Why It's Hard to Work with Americans

The Americans and the French definitely have different approaches to working.

Amerykanie i Francuzi zdecydowanie mają inne podejście do pracy.

Americans don’t like to depend on other people.

Amerykanie nie lubią polegać na innych ludziach.

That’s why we like the image of the self-made man,

Dlatego podoba nam się obraz self-made man,

the lone cowboy, the do-it-yourselfer

samotnego kowboja, majsterkowicza, który odnosi

succeeding thanks to his own individual hard work.

sukces dzięki własnej, indywidualnej ciężkiej pracy.

So

how to you work on a collaborative project with these individualistic Americans?

Jak więc pracować nad wspólnym projektem z tymi indywidualistycznymi Amerykanami?

I’m Christina and you’re watching Speak Better, Feel Great TV.

Jestem Christina, a ty oglądasz program Speak Better, Feel Great TV.

The place to boost your English and boost your career.

Miejsce, w którym poprawisz swój angielski i przyspieszysz karierę.

In this video, I’m gonna help you understand why your American colleague

W tym filmie pomogę Ci zrozumieć, dlaczego Twój amerykański kolega

may not always cooperate on team projects.

nie zawsze współpracuje przy projektach zespołowych.

Ya ready?

Jesteś gotowy?

Americans are individualistic.

Amerykanie to indywidualiści.

They like to be left alone to do a job.

Lubią zostawać same w pracy.

Now, they don’t mind when the manager tells them what to do.

Teraz nie mają nic przeciwko, gdy kierownik mówi im, co mają robić.

After all,

W końcu

that’s the manager’s job.

to jest zadanie kierownika.

But Americans don’t like it when the manager tells them

Ale Amerykanie nie lubią, gdy menedżer mówi im,

how to do their job.

jak mają wykonywać swoją pracę.

In fact,

W rzeczywistości

The Hofstede center,

ośrodek The Hofstede,

which specializes in intercultural comparison and communications,

który specjalizuje się w porównaniach i komunikacji międzykulturowej,

did a study of

przeprowadził badanie

50 countries

50 krajów

and ranked them on how individualistic each country was.

i uszeregował je pod kątem indywidualizmu w każdym z nich.

Who was number 1 for individualism?

Kto był numerem 1 pod względem indywidualizmu?

Yep.

Tak.

‘Mericans.

„Merykanie.

We believe the best managers give instructions and then

Wierzymy, że najlepsi menedżerowie dają instrukcje, a następnie

let us find the best way to do the job.

pozwalają nam znaleźć najlepszy sposób wykonania pracy.

And we’ll probably try hard, because we want to be

I pewnie będziemy się bardzo starać, bo chcemy być

individually recognized for our efforts.

indywidualnie doceniani za nasze starania.

And we expect individual recognition.

I oczekujemy indywidualnego uznania.

That’s why all of those “Employee of the Month”

Dlatego wszystkie te programy „Pracownik miesiąca”

programs are so typically American!

są tak typowo amerykańskie!

This means that,

Oznacza to, że

contrary to French professionals,

w przeciwieństwie do francuskich profesjonalistów,

Americans

Amerykanie

aren’t very good at working on teams.

nie są zbyt dobrzy w pracy zespołowej.

We don’t have the instinct to do it. After all,

Nie mamy na to ochoty. W końcu

working on a team means

praca w zespole oznacza

giving up individual preferences. It means

rezygnację z indywidualnych preferencji. Oznacza to

giving up control of how you work.

rezygnację z kontroli nad tym, jak pracujesz.

It means being recognized as a team, and not

Oznacza to bycie rozpoznawanym jako zespół, a nie

as an individual.

jako jednostka.

Creating a team to solve a problem is generally the last resort,

Tworzenie zespołu w celu rozwiązania problemu jest na ogół ostatecznością,

after we’ve seen that individuals working alone

po tym jak przekonaliśmy się, że osoby pracujące w pojedynkę po prostu

just can’t do the job.

nie mogą wykonać tej pracy.

I can already hear you say

Już słyszę, jak mówisz:

“But, Americans brought team-building to France.

„Ale to Amerykanie przynieśli budowanie zespołu do Francji.

The idea of team work must be important for them”.

Idea pracy zespołowej musi być dla nich ważna”.

Well, actually what’s important is creating and cultivating a team mentality.

Cóż, tak naprawdę ważne jest tworzenie i kultywowanie mentalności zespołu.

We Americans need to be trained in team work.

My, Amerykanie, musimy być szkoleni w pracy zespołowej.

It’s not natural for us.

To nie jest dla nas naturalne. Właśnie

That’s why team building has such a high profile in American management training programs.

dlatego budowanie zespołu ma tak duże znaczenie w amerykańskich programach szkoleniowych w zakresie zarządzania.

If it didn’t have a high profile,

Gdyby nie miało to wysokiego profilu,

teamwork

praca zespołowa

wouldn’t have a profile at all in the American workplace.

w ogóle nie miałaby profilu w amerykańskim miejscu pracy.

Now, it’s your turn.

Teraz twoja kolej.

Tell us about your experience working with Americans.

Opowiedz nam o swoich doświadczeniach w pracy z Amerykanami. Czy

Have you had problems working them as a team?

miałeś problemy z pracą zespołową?

Or on the contrary,

Albo wręcz przeciwnie, czy

have you had the opposite experience?

miałeś odwrotne doświadczenia?

After all, in a country of 316 million people,

W końcu w kraju liczącym 316 milionów ludzi

there are a lot of individual differences.

istnieje wiele różnic indywidualnych.

Especially in the US.

Zwłaszcza w USA.

Did this video help you better understand your American colleagues?

Czy ten film pomógł ci lepiej zrozumieć swoich amerykańskich kolegów?

If you work with Americans and you want to understand them better

Jeśli pracujesz z Amerykanami i chcesz ich lepiej zrozumieć

and feel more comfortable working with them,

i czuć się bardziej komfortowo pracując z nimi,

subscribe to my YouTube channel

zasubskrybuj mój kanał na YouTube

right now.

już teraz.

Or better yet,

Albo jeszcze lepiej,

go to christinarebuffet.com

wejdź na christinarebuffet.com

and sign up for the newsletter, where I share exclusive resources and tools

i zapisz się do newslettera, w którym dzielę się ekskluzywnymi zasobami i narzędziami, które

to help you improve your English.

pomogą Ci poprawić Twój angielski.

I’m Christina, from Speak Better, Feel Great TV.

Jestem Christina z telewizji Speak Better, Feel Great. Do

See ya next time!

zobaczenia następnym razem!