English Rewind - 6 Minute English: Does your CV shine?

Hello, Catherine here from BBC Learning English.

سلام، کاترین اینجا از BBC Learning English.

Just so you know, this programme is from the BBC Learning English archive

فقط می دانید که این برنامه از آرشیو بی بی سی Learning English است

and was first broadcast in February 2015 on our website.

و اولین بار در فوریه 2015 از وب سایت ما پخش شد.

And now, on with the show.

و در حال حاضر، با نمایش.

6 Minute English.

6 دقیقه انگلیسی

From BBC Learning English dot com.

از BBC Learning English dot com.

Hello, I'm Rob. Welcome to 6 Minute English.

سلام من راب هستم به 6 دقیقه انگلیسی خوش آمدید.

With me in the studio today is Neil. Hello, Neil!

با من در استودیو امروز نیل است. سلام نیل!

Hello there, Rob!

سلام، راب!

Now I bet you have an impressive CV, Neil.

حالا شرط می بندم که شما یک CV چشمگیر دارید، نیل.

'CV' is short for 'curriculum vitae'.

«CV» مخفف «رزومه تحصیلی» است.

That's a Latin expression we use for the document

این عبارت لاتینی است که ما برای سندی استفاده می‌کنیم که

in which people list their work history, education, interests and abilities.

در آن افراد سابقه کاری، تحصیلات، علایق و توانایی‌های خود را فهرست می‌کنند.

In other parts of the English-speaking world it's called a 'résumé'.

در سایر نقاط جهان انگلیسی زبان به آن "رزومه" می گویند.

Now, Neil, I know you are a very good teacher and producer,

حالا، نیل، می دانم که شما معلم و تهیه کننده بسیار خوبی هستید،

but does your CV actually shine?

اما آیا رزومه شما واقعاً می درخشد؟

Well, I hope it's good enough to impress hiring managers.

خوب، امیدوارم به اندازه کافی خوب باشد که مدیران استخدام را تحت تأثیر قرار دهد.

But it's a challenge to prove on a piece of paper or online document

اما این یک چالش است که روی یک تکه کاغذ یا سند آنلاین ثابت کنید

that you're really better than the other people

که واقعاً بهتر از سایر افرادی هستید

who are competing for the same position.

که برای همان موقعیت رقابت می کنند.

Hm. Today, we're talking about CVs

هوم امروز، ما در مورد رزومه ها صحبت می کنیم

and you'll learn some words related to this topic,

و کلمات مرتبط با این موضوع را یاد خواهید گرفت،

which will especially interest 'jobseekers' —

که به ویژه "جویندگان کار" را مورد توجه قرار می دهد -

that's what we call people looking for work.

این همان چیزی است که ما به افراد جویای کار می گوییم.

Yes, and jobseekers have to worry about having an impressive CV,

بله، و جویندگان کار باید نگران داشتن یک رزومه چشمگیر باشند،

so they get that call for a job interview.

بنابراین برای مصاحبه شغلی این تماس را دریافت می کنند.

Yes, the CV is just the beginning.

بله، رزومه فقط شروع است.

And, as you mentioned job interviews, I'll ask you a question all about this.

و همانطور که به مصاحبه های شغلی اشاره کردید، من از شما یک سوال در مورد این موضوع می پرسم.

According to a recent survey, managers decide quite quickly

طبق یک نظرسنجی اخیر، مدیران خیلی سریع تصمیم می گیرند که

if they're going to really consider giving a candidate a job or not.

آیا واقعاً به یک نامزد شغلی می دهند یا خیر.

So, when you go for a job interview how long do you have, on average,

بنابراین، زمانی که برای مصاحبه شغلی می روید، به طور متوسط ​​چقدر زمان دارید

to make a good enough impression for an employer to hire you?

که به اندازه کافی تأثیر خوبی داشته باشید تا یک کارفرما شما را استخدام کند؟

Do you have a) Less than three minutes? b) Less than five minutes?

آیا الف) کمتر از سه دقیقه وقت دارید؟ ب) کمتر از پنج دقیقه؟

Or c) Less than ten minutes?

یا ج) کمتر از ده دقیقه؟

Well, I think it's probably quite short,

خوب، من فکر می کنم احتمالاً بسیار کوتاه است،

so I'm going to go for b) five minutes.

بنابراین من می خواهم ب) پنج دقیقه ادامه دهم.

Well, you'll have the correct answer, the result of this survey,

خب، در پایان برنامه، پاسخ صحیح، نتیجه این نظرسنجی را خواهید داشت

at the end of the programme.

.

But people have done all sorts of unusual things to reach the interview level.

اما مردم برای رسیدن به سطح مصاحبه انواع کارهای غیرعادی انجام داده اند.

