How to turn a conversation into a connection

Hi. I'm Rebecca from engVid. Today, I'm going

안녕. 저는 engVid의 Rebecca입니다 . 오늘은 영어가 모국어가 아니더라도 사람들과

to share with you one of the secrets of having

better conversations with people, even when

더 나은 대화를 나누는 비결 중 하나를 알려드리겠습니다

English is not your native language. I'm going

.

to show you how you can turn a conversation into a connection with someone. And in this

대화를 누군가와의 연결로 바꾸는 방법을 보여 드리겠습니다. 그리고 이런

way, you're not only going to be able to improve

방식으로 여러분은

your English, but I believe if you start using

영어 실력을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라

some of these methods, you'll also be able to improve your relationships with people.

이러한 방법 중 일부를 사용하기 시작하면 사람들과의 관계도 향상할 수 있을 것이라고 믿습니다.

And when we improve our relationships, we also improve our lives. So, let's see how

그리고 관계가 개선되면 삶도 개선됩니다. 그럼 어떻게 하는지 살펴보고

to do it, and I'm going to show you lots of examples so you understand exactly what the

, 전략이 무엇인지, 어떻게 구현하는지 정확하게 이해할 수 있도록 많은 예를 보여드리겠습니다

strategy is and how to implement it. Ready? Let's get started.

. 준비가 된? 시작하자.

So, the secret is to ask open questions rather

그래서 비결은

than closed questions. Let me explain to you

닫힌 질문보다는 열린 질문을 하는 것입니다.

exactly what each of these are. So, closed

각각이 무엇인지 정확히 설명해 드리겠습니다 . 따라서 폐쇄형

questions usually start with "are you", "were

질문은 일반적으로 "are you", "were

you", "do you", "did you", and open questions

you", "do you", "did you"로 시작하고, 개방형 질문은

start with other words like "how" and "what".

"how" 및 "what"과 같은 다른 단어로 시작합니다.

But let's look at some examples, and you'll understand immediately because you already

하지만 몇 가지 예를 살펴보면 이미

used these... Both of these strategies, but

이러한 전략을 사용했기 때문에 즉시 이해하게 될 것입니다. 두 가지 전략 모두 있지만

maybe you didn't realize what the effect is.

효과가 무엇인지 깨닫지 못했을 수도 있습니다.

So, let's understand. Let's look at this question.

그럼 이해해 봅시다. 이 질문을 살펴 보겠습니다. 오늘

Did you have a good day? So, if someone asks

하루 어 땟어? 그렇다면 누군가가

you, "Did you have a good day?", what would

“ 오늘 잘 보내셨나요?”라고 묻는다면 뭐라고

you probably say? "Yes" or "No". Right? That's

대답하시겠습니까? "예 혹은 아니오". 오른쪽? 그게 다야

it. Maybe you'll go on after that, or maybe

. 그 후에도 계속할 수도 있고 그렇지

not. Maybe that's it. Okay?

않을 수도 있습니다. 어쩌면 그게 다일 수도 있습니다. 좋아요?

On the other hand, if you ask someone, "How

반면에 누군가에게 “오늘

was your day?" Now, first of all, the person

하루 어땠나요?”라고 묻는다면, 우선 , 그 사람은

doesn't have the option to say yes or no because

the answer to "How was your day?" requires

"오늘 하루 어땠나요?"라는 질문에 '예' 또는 '아니요'라고 답할 수 있는 선택권이 없습니다.

some words, some language, some information.

몇 가지 단어, 언어, 몇 가지 정보가 필요합니다.

Right? So, you're going to get more than just

오른쪽? 따라서, 당신은

a one-word answer. So, for example, if you're

단지 한 단어로 된 답변 이상의 것을 얻게 될 것입니다. 예를 들어 , 여러분이

a parent and if your kids or your teenagers,

부모이고 여러분의 자녀나 십대 자녀가

you want them to speak with you more and they're

여러분과 더 많이 이야기하기를 원하고 그들이

just giving you these short, one-word answers,

여러분에게 이렇게 짧고 한 단어로 대답만 한다면

then maybe you're asking the closed question

여러분은 폐쇄적인 질문을 할 수도 있습니다.

instead of the open question. Maybe by changing

공개 질문 대신 질문을 하세요. 아마도

your words, you will be able to transform the

당신의 말을 바꾸면 그들이 당신에게

answers they're giving you and the information

주는 대답 과 그들이 당신

they're sharing with you. Okay? And it's not

과 공유하는 정보를 바꿀 수 있을 것입니다 . 좋아요? 그리고 이는

only true for parents and children, it's true

부모 와 자녀에게만 해당되는 것이 아니라

for everyone.

