Bad bosses make people quit: BBC News Review

Have you ever quit your job

Bạn đã bao giờ bỏ việc

because of a bad boss? New research says

vì sếp tồi chưa? Nghiên cứu mới cho biết

you're not alone.

bạn không đơn độc.

This is News Review from BBC

Đây là Tin tức đánh giá từ BBC

Learning English.

Learning English.

I'm Beth. And I'm Phil. Make sure you watch to the end

Tôi là Beth. Và tôi là Phil. Hãy nhớ xem đến cuối

to learn the vocabulary that you need to talk about this story.

để học từ vựng cần thiết để nói về câu chuyện này nhé.

And don't forget to subscribe to our channel, like this video

Và đừng quên đăng ký kênh của chúng tôi, thích video này

and try the quiz on our website.

và làm thử bài kiểm tra trên trang web của chúng tôi.

Now, today's story.

Bây giờ, câu chuyện của ngày hôm nay.

Bad bosses make people quit.

Những ông chủ tồi khiến mọi người bỏ việc.

Almost a third of British workers

Gần một phần ba công nhân Anh

in a recent study say that they've left a job because of their manager.

trong một nghiên cứu gần đây nói rằng họ đã bỏ việc vì người quản lý của họ.

Nearly a fifth of people say that their managers were ineffective. Unhappiness

Gần 1/5 số người nói rằng người quản lý của họ làm việc không hiệu quả. Không hài lòng

with management means workers are less likely to be motivated

với cách quản lý có nghĩa là người lao động ít có động lực

and less likely to stay. The survey also shows that

và ít có khả năng ở lại. Cuộc khảo sát cũng cho thấy

most bosses are accidental managers,

hầu hết các ông chủ đều là những người quản lý tình cờ,

having never been taught how to run a team.

chưa bao giờ được dạy cách điều hành nhóm.

You've been looking at the headlines,

Anh đang xem các tiêu đề đấy,

Phil. What's the vocabulary?

Phil. Từ vựng là gì?

We have: prompted, formal and attrition.

Chúng tôi có: nhắc nhở, chính thức và tiêu hao.

This is News Review from BBC

Đây là Tin tức đánh giá từ BBC

Learning English.  

Learning English.

Let's have a look at our first headline.

Chúng ta hãy nhìn vào tiêu đề đầu tiên của chúng tôi.

Yes. This is from the Guardian.

Đúng. Đây là từ Guardian. Cuộc khảo sát cho thấy

Bad management has prompted one in three UK

quản lý tồi đã khiến một phần ba

workers to quit, survey finds. As this headline says,

công nhân ở Anh nghỉ việc Như tiêu đề này đã nói,

a third of British workers have quit because of bad management.

một phần ba công nhân Anh đã nghỉ việc vì quản lý kém.

We are going to learn about the word prompt. Phil,

Chúng ta sẽ tìm hiểu về từ nhắc nhở. Phil,

what's the connection between bad managers and people leaving their jobs?

mối liên hệ giữa những người quản lý tồi và những người bỏ việc là gì?

Well, it's quite simple. One thing causes something else to happen –

it prompts it to happen.

Vâng, nó khá đơn giản. Một điều khiến một điều khác xảy ra –

nó thúc đẩy điều đó xảy ra.

So, having a manager who's not very good might prompt you to leave your job.

Vì vậy, việc có một người quản lý không giỏi có thể khiến bạn rời bỏ công việc của mình.

If you see another job advertised

Nếu bạn thấy một công việc khác được quảng cáo

with a high salary, that might prompt you to apply for that job.

với mức lương cao, điều đó có thể khiến bạn nộp đơn xin công việc đó.

Yeah, that's one meaning and I remember when I was studying for exams,

Vâng, đó là một ý nghĩa và tôi nhớ khi ôn thi,

I used prompts cards.

tôi đã sử dụng thẻ gợi ý.

I would write information on them to try and help me remember.

Tôi sẽ viết thông tin về chúng để cố gắng giúp tôi ghi nhớ.

Yes, we call them prompt cards because they prompt you to do something.

Đúng, chúng tôi gọi chúng là thẻ nhắc nhở vì chúng nhắc bạn làm điều gì đó.

