How to answer 5 of the most common job interview questions

So, it says here, E, that you heard about the job from Mickey Mouse?

그래서 여기 E, 미키마우스에게 그 일에 대해 들었다고 쓰여있나요?

Hi.

안녕.

James from engVid.

engVid의 제임스.

I'm going to do a video that I haven't done before, or an unusual one.

지금까지 안 해본 영상 , 혹은 특이한 영상을 해보려고 합니다.

I'm going to do one on interviews.

면접 한번 해봐야겠습니다.

I like doing videos on communication, and I realize that one of the things you guys

저는 의사소통에 관한 비디오를 만드는 것을 좋아합니다. 그리고 여러분이 하는 일 중 하나

are doing is not just talking to people on the streets, not just trying to make friends

는 거리에서 사람들과 이야기

out there, but you're actually trying to get jobs.

하는 것, 밖에서 친구 를 사귀는 것이 아니라 실제로 일자리를 구하는 것입니다.

And this video, I'm going to highlight five questions that you are very likely to run

그리고 이 비디오에서는 북미에서 면접을 보러 갈 때 맞닥뜨릴 가능성이 매우 높은 다섯 가지 질문을 강조하겠습니다

into when you go to an interview in North America.

.

All right?

괜찮은?

So, as you can see, Mr. E's got his tie on.

보시 다시피 E씨는 넥타이를 매고 있습니다.

I got a tie on.

나는 넥타이를 매었다.

I got a tie on.

나는 넥타이를 매었다.

And he's ready for the interview, and I'm going to give you these five questions to

그리고 그는 인터뷰 준비가 되었습니다. 저는 여러분이

help give you some things you can actually say, and understanding what they're asking

실제로 말할 수 있는 몇 가지 사항을 제공 하고 그들이 여러분에게 요구하는 것을 이해

you so you'll be properly prepared.

하여 적절하게 준비할 수 있도록 이 다섯 가지 질문을 드릴 것입니다.

Now, to start off, I have to say this.

이제 시작 하려면 이렇게 말해야 합니다.

When you're going for a job, research.

일하러 갈 때 조사하십시오.

They do expect you now to have some idea about the company, because we're in the 21st century,

그들은 우리가 21세기에 살고

and they know you've heard of Google and internet.

있고 여러분이 Google과 인터넷에 대해 들어본 적이 있다는 것을 알고 있기 때문에 여러분이 이제 회사에 대해 어느 정도 알고 있을 것으로 기대합니다.

So, this is based on research, saying that you do your research on the company, then

그래서 이것은 연구에 근거한 것입니다 . 회사에 대한 조사를 한 다음

use the information I'm going to give you, and you should do really, really well.

제가 제공할 정보를 사용 하고 정말 정말 잘해야 한다는 것입니다.

All right?

괜찮은?

Let's go to the board.

보드에 가자.

So, starting clockwise.

그래서 시계 방향으로 시작합니다.

Okay, so let's look at the first question, which is "Tell me about yourself".

좋아요, 그럼 첫 번째 질문 인 "Tell me about yourself"를 봅시다.

Well, what is it?

글쎄, 뭐야?

Well, this question is really about "Who are you?"

음, 이 질문은 "당신은 누구입니까?"에 관한 것입니다.

And they want to know if you're going to be okay for this job, because they want to have

그리고 그들은 당신이 누구인지에 대한 기본적인 생각 을 갖고 싶어하기 때문에 당신이 이 직업에 대해 괜찮은지 알고 싶어합니다

a basic idea of who you are.

.

Now, when they're asking this question, you don't want to answer it with too much information.

이제 그들이 이 질문을 할 때 너무 많은 정보로 대답하고 싶지 않을 것입니다.

You want to get their attention so they get to know who you are, and they want to know

당신은 그들의 관심을 끌기를 원하여 그들이 당신이 누구인지 알게 되고 그들은 당신에 대해

more about you.

더 알고 싶어합니다.

Don't forget, it's an interview.

잊지 마세요, 면접입니다. 더

There are going to be plenty more questions.

많은 질문이 있을 것 입니다.

So, this one is "Tell me about yourself".

그래서 이것은 "Tell me about yourself"입니다.

It's like, "Who are you?"

"당신은 누구입니까?"

Now, what I suggest you do for this is I want you to do - because they do want you to touch

자, 제가 제안하는 것은 여러분이 하기를 바라는 것입니다. 왜냐하면 그들은

on your activities you do, your education and whatnot, but basically, they're looking

여러분이 여러분이 하는 활동, 교육 등을 만지기를 원하기 때문입니다. 하지만 기본적으로 그들은

for a story, the story of you.

이야기, 여러분의 이야기를 찾고 있습니다.

The best way to do this is to showcase yourself.

이를 수행하는 가장 좋은 방법 은 자신을 보여주는 것입니다.

Like, put a frame around yourself, and what we're going to do is - I've got a couple of

예를 들어, 자신의 주위에 프레임을 두세요. 그리고 우리가 할 일은 제가 이것을 설명하는 동안

videos you might want to look at as I explain this.

여러분이 보고 싶어할 만한 몇 개의 비디오가 있습니다 .

It's how to do a thesis and how to write an essay.

논문 을 작성하는 방법과 에세이를 작성하는 방법입니다.

They're older ones, older videos, but they're still helpful.

오래된 것, 오래된 비디오 이지만 여전히 도움이 됩니다.

I'll tell you how to bridge the story I'm about to tell you.