모든 사람에게 해당됩니다.

Okay, let's look at another example.

좋습니다. 또 다른 예를 살펴보겠습니다.

Was it a good meeting? You might ask your colleague,

좋은 만남이었나요? 동료에게

"Was it a good meeting?" He or she might say,

"좋은 만남이었나요?"라고 물을 수도 있습니다. 그 또는 그녀는

"Yes", "No". Again, limited. On this side,

"예", "아니오"라고 말할 수 있습니다. 다시 말하지만, 제한적입니다. 이쪽에서는

you could ask the person, "What did you think

상대방에게 "

of the meeting?" or "How was the meeting?" "How was the meeting?", "What did you think

그 모임에 대해 어떻게 생각하셨나요?"라고 물어볼 수 있습니다. 또는 "회의는 어땠나요?" "회의는 어땠나요?", "회의에 대해 어떻게 생각하시나요

of the meeting?", "What did you think of the

?", "회의에 대해 어떻게 생각하시나요

conference?" Right? "What do you think of

?" 오른쪽? "그 아이디어에 대해 어떻게 생각하세요

that idea?" You could put anything there. Right? But this will open it up. The person

?" 거기에는 무엇이든 넣을 수 있습니다. 오른쪽? 그러나 이것이 열릴 것입니다. 그 사람은

is going to share more.

더 많은 것을 공유할 것입니다.

Next, you could say, ask someone, ask a student,

다음으로, 누군가에게, 학생에게

"Did your exam go well?" Again, the person

"시험은 잘 보셨나요?"라고 물어볼 수 있습니다. 이번에도 그 사람은

will answer with "Yes" or "No". Here, you could say, "How was your exam?" And maybe

"예" 또는 "아니오"로 대답할 것입니다. 여기에서 "시험은 어땠나요?"라고 말할 수 있습니다. 그리고 어쩌면

the person will explain a little bit more. "Well, you know, it was a little bit... It

그 사람이 조금 더 설명을 해줄 수도 있습니다. "글쎄요, 조금 그랬어요...

was quite easy in the beginning, and then at the end, I, you know, was a... I ran out

처음에는 꽤 쉬웠지만, 마지막에는...

of time, and so I had to rush a little bit, but overall it was good." Now, you've got

시간이 부족해서 서둘러야 했어요. 좀 그렇긴 한데 전체적으로는 괜찮았어요." 이제

some information. Right? The person has also

몇 가지 정보를 얻었습니다. 오른쪽? 그 사람은 또한

been able to open up with... To you and share

... 당신에게 마음을 열고

their thoughts, their feelings. So, these are

그들의 생각과 감정을 공유할 수 있었습니다. 따라서 이것은

the ways that you can ask the open questions

with the "how" and the "what" and so on.

"어떻게", "무엇" 등을 사용하여 공개 질문을 할 수 있는 방법입니다.

Now, let's look in some more detail, a little

이제

more about each of these kinds of questions,

이러한 종류의 질문 각각에 대해 좀 더 자세히 살펴보겠습니다. 항상 개방형 질문을

because it's not that I'm saying you should always ask open questions. If you're trying

해야 한다는 뜻은 아니기 때문입니다 . 당신이

to learn more, if you're trying to build a relationship, if you want someone to share

더 많은 것을 배우려고 노력하고 있다면, 관계를 구축하려고 노력하고 있다면, 누군가가 당신과 공유하기를 원하고,

with you, and if you want to listen, and if

듣고 싶고,

you have time to listen, then you'll ask these.

들을 시간이 있다면, 이렇게 물어볼 것입니다. 기본 정보를

If you're looking for basic information, then

찾고 있다면

these questions are useful. So, let's look

이 질문이 유용합니다. 그럼

at what this is. So, you ask the closed questions,

이것이 무엇인지 살펴보겠습니다. 따라서 폐쇄형 질문을 하면

they produce basic information. Right? "Yes",

기본 정보가 생성됩니다. 오른쪽? "예

"No". The open questions give you more detailed information.

