습니까?"

"You have been placed in charge of a team for a new project.

"당신은 새로운 프로젝트의 팀을 맡게 되었습니다.

What are your first steps to get the team going?"

팀을 운영하기 위한 첫 번째 단계는 무엇입니까 ?"

Okay?

좋아요?

So, I want you to think about these questions, and: What do they have in common?

그래서 저는 여러분이 이러한 질문에 대해 생각하기를 바랍니다. 그리고 그것들의 공통점은 무엇입니까?

Okay?

좋아요?

If you said that these questions were talking about an imaginary situation or a hypothetical

이 질문들이 가상의 상황이나 가상의

situation, you're correct.

상황에 대해 이야기하고 있다고 말했다면 맞습니다.

When we answer these types of questions, we're talking about something we would do if a situation

이러한 유형의 질문에 답할 때 우리는 상황이 발생했을 때 우리가 할 일에 대해 이야기하고 있습니다

happened.

.

So, this is not based on our experiences; this is based on, you know, what we might

따라서 이것은 우리의 경험에 근거한 것이 아닙니다. 이것은

do if this situation happened to us.

이 상황이 우리에게 발생하면 우리가 할 수 있는 일을 기반으로 합니다.

Okay?

좋아요?

So, again, there are many different types of interview questions; this is just one type

다시 말하지만 면접 질문에는 다양한 유형이 있습니다. 이것은

that you might get.

당신이 얻을 수 있는 한 가지 유형일 뿐입니다.

And these are just some examples; there are many more examples of situational interview

그리고 이것들은 단지 몇 가지 예일 뿐입니다. 상황 면접 질문의 더 많은 예가 있습니다

questions.

.

So, how do we know these questions are situational interview type questions?

그렇다면 이러한 질문이 상황 면접 유형의 질문인지 어떻게 알 수 있습니까?

Well, there's a couple of keywords which can really help you recognize and identify these

이러한 유형의 질문을 인식하고 식별하는 데 실제로 도움이 되는 몇 가지 키워드가 있습니다

types of questions.

.

If you hear the word: "If"; if you hear the word "would", these are really good hints.

"If"라는 단어가 들리면; "would"라는 단어를 들으면 정말 좋은 힌트입니다.

So, for example: "What would you do?"

예를 들면 "어떻게 하시겠습니까?"

That's a... right there, we know: "Okay: 'What would you do?'

그게... 바로 거기에 있습니다. "좋아요: '어떻게 하시겠습니까?'

it's a situational question."

상황적인 질문이다."

Again: "What would you do?"

다시: "어떻게 하시겠습니까?" 질문이 상황적이라는 것을 알

Another common clue or another way we can tell that a question is situational is they

수 있는 또 다른 일반적인 단서 또는 다른 방법은

often start with the word: "You", because they want you to imagine yourself in this

종종 "당신"이라는 단어로 시작한다는 것입니다. 왜냐하면 그들은 당신이 이 상황에 처한 자신을 상상하기를 원하기 때문입니다

situation.

.

So, for example: "You hear someone making a racist joke in the office."

예를 들면 " 사무실에서 누군가가 인종차별적인 농담을 하는 소리가 들립니다."

Or: "You have been placed in charge of a team for a new project."

또는: "당신은 새로운 프로젝트를 위한 팀을 담당하게 되었습니다."

This hasn't actually happened to you yet, but this is something that might happen to

이것은 실제로 당신에게 아직 일어나지 않았지만, 이것은

you in the future at this job.

미래에 이 직장에서 당신에게 일어날 수 있는 일입니다.

So, the interviewer wants to know: "If this happened, what would you do?"

따라서 면접관은 "이런 일이 발생하면 어떻게 하시겠습니까?"를 알고 싶어합니다.

Okay?

좋아요?

Okay, so now what we're going to do is we're going to look at some more examples of situational

자, 이제 우리가 할 것은 상황 면접 질문의 몇 가지 예를 더 살펴보고

interview questions, and we're going to do a practice listening activity to help you

practice recognizing these types of questions.

이러한 유형의 질문을 인식하는 데 도움이 되는 듣기 연습 활동을 할 것입니다.

Okay, so now that you know a little bit more about situational interview questions, let's

이제 상황별 인터뷰 질문에 대해 조금 더 알게 되었으니

practice listening for them.

듣기 연습을 해 봅시다.

