How to answer 5 of the most common job interview questions

So, it says here, E, that you heard about the job from Mickey Mouse?

Vì vậy, nó nói ở đây, E, rằng bạn đã nghe nói về công việc từ chuột Mickey?

Hi.

CHÀO.

James from engVid.

James từ engVid.

I'm going to do a video that I haven't done before, or an unusual one.

Tôi sẽ làm một video mà tôi chưa từng làm trước đây hoặc một video khác thường.

I'm going to do one on interviews.

Tôi sẽ làm một cuộc phỏng vấn.

I like doing videos on communication, and I realize that one of the things you guys

Tôi thích làm những video về giao tiếp, và tôi nhận ra rằng một trong những điều các bạn

are doing is not just talking to people on the streets, not just trying to make friends

đang làm không chỉ là nói chuyện với mọi người trên đường phố, không chỉ cố gắng kết bạn

out there, but you're actually trying to get jobs.

ngoài kia, mà các bạn đang thực sự cố gắng kiếm việc làm.

And this video, I'm going to highlight five questions that you are very likely to run

Và video này, tôi sẽ nêu bật 5 câu hỏi mà bạn rất có thể gặp phải

into when you go to an interview in North America.

khi đi phỏng vấn ở Bắc Mỹ.

All right?

Được chứ?

So, as you can see, Mr. E's got his tie on.

Vì vậy, như bạn có thể thấy, ông E đã thắt cà vạt.

I got a tie on.

Tôi có một chiếc cà vạt trên.

I got a tie on.

Tôi có một chiếc cà vạt trên.

And he's ready for the interview, and I'm going to give you these five questions to

Và anh ấy đã sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn, và tôi sẽ đưa cho bạn năm câu hỏi này để

help give you some things you can actually say, and understanding what they're asking

giúp cung cấp cho bạn một số điều bạn thực sự có thể nói và hiểu những gì họ đang hỏi

you so you'll be properly prepared.

bạn để bạn có sự chuẩn bị thích hợp.

Now, to start off, I have to say this.

Bây giờ, để bắt đầu, tôi phải nói điều này.

When you're going for a job, research.

Khi bạn đi xin việc, hãy nghiên cứu.

They do expect you now to have some idea about the company, because we're in the 21st century,

Bây giờ họ mong đợi bạn có một số ý tưởng về công ty, bởi vì chúng ta đang ở thế kỷ 21

and they know you've heard of Google and internet.

và họ biết bạn đã nghe nói về Google và internet.

So, this is based on research, saying that you do your research on the company, then

Vì vậy, điều này dựa trên nghiên cứu, nói rằng bạn thực hiện nghiên cứu của mình về công ty, sau đó

use the information I'm going to give you, and you should do really, really well.

sử dụng thông tin tôi sẽ cung cấp cho bạn và bạn nên làm rất, rất tốt.

All right?

Được chứ?

Let's go to the board.

Hãy lên bảng.

So, starting clockwise.

Vì vậy, bắt đầu theo chiều kim đồng hồ.

Okay, so let's look at the first question, which is "Tell me about yourself".

Được rồi, vậy chúng ta hãy xem câu hỏi đầu tiên, đó là "Tell me about yourself".

Well, what is it?

Chà, nó là gì?

Well, this question is really about "Who are you?"

Chà, câu hỏi này thực sự là về "Bạn là ai?"

And they want to know if you're going to be okay for this job, because they want to have

Và họ muốn biết liệu bạn có phù hợp với công việc này hay không, bởi vì họ muốn

a basic idea of who you are.

biết cơ bản bạn là ai.

Now, when they're asking this question, you don't want to answer it with too much information.

Bây giờ, khi họ hỏi câu hỏi này, bạn không muốn trả lời nó với quá nhiều thông tin.

You want to get their attention so they get to know who you are, and they want to know

Bạn muốn thu hút sự chú ý của họ để họ biết bạn là ai và họ muốn biết

more about you.

thêm về bạn.

Don't forget, it's an interview.

Đừng quên, đó là một cuộc phỏng vấn.

There are going to be plenty more questions.

Sẽ có rất nhiều câu hỏi nữa.

So, this one is "Tell me about yourself".

Vì vậy, đây là "Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn".

It's like, "Who are you?"

Nó giống như, "Bạn là ai?"

Now, what I suggest you do for this is I want you to do - because they do want you to touch

Bây giờ, những gì tôi đề nghị bạn làm cho việc này là tôi muốn bạn làm - bởi vì họ muốn bạn đề cập

on your activities you do, your education and whatnot, but basically, they're looking

đến các hoạt động bạn làm, trình độ học vấn của bạn và những thứ khác, nhưng về cơ bản, họ đang tìm

for a story, the story of you.

kiếm một câu chuyện, câu chuyện về bạn.

The best way to do this is to showcase yourself.

Cách tốt nhất để làm điều này là thể hiện bản thân.

Like, put a frame around yourself, and what we're going to do is - I've got a couple of

Giống như, đặt một khung xung quanh bạn, và những gì chúng ta sẽ làm là - Tôi có một vài

videos you might want to look at as I explain this.

video mà bạn có thể muốn xem khi tôi giải thích điều này.

It's how to do a thesis and how to write an essay.

Đó là cách làm một đề văn và cách viết một bài luận.

They're older ones, older videos, but they're still helpful.

Chúng cũ hơn, video cũ hơn, nhưng chúng vẫn hữu ích.

I'll tell you how to bridge the story I'm about to tell you.

Tôi sẽ kể cho bạn nghe cách bắc cầu câu chuyện mà tôi sắp kể cho bạn nghe.

With a story, what you want to do is have an exciting beginning.

Với một câu chuyện, điều bạn muốn làm là có một khởi đầu thú vị.

