Mental health in the workplace - 6 Minute English

six weeks English from BBC learning English

hello this is 6 minute English I'm Neil and I'm Georgina in this program we're

Neil : Bonjour. C'est 6 minutes d'anglais.

Je suis Neil.

Georgina : Et je suis Georgina.

Neil : Dans ce programme, nous nous concentrons sur le thème

focusing on the topic of mental health at work yes it's an issue that can be

de la santé mentale au travail.

Georgina : Oui, c'est un problème qui peut être

difficult to see if someone has an injury like a broken leg or a serious

difficile à voir. Si quelqu'un a une blessure,

comme une jambe cassée ou un problème médical grave

medical issue it's obvious and we can understand what's happening with mental

, c'est évident et nous pouvons comprendre ce qui se

health issues though there's no physical sign and people who are experiencing

passe. Avec les problèmes de santé mentale, cependant,

il n'y a aucun signe physique et les personnes

qui éprouvent des difficultés n'obtiennent peut-être

difficulties maybe don't get the same understanding as people who have medical

pas la même compréhension que les personnes qui ont

problems it's a topic that has been getting more publicity recently

des problèmes médicaux.

Neil : C'est un sujet qui a fait l'objet de

plus de publicité ces derniers temps, en particulier depuis que des membres

particularly as members of the British royal family have been talking about it

de la famille royale britannique en ont

also awareness is raised through events such as World Mental Health Day and that

parlé. En outre, la sensibilisation est accrue à travers des

événements tels que la Journée mondiale de la santé mentale.

Et c'est le sujet de notre quiz.

is the topic of our quiz World Mental Health Day is held every year on October

La Journée mondiale de la santé mentale a lieu chaque année le

the 10th it aims to raise awareness of mental health issues and their effects

10 octobre. Il vise à sensibiliser aux problèmes de

santé mentale et à leurs effets sur la

on people's lives in what year was it first held was it a 1992 B 2002 or C

vie des gens. En quelle année a-t-il eu lieu pour la première fois ?

A : 1992 B : 2002 C : 2012

2012 would you think Georgina mmm I don't know I think it will be older than

Qu'en penses-tu, Georgina ?

Georgina : Je ne sais pas – je pense que ce sera

2012 but as old as 1992 hmm I don't know I'm gonna go with 2002 okay well I'll

plus vieux que 2012, mais aussi vieux que 1992 ? Je

ne sais pas. Je vais aller avec 2002

Neil : OK. J'aurai la réponse plus tard dans

have the answer later in the program and we'll see if you're right mental health

l'émission et on verra si tu as

raison. Les problèmes de santé mentale sont très difficiles

problems are very difficult personally for those who suffer from them and they

personnellement pour ceux qui en souffrent,

also have an impact on businesses Paul Farmer is head of the mental health

et ils ont aussi un impact sur les entreprises.

Paul Farmer est à la tête de l'association caritative de sensibilisation à la santé mentale

awareness charity mind he spoke on the BBC World Service business daily

Mind. Il en a parlé dans l'émission BBC World Service

Business Daily. Combien

programme about this how much does he say it costs businesses in the UK we

dit-il que cela coûte aux entreprises au Royaume-Uni ?

Paul Farmer, PDG Mind : Nous savons que le coût

know that the cost of failing to address mental health in business is colossal in

de ne pas aborder la santé mentale dans les entreprises

est colossal. Au Royaume-Uni, cela coûte entre 33

the UK it costs between 33 and 42 billion pounds a year

et 42 milliards de livres par an, soit environ 50 milliards de

about 50 billion dollars and around about 300,000 people fall out of work

dollars, et environ 300 000 personnes

perdent leur emploi chaque année en raison d'une mauvaise

every year as a result of poor mental health so that's a huge cost to

santé mentale. C’est donc un coût énorme pour les

workplaces and to individuals behind those numbers though are the lives

lieux de travail et pour les individus. Derrière ces

chiffres, cependant, se cachent la vie de contributeurs talentueux et

of talented able contributors who often just slide away from the workplace

capables qui s'éloignent souvent

du lieu de travail parce qu'ils ne

because they don't get the right help and support for their mental health

reçoivent pas l'aide et le soutien appropriés pour leur

santé mentale.

what figures did Paul Farmer give there he gave the figure of about between

Neil : Quels chiffres Paul Farmer a-t-il donnés là-bas ?

