How to succeed in your JOB INTERVIEW: Situational Questions

Hello.

こんにちは。

My name is Emma, and in today's video, I am going to teach you about job interview questions;

私の名前はエマです。今日のビデオでは、 就職面接の質問について教えます。

specifically, we are going to talk about a type of job interview question called "a situational

具体的には、 「状況面接の質問」と呼ばれる就職面接の質問の種類について話し

interview question".

ます。

"Situational" is quite a large word, and you know, it's nothing to be afraid of, if you

「状況に応じた」というのは非常に大きな言葉です。 ご存知のように、この種の質問を受けたとしても、恐れる必要はありませ

get this type of question.

ん。

What we are going to learn today is how to recognize a situational interview question,

今日私たちが学ぼうとしているのは 、状況に応じたインタビューの質問をどのように認識し、

and how to answer one.

どのように答えるかです.

Okay?

わかった？

And I'm going to share a whole bunch of tips on the best ways to answer these types of

そして 、これらのタイプの質問に答える最善の方法について、たくさんのヒントを共有します

questions.

.

All right, so to get started, I've shown some examples of a situational interview type of

では、まず始め に、状況に応じたインタビュー タイプの質問の例をいくつか示しました

question.

。

So, let's read these together.

では、これらを合わせて読んでみましょう。

The first question: "You hear someone making a racist joke in your office.

最初の質問: 「誰か があなたのオフィスで人種差別的なジョークを言っているのを聞きました。

What would you do?"

あなたならどうしますか?」

"You disagree with the way your supervisor says to solve a problem.

「あなたは上司 が問題を解決するために言う方法に同意し

What would you do?"

ません。あなたならどうしますか?」

"You have been placed in charge of a team for a new project.

「あなたは新しいプロジェクトのチームの責任者になりました。チーム を動かすための

What are your first steps to get the team going?"

最初のステップは何 ですか?」

Okay?

わかった？

So, I want you to think about these questions, and: What do they have in common?

では、これらの質問について考えてほしいと思います。 これらの共通点は何ですか?

Okay?

わかった？

If you said that these questions were talking about an imaginary situation or a hypothetical

これらの質問が 架空の状況または架空の状況について話していると言った場合

situation, you're correct.

、あなたは正しい.

When we answer these types of questions, we're talking about something we would do if a situation

これらのタイプの質問に答えるとき、私たちは 状況が起こった場合に私たちがすることについて話している

happened.

.

So, this is not based on our experiences; this is based on, you know, what we might

したがって、これは私たちの経験に基づくものではありません。 これは

do if this situation happened to us.

、この状況が私たちに起こった場合に私たちがどうするかに基づいています。

Okay?

わかった？

So, again, there are many different types of interview questions; this is just one type

繰り返しになりますが、面接の質問にはさまざまな種類が あります。 これは

that you might get.

あなたが得るかもしれない1つのタイプです。

And these are just some examples; there are many more examples of situational interview

これらはほんの一例です。 状況に応じたインタビューの質問の例は他にもたくさんあります

questions.

。

So, how do we know these questions are situational interview type questions?

では、これらの質問が状況に 応じたインタビュー タイプの質問であると、どのように判断できるでしょうか。

Well, there's a couple of keywords which can really help you recognize and identify these

さて、 これらのタイプの質問を認識して識別するのに本当に役立つキーワードがいくつかあります

types of questions.

。

If you hear the word: "If"; if you hear the word "would", these are really good hints.

「もし」という言葉が聞こえたら。 「would」という単語が聞こえたら、これらは本当に良いヒントです。

So, for example: "What would you do?"

たとえば、「あなたならどうしますか？」

That's a... right there, we know: "Okay: 'What would you do?'

それは...まさにそこです、私たちは知っ ています。

it's a situational question."

それは状況に応じた質問です。」

Again: "What would you do?"

