Covid-19: The office after lockdown - 6 Minute English

Hello. This is 6 Minute English from

こんにちは。 これは、

BBC Learning English. I'm Neil.

BBC Learning English の 6 Minute English です。 私はニールです。

And I'm Sam - still working from home, as

そして、私はサムです。お聞きのとおり、まだ自宅で仕事をしてい

you can hear. But for many, the return to

ます。 しかし、多くの人にとって

the office has begun.

、オフィスへの復帰が始まっています。

And to make things safe, new thermal

また、安全を確保するために、新しい赤外線

cameras are being installed in some

カメラが一部の職場に設置されてい

workplaces. They

ます。 彼らは

measure body temperature

体温

to screen for coronavirus.

を測定してコロナウイルスをスクリーニングします。

After weeks of working at home the

数週間の在宅勤務の後、多くの国で

return to the office is slowly

オフィスへの復帰がゆっくりと

getting underway in

進んで

a number of countries.

います。

But workplaces are having to change

しかし、このコロナウイルスの時代に職場は変わらなければなりません

in this coronavirus era. Lots of

。 多くの

companies are rushing

企業が

to install technology to make offices and

、オフィスや職場をより安全にするテクノロジーの導入を急いでい

workplaces safer.

ます。

Sensors that monitor our

私たちの動きを監視するセンサー、同僚

movements, smartphone apps

that alert us if we get too close to

に近づきすぎた場合に警告を発するスマートフォン アプリ

workmates and even devices

、さらには体温を測定するデバイスまで

that take our temperature could all

、すべてがニューノーマルになる可能性があります。これ

become the new normal - that's

は、最近

a phrase we hear a lot

よく耳にするフレーズです。

these days, meaning a previously

unfamiliar situation that has become

usual and expected.

いつもの、そして期待された。

In this programme we'll take a look at how

このプログラムでは、このテクノロジーがどのように機能するかを見て

this technology works and ask if it really

、それが本当に

is the answer we're looking for.

私たちが探している答えであるかどうかを尋ねます.

But first, today's quiz question.

でも、まずは今日のクイズ。

The thermal cameras I mentioned

私が言及した赤外線カメラは、内部体温に最もよく似ている体

screen for coronavirus

by recording skin temperature in the area

の領域の皮膚温度を記録することによってコロナウイルスをスクリーニングします

of the body which most

closely resembles the

internal body temperature - but

が、

which area is that? Is it:

それはどの領域ですか?

a) the eye, b) the ear, or c) the nose?

a) 目、b) 耳、c) 鼻のどれですか?

I'll say a) the eye.

私は言うでしょう a) 目。

OK, Sam. We'll find out later if you were

わかりました、サム。 あなたが正しかったかどうかは後でわかります

right. Now, as employees slowly return to

。 現在、従業員がゆっくりと

work, tech companies are busy

仕事に戻る中、テクノロジー企業は従業員が安全に仕事を

finding ways for them to do so safely.

再開する方法を模索しています。

One such company,

そのような会社の 1 つ、

'Microshare', is managed

'Microshare' は

by Charles Paumelle.

Charles Paumelle によって管理されています。

He spoke to BBC World Service

彼は BBC ワールド サービス

programme Tech Tent

プログラム Tech Tent

to explain a possible solution.

に、考えられる解決策を説明しました。

The technology that we are offering

私たちが提供しているテクノロジーは、近接イベントを検出する職場内

is using Bluetooth wristbands

or tags that people are

で人々が着用している Bluetooth リストバンドまたはタグを使用

wearing within the workplace which

detect proximity events.

しています。

When the proximity event

近接イベント

has been recorded its been saved

が記録さ

by the company in case they need to,

れると、会社は、さらに先に、感染していると宣言され

further down the line,

retrace the steps of a certain person who

た特定の人物の足跡をたどり

has been declared as infected

and inform anyone

else they may have been in contact with.

、接触した可能性のある他の人に知らせる必要がある場合に備えて保存します.

One important way to control coronavirus

コロナウイルスを制御する重要な方法の 1 つ

involves contact tracing. This means

は、接触者の追跡です。 これ

that someone who

tests positive for the disease informs

は、病気の陽性反応を示した

everyone else they've been

人が、接触した他のすべての人に知らせることを意味

in contact with. Microshare's

します。

system for this uses Bluetooth -

このための Microshare のシステムは Bluetooth を使用しています。Bluetooth

technology that allows computers,

は、コンピューター、

mobile phones and other

携帯電話、その他の

devices to communicate with each other

デバイスが

without being connected by wires.

有線で接続されていなくても相互に通信できるようにする技術です。

Employees wear Bluetooth wristbands

従業員は Bluetooth リストバンドを着用して

which register when workers

おり、従業員

come into close proximity

が

- how near a person is to another person.

近づいたときに登録されます。 同僚の

Anyone who has been close to

近くにいた人は誰でも

a workmate will then know they

have to take action if that

、その人が後でコロナウイルスに感染していることが判明した場合、行動を起こさなければならないことを知るでしょう

person is found to have coronavirus

later down the line - in the future.

