How to succeed in your JOB INTERVIEW: Behavioral Questions

Hello.

Cześć.

My name is Emma, and in today's video I am going to teach you how to do really well on

Nazywam się Emma iw dzisiejszym filmie nauczę Cię, jak dobrze wypaść na

your interview.

rozmowie kwalifikacyjnej.

So, if you're looking for a job and you have an interview coming up, I'm going to talk

Tak więc, jeśli szukasz pracy i zbliża się rozmowa kwalifikacyjna, porozmawiam

to you about a type of question you might hear during your interview.

z tobą o typie pytania, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

I'm going to tell you how to recognize this type of question, and how to answer this type

Powiem ci, jak rozpoznać tego typu pytanie i jak na nie odpowiedzieć

of question, along with many tips that can help you.

, wraz z wieloma wskazówkami, które mogą ci pomóc.

Okay?

Dobra?

So if you're about to do an interview, don't stress out - we can do it.

Więc jeśli masz zamiar udzielić wywiadu, nie stresuj się – damy radę.

All right, so let's look at the types of questions we're going to talk about today.

W porządku, spójrzmy więc na rodzaje pytań, o których dzisiaj porozmawiamy.

Today we're talking about behavioural interview questions. Okay?

Dzisiaj porozmawiamy o behawioralnych pytaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dobra?

So let's look at some examples to understand what I mean by "behavioural interview questions".

Spójrzmy więc na kilka przykładów, aby zrozumieć, co rozumiem przez „behawioralne pytania do wywiadu”.

Okay, so we have this question: "Tell me about a time when you worked effectively under pressure."

Okej, więc mamy to pytanie: „Opowiedz mi o sytuacji, w której efektywnie pracowałeś pod presją”.

So take a moment to think about that question.

Poświęć więc chwilę na zastanowienie się nad tym pytaniem.

"Give an example of how you worked on a team.", "Describe a time when you had to deal with

„Podaj przykład, jak pracowałeś w zespole.”, „ Opisz sytuację, kiedy miałeś do czynienia z

a very upset customer.", "Have you ever made a mistake?

bardzo zdenerwowanym klientem.”, „Czy kiedykolwiek popełniłeś błąd?

How did you handle it?"

Jak sobie z tym poradziłeś?”

Okay, so when we're talking about behavioural questions, it's important to think about:

Okay, więc kiedy mówimy o pytaniach behawioralnych, ważne jest, aby pomyśleć o: O

What is being asked of you?

co cię proszą?

Okay?

Dobra?

So, the main thing with these types of questions is this word here: "Give an example".

Tak więc najważniejsze w tego typu pytaniach jest to słowo: „Podaj przykład”.

Behavioural questions... behavioural interview questions require that you give an example

Pytania behawioralne... pytania do wywiadu behawioralnego wymagają podania przykładu tego,

of how you have dealt with or handled a situation.

jak sobie poradziłeś lub poradziłeś sobie z sytuacją.

So, my next question to you is: Do you think we're talking about an example of the past,

Więc moje następne pytanie do ciebie brzmi: czy myślisz, że mówimy o przykładzie z przeszłości, o

something that's happened; the present; or the future, something that could happen?

czymś, co się wydarzyło; teraźniejszość; czy przyszłość, coś, co może się wydarzyć?

So look at these questions.

Więc spójrz na te pytania. Czy

Are we talking about a past example, a present example, or a future example?

mówimy o przeszłym przykładzie, obecnym przykładzie czy przyszłym przykładzie?

If you said: "Past example", you are correct.

Jeśli powiedziałeś: „Przeszły przykład”, masz rację.

When we talk about behavioural interview questions, what the interviewer is asking is they want

Kiedy mówimy o behawioralnych pytaniach podczas wywiadu, ankieter pyta, czy chce, abyś

you to give a past example. Okay?

podał przykład z przeszłości. Dobra?

Something you have done in the past.

Coś, co zrobiłeś w przeszłości.

How can you recognize these types of questions?

Jak rozpoznać tego typu pytania?

Because there are many different interview types of questions, these are just one type,

Ponieważ istnieje wiele różnych typów pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to jest tylko jeden typ,

so how do you know if it's behavioural interview question?

więc skąd wiesz, czy jest to pytanie behawioralne?

That's a very good question.

To bardzo dobre pytanie.

One way to know is by looking for key words. Okay?

Jednym ze sposobów poznania jest szukanie słów kluczowych. Dobra?

So, a lot of the times behavioural questions start off with some sort of hint or clue.

Tak więc często pytania behawioralne zaczynają się od jakiejś podpowiedzi lub wskazówki.

"Tell me about a time" is an example. Okay?

„Opowiedz mi o czasie” to przykład. Dobra?

