How to Answer the 5 HARDEST Job Interview Questions

Doo doo doo doo doo, I'm dreaming of new... Hi, James from EngVid. He's wearing a tie and he's got...

Doo doo doo doo doo、私は新しい夢を見ています... こんにちは、EngVid の James です。 彼はネクタイを締めていて、

it looks like a resume. Let's go to the board and find out. Yo, E, what's going on?

履歴書のように見えます. 掲示板に行って調べてみましょう。 よ、E、どうしたの？

You're going for an interview? Oh, you're worried because this is... Ah, today's lesson, ladies and

面接に行きますか？ ああ、これだから心配だな… ああ、今日のレッスン、紳士

gentlemen. The five hardest questions you will find on an interview. This is something I think

淑女の皆さん。 面接で見つける5つの最も難しい質問. これは、私たちが

all of you will be able to take something from because we're going to work on a little bit of

少しのコミュニケーションに取り組むだけでなく、雇用市場の準備もするので、皆さんが何かを得ることができると思います

communication but also prepare you for the job market. And these questions are difficult because

. そして、これらの質問は難しいものです

they ask... What they ask from you is not just to say, you know, yes, no, I want this much, that much.

...彼らがあなたに尋ねるのは、ただ言うだけではありません。

Your employer is asking a question to get a deeper look into who you are and what you really want

あなたの雇用主は、あなたが何者であるか、あなたが本当に求めているもの、そしてあなたが会社に何を提供しなければならないかについて、より深く調べるために質問をしています

and what you have to offer the company. You ready? Let's go to the board and see what this is about.

。 あなたは〜を用意する？ ボードに行って、これが何であるか見てみましょう。

Over here. So five of the hardest interview questions you're going to run into. And funny

こっち。 面接で出くわす5つの難しい質問. 面白い

enough, they don't seem that difficult but once you actually go into it and you understand what

ことに、それらはそれほど難しくないように見えますが、実際に入って、彼らが何を

they're trying to get at, you realize why they're so difficult. Why do you want to change jobs?

目指しているのかを理解すると、なぜそれほど難しいのかがわかります。 なぜ転職したいのですか？

That seems obvious, right? Stop right there. What your employer wants to know is not just I need

それは明らかですよね？ すぐそこでやめなさい。 あなたの雇用主が知りたいのは、

more money, which is what you're thinking, or I want a better, you know, because that means you

あなたが考えているように私がもっとお金を必要としているということだけではありません。

could leave their job as well and you don't... They don't want to have someone who's just going to move

誰かがもっとお金を払うつもりなら、仕事から仕事へと移動しようとしている人を持ちたくありませんよ

from job to job if someone's just going to pay more, right? So the best way to answer this

ね? したがって、この特定の質問に答える最善の方法は

particular question is, well, number one, I call this easy mode. Have you just moved?

、まず、私はこれをイージー モードと呼んでいます。 引っ越したばかりですか？

So if you're living in England, for instance, and you move to Canada, you kind of need a new job,

たとえば、イギリスに住んでいてカナダに引っ越した場合、新しい仕事が必要になりますよ

right? So that's easy mode. They will understand that right away, okay? You need to make money here,

ね? というわけでイージーモード。 彼らはすぐにそれを理解するでしょうね。 ここでお金を稼ぐ必要があります

right? Or you've just finished school. Well, I went to business school. I've just graduated.

よね？ または、学校を卒業したばかりです。 さて、私はビジネススクールに行きました。 卒業したばかりです。

Now I need a job. Makes sense. So you're not just leaving one job to make a bit more money,

今、私は仕事が必要です。 理にかなっています。 ですから、もう少しお金を稼ぐために 1 つの仕事を辞めるだけではなく、

and you cannot be relied on for future. Yeah? Okay. Here's where it gets a bit tricky. So if

将来も頼りにすることはできません。 うん？ わかった。 ここが少し難しいところです。 ですから、

you have been in the industry for a while and they ask you this question and they're looking

あなたがこの業界でしばらく働いていて、彼らがあなたにこの質問をし、彼らが

at your resume, here's a few things you can say that will show them that you're going to be a

