Mental health in the workplace - 6 Minute English

six weeks English from BBC learning English

hello this is 6 minute English I'm Neil and I'm Georgina in this program we're

Neil: Hola. Esto es 6 minutos de inglés.

soy neil

Georgina: Y yo soy Georgina.

Neil: En este programa nos estamos enfocando en el tema

focusing on the topic of mental health at work yes it's an issue that can be

de la salud mental en el trabajo.

Georgina: Sí, es un problema que puede ser

difficult to see if someone has an injury like a broken leg or a serious

difícil de ver. Si alguien tiene una lesión,

como una pierna rota o un problema médico grave

medical issue it's obvious and we can understand what's happening with mental

, es obvio y podemos entender lo que está

health issues though there's no physical sign and people who are experiencing

sucediendo. Sin embargo, con los problemas de salud mental,

no hay signos físicos y las personas

que experimentan dificultades tal vez no

difficulties maybe don't get the same understanding as people who have medical

obtengan la misma comprensión que las personas que tienen

problems it's a topic that has been getting more publicity recently

problemas médicos.

Neil: Es un tema que ha recibido

más publicidad recientemente, particularmente porque los miembros

particularly as members of the British royal family have been talking about it

de la familia real británica han estado

also awareness is raised through events such as World Mental Health Day and that

hablando de él. Además, se crea conciencia a través de

eventos como el Día Mundial de la Salud Mental.

Y ese es el tema de nuestro cuestionario.

is the topic of our quiz World Mental Health Day is held every year on October

El Día Mundial de la Salud Mental se celebra todos los años el

the 10th it aims to raise awareness of mental health issues and their effects

10 de octubre. Su objetivo es crear conciencia sobre los problemas de

salud mental y sus efectos en la

on people's lives in what year was it first held was it a 1992 B 2002 or C

vida de las personas. ¿En qué año se celebró por primera vez?

A: 1992 B: 2002 C: 2012

2012 would you think Georgina mmm I don't know I think it will be older than

¿Qué opinas, Georgina?

Georgina: No lo sé, creo que

2012 but as old as 1992 hmm I don't know I'm gonna go with 2002 okay well I'll

será más antiguo que 2012, pero ¿tan antiguo como 1992?

No sé. Voy a ir con 2002

Neil: OK. Tendré la respuesta más adelante en

have the answer later in the program and we'll see if you're right mental health

el programa y veremos si tienes

razón. Los problemas de salud mental son muy difíciles en lo

problems are very difficult personally for those who suffer from them and they

personal para quienes los padecen,

also have an impact on businesses Paul Farmer is head of the mental health

y también repercuten en las empresas.

Paul Farmer es el director de la organización benéfica de concienciación sobre la salud mental

awareness charity mind he spoke on the BBC World Service business daily

Mind. Habló sobre esto en el programa Business Daily del Servicio Mundial de la BBC

. ¿Cuánto

programme about this how much does he say it costs businesses in the UK we

dice que cuesta a las empresas en el Reino Unido?

Paul Farmer, CEO Mind: Sabemos que el costo

know that the cost of failing to address mental health in business is colossal in

de no abordar la salud mental en los negocios

es colosal. En el Reino Unido, cuesta entre 33

the UK it costs between 33 and 42 billion pounds a year

y 42 mil millones de libras al año, alrededor de $ 50 mil millones de

about 50 billion dollars and around about 300,000 people fall out of work

dólares, y alrededor de 300 000 personas se

quedan sin trabajo cada año como resultado de una mala

every year as a result of poor mental health so that's a huge cost to

salud mental. Eso es un costo enorme para los

workplaces and to individuals behind those numbers though are the lives

lugares de trabajo y para las personas. Detrás de esos

números, sin embargo, están las vidas de colaboradores talentosos y

of talented able contributors who often just slide away from the workplace

capaces que a menudo simplemente se alejan

del lugar de trabajo porque no

because they don't get the right help and support for their mental health

obtienen la ayuda y el apoyo adecuados para su

salud mental.

what figures did Paul Farmer give there he gave the figure of about between

Neil: ¿Qué cifras dio Paul Farmer allí?

Georgina: Dio la cifra de

thirty three and forty two billion pounds which is about fifty billion

entre 33 y 42 mil millones de libras esterlinas, lo que equivale a unos 50

dollars that's a lot of money it is in fact he called it colossal this

mil millones de dólares.

Neil: ¡Eso es mucho dinero!

Georgina: Lo es, de hecho lo llamó colosal.

adjective means huge really really big this is the cost of business he says are

Este adjetivo significa enorme, muy, muy

grande. Este es el costo para las empresas, dice,

failing to address the mental health issue failing to address means ignoring

de no abordar el problema de la salud mental.

Neil: No abordar significa ignorar o

or not dealing with the problems it leads to staff leaving work and he says

no abordar los problemas. Lleva a que el

personal deje el trabajo, y él dice que estas personas

these people are contributors they give something to the business in terms of

son contribuyentes, aportan algo al

negocio en términos de sus habilidades y experiencia.

their skill and experience and because of the mental health issues which could

Georgina: Y debido a los problemas de salud mental,

que podrían abordarse pero no lo hacen, esos

be addressed but aren't those contributors are being lost to the

contribuyentes se están perdiendo para el negocio.

business so it cost companies more money to recruit and train new staff and you

Por lo tanto, a las empresas les cuesta más dinero contratar

y capacitar a nuevo personal, y no siempre se puede

can't always replace the experience that is lost let's listen again we know that

reemplazar la experiencia que se pierde.