"Tell me about a time when you worked effectively under pressure.", "Tell me about a time when

„Opowiedz mi o czasie, kiedy efektywnie pracowałeś pod presją.”, „Opowiedz mi o czasie, kiedy

you disagreed with your boss.", "Tell me about a time when you had problems with your co-workers." Okay?

nie zgadzałeś się ze swoim szefem.”, „Opowiedz mi o czasie, kiedy miałeś problemy ze współpracownikami”. Dobra?

So lot of the times you will hear: "Tell me about" or "Tell me about a time", and that's

Tak wiele razy usłyszysz: „Opowiedz mi o” lub „Opowiedz mi o czasie”, a to jest

a signal: Okay, this is probably a behavioural interview question.

sygnał: OK, to prawdopodobnie pytanie behawioralne podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

You might have this as a starter to the question, they might ask you: "Give me an example of

Możesz mieć to jako początek pytania, mogą cię zapytać: „Daj mi przykład,

how you worked on a team."

jak pracowałeś w zespole”.

or "Give me an example of a time when you showed leadership." Okay?

lub „Podaj przykład sytuacji, w której wykazałeś się przywództwem”. Dobra?

So those would both be behavioural questions.

Więc oba byłyby pytaniami behawioralnymi.

Again: "Describe a time".

Ponownie: „Opisz czas”.

A lot of the times you'll hear the word: "a time" or "an example".

Wiele razy usłyszysz słowo: „czas” lub „przykład”. Jest to

So this is another common phrase you will hear with behavioural interview questions.

więc kolejna często spotykana fraza, którą usłyszysz w przypadku pytań do wywiadu behawioralnego.

You might also have a question like this: "Have you ever made a mistake?", "Have you

Możesz również zadać pytanie typu: „Czy kiedykolwiek popełniłeś błąd?”, „Czy

ever had difficulties working with somebody?", "Have you ever had a conflict with a customer?",

kiedykolwiek miałeś trudności we współpracy z kimś?”, „Czy kiedykolwiek miałeś konflikt z klientem?”, „

"How did you handle it?

Jak sobie z tym poradziłeś ?

What did you do?"

Co zrobiłeś?"

So these types of questions, they don't have the same key words as the ones above, but

Więc tego typu pytania nie mają takich samych słów kluczowych jak te powyżej, ale

usually they're written or they're said with the present perfect tense, and usually you'll

zwykle są pisane lub wypowiadane w czasie teraźniejszym idealnym i zwykle

hear a second follow-up question: "How did you handle it?" Okay?

usłyszysz drugie pytanie uzupełniające: — Jak sobie z tym poradziłeś? Dobra?

So, key word here: "did".

A więc kluczowe słowo: „zrobiłem”.

If you hear the past tense in the question, then they probably want you to answer the

Jeśli w pytaniu słyszysz czas przeszły, prawdopodobnie chcą, abyś odpowiedział na

question using a past example.

pytanie, używając przykładu z przeszłości.

Okay?

Dobra?

So, this might be a little bit confusing, you might be a bit worried, you know: "Oh,

To może być trochę mylące, możesz być trochę zmartwiony, wiesz: „Och,

these questions seem really hard."

te pytania wydają się naprawdę trudne”.

Well, the very first step is recognizing these questions, so that's what we're going to do

Cóż, pierwszym krokiem jest rozpoznanie tych pytań, więc to właśnie

right now.

teraz zrobimy.

We are going to practice recognizing behavioural interview questions.

Będziemy ćwiczyć rozpoznawanie behawioralnych pytań do wywiadu.

Okay, so now we are going to practice identifying behavioural interview questions. Okay?

Ok, więc teraz będziemy ćwiczyć identyfikowanie behawioralnych pytań do wywiadu. Dobra?

So what I want you to do is I want you to pause the video, but before you do that I

Więc chcę, żebyś zrobił pauzę, ale zanim to zrobisz,

want you to get a piece of paper and a pen, and on a piece of paper I want you to make

weź kartkę papieru i długopis, a na kartce zrób

something that looks like this. Okay?

coś, co wygląda tak . Dobra?

And once you've done that, then we can get started.

A kiedy już to zrobisz, możemy zaczynać.

So, pause the video and draw this.

Więc zatrzymaj wideo i narysuj to.

Okay, so welcome back.

Ok, więc witamy z powrotem. To,

What we are going to do now is I am going to say some typical or some common interview questions. Okay?

co teraz zrobimy, to powiem kilka typowych lub typowych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dobra?

And you need to decide if they are behavioural questions or not behavioural questions.

I musisz zdecydować, czy są to pytania behawioralne, czy nie.

Okay?

Dobra?

So what you can do is when I ask you a question, you can just put a checkmark in either of

Więc to, co możesz zrobić, to gdy zadam ci pytanie, możesz po prostu zaznaczyć jedną z

these categories.

tych kategorii.