.

Wearing wristbands, monitoring data

リストバンドをつけたり、スマートフォンでデータを監視したり、カメラ

on smartphones and being recorded

に記録されたりすること

by cameras - it all feels

like quite a big invasion of privacy,

は、プライバシーの大きな侵害のように感じ

doesn't it?

ませんか?

It certainly does, and although some

確かにそうであり、この前例のない時代に

argue that such measures

そのような措置が必要であると主張する人もいれば

are necessary in these

unprecedented times, others are

worried about the possible

、起こりうる結果を心配する人もい

consequences. Here's human rights

ます. 人権

lawyer, Ravi Naik, with a warning:

弁護士の Ravi Naik は次のように警告しています。

From a human rights perspective, you

have to try to ask, are you

trying to use tech

for tech's sake - is this actually going to

facilitate an understanding of who is safe

to go back to work or not?

働くかどうか？

And if not, what's the necessity

そうでなければ、基本的人権

of this because it's such a

に対する重大な干渉であるため、これの必要性は何

significant interference with basic

human rights. There has to be

ですか. この種のテクノロジーを展開するに

a high level of evidential

は、高度な証拠による

justification to deploy this

正当化が必要

type of technology and

ですが、

I just don't think it's there.

私はそれがないと思います。

Ravi questions whether these devices

Ravi は、これらのデバイス

will actually help identify

が実際に誰が仕事に復帰できるかを特定するのに役立つの

who can return to work,

or whether the technology is being

か、それともテクノロジーが

used for its own sake - an expression

それ自体のために使用されているのか、という疑問

meaning doing

something because it is interesting

and enjoyable, not because you need to.

を投げかけています。

Ravi's work as a lawyer involves finding

弁護士としての Ravi の仕事には、

proof that something is right or wrong.

何かが正しいか間違っているかの証拠を見つけることが含まれます。

If people's

human rights are being interfered with,

人々の

人権が侵害されているのであれば、証拠に基づいた

he thinks there has to be

evidential justification

正当化

- explanation of the reasons

、つまり証拠

why something is the right thing to do,

に基づいた、あることが正しいことの理由の説明が必要であると彼は考えてい

based on evidence.

ます。 体温のスクリーニング

Like the evidence from

からの証拠のように

screening body temperature...

...

...which bring us back to today's quiz

...今日のクイズの

question. Remember I asked

問題に戻ります. 体温を測定するために赤外線カメラ

you which part of the body

で体のどの部分をスキャンするかを尋ねたことを思い出してください

is scanned by thermal cameras

to measure body temperature.

。

And I said a) the eye.

そして私は言ったa）目。

And you were absolutely right!

そして、あなたは絶対に正しかったです！ 体温を測定するため

There's a small area of the eye

close to the tear ducts which

is the most accurate part of the skin

の皮膚の最も正確な部分である涙管に近い目の小さな領域があり

for measuring body temperature.

ます.

Well, there you go. We've been discussing

では、どうぞ。 私たちは

how thermal cameras

and other workplace devices

being used to prevent coronavirus

、コロナウイルスを防ぐために使用されている赤外線カメラやその他の職場のデバイスがどのように

are becoming the new normal - a

新しい標準になりつつあるかについて議論してき

previously unfamiliar situation

ました

that is becoming normalised.

.

Some of these devices are wristbands

これらのデバイスの一部は Bluetooth を備えたリストバンドです。これは

with Bluetooth - technology

allowing computers

、コンピューター

and smartphones to communicate

とスマートフォンが

remotely without wires. They can identify

有線なしでリモート通信できるようにする技術です。 彼らは

work colleagues who

have been in close proximity - in other

、近くにいた同僚

words, near to each other.

、つまり互いに近くにいた同僚を特定できます。 将来のある時点で、

That will be helpful if one of them tests

そのうちの1人がコロナウイルス陽性であるとテストされた場合に役立ちます

positive for coronavirus further down the

line - at some point in the future.

.

The coronavirus pandemic has caused

コロナウイルスのパンデミックは世界中の

massive changes in workplaces

職場に大きな変化をもたらしました

around the world but

が、

some critics are concerned

一部の批評家は

that contact tracing technology

、接触追跡技術

is being used for its own sake

が絶対に必要というよりも、面白くて楽しいという理由だけで使用されていると懸念し

- because it is interesting and enjoyable

to do, rather than

てい

being absolutely necessary.

ます.

And since much of the new tech

また、新しい技術の多くは

invades personal privacy

個人のプライバシーを侵害

it should only be introduced with

evidential justification - explanation of

why it is the right thing to do, based on

するため、証拠に基づいた正当な理由、つまり証拠に基づいた正当な理由の説明とともに導入する必要があり

evidence.

ます。

Unfortunately, that's all we've got time for,

残念ながら、時間はここまでですが、

but remember join us again. Bye for now!

また参加してください。 またね！

Bye!

さよなら！