내가 말하려는 이야기를 연결하는 방법을 알려 드리겠습니다.

With a story, what you want to do is have an exciting beginning.

이야기와 함께, 당신이 하고 싶은 것은 흥미진진한 시작을 하는 것입니다.

In this case, you might want to talk about - and I'll give you an example in a second

이 경우에 대해 이야기하고 싶을 수 있습니다. 곧 예를 들어 보겠습니다

- an exciting beginning, a captivating middle, something that keeps drawing them in, and

. 흥미진진한 시작, 매혹적인 중간 , 계속해서 사람들을 끌어들이는 것,

then the thesis or the - sorry, your conclusion is going to be kind of snuck into how you're

그리고 논문 또는 - 죄송합니다. 결론 은 다음과 같습니다. 당신이 그들을 위해 문제를 해결하는 방법에 몰래 들어갈

going to solve a problem for them.

것입니다.

They want to get to know you, and you're going to sneak in a solution for their problem while

그들은 당신을 알고 싶어하고, 당신이 당신이 누구인지 말하는 동안 당신은 그들의 문제에 대한 해결책에 몰래 들어갈 것

you address who you are.

입니다.

What do you mean?

무슨 뜻이에요?

I'll give you an example.

예를 들어 보겠습니다.

You know they're looking for somebody who's an independent worker that can get a problem

당신은 그들이 문제를 해결할 수 있고 끈기 있는 독립적인 노동자를 찾고 있다는 것을 알고 있습니다

solved, and who's tenacious.

.

Tenacious is the word that means "won't give up".

끈기는 "포기하지 않을 것"을 의미하는 단어입니다.

Story from my life.

내 인생의 이야기.

When I was a kid, I lived in a small town, and there was a store called Becker's, and

내가 어렸을 때 나는 작은 마을에 살았고 Becker's라는 가게

this guy had had a sign looking for help, and I wanted to get a job.

가 있었고 이 사람은 도움을 구하는 간판을 가지고 있었고 나는 직업을 구하고 싶었습니다.

My parents would let me finally get one, so I went to the store and asked for the job,

부모님이 마침내 하나를 사게 하셨기 때문에 저는 가게에 가서 일자리를 구하고

put in my resume, said, "No, don't want to kid you, you're too young."

이력서 를 넣고 이렇게 말했습니다.

I came back three days later, "No, I don't want to kid you, you're too ugly."

3일 후에 돌아와서 " 아니요, 농담하고 싶지 않아요. 당신은 너무 못생겼어요."

Came down four days later, he's like, "I don't want to kid you because you keep putting your

4일 후에 내려오면서 그는 " 당신이 계속 얼굴을 여기저기 대고 있기 때문에 당신을 놀리고 싶지 않습니다

face around here."

."라고 말했습니다.

I went for this thing eight times.

나는 이것을 위해 여덟 번 갔다.

I kept showing up every other day going, "You haven't hired anyone, I'm still here, I'm

격일로 계속 나타나서 " 아무도 고용하지 않았어. 난 아직 여기 있어

still here."

." 내가 나타났기 때문에

He finally gave me the job because I showed up.

그는 마침내 나에게 일자리를 주었다.

And that's how I'll help your company, because I'm a tenacious individual who will work for

그리고 그것이 제가 귀사를 도울 방법입니다. 저는 해야 할 일을 위해 일하는 끈기 있는 사람이기

what needs to get done.

때문입니다.

See how I went from explaining to them who I am, I come from a small town, when I was

내가 누군지 그들에게 설명하는 것부터 봐라 , 나는 작은 마을에서 왔고, 어렸을 때

younger I wanted to work, so I'm saying I like to work, and then I kept working at something

나는 일을 하고 싶었고, 그래서 나는 일을 좋아한다고 말하고 , 내가 벌고 싶은 일을 계속했다.

I wanted to get even though they refused me, saying, "This is what I will bring for you."

그들이 "이것을 가져오겠다" 하면서 거절했지만

I'm solving a problem for them because I know they need that solved, but I also get to showcase

나는 그들이 해결해야 할 문제를 알고 있기 때문에 그들을 위해 문제를 해결하고 있지만,

and talk about myself.

나 자신에 대해 이야기하고 보여줄 수도 있습니다.

That's what I want from you.

그것이 내가 당신에게 원하는 것입니다.

And go check out those older videos and I'll show you how to write an essay and how you

그리고 오래된 비디오를 확인해보세요. 에세이를 작성하는 방법과 자신을 위해 무언가를 공식화하는 방법을 보여 드리겠습니다

can formulate something for yourself.

.

Cool?

시원한?

Okay, next one.

좋아, 다음.

How did you hear about the company?

회사에 대해 어떻게 알게 되었습니까?

Really what they want to know is how do we know - how did you find out about us?

정말로 그들이 알고 싶어하는 것은 우리가 어떻게 아는가입니다. 당신은 우리에 대해 어떻게 알게 되었습니까?

Because there are three ways you can find out about a company, and each way tells them

회사에 대해 알아낼 수 있는 세 가지 방법이 있고 각 방법은 그들이

a little bit about how much they may want you or how much you know about their company.

당신을 얼마나 원하는지 또는 당신이 그들의 회사에 대해 얼마나 알고 있는지에 대해 조금씩 알려주기 때문입니다.

The first way is easy.

첫 번째 방법은 쉽습니다.

A friend told you, you were referred.

친구가 당신에게 추천을 받았다고 말했습니다 .