Neil: Escuchemos de nuevo.

Paul Farmer, CEO Mind: Sabemos que el costo

the cost of failing to address mental health in business is colossal

de no abordar la salud mental en los negocios

es colosal. En el Reino Unido, cuesta entre 33

in the UK it costs between thirty three and forty two billion pounds a year

y 42 mil millones de libras al año, alrededor de $ 50 mil millones de

about fifty billion dollars and around about 300,000 people fall out of work

dólares, y alrededor de 300 000 personas se quedan

sin trabajo cada año como resultado de una mala

every year as a result of poor mental health so it's a huge cost to workplaces

salud mental. Eso es un costo enorme para los

lugares de trabajo y para las personas. Detrás de esos

and to individuals behind those numbers though are the lives of talented able

números, sin embargo, están las vidas de colaboradores talentosos y

contributors who often just slide away from the workplace because they don't

capaces que a menudo simplemente se alejan

del lugar de trabajo porque no

get the right help and support for their mental health in recent years it seems

obtienen la ayuda y el apoyo adecuados para su

salud mental.

Neil: En los últimos años parece que

as if there has been more understanding of mental health issues not just in the

ha habido una mayor comprensión de los problemas de salud

mental, no solo en el lugar de trabajo sino en la sociedad

workplace but in society as a whole Jeff McDonald is a campaigner for the

en general. Geoff McDonald es activista

de la organización Minds at Work.

organization minds at work he spoke on the business daily program about one way

Habló en el programa Business Daily sobre

una forma en que las cosas estaban

that things are getting a little better I think what's really changed is people

mejorando un poco.

Geoff McDonald, Minds at Work: Creo que lo que

realmente ha cambiado es que las personas cuentan sus historias,

telling their stories and the more stories that we tell it kind of begins

y cuantas más historias contamos,

to normalize this every single story that we tell is like

esto comienza a normalizarse. Cada

historia que contamos es como enviar un bote

sending a lifeboat out into the ocean and the millions and millions and people

salvavidas al océano y los millones y millones

who are suffering in silence do you not they do they cling on to that

de personas que sufren en silencio, ¿

sabes lo que hacen? Se aferran a ese

lifeboat and they realize they're not alone and they might just be normal

bote salvavidas y se dan cuenta de que no están solos

y que podrían ser normales.

Neil: Entonces, debido a que más personas están hablando

so because more people are talking about this issue it begins to normalize it

de este tema, comienza a normalizarse.

this means it becomes normal it's not unusual strange or hidden there are

Esto significa que se vuelve "normal". No es

inusual, extraño u oculto.

people who suffer in silence they keep to themselves

Georgina: Hay personas que sufren en silencio

, se reservan y ocultan sus

and hide their problems from others but because there is more publicity about

problemas a los demás, pero como hay

más publicidad sobre este tema, pueden

this topic they can begin to feel that they are not alone and they don't have

comenzar a sentir que no están solos y

to suffer in silence people sharing their stories are like lifeboats for

que no tienen que sufrir en silencio.

Neil: Las personas que comparten sus historias son como

botes salvavidas para quienes sufren en silencio.

those who do suffer in silence in this metaphor they can cling on to the

En esta metáfora pueden aferrarse a los botes salvavidas.

lifeboats right we are going to have another look at our vocabulary but first

Correcto, vamos a echar otro vistazo a nuestro

vocabulario, pero primero veamos la respuesta

let's have the answer to the quiz when was the first World Mental Health Day

al cuestionario de hoy. ¿Cuándo fue el primer Día Mundial de

la Salud Mental?

was it a 1992 B 2002 or C 2012 Georgina what did you say I thought it was 2002

A: 1992 B: 2002

C: 2012

Georgina, ¿qué dijiste?

Georgina: Pensé en 2002

it was actually earlier 1992 now a review of our vocabulary failing to

Neil: En realidad fue antes, en 1992.

Ahora, una revisión de nuestro vocabulario.

Georgina: Fallar en abordar es una frase que

address is a phrase that means ignoring a problem or not trying to help with a

significa ignorar un problema o no tratar de

problem something colossal is very very big a contributor is someone who has

ayudar con un problema

Neil: Algo colosal es muy, muy grande.

Georgina: Un contribuyente es alguien que tiene

something to give who is a positive benefit to in this case a business then

algo que dar, que es un beneficio positivo

para, en este caso, un negocio.

we have the verb to normalize meaning to make something normal someone who

Neil: Luego tenemos el verbo normalizar, que

significa hacer que algo sea normal.

Georgina: Alguien que sufre en silencio,

suffers in silence doesn't talk about their problems and may hide them from

no habla de sus problemas y puede

ocultárselos a los demás.

others and finally if you cling on to something you hold on to it tightly you

Neil: Y finalmente, si te aferras a algo,

lo agarras con fuerza, no

don't want to let it go and that's all from us from this program we look

quieres soltarlo. Y eso es todo de nosotros de

este programa. Esperamos su compañía de

forward to your company again soon in the meantime find us online on social

nuevo pronto. Mientras tanto, encuéntrenos en línea,

en las redes sociales y en la aplicación BBC Learning English

media and on the BBC learning english app bye

.

georgina: adiós!

six minutes English from BBC learning English hi everyone we hope you enjoyed

that video and thank you very much for watching we have so many more just like

it so if you don't want to miss a single one make sure to subscribe and we will

see you regularly hope to see you soon bye guys