아니오". 공개 질문은 더 자세한 정보를 제공합니다.

The closed questions give you short facts. "Where did you go?" "To the office", that's

폐쇄형 질문은 간단한 사실을 알려줍니다. "어디 갔었어?" "사무실로" 그게 다예요

it. You know, instead of something more. And

. 더 많은 것 대신에. 그리고

here, you'll get more meaningful responses.

여기에서 더 의미 있는 응답을 얻을 수 있습니다.

People will share more in their thoughts, their feelings, their opinions. All right?

사람들은 자신의 생각, 감정, 의견을 더 많이 공유할 것입니다 . 괜찮은?

The closed questions are... Give the listener

닫힌 질문은 ... 듣는 사람에게

a forced choice. So, I'm saying, "Did you

강제 선택권을 줍니다. 그래서 저는 "

have a good day?" So, I'm presuming that you should have a good day. All right? Or

오늘 잘 보내셨나요?"라고 말하고 싶습니다. 그러니, 나는 당신이 좋은 하루를 보내야 한다고 생각합니다. 괜찮은? 아니면

I'm presuming that your exam should go well.

당신의 시험이 잘 진행될 것이라고 추측하고 있습니다.

So, this is a kind of a forced choice. Or,

그래서 이것은 일종의 강제 선택입니다. 또는

for example, in some professions, people use

예를 들어 일부 직업에서는 사람들이

this strategy. People who try to collect money

이 전략을 사용합니다.

from those who owe money, collectors, they

돈을 빚진 사람들, 추심자들에게 돈을 모으려는 사람들은

don't ask you, "When would you like to pay?"

"언제 갚으시겠어요?"라고 묻지 않습니다.

They say, "Do you want to pay on the first

"매월 1일에 결제하시겠습니까,

of the month or the third of the month?" For

아니면 매월 3일에 결제하시겠습니까?"라고 하더군요.

example. Right? So, that's kind of like a

예를 들어. 오른쪽? 그래서 그것은 일종의

forced choice. So, there are in some situations

강제 선택과 같습니다. 그래서 어떤 상황에서는

people are looking for that. But this one gives you that forced choice, but the open

사람들이 그것을 찾고 있습니다. 그러나 이것은 당신에게 강요된 선택을 제공하지만 열린

questions open up and expand. People share

질문이 열리고 확장됩니다. 사람들은

feelings, people share opinions, people share

감정을 공유하고, 의견을 공유하고,

their experiences. All right? So, each one,

경험을 공유합니다. 괜찮은? 그래서

as I said, has its features, and its benefits,

제가 말했듯이 각각의 것에는 특징이 있고 장점이

and its pros and cons.

있으며 장단점이 있습니다.

In the closed questions, who has the control?

폐쇄형 질문에서는 누가 통제권을 갖고 있나요?

The control is the person who's asking. The

통제자는 요청하는 사람입니다. 질문을 구성하고 있기 때문에

control is in the hands of the person who's

통제권은 질문하는 사람의 손에 있습니다

asking because they are framing the question.

.

Right? "Did you have a good day?" I'm asking

오른쪽? "오늘 하루 어 땟어?"

you that you should have a good day. I'm telling

좋은 하루 보내시기를 바라겠습니다. 나는

you, and I'm asking you yes or no. Here, it's

당신에게 말하고 있으며, 예 또는 아니오를 묻고 있습니다. 여기는 그렇지

not that way. The control shifts to the person

않습니다. 질문에 답하는 사람에게 통제권이 넘어갑니다

who's answering the question. Because if I

. 왜냐하면 내가

just ask you, "How was your day?" That's it.

" 오늘 하루는 어땠나요?"라고 묻는다면 말이죠. 그게 다야.

I've said this much, and you're probably going

나는 이만큼 말했고 당신도

to say this much. So, it's going to open up.

이만큼 말하게 될 것이다. 그래서, 그것은 열릴 것입니다. 응답하는 사람이

The control is more the person who's answering.

더 많은 통제권을 가집니다 .

Okay? They can decide if they want to give

좋아요? 그들은

you a short answer, a little bit longer, or a very long answer. Got it?

당신에게 짧은 대답을 줄 것인지, 조금 더 긴 대답을 줄 것인지, 아주 긴 대답을 줄 것인지 결정할 수 있습니다. 알았어요?