あなたの履歴書を見ているなら、あなたが素晴らしい長期的な従業員になるだろうと彼らに示すことができるいくつかのことを言うことができます.

terrific long-term employee, and this is a good move for both you and them. First,

、これはあなたと彼らの両方にとって良い動きです。 まずは

a new challenge. You could start out in a small company, a three-man, four-man, or a four-person

新たな挑戦。 小さな会社、3 人、4 人、または 4 人の

company or woman company, and there's only so much growth you can do because all these positions are

会社または女性の会社で始めることができます。これらすべての役職が

taken. So you might want to go to a bigger place like an Apple or an Amazon where you can get more

採用されているため、できる成長は限られています。 そのため、Apple や Amazon のようなより大きな場所に行きたいと思うかもしれません。そこでは、より多くの

challenges because there's so much that company does that it can help you grow in that way,

挑戦を得ることができます。なぜなら、その会社には、そのように成長

challenge you to do more and be more. You can say they are offering a better opportunity for you,

するのに役立つことがたくさんあるからです。 彼らはあなたにとってより良い機会、

a better opportunity for your skill set. In some jobs you'll get stuck in a certain position

あなたのスキルセットにとってより良い機会を提供していると言えます。 一部の仕事では、あなたが

because they don't really, they can't use what you have. A perfect example is when I said you

持っているものを実際に使用できないため、特定の位置で立ち往生することがあります。 完璧な例は、あなたが

graduated from school. So you've graduated from school, but they have an accountant so they don't

学校を卒業したと言ったときです. あなたは学校を卒業しましたが、彼らには会計士がいるので、

need a special forensic accountant. So your skill set is not being used to its maximum. They're not

特別な法医学会計士は必要ありません。 したがって、あなたのスキルセットは最大限に活用されていません。 彼らは

using it to its full potential. So they might say, you might say, I came to this job because you have

それを最大限に活用していません。 だから彼らは言うかもしれません、あなたは言うかもしれません、

a specific area that my skills will work perfectly in. So I can actually use the skills I've been

あなたは私のスキルが完全に機能する特定の分野を持っているので、

trained in that I want to use. Okay. That happens all the time. And the last one, career growth.

私はこの仕事に来ました. わかった。 それはいつも起こります。 最後に、キャリアの成長です。

Do you remember I said a small company, you want to go to a larger company to get greater

私が小さな会社だと言ったことを覚えていますか。あなたはより大きな会社に行きたいと思っています

responsibilities and also be out there more in the environment, as I can say, the business

environment to learn more. By doing this and working at other companies, that growth will

。 そうして他の企業で働くことで、その成長によって

allow you to have different positions. There's nothing wrong with staying in an entry-level

さまざまなポジションを持つことができます。 エントリーレベルのポジションにとどまることは何も悪いことではありません

position. And that is something where if you work at a bank, you might be what's called a bank teller

。 そしてそれは、もしあなたが銀行で働いているなら、あなたは銀行の出納係と呼ばれるものかもしれません

talk to the people. But if you don't do something else, you may never become branch manager or

。 でも、それ以外のことをしないと、経験不足で支店長や部長、社長になれないかもしれません

regional manager or president because you haven't got enough experience. So sometimes you need to

。 そのため、

leave the job you're at to get that experience somewhere else. So you might even come back to

他の場所でその経験を得るために、現在の仕事を辞める必要がある場合があります。 そのため、最初の会社に戻ってくることもあります

the first company, but because of that experience, you can get greater career growth. So that one is

が、その経験があるため、より大きなキャリア成長を得ることができます。 その 1 つが

number one, some of the best ways to answer the question, why do you want to change jobs?

ナンバー 1 です。質問に答える最良の方法のいくつかは、なぜ転職したいのですか?

You can use a couple of these or just one. I mean, if you're just out of school, go to easy mode.

これらをいくつか使用することも、1 つだけ使用することもできます。 つまり、学校を卒業したばかりなら、イージーモードに行ってください。

Dude, I just graduated. I need to pay the government off. Now, number two, this is a,

だいさん、卒業したばかりです。 私は政府に返済する必要があります。 第二に、これは、

I love this question. What is your weakness? Do not say things like I'm always late. I fight with

私はこの質問が大好きです。 あなたの弱点は何ですか？ 私がいつも遅れているようなことを言わないでください。 私は他の同僚と喧嘩します

other coworkers. This is the best way not to get the job. These are weaknesses. These are no-nos.