繰り返しますが、「あなたならどうしますか？」 質問が状況に応じたものである

Another common clue or another way we can tell that a question is situational is they

ことを示すもう1つの一般的な手がかりまたは別の方法は

often start with the word: "You", because they want you to imagine yourself in this

、「あなた」という言葉で始まることが多い ことです。これは、この状況で自分自身を想像してほしいからです

situation.

.

So, for example: "You hear someone making a racist joke in the office."

たとえば、「誰か がオフィスで人種差別的なジョークを言っているのが聞こえます」。

Or: "You have been placed in charge of a team for a new project."

または: 「あなたは新しいプロジェクトのチームの責任者に任命されました 。」

This hasn't actually happened to you yet, but this is something that might happen to

これはまだ実際にあなたに起こったわけではありませ

you in the future at this job.

んが、将来、この仕事であなたに起こるかもしれません.

So, the interviewer wants to know: "If this happened, what would you do?"

ですから、インタビュアーは知りたがっています：「もしこれ が起こったら、あなたはどうしますか?」

Okay?

わかった？

Okay, so now what we're going to do is we're going to look at some more examples of situational

さて、これからやろうとしているのは 、状況に

interview questions, and we're going to do a practice listening activity to help you

応じたインタビューの質問の例をさらに見て、これらのタイプの質問を認識する練習 をするのに役立つリスニングの練習をすることです

practice recognizing these types of questions.

.

Okay, so now that you know a little bit more about situational interview questions, let's

さて、状況に応じたインタビューの質問について少し理解できたので、それを

practice listening for them.

聞く練習をしましょう。

Okay?

わかった？

So, what I'm going to do is I'm going to say some different types of interview questions,

では、私がやろうとしていることは、 いくつかの異なるタイプのインタビューの質問

and I want you to decide: Are they situational or not?

をすることです。あなたに判断してもらいたいのです。それらは状況に 応じたものですか?

Are they situational or something else?

それらは状況に応じたものですか、それとも何か他のものですか？

Okay?

わかった？

So, I want you to take out a piece of paper and get your pen or pencil ready, and I want

では、一枚の紙を取り出し て、ペンか鉛筆を用意

you to make a picture on your paper that looks like this.

して、紙にこのような絵を描いてください 。

Okay?

わかった？

So you can write: 1, 2, 3, 4, 5, a column for yes and a column for no.

したがって、次のように書くことができます: 1, 2, 3, 4, 5, はいの列といいえの列.

Okay?

わかった？

And when... so, you can pause the video, and then when you're ready, you can unpause it

そして、いつ... それで、ビデオを一時停止 できます。準備ができたら、一時停止を解除して

and we can begin.

、開始できます。

Okay.

わかった。

So, now that you have your piece of paper and your pencil ready, and you've put this

では、紙 と鉛筆の準備ができて、これ

on your paper, let's get started.

を紙に貼り付けたら、始めましょう。

I'm going to say a question, and if it's situational, I want you to put a checkmark under "Yes";

質問をします。状況に応じて、 「はい」の下にチェックマークを付けてください。

if it's not situational, I want you to put a checkmark under "No".

場合 によっては「いいえ」にチェックを入れてほしい。

Okay?

わかった？

And to help you with this, remember: Situational questions usually have keywords in them, like:

状況に応じた 質問には、通常、

"If", "would", or they might begin with a sentence that starts with "You".

「If」、「would」などのキーワードが含まれているか 、「You」で始まる文で始まる場合があります。

Okay?

わかった？

So, let's... let's practice.

では、練習しましょう。

Question number one: "What would you do if you knew your boss was absolutely wrong about

第 1 の質問: 「 あなたの上司が重要な仕事関連の問題について完全に間違っていることを知っていたら、あなたはどうします

an important work-related issue?"

か?」

Okay?

わかった？

So, again, the question is: "What would you do if you knew your boss was absolutely wrong

繰り返しになりますが、質問は次のとおりです。「 あなたの上司が重要な仕事関連の問題について完全に間違っていることを知っていたら、あなたはどうします

about an important work-related issue?"