One of them is Briton Daniel Conway, who went from posing shirtless in the street

یکی از آنها دنیل کانوی بریتانیایی است که از ژست گرفتن بدون پیراهن در خیابان

with the phrase "employ me" written on his chest

که عبارت «من را استخدام کن» روی سینه‌اش نوشته بود،

to uploading a video on social media asking to be hired.

به آپلود ویدیویی در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر استخدام شدن رسید.

Ah, this video went 'viral' — it means became popular very quickly.

آه، این ویدیو "ویروسی" شد - یعنی خیلی سریع محبوب شد.

In it, his daughter appears next to the phrase "give my dad a job".

در آن دخترش در کنار عبارت «به بابام کار بده» آمده است.

Yes. Daniel Conway tells us about his experience looking for work.

بله. دنیل کانوی از تجربه خود در جستجوی کار برای ما می گوید.

Which word does he use when he says he wanted to be noticed?

وقتی می گوید می خواهد مورد توجه قرار بگیرد از کدام کلمه استفاده می کند؟

I just thought as a young naive kid that I would kind of walk into a job,

من به عنوان یک بچه جوان ساده فکر می‌کردم که به نوعی وارد شغلی می‌شوم،

but the truth is, you know, there are a lot of good people out there

اما حقیقت این است، می‌دانید، افراد خوب زیادی وجود دارند

who've got just as great skills and I realised at that point,

که به همان اندازه مهارت‌های عالی دارند و در آن لحظه متوجه شدم،

you've got to stand out and get your strengths across.

شما باید متمایز شوید و نقاط قوت خود را نشان دهید.

He used the phrasal verb 'to stand out'.

او از فعل عبارتی «خاصی کردن» استفاده کرد.

It means to be more visible than others in a group so that he can be noticed.

یعنی بیشتر از دیگران در یک گروه دیده شود تا مورد توجه قرار گیرد.

Dan Conway uses another phrasal verb — 'get your strengths across'.

دن کانوی از یک فعل عبارتی دیگر استفاده می کند: «نقاط قوت خود را در میان بگذارید».

To get something across means to make something clear.

رساندن چیزی به معنای روشن کردن چیزی است.

In this case, he wants the employer to understand

در این مورد، او می خواهد کارفرما بفهمد که

how good he is as a potential employee, his strengths and his good qualities.

به عنوان یک کارمند بالقوه چقدر خوب است، نقاط قوت و ویژگی های خوب او.

And did he get the job?

و آیا او کار را به دست آورد؟

Well, yes, he did.

خوب، بله، او انجام داد.

And I'm glad to say that, after four years,

و خوشحالم که بگویم بعد از چهار سال

this 29-year-old man got a job marketing vitamins!

این مرد 29 ساله ویتامین های بازاریابی شغلی گرفت!

Well, we can say he was good at marketing himself.

خوب، می توان گفت که او در بازاریابی خودش خوب بود.

Yes, we can.

بله، ما می توانیم.

Well, he was bold and courageous

خوب، او

in his attempts to catch potential employers' attention.

در تلاش هایش برای جلب توجه کارفرمایان بالقوه جسور و شجاع بود.

He showed a quality described by career coach Corinne Mills.

او ویژگی توصیف شده توسط مربی حرفه ای کورین میلز را نشان داد.

Listen to what she says and tell me

به آنچه او می گوید گوش دهید و به من بگویید که

what is the quality jobseekers have to show for sure.

جویندگان کار چه کیفیتی را باید نشان دهند.

Oh, you've got to be confident.

اوه، شما باید اعتماد به نفس داشته باشید.

I mean, if you are not confident about your skills and abilities,

منظورم این است که اگر به مهارت ها و توانایی های خود اطمینان ندارید،

then why should an employer have faith in you? So, don't be modest.

پس چرا یک کارفرما باید به شما ایمان داشته باشد؟ پس متواضع نباش

This is your opportunity to really show your skills and experience

این فرصت شماست تا واقعاً مهارت ها و تجربیات خود را نشان دهید

and what a great performer you're gonna be in the job.

و در این کار چه مجری خوبی خواهید بود.

The career coach says you've got to be confident!

مربی حرفه ای می گوید باید اعتماد به نفس داشته باشید!

It means self-assured, believe in your capacity to do things.

این به معنای اعتماد به نفس است، به توانایی خود در انجام کارها ایمان داشته باشید.

And sometimes we feel that it isn't nice to say "I'm very good at this"

و گاهی اوقات ما احساس می کنیم که گفتن "من در این کار خیلی خوب هستم"

or "I'm wonderful at that," but she advises you not to be modest.

یا "من در آن فوق العاده هستم" خوب نیست، اما او به شما توصیه می کند که متواضع نباشید.

Exactly. 'Modest' means 'humble; moderate when talking about your abilities'.