。 これが仕事に就かないための最善の方法です。 これらは弱点です。 これらはノーノーです。

What you want to do is take your weakness and turn it into a strategy. What do I mean by that?

あなたがやりたいことは、自分の弱点を戦略に変えることです。 それはどういう意味ですか？

By thinking about the first thing is everyone has a weakness. You cannot say I have no weaknesses

まず第一に考えることは、誰もが弱点を持っているということです。 嘘だから弱点がないとは言えない

because that's a lie. They won't buy it. They won't hire you. But if you can turn this weakness

。 彼らはそれを買わないでしょう。 彼らはあなたを雇わないでしょう。 しかし、この弱点を戦略に変えることができれば

into a strategy, you can turn it into something. And here's an example for something. This is

、何かに変えることができます。 そして、ここに何かの例があります。 これは、

a good one in which you've taken it and you've made it something that any company or every

あなたがそれを取り入れ、あらゆる企業やあらゆる企業が望むものにした良いものです

company wants. I struggle with people who don't want to maintain the high standards of work that

. 私は、私が望む高い水準の仕事を維持したくない人たちと戦っています

I want. I mean, what company doesn't want someone to have high standards and they will not tolerate

. つまり、誰かに高い基準を持たせたくない、

someone who doesn't want to work? It seems like a weakness because it means you're going to be

働きたくない人を容認しない会社などあるでしょうか? それは、一緒に働きたくない人々にとってあなたが困難になることを意味するので、弱点のように思えます

difficult for the people who don't want to work with. You'll be difficult for them.

. あなたは彼らにとって難しいでしょう。

But companies want people like you. Is it a weakness? You've used it strategically,

しかし、企業はあなたのような人を求めています。 それは弱点ですか？ あなたはそれを戦略的に使用し、

using your brain to make it a strength. How about this one? This is another one because you can be

頭脳を使ってそれを強みにしました。 これはどう？ あなたは正直に言うことができるので、これは別のものです

honest. So you could use both of these. The other one is be honest about something. Pick a weakness

。 したがって、これらの両方を使用できます。 もう1つは、何かについて正直であることです。 あなたが取り組んでいる弱点を選んでください

that you are working on. There's nothing better than a champion fighter or athlete that's lost

。 道に迷ったチャンピオンのファイターやアスリートほど素晴らしいものはありません

their way and then they fight and struggle and come back. People like that, right? People also

。 人々はそれが好きですよね？ また、人々は

like people who take responsibility and accountability, which is what companies want

責任と説明責任を負う人を好みます。これは、企業が

for their actions. So in this one, you pick a weakness that you are working on and you can

行動に求めるものです。 この例では、取り組んでいる弱点を選び、

demonstrate you've worked on it. Once again, don't say I'm chronically late and I like to fight with

それに取り組んだことを示すことができます。 繰り返しますが、私が慢性的に遅刻しているとは言わないでください

the other. Please don't. Even if you're working on it, pick something else, right? You know,

。 しないでください。 取り組んでいても、別のものを選びますよね？ ご存知のように、

I'm working on my math skills or my computer skills. I got into a course. But here's the

私は数学のスキルやコンピューターのスキルに取り組んでいます。 コースに入りました。 しかし、ここで

turn on. Here's not just that. Think about it. And I should have said this at the beginning.

ターンオンです。 それだけではありません。 考えてみてください。 そして、最初にこれを言うべきでした。

In all of this stuff I'm telling you, you have to do your homework. These are the hardest questions

私があなたに言っていることすべてにおいて、あなたは宿題をしなければなりません。 これらは、

because you're not going to get them at McDonald's. You're going to get them at careers you want to

マクドナルドでは入手できないため、最も難しい質問です。 あなたが維持したいキャリアでそれらを取得するつもりです

keep. So you need to do your what we call due diligence. Do your homework. Research the company.