か?」

So, which one do you think?

さて、あなたはどちらだと思いますか？

Do you think it's situational or not situational?

それは状況に応じたものだと思いますか、それともそうではないと思いますか?

This question is a situational question.

この質問は状況に応じた質問です。

Okay?

わかった？

How do we know?

どうすればわかりますか？

Well, I said: "What would you do?"

さて、私は言った：「あなたはどうしますか？」

So this question is an imagination question.

したがって、この質問は想像上の質問です。

You're not talking about your past experience; you're talking about: "If this happened, hypothetically,

過去の経験について話しているのではありません。 あなたが話しているのは、「これが起こった場合、仮説的には、

I would do this."

私はこれをするだろう」ということです。

So it hasn't happened; it's something you imagine in your head that you would do.

だから、それは起こっていません。 それはあなたが頭の中で想像することです。

Okay.

わかった。

Question number two: "Tell me about a time when you made an unpopular decision at work.

質問 2: 「 職場で人気のない決断をし

Tell me about a time when you made an unpopular decision at work."

たときのことを教えてください。職場で評判の悪い決断をしたときのことを教えてください 。」

Okay?

わかった？

So, what do you think?

それで、あなたはどう思いますか？

Is this a situational question?

これは状況に応じた質問ですか？

This one is not a situational question.

これは状況に応じた質問ではありません。

This is a different type of interview question.

これはインタビューの質問とは異なるタイプです。

Okay?

わかった？

We didn't hear the words: "If", we didn't hear: "What would you do?" and we're not asking

「もし」という言葉は聞こえませんでした 。「あなたならどうしますか？」という言葉も聞こえませんでした。 そして、私たちは

you to imagine what you would do; we're actually asking you for a past experience, so this

あなたが何をするか想像するように求めているわけではありません。 実際 には過去の経験について尋ねているので、これ

is not a situational question.

は状況に応じた質問ではありません。

All right.

わかった。

Question number three: "If you found out an employee was stealing from the business, how

質問 3: 「 従業員がビジネスから盗みを働いていることを知った場合

would you talk to this employee?

、この従業員にどのように話しかけますか? この従業員

What would you say to this employee?"

に何と言いますか?」

Okay?

わかった？

So: "If you found out an employee was stealing from the business, what would you say to this

つまり、「従業員がビジネスから盗んでいることがわかったら、 この従業員に何と言い

employee?"

ますか?」

All right, so think about it.

よし、じゃあ考えてみよう。

Is it situational or not situational?

それは状況的ですか、それとも状況的ではありませんか？

Well, we said the word: "would".

さて、私たちは「だろう」という言葉を言いました。

We said... and we also said the word: "If".

私たちは言いました...そして、「もし」という言葉も言いました。

"If you found out an employee was stealing, how would you talk to the employee?"

「従業員が盗みを働いていることが分かった場合、その従業員 にどのように話しかけますか?」

Okay?

わかった？

So we used the words: "If" and "would", so, situational.

そこで、「If」と「would」という言葉を使用しました 。

All right.

わかった。

The next question: "Why do you want to work for our company?

次の質問：「なぜ当社で働きたいの ですか？

Why do you want to work for our company?"

なぜ当社で働きたいのですか？」

So, this question, is it situational?

では、この質問は状況に応じたものですか?

No, it's not situational.

いいえ、状況によるものではありません。

This, you're just talking about your reasons for wanting to work for a company.

これは、その会社で働きたい理由について話しているだけです 。

You're not talking about... you're not really pretending or imagining a situation; you're

あなたは話しているのではありません... あなたは本当に ふりをしたり、状況を想像したりしているわけではありません。

just talking about what you like about the company and why you want to work there.

その会社の好きなところと、 そこで働きたい理由について話しているだけです。

Okay.

わかった。

And the last question: "Imagine you have a deadline and you are running out of time.