That means they know there's somebody in the company who thinks you're pretty good.

그것은 그들이 당신이 꽤 좋다고 생각하는 누군가가 회사에 있다는 것을 알고 있다는 것을 의미합니다.

And they also know if that person's pretty good at work or not, but that's another subject.

그리고 그들은 또한 그 사람이 일을 잘하는지 아닌지도 알고 있지만 그것은 또 다른 주제입니다.

But if you know someone in the company, it's kind of an in because they're like, "Okay,

그러나 회사의 누군가를 알고 있다면 "좋아요.

they recommended you because they're putting their reputation on the line for you."

그들은 당신을 위해 명성을 걸고 있기 때문에 당신을 추천 했습니다."

That gives you a step closer.

그것은 당신에게 한 걸음 더 가까이 다가갑니다.

The next one is you were recruited.

다음은 당신이 모집되었다는 것입니다.

And if you say, "I was recruited", what that means is that another company came and saw

그리고 만약 당신이 "나는 채용되었다"라고 말 한다면 그것은 다른 회사가 와서

that I have the skills that this company needs and they knew that you would be a good fit.

내가 이 회사에 필요한 기술을 가지고 있다는 것을 보았고 그들이 당신이 적합할 것이라는 것을 알았다는 것을 의미합니다.

That's also a good way to get in there.

들어가는 것도 좋은 방법입니다.

The third way doesn't seem like a good way to know a company because you could say, "Well,

세 번째 방법은 회사를 알 수 있는 좋은 방법이 아닌 것 같습니다. "음,

I was looking for a job."

일자리를 찾고 있었어요."라고 말할 수 있기 때문입니다.

But if you say, "I was looking for a company that suited or needed my skill set, the things

하지만 만약 당신이 "나는 내 능력, 내가 아는 것들에 적합하거나 필요한 회사를 찾고 있었다

I know", then they know you're an investigator, you're somebody who does research, which is

"고 말한다면 그들은 당신이 조사관이고 연구를 하는 사람이라는 것을 압니다

a good thing.

. 그것은 좋은 일입니다.

See?

보다?

How did you hear about this company?

이 회사에 대해 어떻게 알게 되었습니까?

You can turn around and say, well, for them they're saying, "Who knows you?"

당신은 돌아서서 말할 수 있습니다. 그들은 "누가 당신을 압니까?"라고 말합니다.

But you can turn around and say, "In each of these cases, this is why you should hire

그러나 당신은 돌아서서 "이러한 각각 의 경우에 당신 회사의 사람들이 이미 나를 좋아하기 때문에 당신이 나를 고용해야 하는 이유

me because people in your company already like me.

입니다.

They told me to come here."

그들은 나에게 여기로 오라고 말했습니다."라고 말할 수 있습니다.

Number two, other people in the industry know that I'm good at what I do and I should be

둘째, 업계의 다른 사람들은 내가 하는 일을 잘하고

working for you.

당신을 위해 일해야 한다는 것을 알고 있습니다.

Number three, I'm a person who goes out and gets what I want, right?

셋째 , 나는 나가서 원하는 것을 얻는 사람이잖아요?

So in this instance, you can say, "Hey, John from accounting," and you want to say where

따라서 이 경우 "안녕 , 회계 담당자 John"이라고

they are from so they can go and talk to this person and you're not just making up, "John

말할 수 있습니다. 그리고 그들이 어디에서 왔는지 말하면 그들이 가서 이 사람과 이야기할 수 있고 화해 만 하는 것이 아닙니다. "회계 담당자 John

from accounting said that you had this problem and he knows about my skill set and thought

이 말했습니다. 당신은 이 문제가 있었고 그는 내 기술을 알고 있었고

I'd be a good fit for this job."

내가 이 일에 적합할 것이라고 생각했습니다."

Something you can say.

당신이 말할 수있는 것.

Number two, I was recruited by one of the top recruiters in this industry because they

두 번째로, 저는 이 업계 최고의 채용 담당자 중 한 명에게 채용되었습니다. 왜냐하면 그들은

noticed that I do a pretty good job at what I do and they noticed that you needed this

제가 하는 일을 꽤 잘한다는 것을 알아채고 당신이 이 역할을 채워야 한다는 것을 알아차렸고 그들은 제가

role filled and they thought I would be the person to solve that problem.

그 문제를 해결할 사람이라고 생각했기 때문입니다. .

Number three, I have acquired a lot of skills over my time and expertise and I wanted a

세 번째, 저는 시간과 전문 지식을 통해 많은 기술을 습득 했으며 이러한 기술을 잘

company I could work at that I could use these skills, that they would be well used.

사용할 수 있는 일할 수 있는 회사를 원했습니다 .

Boom.

팔.

Three different answers, three different things you can say.

세 가지 다른 대답, 세 가지 다른 말을 할 수 있습니다.

You're welcome.

천만에요.

Let's go to number three, okay?

3번으로 가자, 알았지?

Next question they might ask you is, "What are your salary expectations?"

그들이 당신에게 물을 수 있는 다음 질문은 "당신의 급여 기대치는 얼마입니까?"입니다.

What they're really saying is, "Can we afford you?

그들이 실제로 말하는 것은 "우리가 당신을 감당할 수 있습니까?

Are you too much money?"

당신은 돈이 너무 많습니까?"입니다.