They prompt you to remember. In fact, you could say

Họ nhắc bạn ghi nhớ. Trên thực tế, bạn có thể nói rằng

they prompt your memory and, Beth,

chúng nhắc nhở trí nhớ của bạn và, Beth,

what's that you've got in your hand?

bạn đang có gì trong tay vậy?

It's my script. You have one, too.

Đó là kịch bản của tôi. Bạn cũng có một cái.

And if I forget what I'm gonna say I can look down and it prompts me.

Và nếu tôi quên những gì tôi định nói, tôi có thể nhìn xuống và nó nhắc tôi.

OK, let's look at that again.

Được rồi, hãy nhìn lại điều đó.

And remember to make some notes to prompt your memory in the future.

Và hãy nhớ ghi lại một số ghi chú để nhắc nhở trí nhớ của bạn trong tương lai.

Let's have our next headline.

Hãy có tiêu đề tiếp theo của chúng tôi.

And this is from Fortune.

Và đây là từ Fortune.

Nearly all bosses are accidental with no formal training

Gần như tất cả các ông chủ đều là những người vô tình không được đào tạo bài bản

and research shows it's leading one in three workers to quit.

và nghiên cứu cho thấy điều đó khiến một phần ba nhân viên nghỉ việc.

This headline is about accidental managers

Tiêu đề này nói về những người quản lý tình cờ

and how they can lead people to leave their jobs.

và cách họ có thể khiến mọi người rời bỏ công việc của mình.

We're going to learn about the word formal.

Chúng ta sẽ tìm hiểu về từ trang trọng.

Now, Phil. I know

Bây giờ, Phil. Tôi biết

formal language, like putting 'yours sincerely'

ngôn ngữ trang trọng, chẳng hạn như viết 'yours feet'

at the end of a letter. Formal dress might be a suit, something like that.

ở cuối lá thư. Trang phục trang trọng có thể là một bộ vest, đại loại như thế.

But what do we mean here?

Nhưng ý chúng tôi ở đây là gì?

Well, we're talking about formal training,

Chà, chúng ta đang nói về đào tạo chính quy,

but it's related to all those examples

nhưng nó liên quan đến tất cả những ví dụ

you have just given. If you're using formal language,

bạn vừa đưa ra. Nếu bạn đang sử dụng ngôn ngữ trang trọng thì

there are rules and you have to follow them.

sẽ có những quy tắc và bạn phải tuân theo chúng.

If you want to dress formally,

Nếu bạn muốn ăn mặc trang trọng

then you need to follow the rules, and formal training

thì cần phải tuân theo nội quy, và việc đào tạo chính thức

is officially organised

được tổ chức chính thức

so there are rules to follow.

nên có những nội quy phải tuân theo.

There's probably an exam at the end of it as well.

Có lẽ cuối khóa cũng có một bài kiểm tra .

OK, so my university degree

Được rồi, vậy bằng đại học

and my teaching qualifications were formal training.

và bằng cấp giảng dạy của tôi là đào tạo chính quy.

I had to follow the rules, do exams and assignments,

Tôi phải tuân theo các quy tắc, làm bài kiểm tra và bài tập,

but can we have informal training like we have informal language

nhưng liệu chúng ta có thể được đào tạo không chính thức như cách chúng ta có ngôn ngữ thân mật

and informal dress? Yeah. Of course.

và trang phục thân mật không? Vâng. Tất nhiên rồi.

Think about all the things that you've learnt without having to do a course.

Hãy suy nghĩ về tất cả những điều bạn đã học được mà không cần phải tham gia một khóa học nào.

Maybe you taught yourself

Có thể bạn đã tự học

or maybe you asked someone to help you. Beth, is there

hoặc có thể bạn đã nhờ ai đó giúp đỡ. Beth,

anything that you've learnt to do informally?

bạn có học được cách làm gì một cách thân mật không?

Erm, I suppose I learnt to sing.

Ừm, tôi cho là tôi đã học hát.

I learnt to cook.

Tôi đã học nấu ăn.

That's all informal training.

Đó là tất cả đào tạo không chính thức.