Okay?

좋아요?

So, what I'm going to do is I'm going to say some different types of interview questions,

그래서 제가 하려는 것은 몇 가지 다른 유형의 인터뷰 질문을 할 것입니다.

and I want you to decide: Are they situational or not?

그리고 여러분이 결정하기를 바랍니다. 상황에 맞는 질문인지 아닌지?

Are they situational or something else?

상황에 따라 다른가요?

Okay?

좋아요?

So, I want you to take out a piece of paper and get your pen or pencil ready, and I want

그래서 저는 여러분이 종이 한 장을 꺼내서 펜이나 연필을 준비하고

you to make a picture on your paper that looks like this.

종이에 이런 모양의 그림을 그리길 바랍니다.

Okay?

좋아요?

So you can write: 1, 2, 3, 4, 5, a column for yes and a column for no.

따라서 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 1, 2, 3, 4, 5, 열은 예이고 열은 아니요입니다.

Okay?

좋아요?

And when... so, you can pause the video, and then when you're ready, you can unpause it

그리고 언제... 비디오를 일시 중지할 수 있고 준비가 되면 일시 중지를 해제

and we can begin.

하고 시작할 수 있습니다.

Okay.

좋아요.

So, now that you have your piece of paper and your pencil ready, and you've put this

이제 종이 와 연필을 준비하고 이것을

on your paper, let's get started.

종이에 적었으니 시작하겠습니다.

I'm going to say a question, and if it's situational, I want you to put a checkmark under "Yes";

저는 질문을 할 것입니다. 상황에 따라 "예" 아래에 체크 표시를 하십시오.

if it's not situational, I want you to put a checkmark under "No".

상황에 맞지 않으면 "아니오"에 체크 표시를 해주세요.

Okay?

좋아요?

And to help you with this, remember: Situational questions usually have keywords in them, like:

이에 도움이 되도록 다음을 기억하세요. 상황 질문에는 일반적으로

"If", "would", or they might begin with a sentence that starts with "You".

"만약", "할 것이다"와 같은 키워드가 포함되어 있거나 "당신"으로 시작하는 문장으로 시작할 수 있습니다.

Okay?

좋아요?

So, let's... let's practice.

자... 연습해 봅시다.

Question number one: "What would you do if you knew your boss was absolutely wrong about

첫 번째 질문: "당신 의 상사가

an important work-related issue?"

중요한 업무 관련 문제에 대해 완전히 틀렸다는 것을 알게 된다면 어떻게 하시겠습니까?"

Okay?

좋아요?

So, again, the question is: "What would you do if you knew your boss was absolutely wrong

따라서 다시 질문은 " 상사가

about an important work-related issue?"

중요한 업무 관련 문제에 대해 완전히 틀렸다는 것을 안다면 어떻게 하시겠습니까?"입니다.

So, which one do you think?

그래서, 당신은 어느 것을 생각합니까?

Do you think it's situational or not situational?

그것이 상황적이라고 생각합니까 아니면 상황적이지 않다고 생각합니까?

This question is a situational question.

이 질문은 상황 질문입니다.

Okay?

좋아요?

How do we know?

우리가 어떻게 알아?

Well, I said: "What would you do?"

글쎄요, "어떻게 하시겠습니까? "라고 말했습니다.

So this question is an imagination question.

그래서 이 질문은 상상력 질문입니다.

You're not talking about your past experience; you're talking about: "If this happened, hypothetically,

당신은 당신의 과거 경험에 대해 말하는 것이 아닙니다. 당신은 "만약 이런 일이 일어난다면,

I would do this."

나는 이것을 할 것입니다."라고 말하는 것입니다.

So it hasn't happened; it's something you imagine in your head that you would do.

그래서 그것은 일어나지 않았습니다. 그것은 당신이 할 것이라고 당신의 머리 속에 상상하는 것입니다.

Okay.

좋아요.

Question number two: "Tell me about a time when you made an unpopular decision at work.

두 번째 질문: " 직장에서 인기 없는 결정을 한 경우에 대해 말씀해 주십시오. 직장에서

Tell me about a time when you made an unpopular decision at work."

인기 없는 결정을 내린 경우에 대해 말씀해 주십시오 ."

Okay?

좋아요?

So, what do you think?

그래서 당신은 어떻게 생각하십니까?

Is this a situational question?

상황 질문인가요?

