Are you unhappy at work? ⏲️ 6 Minute English

Hello. This is Six Minute English

こんにちは。 これは

from BBC Learning English.

BBC Learning English の Six Minute English です。

I'm Neil. And I'm Beth.

私はニールです。 そして私はベスです。

Have you ever had a horrible boss, not been paid enough

ひどい上司に出会ったことがありませんか

or simply got tired of doing the same old boring jobs?

? もちろん、

I love presenting Six Minute

Six Minute English をプレゼンするのは大好きです

English, of course, but

が、

some of my previous jobs have been pretty awful, Neil.

これまでの仕事の中には かなりひどいものもありました、ニール。

When I waitressed in cafes,

カフェでウェイトレスをしていたときは、

I was on my feet ten hours a day.

1日10時間も立ちっぱなしでした。 とても

It was exhausting!

疲れました！

Most people have had bad work experiences

ほとんどの人は、一度は 仕事で悪い経験をしたことがあります

at one time or another. Maybe a job

。 もしかしたら、退屈で

that was boring, badly paid or just working too much

給料が低かったり、 働きすぎて燃え尽き症候群になったり、働きすぎて

and getting burned out – lacking energy or enthusiasm

エネルギーや熱意が欠如したりした仕事かもしれません

because of working too hard.

。

But does it have to be like this?

しかし、このようにしなければならないのでしょうか ？

Since most of our waking day is spent at work,

私たちは起きている 日のほとんどを仕事に費やしていますが、

how can we make sure our job doesn't make us unhappy?

仕事が私たちを不幸にしないようにするにはどうすればよいでしょうか?

That's what we'll be discussing in this programme

これが このプログラムで説明する内容であり

and, as usual, we'll be learning

、いつものように、

  some useful new vocabulary as well.

いくつかの便利な新しい 語彙も学習します。

Sounds good, Beth, but first

いいですね、 ベス、その前に

I have a question for you. The worst job

質問があります。 私にとって 最悪の仕事は、

I ever had was the summer

I spent working as a portable toilet cleaner at music festivals.

音楽フェスティバルでポータブルトイレの清掃員として働いた夏でした。

But, according to a recent survey by Forbes Magazine,

しかし、フォーブス誌による最近の調査によると 、

what was voted the worst job in the UK? Was it:

英国で最悪の仕事に選ばれたのは何でしょうか?

A. a call centre worker?

A. コールセンターの従業員ですか?

B. a bartender? or C. a traffic warden?

B. バーテンダー？ それとも C. 交通監視員？

I think the answer might be a call centre worker.

おそらくその答えはコールセンターのスタッフだと思います 。

OK, Beth. I'll reveal the answer later in the programme.

オーケー、ベス。 答えは番組後半で明らかにします 。 仕事に不満があるのは、速いペースで働くことを重視する英国の労働文化に関連している可能性があるため、

Now, it's interesting that survey was carried out in the UK

この調査が 英国で実施されたのは興味深いことです

because being unhappy at work could be related

to the British working culture which emphasises working at a fast pace.

。

Here's Damian Grimshaw, a professor of Employment

こちらは、

Studies at King's College London speaking with BBC

キングス・カレッジ・ロンドンの雇用学教授であるダミアン・グリムショーが、 BBC

Radio 4 programme, Analysis.

ラジオ4の番組「アナリシス」で話しているものです。

Really it's all about pace, cost efficiencies, meeting targets

実際、重要なのはペース、 コスト効率、目標

and deadlines. So, this is why, when people do surveys of

と期限の達成です。 これが、私たちが

what we call 'work intensity', so how hard you work

「仕事の強度」と呼んでいる調査を人々が行う理由であり、 どのくらい熱心に働いていますか

are you driven on pace?, is there a supervisor breathing down your neck?,

? あなたのペースで動かされていますか? 首に息を吹きかける監督がいますか? ヨーロッパ諸国と

we score really badly compared to European countries.

比較して、私たちのスコアが非常に悪いのです 。

Compared to some European countries

一部のヨーロッパ諸国と比較して、

British workers have to meet more targets and deadlines – a time or date

英国の労働者はより多くの 目標と期限、つまり

by which a particular job must be finished. The pressure to

特定の仕事を期限までに 完了しなければならない期限を守らなければなりません。

work quickly means you might have your boss breathing down your neck –

早く仕事をしなければならないというプレッシャーは、上司から首に息を吹きかけられるかもしれないことを意味します。これは、

an idiom meaning that someone is watching you very closely

誰かがあなたを注意深く監視し、

and checking everything you do – not a nice feeling to have at work.

あなたの行動すべてをチェックしていることを意味する慣用句であり、 職場で感じるのは良いことではありません。

That's right. A good job is about more than pay and conditions.

それは正しい。 良い仕事とは、 給与や条件だけではありません。 それは

It's one that uses your talents and gives you some choice

あなたの才能を活用し 、いつ、どのように働くかを選択できるものです

over how and when you work. In 2022, Britain's biggest employer,

。 英国最大の雇用主である

the National Health Service, or NHS, lost more than 15,000 nurses,

国民保健サービス（NHS）は2022年に 1万5000人以上の看護師を失い、その

many quitting because of the long and inflexible working hours.

多くは長時間 かつ柔軟性のない労働時間のために辞めた。 労働時間が長い

Another sector with long working hours is

もう一つの業種は

the construction industry. Low paid, dirty and physically demanding

建設業です。 賃金が低く、 汚れていて肉体的に厳しい

construction workers also risk high levels of work-related injury.