Next. So, again, as I've said, this one limits

다음. 그래서, 다시 말씀드리지만, 이것은 대화를 제한합니다

the conversation. And there may be times when

. 그리고

you need to or want to limit the conversation.

대화를 제한해야 하거나 제한하고 싶은 경우도 있을 수 있습니다.

The open questions expand the conversation.

열린 질문은 대화를 확장합니다.

So, if you'd like people to say more, share more, definitely use more open questions.

그러므로 사람들이 더 많이 말하고, 더 많이 공유하기를 원한다면, 확실히 더 많은 개방형 질문을 사용하세요.

Why? Also because when people tell you more and

왜? 또한 사람들이 자신의 생각, 감정, 경험에 대해 더 많이 말하고 더 많이

share more and say more about their thoughts

공유하고 더 많이 말할 때

and feelings and experiences, you're giving

,

them a chance to express themselves, to talk

그들에게 자신을 표현하고

about themselves. You're giving them someone

자신에 대해 이야기할 기회를 주는 것이기 때문입니다. 당신은 그들에게

who cares. You're giving them a person who

관심을 갖는 사람을 제공하고 있습니다. 당신은 그들에게

is ready, and willing, and able to listen to

준비가 되어 있고, 기꺼이 그들의 말을 들을 수 있는 사람을 주는 것입니다

them. And everybody likes that. Okay? Everyone

. 그리고 모두가 그것을 좋아합니다. 좋아요? 모든 사람은

wishes that someone would really listen to them and understand them. So, if you want

누군가가 자신의 말을 진심으로 듣고 이해해 주기를 바랍니다. 그러므로 만약 당신이

to be this person, and you want to improve your

이런 사람이 되기를 원하고,

relationships personally, socially, professionally,

개인적으로, 사회적으로, 직업적으로 관계를 개선하고 싶고,

listen to others, the way to listen to others is by asking more open questions.

다른 사람의 말을 듣고 싶다면, 다른 사람의 말을 듣는 방법은 더 개방적인 질문을 하는 것입니다.

Next. Here, of course, it's all communication,

다음. 물론 여기서는 모두 의사소통이지만

but here the focus is more on communication.

여기서는 의사 소통에 더 중점을 둡니다.

Okay? Did you have a good day? Yeah? Okay, good. Let's have dinner. Okay? You move on.

좋아요? 오늘 하루 어 땟어? 응? 알았어, 알았어. 저녁 먹자. 좋아요? 계속 진행하세요.

And here, it's more about connection. It's more

그리고 여기서는 연결에 관한 것입니다. 그것은

than communication. You're actually building

의사소통 그 이상입니다. 당신은 관계를

that connection because you're building the relationship. How was your day, sweetheart?

구축하고 있기 때문에 실제로 그 연결을 구축하고 있습니다 . 오늘 하루 어땠어?

Whether you're talking to your partner, or you're talking to your child, or anyone...

파트너와 대화하든지, 자녀와 대화하든지, 누구에게든...

Or your grandmother. Okay? And so you could

아니면 할머니와도 말이죠. 좋아요? 그래서

say you're creating a connection with people.

사람들과의 관계를 만들고 있다고 말할 수 있습니다.

All right? So, again, these are useful...

괜찮은? 다시 한 번 말씀드리지만, 이것들은 유용합니다... 다양한 직업에 종사하는 사람들은

Different types of questions are used by people

다양한 유형의 질문을 사용합니다

in different professions. Salespeople usually

. 영업사원은 일반적으로

want to make the deal fast. Right? So they

거래를 빨리 성사시키고 싶어합니다 . 오른쪽? 그래서 그들은 가까운 질문을

might ask more of the close questions. Also,

더 많이 할 수도 있습니다 . 또한

busy people... Here, open questions are used

바쁜 사람들... 여기에서는 특정 직업에서 공개 질문을 사용합니다

by certain professions. For example, journalists

. 예를 들어,

who want to learn more and gather more information,

더 많은 것을 배우고 더 많은 정보를 수집하고 싶은 언론인

and also counsellors whose job it is to listen.

과 경청을 직업으로 하는 상담사도 있습니다.

So people who tend to listen ask more open

따라서 듣는 경향이 있는 사람들은 개방형

questions, and people who tend to speak themselves ask more closed questions. Okay?