And so we'll do the first one together so you can see what I mean.

I tak zrobimy pierwszy razem, żebyście zrozumieli, co mam na myśli.

Before we begin, just remember: When we're trying to figure out if it's a behavioural

Zanim zaczniemy, pamiętaj tylko: Kiedy próbujemy dowiedzieć się, czy jest to

question, we can listen for the key words.

pytanie behawioralne, możemy słuchać słów kluczowych.

Oftentimes you'll hear something about an example or "Describe a time", or the key words

Często usłyszysz coś o przykładzie lub „Opisz czas”, lub o kluczowych słowach, o których

I mentioned before, or the question might be in the past tense.

wspomniałem wcześniej, lub pytanie może być w czasie przeszłym.

So those are two clues that this is a behavioural interview question. Okay?

Są to więc dwie wskazówki, że jest to pytanie do wywiadu behawioralnego. Dobra?

So let's get started.

Więc zacznijmy.

So, the first question is: "Give an example of a goal you reached and tell me how you

Tak więc pierwsze pytanie brzmi: „Podaj przykład celu, który osiągnąłeś i powiedz mi, jak go

achieved it.

osiągnąłeś.

So: Give an example of a goal you reached and tell me how you achieved it."

Więc: Podaj przykład celu, który osiągnąłeś, i powiedz mi, jak go osiągnąłeś”.

Is this a behavioural question?

Czy to pytanie behawioralne?

The answer is: Yes it is.

Odpowiedź brzmi: tak.

Okay?

Dobra?

So, again, this is asking you to talk about a past experience of a goal you had and how

Więc znowu, jest to prośba, abyś opowiedział o przeszłych doświadczeniach związanych z celem, który miałeś i jak

you reached that goal.

go osiągnąłeś.

Okay, so let's ask another question.

Dobrze, więc zadajmy inne pytanie.

Number two: "Where do you see yourself in five years?

Numer dwa: „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?

Where do you see yourself in five years?"

Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”

So, is this a behavioural question?

Czy to jest pytanie behawioralne?

Okay, so again you need to ask yourself: "Did you hear any key words?

Ok, więc ponownie musisz zadać sobie pytanie: „Czy słyszałeś jakieś kluczowe słowa?

And are we talking about the past, the present, or the future?"

I czy mówimy o przeszłości, teraźniejszości czy przyszłości?”

This question is not a behavioural question.

To pytanie nie jest pytaniem behawioralnym.

Okay?

Dobra?

"Where do you see yourself in five years?" we're actually talking about the future; we're

„Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” tak naprawdę mówimy o przyszłości;

not talking about an example that happened to you in the past.

nie mówimy o przykładzie, który przydarzył ci się w przeszłości.

Question number three.

Pytanie numer trzy.

Okay, so are you ready? Yes? Okay.

Ok, więc jesteś gotowy? Tak? Dobra.

"Can you describe three strengths and one weakness?

„Czy możesz opisać trzy mocne strony i jedną słabość? Czy możesz

Can you describe three strengths and one weakness you have?"

opisać swoje trzy mocne strony i jedną słabość?”

So is this a behavioural question? No.

Czy to jest pytanie behawioralne? Nie.

This is not a behavioural question.

To nie jest pytanie behawioralne.

When we're talking about strengths and weaknesses, we're talking about the present, we're talking

Kiedy mówimy o mocnych i słabych stronach, mówimy o teraźniejszości, mówimy

about, you know, our...

o, wiesz, naszych...

The things that we're good at and the things we're not so good at, but we're not talking

Rzeczach, w których jesteśmy dobrzy i rzeczach, w których nie jesteśmy tak dobrzy, ale nie mówimy

about a past example.

o przeszłym przykładzie.

Okay?

Dobra?

So this is not a behavioural question.

Więc to nie jest pytanie behawioralne.

Okay, number four: "Tell me about a time when you had a challenge or conflict you faced

Dobra, numer cztery: „Opowiedz mi o sytuacji, w której napotkałeś wyzwanie lub konflikt

at work, and how you dealt with it."

w pracy i jak sobie z tym poradziłeś”. A

So, again, the question is: "Tell me about a time where you had a challenge or conflict

więc znowu pytanie brzmi: „Opowiedz mi o sytuacji, w której napotkałeś wyzwanie lub konflikt

you faced at work, and how you dealt with it."

w pracy i jak sobie z tym poradziłeś”.

Okay, so this one is a behavioural question.

OK, więc to jest pytanie behawioralne.

We heard the key word there: "Tell me about a time", so we know right off the bat: "Okay,

Usłyszeliśmy tam kluczowe słowo: „Opowiedz mi o czasie”, więc od razu wiemy: „Ok,„

'tell me about a time', that's going to be a behavioural question."

opowiedz mi o czasie ”, to będzie pytanie behawioralne”.