。 したがって、私たちがデューデリジェンスと呼んでいるものを実行する必要があります。 宿題をしなさい。 会社を研究します。

Look for, you can pick up The Economist, you can pick up Forbes, other magazines that will give you

The Economist や Forbes など、アイデアを与えてくれる他の雑誌、

an idea, even fashion magazines. When they talk about fashion houses, they will tell you the

さらにはファッション雑誌を探してください。 彼らがファッション ハウスについて話すとき、彼らは

things that they're lacking currently. So you can put that in your head, put that on paper,

現在欠けているものを教えてくれます。 ですから、それを頭に入れ、紙に書き、覚えておくことができます

keep that in mind. So when this question comes up, you can pick a weakness that you have that

。 したがって、この質問が出てきた場合、会社が現在必要としている、あなたが取り組んでいる弱点を選ぶことができます

you're working on that the company currently needs. So now you're saying, yes, my weakness,

。 だから今、あなたは言っています、はい、私の弱点です

but I'm working on it, I'm getting better. And they're like, we need a guy like Jones.

が、私はそれに取り組んでいます、私は良くなっています. そして彼らは、ジョーンズのような男が必要だと言っています。

He could probably help the other employees who are also suffering from this. He has a strategy.

彼はおそらく、これに苦しんでいる他の従業員を助けることができます. 彼には戦略があります。

So it shows you're willing to take responsibility. You're willing to fix things.

そのため、責任を負う意思があることを示しています。 あなたは喜んで物事を直します。

And currently what you're fixing is something they could possibly help themselves get better. Cool.

そして現在、あなたが修正しているのは、彼らが自分自身をより良くするのに役立つ可能性があるものです. いいね。

All right. Number three. How do you deal with conflict with other colleagues?

わかった。 数3。 他の同僚との衝突にどのように対処しますか?

Remember, I told you don't say that's a weakness. Well, there's no place even in Disneyland. I mean,

覚えておいてください、それが弱点だとは言わないでくださいと言いました。 まあ、ディズニーランドにも居場所がありません。 つまり、

Goofy and Mickey, they mix it up every once in a while, right? Because Goofy is Goofy.

グーフィーとミッキー、時々ごちゃ混ぜですよね？ グーフィーはグーフィーだから。

All right. So things are going to happen. So what's the thing you want to say? Here's one of

わかった。 ですから、物事は起こります。 それで、あなたが言いたいことは何ですか？ これが

the best approaches. I'm using this word from here. It means a way to get to something. One of

最良のアプローチの1つです。 ここからこの言葉を使っています。 それは何かに到達する方法を意味します。

the best approaches about talking about conflict with colleagues, and that's fighting arguments,

同僚との対立について話すための最良のアプローチの 1 つは、議論や

disagreements. Say I take a collaborative approach. What do you mean collaborative?

意見の相違と戦うことです。 私が協力的なアプローチを取っているとしましょう。 協力的 とはどういう意味ですか?

I like to work together with the individual. Now, the thing you want to add to that, and this is a

個人と一緒に仕事をするのが好きです。 これに追加したいのは、

little framework I'm teaching you, a little way you can say it that's going to be in an interview.

私が教えている小さなフレームワークです。インタビューでそれを言うためのちょっとした方法です。

So I like a collaborative approach. I like to work with the person I'm having the problem with.

だから私は協力的なアプローチが好きです。 問題を抱えている人と一緒に仕事をするのが好きです。

One of the things you want to tell me is I like to talk privately with them to fix it.

あなたが私に伝えたいことの 1 つは、それを修正するために彼らと個人的に話すのが好きだということです。

So we will talk to each other. We're not going to go to management right away or talk about it.

そこで、お互いに話し合うことに。 すぐに経営陣に行ったり、話したりするつもりはありません。

I want to work with them to fix the problem. So I want a long-term solution, and I want to do it

私は彼らと協力して問題を解決したいと思っています。 ですから、私は長期的な解決策を望んでおり、

collaborative, work together. And how I'm going to do this, you're going to look and go, what is SBI?

協力して協力したいと考えています。 そして、私はこれをどのように行うつもりですか、あなたは見て行くつもりです、SBIとは何ですか?