In this case, you might want to talk about - and I'll give you an example in a second

Trong trường hợp này, bạn có thể muốn nói về - và tôi sẽ cho bạn một ví dụ trong giây lát

- an exciting beginning, a captivating middle, something that keeps drawing them in, and

- một phần mở đầu thú vị, một phần giữa hấp dẫn, một thứ gì đó luôn thu hút họ, và

then the thesis or the - sorry, your conclusion is going to be kind of snuck into how you're

sau đó là luận điểm hoặc - xin lỗi, kết luận của bạn là sẽ giống như cách bạn

going to solve a problem for them.

sẽ giải quyết vấn đề cho họ.

They want to get to know you, and you're going to sneak in a solution for their problem while

Họ muốn làm quen với bạn và bạn sẽ lén đưa ra giải pháp cho vấn đề của họ trong khi

you address who you are.

bạn nói rõ bạn là ai.

What do you mean?

Ý anh là gì?

I'll give you an example.

Tôi sẽ cho bạn một ví dụ.

You know they're looking for somebody who's an independent worker that can get a problem

Bạn biết đấy, họ đang tìm kiếm ai đó là một nhân viên độc lập có thể

solved, and who's tenacious.

giải quyết vấn đề và là người ngoan cường.

Tenacious is the word that means "won't give up".

Kiên cường là từ có nghĩa là "không bỏ cuộc".

Story from my life.

Câu chuyện từ cuộc sống của tôi.

When I was a kid, I lived in a small town, and there was a store called Becker's, and

Khi tôi còn là một đứa trẻ, tôi sống ở một thị trấn nhỏ , có một cửa hàng tên là Becker's, và

this guy had had a sign looking for help, and I wanted to get a job.

anh chàng này đã treo biển tìm người giúp việc, và tôi muốn kiếm việc làm.

My parents would let me finally get one, so I went to the store and asked for the job,

Bố mẹ tôi cuối cùng cũng đồng ý cho tôi lấy một chiếc, vì vậy tôi đã đến cửa hàng và xin việc,

put in my resume, said, "No, don't want to kid you, you're too young."

điền vào sơ yếu lý lịch của mình, nói: "Không, tôi không muốn đùa với bạn, bạn còn quá trẻ."

I came back three days later, "No, I don't want to kid you, you're too ugly."

Ba ngày sau tôi quay lại, "Không, tôi không muốn đùa với bạn, bạn quá xấu."

Came down four days later, he's like, "I don't want to kid you because you keep putting your

Đến bốn ngày sau, anh ấy nói, "Tôi không muốn đùa với bạn vì bạn cứ cắm

face around here."

mặt ở đây."

I went for this thing eight times.

Tôi đã đi cho điều này tám lần.

I kept showing up every other day going, "You haven't hired anyone, I'm still here, I'm

Tôi cứ xuất hiện mỗi ngày và nói: " Bạn chưa thuê ai cả, tôi vẫn ở đây, tôi

still here."

vẫn ở đây."

He finally gave me the job because I showed up.

Cuối cùng anh ấy đã cho tôi công việc vì tôi đã xuất hiện.

And that's how I'll help your company, because I'm a tenacious individual who will work for

Và đó là cách tôi sẽ giúp công ty của bạn, bởi vì tôi là một cá nhân ngoan cường, người sẽ làm việc cho

what needs to get done.

những gì cần phải hoàn thành.

See how I went from explaining to them who I am, I come from a small town, when I was

Hãy xem cách tôi giải thích cho họ biết tôi là ai, tôi đến từ một thị trấn nhỏ, khi còn

younger I wanted to work, so I'm saying I like to work, and then I kept working at something

trẻ tôi muốn làm việc, vì vậy tôi nói rằng tôi thích làm việc, và sau đó tôi tiếp tục làm việc với thứ

I wanted to get even though they refused me, saying, "This is what I will bring for you."

mà tôi muốn đạt được. mặc dù họ đã từ chối tôi và nói: "Đây là những gì tôi sẽ mang lại cho bạn."

I'm solving a problem for them because I know they need that solved, but I also get to showcase

Tôi đang giải quyết vấn đề cho họ vì tôi biết họ cần giải quyết vấn đề đó, nhưng tôi cũng có thể giới thiệu

and talk about myself.

và nói về bản thân mình.

That's what I want from you.

Đó là những gì tôi muốn từ bạn.

And go check out those older videos and I'll show you how to write an essay and how you

Và hãy xem những video cũ hơn đó và tôi sẽ chỉ cho bạn cách viết một bài luận cũng như cách bạn

can formulate something for yourself.

có thể lập công thức cho chính mình.

Cool?

Mát mẻ?

Okay, next one.

Được rồi, cái tiếp theo.

How did you hear about the company?

Làm thế nào bạn biết về công ty?

Really what they want to know is how do we know - how did you find out about us?

Thực sự những gì họ muốn biết là làm thế nào để chúng tôi biết - làm thế nào bạn phát hiện ra về chúng tôi?

Because there are three ways you can find out about a company, and each way tells them

Bởi vì có ba cách bạn có thể tìm hiểu về một công ty và mỗi cách cho họ biết

a little bit about how much they may want you or how much you know about their company.

một chút về mức độ họ có thể muốn bạn hoặc mức độ bạn biết về công ty của họ.

The first way is easy.

Cách đầu tiên là dễ dàng.

A friend told you, you were referred.

Một người bạn nói với bạn, bạn đã được giới thiệu.

That means they know there's somebody in the company who thinks you're pretty good.

Điều đó có nghĩa là họ biết có ai đó trong công ty nghĩ rằng bạn khá giỏi.

And they also know if that person's pretty good at work or not, but that's another subject.

Và họ cũng biết người đó làm việc khá tốt hay không, nhưng đó là một chủ đề khác.

