Bad bosses make people quit: BBC News Review

Have you ever quit your job

나쁜 상사 때문에 직장을 그만둔 적이 있나요

because of a bad boss? New research says

? 새로운 연구에 따르면

you're not alone.

당신은 혼자가 아닙니다.

This is News Review from BBC

BBC Learning English의 뉴스 리뷰입니다

Learning English.

.

I'm Beth. And I'm Phil. Make sure you watch to the end

저는 베스입니다. 저는 필이에요.

to learn the vocabulary that you need to talk about this story.

이 이야기에 대해 이야기하는 데 필요한 어휘를 배우려면 끝까지 시청하세요.

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그리고 이 영상처럼 우리 채널을 구독

and try the quiz on our website.

하고 웹사이트에서 퀴즈를 풀어보는 것도 잊지 마세요.

Now, today's story.

자, 오늘의 이야기.

Bad bosses make people quit.

나쁜 상사는 사람들을 그만두게 만든다. 최근 연구에 따르면

Almost a third of British workers

영국 근로자 중 거의 3분의 1이

in a recent study say that they've left a job because of their manager.

관리자 때문에 직장을 그만뒀다고 합니다.

Nearly a fifth of people say that their managers were ineffective. Unhappiness

거의 5분의 1에 달하는 사람들이 자신의 관리자가 효과적이지 않다고 말합니다.

with management means workers are less likely to be motivated

경영진에 대한 불만은 직원의 동기 부여가 적고 회사에

and less likely to stay. The survey also shows that

남을 가능성이 낮다는 것을 의미합니다. 설문조사에 따르면

most bosses are accidental managers,

대부분의 상사는

having never been taught how to run a team.

팀 운영 방법을 배운 적이 없는 우연한 관리자인 것으로 나타났습니다.

You've been looking at the headlines,

당신은 헤드라인을 보고 있었군요,

Phil. What's the vocabulary?

필. 어휘는 무엇입니까?

We have: prompted, formal and attrition.

우리는 프롬프트, 공식 및 소모를 경험했습니다.

This is News Review from BBC

BBC Learning English의 뉴스 리뷰입니다

Learning English.  

.

Let's have a look at our first headline.

첫 번째 헤드라인을 살펴보겠습니다.

Yes. This is from the Guardian.

예. 가디언에서 온 내용입니다.

Bad management has prompted one in three UK

잘못된 경영으로 인해 영국 근로자 3명 중 1명이 직장을

workers to quit, survey finds. As this headline says,

그만둔 것으로 조사 결과 나타났습니다. 이 헤드라인에서 알 수 있듯이

a third of British workers have quit because of bad management.

영국 근로자의 3분의 1은 경영 악화로 인해 직장을 그만뒀습니다.

We are going to learn about the word prompt. Phil,

프롬프트라는 단어에 대해 배워보겠습니다. 필,

what's the connection between bad managers and people leaving their jobs?

나쁜 관리자와 직장을 떠나는 사람들 사이에는 어떤 연관성이 있나요?

Well, it's quite simple. One thing causes something else to happen –

it prompts it to happen.

글쎄, 그것은 아주 간단합니다. 한 가지 일은 다른 일이 일어나게 만드는 것입니다. 즉,

그것이 일어나도록 유도하는 것입니다.

So, having a manager who's not very good might prompt you to leave your job.

따라서 별로 좋지 않은 관리자가 있으면 직장을 그만두게 될 수도 있습니다. 연봉이 높은

If you see another job advertised

다른 직업 광고를 본다면

with a high salary, that might prompt you to apply for that job.

해당 직업에 지원하고 싶은 충동을 느낄 수도 있습니다.

Yeah, that's one meaning and I remember when I was studying for exams,

네, 그게 하나의 의미인데 제가 시험 공부할 때

I used prompts cards.

프롬프트 카드를 사용했던 기억이 나네요.

I would write information on them to try and help me remember.

나는 기억하는데 도움이 되도록 그들에 대한 정보를 기록할 것입니다.

Yes, we call them prompt cards because they prompt you to do something.

그렇습니다. 우리는 이를 프롬프트 카드라고 부릅니다. 왜냐하면 무언가를 하라는 메시지를 표시하기 때문입니다.

They prompt you to remember. In fact, you could say

그들은 당신에게 기억하라고 촉구합니다. 사실,

they prompt your memory and, Beth,

그것들이 당신의 기억을 자극한다고 말할 수 있습니다. 베스,

what's that you've got in your hand?

당신 손에 있는 것은 무엇입니까?

It's my script. You have one, too.

내 대본이에요. 당신도 하나 가지고 있습니다.

And if I forget what I'm gonna say I can look down and it prompts me.

그리고 내가 말할 내용을 잊어버리면 내려다보면 알림이 옵니다.

OK, let's look at that again.

좋습니다. 다시 살펴보겠습니다.

And remember to make some notes to prompt your memory in the future.

그리고 나중에 기억을 되살리기 위해 몇 가지 메모를 하는 것을 잊지 마세요 .

Let's have our next headline.

다음 헤드라인을 보겠습니다.

And this is from Fortune.

그리고 이것은 Fortune에서 나온 것입니다.

Nearly all bosses are accidental with no formal training

거의 모든 상사는 공식적인 교육을 받지 않은 채 우연히 근무하며

and research shows it's leading one in three workers to quit.

연구에 따르면 근로자 3명 중 1명이 회사를 그만두는 것으로 나타났습니다.

This headline is about accidental managers

이 헤드라인은 우연한 관리자

and how they can lead people to leave their jobs.

와 이들이 사람들이 직장을 그만두도록 유도하는 방법에 관한 것입니다.

We're going to learn about the word formal.

