Working from Home: Vocabulary, Phrases, and more

Hi, and welcome back to engVid with me, Benjamin.

Xin chào và chào mừng trở lại engVid với tôi, Benjamin.

Now, I'm sure you have noticed the rise in people using laptops in coffee shops.

Bây giờ, tôi chắc rằng bạn đã nhận thấy sự gia tăng số người sử dụng máy tính xách tay trong quán cà phê.

Some people like it, some people don't.

Có người thích, có người không.

Sometimes they're assigned saying, "Please don't", or after a certain hour, maybe it's

Đôi khi, họ được chỉ định nói: "Làm ơn đừng", hoặc sau một giờ nhất định, có thể đó là

a no-laptop zone, but the reality is that people are working from home a lot more than

khu vực cấm máy tính xách tay, nhưng thực tế là mọi người đang làm việc ở nhà nhiều hơn trước đây rất nhiều

they used to.

.

We're starting to get co-working spaces popping up in every city around the world.

Chúng ta đang bắt đầu có những không gian làm việc chung xuất hiện ở mọi thành phố trên khắp thế giới.

I've got a friend who runs one in Mallorca, I've got a friend who runs one in Saudi Arabia,

Tôi có một người bạn điều hành một công ty ở Mallorca, tôi có một người bạn điều hành một công ty ở Ả Rập Saudi,

so they are there.

vì vậy họ ở đó.

So, this video is looking a little bit at why that is the case, why people are starting

Vì vậy, video này đang tìm hiểu một chút về lý do tại sao lại như vậy, tại sao mọi người bắt

to move away from a job-focused, location-specific job and finding other ways of doing things.

đầu rời xa công việc tập trung vào công việc, vị trí cụ thể và tìm những cách khác để làm việc.

And then in the second half of the lesson, we're going to look at phrases to use in a

Và sau đó trong nửa sau của bài học, chúng ta sẽ xem xét các cụm từ sử dụng trong

conversation if you were looking to discuss your working conditions.

hội thoại nếu bạn muốn thảo luận về điều kiện làm việc của mình.

Okay, so this is not a lesson in anthropology, social anthropology.

Được rồi, vậy đây không phải là một bài học về nhân học, nhân học xã hội.

So, when I say Generation Y, some of you may know - refer to it as Generation Z or Millennials.

Vì vậy, khi tôi nói Thế hệ Y, một số bạn có thể biết - gọi nó là Thế hệ Z hoặc Millennials.

I'm basically speaking about young people now, yeah?

Về cơ bản, tôi đang nói về những người trẻ tuổi, phải không?

People in their sort of 20s and 30s, because there is a shift happening.

Những người ở độ tuổi 20 và 30, bởi vì có một sự thay đổi đang diễn ra.

Well, how are - how is this group of people different to what came before it, to the generation

Chà, nhóm người này khác thế nào với những người đến trước nó, với thế hệ

that preceded it?

đi trước nó như thế nào?

Well, loosely speaking, they are tech-savvy.

Chà, nói một cách đại khái, họ là những người am hiểu công nghệ.

Tech short for technologically savvy, from the French word "savoir" - to know, yeah?

Tech viết tắt của hiểu biết về công nghệ, từ tiếng Pháp "savoir" - để biết, đúng không?

These people know how to work computers, how to rustle up a website in a matter of minutes,

Những người này biết cách sử dụng máy tính, cách tạo một trang web chỉ trong vài phút,

knowing how to use Instagram, how to use all the other social media platforms.

biết cách sử dụng Instagram, cách sử dụng tất cả các nền tảng truyền thông xã hội khác.

Do you know how to use them?

Bạn có biết làm thế nào để sử dụng chúng?

Some of them I do, some of them I don't.

Một số tôi làm, một số tôi không.

How else are they different?

Chúng khác nhau như thế nào?

