How to Recognize Privilege — and Uplift Those Without It | Mariam Veiszadeh | TED

Tradutor: Nadine Lara Revisor: Custodio Marcelino

Anyone who knows me knows that I love to talk.

Qualquer um que me conheça sabe que eu amo conversar.

I'm a chatterbox, just ask anyone.

Sou uma tagarela, pergunte a qualquer um.

I like to think that I'm pretty good at building rapport with my clients.

Gosto de pensar que sou muito boa em me conectar com os meus clientes.

And having spent just under a decade working as a lawyer,

E tendo passado quase uma década trabalhando como advogada,

I tell you, this is one skill that really came in handy.

digo a vocês, essa é uma habilidade que realmente veio a calhar.

Now, I remember this one interstate client in particular.

Eu me lembro de uma cliente interestadual em particular.

We got on like a house on fire.

Nos demos muito bem desde o início.

We spent months corresponding over email and chatting over the phone.

Passamos meses nos correspondendo por email e conversando por telefone.

And then the day finally came when we would meet face to face.

E finalmente chegou o dia em que nos conhecemos pessoalmente.

So I walk into the meeting room,

Entro na sala de reuniões

and there she is.

e lá está ela.

I say hello,

Digo olá, e ela parece me olhar de forma estranha.

and she kind of gives me this odd look.

And she says,

E ela diz:

"Oh, you must work for Mariam."

“Ah, você deve trabalhar para a Mariam.”

(Audience murmurs)

(Murmúrios do público)

And I'm thinking, "What does she mean?"

E fico pensando: “O que ela quer dizer?” E então isso me ocorre:

And then it dawns on me.

She must think

ela deve pensar que sou a secretária jurídica ou a assistente, talvez.

I'm the legal secretary or the assistant perhaps.

Not that there's anything wrong with having those jobs.

Não que haja qualquer coisa errada com esses trabalhos.

Mas, aparentemente, na cabeça dela

But it seems that in her mind,

the voice that she's heard on the phone all these months

a voz que ela ouviu ao telefone todos aqueles meses

não parecia corresponder com a pessoa que estava em frente a ela.

doesn't seem to correspond

to the person standing in front of her.

Rather unconvincingly at that point, I say,

Hesitante, nesse ponto, eu digo: “Não, eu sou a Mariam.”

"No, I am Mariam."

And then I start to doubt myself.

E então começo a duvidar de mim mesma.

And all those months of rapport building just goes down the drain at that point

E todos os meses construindo uma relação descem pelo ralo naquele instante

as I start again from scratch to win her over.

enquanto começo do zero a reconquista-la.

I do, of course, eventually win her over,

E eu, claro, finalmente a reconquisto, mas muito tempo e esforço foram gastos

but it was a lot of time and effort wasted

and ultimately, yet another hit to my confidence.

e por fim, mais um golpe em minha confiança.

And the thing is,

E o fato é

I have other experiences like that one.

que tenho outras experiências como essa.

And I know plenty of other folks who do too.

E conheço muita gente que também tem.

So today I want to reflect on how stereotyping,

Então, hoje, quero refletir sobre como estereótipos,

unconscious bias and societal privilege operates in such a way

preconceitos inconscientes e privilégios sociais

operam de forma a criar um cenário desigual

that creates an unequal playing field for diverse minority groups.

para diversos grupos minoritários.

Now, let us start with privilege.

Vamos começar com os privilégios.

Privilege is basically unearned advantage.

Privilégio é, basicamente, uma vantagem não conquistada.

Hey, what the hell, we really didn't do much to earn it.

Ei, que diabos, nós realmente não fizemos muito para merece-lo.

It's basically access to or enjoying rights

É basicamente acessar ou aproveitar direitos

because you belong to a particular identity.

porque pertence a um grupo específico.

You're part of a club.

Você é parte de um clube. E essa é a questão.

And here's the thing.

I am owning up to mine.

Estou assumindo o meu. Sou privilegiada.

I am privileged.