Now, this is a really tricky place because you might have lots of experience and they

자, 이것은 당신이 많은 경험을 가지고 있고 그들은

might want someone for the job, but money can be a really big deal because that could

그 일을 위해 누군가를 원할 수 있기 때문에 정말 까다로운 곳입니다. 하지만 돈 은 우리가 거래 차단기라고 부르는 것이 될 수 있기 때문에 정말 큰 문제가 될 수

be what we call a deal breaker.

있습니다.

If they can't afford you, even though they need you, they won't hire you because they

그들이 당신을 감당할 수 없다면, 당신이 필요하더라도 그들은 당신을 감당할 수 없기 때문에 당신을 고용

can't afford you.

하지 않을 것입니다.

How do you go around this?

이 문제를 어떻게 해결합니까?

You can say something like this, "Well, my salary range depends on what duties you would

당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "글쎄, 내 급여 범위는 당신이 나에게 기대하는 의무에 따라 다르며

expect me to do, and if we could discuss more the responsibilities, duties, and opportunities,

, 우리가 책임, 의무, 기회에 대해 더 논의할 수 있다면 우리가

then I could see what we could work out."

무엇을 할 수 있는지 볼 수 있을 것입니다."

Why is that one good?

저게 왜 좋은데?

You're being flexible, but you're also being, well, you're being fair to yourself.

당신은 융통성이 있지만 또한 자신에게 공정합니다.

You're saying, "I'm not just going to work for a dollar, but if you offer me opportunities

당신은 "나는 단지 1달러를 위해 일할 것이 아니라 당신이 나에게 기회를 제공

or I get a certain title or certain benefits, I'm willing to work on the price with you,

하거나 특정 직위 또는 특정 혜택을 얻는 다면 나는 당신과 함께 가격에 대해 일할 의향이

so I may not be out of your price range."

있으므로 그렇게 하지 않을 수도 있습니다. 가격 범위에서 벗어나십시오."

Another one you can say is this, "Well, the salary range for this particular job is X

"음, 이 특정 직업의 급여 범위는 X

or O, so it's like $10,000 to $20,000, and I know with my expertise I'm probably on the

또는 O이므로 $10,000에서 $20,000 정도 입니다. 제 전문 지식으로 제가 아마도

higher end, but let's see what we can work together on.

더 높은 수준에 있다는 것을 압니다. 하지만 우리가 함께 일할 수 있습니다

Let's talk about this a little bit more, what you want me to do and the responsibilities

. 이것에 대해 조금 더 이야기하고, 당신이 저에게 무엇을 해주기를 바라는지, 그리고 그 일에 수반되는 책임

and benefits that would come with the job."

과 혜택에 대해 이야기합시다."

Once again, you're showing that you're flexible, so there's a possibility they can afford you,

다시 한 번, 당신은 당신이 유연하다는 것을 보여주고 있고, 그래서 그들이 당신을 감당할 수 있는 가능성이 있고

and you're asking them to talk to you more about the jobs.

, 당신은 그들에게 직업에 대해 더 이야기해 달라고 요청하고 있습니다.

This is important because the more time they spend with you, the more likely they will

그들이 당신과 더 많은 시간을 보낼수록 돈을 투자하지 않았더라도 당신에게 시간을

want to hire you because they've invested time in you, even if they haven't invested

투자했기 때문에 당신을 고용하고 싶어할 가능성이 더 높기 때문에 이것은 중요합니다

money.

.

That's a free tip, all right?

그건 공짜 팁이야, 알았지?

Now number four, they might ask you, "Hey, are you more of an independent worker or a

이제 네 번째로, 그들은 "이봐 , 당신은 독립적인 노동자에

team worker?"

가깝나요 아니면 팀 노동자에 가깝나요?"라고 물을 수 있습니다.

This is about corporate culture, right?

이것은 기업 문화에 관한 것 입니다.

So they're asking you, "Do you like working with other people or by yourself?"

그래서 그들은 " 다른 사람들과 함께 일하는 것을 좋아합니까, 아니면 혼자 일하는 것을 좋아합니까?"라고 묻고 있습니다.

This is kind of a trick question, even though they don't mean it.

이것은 의도하지는 않았지만 일종의 트릭 질문 입니다.

Your answer should be, "I like the best of both worlds."

귀하의 대답은 "나는 두 세계의 최고를 좋아합니다."여야 합니다.

Yes, it's great if you're an independent worker, but if they're working in Silicon Valley and

예, 당신이 독립적인 노동자라면 좋습니다. 하지만 그들이 실리콘 밸리에서 일하고 있고

they all have meetings where they all get together and brainstorm, which is talk about

그들이 모두 모여 아이디어에 대해 이야기하는 브레인스토밍 회의를 가지고

ideas, and you say you're an independent worker, you're saying, "I wouldn't fit in that environment."

있고 당신이 독립적인 노동자라고 말한다면, 당신은 "나는 그 환경에 맞지 않을 것"이라고 말하고 있습니다.

Now, what happens if they have to give you assignments and you have to go fly to different

이제 그들이 당신에게 과제를 주어야 하고 당신이 다른

places and work on your own, and you're like, "Well, I like working with a team and having

곳으로 날아가서 스스로 일해야 한다면 어떻게 될까요?

people around me."

I like the best of both worlds says, "Hey, listen," and you can structure it like this.

나는 두 세계의 장점을 모두 좋아합니다. "이봐, 들어봐"라고 말하면 이렇게 구성할 수 있습니다.