そして最後の質問は、「 締め切りがあり、時間がなくなったと想像してください。

What would you do?"

どうしますか?」

So: "Imagine you have a deadline and you are running out of time.

つまり、「締め切りがあり、時間がなくなったと想像してください 。

What would you do?"

どうしますか?」

Okay, so I think you probably heard this word: "would".

さて、おそらく「would」という言葉を聞いたことがあると思います 。

"What would you do?"

"あなたならどうしますか？"

So that, again: "Oh.

それで、もう一度：「ああ。

'What would you do?'

「あなたならどうしますか？」

Situational."

シチュエーション。」

Okay?

わかった？

So, again, listening for keywords is very important during an interview because they

繰り返しますが、キーワードを聞くことは 、面接中に非常に重要

help you to decide what and how you're going to answer the question, and what the interviewer...

です。なぜなら、質問に何をどのように答えるか、面接官が何を求めているかを判断するのに役立つからです

how the interviewer wants you to answer a question.

。

Okay?

わかった？

So, we've looked at some examples of situational interview questions, and there's many different

そこで、状況に応じたインタビューの質問の例をいくつか見てきましたが、 さまざま

ones and many different types; now what we are going to do is we are going to practice

な質問やさまざまな種類があります。 これ から行うことは

answering a situational question.

、状況に応じた質問に答える練習をすることです。

Okay, so we've learned about how to identify situational interview questions, so now let's

では、状況に応じたインタビューの質問を特定する方法について学習しました

practice answering situational interview questions.

。次は、状況に応じたインタビューの質問に答える練習をしましょう。

Okay?

わかった？

So, I have here an example of a situational interview question.

そこで、状況に応じたインタビューの質問の例をここに示し ます。

And, again, there's many different examples, and depending on your work, you might see

繰り返しますが、多くの異なる例が あり、作業によっては、異なるタイプが表示される

different types.

場合があります。

But imagine you're applying to be the leader or the supervisor at a company.

しかし、あなたが会社のリーダーまたはスーパーバイザーに応募していると想像してみてください 。

Okay?

わかった？

"You are the team leader for a new project.

「あなたは新しいプロジェクトのチーム リーダーです。

What are your first steps to get the team going?"

チームを前進させるための最初のステップは何 ですか?」

Okay?

わかった？

So, again, this is an imaginary situation.

繰り返しますが、これは架空の状況です。

You haven't gotten the job yet, so this is more about what you would do in the future,

あなたはまだ仕事に就いていないので、これは あなたが将来何をする

or like, if you could imagine this: What would you do?

かについての話です。想像できるとしたら、あなたは何をし ますか?

So, how do we answer a question like this?

では、このような質問にどのように答えればよいでしょうか。

Well, you have to say, first off, what you would do; and then you can also, if you want,

まず最初に、何をするかを言わなければ なりません。 そして、必要に応じて、次のことについて話すことも

talk about: Why would you do it?

できます。なぜそれをするのですか?

Okay?

わかった？

You can give some reasons, if you want to; but the most important thing is to talk about

必要に応じて、いくつかの理由を示すことができます。 しかし、最も重要なことは、

what you would do.

あなたが何をするかについて話すことです.

So, don't talk about past experiences, don't talk about, you know, what your friend Paul

ですから、過去の経験について話さないで ください、あなたの友人のポール

would do - talk about what you would do in this situation.

が何をするかについて話さないでください-この状況であなたが何をするかについて話してください 。

And also very important: Be specific.

また、非常に重要です。具体的に説明してください。

Okay?

わかった？

Very important.

非常に重要です。

So, I have here two example answers, and I want you to think about: Which is the better

では、ここに 2 つの回答例を示します。 考えていただきたいのですが、どちらがより適切な

answer?

回答でしょうか。

So: "You are the team leader for a new project.

例: 「あなたは新しいプロジェクトのチーム リーダーです。

What are your first steps to get the team going?"

