Mental health in the workplace - 6 Minute English

six weeks English from BBC learning English

hello this is 6 minute English I'm Neil and I'm Georgina in this program we're

Neil: Xin chào. Đây là 6 Phút Tiếng Anh.

Tôi là Neil.

Georgina: Và tôi là Georgina.

Neil: Trong chương trình này, chúng tôi đang tập trung vào chủ

focusing on the topic of mental health at work yes it's an issue that can be

đề sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc.

Georgina: Vâng, đó là một vấn đề có thể

difficult to see if someone has an injury like a broken leg or a serious

khó nhận thấy. Nếu ai đó bị thương,

chẳng hạn như gãy chân hoặc vấn đề y tế nghiêm

medical issue it's obvious and we can understand what's happening with mental

trọng, thì đó là điều hiển nhiên và chúng tôi có thể hiểu điều gì

health issues though there's no physical sign and people who are experiencing

đang xảy ra. Tuy nhiên, với các vấn đề về sức khỏe tâm thần,

không có dấu hiệu thể chất nào và những người

đang gặp khó khăn có thể không

difficulties maybe don't get the same understanding as people who have medical

hiểu giống như những người có

problems it's a topic that has been getting more publicity recently

vấn đề về y tế.

Neil: Đó là một chủ đề

gần đây được công chúng chú ý nhiều hơn, đặc biệt là khi các thành viên

particularly as members of the British royal family have been talking about it

của hoàng gia Anh

also awareness is raised through events such as World Mental Health Day and that

nói về nó. Ngoài ra, nhận thức được nâng cao thông qua

các sự kiện như Ngày Sức khỏe Tâm thần Thế giới.

Và đó là chủ đề của bài kiểm tra của chúng tôi.

is the topic of our quiz World Mental Health Day is held every year on October

Ngày Sức khỏe Tâm thần Thế giới được tổ chức hàng năm vào

the 10th it aims to raise awareness of mental health issues and their effects

ngày 10 tháng 10. Nó nhằm mục đích nâng cao nhận thức về

các vấn đề sức khỏe tâm thần và ảnh hưởng của chúng đối với cuộc sống của mọi người

on people's lives in what year was it first held was it a 1992 B 2002 or C

. lần đầu tiên được tổ chức vào năm nào?

A: 1992 B: 2002 C: 2012

2012 would you think Georgina mmm I don't know I think it will be older than

Bạn nghĩ sao, Georgina?

Georgina: Tôi không biết - tôi nghĩ nó

2012 but as old as 1992 hmm I don't know I'm gonna go with 2002 okay well I'll

sẽ cũ hơn năm 2012, nhưng bằng năm 1992? Tôi

không biết. Tôi sẽ chọn 2002

Neil: OK. Tôi sẽ có câu trả lời sau trong

have the answer later in the program and we'll see if you're right mental health

chương trình và chúng ta sẽ xem bạn có

đúng không. Các vấn đề về sức khỏe tâm thần rất khó khăn

problems are very difficult personally for those who suffer from them and they

đối với cá nhân những người mắc phải chúng

also have an impact on businesses Paul Farmer is head of the mental health

và chúng cũng có tác động đến các doanh nghiệp.

Paul Farmer là người đứng đầu tổ chức từ thiện nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần

awareness charity mind he spoke on the BBC World Service business daily

Mind. Ông đã phát biểu trên

chương trình Nhật báo Kinh doanh Dịch vụ Thế giới của BBC về việc này.

programme about this how much does he say it costs businesses in the UK we

Anh ấy nói chi phí kinh doanh ở Anh là bao nhiêu?

Paul Farmer, CEO Mind: Chúng tôi biết rằng cái giá phải trả

know that the cost of failing to address mental health in business is colossal in

nếu không giải quyết vấn đề sức khỏe tinh thần trong kinh doanh

là rất lớn. Ở Anh, nó tiêu tốn từ 33

the UK it costs between 33 and 42 billion pounds a year

đến 42 tỷ bảng Anh mỗi năm, khoảng 50 tỷ

about 50 billion dollars and around about 300,000 people fall out of work

đô la, và khoảng 300.000 người

thất nghiệp hàng năm do

every year as a result of poor mental health so that's a huge cost to

sức khỏe tâm thần kém. Vì vậy, đó là một chi phí rất lớn cho

workplaces and to individuals behind those numbers though are the lives

nơi làm việc và cho các cá nhân.