Hey, and if you could afford the ticket price,

Ei, e se pode pagar o preço do ingresso, você provavelmente é também.

you probably are too.

(Laughter)

(Risos)

And here's the thing.

E é isso.

Privilege is relative, and it’s ultimately subjective.

Privilégio é relativo e, em última análise, é subjetivo.

And those who have the most amounts of it,

E aqueles que tem muito disso,

they’re probably not entirely conscious of it.

provavelmente não estão inteiramente conscientes,

Because for the most part,

pois em grande parte,

and as they say, privilege is largely invisible to those who have it.

como dizem, o privilégio é amplamente desconhecido aos que o tem.

Now, I work as a diversity and inclusion consultant,

Trabalho como consultora de inclusão e de diversidade,

so I do spend a hell of a lot of my day thinking about these concepts.

então passo grande parte do meu dia pensando sobre esses conceitos.

Think about this.

Pense sobre isso.

Whose faces do you see reflected back at you

Quais rostos você vê em sua tela de televisão e que se parecem com você?

on your television screens?

Who holds the top positions in the top ranks of society?

Quem ocupa as primeiras posições nos altos escalões da sociedade?

Now, except for the few examples here or there,

Exceto por alguns exemplos aqui e ali,

notice the general lack of cultural diversity?

percebe a falta de diversidade cultural?

Now, of course,

É claro que as fotos que está vendo acima são de alguns dos nossos principais CEOs,

the photos that you're seeing up there are some of our top CEOs,

chancellors of universities,

reitores das universidades,

federal cabinet and TV personalities in particular.

personalidades do governo federal e da televisão em particular.

Now, what we're actually exposed to every day

O que estamos realmente em contato todos os dias

feeds the assumptions that we make about people.

alimenta as suposições que fazemos sobre as pessoas.

Todos tendemos a ter forte inclinação em direção às pessoas

We all tend to possess a strong tendency towards people

who physically resemble ourselves.

que fisicamente se assemelham a nós mesmos.

It's called affinity bias.

Chama-se viés de afinidade.

Now experiments have shown us

Experimentos têm nos mostrado

that the brain actually categorizes by race in less than 100 milliseconds.

que o cérebro na verdade categoriza por raça em menos de 100 milissegundos.

Now, according to Nobel Peace Prize recipient neuroscientist Eric Kandel,

De acordo com o neuroscientista vencedor do prêmio Nobel da Paz, Eric Kendal,

he argues that up to 90 percent of the brain's behavior

mais de 90% do comportamento cerebral é de fato, inconsciente.

is actually unconscious.

So these little shortcuts that the brain makes,

E esses pequenos atalhos que o cérebro faz,

essas pequenas associações implícitas,

these little implicit associations, these biases,

esses viéses,

for the most part, they are done unconsciously.

na maior parte do tempo são feitos de forma incosciente.

And here's the thing.

E aqui temos algo.

Inherent societal privilege

Privilégio social inerente

means that some of us are given a head start

significa que a alguns de nós é dada uma vantagem,

in what I like to call the race of life.

no que gosto de chamar de corrida de vida.

And it's because of that head start,

E é por conta dessa vantagem inicial,

not just because we worked extra, extra hard,

não apenas porque trabalharam mais, ou se esforçaram mais,

that they'll always be miles ahead,

que sempre estarão milhas a frente,

even if all the participants are running at the same speed

até mesmo se todos os participantes estiverem correndo na mesma velocidade

and with the same ability.

e com a mesma habilidade.

So that's code for the same amount to merits,

Então esse é o código para o mesmo montante de méritos,

or in this case,

ou nesse caso, correr a mesma distância.

running the same distance.

Now, it's well documented

É bem documentado

that women of minority groups face even greater hurdles,

que as mulheres de grupos minoritários encaram obstáculos ainda maiores,

as you can see.

como podem ver.

