Why It's Hard to Work with Americans

The Americans and the French definitely have different approaches to working.

미국인과 프랑스인은 일하는 방식이 분명히 다릅니다.

Americans don’t like to depend on other people.

미국인들은 다른 사람에게 의존하는 것을 좋아하지 않습니다.

That’s why we like the image of the self-made man,

그래서 우리는 자수성가한 사람,

the lone cowboy, the do-it-yourselfer

고독한 카우보이,

succeeding thanks to his own individual hard work.

개인의 노력으로 성공하는 DIY의 이미지를 좋아한다.

So

그렇다면

how to you work on a collaborative project with these individualistic Americans?

이러한 개인주의적인 미국인들과 공동 프로젝트를 진행하는 방법은 무엇입니까?

I’m Christina and you’re watching Speak Better, Feel Great TV.

나는 Christina이고 당신은 Speak Better, Feel Great TV를 시청하고 있습니다.

The place to boost your English and boost your career.

영어를 향상하고 경력을 향상시킬 수 있는 곳입니다.

In this video, I’m gonna help you understand why your American colleague

이 비디오에서는 미국인 동료가

may not always cooperate on team projects.

팀 프로젝트에서 항상 협력하지 않는 이유를 이해하도록 도와드리겠습니다.

Ya ready?

준비됐어?

Americans are individualistic.

미국인들은 개인주의적입니다.

They like to be left alone to do a job.

그들은 혼자 일하기를 좋아합니다.

Now, they don’t mind when the manager tells them what to do.

이제 그들은 관리자가 무엇을 하라고 말해도 개의치 않습니다.

After all,

결국,

that’s the manager’s job.

그것은 관리자의 일입니다.

But Americans don’t like it when the manager tells them

그러나 미국인들은 관리자가

how to do their job.

업무 수행 방법을 알려주는 것을 좋아하지 않습니다.

In fact,

실제로

The Hofstede center,

which specializes in intercultural comparison and communications,

이문화 비교 및 ​​커뮤니케이션을 전문으로 하는 Hofstede 센터는

did a study of

50 countries

50개국을 조사

and ranked them on how individualistic each country was.

하고 각 국가의 개인주의에 따라 순위를 매겼습니다.

Who was number 1 for individualism?

개인주의의 1인자는 누구였습니까?

Yep.

네.

‘Mericans.

'메리칸스.

We believe the best managers give instructions and then

우리는 최고의 관리자가 지침을 제공하고

let us find the best way to do the job.

작업을 수행하는 가장 좋은 방법을 찾도록 한다고 믿습니다.

And we’ll probably try hard, because we want to be

그리고 우리는 각자의 노력에 대해 개별적으로 인정받고 싶기 때문에 열심히 노력할 것입니다

individually recognized for our efforts.

.

And we expect individual recognition.

그리고 우리는 개별적인 인정을 기대합니다.

That’s why all of those “Employee of the Month”

그렇기 때문에 "Employee of the Month"

programs are so typically American!

프로그램은 모두 일반적으로 미국인입니다!

This means that,

이것은

contrary to French professionals,

프랑스 전문가들과 달리

Americans

미국인들은

aren’t very good at working on teams.

팀 작업을 잘하지 못한다는 것을 의미합니다.

We don’t have the instinct to do it. After all,

우리는 그것을 할 본능이 없습니다. 결국

working on a team means

팀으로 일한다는 것은

giving up individual preferences. It means

개인의 취향을 포기하는 것을 의미한다. 그것은

giving up control of how you work.

당신이 일하는 방식에 대한 통제권을 포기하는 것을 의미합니다.

It means being recognized as a team, and not

그것은 개인이 아닌 팀으로 인정받는 것을 의미합니다

as an individual.

.

Creating a team to solve a problem is generally the last resort,

문제를 해결하기 위해 팀을 구성하는 것은 일반적으로

after we’ve seen that individuals working alone

혼자 일하는 개인이

just can’t do the job.

일을 할 수 없다는 것을 알게 된 후 최후의 수단입니다.

I can already hear you say

“But, Americans brought team-building to France.

“하지만 미국인들은 팀 빌딩을 프랑스에 도입했습니다.

The idea of team work must be important for them”.

그들에게는 팀워크라는 아이디어가 중요할 것입니다.”

Well, actually what’s important is creating and cultivating a team mentality.

사실 중요한 것은 팀 정신을 만들고 배양하는 것입니다.

We Americans need to be trained in team work.

우리 미국인들은 팀워크 훈련을 받아야 합니다.

It’s not natural for us.

우리에게는 자연스럽지 않습니다.

That’s why team building has such a high profile in American management training programs.

그렇기 때문에 팀 빌딩이 미국 경영 교육 프로그램에서 높은 평가를 받는 이유입니다.

If it didn’t have a high profile,

높은 인지도가 없었다면

teamwork

팀워크는

wouldn’t have a profile at all in the American workplace.

미국 직장에서 전혀 인지도가 없었을 것입니다.

Now, it’s your turn.

이제 당신의 차례입니다.

Tell us about your experience working with Americans.

미국인들과 함께 일한 경험에 대해 말씀해 주십시오.

Have you had problems working them as a team?

팀으로 작업하는 데 문제가 있었습니까?

Or on the contrary,

아니면

have you had the opposite experience?

그 반대의 경험을 해본 적이 있습니까?

After all, in a country of 316 million people,

결국 3억 1600만 인구의 나라에서

there are a lot of individual differences.

많은 개인차가 있습니다.

Especially in the US.

특히 미국에서.

Did this video help you better understand your American colleagues?

이 비디오가 미국 동료를 더 잘 이해하는 데 도움이 되었나요?

If you work with Americans and you want to understand them better

미국인들과 함께 일하면서 그들을 더 잘 이해

and feel more comfortable working with them,

하고 그들과 함께 일하는 것이 더 편하다고 느끼고 싶다면 지금 바로

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I’m Christina, from Speak Better, Feel Great TV.

저는 Speak Better, Feel Great TV의 Christina입니다.

See ya next time!

다음에 보자!