This one is not a situational question.

이것은 상황에 따른 질문이 아닙니다.

This is a different type of interview question.

이것은 다른 유형의 면접 질문입니다.

Okay?

좋아요?

We didn't hear the words: "If", we didn't hear: "What would you do?" and we're not asking

우리는 "만약"이라는 단어를 듣지 못했습니다 . "무엇을 하시겠습니까?" 그리고 우리는

you to imagine what you would do; we're actually asking you for a past experience, so this

당신이 무엇을 할지 상상하라고 요구하는 것이 아닙니다. 우리는 실제로 과거 경험을 묻는 것이므로

is not a situational question.

상황에 따른 질문이 아닙니다.

All right.

괜찮은.

Question number three: "If you found out an employee was stealing from the business, how

세 번째 질문: "어떤 직원이 사업체에서 물건을 훔치고 있다는 사실을 알게 된다면

would you talk to this employee?

이 직원에게 어떻게 말하겠습니까?

What would you say to this employee?"

이 직원에게 뭐라고 말하겠습니까?"

Okay?

좋아요?

So: "If you found out an employee was stealing from the business, what would you say to this

그래서: "어떤 직원이 회사에서 물건을 훔치고 있다는 사실을 알게 된다면 이 직원에게 뭐라고 말하겠습니까

employee?"

?"

All right, so think about it.

좋아, 생각해봐.

Is it situational or not situational?

상황인가, 상황인가?

Well, we said the word: "would".

글쎄, 우리는 "할 것"이라는 단어를 말했습니다.

We said... and we also said the word: "If".

우리는... 그리고 "만일"이라는 단어도 말했습니다.

"If you found out an employee was stealing, how would you talk to the employee?"

"직원이 물건을 훔치는 것을 알게 된다면 그 직원에게 어떻게 말하겠습니까?"

Okay?

좋아요?

So we used the words: "If" and "would", so, situational.

그래서 우리는 "If"와 "would"라는 단어를 사용했습니다 .

All right.

괜찮은.

The next question: "Why do you want to work for our company?

다음 질문: "왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?

Why do you want to work for our company?"

왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?"

So, this question, is it situational?

그래서, 이 질문은 상황에 따라 달라집니까?

No, it's not situational.

아니요, 상황이 아닙니다.

This, you're just talking about your reasons for wanting to work for a company.

이것은 회사에서 일하고 싶은 이유에 대해 이야기하는 것입니다.

You're not talking about... you're not really pretending or imagining a situation; you're

당신은 상황을 가장하거나 상상하는 것이 아닙니다. 당신은 회사에

just talking about what you like about the company and why you want to work there.

대해 당신이 좋아하는 것과 그곳에서 일하고 싶은 이유에 대해 이야기하고 있습니다.

Okay.

좋아요.

And the last question: "Imagine you have a deadline and you are running out of time.

그리고 마지막 질문입니다. " 마감일이 정해져 있고 시간이 부족하다고 상상해보세요.

What would you do?"

어떻게 하시겠습니까?"

So: "Imagine you have a deadline and you are running out of time.

그래서: "마감일이 있고 시간이 부족하다고 상상해보세요.

What would you do?"

어떻게 하시겠습니까?"

Okay, so I think you probably heard this word: "would".

좋습니다. 아마 "would"라는 단어를 들어보셨을 것입니다.

"What would you do?"

"어떻게 하시겠습니까?"

So that, again: "Oh.

그래서, 다시: "오.

'What would you do?'

'어떻게 하시겠습니까?'

Situational."

상황에 따라."

Okay?

좋아요?

So, again, listening for keywords is very important during an interview because they

따라서 다시 말하지만, 키워드를 듣는 것은 인터뷰 중에 매우 중요합니다. 질문에

help you to decide what and how you're going to answer the question, and what the interviewer...

무엇을 어떻게 대답할 것인지, 면접관이 무엇을... 질문에

how the interviewer wants you to answer a question.

어떻게 대답하기를 원하는지 결정하는 데 도움이 되기 때문입니다 .

Okay?

좋아요?

So, we've looked at some examples of situational interview questions, and there's many different

그래서 우리는 상황 면접 질문의 몇 가지 예를 살펴보았습니다 . 그리고 많은 다른

ones and many different types; now what we are going to do is we are going to practice

질문과 다양한 유형이 있습니다. 이제 우리가 할 일은

answering a situational question.