They face both social and institutional barriers to full equality,

Elas encaram tanto desafios sociais quanto institucionais à plena igualdade,

not just because they're chicks,

não apenas por serem garotas,

but because of things such as race, religion, sexuality or disability.

mas por conta de coisas como raça, religião, sexualidade ou deficiência.

They basically have a double whammy.

Elas basicamente levam um golpe duplo.

And that concept is referred to as intersectionality.

E nos referimos a esse conceito como interseccionalidade.

Now, as an Australian woman who's originally from Afghanistan

Como uma mulher australiana de origem afegã e muçulmana,

and a Muslim,

I get the triple whammy.

levo um golpe triplo.

I get sexism, I get racism, and I get Islamophobia.

Recebo sexismo, racismo e islamofobia.

You know, some people boast about having a fan base.

Sabe, algumas pessoas se orgulham de terem uma base de fãs.

Well, ladies and gentlemen, I have a troll base.

Bem, senhoras e senhores, eu tenho uma base de “haters”.

(Laughter)

(Risos)

Such a clever bunch,

Um grupo tão inteligente,

they've totally mastered the art of intersectional insults.

que eles dominaram totalmente a arte de insultos interseccionais.

That's not easy to do.

Não é fácil fazer isso.

Now, if only I had a dollar for every time someone said,

Se eu recebesse apenas um dólar todas as vezes que alguém dissesse:

"But all appointment should be on merit."

“Mas toda nomeação deve ser por mérito.” Bem, é claro que deveriam ser.

Well, of course they should be.

But here's the thing.

Mas a questão é que, assumindo que exista um status quo,

Are we assuming that the existing status quo

is somehow based entirely on merit?

é de alguma forma baseado inteiramente no mérito?

I'm not convinced that it is.

Não estou convencida disso. Mas não acreditem só em mim.

But hey, don't take my word for it.

Plenty of other people think that, too.

Várias outras pessoas acreditam nisso também.

Now, I recall a conversation I was having with two senior managers.

Lembro de uma conversa que tive com dois gerentes seniores.

It was about corporate Australia’s shift

Era sobre a mudança corporativa da Austrália

to start focusing on cultural diversity within its leadership ranks,

focando na diversidade cultural dentro de suas fileiras de liderança,

now that we're doing better around gender diversity.

agora que estamos melhorando quanto a diversidade de gênero.

One of them was a woman of Asian-Australian heritage

Um deles era uma mulher de origem asiático-australiana

and she was a former colleague of mine.

e ela era uma ex-colega minha.

The other, a colleague of hers, a man of Anglo-Celtic origin.

O outro, colega dela, era um homem de origem anglo-celta.

Now it's in the context of this discussion in which he turns to her,

É no contexto dessa discussão que ele se volta para ela,

the Asian-Australian woman, and says,

a mulher asiático-australiana, e diz:

"There you go.

“Aí está.

Another leg up for people like you."

Outra vantagem para pessoas como você.”

Now she's shocked because they're colleagues,

E ela fica chocada, pois eles são colegas, então ela não diz nada.

so she says nothing.

But I can't stay silent.

Mas eu não posso ficar calada.

(Laughter)

(Risos)

I literally put hand out like this.

Literalmente coloquei a mão assim.

(Laughter)

(Risos)

Got up from my pedestal and I said,

Levantei do meu pedestal e disse:

"When you extend a hand to a group of people,

“Quando você estende uma mão para um grupo de pessoas

who, for far too long, have been effectively walking in the gutter

que, por muito tempo, têm de fato andado na sarjeta

while others comfortably stroll the streets,

enquanto outros confortavelmente passeiam pelas ruas,

that ain't no leg up.

não há vantagem nenhuma.

That certainly is not a handout,

Isso certamente não é uma esmola, é simplesmente nivelar o cenário.”

that's simply leveling the playing field."