チームを前進させるための最初のステップは何 ですか?」

First answer is: "I would make sure we work together."

最初の答えは、「一緒に仕事をすることを確認 します」です。

And the second answer is: "Firstly, I would meet with my team and find out what people's

2 つ目の答えは、「まず 、チームと会って、人々

areas of expertise were.

の専門分野を調べます。

Next, I would provide a clear timeline for the team and discuss our goals."

次に、チームに明確なタイムラインを提供し、 目標について話し合います。」

So, which...?

それで、どれ...？

Which answer do you think is the better one?

どちらの答えが良いと思いますか?

In this case, the second answer is the better one.

この場合、2 番目の回答の方が適切 です。

Why?

なんで？

Because, first of all, we gave a lot more detail; we were more specific.

まず第一に、より多くの詳細を提供したため です。 私たちはより具体的でした。

Okay?

わかった？

And that's what's very important in these types of questions.

そして、それがこれらのタイプの質問で非常に重要な ことです。

You want to give a couple of examples in your answer.

あなたの答えにいくつかの例を挙げたいと思います 。

"Firstly... next..."

「まず… 次は…」

Okay?

いい？

So we're giving multiple things we would do.

そのため、私たちが行うことを複数提供しています。

And if you want, you could talk about why you would do them.

また、必要に応じて、なぜそれらを行うのかについて話すこともでき ます。

Why do you think this is important?

なぜこれが重要だと思いますか？

For question number one: "I would make sure we work together", that's too short of an

1 番目の質問については 、「一緒に仕事をするようにします」というのは、答えが短すぎ

answer.

ます。

You're not really giving much detail, and you're not really explaining: How would you

あなたはあまり詳細 を語っていませんし、説明もしていませ

make sure you work together?

ん。

Okay?

わかった？

That's what they really want to see.

それが彼らが本当に見たいものです。

They want to see specific steps, like: What will you do, specifically?

彼らは具体的な手順を見たいと思ってい ます。たとえば、具体的に何をしますか?

Okay?

わかった？

So, again, these questions, a lot of students get really nervous about them; but if you

繰り返しになりますが、これらの質問については、多くの学生 が非常に神経質になっています。 しかし、

really take your time and you think about it, they're not that difficult once you actually

本当に時間をかけて考えて みれば、面接官が何を求めているかを実際に理解すれば、それほど難しいことではありません

know what the interviewer is looking for.

。

Okay?

わかった？

So, be specific.

だから、具体的に。

And a lot of the times you're pretty much either solving a problem, or you're talking

多くの 場合、問題を解決するか、倫理的な決定を下す方法について話しているかのどちらかです

about maybe how you would make an ethical decision.

。

Okay?

わかった？

So, once you see a lot of these types of questions, you start to notice a pattern and they become

したがって、これらのタイプの質問をたくさん 見ると、パターンに気づき始め、それらは

a lot less scary.

それほど怖くなくなります.

So, now what we're going to do is we're going to look at some common tips that can help

そこで、これから行うことは、これらの質問に 役立ついくつかの一般的なヒントを検討すること

you with these questions.

です.

Okay.

わかった。

So, how can you best answer a situational interview question?

では、状況に応じたインタビューの質問にどのように答えるのが最善 でしょうか?

Well, number one, which is probably one of the most important things to know, is you

まず、知っておくべき最も重要なことの 1 つは

really need to listen carefully to the question.

、質問を注意深く聞く必要があるということです。

One of the biggest complaints interviewers have is that the person who's doing the interview

面接担当者が抱える最大の不満の 1 つは 、面接を行っている人が

doesn't know what the question is, and answers a different question.

質問の内容を知らず 、別の質問に答えるということです。

Okay?

わかった？

So you always want to answer the question the interviewer is asking you, so you must

ですから、面接官の質問に常に答えたいと思う ので、

listen very carefully.