I like the best of both worlds because I find when I work with a team, they bring up a bunch

나는 팀과 함께 일할

of diverse ideas, I can have feedback on any ideas that I have, and we can collaborate,

때 다양한 아이디어를 제시하고 내가 가진 모든 아이디어에 대한 피드백을 받을 수 있고 협업할 수

and sometimes there are other ideas that are better than mine that I can incorporate in

있고 때로는 다른 아이디어가 있다는 것을 알기 때문에 두 세계의 장점을 모두 좋아합니다. 내가 작업하고 있는 것에 통합할 수 있는 것이 내 것보다 낫

something I'm working on.

습니다.

But I'm the type of person, once I've got that direction, I can work independently and

하지만 저는 그런 방향을 잡으면 독립적으로 일할

do a really good job on my own.

수 있고 혼자서도 정말 잘할 수 있는 사람입니다.

Whoa, when can we hire you?

우와, 언제 채용할 수 있나요?

You defeat their trick question by saying, "I like both," but you're outlining why both,

당신은 "나는 둘 다 좋아"라고 말함으로써 그들의 트릭 질문을 무효화 하지만 당신은 둘 다 이유를 설명하고

so you're not just trying to like, "I'll do whatever you say, boss."

있으므로 "당신이 말하는대로 할 것입니다, 보스"를 좋아하려고 노력하는 것이 아닙니다.

You're like, "Hey, I can work by myself, and I can do that, and I like doing it efficiently

당신은 "이봐 , 나 혼자 일할 수 있고, 그렇게

because I can focus, but at the same time, I can work with others when necessary," and

할 수 있어. 집중할 수 있어서 효율적으로 하는 게 좋은데, 동시에 필요할 때 다른 사람들과 함께 일할 수도 있어."

it is necessary at times if you want the best results.

최상의 결과를 원한다면 때때로.

Because no company has you sitting by yourself at all times, and no company will have you

어떤 회사도 당신을 항상 혼자 있게 하지 않고 어떤 회사

working with others at all times, so you are actually offering them what they need.

도 당신이 항상 다른 사람들과 함께 일하도록 하지 않기 때문에 실제로 그들이 필요로 하는 것을 제공하고 있는 것입니다.

Now, number five, if you're learning English, I know some of you are actually in school,

다섯째, 여러분이 영어를 배우고 있다면 여러분 중 일부는 실제로 학교에 다니고 있다는 것을 압니다. 여러분은

you might not be 16 or 17, you might be 20 or 30, and even if that's not the case and

16세나 17세가 아닐 수도 있고 20세나 30세일 수도 있습니다.

you've been - you've just had to take care of your mother or something, sometimes on

당신은 단지 당신의 어머니나 무언가를 돌봐야 했습니다. 때때로

your resume or your - yeah, your resume, you're going to - or application, what have you,

당신의 이력서나 당신의 - 예, 당신의 이력서, 당신은 - 또는 지원서, 당신은 무엇을 가지고 있는지,

you're going to have a gap.

당신은 공백을 갖게 될 것입니다.

And a gap means there's going to be time off where you weren't working, and an employer

그리고 공백은 일하지 않는 시간이 있다는 것을 의미 하며 고용주

might look at that and go, "Hey, there was like two years you weren't working, like what

는 그것을 보고 "이봐, 일 하지 않은 기간이 2년 정도 있었는데 그게 무슨 일

was up with that?

이야?

Why weren't you working?"

왜 그랬어? 일 안 해?"

And it's a fair question, right?

그리고 그것은 공정한 질문입니다, 그렇죠?

Like, everyone needs money, you didn't need money, why didn't you need it?

예를 들어, 모든 사람은 돈이 필요하고 돈이 필요하지 않은데 왜 필요하지 않았습니까?

Here's how you turn that gap time off into your advantage.

그 공백 시간을 이점으로 바꾸는 방법은 다음과 같습니다 .

You say something like, "Well, yeah, I did, I took some time off from the corporate world

당신은 "글쎄, 그래, 내가

because I realized there were some skills I needed to get, and I wasn't getting it in

습득해야 할 몇 가지 기술이 있다는 것을 깨달았기 때문에 회사 세계에서 잠시 쉬었고 , 내가 처한 환경에서 그것을 얻지 못했다.

the environment I was, so I had to change the job I was doing or I had to change what

내가 하고 있는 일을 바꾸거나

I was doing in order to learn and master these skills so I could come back a much more valuable

이러한 기술을 배우고 숙달하기 위해 내가 하고 있는 일을 바꿔야 훨씬 더 가치 있는 직원으로 돌아올 수 있었습니다

employee."

."

Yeah, a valuable colleague for people or someone they could work with and depend on.

예, 사람이나 사람이 함께 일하고 의지할 수 있는 소중한 동료입니다.

You might have worked on a yacht, and it's like, "Yeah, because I wanted to learn the

당신은 요트에서 일했을지도 모릅니다 . "그래, 나는 기업이 어떻게 구조화되어 있는지에 대해 자세히 알고 싶었기 때문에

ins and outs of how corporates are structured, a structure like that would work, and having

그런 구조

to work on the bottom and work my way up gave me more confidence to be a better employee

가 작동할 것이고 바닥에서 일하고 내 방식으로 작업해야 했습니다. 이제 더 나은 직원이 될 수 있다는 자신감이 생겼습니다

now."

."

Or, for you guys, it's easy, "I left Japan and I went to Canada to learn to speak English."