Now, studies have shown us

Estudos têm nos mostrado,

that to simply obtain the same number of interviews

que para simplesmente obter o mesmo número de entrevistas

as someone with an Anglo-Saxon sounding name,

de alguém com um nome que soa anglo-saxão,

candidates from Indigenous, Middle Eastern and Asian-sounding names

candidatos com nomes que soam ser indígenas, do oriente médio ou asiáticos

have to submit a ridiculous amount of more applications.

tem que submeter uma quantidade ridícula de aplicações a mais.

So in this case, when compared to Lisa and Andrew,

Então, nesse caso, quando comparados com Lisa e Andrew,

and these are the real names used in the study,

e esses são os nomes reais utilizados no estudo,

Nadine and Hassan have to submit 64 percent more applications,

Nadine e Hassan devem submeter 64% aplicações a mais.

while Ming and Hong have to submit 68 percent more applications.

enquanto Ming e Hong têm que submeter 68% aplicações a mais.

Pessoal, estamos falando de conseguir uma ligação para garantir uma entrevista.

Guys, we're be talking about getting a callback to secure an interview.

We're not even talking about the kind of biases that will kick in

Não estamos falando nem mesmo do tipo de vieses que entrarão em ação

once you're actually at the interviewing table.

uma vez que você está, de fato, na mesa de entrevistas.

Now, I can't tell you the number of crappy dad jokes I've had to make

Eu não posso dizer o número de piadas ruins de pai tive que fazer

to make interviewers feel comfortable when they first meet me

para entrevistadores se sentirem confortáveis no primeiro contato

early on in my career.

no meu início de carreira.

Thanks for laughing.

Obrigada pelas risadas.

(Laughter)

(RIsos)

Now, despite the fact that up to 40 percent of Australians

E apesar do fato de que até 40% dos australianos

have at least one parent born overseas,

terem ao menos um dos pais nascido no exterior,

no doubt that's probably true of this arena,

sem dúvida é provavelmente verdade que nesse salão,

that general diversity is not reflected in the top ranks of society.

a diversidade geral não é refletida nos altos escalões da sociedade.

Now, of course, I'm not suggesting there's anything wrong with this,

É claro, não estou sugerindo que há qualquer coisa de errado com isso,

assuming it is truly based on a meritocracy.

assumindo que realmente seja baseado em meritocracia.

And for culturally diverse women like me,

E para mulheres culturalmente diversas como eu,

well, you know that glass ceiling?

sabe aquele teto de vidro?

It's double glazed for people like me.

É vidro duplo para pessoas como eu.

And that's why I've got heels like this, to be able to crack through it.

E é por isso que tenho saltos como este, para ser capaz de atravessá-los.

Only a tiny percentage of ASX directors are culturally diverse women.

Só uma pequena porção de diretores da ASX são mulheres culturalmente diversas.

At a CEO level, it is even worse.

No nível de CEO, é ainda pior.

Então pense em todas as estatísticas que tenho falado para vocês,

So think about all those stats that I've been telling you about,

all those biases that we know about.

todos esses preconceitos que conhecemos.

What message does this send

Que mensagem isso envia

to a generation of top HSC graduates who are culturally diverse?

para a geração dos melhores graduados da HSC que é culturalmente diversa?

I'm hoping that by this point,

Espero que, a essa altura,

some of you are convinced on the moral case

alguns de vocês estejam convencidos sobre o caso moral

for why change is required to level that damn playing field.

do porquê a mudança é necessária para nivelar esse maldito cenário.

Mas então haverá outros que não se convenceriam

But then there'll be others who won't be convinced

unless we show them the dollar figures.

a menos que mostrássemos a eles as cifras em dólar.

Hey, don't worry, I've got it covered.

Ei, não se preocupe, eu cuido disso.

There is a thing called the diversity dividend,

Tem uma coisa chamada dividendo da diversidade,

that gender diverse companies are 15 percent more likely

que as empresas de gênero diverso tem 15% mais chance

to outperform their industry average,

de superar a média do seu setor,

while culturally diverse companies,

enquanto empresas culturalmente diversas, tem 35% mais chance de superar a deles.

they're 35 percent more likely to outperform theirs.

So diversity brings with it a competitive advantage.