But if you know someone in the company, it's kind of an in because they're like, "Okay,

Nhưng nếu bạn biết ai đó trong công ty, thì bạn nên tham gia vì họ nói: "Được rồi,

they recommended you because they're putting their reputation on the line for you."

họ đã giới thiệu bạn vì họ đang đặt danh tiếng của họ lên hàng đầu vì bạn."

That gives you a step closer.

Điều đó cho bạn một bước gần hơn.

The next one is you were recruited.

Người tiếp theo là bạn đã được tuyển dụng.

And if you say, "I was recruited", what that means is that another company came and saw

Và nếu bạn nói, "Tôi đã được tuyển dụng", điều đó có nghĩa là một công ty khác đã đến và thấy

that I have the skills that this company needs and they knew that you would be a good fit.

rằng tôi có những kỹ năng mà công ty này cần và họ biết rằng bạn sẽ phù hợp.

That's also a good way to get in there.

Đó cũng là một cách tốt để vào đó.

The third way doesn't seem like a good way to know a company because you could say, "Well,

Cách thứ ba có vẻ không phải là cách hay để biết một công ty vì bạn có thể nói: "Chà,

I was looking for a job."

tôi đang tìm việc."

But if you say, "I was looking for a company that suited or needed my skill set, the things

Nhưng nếu bạn nói, "Tôi đang tìm kiếm một công ty phù hợp hoặc cần kỹ năng của tôi, những điều

I know", then they know you're an investigator, you're somebody who does research, which is

tôi biết", thì họ biết bạn là một điều tra viên, bạn là người thực hiện nghiên cứu, đó là

a good thing.

một điều tốt.

See?

Nhìn thấy?

How did you hear about this company?

Làm thế nào bạn biết về công ty này?

You can turn around and say, well, for them they're saying, "Who knows you?"

Bạn có thể quay lại và nói, đối với họ, họ đang nói, "Ai biết bạn?"

But you can turn around and say, "In each of these cases, this is why you should hire

Nhưng bạn có thể quay lại và nói: "Trong mỗi trường hợp này, đây là lý do tại sao bạn nên thuê

me because people in your company already like me.

tôi vì mọi người trong công ty của bạn đã thích tôi rồi.

They told me to come here."

Họ bảo tôi đến đây."

Number two, other people in the industry know that I'm good at what I do and I should be

Thứ hai, những người khác trong ngành biết rằng tôi làm tốt công việc của mình và tôi nên

working for you.

làm việc cho bạn.

Number three, I'm a person who goes out and gets what I want, right?

Thứ ba, tôi là người đi ra ngoài và đạt được những gì tôi muốn, phải không?

So in this instance, you can say, "Hey, John from accounting," and you want to say where

Vì vậy, trong trường hợp này, bạn có thể nói, "Này, John từ phòng kế toán," và bạn muốn nói

they are from so they can go and talk to this person and you're not just making up, "John

họ đến từ đâu để họ có thể đến nói chuyện với người này và bạn không chỉ đang làm lành," John

from accounting said that you had this problem and he knows about my skill set and thought

từ phòng kế toán nói rằng bạn gặp vấn đề này và anh ấy biết về bộ kỹ năng của tôi và nghĩ rằng

I'd be a good fit for this job."

tôi rất phù hợp với công việc này."

Something you can say.

Một cái gì đó bạn có thể nói.

Number two, I was recruited by one of the top recruiters in this industry because they

Thứ hai, tôi đã được một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành này tuyển dụng vì họ

noticed that I do a pretty good job at what I do and they noticed that you needed this

nhận thấy rằng tôi làm rất tốt công việc của mình và họ nhận thấy rằng bạn cần tuyển dụng vị trí này

role filled and they thought I would be the person to solve that problem.

và họ nghĩ tôi sẽ là người giải quyết vấn đề đó .

Number three, I have acquired a lot of skills over my time and expertise and I wanted a

Thứ ba, tôi đã có được rất nhiều kỹ năng qua thời gian và chuyên môn của mình và tôi muốn có một

company I could work at that I could use these skills, that they would be well used.

công ty mà tôi có thể làm việc để tôi có thể sử dụng những kỹ năng này, rằng chúng sẽ được sử dụng tốt.

Boom.

Bùng nổ.

Three different answers, three different things you can say.

Ba câu trả lời khác nhau, ba điều khác nhau mà bạn có thể nói.

You're welcome.

Không có gì.

Let's go to number three, okay?

Hãy chuyển sang câu thứ ba, được chứ?

Next question they might ask you is, "What are your salary expectations?"

Câu hỏi tiếp theo họ có thể hỏi bạn là "Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?"

What they're really saying is, "Can we afford you?

Điều họ thực sự muốn nói là, "Chúng tôi có đủ khả năng chi trả cho bạn không?

Are you too much money?"

Bạn có quá nhiều tiền không?"

Now, this is a really tricky place because you might have lots of experience and they

Bây giờ, đây là một nơi thực sự khó khăn bởi vì bạn có thể có nhiều kinh nghiệm và họ

might want someone for the job, but money can be a really big deal because that could

có thể muốn một người nào đó cho công việc, nhưng tiền có thể là một vấn đề thực sự lớn bởi vì đó có thể

be what we call a deal breaker.

là thứ mà chúng tôi gọi là kẻ phá vỡ thỏa thuận.

If they can't afford you, even though they need you, they won't hire you because they

Nếu họ không đủ khả năng chi trả cho bạn, thì mặc dù họ cần bạn, nhưng họ sẽ không thuê bạn vì

can't afford you.

họ không đủ khả năng chi trả cho bạn.

How do you go around this?

Làm thế nào để bạn đi xung quanh này?