질문을 더 많이 하고, 스스로 말하는 경향이 있는 사람들은 폐쇄형 질문을 더 많이 합니다. 좋아요?

Now let's look at several examples of how to

이제

turn these closed questions into open questions.

이러한 닫힌 질문을 열린 질문으로 바꾸는 방법에 대한 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

So, what we can see on the board are all closed

그래서 우리가 칠판에서 볼 수 있는 것은 모두 닫힌

questions. What we'll do together is to change

질문입니다. 우리가 함께 할 일은

each of them into an open question. All right?

그것들 각각을 열린 질문으로 바꾸는 것입니다. 괜찮은?

So, here we go. Something that people might say

자, 여기 있습니다. 사람들이

in a social context. Did you have a good holiday?

사회적 맥락에서 말할 수 있는 것. 휴일 잘 보내셨나요?

Nothing wrong with that, but how could we improve

잘못된 점은 없습니다. 하지만 어떻게 개선

it and make it into an open question? These are

하고 공개 질문으로 만들 수 있을까요?

the key words you could use, "how" or "what".

"어떻게" 또는 "무엇을" 등 사용할 수 있는 핵심 단어입니다.

So instead of saying, "Did you have a good holiday?" you could say,

그러니 “ 휴가 잘 보내셨나요?”라고 말하는 것보다

"How was your holiday?" Good. In a professional

"휴가는 어땠나요?"라고 말할 수 있어요. 좋은. 전문적인

context, instead of just saying, "Was it a good

맥락에서 단순히 “좋은

conference?" you could ask, "What did you think

컨퍼런스였나요?”라고 말하기보다는, "

of the conference?" Or, "How is always good?

회의에 대해 어떻게 생각하시나요?"라고 물을 수 있습니다. 또는 "항상 잘 지내시나요?

How was the conference?" Again, you'll get more sharing, more information. Okay?

컨퍼런스는 어땠나요?" 다시 한번 말씀드리지만, 여러분은 더 많은 공유와 더 많은 정보를 얻게 될 것입니다. 좋아요?

When you're asking about someone's health, of

누군가의 건강에 대해 물을 때, 물론

course you could ask, "Are you feeling better

"오늘 기분이 나아졌나요

today?" Nothing wrong with that, but how could we

?"라고 물을 수 있습니다. 그게 잘못된 것은 아니지만 어떻게

ask more? We could say, "How are you feeling today?"

더 물어볼 수 있겠습니까? “오늘 기분이 어때요?”라고 말할 수 있습니다.

Okay? Good. In a personal context, you could

좋아요? 좋은. 개인적인 상황에서는

ask somebody, "Do you want to watch a movie?"

누군가에게 " 영화 볼래?"라고 물을 수 있습니다.

Okay? That way you open it up. Maybe the person

좋아요? 그래야 열어줍니다 . 어쩌면 그 사람은 영화를

doesn't want to watch a movie. Maybe they're

보고 싶어하지 않을 수도 있습니다 . 어쩌면 그들은

going to think of an even better idea than you

당신이 생각했던 것보다 훨씬 더 좋은 아이디어를 생각해낼 수도 있습니다

thought of. So to open up that possibility,

. 그러므로 그 가능성을 열어보려면

ask the more open question. Okay? Next, in

좀 더 개방적인 질문을 하십시오. 좋아요? 다음으로,

an... Again, in a kind of a social situation,

... 또 다시 일종의 사회적 상황에서

you might ask somebody, "Are you happy with your

누군가에게 "새 휴대폰에 만족하시나요

new phone?" Or, "How do you like your new phone?"

? "라고 물을 수도 있습니다. 또는 " 새 휴대폰이 마음에 드시나요?"

Or, "How's your new phone?" Or, "What do you think

또는 "새 휴대전화는 잘 지내세요?" 또는 "

of your new phone?" Okay? Any of those. Again,

새 휴대전화에 대해 어떻게 생각하시나요?" 좋아요? 그 중 하나. 다시 말하지만,

the "how" and the "what" questions will open

"어떻게"와 "무엇"에 대한 질문이 대화를 열어줄 것입니다

up the dialogue. In an academic situation,

. 학문적인 상황에서는

you could ask someone, "Did you enjoy the lecture? Did you enjoy the class?" Or,

누군가에게 " 강의가 즐거웠나요? 수업이 즐거웠나요? "라고 물을 수 있습니다. 또는

"How was your class?" That's it, you're getting

"수업은 어땠나요?" 그게 다야, 당신은

it now. See, it's coming more naturally,

지금 그것을 얻고 있습니다. 보세요, 그것이 더 자연스럽게 다가오고 있습니다.

which is what we want. Okay?