And the question was asked in the past tense, so we know we have to give an experience to

A pytanie zostało zadane w czasie przeszłym, więc wiemy, że musimy dać doświadczenie, aby

answer the question, something that happened to us in the past.

odpowiedzieć na pytanie, coś, co przydarzyło się nam w przeszłości.

All right, let's do number five.

W porządku, zróbmy numer pięć.

What's a time...?

Co to jest czas...?

Or: "Describe a time you disagreed with a decision that was made at work.

Lub: „Opisz sytuację, w której nie zgadzałeś się z decyzją podjętą w pracy.

Describe a time you disagreed with a decision made at work."

Opisz sytuację, w której nie zgadzałeś się z decyzją podjętą w pracy”.

Okay, if you said this is also a behavioural interview question, you are correct: "Describe

Ok, jeśli powiedziałeś, że jest to również pytanie do wywiadu behawioralnego, masz rację: „Opisz

a time", so that's, again, a key word, and we're talking about something that happened

czas”, więc to znowu kluczowe słowo, a mówimy o czymś, co wydarzyło się

in the past. Okay.

w przeszłości. Dobra.

Question number six: "If you were an animal, which animal would you be and why?

Pytanie numer sześć: „Gdybyś był zwierzęciem, jakim zwierzęciem byś był i dlaczego?

If you were an animal, which animal would you be and why?"

Gdybyś był zwierzęciem, jakim zwierzęciem byś był i dlaczego?”

So this question is not a behavioural question.

Więc to pytanie nie jest pytaniem behawioralnym.

Okay?

Dobra?

This is talking about an imaginary situation.

Mówimy o wyimaginowanej sytuacji.

We're not talking about the past, we're talking about something imaginary that hasn't happened.

Nie mówimy o przeszłości, mówimy o czymś wyimaginowanym, co się nie wydarzyło.

Okay, and the final question: "Tell us about a time when you were a leader.

Ok, i ostatnie pytanie: „Opowiedz nam o czasie, kiedy byłeś liderem.

Tell us about a time when you were a leader."

Opowiedz nam o czasie, kiedy byłeś liderem”.

Okay, so is this a behavioural question or a different type of question?

OK, więc czy to jest pytanie behawioralne, czy innego rodzaju?

If you said this is a behavioural question, you are correct.

Jeśli powiedziałeś, że jest to pytanie behawioralne, masz rację.

Okay?

Dobra?

And, again, we have the key word: "Tell me about", "Tell me about a time when you were a leader". Okay?

I znowu mamy kluczowe słowo: „Opowiedz mi o”, „Opowiedz mi o czasie, kiedy byłeś liderem”. Dobra?

So what we want in the answer is we want you to talk about a time in the past where you

Tak więc w odpowiedzi chcemy, abyś opowiedział o czasie w przeszłości, w którym

have an example of this.

masz tego przykład.

So now what we're going to do is we're going to learn what makes a really good answer to

Więc teraz to, co zamierzamy zrobić, to dowiedzieć się, jaka jest naprawdę dobra odpowiedź na

a behavioural interview question.

pytanie z wywiadu behawioralnego.

Okay, so we've seen some examples of behavioural interview questions, and there's a lot of

Okay, więc widzieliśmy kilka przykładów behawioralnych pytań podczas wywiadu i jest wiele

other types of questions they can ask, a lot of other examples of behavioural interview

innych typów pytań, które mogą zadać, wiele innych przykładów behawioralnych

questions.

pytań podczas wywiadu.

Now what we're going to talk about is: How do you answer these questions?

Teraz porozmawiamy o tym: Jak odpowiadasz na te pytania?

So, an answer to a behavioural interview question has four parts.

Tak więc odpowiedź na pytanie z wywiadu behawioralnego składa się z czterech części.

First of all, you need to talk about a past experience or a past example, and so you need

Przede wszystkim musisz porozmawiać o przeszłym doświadczeniu lub przeszłym przykładzie, a więc musisz

to talk about when and where did your...

porozmawiać o tym, kiedy i gdzie twoje…

You know, when and where did something happened, what happened, what your actions were, and:

Wiesz, kiedy i gdzie coś się wydarzyło, co się stało, jakie były twoje działania, oraz:

What were the results of your action? Okay?

Jakie były rezultaty Twoich działań? Dobra?

So, for example, if the question was: "How do you handle stress?" or "Tell me about a

Na przykład, jeśli pytanie brzmiało: „Jak radzisz sobie ze stresem?” lub „Opowiedz mi o

time when you had a stressful situation at work.

sytuacji, w której miałeś stresującą sytuację w pracy.

What did you do?"