You can say something like this, "Well, my salary range depends on what duties you would

Bạn có thể nói điều gì đó như thế này, "Chà, mức lương của tôi phụ thuộc vào những nhiệm vụ mà bạn muốn

expect me to do, and if we could discuss more the responsibilities, duties, and opportunities,

tôi làm, và nếu chúng ta có thể thảo luận thêm về trách nhiệm, nhiệm vụ và cơ hội,

then I could see what we could work out."

thì tôi có thể xem chúng ta có thể giải quyết được gì."

Why is that one good?

Tại sao cái đó tốt?

You're being flexible, but you're also being, well, you're being fair to yourself.

Bạn đang linh hoạt, nhưng bạn cũng đang công bằng với chính mình.

You're saying, "I'm not just going to work for a dollar, but if you offer me opportunities

Bạn đang nói, "Tôi không chỉ làm việc để kiếm một đô la, nhưng nếu bạn cho tôi cơ hội

or I get a certain title or certain benefits, I'm willing to work on the price with you,

hoặc tôi nhận được một danh hiệu hoặc lợi ích nhất định, tôi sẵn sàng làm việc về giá cả với bạn,

so I may not be out of your price range."

vì vậy tôi có thể không nằm ngoài phạm vi giá của bạn."

Another one you can say is this, "Well, the salary range for this particular job is X

Một cách khác mà bạn có thể nói là, "Chà, mức lương cho công việc cụ thể này là X

or O, so it's like $10,000 to $20,000, and I know with my expertise I'm probably on the

hoặc O, vì vậy nó giống như từ 10.000 đến 20.000 đô la, và với chuyên môn của mình, tôi biết có lẽ tôi ở

higher end, but let's see what we can work together on.

mức cao hơn, nhưng hãy xem những gì chúng tôi có thể làm việc cùng nhau.

Let's talk about this a little bit more, what you want me to do and the responsibilities

Hãy nói về điều này nhiều hơn một chút, bạn muốn tôi làm gì, trách nhiệm

and benefits that would come with the job."

và lợi ích đi kèm với công việc."

Once again, you're showing that you're flexible, so there's a possibility they can afford you,

Một lần nữa, bạn đang thể hiện rằng bạn là người linh hoạt, vì vậy có khả năng họ có thể chi trả cho bạn

and you're asking them to talk to you more about the jobs.

và bạn đang yêu cầu họ nói chuyện với bạn nhiều hơn về công việc.

This is important because the more time they spend with you, the more likely they will

Điều này rất quan trọng vì họ càng dành nhiều thời gian cho bạn, họ càng có nhiều khả năng

want to hire you because they've invested time in you, even if they haven't invested

muốn thuê bạn vì họ đã đầu tư thời gian vào bạn, ngay cả khi họ không đầu tư

money.

tiền.

That's a free tip, all right?

Đó là một mẹo miễn phí, được chứ?

Now number four, they might ask you, "Hey, are you more of an independent worker or a

Bây giờ là câu hỏi thứ tư, họ có thể hỏi bạn, "Này , bạn là người làm việc độc lập hay

team worker?"

làm việc theo nhóm hơn?"

This is about corporate culture, right?

Đây là về văn hóa doanh nghiệp, phải không?

So they're asking you, "Do you like working with other people or by yourself?"

Vì vậy, họ đang hỏi bạn, "Bạn thích làm việc với người khác hay một mình?"

This is kind of a trick question, even though they don't mean it.

Đây là một loại câu hỏi mẹo, mặc dù họ không có ý đó.

Your answer should be, "I like the best of both worlds."

Câu trả lời của bạn nên là, "Tôi thích điều tốt nhất của cả hai thế giới."

Yes, it's great if you're an independent worker, but if they're working in Silicon Valley and

Vâng, thật tuyệt nếu bạn là một người làm việc độc lập, nhưng nếu họ đang làm việc ở Thung lũng Silicon và

they all have meetings where they all get together and brainstorm, which is talk about

tất cả họ đều có những cuộc họp để họ cùng nhau thảo luận, đó là nói về các

ideas, and you say you're an independent worker, you're saying, "I wouldn't fit in that environment."

ý tưởng, và bạn nói rằng bạn là một người làm việc độc lập, bạn đang nói, "Tôi sẽ không phù hợp với môi trường đó."

Now, what happens if they have to give you assignments and you have to go fly to different

Bây giờ, chuyện gì sẽ xảy ra nếu họ giao cho bạn nhiệm vụ và bạn phải bay đến

places and work on your own, and you're like, "Well, I like working with a team and having

những nơi khác nhau và làm việc một mình, và bạn nói : "Chà, tôi thích làm việc theo nhóm và có

people around me."

mọi người xung quanh mình."

I like the best of both worlds says, "Hey, listen," and you can structure it like this.

Tôi thích điều tốt nhất của cả hai thế giới nói, "Này, nghe này," và bạn có thể cấu trúc nó như thế này.

I like the best of both worlds because I find when I work with a team, they bring up a bunch

Tôi thích những điều tốt nhất của cả hai thế giới vì tôi thấy khi làm việc với một nhóm, họ đưa ra rất

of diverse ideas, I can have feedback on any ideas that I have, and we can collaborate,

nhiều ý tưởng đa dạng, tôi có thể nhận phản hồi về bất kỳ ý tưởng nào mà tôi có và chúng tôi có thể cộng tác,

and sometimes there are other ideas that are better than mine that I can incorporate in

và đôi khi có những ý tưởng khác tốt hơn của tôi mà tôi có thể kết hợp vào

something I'm working on.

một cái gì đó mà tôi đang làm việc.

But I'm the type of person, once I've got that direction, I can work independently and

Nhưng tôi là kiểu người, khi đã có định hướng đó, tôi có thể làm việc độc lập và

do a really good job on my own.

tự mình làm rất tốt.