상황에 맞는 질문에 답하는 연습을 하는 것입니다.

Okay, so we've learned about how to identify situational interview questions, so now let's

자, 지금까지 상황 면접 질문을 식별하는 방법에 대해 배웠 으므로 이제

practice answering situational interview questions.

상황 면접 질문에 답하는 연습을 해 봅시다.

Okay?

좋아요?

So, I have here an example of a situational interview question.

그래서 여기 상황 면접 질문의 예가 ​​있습니다 .

And, again, there's many different examples, and depending on your work, you might see

그리고 다시 말하지만, 다양한 예가 있으며 작업에 따라

different types.

다른 유형을 볼 수 있습니다.

But imagine you're applying to be the leader or the supervisor at a company.

그러나 당신 이 회사의 리더나 감독관이 되기 위해 지원한다고 상상해 보십시오.

Okay?

좋아요?

"You are the team leader for a new project.

"당신은 새 프로젝트의 팀 리더입니다.

What are your first steps to get the team going?"

팀을 운영하기 위한 첫 번째 단계는 무엇입니까 ?"

Okay?

좋아요?

So, again, this is an imaginary situation.

다시 말하지만 이것은 가상의 상황입니다.

You haven't gotten the job yet, so this is more about what you would do in the future,

당신은 아직 일자리를 얻지 못했기 때문에 이것은 당신이 미래에 무엇을 할 것인지에 관한 것입니다.

or like, if you could imagine this: What would you do?

만약 당신이 이것을 상상할 수 있다면: 당신은 무엇을 하시겠습니까?

So, how do we answer a question like this?

그렇다면 이와 같은 질문에 어떻게 대답해야 할까요?

Well, you have to say, first off, what you would do; and then you can also, if you want,

글쎄요, 먼저 무엇을 할 것인지 말해야 합니다. 그런 다음 원하는 경우 다음에

talk about: Why would you do it?

대해 이야기할 수도 있습니다. 왜 그렇게 하시겠습니까?

Okay?

좋아요?

You can give some reasons, if you want to; but the most important thing is to talk about

원하는 경우 몇 가지 이유를 제시할 수 있습니다. 그러나 가장 중요한 것은

what you would do.

당신이 무엇을 할 것인지에 대해 이야기하는 것입니다.

So, don't talk about past experiences, don't talk about, you know, what your friend Paul

따라서 과거 경험에 대해 이야기하지 마십시오. 친구 Paul이 어떻게

would do - talk about what you would do in this situation.

했을 것인지에 대해 이야기하지 마십시오. 이 상황에서 무엇을 할 것인지에 대해 이야기하십시오 .

And also very important: Be specific.

또한 매우 중요합니다. 구체적이어야 합니다.

Okay?

좋아요?

Very important.

매우 중요.

So, I have here two example answers, and I want you to think about: Which is the better

여기 두 가지 예시 답변이 있습니다. 여러분이 생각해보셨으면 합니다. 어느 것이 더 나은

answer?

답변인가요?

So: "You are the team leader for a new project.

그래서: "당신은 새 프로젝트의 팀 리더입니다.

What are your first steps to get the team going?"

팀을 운영하기 위한 첫 번째 단계는 무엇입니까 ?"

First answer is: "I would make sure we work together."

첫 번째 대답은 "우리가 함께 일하도록 하겠습니다 ."입니다.

And the second answer is: "Firstly, I would meet with my team and find out what people's

그리고 두 번째 대답은 "먼저 팀과 만나서 사람들의 전문 분야가 무엇인지 알아보겠습니다

areas of expertise were.

.

Next, I would provide a clear timeline for the team and discuss our goals."

다음으로 팀에 대한 명확한 일정을 제공 하고 목표에 대해 논의하겠습니다."

So, which...?

그래서, 어느...?

Which answer do you think is the better one?

어떤 답변이 더 나은 답변이라고 생각하십니까?

In this case, the second answer is the better one.

이 경우 두 번째 답변이 더 나은 답변입니다.

Why?

왜?

Because, first of all, we gave a lot more detail; we were more specific.

우선, 우리는 훨씬 더 자세한 정보를 제공했습니다. 우리는 더 구체적이었습니다.

Okay?

좋아요?

And that's what's very important in these types of questions.

