Bad bosses make people quit: BBC News Review

Have you ever quit your job

because of a bad boss? New research says

ダメな 上司のせいで仕事を辞めたことがありますか? 新しい研究によると、

you're not alone.

あなたは一人ではありません。

This is News Review from BBC

これはBBC Learning Englishのニュースレビューです

Learning English.

。

I'm Beth. And I'm Phil. Make sure you watch to the end

私はベスです。 そして私は フィルです。 この物語について話すために必要な語彙を学ぶために、必ず最後まで見てください

to learn the vocabulary that you need to talk about this story.

。 チャンネル

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Now, today's story.

さて、 今日のお話。

Bad bosses make people quit.

ダメな上司は人を辞めさせる。

Almost a third of British workers

in a recent study say that they've left a job because of their manager.

最近の調査によると、英国の労働者のほぼ3分の1が、上司のせいで仕事を辞めたと回答している 。

Nearly a fifth of people say that their managers were ineffective. Unhappiness

5 分の 1 近くの人が、自分のマネージャーは無能だったと答えています 。

with management means workers are less likely to be motivated

経営陣に不満があるということは、従業員の モチベーションが低下し

and less likely to stay. The survey also shows that

、定着する可能性が低くなることを意味します。 この調査では、

most bosses are accidental managers,

ほとんどの上司が

having never been taught how to run a team.

チームの運営方法を教わったことがなく、偶然にマネージャーになってしまったということも示されている。

You've been looking at the headlines,

見出しを見てきましたね、

Phil. What's the vocabulary?

フィル。 語彙力は何ですか？

We have: prompted, formal and attrition.

私たちには、プロンプト、フォーマル、 そして消耗があります。

This is News Review from BBC

これはBBC Learning Englishのニュースレビューです

Learning English.  

。

Let's have a look at our first headline.

最初の見出しを見てみましょう。

Yes. This is from the Guardian.

はい。 これはガーディアン紙からのものです。

Bad management has prompted one in three UK

英国の

workers to quit, survey finds. As this headline says,

労働者の3人に1人が、経営不振により退職を余儀なくされていることが調査で判明した。 この見出しにあるように、

a third of British workers have quit because of bad management.

英国の労働者の 3 分の 1 が 経営不振が原因で退職しました。

We are going to learn about the word prompt. Phil,

プロンプトという言葉について学習していきます。 フィル、

what's the connection between bad managers and people leaving their jobs?

ダメなマネージャーと離職者の間にはどんな関係があるの ?

Well, it's quite simple. One thing causes something else to happen –

it prompts it to happen.

まあ、それは非常に簡単です。 あることが 何かを引き起こし、別のことが

起こるように促します。

So, having a manager who's not very good might prompt you to leave your job.

そのため、あまり優秀ではないマネージャーがいると、 仕事を辞めることになる可能性があります。

If you see another job advertised

別の求人で高収入の求人が掲載されているのを見つけたら

with a high salary, that might prompt you to apply for that job.

、 その求人に応募したくなるかもしれません。

Yeah, that's one meaning and I remember when I was studying for exams,

そうですね、それも一つの意味で、 試験勉強をしていたときに

I used prompts cards.

プロンプ​​トカードを使っていたのを覚えています。

I would write information on them to try and help me remember.

私はそれらについての情報を書いて、 思い出しやすくしていました。

Yes, we call them prompt cards because they prompt you to do something.

はい、何かをするように促すため、プロンプト カードと呼ばれます 。

They prompt you to remember. In fact, you could say

思い出すように促します。 実際、

they prompt your memory and, Beth,

それらはあなたの記憶を促すと言えるでしょう、そしてベス、

what's that you've got in your hand?

あなたの手に持っているものは何ですか？

It's my script. You have one, too.

私の脚本です。 あなたも持っています。

And if I forget what I'm gonna say I can look down and it prompts me.

そして、これから言うことを忘れた場合は、 下を向くと促しが来ます。

OK, let's look at that again.

はい、もう一度見てみましょう。

And remember to make some notes to prompt your memory in the future.

そして、将来の記憶を促すためにメモを取ることを忘れないでください 。

Let's have our next headline.

次の見出しを見てみましょう。

And this is from Fortune.

そしてこれはフォーチュンからのものです。

Nearly all bosses are accidental with no formal training

ほぼすべての上司は 正式なトレーニングを受けずに偶然に働いており

and research shows it's leading one in three workers to quit.

、調査によると、それが従業員の 3 人に 1 人を退職に導いていることがわかっています 。

This headline is about accidental managers

この見出しは、 事故に遭った管理者

and how they can lead people to leave their jobs.

と、管理者がどのようにして人々を 離職に導くことができるかについてです。

We're going to learn about the word formal.

フォーマルという言葉について勉強していきます。

Now, Phil. I know

さて、フィル。 私は手紙の最後に「敬具」と付けるなどのフォーマルな言葉を知っています

formal language, like putting 'yours sincerely'

at the end of a letter. Formal dress might be a suit, something like that.