Whoa, when can we hire you?

Whoa, khi nào chúng tôi có thể thuê bạn?

You defeat their trick question by saying, "I like both," but you're outlining why both,

Bạn đánh bại câu hỏi mẹo của họ bằng cách nói: "Tôi thích cả hai", nhưng bạn đang giải thích lý do tại sao cả hai,

so you're not just trying to like, "I'll do whatever you say, boss."

vì vậy bạn không chỉ cố gắng thích, "Tôi sẽ làm bất cứ điều gì sếp nói."

You're like, "Hey, I can work by myself, and I can do that, and I like doing it efficiently

Bạn nói, "Này, tôi có thể làm việc một mình và tôi có thể làm điều đó, và tôi thích làm việc đó một cách hiệu quả

because I can focus, but at the same time, I can work with others when necessary," and

vì tôi có thể tập trung, nhưng đồng thời, tôi có thể làm việc với những người khác khi cần thiết," và

it is necessary at times if you want the best results.

điều đó là cần thiết đôi khi nếu bạn muốn có kết quả tốt nhất.

Because no company has you sitting by yourself at all times, and no company will have you

Bởi vì không có công ty nào để bạn ngồi một mình mọi lúc, và không có công ty nào sẽ để bạn

working with others at all times, so you are actually offering them what they need.

làm việc với những người khác mọi lúc, vì vậy bạn thực sự đang cung cấp cho họ những gì họ cần.

Now, number five, if you're learning English, I know some of you are actually in school,

Bây giờ, số năm, nếu bạn đang học tiếng Anh, tôi biết một số bạn đang thực sự đi học,

you might not be 16 or 17, you might be 20 or 30, and even if that's not the case and

bạn có thể không 16 hoặc 17, bạn có thể 20 hoặc 30, và ngay cả khi không phải như vậy và

you've been - you've just had to take care of your mother or something, sometimes on

bạn đã - bạn vừa phải chăm sóc mẹ của bạn hoặc một cái gì đó, đôi khi

your resume or your - yeah, your resume, you're going to - or application, what have you,

trong sơ yếu lý lịch của bạn hoặc - vâng, sơ yếu lý lịch của bạn, bạn sẽ - hoặc đơn xin việc, bạn có gì,

you're going to have a gap.

bạn sẽ có một khoảng trống.

And a gap means there's going to be time off where you weren't working, and an employer

Và một khoảng cách có nghĩa là sẽ có thời gian nghỉ mà bạn không làm việc, và nhà tuyển dụng

might look at that and go, "Hey, there was like two years you weren't working, like what

có thể nhìn vào điều đó và nói, "Này, có vẻ như bạn đã không làm việc hai năm rồi, chuyện gì

was up with that?

đã xảy ra với điều đó vậy?

Why weren't you working?"

Tại sao bạn lại không làm việc?" bạn không làm việc à?"

And it's a fair question, right?

Và đó là một câu hỏi công bằng, phải không?

Like, everyone needs money, you didn't need money, why didn't you need it?

Giống như, mọi người đều cần tiền, bạn không cần tiền, tại sao bạn không cần nó?

Here's how you turn that gap time off into your advantage.

Đây là cách bạn biến khoảng cách đó thành lợi thế của mình.

You say something like, "Well, yeah, I did, I took some time off from the corporate world

Bạn nói điều gì đó như, "Vâng, vâng, tôi đã làm, tôi đã tạm rời xa thế giới doanh nghiệp

because I realized there were some skills I needed to get, and I wasn't getting it in

vì tôi nhận ra rằng có một số kỹ năng mà tôi cần phải có, và tôi đã không có được nó

the environment I was, so I had to change the job I was doing or I had to change what

trong môi trường của mình, vì vậy tôi đã để thay đổi công việc tôi đang làm hoặc tôi phải thay đổi những gì

I was doing in order to learn and master these skills so I could come back a much more valuable

tôi đang làm để học hỏi và thành thạo những kỹ năng này để tôi có thể trở lại làm một nhân viên có giá trị hơn nhiều

employee."

."

Yeah, a valuable colleague for people or someone they could work with and depend on.

Vâng, một đồng nghiệp có giá trị đối với mọi người hoặc một người mà họ có thể làm việc cùng và tin cậy.

You might have worked on a yacht, and it's like, "Yeah, because I wanted to learn the

Bạn có thể đã làm việc trên một chiếc du thuyền, và nó giống như, "Vâng, bởi vì tôi muốn tìm hiểu

ins and outs of how corporates are structured, a structure like that would work, and having

chi tiết về cách thức cấu trúc của các tập đoàn, một cấu trúc như vậy sẽ hoạt động như thế nào, và phải

to work on the bottom and work my way up gave me more confidence to be a better employee

làm việc từ dưới lên và làm việc theo cách của tôi tôi tự tin hơn để trở thành một nhân viên tốt hơn

now."

bây giờ."

Or, for you guys, it's easy, "I left Japan and I went to Canada to learn to speak English."

Hoặc, đối với các bạn, thật dễ dàng, "Tôi rời Nhật Bản và tôi đến Canada để học nói tiếng Anh."

I mean, you can't say much more than that, it's like, "Yep, self-improvement."

Ý tôi là, bạn không thể nói nhiều hơn thế, nó giống như, "Vâng, tự cải thiện."

And even if it's something personal, like you had to take care of your family, you said,

Và ngay cả khi đó là chuyện cá nhân, chẳng hạn như bạn phải chăm sóc gia đình

"Look, you know, my Uncle Zane was sick, and he needs someone to take care of him,

, bạn nói, "Nghe này, chú Zane của tôi bị ốm, và chú ấy cần người chăm sóc,

and I know what priorities are.

và tôi biết điều gì là ưu tiên.