Georgina : Il a donné le chiffre d'

thirty three and forty two billion pounds which is about fifty billion

environ 33 à 42 milliards de livres sterling, soit environ 50

dollars that's a lot of money it is in fact he called it colossal this

milliards de dollars.

Neil : C'est beaucoup d'argent !

Georgina : C'est – en fait, il a dit que c'était colossal.

adjective means huge really really big this is the cost of business he says are

Cet adjectif signifie énorme - vraiment, vraiment

grand. C'est le coût pour les entreprises, dit-il,

failing to address the mental health issue failing to address means ignoring

de ne pas s'attaquer au problème de la santé mentale.

Neil : Ne pas aborder signifie ignorer ou

or not dealing with the problems it leads to staff leaving work and he says

ne pas traiter les problèmes. Cela conduit le

personnel à quitter le travail, et il dit que ces personnes

these people are contributors they give something to the business in terms of

sont des contributeurs, elles apportent quelque chose à l'

entreprise en termes de compétences et d'expérience.

their skill and experience and because of the mental health issues which could

Georgina : Et à cause de problèmes de santé mentale,

qui pourraient être résolus mais ne le sont pas, ces

be addressed but aren't those contributors are being lost to the

contributeurs sont perdus pour l'entreprise.

business so it cost companies more money to recruit and train new staff and you

Il en coûte donc plus cher aux entreprises de recruter

et de former de nouveaux employés, et vous ne pouvez pas toujours

can't always replace the experience that is lost let's listen again we know that

remplacer l'expérience perdue.

Neil : Écoutons à nouveau.

Paul Farmer, PDG Mind : Nous savons que le coût

the cost of failing to address mental health in business is colossal

de ne pas aborder la santé mentale dans les entreprises

est colossal. Au Royaume-Uni, cela coûte entre 33

in the UK it costs between thirty three and forty two billion pounds a year

et 42 milliards de livres par an, soit environ 50 milliards de

about fifty billion dollars and around about 300,000 people fall out of work

dollars, et environ 300 000 personnes

perdent leur emploi chaque année en raison d'une mauvaise

every year as a result of poor mental health so it's a huge cost to workplaces

santé mentale. C’est donc un coût énorme pour les

lieux de travail et pour les individus. Derrière ces

and to individuals behind those numbers though are the lives of talented able

chiffres, cependant, se cachent la vie de contributeurs talentueux et

contributors who often just slide away from the workplace because they don't

capables qui s'éloignent souvent

du lieu de travail parce qu'ils ne

get the right help and support for their mental health in recent years it seems

reçoivent pas l'aide et le soutien appropriés pour leur

santé mentale.

Neil : Ces dernières années, il semble qu'il y

as if there has been more understanding of mental health issues not just in the

ait eu une meilleure compréhension des problèmes de santé

mentale, non seulement sur le lieu de travail, mais dans la société

workplace but in society as a whole Jeff McDonald is a campaigner for the

dans son ensemble. Geoff McDonald est un militant

de l'organisation Minds at Work. Il a

organization minds at work he spoke on the business daily program about one way

parlé dans l'émission Business Daily d'

une façon dont les choses

that things are getting a little better I think what's really changed is people

s'amélioraient un peu.