建設労働者は、高レベルの労働災害の危険性もあります 。

Here, Emma Stewart, co-founder of social business,

ここでは、ソーシャル ビジネス、タイム ワイズの共同創設者であるエマ スチュワートが、

Time Wise, tells BBC's Radio 4 programme, Analysis,

BBC の ラジオ 4 番組アナリシスで、

about her trial project to help builders enjoy their jobs more.

建設業者が仕事をもっと楽しめるよう支援するためのトライアル プロジェクトについて語ります。

In the work that we've done within the

私たちが建設業界でこれまで行ってきた仕事では

construction industry, we have trialled

、いわゆる成果ベースの働き方を 試してきました。

what we would call an output-based way of working,

which means we shift away from the sense of presenteeism,

これは、 プレゼンティズムの感覚、つまり「

this sense of: you are paid by the day,

日払いで給料が支払われる」という感覚から離れることを意味します。

you are on site from seven in the morning

あなたは 朝の 7 時から

until the last person leaves, maybe seven in the evening...

最後の人が帰るまで、 おそらく夕方の 7 時まで現場にいます...

to a task-based way of working, which means you're going to do five tasks

タスクベースの働き方に移行します。 つまり、その日のうちに 5 つのタスクを実行することになります。 それらの

over the course of this day, when you've done those tasks,

タスクを完了し、

and you've done them well, you can go home,

うまく完了した場合は、 家に帰っても構いませんが、

but we will still pay you the same amount for the day.

その日の賃金は同じ額をお支払いします。

They were able to deliver the projects that we worked on with them

彼らは、 私たちが取り組んだプロジェクトを予定

on time, on budget,

通り、予算内で遂行することができましたが、

but, critically, the feedback from workers was

重要なことに、 従業員からのフィードバックは、

that work-life balance scores doubled and they were able to reduce the amount

ワークライフバランスのスコアが 2 倍になり、残業の 量を減らすことができたというものでした

of overtime that they did. It's a win-win.

。 それは双方にとって有利です。

Emma describes the current working

エマは、 現在の勤務

patterns using the word presenteeism – staying at work longer than usual

パターンをプレゼンティーイズムという言葉で説明しています。つまり、一生懸命働いていることを示すために、 通常より長く

or going to work when you're ill to show that you work hard,

職場に残ったり、病気のときに

but this isn't an effective way to work.

仕事に行ったりすることですが、これは効果的な働き方ではありません。

Emma thinks a task-based approach is better both at getting the job done

エマは、タスクベースのアプローチの ほうが、仕事をやり遂げる上でも、家族とリラックスしたり好きなことに費やす時間と比較して、仕事に費やす時間の

and for improving work-life balance – the amount of time you spend at work,

ワークライフ バランスを改善するのにも優れていると考えています

compared with the amount of time you spend relaxing with your family

and doing things you enjoy. In other words,

。 言い換えれば、

flexible working is a win-win – a situation

フレキシブルな働き方は Win-Winであり、関係者

that's good for everyone involved.

全員にとって良い状況です。

Maybe more flexible working would help some of the jobs

おそらく、より柔軟な働き方が、私の質問で前に述べた いくつかの仕事を助けるでしょう

I mentioned earlier in my question, Beth.

、ベス。

According to a recent Forbes magazine survey,

フォーブス誌の最近の調査によると、英国で

what was voted the worst job in the UK?

最悪の仕事に選ばれたのは何ですか ?

I guessed it was a job I've done myself –

それは私 自身がやったことのある仕事、つまり

working in a call centre. That was... the correct answer!

コールセンターで働いていたのだと思いました。 それは……正解でした！

Although I think my summer job cleaning toilets was even worse.

夏休みの トイレ掃除の仕事はもっとひどかったと思いますが。

Right, let's recap the vocabulary

そうですね、

we've learned from this programme,

このプログラムで学んだ語彙を要約しましょう。まずは

starting with burnout – lack of energy or enthusiasm

燃え尽き症候群（頑張りすぎによるエネルギーや熱意の欠如）から始めましょう

because of working too hard. A deadline is the time

。 期限とは、

by which a particular job must be done.

特定の仕事を期限までに 完了しなければならない時間です。

If someone is breathing down your neck, they're watching you very closely

誰かがあなたの首に息を吹きかけている場合 、その人はあなたを注意深く観察し、

and checking everything you do. Presenteeism means staying

あなたの行動すべてをチェックしていることになります。 プレゼンティズムとは、あなたが一生懸命働いており、雇用主にとって重要であることを雇用主に

at work longer than usual to show your employer that you work hard

示すために、通常よりも長く職場にいることを意味します

and are important to them. Work-life balance

。 ワークライフバランスとは、好きなことに費やす

is the amount of time you spend doing your job

時間と

compared with the amount of time you spend doing things you enjoy.

比較して、仕事に 費やす時間のことです。

And finally, a win-win is a situation or result

そして最後に、Win-Win とは、全員にとって良い 状況や結果のことです

that is good for everyone.

。 また

Once again, our six minutes are up.

しても 6 分が経過しました。

Join us again next time, but for now,

次回もぜひご参加ください。 ただし、今は

get back to work! Goodbye. Bye.

仕事に戻りましょう。 さようなら。 さよなら。