Well, there has been a rise in people taking an interest in sort of social activism, people

Chà, ngày càng có nhiều người quan tâm đến hoạt động xã hội, mọi người

becoming ecologically and ethically aware.

trở nên nhận thức về mặt sinh thái và đạo đức.

So, ecology is to do with nature, the environment.

Vì vậy, sinh thái học liên quan đến thiên nhiên , môi trường.

If we are ecologically aware, we are conscious of the environment and make informed decisions

Nếu chúng ta có ý thức về mặt sinh thái, chúng ta có ý thức về môi trường và đưa ra quyết định sáng suốt

as consumers.

với tư cách là người tiêu dùng.

Ethically aware, to do with ethics, like a code of, you know, your own moral compass,

Nhận thức về mặt đạo đức, liên quan đến đạo đức, giống như một quy tắc, bạn biết đấy, la bàn đạo đức của chính bạn,

how you decide whether something is right or wrong, and how you impact on the world.

cách bạn quyết định xem điều gì đó đúng hay sai và cách bạn tác động đến thế giới.

The Extinction Rebellion has been popular around the world - I'm not saying whether

Cuộc nổi dậy tuyệt chủng đã phổ biến khắp thế giới - Tôi không nói

it's right or wrong, but it has been popular mainly with young people.

nó đúng hay sai, nhưng nó phổ biến chủ yếu với giới trẻ.

How else have young people changed?

Những người trẻ khác đã thay đổi như thế nào?

Well, it's difficult to give generalizations, and this video mainly is a generalization

Chà, thật khó để đưa ra những khái quát và video này chủ yếu là khái quát

about young people, but I think it's fair to say that people are becoming - well, certainly

về những người trẻ tuổi, nhưng tôi nghĩ công bằng mà nói rằng mọi người đang trở nên - à, chắc chắn là

men are becoming more family-orientated.

đàn ông đang trở nên hướng về gia đình hơn.

Men have always got this right, we're only cottoning on a little bit late, but trying

Đàn ông luôn có quyền này, chúng tôi chỉ đến muộn một chút, nhưng cố

to make sure that we're there for bath time and becoming more involved in family life.

gắng đảm bảo rằng chúng tôi ở đó để tắm và tham gia nhiều hơn vào cuộc sống gia đình.

Financially, however, the picture is not so rosy.

Tuy nhiên, về mặt tài chính, bức tranh không quá màu hồng.

The first generation in recorded history that is going to be worse - there should be an

Thế hệ đầu tiên trong lịch sử được ghi lại sẽ trở nên tồi tệ hơn - nên có chữ

"of" here - worse "of" than the one preceding it.

"của" ở đây - chữ "của" tồi tệ hơn thế hệ trước nó.

So, typically, this generation, young generation, finding it hard to get onto the housing ladder

Vì vậy, thông thường, thế hệ này, thế hệ trẻ, cảm thấy khó khăn khi bước lên bậc thang nhà ở

to buy that first home, particularly in capital cities where most of the young want to be

để mua ngôi nhà đầu tiên đó, đặc biệt là ở các thành phố thủ đô nơi mà hầu hết những người trẻ tuổi muốn ở

because of how expensive accommodation can be in those capital cities.

vì chỗ ở đắt đỏ ở những thành phố thủ đô đó.

Priorities, well, people aren't looking for an hour-and-a-half commute each way, standing

Các ưu tiên, tốt, mọi người không tìm kiếm một giờ rưỡi đi lại mỗi chiều, đứng

like a sardine in a tin.

như một con cá mòi trong hộp thiếc.

