No more bosses - 6 Minute English

Hello. This is 6 Minute English from

Bonjour. Ceci est 6 minutes d'anglais de

BBC Learning English. I'm Neil.

BBC Learning English. Je suis Neil.

And I'm Georgina.

Et je suis Georgina.

After working together at BBC Learning

Après avoir travaillé ensemble à BBC Learning

English for many years, Georgina,

English pendant de nombreuses années, Georgina,

you and I have a

vous et moi avons une

good working relationship, don't we?

bonne relation de travail, n'est-ce pas ?

Sure, I think we make a great team!

Bien sûr, je pense que nous formons une super équipe !

But have you ever had a boss who

Mais avez-vous déjà eu un patron avec qui

you just couldn't work with?

vous ne pouviez tout simplement pas travailler ?

Oh, you mean a bad boss - someone

Oh, tu veux dire un mauvais patron - quelqu'un avec qui

you just can't get on with no matter

tu ne peux pas t'entendre, peu

how hard you try.

importe tes efforts.

Yes, I've had one or two over the

Oui, j'en ai eu un ou deux au fil des

years - not you of course, Neil!

ans - pas toi bien sûr, Neil !

I'm glad to hear it, Georgina! Often this

Je suis content de l'entendre, Georgina! Cela

happens because workers feel

se produit souvent parce que les travailleurs ont l'impression de

they aren't listened

ne pas être

to by managers. Or it might be because

écoutés par les gestionnaires. Ou c'est peut-être parce que la

most companies are hierarchies -

plupart des entreprises sont des hiérarchies - des

systems of organising

systèmes d'organisation des

people according to their

personnes en fonction de leur

level of importance.

niveau d'importance.

Managers on top, workers down below.

Les managers en haut, les ouvriers en bas.

But in this programme we hear from

Mais dans ce programme, nous entendons des

companies who've got rid of

entreprises qui se sont débarrassées de leurs

managers and say it has

managers et disent que cela les a

helped them do a better job, made them

aidés à faire un meilleur travail, les a rendus plus

happier and saved money.

heureux et leur a permis d'économiser de l'argent.

We'll meet a self-managing company

Nous rencontrerons une société autogérée,

which isn't hierarchical and has

non hiérarchique et

no boss. And of course

sans patron. Et bien sûr,

we'll be learning some new

nous apprendrons un nouveau

vocabulary along the way.

vocabulaire en cours de route.

But first, today's quiz question.

Mais d'abord, la question du quiz d'aujourd'hui.

One of the biggest problems in

L'un des plus gros problèmes des

hierarchies is the excess

hiérarchies est le

cost of management and bureaucracy.

coût excessif de la gestion et de la bureaucratie.

But how much is that estimated

Mais combien cela

to cost the US economy

coûte-t-il

every year? Is it:

chaque année à l'économie américaine ? Est-ce :

a) 3 million dollars?, b) 3 billion dollars?,

a) 3 millions de dollars ?, b) 3 milliards de dollars ?,

or c) 3 trillion dollars?

ou c) 3 000 milliards de dollars ?

I'll say c) 3 trillion dollars - that's one

Je dirai c) 3 trillions de dollars - c'est un

followed by twelve zeros - a lot of money!

suivi de douze zéros - beaucoup d'argent !

OK, Georgina, we'll find out later if you're

OK, Georgina, nous verrons plus tard si vous avez

right. Now, one of the first companies to

raison. Aujourd'hui, l'une des premières entreprises à

experiment successfully with

expérimenter avec succès

self-management was Californian

l'autogestion a été

tomato grower Morning Star.

le producteur de tomates californien Morning Star.

