Why It's Hard to Work with Americans

The Americans and the French definitely have different approaches to working.

Người Mỹ và người Pháp chắc chắn có cách làm việc khác nhau.

Americans don’t like to depend on other people.

Người Mỹ không thích phụ thuộc vào người khác.

That’s why we like the image of the self-made man,

Đó là lý do tại sao chúng tôi thích hình ảnh người đàn ông tự lập,

the lone cowboy, the do-it-yourselfer

chàng cao bồi đơn độc, người tự làm nên

succeeding thanks to his own individual hard work.

thành công nhờ sự chăm chỉ của cá nhân mình.

So

Vậy làm

how to you work on a collaborative project with these individualistic Americans?

thế nào để bạn làm việc trong một dự án hợp tác với những người Mỹ theo chủ nghĩa cá nhân này?

I’m Christina and you’re watching Speak Better, Feel Great TV.

Tôi là Christina và bạn đang xem Speak Better, Feel Great TV.

The place to boost your English and boost your career.

Nơi nâng cao trình độ tiếng Anh và thúc đẩy sự nghiệp của bạn.

In this video, I’m gonna help you understand why your American colleague

Trong video này, tôi sẽ giúp bạn hiểu tại sao đồng nghiệp người Mỹ của bạn

may not always cooperate on team projects.

không phải lúc nào cũng hợp tác trong các dự án nhóm.

Ya ready?

Sẵn sàng chưa?

Americans are individualistic.

Người Mỹ theo chủ nghĩa cá nhân.

They like to be left alone to do a job.

Họ thích được ở một mình để làm một công việc.

Now, they don’t mind when the manager tells them what to do.

Bây giờ, họ không phiền khi người quản lý bảo họ phải làm gì.

After all,

Rốt cuộc,

that’s the manager’s job.

đó là công việc của người quản lý.

But Americans don’t like it when the manager tells them

Nhưng người Mỹ không thích khi người quản lý nói cho họ biết

how to do their job.

cách thực hiện công việc của họ.

In fact,

Trên thực tế,

The Hofstede center,

trung tâm Hofstede,

which specializes in intercultural comparison and communications,

chuyên về so sánh liên văn hóa và truyền thông,

did a study of

đã thực hiện một nghiên cứu về

50 countries

50 quốc gia

and ranked them on how individualistic each country was.

và xếp hạng họ theo chủ nghĩa cá nhân của từng quốc gia.

Who was number 1 for individualism?

Ai là số 1 cho chủ nghĩa cá nhân?

Yep.

Chuẩn rồi.

‘Mericans.

‘Người Mỹ.

We believe the best managers give instructions and then

Chúng tôi tin rằng những người quản lý giỏi nhất sẽ đưa ra chỉ dẫn và sau đó

let us find the best way to do the job.

để chúng tôi tìm ra cách tốt nhất để thực hiện công việc.

And we’ll probably try hard, because we want to be

Và có lẽ chúng tôi sẽ cố gắng hết sức, bởi vì chúng tôi muốn được

individually recognized for our efforts.

công nhận cho những nỗ lực của mình.

And we expect individual recognition.

Và chúng tôi mong đợi sự công nhận cá nhân.

That’s why all of those “Employee of the Month”

Đó là lý do tại sao tất cả các chương trình “Nhân viên của tháng”

programs are so typically American!

rất điển hình của Mỹ!

This means that,

Điều này có nghĩa là,

contrary to French professionals,

trái ngược với các chuyên gia người Pháp,

Americans

người Mỹ

aren’t very good at working on teams.

không giỏi làm việc theo nhóm.

We don’t have the instinct to do it. After all,

Chúng tôi không có bản năng để làm điều đó. Rốt cuộc,

working on a team means

làm việc theo nhóm có nghĩa là

giving up individual preferences. It means

từ bỏ sở thích cá nhân. Nó có nghĩa là

giving up control of how you work.

từ bỏ quyền kiểm soát cách bạn làm việc.

It means being recognized as a team, and not

Nó có nghĩa là được công nhận như một đội chứ không phải

as an individual.

một cá nhân.

Creating a team to solve a problem is generally the last resort,

Thành lập một nhóm để giải quyết vấn đề thường là giải pháp cuối cùng,

after we’ve seen that individuals working alone

sau khi chúng tôi thấy rằng các cá nhân làm việc một mình

just can’t do the job.

không thể hoàn thành công việc.

I can already hear you say

Tôi có thể nghe bạn nói

“But, Americans brought team-building to France.

“Nhưng, người Mỹ đã mang hoạt động xây dựng đội nhóm đến Pháp.

The idea of team work must be important for them”.

Ý tưởng làm việc nhóm phải rất quan trọng đối với họ”.

Well, actually what’s important is creating and cultivating a team mentality.

Chà, thực ra điều quan trọng là tạo ra và nuôi dưỡng tinh thần đồng đội. Người

We Americans need to be trained in team work.

Mỹ chúng ta cần được đào tạo về làm việc nhóm.

It’s not natural for us.

Nó không tự nhiên đối với chúng tôi.

That’s why team building has such a high profile in American management training programs.

Đó là lý do tại sao xây dựng đội ngũ lại được đánh giá cao trong các chương trình đào tạo quản lý của Mỹ.

If it didn’t have a high profile,

Nếu nó không có thành tích cao, thì

teamwork

tinh thần đồng đội

wouldn’t have a profile at all in the American workplace.

sẽ không có thành tích nào ở nơi làm việc ở Mỹ.

Now, it’s your turn.

Bây giờ đến lượt bạn.

Tell us about your experience working with Americans.

Hãy cho chúng tôi biết về kinh nghiệm của bạn khi làm việc với người Mỹ.

Have you had problems working them as a team?

Bạn có gặp vấn đề khi làm việc theo nhóm không?

Or on the contrary,

Hay ngược lại,

have you had the opposite experience?

bạn đã có trải nghiệm ngược lại chưa?

After all, in a country of 316 million people,

Rốt cuộc, ở một đất nước có 316 triệu dân,

there are a lot of individual differences.

có rất nhiều sự khác biệt giữa các cá nhân.

Especially in the US.

Đặc biệt là ở Mỹ.

Did this video help you better understand your American colleagues?

Video này có giúp bạn hiểu rõ hơn về các đồng nghiệp người Mỹ của mình không?

If you work with Americans and you want to understand them better

Nếu bạn làm việc với người Mỹ và bạn muốn hiểu họ hơn

and feel more comfortable working with them,

và cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc với họ, hãy

subscribe to my YouTube channel

đăng ký kênh YouTube của tôi

right now.

ngay bây giờ.

Or better yet,

Hoặc tốt hơn nữa,

go to christinarebuffet.com

hãy truy cập christinarebuffet.com

and sign up for the newsletter, where I share exclusive resources and tools

và đăng ký nhận bản tin, nơi tôi chia sẻ các tài nguyên và công cụ độc quyền

to help you improve your English.

để giúp bạn cải thiện tiếng Anh của mình.

I’m Christina, from Speak Better, Feel Great TV.

Tôi là Christina, từ Speak Better, Feel Great TV.

See ya next time!

Hẹn gặp lại lần sau!