注意深く耳を傾ける必要があります。

And that's why it's so important to get used to recognizing situational questions, because

だからこそ、状況に応じた質問を認識することに慣れることが非常に重要なの

it helps you to understand what the interviewer is looking for in their answer.

です。なぜなら、面接担当者が回答で何を求めているかを理解するのに役立つからです 。

Okay?

わかった？

Or in your answer.

またはあなたの答えで。

Okay?

わかった？

So listen very carefully and answer what the interviewer asks you.

ですから、注意深く耳を傾け、 面接官の質問に答えてください。

Okay?

わかった？

Now, for a lot of students or people who are learning English, this can be really hard

さて、英語を学んでいる多くの学生や人々にとって 、これは非常に難しい

because, you know, listening is a tough skill.

ことです。リスニングは難しいスキルだからです。

It's difficult sometimes to listen, especially when it's not your own language.

特に 母国語ではない場合は、聞くのが難しい場合があります。

So, what you can always do is: If the interviewer asks you a question and you just have no idea

したがって、いつでもできることは次のとおりです。インタビュアー があなたに質問をし

what the interviewer asked, ask them to repeat it.

、インタビュアーが何を尋ねたのかまったくわからない場合は、繰り返してもらいます 。

Okay?

わかった？

You can say: "I'm sorry.

「すみません

I didn't catch that.

。聞き取れませんでした。

Could you please repeat the question?"

もう一度質問していただけますか?」と言うことができます。

This is better than just, you know, answering something else.

これは、他の何かに答えるよりも優れ ています。

Okay?

わかった？

Now, of course, you don't want to say this for every question in the interview.

もちろん、面接のすべての質問に対してこれを言いたいわけではありません 。

Ideally, that... you know, that would not be good, but every once in a while, if you

理想的には、それは... いいことではありません が、

don't understand the question, you can ask them to repeat the question.

時々、質問を理解できない場合は、彼らに質問を繰り返すように頼むことができます .

Okay?

わかった？

And, again, listen for the keywords.

もう一度、キーワードに耳を傾けます。

If you hear the word: "If", "What would you do?", "You are the, you know, head of a newspaper

「もし」、「どうし ますか?」、「あなたは新聞社の社長です」などの言葉を聞い

company", anything like this - you know it's a situational type question, so you know how

たら 、状況に応じた質問であることがわかります。

to respond.

応答。

Okay?

わかった？

My next tip is about grammar.

次のヒントは文法についてです。

Situational questions are imaginary questions; they're hypothetical questions; they're not

状況に応じた質問は架空の質問です。 それらは架空の質問です。 彼らは過去に基づいていません

based in the past; they're more based in possibly the future, but you know, we don't know if

。 彼らは おそらく将来に基づいていますが、

this will happen - so your answer often will have "would" in it.

これが起こるかどうかはわかり ません.

Okay?

わかった？

So, if somebody says to you: "What would you do if, you know, someone in your company was

ですから、誰かがあなたにこう言ったら、「 あなたの会社の誰かが盗みを働いていたら、あなたはどうします

stealing?"

か?」

Your answer could start with: "I would", and then you have a verb.

あなたの答えは「I would」で始まり、 その後に動詞があります。

Okay?

わかった？

So, for example: "If someone in my company was stealing, I would report them to, you

たとえば、「社内の誰か が盗みを働いて

know, human resources."

いたら、人事部に報告します。」

Or: "I would... you know, I would talk to them and maybe find out more information.

または：「私は… 彼らと話をして、おそらくより多くの情報を見つけるでしょう。

I would..."

私は…」

Okay?

わかりましたか？

So, the key here is: Grammar - we often use "I would" in our answer to these questions.

ですから、ここでの鍵は次のとおりです: 文法 - 私たちはこれらの質問への答えの中でしばしば "I would" を使用します。

So, here's another example, you know: -"If you had a lot of projects all at the same

ここに別の例があります。「 同時に多くのプロジェクトを抱えていたら

time, what would you do?"

、どうしますか?」

-"I would complete the hardest project first."