Here's one of their employees,

Voici l'un de leurs employés,

Doug Kirkpatrick, talking to Dina Newman

Doug Kirkpatrick, parlant à Dina Newman

for the BBC World Service

pour le programme BBC World

programme, People Fixing the World:

Service, People Fixing the World :

The first principle was that human beings

Le premier principe était que les êtres humains

should not use force or

ne devraient pas utiliser la force ou la

coercion against other

coercition contre d'autres

human beings. And the second

êtres humains. Et le deuxième

principle was that people should

principe était que les gens devaient

keep the commitments they

tenir les engagements

make to each other and so we adopted

qu'ils prenaient les uns envers les autres et nous les avons donc

them as pretty much the entire

adoptés comme la quasi-totalité de la

governance of the

gouvernance de l'

enterprise.

entreprise.

Because Morning Star has no bosses,

Parce que Morning Star n'a pas de patrons, les

decisions are made by all employees

décisions sont prises par tous les employés de la

equally without

même manière sans

coercion - the use of force to persuade

coercition - l'utilisation de la force pour persuader

someone to do something

quelqu'un de faire quelque chose

they do not want to do.

qu'il ne veut pas faire.

As self-managers, employees can't tell

En tant qu'autogestionnaires, les employés ne peuvent pas dire aux

other employees what to do.

autres employés quoi faire.

Everything is based

Tout est basé

on requesting someone to act

sur le fait de demander à quelqu'un d'agir

and them responding.

et de lui répondre.

This motivates and empowers workers

Cela motive et responsabilise les travailleurs,

but also means they must keep their

mais signifie également qu'ils doivent tenir leurs

commitments - promises

engagements - promesses

or firm decisions to do

ou décisions fermes de faire

something when requested.

quelque chose lorsqu'on leur demande.

This way of working is great for some -

Cette façon de travailler est idéale pour certains -

they feel listened to and have

ils se sentent écoutés et

a voice in how the

ont leur mot à dire sur la gestion de l'

company is run.

entreprise.

But Dina questions whether this is true for

Mais Dina se demande si cela est vrai pour

everybody working at Morning Star:

tous ceux qui travaillent chez Morning Star :

Would it be true to say that a

Serait-il vrai de dire qu'une

self-managed company like yours

entreprise autogérée comme la vôtre

empowers people who are

donne du pouvoir aux personnes qui sont

already very good and it leaves behind

déjà très bonnes et laisse derrière elles

those who are not so good?

celles qui ne le sont pas ?

I'm not sure I accept the phrase 'left

Je ne suis pas sûr d'accepter l'expression « laissé pour

behind'. There are some people

compte ». Il y a des gens

who take full advantage

qui profitent pleinement

of this environment; others take less

de cet environnement ; d'autres en profitent moins

advantage but they do benefit

mais ils en profitent

because their voice is

parce que leur voix est

respected, when they do propose

respectée, lorsqu'ils proposent

something it must be listened to,

quelque chose, il faut l'écouter,

they are not subject

ils ne sont pas soumis

to force and coercion and if they don't act

à la force et à la coercition et s'ils n'agissent pas

according to their commitments

conformément à leurs engagements,

they can be

ils peuvent être

held accountable by anyone.

tenus responsables par quelqu'un.

Having no bosses sounds great, but the

Ne pas avoir de patron semble bien, mais la

extra responsibility can create

responsabilité supplémentaire peut créer

more work and stress.

plus de travail et de stress.

Different workers respond to this in

Différents travailleurs réagissent à cela de

different ways and some employees

différentes manières et certains employés

may be left behind

peuvent être laissés pour compte

- remain at a lower level than others

- rester à un niveau inférieur à d'autres

because they are not as quick to develop.

parce qu'ils ne se développent pas aussi rapidement.

However other workers enjoy managing

Cependant, d'autres travailleurs aiment se gérer

themselves and take full advantage

eux-mêmes et tirer pleinement parti

of the system - make

du système

good use of the opportunity to improve

- profitent de l'occasion pour s'améliorer

and achieve their goals.

et atteindre leurs objectifs.