또는 여러분에게는 "일본을 떠나 캐나다로 영어를 배우기 위해 갔다"라고 쉽게 말할 수 있습니다.

I mean, you can't say much more than that, it's like, "Yep, self-improvement."

내 말은, 당신은 그 이상을 말할 수 없습니다. 그것은 "그래, 자기 계발"과 같습니다.

And even if it's something personal, like you had to take care of your family, you said,

가족을 돌봐야 하는 것과 같은 개인적인 일이더라도

"Look, you know, my Uncle Zane was sick, and he needs someone to take care of him,

"제인 삼촌이 아팠고 그를 돌봐줄 사람이 필요

and I know what priorities are.

했고 우선 순위가 무엇인지 압니다.

Just as I would prioritize my work when someone is of ill health, I will take that priority

그냥 누군가 몸이 안 좋을 때 내 일을 우선시 하듯 그 일을 우선적으로 처리

and I do it.

하겠습니다. 그렇다고

That doesn't mean I wouldn't be here for the company.

회사에 없는 것이

It means when I know something's serious, I'm the type of person who takes the time

아닙니다. 시간

and takes it seriously, and I'll put the time in where required."

을 들여 진지 하게 생각하는 타입이고, 필요한 곳에 시간을 투자하겠습니다."

I got a tear from that, that was good, and I just made it up, but you can do that as

눈물이 났고 좋았고 방금 구성했지만 그렇게 할 수도

well.

있습니다.

So, these, as I was saying, are five questions that you're probably going to run into, okay,

제가 말했듯이 이것들 은 여러분이 면접을 보러 갈 때 맞닥뜨리게 될 다섯 가지 질문입니다

when you go for an interview.

.

I have now given you the tools that you can take - I mean, I gave you some speeches, and

이제 저는 여러분이 취할 수 있는 도구를 제공했습니다. 제 말은 제가 여러분에게 몇 가지 연설을 했고

I want you to watch the video again.

여러분이 비디오를 다시 보기를 원한다는 것 입니다.

Maybe you'll write some down, but you'll have some ideas of how you can take it yourself

어쩌면 당신은 몇 가지를 적겠지만, 당신이 그것을 스스로 받아들일 수 있는 방법에 대한 약간의 아이디어를 갖게 될 것입니다.

so you're not like, "Oh my gosh, tell me about myself," and you start talking about something

그래서 당신은 "오 마이 갓, 나에 대해 말해주세요"와 같지 않고 당신은 무언가에 대해 영원히 이야기하기 시작

forever.

합니다.

They don't want that.

그들은 그것을 원하지 않습니다.

They do want a story, and I said showcase, make it small, and make that story work at

그들은 이야기를 원하고, 나는 그들이 원하는 속성이나 무언가가 있다는 결론에 쇼케이스, 작게 만들고 그 이야기가 작동하도록 말했습니다

the conclusion that you have an attribute or something that they want.

.

An attribute is like a detail that they need or want.

속성은 그들이 필요로 하거나 원하는 세부 사항과 같습니다.

Put that in your story.

당신의 이야기에 넣어.

When you want to know how - when they want to know how you heard about them, put it and

방법을 알고 싶을 때 - 그들이 당신이 그들에 대해 어떻게 들었는지 알고 싶을 때, 항상 그들에게 유리

frame it in such a way that it always works out to their advantage.

하게 작용하는 방식으로 그것을 놓고 프레임 을 만드십시오.

I'm one of the best, that's why I was recruited.

나는 최고 중 하나 이기 때문에 채용되었습니다.

The best in your company or people in your company thought I should work here, that's

당신 회사의 최고나 당신 회사의 사람들은 내가 여기서 일해야 한다고 생각했고, 그것이

why I'm here.

내가 여기 있는 이유입니다.

I looked for the best company.

나는 최고의 회사를 찾았다.

Who doesn't like being called the best?

누가 최고라고 불리는 것을 좋아하지 않습니까?

I looked for the best company, you're it, and that's why I'm here, because I have these

최고의 회사를 찾았습니다. 당신이 바로 그 회사입니다. 그래서 제가 여기 있는 이유

skills I want to use with you.

는 당신과 함께 사용하고 싶은 기술이 있기 때문입니다.

Salary expectations, well, I have a range.

급여 기대치, 음, 범위가 있습니다.

So don't - if you want $75,000, don't say $75,000.

그러니 75,000달러를 원한다면 75,000달러라고 말하지 마세요.

Say listen, I know I'm looking between $73,000 and $80,000, I have the experience and I have

들어보세요, 저는 $73,000에서 $80,000 사이를 찾고 있다는 것을 압니다. 저는 경험이

the ability and I want to work, and let's negotiate depending on what you're offering

있고 능력이 있으며 일하고 싶습니다. 직함, 혜택 및 기회 측면에서 귀하가 제공하는 것에 따라 협상합시다

in the ways of title, benefits, and opportunities.

.

That says you're flexible, we can negotiate, right?

그것은 당신이 융통성이 있다는 것을 의미합니다. 우리는 협상할 수 있습니다, 그렇죠?

Next, corporate culture, I gave you that one as well, right?

다음은 기업 문화, 그것도 알려줬죠?

You want to be the best of both worlds and you want to use something like that, like

당신은 두 세계의 최고가 되고 싶고, 내가 두 환경에서 정말 잘 일할 수 있는 것처럼 그런 것을 사용하고 싶어합니다

I can work in both environments really well.

.

And then finally, if you do have time off, you already understand what you have to say.