-「一番難しいプロジェクトを最初に完成させます。」

Or: "I would start with the easiest project to get the ball rolling."

または: 「 ボールを転がすのに最も簡単なプロジェクトから始めます。」

Okay?

わかった？

So, a lot of the times this is the type of grammar we're using here.

したがって、多くの場合、これは ここで使用しているタイプの文法です。

But, that being said, the most important thing is not usually... like, English is important,

しかし、そうは言っても、最も重要なこと は通常ではありません...たとえば、英語は重要です

but your ideas are what's the most important thing.

が、あなたのアイデアが最も重要 なことです.

Okay?

わかった？

So if your English is not perfect, it's okay.

したがって、英語が完璧でなくても大丈夫です。

Okay?

わかった？

My English is not perfect; nobody's English is perfect.

私の英語は完璧ではありません。 誰の英語 も完璧ではありません。

So, it's okay if you make some English mistakes.

ですから、多少の英語の間違いがあっても大丈夫です。

The most important thing is that you have good ideas.

最も重要なことは、あなたが良いアイデアを持っていることです 。

Okay?

わかった？

So, try your best with your English, but again, the ideas are what's the most important thing.

ですから、英語で最善を尽くしてください。繰り返しますが 、アイデアが最も重要なことです。

Okay.

わかった。

Organizers.

主催者。

These can really help organize your answer.

これらは、答えを整理するのに本当に役立ちます。

Okay?

わかった？

A lot of the times for situational questions, you want to give a couple of examples of what

状況に応じた質問の多くの場合、何 をするかの例をいくつか挙げ

you would do.

たいと思うでしょう。

So, this can be a reminder to you.

ですから、これはあなたへのリマインダーになる可能性があります。

"First of all, I would", blah, blah, blah.

「まず第一に、私は」、何とか、何とか、何とか。

"Secondly, I would do this.

「第二に、私はこれをします。

Finally, I would do this because of this."

最後に、私はこれのためにこれをします。」

Okay?

わかった？

So we often use these to organize our answers.

そのため、これらを使用して回答を整理することがよくあります。

You can also use: "Next... then... after that... first of all..."

次のように使うこともできます: 「次に... その後... その後... まず...」

So, these... there are many different organizers, but they really help the listener to understand

これらは... さまざまな主催者 がいますが、聞き手が

your ideas more clearly.

あなたの考えをより明確に理解するのに本当に役立ちます。 .

Okay.

わかった。

Another tip, and this is also a very important tip: Prepare before the interview.

もう 1 つのヒント。これも非常に重要な ヒントです。面接の前に準備をすることです。 両方の学生

One of the most common mistakes I see for both students... for people who are learning

に見られる最も一般的な間違いの 1 つは、英語を 学んでいる人と

English and for people who are not learning English, who speak English as their first

英語を学んでいない人、つまり 英語を母国語として話す人に見

language, is that they don't prepare for interviews.

られる、面接の準備をしていないことです。

Okay?

わかった？

They go to the interview.

彼らは面接に行きます。

They're very happy they have an interview, but they don't do any preparation, so then

彼らは面接を受けてとても喜んでいますが、 何の準備もしていません。そのため、

they get these types of questions and they don't know how to answer them, and they get

この種の質問を受けると、 どう答えたらよいかわかりません。彼らは

really stressed out and they panic, and you know, they answer a different question maybe

非常にストレスを感じ、パニックに陥ります。

because they don't know what they should say.

彼らは何を言うべきかわからないため、おそらく別の質問に答えます。

If you prepare and if you practice, you're going to do a lot better on your interview

準備をして練習 すれば、面接での成績が大幅に向上し、面接

and you're going to feel more confident during your interview.

中により自信が持てるようになり ます。

Okay?

わかった？

So it's very important to prepare before the interview.

そのため、面接前の準備が非常に重要 です。

Be specific.

具体的に。

You know, they... they want to know specifically what you would do.