No matter whether employees are good

Peu importe si les employés sont de bons

self-managers or not, ultimately

autogestionnaires ou non, en fin de compte,

they are held accountable

ils sont tenus responsables

for their work performance - asked to

de leur performance au travail - on leur demande d'

accept responsibility for the

accepter la responsabilité des

consequences of their

conséquences de leurs

actions.

actes.

So, although having no boss sounds

Ainsi, même si l'absence de patron sonne

good, if things go wrong, there's

bien, si les choses tournent mal, il n'y a

no-one to blame but

personne d'autre à blâmer que

yourself!

vous-même !

So maybe we do need those managers

Alors peut-être que nous avons besoin de ces managers

after all - which reminds me of our

après tout - ce qui me rappelle notre

quiz question.

question quiz.

You asked me to estimate how much the

Vous m'avez demandé d'estimer combien l'

US economy loses in excess

économie américaine perd chaque année en excès de

bureaucracy and managerial

bureaucratie et de

costs every year.

coûts de gestion.

And you said?

Et vous avez dit?

c) 3 trillion dollars.

c) 3 000 milliards de dollars.

Which was absolutely right! Well done!

Ce qui était tout à fait exact ! Bien fait!

And the cost keeps rising because,

Et le coût ne cesse d'augmenter car,

of course, the more managers there are,

bien sûr, plus il y a de

the more managers

managers, plus

you need to manage the managers!

il faut de managers pour gérer les managers !

Today we've been looking at the world

Aujourd'hui, nous nous sommes penchés sur le monde

of self-management - companies run

de l'autogestion - des entreprises dirigées

without bosses, which, unlike

sans patrons, qui, contrairement à la

most businesses, are not based on

plupart des entreprises, ne sont

a hierarchy - system of organising

pas hiérarchisées - système d'organisation des

people according to

personnes selon

their level of importance.

leur niveau d'importance.

Instead companies like San Francisco's

Au lieu de cela, des entreprises comme

Morning Star allow employees to make

Morning Star de San Francisco permettent aux employés de prendre

their own commitments

leurs propres engagements

- promises to act, rather than using

- des promesses d'agir, plutôt que d'utiliser la

coercion - or forceful persuasion -

coercition - ou la persuasion énergique -

to get results.

pour obtenir des résultats.

Many employees react positively to this

De nombreux employés réagissent positivement à

working environment and take full

cet environnement de travail et en profitent pleinement

advantage of it

- make good use of the opportunity

- en profitent

to progress or achieve their goals.

pour progresser ou atteindre leurs objectifs.

However, there is a risk that others who

Cependant, il y a un risque que d'autres qui

are more comfortable being

sont plus à l'aise d'être

managed may get left

gérés soient laissés pour

behind - remain at a lower level than

compte - restent à un niveau inférieur à d'

others because they are not as

autres parce qu'ils ne sont pas aussi

quick to improve and

rapides à s'améliorer et à

adapt.

s'adapter.

But whatever their job role or feelings

Mais quel que soit leur rôle professionnel ou leurs sentiments

about self-management, all workers

à l'égard de l'autogestion, tous les travailleurs

are held accountable

sont tenus responsables

- asked to accept responsibility for their

- on leur demande d'accepter la responsabilité de leur

performance at work.

performance au travail.

Meaning they take can the credit

Cela signifie qu'ils peuvent s'attribuer le

for when things go well -

mérite lorsque les choses vont bien -

but have nobody to hide behind

mais qu'ils n'ont personne derrière qui se cacher

when things go badly!

lorsque les choses vont mal !

That's all from us today, but remember

C'est tout pour nous aujourd'hui, mais n'oubliez

to join us again soon for

pas de nous rejoindre bientôt pour

more topical discussion

une discussion plus thématique

and related vocabulary here at 6 Minute

et un vocabulaire connexe ici à 6 Minute

English from BBC Learning English.

English de BBC Learning English.

Bye for now.

Au revoir.

Bye.

Au revoir.