이것이 이러한 유형의 질문에서 매우 중요한 것입니다. 답변

You want to give a couple of examples in your answer.

에 몇 가지 예를 제시하고 싶습니다 .

"Firstly... next..."

"먼저... 다음..."

Okay?

알았지?

So we're giving multiple things we would do.

그래서 우리는 우리가 할 수 있는 여러 가지 일을 제공하고 있습니다.

And if you want, you could talk about why you would do them.

그리고 원한다면 그 일을 하는 이유에 대해 이야기할 수 있습니다 .

Why do you think this is important?

이것이 왜 중요하다고 생각하십니까?

For question number one: "I would make sure we work together", that's too short of an

1번 질문: " 우리가 함께 일할 수 있도록 하겠습니다"는 답이 너무 부족합니다

answer.

.

You're not really giving much detail, and you're not really explaining: How would you

자세히 설명하지도 않고 설명하지도 않습니다. 어떻게

make sure you work together?

함께 일할 수 있을까요?

Okay?

좋아요?

That's what they really want to see.

그것이 그들이 정말로 보고 싶어하는 것입니다.

They want to see specific steps, like: What will you do, specifically?

그들은 다음과 같은 구체적인 단계를 보고 싶어합니다. 구체적으로 무엇을 하시겠습니까?

Okay?

좋아요?

So, again, these questions, a lot of students get really nervous about them; but if you

다시 말하지만, 이 질문들에 대해 많은 학생들이 매우 긴장합니다. 하지만

really take your time and you think about it, they're not that difficult once you actually

정말로 시간을 갖고 그것에 대해 생각한다면 면접관이 찾고 있는 것이 무엇인지 실제로 알게 되면 그렇게 어렵지 않습니다

know what the interviewer is looking for.

.

Okay?

좋아요?

So, be specific.

따라서 구체적으로 작성하십시오.

And a lot of the times you're pretty much either solving a problem, or you're talking

그리고 대부분의 경우 문제를 해결하거나

about maybe how you would make an ethical decision.

윤리적 결정을 내리는 방법에 대해 이야기하고 있습니다 .

Okay?

좋아요?

So, once you see a lot of these types of questions, you start to notice a pattern and they become

따라서 이러한 유형의 질문을 많이 본 후에는 패턴을 알아차리기 시작하고

a lot less scary.

훨씬 덜 무섭게 됩니다.

So, now what we're going to do is we're going to look at some common tips that can help

이제 우리가 할 일은 이러한 질문에 도움이 될 수 있는 몇 가지 일반적인 팁을 살펴보는 것입니다

you with these questions.

.

Okay.

좋아요.

So, how can you best answer a situational interview question?

그렇다면 상황 면접 질문에 가장 잘 대답할 수 있는 방법은 무엇일까요 ?

Well, number one, which is probably one of the most important things to know, is you

글쎄요, 아마도 알아야 할 가장 중요한 것 중 하나인 첫 번째는

really need to listen carefully to the question.

질문을 주의 깊게 들어야 한다는 것입니다.

One of the biggest complaints interviewers have is that the person who's doing the interview

면접관들이 가지고 있는 가장 큰 불만 중 하나는 면접을 하는 사람이

doesn't know what the question is, and answers a different question.

질문이 무엇인지 모르고 다른 질문에 대답한다는 것입니다.

Okay?

좋아요?

So you always want to answer the question the interviewer is asking you, so you must

그래서 당신은 항상 면접관이 당신에게 묻는 질문에 대답하기를 원하므로

listen very carefully.

매우 주의 깊게 들어야 합니다.

And that's why it's so important to get used to recognizing situational questions, because

그렇기 때문에 상황별 질문을 인식하는 데 익숙해지는 것이 매우 중요합니다.

it helps you to understand what the interviewer is looking for in their answer.

면접관이 답변에서 무엇을 찾고 있는지 이해하는 데 도움이 되기 때문입니다 .

Okay?

좋아요?

Or in your answer.

또는 귀하의 답변에.

Okay?

좋아요?

So listen very carefully and answer what the interviewer asks you.

그러니 면접관이 묻는 말을 잘 듣고 대답하세요 .

Okay?

좋아요?

Now, for a lot of students or people who are learning English, this can be really hard

자, 많은 학생들이나 영어를 배우는 사람들에게 이것은 정말 어려울 수 있습니다.

because, you know, listening is a tough skill.