Co zrobiłeś?” To

That's an example of a behavioural interview question, so your answer needs to talk about

przykład pytania z wywiadu behawioralnego , więc twoja odpowiedź musi mówić o

a specific example, so you need to be very specific and you will have to talk about all

konkretnym przykładzie, więc musisz być bardzo konkretny i będziesz musiał mówić o wszystkich

four of these parts to have a complete answer.

czterech częściach, aby uzyskać pełną odpowiedź.

So, I have here two examples.

Mam więc tutaj dwa przykłady.

One of these examples is good, and one of these examples is not so good.

Jeden z tych przykładów jest dobry, a jeden z tych przykładów nie jest tak dobry.

I want you to guess: Which is the best example and which is the worst example for an answer?

Chcę, żebyś zgadł: Który przykład jest najlepszym, a który najgorszym przykładem odpowiedzi?

So the question was, you know: -"Tell me about a time where you had a stressful situation

Więc pytanie brzmiało: „Opowiedz mi o sytuacji, w której miałeś stresującą sytuację

at work."

w pracy”.

-"I work really well under pressure."

- "Naprawdę dobrze pracuję pod presją."

Is this a good answer or a bad answer to a behavioural interview question?

Czy to dobra czy zła odpowiedź na pytanie z wywiadu behawioralnego?

Well, this is actually not a great answer and the reason is because: First, it's not

Cóż, w rzeczywistości nie jest to świetna odpowiedź, a powodem jest to, że: Po pierwsze, nie jest

specific; secondly, we don't know when you had this stressful situation, we don't know

specyficzna; po drugie nie wiemy kiedy miałeś tą stresującą sytuację, nie wiemy

where you had a stressful situation, you didn't tell us anything about what happened, you

gdzie miałeś stresującą sytuację, nie powiedziałeś nam nic o tym co się stało,

didn't tell us about your actions, what you did to help yourself in this situation, and

nie powiedziałeś nam o swoich działaniach, co zrobiłeś pomóc sobie w tej sytuacji, a

you didn't tell us the results.

nie powiedziałeś nam o wynikach.

So this answer would not do well in a behavioural interview...

Tak więc ta odpowiedź nie sprawdziłaby się w wywiadzie behawioralnym...

This would not be a good response for a behavioural interview question.

To nie byłaby dobra odpowiedź na pytanie w wywiadzie behawioralnym.

Let's look at a different answer.

Spójrzmy na inną odpowiedź.

"When I was a student at XYZ College I had 4 projects due in the same week.

„Kiedy byłem studentem XYZ College, miałem 4 projekty do oddania w tym samym tygodniu.

I created a schedule in advance to best manage my time.

Z góry stworzyłem harmonogram, aby jak najlepiej zarządzać swoim czasem.

I broke each project up into smaller manageable steps.

Podzieliłem każdy projekt na mniejsze, wykonalne etapy.

I finished all the projects.

Ukończyłem wszystkie projekty.

And my professor was happy with the quality of the work."

A mój profesor był zadowolony z jakości pracy.”

So, is this a good answer?

Więc czy to dobra odpowiedź?

Well, let's check.

Cóż, sprawdźmy. Czy

Did we talk about when and where this happened?

rozmawialiśmy o tym, kiedy i gdzie to się stało?

Yes, we talked about where, it was at XYZ College; and when, when I was a student. Okay?

Tak, rozmawialiśmy o tym gdzie, to było w XYZ College; i kiedy, kiedy byłem studentem. Dobra?

So we've talked about the background to the story or the setting.

Więc rozmawialiśmy o tle historii lub miejscu. Czy

Did we talk about what happened?

rozmawialiśmy o tym, co się stało?

"I had four projects due in the same week."

„Miałem termin realizacji czterech projektów w tym samym tygodniu”.

Okay, so this is the stressful situation, so we...

Okay, więc to jest stresująca sytuacja, więc my...

We did talk about what happened.

Rozmawialiśmy o tym, co się stało. Czy

Did we talk about your actions, how did you manage?

rozmawialiśmy o twoich działaniach, jak sobie poradziłeś?

What did you do? Yes.

Co zrobiłeś? Tak.

"I created a schedule.

„Stworzyłem harmonogram.

I broke each project up into smaller manageable steps."

Podzieliłem każdy projekt na mniejsze, wykonalne kroki”.

So, yes, we talked about our action, what we did to solve this problem.

Więc tak, rozmawialiśmy o naszych działaniach, o tym, co zrobiliśmy, aby rozwiązać ten problem.

And finally, the results.

I na koniec wyniki. Czy

Did we talk about the results?

rozmawialiśmy o wynikach?

"I finished all the projects.

"Ukończyłem wszystkie projekty.

And the professor was very happy with the quality of my work."

A profesor był bardzo zadowolony z jakości mojej pracy."

Yes, we talked about what happened in the end; we talked about the results.

Tak, rozmawialiśmy o tym, co wydarzyło się na końcu; rozmawialiśmy o wynikach.

