Why It's Hard to Work with Americans

The Americans and the French definitely have different approaches to working.

Les Américains et les Français ont certainement des approches différentes du travail.

Americans don’t like to depend on other people.

Les Américains n'aiment pas dépendre des autres.

That’s why we like the image of the self-made man,

C'est pourquoi nous aimons l'image du self-made man,

the lone cowboy, the do-it-yourselfer

du cow-boy solitaire, du bricoleur qui

succeeding thanks to his own individual hard work.

réussit grâce à son travail acharné et individuel.

So

Alors

how to you work on a collaborative project with these individualistic Americans?

comment travailler sur un projet collaboratif avec ces américains individualistes ?

I’m Christina and you’re watching Speak Better, Feel Great TV.

Je suis Christina et vous regardez Speak Better, Feel Great TV.

The place to boost your English and boost your career.

L'endroit pour booster votre anglais et booster votre carrière.

In this video, I’m gonna help you understand why your American colleague

Dans cette vidéo, je vais vous aider à comprendre pourquoi votre collègue américain

may not always cooperate on team projects.

peut ne pas toujours coopérer sur des projets d'équipe.

Ya ready?

Êtes-vous prêt ? Les

Americans are individualistic.

Américains sont individualistes.

They like to be left alone to do a job.

Ils aiment être laissés seuls pour faire un travail.

Now, they don’t mind when the manager tells them what to do.

Maintenant, cela ne les dérange pas que le responsable leur dise quoi faire.

After all,

Après tout,

that’s the manager’s job.

c'est le travail du gestionnaire.

But Americans don’t like it when the manager tells them

Mais les Américains n'aiment pas que le manager leur dise

how to do their job.

comment faire leur travail.

In fact,

En fait,

The Hofstede center,

le centre Hofstede,

which specializes in intercultural comparison and communications,

spécialisé dans la comparaison et les communications interculturelles,

did a study of

a mené une étude sur

50 countries

50 pays

and ranked them on how individualistic each country was.

et les a classés en fonction de l'individualisme de chaque pays.

Who was number 1 for individualism?

Qui était le numéro 1 pour l'individualisme ?

Yep.

Ouais.

‘Mericans.

‘Méricans.

We believe the best managers give instructions and then

Nous pensons que les meilleurs managers donnent des instructions et

let us find the best way to do the job.

nous laissent ensuite trouver la meilleure façon de faire le travail.

And we’ll probably try hard, because we want to be

Et nous ferons probablement de notre mieux, car nous voulons être

individually recognized for our efforts.

reconnus individuellement pour nos efforts.

And we expect individual recognition.

Et nous attendons une reconnaissance individuelle.

That’s why all of those “Employee of the Month”

C'est pourquoi tous ces programmes « Employé du mois »

programs are so typically American!

sont si typiquement américains !

This means that,

Cela signifie que,

contrary to French professionals,

contrairement aux professionnels français,

Americans

les Américains

aren’t very good at working on teams.

ne sont pas très doués pour travailler en équipe.

We don’t have the instinct to do it. After all,

Nous n'avons pas l'instinct de le faire. Après tout,

working on a team means

travailler en équipe signifie

giving up individual preferences. It means

renoncer aux préférences individuelles. Cela signifie

giving up control of how you work.

renoncer au contrôle de votre façon de travailler.

It means being recognized as a team, and not

Cela signifie être reconnu en tant qu'équipe et non

as an individual.

en tant qu'individu.

Creating a team to solve a problem is generally the last resort,

La création d'une équipe pour résoudre un problème est généralement le dernier recours,

after we’ve seen that individuals working alone

après avoir constaté que les personnes travaillant seules

just can’t do the job.

ne peuvent tout simplement pas faire le travail.

I can already hear you say

Je vous entends déjà dire

“But, Americans brought team-building to France.

« Mais, les américains ont amené le team building en France.

The idea of team work must be important for them”.

L'idée du travail d'équipe doit être importante pour eux ».

Well, actually what’s important is creating and cultivating a team mentality.

Eh bien, en fait, ce qui est important, c'est de créer et de cultiver une mentalité d'équipe.

We Americans need to be trained in team work.

Nous, les Américains, devons être formés au travail d'équipe.

It’s not natural for us.

Ce n'est pas naturel pour nous.

That’s why team building has such a high profile in American management training programs.

C'est pourquoi la constitution d'équipes occupe une place si importante dans les programmes de formation en gestion aux États-Unis.

If it didn’t have a high profile,

S'il n'avait pas une grande visibilité, le

teamwork

travail d'équipe

wouldn’t have a profile at all in the American workplace.

n'aurait pas du tout de visibilité sur le lieu de travail américain.

Now, it’s your turn.

Maintenant c'est ton tour.

Tell us about your experience working with Americans.

Parlez-nous de votre expérience de travail avec les Américains.

Have you had problems working them as a team?

Avez-vous eu des problèmes à les travailler en équipe?

Or on the contrary,

Ou au contraire,

have you had the opposite experience?

avez-vous vécu l'expérience inverse ?

After all, in a country of 316 million people,

Après tout, dans un pays de 316 millions d'habitants,

there are a lot of individual differences.

il y a beaucoup de différences individuelles.

Especially in the US.

Surtout aux États-Unis.

Did this video help you better understand your American colleagues?

Cette vidéo vous a-t-elle aidé à mieux comprendre vos collègues américains ?

If you work with Americans and you want to understand them better

Si vous travaillez avec des Américains et que vous souhaitez mieux les comprendre

and feel more comfortable working with them,

et vous sentir plus à l'aise de travailler avec eux,

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right now.

dès maintenant.

Or better yet,

Ou mieux encore,

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I’m Christina, from Speak Better, Feel Great TV.

Je suis Christina, de Speak Better, Feel Great TV. A la

See ya next time!

prochaine !