Tuy nhiên, đằng sau những con số đó là cuộc sống của những người tài năng, có năng lực

of talented able contributors who often just slide away from the workplace

, có nhiều đóng góp, những người thường trượt dài

khỏi nơi làm việc vì họ không

because they don't get the right help and support for their mental health

nhận được sự giúp đỡ và hỗ trợ phù hợp cho sức khỏe tâm thần của mình

.

what figures did Paul Farmer give there he gave the figure of about between

Neil: Paul Farmer đã đưa ra những con số nào ở đó?

Georgina: Anh ấy đưa ra con số khoảng

thirty three and forty two billion pounds which is about fifty billion

từ 33 đến 42 tỷ bảng Anh – tức là khoảng 50

dollars that's a lot of money it is in fact he called it colossal this

tỷ đô la.

Neil: Đó là rất nhiều tiền!

Georgina: Đúng vậy - thực tế anh ấy gọi nó là khổng lồ.

adjective means huge really really big this is the cost of business he says are

Tính từ này có nghĩa là lớn - thực sự, thực sự

lớn. Ông nói rằng đây là cái giá phải trả cho việc kinh doanh

failing to address the mental health issue failing to address means ignoring

do không giải quyết được vấn đề sức khỏe tâm thần.

Neil: Không giải quyết có nghĩa là phớt lờ hoặc

or not dealing with the problems it leads to staff leaving work and he says

không giải quyết các vấn đề. Nó dẫn đến việc

nhân viên nghỉ việc, và anh ấy nói rằng những người này là những người

these people are contributors they give something to the business in terms of

đóng góp, họ cống hiến cho

doanh nghiệp điều gì đó về kỹ năng và kinh nghiệm của họ.

their skill and experience and because of the mental health issues which could

Georgina: Và vì các vấn đề sức khỏe tâm thần,

có thể được giải quyết nhưng không được giải quyết, những người

be addressed but aren't those contributors are being lost to the

đóng góp đó đang bị mất cho doanh nghiệp.

business so it cost companies more money to recruit and train new staff and you

Vì vậy, các công ty sẽ tốn nhiều tiền hơn để tuyển dụng

và đào tạo nhân viên mới, và không phải lúc nào bạn cũng có thể

can't always replace the experience that is lost let's listen again we know that

thay thế những kinh nghiệm đã mất.

Neil: Hãy nghe lại.

Paul Farmer, CEO Mind: Chúng tôi biết rằng cái giá phải trả

the cost of failing to address mental health in business is colossal

nếu không giải quyết vấn đề sức khỏe tinh thần trong kinh doanh

là rất lớn. Ở Anh, nó tiêu tốn từ 33

in the UK it costs between thirty three and forty two billion pounds a year

đến 42 tỷ bảng Anh mỗi năm, khoảng 50 tỷ

about fifty billion dollars and around about 300,000 people fall out of work

đô la, và khoảng 300.000 người

thất nghiệp hàng năm do

every year as a result of poor mental health so it's a huge cost to workplaces

sức khỏe tâm thần kém. Vì vậy, đó là một chi phí rất lớn cho

nơi làm việc và cho các cá nhân.

and to individuals behind those numbers though are the lives of talented able

Tuy nhiên, đằng sau những con số đó là cuộc sống của những người tài năng, có năng lực

contributors who often just slide away from the workplace because they don't

, có nhiều đóng góp, những người thường trượt dài

khỏi nơi làm việc vì họ không

get the right help and support for their mental health in recent years it seems

nhận được sự giúp đỡ và hỗ trợ phù hợp cho sức khỏe tâm thần của mình

.

Neil: Trong những năm gần đây, dường như người ta

as if there has been more understanding of mental health issues not just in the

đã hiểu biết nhiều hơn về các vấn đề sức khỏe tâm

thần, không chỉ ở nơi làm việc mà còn trong toàn xã hội

workplace but in society as a whole Jeff McDonald is a campaigner for the

. Geoff McDonald là một nhà vận động

cho tổ chức Minds at Work. Anh ấy

organization minds at work he spoke on the business daily program about one way

đã nói trên chương trình Business Daily về

một cách để mọi thứ trở nên

that things are getting a little better I think what's really changed is people

tốt hơn một chút.