"The professor was very happy and, you know, I was able to manage."

„Profesor był bardzo szczęśliwy i, wiesz, dałem radę”.

So, this is an example of how to answer a behavioural interview question.

To jest przykład odpowiedzi na pytanie z wywiadu behawioralnego.

So now I'm going to give you some tips that can also help you with these types of questions.

Teraz dam ci kilka wskazówek, które mogą ci pomóc w przypadku tego typu pytań.

Okay, so now we've covered how to identify a behavioural interview question, as well

Okay, więc teraz omówiliśmy, jak zidentyfikować pytanie do wywiadu behawioralnego, a

as how to answer a behavioural interview question.

także jak odpowiedzieć na pytanie z wywiadu behawioralnego.

Now what I'm going to talk about is some important tips to keep in mind when you're dealing with

Teraz omówię kilka ważnych wskazówek, o których należy pamiętać, gdy masz do czynienia z

these types of questions.

tego typu pytaniami.

Okay?

Dobra?

So, the very first tip is probably one of the most important on this list, and that

Tak więc pierwsza wskazówka jest prawdopodobnie jedną z najważniejszych na tej liście, a

is: You must listen very carefully to the question.

mianowicie: Musisz bardzo uważnie słuchać pytania.

A lot of students, and not just students, a lot of people, even native speakers of English

Wielu studentów, i to nie tylko studentów, wiele osób, nawet native speakerów języka angielskiego,

have the most difficult time at this part.

ma najtrudniejsze chwile w tej części.

They don't realize a behavioural interview question is a behavioural interview question,

Nie zdają sobie sprawy, że pytanie z wywiadu behawioralnego jest pytaniem z wywiadu behawioralnego,

so they give an answer to something else.

więc dają odpowiedź na coś innego.

They don't answer the question correctly, they don't realize what the employer or the

Nie odpowiadają poprawnie na pytanie, nie rozumieją, czego

interviewer is looking for in a response, so they give the wrong information. Okay?

szuka w odpowiedzi pracodawca lub ankieter, więc podają błędne informacje. Dobra?

So it's very important to listen carefully to the question and make sure it's a behavioural

Dlatego bardzo ważne jest, aby uważnie wysłuchać pytania i upewnić się, że jest to

question, and then answer it accordingly.

pytanie behawioralne, a następnie odpowiednio na nie odpowiedzieć.

Another tip is, you know, if English isn't your first language, it can be very stressful

Kolejna wskazówka jest taka, że ​​jeśli angielski nie jest twoim pierwszym językiem, podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być bardzo stresujące,

during a job interview when the interviewer asks you a question and you don't understand

gdy osoba przeprowadzająca rozmowę zadaje ci pytanie, a ty go nie rozumiesz

it.

.

Okay?

Dobra?

If you don't understand it, you can ask them to repeat it.

Jeśli czegoś nie rozumiesz, możesz poprosić o powtórzenie.

I'm not saying it's good to do this for every single question, but it's better to actually

Nie twierdzę, że dobrze jest robić to przy każdym pytaniu, ale lepiej zadać

ask, you know: "I'm sorry, I didn't catch that.

pytanie, wiesz: „Przepraszam, nie załapałem.

Can you please repeat the question?"

Czy możesz powtórzyć pytanie?”.

This is better than to just guess what the interviewer was asking you and to answer something else. Okay?

To lepsze niż zgadywanie, o co pytał Cię rozmówca, i odpowiadanie na coś innego. Dobra?

So if you're not sure what the question was, ask the interviewer to repeat it.

Jeśli więc nie jesteś pewien, jakie było pytanie, poproś ankietera o powtórzenie.

Okay, my next tip is also very important, this is another mistake a lot of people make:

Dobra, moja następna wskazówka jest również bardzo ważna, to kolejny błąd, który popełnia wiele osób:

They don't prepare before an interview.

nie przygotowują się przed rozmową kwalifikacyjną.

An interview is almost like a test.

Rozmowa kwalifikacyjna jest prawie jak test.

You have to prepare.

Musisz się przygotować.

You need to take some time to think about the questions and think about your answers. Okay?

Musisz poświęcić trochę czasu na zastanowienie się nad pytaniami i przemyślenie odpowiedzi. Dobra?

The reason why people do...

Powodem, dla którego ludzie to robią...

The reason why people have bad interviews is because they're not prepared for the questions.

Powodem, dla którego ludzie mają złe rozmowy kwalifikacyjne, jest to, że nie są przygotowani na pytania.

They don't know what to expect, and then they hear a question, and they've never thought

Nie wiedzą, czego się spodziewać, a potem słyszą pytanie,

about it before so they don't know how to answer it.

o którym nigdy wcześniej nie myśleli, więc nie wiedzą, jak na nie odpowiedzieć.