이것이 바로 우리가 원하는 것입니다. 좋아요?

In a parenting situation, suppose there are

양육 상황에서

two kids who got into a fight. You could say,

두 아이가 싸움을 했다고 가정해 보겠습니다.

"Who started the fight?" And of course, everybody

"누가 싸움을 시작했나요?"라고 말할 수 있습니다. 그리고 물론 모든 사람들은

would say, "He did, she did, he did." Okay?

"그 사람이 그랬어, 그녀가 그랬어, 그 사람이 그랬어"라고 말할 겁니다. 좋아요?

Instead of that, you could say, "What happened?

그 대신에 "무슨 일이 일어난 거야?

What happened, kids?" All right? Give each one

무슨 일이 일어난 거야, 얘들아?"라고 말할 수 있습니다. 괜찮은? 손가락질만 하기

a chance to kind of explain and talk instead

보다는 각자에게 설명하고 말할 수 있는 기회를 주십시오

of just pointing a finger. All right? And then,

. 괜찮은? 그러다가

even if you're discussing global topics and conversations, okay, you could say,

글로벌한 주제 와 대화를 나누더라도

"Do you think we can achieve peace?" That's

"우리가 평화를 이룰 수 있다고 생각하시나요?"라고 말할 수 있습니다. 그것은

a closed question. How could we reframe that

닫힌 질문입니다. 이 중요한 질문을 어떻게 재구성할 수 있을까요

important question? "How can we achieve

? "우리는 어떻게 평화를 이룰 수 있나요

peace?" Not... We don't want the "no" question,

?" 아니요... 여기서는 "아니오"라는 질문을 원하지 않습니다

here. We probably want a "yes" question, but we

. 우리는 아마도 "예"라는 질문을 원하지만

want more information. How can we achieve peace?

더 많은 정보를 원합니다. 우리는 어떻게 평화를 이룰 수 있습니까? 평화를 이루기

What can we do to achieve peace? This will...

위해 우리는 무엇을 할 수 있나요 ? 이것은...

These questions will also generate more thoughts,

이러한 질문은 또한 더 많은 생각,

more ideas, more possibilities. All right? So,

더 많은 아이디어, 더 많은 가능성을 생성할 것입니다. 괜찮은? 따라서

if you'd like to open up your relationships,

관계를 열고, 관계를 구축하고,

build them, make them stronger, create connections

더욱 강하게 만들고,

with people, whether it's at home, whether it's

사람들과의 관계를 만들고 싶다면 집에서든,

at work, whether it's in your social circles,

직장에서든, 소셜 서클에서든,

anywhere, try using more open questions.

어디에서든 더 개방적인 질문을 사용해 보세요.

Now, in order to help you with this, I've

이제 이 문제에 대해 도움을 드리기 위해 저는 이 주제에 관해

written a long, detailed, very helpful, I believe

길고 자세하며 매우 도움이 되는 자료를 작성했습니다

I've been told, resource on this subject. I give you examples of sample conversations,

. 저는 여러분에게

lots of different areas, like social areas,

사회적 영역,

political areas, professional areas, technical

정치적 영역, 직업적 영역, 기술적인

questions, and we take them from the closed questions, make them into open questions,

질문과 같은 다양한 영역의 샘플 대화의 예를 제공합니다. 닫힌 질문에서 이를 가져와 공개 질문으로 만들어서

just so that you have lots of examples to refer to

많은 예를 제공합니다.

when you're trying to really master this subject,

이 주제를 정말 마스터하려고 할 때 참고하세요. 끝까지 수고해서 시청해주셔서

which I really appreciate that you've taken

정말 감사하고,

the trouble to watch all the way to the end,

and I really hope that it helps you to have better

더 나은 대화를 나누는 데 도움이 되기를 진심으로 바랍니다

conversations. I believe it will. All right?

. 나는 그렇게 될 것이라고 믿습니다. 괜찮은?

Take care for now. Thanks very much for watching. Bye for now.

지금은 조심하세요. 시청해 주셔서 대단히 감사합니다. 지금은 안녕.