그리고 마지막으로, 시간이 있다면 당신은 이미 당신이 말해야 할 것을 이해하고 있습니다.

The time was taken to improve yourself, so find something you did during that time period,

자신을 개선하는 데 시간이 걸리므로 그 기간 동안 한 일

shows how it makes you a better person, a better employee, and then show how that would

을 찾고 그것이 어떻게 더 나은 사람 , 더 나은 직원이 되었는지 보여주고 그것이 회사에 어떤 도움이 되는지 보여줍니다

benefit the company.

.

Now that we've done that, I don't really have a quiz, because this is more of a learning

이제 우리가 그렇게 했으니 퀴즈가 없습니다. 왜냐하면 이것은

thing where you're going to have to go over and think about it, but I do have some extra

여러분이 검토 하고 그것에 대해 생각해야 하는 학습에 가깝기 때문입니다.

stuff I want to share with you, so make sure you come back and watch the rest of the video.

여러분과 공유 할 수 있으니 돌아와서 나머지 비디오를 시청하세요.

Okay.

좋아요.

So now we've talked about the interview, I want to give you a couple of terms, a little

이제 우리는 인터뷰에 대해 이야기 했습니다. 몇 가지 용어를 알려드리고 싶습니다. 제가 사용한 단어나 제가 사용한 용어에 대해

bit of a deeper understanding of some of the words I used or terms I used, throw out a

조금 더 깊이 이해하고

couple of new ones to you.

몇 가지 새로운 용어를 알려드리겠습니다.

I'm not doing a quiz on this one, because as I said, it's best to actually go over the

저는 이것에 대해 퀴즈를 내는 것이 아닙니다. 제가 말했듯이 실제로

video again and actually write out some of the things that I said, because your story

비디오를 다시 살펴 보고 제가 말한 내용 중 일부를 실제로 작성하는 것이 가장 좋기 때문입니다.

is unique and you cannot just answer with what I said, and if you could imagine a whole

라고 말했고

bunch of people using my exact words in an interview, they'd be like, "So you watched

많은 사람들이 인터뷰에서 내 말을 정확하게 사용하는 것을 상상할 수 있다면 그들은 이렇게 말할 것입니다. "

that video, did you?"

그래서 그 비디오를 봤어요?"

"Yes, we know this.

"예, 알고 있습니다

You all said the exact same thing.

. 모두 똑같은

You need to change your words."

말을 했습니다. 말을 바꿔야 합니다."

So change your words.

그러니 말을 바꾸세요.

All right?

괜찮은?

So that, I'll give you your homework, and then I'll do the quote of the day.

그래서 제가 여러분에게 숙제 를 드리고 오늘의 명언을 하겠습니다.

So let's go to the board.

그럼 게시판으로 가보겠습니다.

The first one I want to talk about is "elevator pitch".

첫 번째로 이야기하고 싶은 것은 "엘리베이터 피치"입니다.

You say, "You never mentioned it."

당신은 "당신은 그것을 언급하지 않았습니다. "라고 말합니다.

I go, "No, I didn't."

"아니요, 안 했어요."

But a great way to describe that question for "So tell me about yourself" is an elevator

그러나 "자신에 대해 말해주세요"라는 질문을 설명하는 가장 좋은 방법 은 엘리베이터

pitch.

피치입니다.

An elevator pitch is done in business, right?

비즈니스에서 엘리베이터 피치가 이루어 지죠?

And what they do is, they say, imagine you're in an elevator, you're on the ground floor,

그리고 그들이 하는 것은, 그들은 말합니다. 여러분이 엘리베이터를 타고 1층

you're going to the 15th floor, how long do you have to talk to someone?

에 있고 15층으로 가는데 누군가와 얼마나 오래 이야기해야 할까요?

Maybe two or three minutes.

2~3분 정도.

Well, within that time, you will have to explain something to someone complicated, or even

글쎄요, 그 시간 안에 당신은 누군가에게 복잡하거나 심지어

something simple, so you're going to need two or three sentences, you're going to have

간단한 것을 설명해야 할 것입니다. 그래서 두세 문장이 필요할 것입니다.

to have an opening, a middle in which you explain it, and then the end - this is the

그것, 그리고 끝-이게

key - where they're like it, but there's a bit of curiosity where they want to know a

핵심-어디가 비슷하지만 조금 더 알고 싶은 호기심이 생기죠

little bit more, right?

?

You don't want to just give them their shot.

당신은 그들에게 기회를주고 싶지 않습니다.

When they're done, they should go, "That's really cool.

완료 되면 "정말 멋지네요.

How do I get your number?"

전화번호를 어떻게 알 수 있나요?"라고 말해야 합니다.

That's the elevator pitch, okay?

그게 엘리베이터 피치야, 알았지?

So that's what we want to do for that question of "Who are you?"

이것이 "당신은 누구입니까?"라는 질문에 대해 우리가 하고자 하는 것입니다.

So by the time you finish speaking about who you are, they're like, "Wow, that's cool",

그래서 당신이 누구인지에 대한 이야기를 마칠 때 쯤이면 그들은 "와, 멋지네요"라며

and they want to know more.

더 많은 것을 알고 싶어합니다.

That means they're paying more attention to you, and they're more likely to hire you.

그것은 그들이 당신에게 더 많은 관심을 기울이고 있고 당신을 고용할 가능성이 더 높다는 것을 의미합니다.

Salary range.

급여 범위.

Well, we talked about that.