So if you actually look at common interview questions, especially common behavioural interview

Więc jeśli faktycznie przyjrzysz się typowym pytaniom podczas wywiadu, zwłaszcza typowym pytaniom dotyczącym wywiadu behawioralnego

questions, you can think about the question in advance and you can think about your own

, możesz pomyśleć o pytaniu z wyprzedzeniem i możesz pomyśleć o swoim własnym

experience and how you can answer it. Okay?

doświadczeniu i o tym, jak możesz na nie odpowiedzieć. Dobra?

So very, very important to prepare before the interview.

Tak bardzo, bardzo ważne, aby przygotować się przed rozmową kwalifikacyjną.

So, again, it's great to find common questions, you know, there are many.

Więc znowu, wspaniale jest znaleźć wspólne pytania, wiesz, jest ich wiele.

And the questions might differ depending on what job you're applying for.

A pytania mogą się różnić w zależności od tego, o jaką pracę się ubiegasz.

So, for example, if you're going to apply for a store clerk job, you know, they might

Na przykład, jeśli zamierzasz ubiegać się o pracę sprzedawcy w sklepie, wiesz, mogą

have a behavioural question on customer service.

mieć pytanie behawioralne dotyczące obsługi klienta.

You know: "Tell me about a time when you dealt with an angry customer."

Wiesz: „Opowiedz mi o sytuacji, w której miałeś do czynienia z wściekłym klientem”.

Versus if, you know, maybe you're applying to be a project manager, then a behavioural

W porównaniu z tym, że wiesz, może ubiegasz się o stanowisko kierownika projektu, a

interview question might be something like: "Tell me about a time when you made an unpopular decision." Okay?

pytanie behawioralne podczas rozmowy kwalifikacyjnej może brzmieć mniej więcej tak: „Opowiedz mi o sytuacji, w której podjąłeś niepopularną decyzję”. Dobra?

So based on the job you're applying for, you can often kind of predict or you can guess

Tak więc w oparciu o stanowisko, o które się ubiegasz, często możesz przewidzieć lub odgadnąć,

what kind of questions they're going to ask you.

jakie pytania będą ci zadawać.

Okay?

Dobra?

So, think about: What's important for this position?

Zastanów się więc: co jest ważne na tym stanowisku?

And, you know: What in my own past experience can I talk about to answer these types of questions? Okay.

I wiesz: o czym z mojego własnego doświadczenia z przeszłości mogę mówić, aby odpowiedzieć na tego typu pytania? Dobra.

A lot of people, especially students or people who have a new career, they don't have a lot

Wiele osób, zwłaszcza studentów lub osób, które mają nową karierę, nie mają dużego

of experience, so they hear a question and they think: "Well, I've never...

doświadczenia, więc słyszą pytanie i myślą: „Cóż, ja nigdy…

You know, I've never dealt with an angry customer.

Wiesz, ja nigdy nie miałem do czynienia z wściekłym klientem. Nigdy nie

I've never had co-workers I didn't get along with.

miałem współpracowników, z którymi bym się nie dogadał.

I don't know how to answer this question because I don't have this experience."

Nie wiem, jak odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ nie mam takiego doświadczenia”.

Well, if that's true, it's okay.

Cóż, jeśli to prawda, to w porządku.

You can be creative.

Możesz być kreatywny.

Okay?

Dobra?

Your experience isn't only work experience.

Twoje doświadczenie to nie tylko doświadczenie zawodowe.

You can talk about education.

Można mówić o edukacji.

Maybe there was a class, maybe you had a classmate you didn't get along with.

Może była klasa, może miałeś kolegę z klasy, z którym się nie dogadywałeś.

Okay?

Dobra?

Maybe you had a professor or a teacher you had problems with.

Może miałeś profesora lub nauczyciela, z którym miałeś problemy.

Maybe you volunteered somewhere, so maybe you could talk about volunteer experience,

Może byłeś gdzieś na ochotnika, więc może mógłbyś porozmawiać o doświadczeniu wolontariatu,

or maybe you were a part of a club or some sort of activity, maybe you were on a baseball

a może byłeś częścią klubu lub jakiejś działalności, może byłeś w

team.

drużynie baseballowej.

There's a lot of things you can talk about.

Jest wiele rzeczy, o których możesz porozmawiać.

The most important thing, though, is that you answer the question. Okay?

Najważniejsze jest jednak to, abyś odpowiedział na pytanie. Dobra?

Okay, a lot of people, you know, they hear the question and they don't know what to say,

Wiesz, wiele osób słyszy pytanie i nie wie, co powiedzieć,

so they'll say: "I've never been in that situation before.

więc mówi: „Nigdy wcześniej nie byłem w takiej sytuacji.

I can't answer that."

Nie potrafię na to odpowiedzieć”.