형식적(formal)이라는 단어에 대해 배워보겠습니다.

Now, Phil. I know

자, 필. 편지 끝에

formal language, like putting 'yours sincerely'

'진심으로'라고 붙이는 격식어를 알고 있어요

at the end of a letter. Formal dress might be a suit, something like that.

. 예복은 양복 같은 것일 수도 있습니다.

But what do we mean here?

그런데 여기서 무슨 뜻일까요?

Well, we're talking about formal training,

글쎄요, 우리는 공식적인 훈련에 대해 이야기하고

but it's related to all those examples

있지만 그것은

you have just given. If you're using formal language,

방금 제시한 모든 예와 관련이 있습니다. 격식을 갖춘 언어를 사용하는 경우에는

there are rules and you have to follow them.

규칙이 있으며 이를 따라야 합니다.

If you want to dress formally,

정식으로 옷을 입으려면

then you need to follow the rules, and formal training

규칙을 따라야 하며 정식 훈련은

is officially organised

공식적으로 조직되어

so there are rules to follow.

따라야 할 규칙이 있습니다.

There's probably an exam at the end of it as well.

아마 마지막에는 시험도 있을 것 같아요.

OK, so my university degree

좋습니다. 제 대학 학위

and my teaching qualifications were formal training.

와 교직 자격은 정식 훈련이었습니다.

I had to follow the rules, do exams and assignments,

규칙을 지켜야 하고, 시험도 보고 과제도 해야 하는데 격식을 차리지 않은 언어와 격식을 차리지 않는 복장을 갖추는 것처럼

but can we have informal training like we have informal language

비공식적인 훈련도 할 수 있나요

and informal dress? Yeah. Of course.

? 응. 물론.

Think about all the things that you've learnt without having to do a course.

강좌를 수강하지 않고도 배운 모든 내용을 생각해 보세요.

Maybe you taught yourself

어쩌면 스스로 가르쳤을 수도

or maybe you asked someone to help you. Beth, is there

있고 누군가에게 도움을 요청했을 수도 있습니다 . 베스, 비공식적으로

anything that you've learnt to do informally?

배운 것이 있나요 ?

Erm, I suppose I learnt to sing.

음, 노래를 배운 것 같아요.

I learnt to cook.

나는 요리하는 법을 배웠다.

That's all informal training.

그것은 모두 비공식 훈련입니다.

I suppose you could say that learning English

on our website is informal training.

우리 웹사이트에서 영어를 배우는 것은 비공식 훈련이라고 말할 수 있을 것 같습니다.

OK, let's look at that again.

좋습니다. 다시 살펴보겠습니다 .

Next headline please.

다음 헤드라인을 부탁드립니다.

This is from Personnel Today.

인사투데이에서 전해드리는 내용입니다.

'Accidental managers' are driving attrition.

'사고 관리자'가 인력 감소를 주도하고 있습니다.

Now we're going to learn the word attrition. To me, Phil,

이제 소모라는 단어를 배워보겠습니다. 나에게 필은

this sounds like something quite bad or negative.

이것이 매우 나쁘거나 부정적인 것으로 들립니다.

And here we are talking about managers.

그리고 여기서 우리는 관리자에 대해 이야기하고 있습니다.

So does it

그렇다면

have a business meaning?

비즈니스적인 의미가 있나요?

Well there are a few meanings.

음, 몇 가지 의미가 있습니다.

None of them are good.

그들 중 누구도 좋지 않습니다.

And there is a business

그리고 사업적인

meaning. Beth,

의미도 있습니다. 베스,

what would happen to a company

if lots of people left and they didn't get replaced?

많은 사람들이 떠나고 교체되지 않는다면 회사는 어떻게 될까요? 점점

It'll get smaller.

작아질 거예요.

I suppose that means the company can't do as much.

그건 회사가 할 수 있는 일이 별로 없다는 뜻인 것 같아요.

That's the meaning that we're using in this headline. The business

이것이 바로 우리가 이 헤드라인에서 사용하는 의미입니다.

meaning of 'attrition'

'감소'의 비즈니스 의미는 사람들이 떠날 때

is that companies get smaller as people leave and they're not replaced.

회사가 작아지고 대체되지 않는다는 것입니다.

OK. So can we use attrition outside of a business context?

좋아요. 그렇다면 비즈니스 맥락 밖에서 소모를 사용할 수 있습니까 ?

Yeah. There is a more general meaning

응. 좀 더 일반적인 의미가 있는데

and it means to make something gradually weaker by continually attacking it

지속적으로 공격하거나

or causing it problems and in fact, we have this phrase, a war of attrition,

문제를 일으켜서 점점 약하게 만드는 것을 의미하는데, 실제로 소모전이라는 표현이 있습니다.

which is a long disagreement or conflict

where each side is always making the other side more angry.

상대방은 더 화를 낸다.

That sounds like my neighbours!

내 이웃인 것 같군요!

They are always arguing about one thing or another.

그들은 항상 이것저것에 대해 논쟁을 벌이고 있습니다.

It has become a real war of attrition.

그것은 진정한 소모전이되었습니다 .

OK, let's look at that again.

좋습니다. 다시 살펴보겠습니다.

We've had: prompted - made something happen,

우리는 다음과 같은 일을 겪었습니다: 프롬프트 - 어떤 일이 발생하도록 함,

formal - according to the rules , attrition - gradually getting weaker.

공식적으로 - 규칙에 따라, 소모 - 점차 약해짐.

Now, if you're interested in problems at work,

이제, 직장에서의 문제에 관심이 있다면,

Check out this episode of 6 Minute English all about being unhappy at work.

직장에서 불행해지는 것에 대한 모든 것을 담은 6 Minute English 에피소드를 확인해 보세요.

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