Então, a diversidade traz consigo vantagem competitiva.

And here's the thing, anyone at this point who's thinking,

É o seguinte, qualquer um neste momento que esteja pensando:

"Oh, she means tokenistic, visible diversity."

“Oh, ela quer dizer diversidade simbólica, visível.”

No.

Não.

I'm not asking you to whack on photos

Não estou pedindo para colocar fotos

of people that look like me onto your website and tick a box.

de pessoas que se parecem comigo em seu site e marcar um item como feito.

(Laughter)

(Risos)

Although that might be nice.

Embora isso possa ser bom.

(Laughter)

(Risos)

No, that's not what I'm talking about.

Não, não é disso que estou falando.

Real diversity brings about diversity of perspective,

A verdadeira diversidade gera diversidade de perspectivas,

diversity of views and diversity of thought.

diversidade de pontos de vista e de pensamento.

Ultimately, and of course, the inevitable flow-on effect

Em última análise, e é claro, o inevitável efeito dominó

is that Australian businesses will be able to better reflect

é que as empresas australianas serão capazes de refletir melhor

and understand the needs of a multicultural Australia

e entender as necessidades de uma Austrália multicultural

who is ultimately their customer base.

que é, afinal, sua base de clientes.

So with everything I've said,

Então, com tudo o que disse, quero que façamos uma pausa no momento.

I want us to pause at this point.

And I'm going to ask each of you to please stand.

E pedirei a cada um de vocês que fiquem de pé.

Yes, please stand.

Sim, por favor, fiquem de pé.

If you can't stand,

Se não puderem, então peço que levantem a mão ao invés disso.

then I'll ask you to please raise one hand instead.

And you get to stretch your legs.

E você começa a esticar as pernas. Não, não vamos fazer uma aula de ioga.

No, we're not doing a yoga lesson.

OK.

Certo.

I'm going to ask you a series of questions.

Farei uma série de perguntas a vocês.

If the answer to the question is yes,

E se a resposta for sim,

I want you to remain standing or with your hand up.

quero que permaneçam de pé ou com as mãos levantadas.

If the answer to the question is no,

Se a resposta for não, então peço que se sentem

then I want you to take a seat

and the rest of the questions

e as questões seguintes

will be directed at those people who are still standing.

serão direcionadas às pessoas que continuarem de pé.

Please be as honest as you can.

Por favor, seja tão honesto quanto puder.

Question one.

Questão um.

Did you have a job during high school?

Você trabalhou durante a escola?

If yes, keep standing,

Se sim, permaneça de pé. Se não, sente-se.

if no, please take your seat.

I quite like the power of ordering all 4,000 of you to do things.

Adoro poder mandar quatro mil pessoas fazerem algo.

(Laughter)

(Risos)

This is cool.

Isso é legal.

Question two.

Questão dois.

Have you been discriminated against,

Você foi discriminado,

vilified or abused because of something you cannot change about yourself?

vilipendiado ou abusado por conta de algo que não poderia mudar sobre si?

And let's watch the room as we start to see people sit.

E deêm uma olhada no salão enquanto as pessoas começam a se sentar.

Question three.

Questão três.

At some point in your life,

Em algum ponto da sua vida sentiu que era uma das únicas pessoas

you have felt like you've been one of the few or the only persons

of your gender, race, faith,

do seu gênero, raça, fé, orientação sexual ou deficiência em uma sala,

sexual orientation or disability

in a room, in an educational or professional setting?

seja no ambiente acadêmico ou de trabalho?

And final question.

E a última questão:

Have you attended a public school for the majority of your education?

você frequentou uma escola pública durante a maior parte de sua educação?

Whoa.

Uau.

(Laughter)

(Risos)

Knew that would get a few of us.

Sabia que isso pegaria alguns de nós.

OK.

Certo.

Thank you for being brave enough to participate by the way.

Obrigada por serem corajosos o suficiente para participar, a propósito.