It's important that you always answer the question, so ideally, first thing is try to

Ważne jest, abyś zawsze odpowiadał na pytanie, więc najlepiej byłoby najpierw

think of other experience, and if you still...

pomyśleć o innym doświadczeniu, a jeśli nadal...

You know, as hard as you try thinking, you still can't think of anything, then the next

następnym

best step is to say something like this: "I've never been in that situation before, but if

najlepszym krokiem jest powiedzenie czegoś takiego: „ Nigdy wcześniej nie byłem w takiej sytuacji, ale gdybym

I were", and so in this case you imagine what you would do.

był”, więc w tym przypadku wyobrażasz sobie, co byś zrobił.

Okay?

Dobra?

This is better than not answering, but again, the best thing you can do is talk about a

To lepsze niż brak odpowiedzi, ale znowu najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to porozmawiać o

real experience in the workplace, or you know, an educational experience; and if you don't

prawdziwym doświadczeniu w miejscu pracy lub, wiesz, doświadczeniu edukacyjnym; a jeśli ich nie

have any, then talk about what you would do in that situation. Okay.

masz, porozmawiaj o tym, co byś zrobił w takiej sytuacji. Dobra.

Tip number six.

Rada numer sześć.

A lot of students are very worried about their English.

Wielu uczniów bardzo martwi się o swój angielski.

"Oh, my English isn't great.

„Och, mój angielski nie jest świetny.

I'm worried.

Martwię się. Ja, no

I, you know...

wiesz…

I'm not good with the present perfect.

nie jestem dobry w teraźniejszości idealnej.

Sometimes I make English mistakes."

Czasami popełniam angielskie błędy”.

It's okay.

Jest w porządku.

You know, a lot of the times in an interview what's the most important thing is actually

Wiesz, często podczas wywiadów najważniejsze są

your ideas.

twoje pomysły.

Okay?

Dobra?

The content, what you have to say.

Treść, co masz do powiedzenia.

So, English is important, yes, but often the most important thing is your answers and the

Więc angielski jest ważny, tak, ale często najważniejsze są twoje odpowiedzi i

content.

treść.

Okay?

Dobra?

The ideas you have and what you're talking about.

Pomysły, które masz i o czym mówisz.

So it's important to take some time to really think about your experience.

Dlatego ważne jest, aby poświęcić trochę czasu, aby naprawdę pomyśleć o swoim doświadczeniu.

And finally, number seven is also very important: Practice, practice, practice.

I wreszcie, numer siedem jest również bardzo ważny: ćwicz, ćwicz, ćwicz.

I can't say that enough.

Nie mogę tego wystarczająco powiedzieć.

Practice with your family, practice with your friends, practice with the mirror, practice

Ćwicz z rodziną, ćwicz z przyjaciółmi, ćwicz z lustrem, ćwicz

with your dog. Okay?

z psem. Dobra?

It doesn't matter who you practice with.

Nie ma znaczenia z kim ćwiczysz.

The point is: Practice these questions as much as you can so then when you actually

Chodzi o to: Ćwicz te pytania tak często, jak tylko możesz, więc kiedy zostaniesz o to

are asked, you don't have to be really nervous and unprepared.

poproszony, nie będziesz musiał być naprawdę zdenerwowany i nieprzygotowany.

You'll have practice so you can speak confidently and smoothly. Okay?

Będziesz miał praktykę, dzięki czemu będziesz mógł mówić pewnie i płynnie. Dobra?

So practice is very important.

Praktyka jest więc bardzo ważna.

So I want to thank you for watching this video.

Więc chcę ci podziękować za obejrzenie tego filmu.

I'd like to invite you to come check out our website at www.engvid.com; there, you can

Chciałbym zaprosić Państwa do odwiedzenia naszej strony internetowej www.engvid.com; znajdziesz tam

find a quiz on everything you've just learned on behavioural interview questions, as well

quiz na temat wszystkiego, czego właśnie nauczyłeś się na temat behawioralnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a

as a lot of other great resources that can help you with English or, you know, preparing

także wiele innych świetnych zasobów, które mogą ci pomóc w angielskim lub, wiesz, w przygotowaniu się

for jobs or, you know, resumes, all sorts of different types of things that you might

do pracy lub, wiesz, CV, wszystko różnego rodzaju rzeczy, które mogą Cię

be interested in.

zainteresować.

I also invite you to subscribe to my channel; I have a lot of other resources there on vocabulary,

Zapraszam również do subskrybowania mojego kanału; Mam tam wiele innych zasobów na temat słownictwa,

grammar, IELTS, idioms, all sorts of different types of topics that you might be interested in.

gramatyki, IELTS, idiomów, wszelkiego rodzaju różnych tematów, które mogą Cię zainteresować. Jeszcze

So thanks again for watching; and until next time, take care.

raz dziękuję za obejrzenie; i do następnego razu, uważaj.