Just as I would prioritize my work when someone is of ill health, I will take that priority

Chỉ cần vì tôi sẽ ưu tiên công việc của mình khi ai đó bị ốm, tôi sẽ ưu tiên công việc đó

and I do it.

và tôi sẽ làm điều đó.

That doesn't mean I wouldn't be here for the company.

Điều đó không có nghĩa là tôi sẽ không ở đây vì công ty.

It means when I know something's serious, I'm the type of person who takes the time

Nó có nghĩa là khi tôi biết điều gì đó nghiêm trọng, tôi là người kiểu người dành thời gian

and takes it seriously, and I'll put the time in where required."

và thực hiện nó một cách nghiêm túc, và tôi sẽ dành thời gian khi cần thiết."

I got a tear from that, that was good, and I just made it up, but you can do that as

Tôi đã rơi nước mắt vì điều đó, điều đó thật tốt, và tôi chỉ bịa ra thôi, nhưng bạn cũng có thể làm điều

well.

đó.

So, these, as I was saying, are five questions that you're probably going to run into, okay,

Vì vậy, như tôi đã nói, đây là năm câu hỏi mà bạn có thể sẽ gặp phải

when you go for an interview.

khi đi phỏng vấn.

I have now given you the tools that you can take - I mean, I gave you some speeches, and

Bây giờ tôi đã cung cấp cho bạn những công cụ mà bạn có thể sử dụng - ý tôi là tôi đã cho bạn một số bài phát biểu và

I want you to watch the video again.

tôi muốn bạn xem lại video.

Maybe you'll write some down, but you'll have some ideas of how you can take it yourself

Có thể bạn sẽ viết ra một số điều, nhưng bạn sẽ có một số ý tưởng về cách bạn có thể tự xử lý nó

so you're not like, "Oh my gosh, tell me about myself," and you start talking about something

để bạn không giống như, "Ôi trời, hãy kể cho tôi nghe về bản thân mình đi," và bạn bắt đầu nói về điều gì đó

forever.

mãi mãi.

They don't want that.

Họ không muốn điều đó.

They do want a story, and I said showcase, make it small, and make that story work at

Họ thực sự muốn có một câu chuyện, và tôi đã nói giới thiệu, làm cho nó nhỏ lại và làm cho câu chuyện đó hoạt động với

the conclusion that you have an attribute or something that they want.

kết luận rằng bạn có thuộc tính hoặc thứ gì đó mà họ muốn.

An attribute is like a detail that they need or want.

Một thuộc tính giống như một chi tiết mà họ cần hoặc muốn.

Put that in your story.

Đặt điều đó trong câu chuyện của bạn.

When you want to know how - when they want to know how you heard about them, put it and

Khi bạn muốn biết làm thế nào - khi họ muốn biết bạn đã nghe về họ như thế nào, hãy trình bày và

frame it in such a way that it always works out to their advantage.

sắp xếp nó theo cách mà nó luôn có lợi cho họ.

I'm one of the best, that's why I was recruited.

Tôi là một trong những người giỏi nhất, đó là lý do tại sao tôi được tuyển dụng.

The best in your company or people in your company thought I should work here, that's

Những người giỏi nhất trong công ty của bạn hoặc những người trong công ty của bạn nghĩ rằng tôi nên làm việc ở đây, đó là

why I'm here.

lý do tại sao tôi ở đây.

I looked for the best company.

Tôi đã tìm kiếm công ty tốt nhất.

Who doesn't like being called the best?

Ai không thích được gọi là tốt nhất?

I looked for the best company, you're it, and that's why I'm here, because I have these

Tôi đã tìm kiếm công ty tốt nhất, chính là bạn, và đó là lý do tại sao tôi ở đây, bởi vì tôi có những

skills I want to use with you.

kỹ năng này mà tôi muốn sử dụng với bạn.

Salary expectations, well, I have a range.

Kỳ vọng về mức lương, tốt, tôi có một phạm vi.

So don't - if you want $75,000, don't say $75,000.

Vì vậy, đừng - nếu bạn muốn 75.000 đô la, đừng nói 75.000 đô la.

Say listen, I know I'm looking between $73,000 and $80,000, I have the experience and I have

Hãy nói nghe này, tôi biết tôi đang tìm kiếm trong khoảng từ 73.000 đến 80.000 đô la, tôi có kinh nghiệm và tôi

the ability and I want to work, and let's negotiate depending on what you're offering

có khả năng và tôi muốn làm việc, và hãy thương lượng tùy thuộc vào những gì bạn đang cung cấp

in the ways of title, benefits, and opportunities.

theo cách chức danh, lợi ích và cơ hội.

That says you're flexible, we can negotiate, right?

Điều đó nói rằng bạn linh hoạt, chúng ta có thể thương lượng, phải không?

Next, corporate culture, I gave you that one as well, right?

Tiếp theo, văn hóa doanh nghiệp, tôi cũng cho bạn cái đó, phải không?

You want to be the best of both worlds and you want to use something like that, like

Bạn muốn trở thành người giỏi nhất của cả hai thế giới và bạn muốn sử dụng thứ gì đó tương tự, chẳng hạn như

I can work in both environments really well.

tôi có thể làm việc thực sự tốt trong cả hai môi trường.

And then finally, if you do have time off, you already understand what you have to say.

Và cuối cùng, nếu bạn có thời gian nghỉ, bạn đã hiểu những gì bạn phải nói.

The time was taken to improve yourself, so find something you did during that time period,

Thời gian được sử dụng để cải thiện bản thân, vì vậy hãy tìm một việc gì đó bạn đã làm trong khoảng thời gian đó,

shows how it makes you a better person, a better employee, and then show how that would

cho thấy điều đó khiến bạn trở thành một người tốt hơn, một nhân viên tốt hơn như thế nào và sau đó chỉ ra điều đó sẽ

benefit the company.

mang lại lợi ích cho công ty như thế nào.