If I answered those questions,

Se eu tivesse respondido às questões,

I would be standing at this point with those of you that are still standing

nesse momento, estaria com aqueles que ainda continuam de pé no salão.

in the arena.

I want us to reflect on our own levels of privilege

Quero que reflitam sobre nossos próprios níveis de privilégio

and what that means for each of us.

e o que significam para cada um de nós.

I want you to reflect on who's standing and who's sitting

Quero que reflitam sobre quem está sentado e de pé

without making anyone feeling uncomfortable.

sem fazer alguém se sentir desconfortável.

But let's think about that.

Mas vamos pensar sobre isso.

Thank you for being brave and please take a seat now.

Obrigada por serem corajosos o suficiente e podem se sentar agora.

(Applause)

(Aplausos)

Thank you.

Obrigada.

I want to tell you this.

Quero contar algo a vocês.

There's never been a more important time

Nunca houve um momento mais importante

for us to be conscious of our unconscious biases and societal privileges.

para estarmos conscientes do nossos vieses e privilégios sociais inconscientes.

You know, when you're driving and you know you've got a blind spot back here,

É como quando se está dirigindo e sabe que tem um ponto cego aqui atrás,

you know it exists, but you can't see it.

sabe que ele existe, mas não pode vê-lo.

But you make a concerted effort to turn your head each and every time

Mas faz um esforço determinado para virar a cabeça todas as vezes

to look and to adjust.

para olhar e ajustar.

It's not enough to know that we've got these biases

Mas não é importante apenas saber que temos esses preconceitos

and that we have these levels of privilege.

e que temos esse níveis de privilégio.

You've got to do something about it.

Você tem que fazer algo sobre isso.

We're living in an era where divisive politics

Estamos vivendo em uma era onde a política divisiva

has successfully otherized diverse minority groups

segregou com sucesso diversos grupos minoritários

and normalized xenophobia against them.

e normalizou a xenofobia contra eles.

We're constantly reading derogatory headlines

Estamos constantemente lendo manchetes depreciativas

about diverse minority groups.

sobre diversos grupos minoritários.

And what's worse is some of these remarks are made by our elected officials.

E o pior é que algumas dessas observações são feitas por nossos eleitos.

Acredito que quando você perdoa a intolerância em palavras,

Now, I believe that when you excuse bigotry in words,

you lay the framework to give bigotry in action a free pass.

estabelece a estrutura para dar um passe livre ao fanatismo em ação.

We know that we have an urgent issue of disenfranchisement amongst the youth,

Sabemos que temos um problema urgente de privação de direitos entre os jovens,

particularly those of diverse backgrounds.

particularmente aqueles de origens diversas.

We want them to reach for the stars.

Queremos que eles alcancem as estrelas.

But the thing is, you can't aspire to be someone that you can't see.

Mas a questão é, você não pode aspirar ser alguém que você não pode ver.

You can't address inequality equally.

Você não pode lidar com a desigualdade igualmente.

You can't.

Você não pode.

This is why I believe targets are required across industries

É por isso que acredito que as cotas são necessárias em todos os setores

where diversity of this kind is lacking.

onde falta diversidade desse tipo.

Now, why, you ask, why targets?

Agora, você pergunta, por que cotas?

Because the definition of insanity

Porque a definição de insanidade

is doing the same thing over and over again

é fazer a mesma coisa diversas vezes esperando resultados diferentes.

and expecting different results.

(Applause)

(Aplausos)

Thank you.

Obrigada.

(Applause)

(Aplausos)

The existing status quo has not allowed us to reach a true meritocracy.

O status quo existente não nos permitiu atingir a verdadeira meritocracia.

So we need additional measures to give us a bit of a nudge.

Portanto, precisamos de medidas adicionais para nos dar um empurrãozinho.

Because let’s face it:

Porque sejamos honestos: o que é medido acaba sendo feito.

what gets measured ultimately gets done.

Thank you very much, ladies and gentlemen.

Muito obrigada, senhoras e senhores.

(Applause)

(Aplausos)