I suppose you could say that learning English

Tôi cho rằng bạn có thể nói rằng học tiếng Anh

on our website is informal training.

trên trang web của chúng tôi là đào tạo không chính thức.

OK, let's look at that again.

Được rồi, hãy nhìn lại điều đó.

Next headline please.

Tiêu đề tiếp theo xin vui lòng.

This is from Personnel Today.

Đây là từ Personnel Today.

'Accidental managers' are driving attrition.

'Người quản lý tình cờ' đang dẫn đến sự tiêu hao.

Now we're going to learn the word attrition. To me, Phil,

Bây giờ chúng ta sẽ học từ hao mòn. Đối với tôi, Phil,

this sounds like something quite bad or negative.

điều này nghe có vẻ khá tồi tệ hoặc tiêu cực.

And here we are talking about managers.

Và ở đây chúng ta đang nói về các nhà quản lý.

So does it

Vậy nó

have a business meaning?

có ý nghĩa kinh doanh không?

Well there are a few meanings.

Vâng, có một vài ý nghĩa.

None of them are good.

Không ai trong số họ là tốt.

And there is a business

Và có một

meaning. Beth,

ý nghĩa kinh doanh. Beth,

what would happen to a company

điều gì sẽ xảy ra với một công ty

if lots of people left and they didn't get replaced?

nếu nhiều người rời đi và không có người thay thế?

It'll get smaller.

Nó sẽ nhỏ hơn.

I suppose that means the company can't do as much.

Tôi cho rằng điều đó có nghĩa là công ty không thể làm được nhiều như vậy.

That's the meaning that we're using in this headline. The business

Đó là ý nghĩa mà chúng tôi đang sử dụng trong tiêu đề này.

meaning of 'attrition'

Ý nghĩa kinh doanh của từ 'tiêu hao'

is that companies get smaller as people leave and they're not replaced.

là các công ty sẽ nhỏ đi khi mọi người rời đi và họ không được thay thế.

OK. So can we use attrition outside of a business context?

ĐƯỢC RỒI. Vậy chúng ta có thể sử dụng sự tiêu hao bên ngoài bối cảnh kinh doanh không?

Yeah. There is a more general meaning

Vâng. Có một ý nghĩa tổng quát hơn

and it means to make something gradually weaker by continually attacking it

và nó có nghĩa là làm cho thứ gì đó dần dần yếu đi bằng cách liên tục tấn công nó

or causing it problems and in fact, we have this phrase, a war of attrition,

hoặc gây ra vấn đề cho nó và trên thực tế, chúng ta có cụm từ này, một cuộc chiến tiêu hao,

which is a long disagreement or conflict

là một sự bất đồng hoặc xung đột kéo dài

where each side is always making the other side more angry.

mà mỗi bên luôn đưa ra quyết định cuối cùng. bên kia tức giận hơn.

That sounds like my neighbours!

Nghe có vẻ giống hàng xóm của tôi!

They are always arguing about one thing or another.

Họ luôn tranh cãi về điều này hay điều khác.

It has become a real war of attrition.

Nó đã trở thành một cuộc chiến tiêu hao thực sự.

OK, let's look at that again.

Được rồi, hãy nhìn lại điều đó.

We've had: prompted - made something happen,

Chúng ta đã có: nhắc nhở - làm việc gì đó xảy ra,

formal - according to the rules , attrition - gradually getting weaker.

hình thức - theo quy luật, hao mòn - dần yếu đi.

Now, if you're interested in problems at work,

Bây giờ, nếu bạn quan tâm đến các vấn đề trong công việc, hãy

Check out this episode of 6 Minute English all about being unhappy at work.

xem tập 6 Minute English này về tất cả những vấn đề không hài lòng trong công việc.

Click here to watch

Hãy nhấp vào đây để xem

And don't forget to subscribe to our channel by clicking here,

Và đừng quên đăng ký kênh của chúng tôi bằng cách nhấp vào đây

so you never miss another video.

để không bao giờ bỏ lỡ video khác.

Thanks for joining us, bye. Bye.

Cảm ơn vì đã tham gia cùng chúng tôi, tạm biệt. Tạm biệt.