왜냐하면 듣기는 힘든 기술이기 때문입니다.

It's difficult sometimes to listen, especially when it's not your own language.

때로는 듣기가 어렵습니다. 특히 모국어가 아닐 때는 더욱 그렇습니다.

So, what you can always do is: If the interviewer asks you a question and you just have no idea

따라서 항상 할 수 있는 일은 다음과 같습니다. 면접관이 질문을 했는데

what the interviewer asked, ask them to repeat it.

면접관이 무엇을 물었는지 전혀 모른다면 반복해서 질문하십시오 .

Okay?

좋아요?

You can say: "I'm sorry.

"죄송합니다.

I didn't catch that.

인식하지 못했습니다.

Could you please repeat the question?"

다시 질문해 주시겠습니까?"라고 말할 수 있습니다.

This is better than just, you know, answering something else.

이것은 다른 것에 대답하는 것보다 낫습니다 .

Okay?

좋아요?

Now, of course, you don't want to say this for every question in the interview.

물론 인터뷰의 모든 질문에 대해 이렇게 말하고 싶지는 않을 것입니다.

Ideally, that... you know, that would not be good, but every once in a while, if you

이상적으로는... 알다시피 좋지는 않겠지만 가끔

don't understand the question, you can ask them to repeat the question.

질문을 이해하지 못하는 경우 질문을 다시 하도록 요청할 수 있습니다 .

Okay?

좋아요?

And, again, listen for the keywords.

그리고 다시 키워드에 귀를 기울입니다.

If you hear the word: "If", "What would you do?", "You are the, you know, head of a newspaper

"If", "What would you do?", "You are the, you know, head of a news

company", anything like this - you know it's a situational type question, so you know how

company"와 같은 단어를 듣는다면 상황에 맞는 질문이라는 것을 알고 있으므로

to respond.

대답하다.

Okay?

좋아요?

My next tip is about grammar.

다음 팁은 문법에 관한 것입니다.

Situational questions are imaginary questions; they're hypothetical questions; they're not

상황 질문은 가상의 질문입니다. 가상의 질문입니다. 그들은

based in the past; they're more based in possibly the future, but you know, we don't know if

과거에 기반을 두고 있지 않습니다. 그들은 아마도 미래에 더 기반을 두고 있지만,

this will happen - so your answer often will have "would" in it.

이것이 일어날지 우리는 모릅니다. 그래서 당신의 대답은 종종 "would"를 포함할 것입니다.

Okay?

좋아요?

So, if somebody says to you: "What would you do if, you know, someone in your company was

따라서 누군가가 당신에게 " 당신 회사의 누군가가 도둑질을 하고 있다면 당신은 어떻게 하시겠습니까

stealing?"

?"

Your answer could start with: "I would", and then you have a verb.

귀하의 대답은 "I would"로 시작할 수 있으며 동사가 있습니다.

Okay?

좋아요? 예를 들면 다음과 같습니다

So, for example: "If someone in my company was stealing, I would report them to, you

. "우리 회사의 누군가가 도둑질을 하면 인사 부서에 신고하겠습니다

know, human resources."

."

Or: "I would... you know, I would talk to them and maybe find out more information.

또는: "나는... 알다시피, 나는 그들과 이야기 하고 아마도 더 많은 정보를 찾을 것입니다.

I would..."

나는..."

Okay?

알겠습니다?

So, the key here is: Grammar - we often use "I would" in our answer to these questions.

따라서 여기서 핵심은 문법입니다. 우리는 종종 이러한 질문에 대한 답으로 "I would"를 사용합니다.

So, here's another example, you know: -"If you had a lot of projects all at the same

자, 여기 또 다른 예가 있습니다. - " 동시에 많은 프로젝트가 있다면

time, what would you do?"

어떻게 하시겠습니까?"

-"I would complete the hardest project first."

-"가장 어려운 프로젝트를 먼저 완료하겠습니다."

Or: "I would start with the easiest project to get the ball rolling."

또는 "공을 굴리기 위해 가장 쉬운 프로젝트부터 시작하겠습니다 ."

Okay?

좋아요?

So, a lot of the times this is the type of grammar we're using here.

따라서 대부분의 경우 이것이 우리가 여기서 사용하는 문법 유형입니다.

But, that being said, the most important thing is not usually... like, English is important,

하지만 가장 중요한 것은 일반적으로 ... 영어도 중요

but your ideas are what's the most important thing.