دقیقا. متواضع به معنای فروتن است. وقتی در مورد توانایی های خود صحبت می کنید، معتدل باشید.

You know, Rob, I've got some top tips for people writing their CV.

می‌دانی، راب، من نکات مهمی برای افرادی که رزومه خود را می‌نویسند، دارم.

OK, well let's have them.

خوب، بیایید آنها را داشته باشیم.

Yes. Here's the first one.

بله. در اینجا اولین مورد است.

You have to be concise — it means brief: give the information in a few words.

شما باید مختصر باشید - یعنی مختصر: اطلاعات را در چند کلمه بیان کنید.

Maybe you could write a brief profile at the top and keep the CV to just two pages.

شاید بتوانید یک نمایه مختصر در بالا بنویسید و رزومه را فقط در دو صفحه نگه دارید.

Thank you. That's a good bit of advice.

متشکرم. این یه نصیحت خوبه

And I think you should give evidence of success in previous jobs.

و من فکر می کنم باید شواهدی مبنی بر موفقیت در مشاغل قبلی ارائه دهید.

If a presentation you did helped you to get a client, you should include it there.

اگر ارائه‌ای که انجام داده‌اید به شما کمک کرده تا مشتری دریافت کنید، باید آن را در آنجا قرار دهید.

And be accurate, in other words, be precise and tell the truth.

و دقیق باشید، به عبارت دیگر دقیق باشید و حقیقت را بگویید.

Don't invent things.

چیزهایی را اختراع نکنید

And you should also remember to check your spelling and grammar!

و همچنین باید به یاد داشته باشید که املا و دستور زبان خود را بررسی کنید!

Yes, that's very important!

بله، این خیلی مهم است!

Well, we wish everybody success when writing and sending out their CV,

خوب، ما برای همه در نوشتن و ارسال رزومه خود آرزوی موفقیت داریم

and we hope they are called for a job interview,

و امیدواریم که برای یک مصاحبه شغلی دعوت شوند که

in which they have a very short period of time to leave a good impression.

در آن مدت زمان بسیار کوتاهی برای به جا گذاشتن یک اثر خوب داشته باشند.

Indeed! So how long after all is this period of time, according to your survey?

در واقع! بنابراین، طبق نظرسنجی شما، پس از همه این مدت زمان چقدر است؟

Did I get the answer to the question you asked

آیا پاسخ سوالی که

at the beginning of the programme right?

در ابتدای برنامه پرسیدید را درست دریافت کردم؟

Well, I asked you how long do you have, on average,

خوب، من از شما پرسیدم که به طور متوسط ​​چقدر زمان دارید

to make a good enough impression for an employer to hire you?

که به اندازه کافی تأثیر خوبی داشته باشید تا یک کارفرما شما را استخدام کند؟

Do you have less than three minutes?

کمتر از سه دقیقه وقت دارید؟

Less than five minutes? Or less than ten minutes?

کمتر از پنج دقیقه؟ یا کمتر از ده دقیقه؟

And I said less than five minutes.

و من گفتم کمتر از پنج دقیقه.

And you're wrong.

و شما در اشتباه هستید.

The correct answer is actually less than ten minutes,

پاسخ صحیح در واقع کمتر از ده دقیقه است،

so you have a little bit longer.

بنابراین شما کمی بیشتر وقت دارید.

Jobseekers have on average just six minutes and 25 seconds

جویندگان کار به طور متوسط تنها شش دقیقه و 25 ثانیه

during the first meeting to impress potential employers.

در طول اولین جلسه فرصت دارند تا کارفرمایان بالقوه را تحت تاثیر قرار دهند.

That's according to a new study from the website Monster dot co dot uk.

این بر اساس یک مطالعه جدید از وب سایت Monster dot co dot uk است.

And we're almost out of time.

و ما تقریباً وقت خود را تمام کرده ایم.

So let's remember some of the words we said today, Neil.

پس برخی از کلماتی را که امروز گفتیم به یاد بیاوریم ، نیل.

CV, viral,

CV، ویروسی،

to stand out,

برای برجسته شدن،

get your strengths across,

نشان دادن نقاط قوت خود،

confident, modest,

مطمئن، متواضع،

concise, accurate.

مختصر، دقیق.

Thank you. Well, that is it for today.

متشکرم. خب برای امروز همین است.

Do log on to BBC Learning English dot com to find more 6 Minute English programmes.

برای یافتن برنامه‌های انگلیسی ۶ دقیقه‌ای بیشتر به BBC Learning English dot com وارد شوید.

— Until next time, goodbye! — Bye!

- تا دفعه بعد، خداحافظ! - خداحافظ!

6 Minute English

6 دقیقه انگلیسی

from BBC Learning English.

از BBC Learning English.