There's the Anglo-Saxon work ethic of work, work, work, work, work, although it's still

Có đạo đức làm việc của người Anglo-Saxon là làm việc, làm việc, làm việc, làm việc, làm việc, mặc dù nó vẫn

going to be there, and certainly USA has a really strong reputation for this, but millennials

sẽ tồn tại và chắc chắn Hoa Kỳ thực sự nổi tiếng về điều này, nhưng thế hệ thiên niên kỷ

generation Y are looking for more of a home-life balance, for a constructive and nice working

Y đang tìm kiếm nhiều hơn một cuộc sống gia đình. cân bằng, cho một môi trường làm việc mang tính xây dựng và tốt

environment, a place where lighting has been chosen to make one feel relaxed, and they

đẹp, một nơi mà ánh sáng được chọn để khiến người ta cảm thấy thư thái, và họ

would argue that productivity is going to be improved in such an environment.

sẽ lập luận rằng năng suất sẽ được cải thiện trong một môi trường như vậy.

So, companies such as Google have invested huge amounts of money in making sure that

Vì vậy, các công ty như Google đã đầu tư số tiền khổng lồ để đảm bảo rằng

their staff are working at their optimum, less of a hierarchy, more of an equal standing

nhân viên của họ đang làm việc ở mức tối ưu, ít phân cấp hơn, có vị thế bình đẳng hơn

with their fellow colleagues.

với các đồng nghiệp của họ.

Emotional intelligence is being valued.

Trí tuệ cảm xúc đang được coi trọng.

Workers are being encouraged not just to grin and bear it, i.e. if there's a problem you

Người lao động đang được khuyến khích không chỉ cười toe toét và chịu đựng nó, tức là nếu có vấn đề gì

just carry on, but people are being encouraged to talk about their problems, and we have

bạn cứ tiếp tục, mà mọi người đang được khuyến khích nói về vấn đề của họ và chúng tôi

this whole rise in awareness about mental health issues.

đã nâng cao nhận thức về các vấn đề sức khỏe tâm thần.

So, the modern work force is becoming, or the modern workplace is becoming employee-centric,

Vì vậy, lực lượng lao động hiện đại đang trở thành, hoặc nơi làm việc hiện đại đang lấy nhân viên làm trung tâm,

so an employee is someone who works at a company, and "centric" means that it revolves around

vì vậy nhân viên là người làm việc tại một công ty và "trung tâm" có nghĩa là nó xoay quanh

that point.

điểm đó.

So before, jobs revolved around the customer.

Vì vậy, trước đây, công việc xoay quanh khách hàng.

The customer was king.

Khách hàng là thượng đế.

Whatever the customer wanted, the customer got.

Bất cứ điều gì khách hàng muốn, khách hàng đã có.

Now it's employee-centric, so the most important person is the employee, that they are protected,

Bây giờ lấy nhân viên làm trung tâm, vì vậy người quan trọng nhất là nhân viên, rằng họ được bảo vệ,

they have their rights, etc.

họ có các quyền của mình, v.v.

And people are looking to do some teleworking with flexi-time, so trying to have a little

Và mọi người đang muốn làm việc từ xa với thời gian linh hoạt, vì vậy hãy cố gắng có một

bit of time working from home or trying to have some sort of negotiation on when the

chút thời gian để làm việc ở nhà hoặc cố gắng thương lượng khi

work is done.

công việc hoàn thành.

Obviously, there are going to be those industries that this is just entirely impractical for.

Rõ ràng, sẽ có những ngành mà điều này hoàn toàn không thực tế.

For example, teaching, yeah?

Ví dụ, giảng dạy, phải không?

The teachers, generally speaking at the moment, have to be in schools to deliver the lessons.

Các giáo viên, nói chung vào lúc này, phải ở trong trường để giảng bài.

There are some that would say that in the future, students are going to be taught via

Có một số người sẽ nói rằng trong tương lai, học sinh sẽ được dạy qua

iPads at home, but that's a long way from being a reality at the moment, and I'm not

iPad ở nhà, nhưng điều đó còn lâu mới trở thành hiện thực và tôi không

sure it would be any better.

chắc nó sẽ tốt hơn thế nào.