하지만 가장 중요한 것은 당신의 아이디어입니다 .

Okay?

좋아요?

So if your English is not perfect, it's okay.

따라서 영어가 완벽하지 않아도 괜찮습니다.

Okay?

좋아요?

My English is not perfect; nobody's English is perfect.

내 영어는 완벽하지 않습니다. 누구의 영어도 완벽하지 않습니다.

So, it's okay if you make some English mistakes.

따라서 영어 실수를 해도 괜찮습니다.

The most important thing is that you have good ideas.

가장 중요한 것은 당신이 좋은 아이디어를 가지고 있다는 것입니다.

Okay?

좋아요?

So, try your best with your English, but again, the ideas are what's the most important thing.

그러니 영어로 최선을 다하세요. 하지만 다시 말하지만 아이디어가 가장 중요합니다.

Okay.

좋아요.

Organizers.

주최자.

These can really help organize your answer.

이것들은 답변을 정리하는 데 정말 도움이 될 수 있습니다.

Okay?

좋아요?

A lot of the times for situational questions, you want to give a couple of examples of what

상황에 관한 질문에 대해 많은 경우 당신이 무엇을 할 것인지에 대한 몇 가지 예를 제시하고 싶어합니다

you would do.

.

So, this can be a reminder to you.

그래서 이것은 당신에게 상기시켜 줄 수 있습니다.

"First of all, I would", blah, blah, blah.

"먼저 할게", 어쩌구 저쩌구.

"Secondly, I would do this.

"둘째, 나는 이것을 할 것이다.

Finally, I would do this because of this."

마지막으로 나는 이것 때문에 이것을 할 것이다."

Okay?

좋아요?

So we often use these to organize our answers.

그래서 우리는 종종 이것을 사용하여 답변을 정리합니다. 다음과

You can also use: "Next... then... after that... first of all..."

같이 사용할 수도 있습니다. "다음... 다음... 그 다음... 우선... 우선..."

So, these... there are many different organizers, but they really help the listener to understand

그래서, 이것들은... 많은 다른 구성 요소가 있지만 듣는 사람이 당신의

your ideas more clearly.

아이디어를 더 명확하게 이해하는 데 정말 도움이 됩니다. .

Okay.

좋아요.

Another tip, and this is also a very important tip: Prepare before the interview.

또 다른 팁이자 이것은 매우 중요한 팁이기도 합니다. 면접 전에 준비하십시오. 영어를

One of the most common mistakes I see for both students... for people who are learning

배우는 학생과 영어를

English and for people who are not learning English, who speak English as their first

배우지 않고 영어를 모국어로 사용하는 학생 모두에게 가장 흔한 실수 중 하나는

language, is that they don't prepare for interviews.

인터뷰를 준비하지 않는다는 것입니다.

Okay?

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They go to the interview.

그들은 인터뷰에 간다.

They're very happy they have an interview, but they don't do any preparation, so then

그들은 인터뷰가 있어서 매우 기뻐 하지만 아무런 준비도 하지 않습니다. 그래서

they get these types of questions and they don't know how to answer them, and they get

이런 종류의 질문을 받고 어떻게 대답해야 할지 모르고

really stressed out and they panic, and you know, they answer a different question maybe

정말 스트레스를 받고 패닉에 빠지게 됩니다. 그들은 아마도

because they don't know what they should say.

그들이 무엇을 말해야 할지 모르기 때문에 다른 질문에 대답할 것입니다.

If you prepare and if you practice, you're going to do a lot better on your interview

준비하고 연습하면 면접에서 훨씬 더 잘할 수

and you're going to feel more confident during your interview.

있고 면접 중에 더 자신감을 갖게 될 것입니다 .

Okay?

좋아요?

So it's very important to prepare before the interview.

따라서 면접 전 준비가 매우 중요합니다 .

Be specific.

구체적이어야 합니다.

You know, they... they want to know specifically what you would do.

알다시피, 그들은... 그들은 당신이 무엇을 할 것인지 구체적으로 알고 싶어합니다.

Okay?

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So, think about it, think carefully, and then say something specific that you would do.

그러니 그것에 대해 생각하고 신중하게 생각한 다음 당신이 할 구체적인 것을 말하십시오.

You know, how would you deal with a co-worker who, you know, wasn't nice to customers?