Geoff McDonald, Minds at Work : Je pense que ce qui a

vraiment changé, ce sont les gens qui racontent leurs histoires,

telling their stories and the more stories that we tell it kind of begins

et plus nous racontons d'histoires, plus cela

to normalize this every single story that we tell is like

commence à se normaliser. Chaque

histoire que nous racontons est comme envoyer un canot de sauvetage

sending a lifeboat out into the ocean and the millions and millions and people

dans l'océan et des millions et des millions

who are suffering in silence do you not they do they cling on to that

de personnes qui souffrent en silence, savez-

vous ce qu'ils font ? Ils s'accrochent à ce

lifeboat and they realize they're not alone and they might just be normal

canot de sauvetage et ils réalisent qu'ils ne sont pas seuls

et qu'ils pourraient bien être normaux.

Neil : Donc, parce que plus de gens parlent

so because more people are talking about this issue it begins to normalize it

de ce problème, cela commence à le normaliser.

this means it becomes normal it's not unusual strange or hidden there are

Cela signifie que cela devient "normal". Ce n'est

pas inhabituel, étrange ou caché.

people who suffer in silence they keep to themselves

Georgina : Il y a des gens qui souffrent en silence

– ils restent seuls et cachent leurs

and hide their problems from others but because there is more publicity about

problèmes aux autres, mais parce qu'il y a

plus de publicité sur ce sujet, ils peuvent

this topic they can begin to feel that they are not alone and they don't have

commencer à sentir qu'ils ne sont pas seuls et

to suffer in silence people sharing their stories are like lifeboats for

qu'ils n'ont pas à souffrir en le silence.

Neil : Les gens qui partagent leurs histoires sont comme des

canots de sauvetage pour ceux qui souffrent en silence.

those who do suffer in silence in this metaphor they can cling on to the

Dans cette métaphore, ils peuvent s'accrocher aux canots de sauvetage.

lifeboats right we are going to have another look at our vocabulary but first

Bon, on va revoir notre

vocabulaire, mais voyons d'abord la réponse

let's have the answer to the quiz when was the first World Mental Health Day

au quiz d'aujourd'hui. De quand date la première Journée mondiale de

la santé mentale ?

was it a 1992 B 2002 or C 2012 Georgina what did you say I thought it was 2002

A : 1992 B : 2002

C : 2012

Georgina, qu'as-tu dit ?

Georgina : Je pensais 2002

it was actually earlier 1992 now a review of our vocabulary failing to

Neil : C'était en fait plus tôt - 1992.

Maintenant, une révision de notre vocabulaire.

Georgina : Ne pas aborder est une phrase qui

address is a phrase that means ignoring a problem or not trying to help with a

signifie ignorer un problème ou ne pas essayer d'

problem something colossal is very very big a contributor is someone who has

aider à résoudre un problème.

Neil : Quelque chose de colossal est très, très gros.

Georgina : Un contributeur est quelqu'un qui a

something to give who is a positive benefit to in this case a business then

quelque chose à donner, qui est un avantage positif

pour, dans ce cas, une entreprise.

we have the verb to normalize meaning to make something normal someone who

Neil : Ensuite, nous avons le verbe normaliser,

ce qui signifie rendre quelque chose de normal.

Georgina : Quelqu'un qui souffre en silence,

suffers in silence doesn't talk about their problems and may hide them from

ne parle pas de ses problèmes et peut les

cacher aux autres.

others and finally if you cling on to something you hold on to it tightly you

Neil : Et enfin, si vous vous accrochez à quelque chose,

vous vous y accrochez fermement, vous ne voulez

don't want to let it go and that's all from us from this program we look

pas le lâcher. Et c'est tout de nous dans

ce programme. Nous attendons avec impatience votre entreprise à

forward to your company again soon in the meantime find us online on social

nouveau bientôt. En attendant, retrouvez-nous en ligne,

sur les réseaux sociaux et sur l'application BBC Learning English

media and on the BBC learning english app bye

.

Georgina : Au revoir !

six minutes English from BBC learning English hi everyone we hope you enjoyed

that video and thank you very much for watching we have so many more just like

it so if you don't want to miss a single one make sure to subscribe and we will

see you regularly hope to see you soon bye guys