彼らはあなたが何をするかを具体的に知りたがって います。

Okay?

わかった？

So, think about it, think carefully, and then say something specific that you would do.

ですから、それについてよく考えて、よく考えてから、 あなたがする具体的なことを言ってください。

You know, how would you deal with a co-worker who, you know, wasn't nice to customers?

顧客に優しくない同僚にどう対処しますか?

How would you deal with a boss who was very difficult?

非常に扱いにくい上司にどのように対処し ますか?

Okay?

わかった？

What specifically would you do?

具体的に何をしますか？

Give details.

詳細を教えてください。

Okay.

わかった。

Number seven is, again, a very important tip: Practice makes perfect.

7 番目は、繰り返しになりますが、非常に重要なヒントです。 練習は完璧になります。

When you first start doing situational interview questions, they can be very difficult; but

状況に応じたインタビューの質問を始めたばかり のときは、非常に難しい場合があります。 しかし

the more you practice, the easier they get.

、練習すればするほど簡単になります。

Okay?

わかった？

So, you know, they become very clear; you can start to think about different situations.

ですから、それらは非常に明確になります。 さまざまな状況について考え始めることができます。

Practice makes perfect, and it's very important for situational interview questions to practice,

状況に応じた面接の質問は、練習、

practice, practice.

練習、練習することが非常に重要です。

So, how can you practice?

では、どのように練習できますか？

Oh, I thought you'd never ask.

ああ、私はあなたが決して尋ねないだろうと思っていました。

There are many ways to practice.

練習方法はたくさんあります。

We have a lot of resources at our... at our website, www.engvid.com.

私たちのウェブサイト www.engvid.com には、多くのリソースがあります 。

You can find the link to some of these resources in our description.

これらのリソースの一部へのリンク は、説明に記載されています。

We have resources for situational interview questions where you can actually see more

実際にもっと多くの例を見ることができる状況に応じた面接の質問のリソースが

examples, and you can use that to practice maybe with a friend or your family, or you

あり、それを使用して 、友人や家族、またはあなたの犬と一緒

know, your dog.

に練習することができます.

So, you can... maybe your dog's not the best partner, but yes, you can practice these types

ですから、あなたの犬は最高のパートナーではないかもしれません が、これらの種類の質問を練習することはできます

of questions.

.

We have resources for other type of interview questions; there are behavioural interview

他のタイプの面接の質問のリソースがあり ます。 行動面接の

questions, there are standard interview questions.

質問があり、標準的な面接の質問があります。

We have a lot of resources on the different types of interview questions, so I highly

さまざまな 種類の面接の質問に関するリソースがたくさんあるので

recommend you practice these before your interview, and you think about your experiences and your

、面接の前にこれらを練習し、 自分の経験と回答について考えることを強くお勧めします

answers.

.

Okay?

わかった？

You can also take our quiz.

また、クイズを受けることもできます。

At www.engvid.com, we have a quiz on the video that you've just watched.

www.engvid.com では、あなたが今見たビデオに関するクイズを用意して います。

You can, you know, practice more and practice even the English that you might have learned

もっと練習し て、このビデオで学んだかもしれない英語を練習することもできます

from this video.

。

You can also subscribe to my channel; I have a lot of videos on vocabulary, grammar, pronunciation,

私のチャンネルを購読することもできます。 ボキャブラリー、文法、発音、あらゆる種類のビデオがたくさんあり

all sorts of different things, and that can also help you prepare for your interview.

、面接の準備にも役立ちます.

So, thank you so much for watching this video.

それでは、この動画をご覧いただき、誠にありがとうございます。

Oh, okay, and I already talked about other types of questions - good.

ああ、わかりました。他の種類の質問については既に説明しました 。

Thank you so much for watching this video.

このビデオをご覧いただきありがとうございます。

I hope you've enjoyed it.

お楽しみいただけたでしょうか。

And until next time, take care.

そして次回まで、お気をつけて。