고객에게 친절하지 않은 동료를 어떻게 대하겠습니까?

How would you deal with a boss who was very difficult?

매우 어려운 상사를 어떻게 대할 것인가 ?

Okay?

좋아요?

What specifically would you do?

구체적으로 무엇을 하시겠습니까?

Give details.

세부 사항을 제공하십시오.

Okay.

좋아요.

Number seven is, again, a very important tip: Practice makes perfect.

일곱 번째는 다시 한 번 매우 중요한 팁입니다. 연습이 완벽을 만듭니다.

When you first start doing situational interview questions, they can be very difficult; but

처음 상황 면접 질문을 시작하면 매우 어려울 수 있습니다. 하지만

the more you practice, the easier they get.

더 많이 연습할수록 더 쉽게 얻을 수 있습니다.

Okay?

좋아요?

So, you know, they become very clear; you can start to think about different situations.

아시다시피 그것들은 매우 명확해집니다. 다양한 상황에 대해 생각하기 시작할 수 있습니다.

Practice makes perfect, and it's very important for situational interview questions to practice,

연습은 완벽을 만들고 상황별 인터뷰 질문은 연습,

practice, practice.

연습, 연습이 매우 중요합니다.

So, how can you practice?

그렇다면 어떻게 연습할 수 있을까요?

Oh, I thought you'd never ask.

오, 나는 당신이 결코 묻지 않을 것이라고 생각했습니다.

There are many ways to practice.

연습하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

We have a lot of resources at our... at our website, www.engvid.com.

저희 웹사이트 www.engvid.com에 많은 리소스가 있습니다. 설명에서

You can find the link to some of these resources in our description.

이러한 리소스 중 일부에 대한 링크를 찾을 수 있습니다 .

We have resources for situational interview questions where you can actually see more

실제로 더 많은

examples, and you can use that to practice maybe with a friend or your family, or you

예를 볼 수 있는 상황별 인터뷰 질문에 대한 리소스가 있으며 이를 사용하여 친구나 가족 또는

know, your dog.

개와 함께 연습할 수 있습니다.

So, you can... maybe your dog's not the best partner, but yes, you can practice these types

그래서, 당신은... 당신의 개가 최고의 파트너가 아닐 수도 있지만 , 그렇습니다, 당신은 이러한 유형의 질문을 연습할 수 있습니다

of questions.

.

We have resources for other type of interview questions; there are behavioural interview

다른 유형의 인터뷰 질문에 대한 리소스가 있습니다 . 행동 면접

questions, there are standard interview questions.

질문이 있고 표준 면접 질문이 있습니다.

We have a lot of resources on the different types of interview questions, so I highly

다양한 유형의 인터뷰 질문에 대한 많은 리소스가 있으므로

recommend you practice these before your interview, and you think about your experiences and your

인터뷰 전에 이러한 질문을 연습하고 자신의 경험과 답변에 대해 생각해 볼 것을 적극 권장합니다

answers.

.

Okay?

좋아요?

You can also take our quiz.

당신은 또한 우리의 퀴즈를 풀 수 있습니다.

At www.engvid.com, we have a quiz on the video that you've just watched.

www.engvid.com에서 방금 본 영상에 대한 퀴즈가 있습니다 .

You can, you know, practice more and practice even the English that you might have learned

더 많이 연습하고 이 비디오에서 배웠을 수 있는 영어도 연습할 수 있습니다

from this video.

.

You can also subscribe to my channel; I have a lot of videos on vocabulary, grammar, pronunciation,

내 채널을 구독할 수도 있습니다. 저는 어휘, 문법, 발음,

all sorts of different things, and that can also help you prepare for your interview.

모든 종류의 다른 것들에 대한 많은 비디오를 가지고 있고 그것은 또한 당신이 인터뷰를 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다.

So, thank you so much for watching this video.

그럼 오늘도 영상 봐주셔서 감사합니다.

Oh, okay, and I already talked about other types of questions - good.

아, 알겠습니다. 그리고 저는 이미 다른 유형의 질문에 대해 이야기했습니다. 좋습니다.

Thank you so much for watching this video.

이 비디오를 시청해 주셔서 감사합니다.

I hope you've enjoyed it.

당신이 그것을 즐겼기를 바랍니다.

And until next time, take care.

그리고 다음 시간까지 조심하세요.