Geoff McDonald, Minds at Work : Tôi nghĩ điều

thực sự thay đổi là mọi người kể câu chuyện của họ,

telling their stories and the more stories that we tell it kind of begins

và chúng tôi kể càng nhiều câu chuyện thì điều này

to normalize this every single story that we tell is like

bắt đầu bình thường hóa. Mỗi

câu chuyện mà chúng tôi kể giống như thả một chiếc xuồng cứu sinh

sending a lifeboat out into the ocean and the millions and millions and people

ra biển cả và hàng triệu

who are suffering in silence do you not they do they cling on to that

triệu người đang chịu đựng trong im lặng,

bạn có biết họ làm gì không? Họ bám vào

lifeboat and they realize they're not alone and they might just be normal

chiếc xuồng cứu sinh đó và họ nhận ra rằng họ không đơn độc

và họ có thể bình thường.

Neil: Vì vậy, bởi vì nhiều người đang nói

so because more people are talking about this issue it begins to normalize it

về vấn đề này, nó bắt đầu bình thường hóa nó.

this means it becomes normal it's not unusual strange or hidden there are

Điều này có nghĩa là nó trở thành 'bình thường'. Nó

không bất thường, kỳ lạ hay ẩn giấu.

people who suffer in silence they keep to themselves

Georgina: Có những người đau khổ trong im lặng

– họ giữ cho riêng mình và che giấu

and hide their problems from others but because there is more publicity about

vấn đề của mình với người khác, nhưng vì

chủ đề này được công khai nhiều hơn, họ có thể

this topic they can begin to feel that they are not alone and they don't have

bắt đầu cảm thấy rằng họ không đơn độc và

to suffer in silence people sharing their stories are like lifeboats for

họ không phải chịu đựng trong đó. Im lặng.

Neil: Những người chia sẻ câu chuyện của họ giống như

chiếc phao cứu sinh cho những người chịu đựng trong im lặng.

those who do suffer in silence in this metaphor they can cling on to the

Trong phép ẩn dụ này, họ có thể bám vào thuyền cứu sinh.

lifeboats right we are going to have another look at our vocabulary but first

Đúng vậy, chúng ta sẽ xem xét lại

từ vựng của mình, nhưng trước tiên hãy cùng trả lời câu

let's have the answer to the quiz when was the first World Mental Health Day

hỏi ngày hôm nay.

Ngày Sức khỏe Tâm thần Thế giới đầu tiên diễn ra khi nào?

was it a 1992 B 2002 or C 2012 Georgina what did you say I thought it was 2002

A: 1992 B: 2002

C: 2012

Georgina, bạn đã nói gì?

Georgina: Tôi nghĩ là năm 2002

it was actually earlier 1992 now a review of our vocabulary failing to

Neil: Thực ra là sớm hơn - 1992.

Bây giờ, hãy xem lại từ vựng của chúng ta.

Georgina: Không giải quyết được một cụm từ

address is a phrase that means ignoring a problem or not trying to help with a

có nghĩa là bỏ qua một vấn đề hoặc không cố gắng

problem something colossal is very very big a contributor is someone who has

giúp giải quyết vấn đề

Neil: Một điều gì đó khổng lồ là rất, rất lớn.

Georgina: Người đóng góp là người có

something to give who is a positive benefit to in this case a business then

thứ gì đó để cho đi, người mang lại lợi ích tích cực

cho doanh nghiệp trong trường hợp này.

we have the verb to normalize meaning to make something normal someone who

Neil: Sau đó, chúng ta có động từ to normalise,

nghĩa là làm cho một cái gì đó trở nên bình thường.

Georgina: Một người chịu đựng trong im lặng,

suffers in silence doesn't talk about their problems and may hide them from

không nói về vấn đề của họ và có thể

giấu giếm người khác.

others and finally if you cling on to something you hold on to it tightly you

Neil: Và cuối cùng, nếu bạn bám víu vào một thứ gì đó,

bạn nắm chặt lấy nó, bạn không

don't want to let it go and that's all from us from this program we look

muốn buông nó ra. Và đó là tất cả từ chúng tôi từ

chương trình này. Chúng tôi mong muốn công ty của bạn

forward to your company again soon in the meantime find us online on social

một lần nữa sớm. Trong thời gian chờ đợi, hãy tìm chúng tôi trực tuyến,

trên mạng xã hội và trên ứng dụng BBC Learning English

media and on the BBC learning english app bye

.

Georgina: Tạm biệt!

six minutes English from BBC learning English hi everyone we hope you enjoyed

that video and thank you very much for watching we have so many more just like

it so if you don't want to miss a single one make sure to subscribe and we will

see you regularly hope to see you soon bye guys