。 礼服は スーツとかそんな感じですかね。

But what do we mean here?

しかし、ここで私たちが言っている意味は何でしょうか？

Well, we're talking about formal training,

さて、私たちは 正式なトレーニングについて話しています

but it's related to all those examples

が、それは

you have just given. If you're using formal language,

あなたが今挙げたすべての例に関連しています。 フォーマルな言葉を使用する場合は

there are rules and you have to follow them.

ルールがあり、 それに従わなければなりません。

If you want to dress formally,

フォーマルな服装をしたい場合は、

then you need to follow the rules, and formal training

ルールに従う必要があります。 正式なトレーニングは

is officially organised

正式に組織されている

so there are rules to follow.

ため、従うべきルールがあります。

There's probably an exam at the end of it as well.

おそらく 最後には試験もあると思います。

OK, so my university degree

そうですね、私の大学の学位

and my teaching qualifications were formal training.

と教師資格は 正式な訓練を受けたものでした。

I had to follow the rules, do exams and assignments,

ルールに従い、試験や課題をこなす必要がありました

but can we have informal training like we have informal language

が、非公式な言葉遣いや非公式な服装と同じように、非公式なトレーニングを行うことはできるのでしょうか

and informal dress? Yeah. Of course.

？ うん。 もちろん。 コースを受講せずに学んだ

Think about all the things that you've learnt without having to do a course.

すべてのことについて考えてください 。

Maybe you taught yourself

もしかしたら独学で学んだかもしれませんし

or maybe you asked someone to help you. Beth, is there

、誰かに助けを求めたのかもしれません 。 ベス、非公式に

anything that you've learnt to do informally?

できるように学んだことはありますか ?

Erm, I suppose I learnt to sing.

ええと、私は歌を習ったと思います。

I learnt to cook.

私は料理を習いました。

That's all informal training.

以上が非公式トレーニングです。

I suppose you could say that learning English

on our website is informal training.

私たちのウェブサイトで英語を学ぶことは、非公式のトレーニングであると言えるでしょう。

OK, let's look at that again.

はい、もう一度見てみましょう 。

Next headline please.

次の見出しをお願いします。

This is from Personnel Today.

人事の今日からです。

'Accidental managers' are driving attrition.

「偶然のマネージャー」が 人員削減を引き起こしている。

Now we're going to learn the word attrition. To me, Phil,

ここで、 消耗という言葉を学びましょう。 私にとって、フィル、

this sounds like something quite bad or negative.

これは かなり悪い、または否定的なもののように聞こえます。

And here we are talking about managers.

そしてここで私たちはマネージャーについて話しています 。

So does it

では、

have a business meaning?

ビジネス的な 意味はあるのでしょうか？

Well there are a few meanings.

まあ、いくつかの意味があります。

None of them are good.

どれも良くありません。

And there is a business

そしてビジネス的な

meaning. Beth,

意味もあります。 ベス、

what would happen to a company

if lots of people left and they didn't get replaced?

たくさんの人が辞めて 補充がなかったら、会社はどうなるの？

It'll get smaller.

小さくなりますよ。

I suppose that means the company can't do as much.

ということは、 会社としてはそこまでのことはできないのではないかと思います。

That's the meaning that we're using in this headline. The business

それがこの見出しで使用している意味です 。 ビジネス上での

meaning of 'attrition'

「人員削減」の意味は、

is that companies get smaller as people leave and they're not replaced.

人が辞めても補充されずに企業が小さくなるということです。

OK. So can we use attrition outside of a business context?

わかりました。 では、ビジネスの文脈以外でも自然消耗を利用することはできるのでしょうか ?

Yeah. There is a more general meaning

うん。 もっと一般的な意味があり、

and it means to make something gradually weaker by continually attacking it

継続的に 攻撃したり

or causing it problems and in fact, we have this phrase, a war of attrition,

、問題を引き起こしたりすることで、何かを徐々に弱めることを意味します。実際、 消耗戦という言葉があります。これは、双方が常に意見の相違

which is a long disagreement or conflict

や意見の相違を起こし続ける長い紛争です。

where each side is always making the other side more angry.

向こうはもっと怒っている。

That sounds like my neighbours!

それは私の隣人のようです！

They are always arguing about one thing or another.

彼らはいつも 何かについて議論しています。

It has become a real war of attrition.

まさに消耗戦となってしまった 。

OK, let's look at that again.

はい、もう一度見てみましょう。

We've had: prompted - made something happen,

私たちは次のことを経験しました: 促された - 何かを起こさせた、

formal - according to the rules , attrition - gradually getting weaker.

形式的 - 規則に従って、 消耗 - 徐々に弱くなってきました。

Now, if you're interested in problems at work,

職場の問題に興味がある場合は、

Check out this episode of 6 Minute English all about being unhappy at work.

職場での不満に関する 6 分間英語のエピソードをご覧ください。

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