So, we're going to move on now to look at a kind of conversation that Generation Y workers

Vì vậy, bây giờ chúng ta sẽ chuyển sang xem xét một kiểu trò chuyện mà những người lao động thuộc Thế hệ Y

are looking to have with their employers.

đang muốn có với người sử dụng lao động của họ.

So, as I mentioned, this kind of conversation with an employer wouldn't be relevant for

Vì vậy, như tôi đã đề cập, kiểu trò chuyện này với nhà tuyển dụng sẽ không phù hợp với

all of you watching this video, but I've taught in businesses where they do offer flexi-time

tất cả các bạn đang xem video này, nhưng tôi đã dạy ở các doanh nghiệp nơi họ cung cấp thời gian linh hoạt

and where employees are offered the option of working one day a week at home.

và nơi nhân viên được cung cấp tùy chọn làm việc theo giờ ngày một tuần ở nhà.

So, even if this isn't a relevant conversation for you to be having, there may still be some

Vì vậy, ngay cả khi đây không phải là một cuộc trò chuyện phù hợp với bạn, thì vẫn có thể có một số

interesting grammatical structures and things to look out for in the English.

cấu trúc ngữ pháp thú vị và những điều cần chú ý trong tiếng Anh.

Okay, so first of all, we are proposing to have a conversation about working arrangements

Được rồi, vì vậy trước hết, chúng tôi đề xuất có một cuộc trò chuyện về việc sắp xếp công việc

with the employer.

với người sử dụng lao động.

Is there any chance we could have a word about something today?

Có bất kỳ cơ hội nào chúng ta có thể nói về điều gì đó hôm nay không?

So, that is deliberately vague language, because if I say what I want straight away, they might

Vì vậy, đó là ngôn ngữ mơ hồ có chủ ý, bởi vì nếu tôi nói thẳng những gì tôi muốn, họ có thể

not want to talk about that, so the first thing you are looking to do is actually find

không muốn nói về điều đó, vì vậy điều đầu tiên bạn muốn làm là thực sự tìm

a place and a time to have a, you know, a serious conversation about this.

một địa điểm và thời gian để có một, bạn biết đấy , một cuộc trò chuyện nghiêm túc về việc này.

And then, when the actual meeting comes and you're asked to explain what it is that you're

Và sau đó, khi cuộc họp thực sự diễn ra và bạn được yêu cầu giải thích những gì bạn đang

looking to discuss, there's a couple of issues about my schedule that I wanted to discuss.

muốn thảo luận, có một vài vấn đề về lịch trình của tôi mà tôi muốn thảo luận.

Schedule is quite a North American word.

Lịch trình là một từ khá Bắc Mỹ.

We don't use it that often in British English.

Chúng tôi không sử dụng nó thường xuyên bằng tiếng Anh Anh.

We would probably say, well, I'm a teacher, I'm quite used to saying timetable, I'm not

Chúng ta có thể nói, tôi là giáo viên, tôi khá quen với việc nói thời gian biểu, tôi

quite sure what is used outside of that.

không chắc những gì được sử dụng ngoài từ đó.

Continuing, I've just been thinking that it could work really well to have one day a week

Tiếp tục, tôi vừa nghĩ rằng có thể thực sự hiệu quả nếu có một ngày trong tuần

working from home.

làm việc tại nhà.

Working from home.

Làm việc từ nhà.

I have just been, so it's quite indirect with the tenses that are being used, yet it's not

I have been, do đó, nó khá gián tiếp với các thì đang được sử dụng, tuy nhiên nó không

saying I want this now, yet it's distancing the wanting by putting it in the past tense.

nói rằng tôi muốn điều này bây giờ, nhưng nó đang đánh lạc hướng mong muốn bằng cách đặt nó ở thì quá khứ.

I've just been thinking that it could work really well to have one day a week working

Tôi vừa mới nghĩ rằng sẽ thực sự hiệu quả nếu có một ngày trong tuần làm việc

from home.

tại nhà.