Now that we've done that, I don't really have a quiz, because this is more of a learning

Bây giờ chúng ta đã hoàn thành điều đó, tôi thực sự không có bài kiểm tra nào, bởi vì đây là một

thing where you're going to have to go over and think about it, but I do have some extra

thứ mang tính học hỏi hơn mà bạn sẽ phải xem qua và suy nghĩ về nó, nhưng tôi có một số thứ bổ sung

stuff I want to share with you, so make sure you come back and watch the rest of the video.

mà tôi muốn chia sẻ với bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn sẽ quay lại và xem phần còn lại của video.

Okay.

Được rồi.

So now we've talked about the interview, I want to give you a couple of terms, a little

Vì vậy, bây giờ chúng ta đã nói về cuộc phỏng vấn, tôi muốn cung cấp cho bạn một số thuật ngữ,

bit of a deeper understanding of some of the words I used or terms I used, throw out a

hiểu sâu hơn một chút về một số từ tôi đã sử dụng hoặc các thuật ngữ tôi đã sử dụng, đưa ra một

couple of new ones to you.

số từ mới cho bạn.

I'm not doing a quiz on this one, because as I said, it's best to actually go over the

Tôi sẽ không làm bài kiểm tra về vấn đề này, vì như tôi đã nói, tốt nhất là bạn nên

video again and actually write out some of the things that I said, because your story

xem lại video một lần nữa và thực sự viết ra một số điều mà tôi đã nói, bởi vì câu chuyện của bạn

is unique and you cannot just answer with what I said, and if you could imagine a whole

là duy nhất và bạn không thể chỉ trả lời theo những gì tôi đã nói. đã nói, và nếu bạn có thể tưởng tượng cả một

bunch of people using my exact words in an interview, they'd be like, "So you watched

nhóm người sử dụng chính xác từ ngữ của tôi trong một cuộc phỏng vấn, họ sẽ nói, "Vậy là bạn đã

that video, did you?"

xem video đó phải không?"

"Yes, we know this.

"Vâng, chúng tôi biết điều này.

You all said the exact same thing.

Tất cả các bạn đã nói giống hệt nhau.

You need to change your words."

Bạn cần phải thay đổi lời nói của mình."

So change your words.

Vì vậy, thay đổi lời nói của bạn.

All right?

Được chứ?

So that, I'll give you your homework, and then I'll do the quote of the day.

Vì vậy, tôi sẽ cho bạn bài tập về nhà, và sau đó tôi sẽ làm câu trích dẫn trong ngày.

So let's go to the board.

Vì vậy, chúng ta hãy đi đến hội đồng quản trị.

The first one I want to talk about is "elevator pitch".

Điều đầu tiên tôi muốn nói đến là "elevator pitch".

You say, "You never mentioned it."

Bạn nói, "Bạn chưa bao giờ đề cập đến nó."

I go, "No, I didn't."

Tôi đi, "Không, tôi đã không."

But a great way to describe that question for "So tell me about yourself" is an elevator

Nhưng một cách tuyệt vời để mô tả câu hỏi đó cho "Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn" là một

pitch.

quảng cáo chiêu hàng ngắn gọn.

An elevator pitch is done in business, right?

Một quảng cáo chiêu hàng thang máy được thực hiện trong kinh doanh, phải không?

And what they do is, they say, imagine you're in an elevator, you're on the ground floor,

Và những gì họ làm là, họ nói, hãy tưởng tượng bạn đang ở trong thang máy, bạn đang ở tầng trệt,

you're going to the 15th floor, how long do you have to talk to someone?

bạn đang lên tầng 15, bạn phải nói chuyện với ai đó trong bao lâu?

Maybe two or three minutes.

Có lẽ hai hoặc ba phút.

Well, within that time, you will have to explain something to someone complicated, or even

Chà, trong thời gian đó, bạn sẽ phải giải thích cho ai đó điều gì đó phức tạp, hoặc thậm chí

something simple, so you're going to need two or three sentences, you're going to have

đơn giản, vì vậy bạn sẽ cần hai hoặc ba câu, bạn sẽ

to have an opening, a middle in which you explain it, and then the end - this is the

phải có phần mở đầu, phần giữa để bạn giải thích. nó, và sau đó là kết thúc - đây là

key - where they're like it, but there's a bit of curiosity where they want to know a

chìa khóa - nơi họ thích nó, nhưng có một chút tò mò nơi họ muốn biết thêm một

little bit more, right?

chút, phải không?

You don't want to just give them their shot.

Bạn không muốn chỉ cho họ shot của họ.

When they're done, they should go, "That's really cool.

Khi họ hoàn thành, họ nên nói, "Điều đó thật tuyệt.

How do I get your number?"

Làm cách nào để tôi có được số của bạn?"

That's the elevator pitch, okay?

Đó là quảng cáo chiêu hàng thang máy, được chứ?

So that's what we want to do for that question of "Who are you?"

Vì vậy, đó là những gì chúng tôi muốn làm cho câu hỏi "Bạn là ai?"

So by the time you finish speaking about who you are, they're like, "Wow, that's cool",

Vì vậy, khi bạn nói xong về con người của mình, họ sẽ nói: "Chà, thật tuyệt"

and they want to know more.

và họ muốn biết thêm.

That means they're paying more attention to you, and they're more likely to hire you.

Điều đó có nghĩa là họ đang chú ý đến bạn nhiều hơn và có nhiều khả năng họ sẽ thuê bạn hơn.

Salary range.

Phạm vi lương.

Well, we talked about that.