글쎄, 우리는 그것에 대해 이야기했습니다.

When I said if it's $73,000 to $80,000, it means what is the number - from the lowest

내가 $73,000에서 $80,000라고 했을 때, 그것은 숫자가 가장 낮은

to the highest?

것에서 가장 높은 것까지 무엇을 의미합니까?

Now, salary range also usually means in an industry - if you're an engineer, for instance,

이제 급여 범위는 일반적으로 업계에서 의미 합니다. 예를 들어 엔지니어라면

you might start out - so a beginning engineer with no experience might start out with $70,000

처음 시작할 수 있습니다. 따라서 경험이 없는 초보 엔지니어

a year, but an engineer with five years of experience, a lot of experience, may go to

는 연간 $70,000로 시작할 수 있지만 5년 경력의 엔지니어는 경험이 많으면 110,000달러까지 갈 수

$110,000, and that's usually the minimum and the maximum for that particular job.

있으며 이는 일반적 으로 특정 작업에 대한 최소 및 최대입니다.

That's the salary range.

연봉 범위입니다.

When we discussed it, you were talking about your salary range, but you should also know

우리가 그것에 대해 논의할 때 귀하는 귀하의 급여 범위에 대해 이야기하고 있었지만

the industry salary range for the job you're going for.

귀하가 가고 있는 직업에 대한 업계 급여 범위도 알아야 합니다.

So if you're going for an engineer, research it, and research what part of the world you're

따라서 엔지니어를 찾으려면 조사하고 세계 어느 지역에 있는지 조사하십시오.

in, because being in England might be one thing, being in Australia might be another

영국에 있는 것과 호주에 있는 것은 또 다른 일이 될 수 있기

thing, right?

때문입니다.

So find out what the range is so that you can make your salary range fit within their

따라서 급여 범위를 예산에 맞게 만들 수 있도록 범위가 무엇인지 알아보십시오

budget.

.

And if you're really exceptional, screw it.

그리고 당신이 정말로 예외적이라면 망쳐라.

Just give them the price.

그들에게 가격을 줘.

All right.

괜찮은.

Next, job offer.

다음으로 일자리 제안입니다.

A job offer is someone saying, "This is the job we require done.

채용 제의는 누군가가 "이것이 우리가 해야 할 일입니다.

This is what we're going to pay with the benefits and any opportunities that are available with

이것은 우리가 그 일에서 얻을 수 있는 혜택과 기회로 지불할 것입니다

the job."

."라고 말하는 것입니다.

So when you say, "What is the job offer?", you're not just saying, "Do I get money?"

그래서 당신이 "잡오퍼가 뭐야?"라고 말할 때, 당신은 "내가 돈을 받을 수 있나요?"라고 말하는 것이 아닙니다.

Yes, but what's the title, what's the pay, are there benefits, what are the learning

예, 하지만 직책이 무엇이고 급여가 무엇이며 혜택이

opportunities?

있습니까? 학습 기회는 무엇입니까?

Cool?

시원한?

And salary expectations, they're saying, "What is it you expect to get paid?"

그리고 급여 기대치, 그들은 "당신이 기대하는 급여는 얼마입니까?"라고 말합니다.

This is what we were talking about, the salary range, where it's in between.

이것이 우리가 이야기 한 급여 범위입니다.

When they ask you salary expectations, it's not a bad thing.

그들이 당신에게 연봉 기대치를 묻는다면 그것은 나쁜 것이 아닙니다.

Some people might go, "Oh, you're playing games and you're saying this."

어떤 사람들은 "오, 당신은 게임을 하고 있고 당신은 이것을 말하고 있습니다."라고 말할 수 있습니다.

Well, the matter - the fact of the matter is you might want to work for a company.

음, 문제는 - 문제의 사실 은 당신이 회사에서 일하고 싶어할 수도 있다는 것입니다.

And giving them an exact number might price you out of the market.

그리고 그들에게 정확한 숫자를 제공 하면 시장에서 벗어날 수 있습니다.

Price you out of the market means you make yourself too expensive for them to hire.

시장에서 가격을 책정한다는 것은 그들이 고용하기에는 너무 비싸다는 것을 의미합니다.

So by giving them a range, you're saying, "Let's work together."

그래서 그들에게 범위를 부여함으로써 당신은 "함께 일하자"고 말하는 것입니다.

Because really, if you really wanted to work for the company, if you didn't get an extra

정말로 회사에서 일하고 싶다면

thousand dollars, are you going to say no to the opportunity?

천 달러를 추가로 받지 못한다면 기회를 거절할 건가요?

Are they going to allow you to learn and grow?

그들은 당신이 배우고 성장할 수 있도록 할 것입니까?

No.

That's ridiculous.

아뇨. 말도 안됩니다.

But at the same time, to give an exact number, not the best thing, I think, strategy when

하지만 동시에 정확한 숫자를 제시하는 것이 최선

you're going for a job.

이 아니라 취업할 때의 전략이라고 생각합니다.

Give them the range, and if you've done your homework, right?

그들에게 범위를 주고 숙제를 했다면 맞습니까?

I said that at the beginning.

나는 처음에 그렇게 말했다. 회사

You have to research the company.

를 조사해야 합니다 .

You'll know what they can afford, and if they can't afford you, they're not going to hire

당신은 그들이 감당할 수 있는 것을 알게 될 것이고 그들이 당신을 감당할 수 없다면 그들은 고용하지 않을 것입니다