Now, the reasons, my weekly meetings, so the meetings that happen every week, tend to be,

Bây giờ, những lý do, các cuộc họp hàng tuần của tôi, vì vậy các cuộc họp diễn ra hàng tuần, có xu hướng,

so we don't come across this word all that often, so if something tends to happen, then

vì vậy chúng ta không bắt gặp từ này thường xuyên, vì vậy nếu điều gì đó có xu hướng xảy ra, thì

that is the, kind of, the likelihood, what normally happens.

đó là, loại, khả năng, những gì thường xảy ra.

My meetings tend to be scheduled Monday through to Thursday, which means that I would be able

Các cuộc họp của tôi có xu hướng được lên lịch từ thứ Hai đến thứ Năm, điều đó có nghĩa là tôi có

to do my normal work from home.

thể làm công việc bình thường của mình ở nhà.

I would be able.

Chắc là tôi có thể.

As you are aware, I have a difficult commute, using "commute" here as a noun, and I feel

Như bạn đã biết, tôi gặp khó khăn trong việc đi lại, sử dụng "commute" ở đây như một danh từ và tôi cảm

that that time would be better spent, and you could continue doing some research or

thấy rằng nên sử dụng thời gian đó tốt hơn và bạn có thể tiếp tục thực hiện một số nghiên cứu hoặc

some phone calls or whatever it is.

một số cuộc gọi điện thoại hoặc bất kỳ việc gì.

It looks, sort of, unnatural that we have two "that's" next to each other, but if we

Có vẻ hơi bất thường khi chúng ta có hai chữ "ấy" cạnh nhau, nhưng nếu chúng ta

look at what's being said, I feel that, what do you feel?

nhìn vào những gì đang được nói, tôi cảm thấy điều đó, bạn cảm thấy thế nào?

I feel that that time, so the time spent on the commute, could be better spent.

Tôi cảm thấy rằng thời gian đó, vì vậy thời gian dành cho việc đi làm, có thể được sử dụng tốt hơn.

I'm not saying this is the "the" conversation that you have to have, I'm just throwing it

Tôi không nói rằng đây là cuộc trò chuyện về "cuộc trò chuyện" mà bạn phải có, tôi chỉ lấy nó

out there as an example.

ra làm ví dụ.

So, we've gone through some ideas about, sort of, teleworking and the shift in, the paradigm

Vì vậy, chúng tôi đã xem qua một số ý tưởng về, đại loại là, làm việc từ xa và sự thay đổi, sự thay đổi mô hình

shift in how people want to experience things at work.

trong cách mọi người muốn trải nghiệm mọi thứ tại nơi làm việc.

What do you think?

Bạn nghĩ sao?

Are you someone who likes to work from home, or do you like knowing where you're going

Bạn có phải là người thích làm việc tại nhà hay bạn muốn biết mình sẽ

to work, going to the same place each day?

làm việc ở đâu, đến cùng một địa điểm mỗi ngày?

Let's have a conversation about it in the comments below.

Hãy có một cuộc trò chuyện về nó trong các ý kiến ​​​​dưới đây.

There's now the opportunity to do a quiz where you can test your understanding of what I've

Bây giờ có cơ hội để thực hiện một bài kiểm tra để bạn có thể kiểm tra mức độ hiểu của mình về những gì tôi

been talking about, and if these kind of videos have been of interest to you, then do make

đang nói và nếu những loại video này khiến bạn quan tâm, thì hãy

sure you're a subscriber to my channel, because there's loads of Business English videos on

đảm bảo rằng bạn đã đăng ký kênh của tôi, bởi vì có rất nhiều video Tiếng Anh thương mại trên

there and coming on to the channel.

đó và sẽ xuất hiện trên kênh.

Thanks for watching, and stay safe in those coffee shops.

Cảm ơn đã xem và giữ an toàn trong những quán cà phê đó.

Bye.

Tạm biệt.