Vâng, chúng tôi đã nói về điều đó.

When I said if it's $73,000 to $80,000, it means what is the number - from the lowest

Khi tôi nói nếu đó là $73.000 đến $80.000, thì có nghĩa là con số - từ thấp nhất

to the highest?

đến cao nhất?

Now, salary range also usually means in an industry - if you're an engineer, for instance,

Bây giờ, phạm vi lương cũng thường có nghĩa là trong một ngành - ví dụ: nếu bạn là kỹ sư,

you might start out - so a beginning engineer with no experience might start out with $70,000

bạn có thể bắt đầu khởi nghiệp - vì vậy một kỹ sư mới bắt đầu chưa có kinh nghiệm có thể bắt đầu với 70.000 đô la

a year, but an engineer with five years of experience, a lot of experience, may go to

một năm, nhưng một kỹ sư có năm năm kinh nghiệm, rất nhiều kinh nghiệm, có thể lên tới

$110,000, and that's usually the minimum and the maximum for that particular job.

110.000 đô la, và đó thường là mức tối thiểu và tối đa cho công việc cụ thể đó.

That's the salary range.

Đó là khoảng lương.

When we discussed it, you were talking about your salary range, but you should also know

Khi chúng ta thảo luận về vấn đề này, bạn đang nói về mức lương của mình, nhưng bạn cũng nên biết

the industry salary range for the job you're going for.

mức lương của ngành cho công việc bạn đang làm.

So if you're going for an engineer, research it, and research what part of the world you're

Vì vậy, nếu bạn muốn trở thành một kỹ sư, hãy nghiên cứu về nó và nghiên cứu xem bạn đang ở khu vực nào trên thế giới

in, because being in England might be one thing, being in Australia might be another

, bởi vì ở Anh có thể là một chuyện, ở Úc có thể là một

thing, right?

chuyện khác, phải không?

So find out what the range is so that you can make your salary range fit within their

Vì vậy, hãy tìm hiểu phạm vi là gì để bạn có thể điều chỉnh mức lương của mình phù hợp với

budget.

ngân sách của họ.

And if you're really exceptional, screw it.

Và nếu bạn thực sự đặc biệt, hãy vặn nó đi.

Just give them the price.

Chỉ cần cung cấp cho họ giá.

All right.

Được rồi.

Next, job offer.

Tiếp theo, lời mời làm việc.

A job offer is someone saying, "This is the job we require done.

Một lời mời làm việc là khi ai đó nói rằng, "Đây là công việc chúng tôi yêu cầu phải hoàn thành.

This is what we're going to pay with the benefits and any opportunities that are available with

Đây là những gì chúng tôi sẽ trả bằng những lợi ích và bất kỳ cơ hội nào có sẵn với

the job."

công việc."

So when you say, "What is the job offer?", you're not just saying, "Do I get money?"

Vì vậy, khi bạn nói, "Lời mời làm việc là gì?", bạn không chỉ nói, "Tôi có nhận được tiền không?"

Yes, but what's the title, what's the pay, are there benefits, what are the learning

Vâng, nhưng chức danh là gì, tiền lương là bao nhiêu , có lợi ích gì không, cơ hội học tập là

opportunities?

gì?

Cool?

Mát mẻ?

And salary expectations, they're saying, "What is it you expect to get paid?"

Và kỳ vọng về lương, họ đang nói, "Bạn mong đợi được trả bao nhiêu?"

This is what we were talking about, the salary range, where it's in between.

Đây là những gì chúng ta đang nói đến, mức lương, nằm ở khoảng giữa.

When they ask you salary expectations, it's not a bad thing.

Khi họ hỏi bạn mức lương kỳ vọng, đó không phải là điều xấu.

Some people might go, "Oh, you're playing games and you're saying this."

Một số người có thể nói, "Ồ, bạn đang chơi game và bạn đang nói điều này."

Well, the matter - the fact of the matter is you might want to work for a company.

Chà, vấn đề - thực tế của vấn đề là bạn có thể muốn làm việc cho một công ty.

And giving them an exact number might price you out of the market.

Và cung cấp cho họ một con số chính xác có thể khiến bạn mất giá trên thị trường.

Price you out of the market means you make yourself too expensive for them to hire.

Định giá bạn ngoài thị trường có nghĩa là bạn khiến họ trở nên quá đắt để họ có thể thuê được.

So by giving them a range, you're saying, "Let's work together."

Vì vậy, bằng cách cho họ một phạm vi, bạn đang nói, "Hãy làm việc cùng nhau."

Because really, if you really wanted to work for the company, if you didn't get an extra

Bởi vì thực sự, nếu bạn thực sự muốn làm việc cho công ty, nếu bạn không nhận được thêm một

thousand dollars, are you going to say no to the opportunity?

nghìn đô la , bạn có định từ chối cơ hội đó không?

Are they going to allow you to learn and grow?

Họ sẽ cho phép bạn học hỏi và phát triển?

No.

Không.

That's ridiculous.

Điều đó thật lố bịch.

But at the same time, to give an exact number, not the best thing, I think, strategy when

Nhưng đồng thời, để đưa ra một con số chính xác , tôi nghĩ không phải là điều tốt nhất, chiến lược khi

you're going for a job.

bạn đi xin việc.

Give them the range, and if you've done your homework, right?

Cung cấp cho họ phạm vi, và nếu bạn đã hoàn thành bài tập về nhà của mình, phải không?

I said that at the beginning.

Tôi đã nói điều đó ngay từ đầu.

You have to research the company.

Bạn phải nghiên cứu công ty.

You'll know what they can afford, and if they can't afford you, they're not going to hire

Bạn sẽ biết họ có thể chi trả những gì và nếu họ không đủ khả năng chi trả cho bạn, họ sẽ không thuê