I read a book the other day. I'm going to share it with you. It's only 30 pages long. Good book.

先日、本を読みました。 私はあなたとそれを共有するつもりです。 わずか30ページです。 良書。

SBI means situation, behavior, and impact. It's a method that they used for conflict resolution.

SBIとは、状況、行動、影響を意味します。 これは、紛争解決のために彼らが使用した方法です。

Conflict resolution means to end fighting, and as we do, make a collaborative approach to solving

紛争解決とは、戦いを終わらせることを意味し、私たちがそうするように、問題を解決するために協力的なアプローチをとることを意味します

problems. The S is situation, which means you'd go, Jones, the other day at the meeting, you,

. S はシチュエーションです。つまり、ジョーンズさん、先日のミーティングで、

oh sorry, situation would say, on Wednesday, March 29th, there was a meeting that we had with

3 月 29 日水曜日に上級管理職全員とのミーティングがあったと言うでしょう

all the senior management situation. Then you would talk about behavior. Jones, you were

。 次に、行動について話します。 ジョーンズ、あなたは

saying really bad things about some of the other managers. The other, that's the behavior. Impact,

他のマネージャーの何人かについて本当に悪いことを言っていた. もう1つは、それが動作です。 インパクト、

which is I. All those managers felt unhappy about your comments. So what, that happens all the time?

それは私です。それらのマネージャーは皆、あなたのコメントに不満を感じていました。 それで、それはいつも起こりますか？

No. With the SBI framework, when we're talking about handling conflicts, you're telling someone

いいえ。SBI フレームワークでは、競合の処理について話しているとき、誰かに正確に伝えていることになります。

exactly, because what happens a lot of times, people will say, you're always arguing with

なぜなら、多くの場合、常に誰とでも議論していると人々は言うからです

everybody all the time. It makes people angry, and you do it on purpose. Right there, you're

。 それは人々を怒らせます、そしてあなたは故意にそれをします. そこで、あなたは

doing something that is not cool. You're telling intention. So you're saying that the person who

クールではないことをしています。 意思を伝えています。 つまり、

is arguing wants to cause conflict, which may not be the case. So I put SBI to give you the

議論している人は対立を引き起こしたいと言っているのですが、そうではないかもしれません. だから私はあなたにフレームワークを与えるためにSBIを入れました

framework. You can say situation, behavior, and impact. When you say, here's the situation that

。 シチュエーション、振る舞い、インパクトと言えます。 と言うと、

happened at this day, at this place. Behavior, this is what you did. No judgment, this is what

この日、この場所で起こった状況です。 行動、これはあなたがしたことです。 判断しないでください、これは

you did. Impact, how did it make the other people feel? And then you allow the other person to talk

あなたがしたことです。 インパクト、それは他の人々にどのように感じさせましたか? そして、他の人に

about the impact, like their intention, why they were doing it. They might say, I just wanted to

その影響について、彼らの意図、なぜそれを行ったのかなどについて話してもらいます。 彼らは言うかもしれません、私はただ人々にやる気を起こさせたかっただけです

motivate people. I didn't want to make them angry. So we're going to take this. How do you deal with

. 彼らを怒らせたくなかった。 では、これを取ります。 紛争にどのように対処しますか

conflict? I'm literally telling you a strategy to take at the meeting. Talk about, I want to be

？ 私は文字通り、会議で取るべき戦略をあなたに話しています。 話してください、私は

collaborative. I want to work with people for a long-term solution. Tell them I will talk privately

協力的になりたいです。 長期的な解決のために人々と協力したい。 私が彼らと個人的に話すので

with them, so it's individual. And when I talk privately, I'm going to use the SBI. Situation,

、それは個人的なものだと伝えてください. プライベートで話すときは、SBIを使います。 状況、

behavior, and impact. And let them tell me their intention and how we can work together to fix it.

行動、および影響。 そして、彼らの意図と、それを修正するためにどのように協力できるかを教えてください.

Yeah, you can go to other places. Only at EngVid do we tell you, strategy baby. Yes, okay, moving on.

ええ、他の場所に行くことができます。 EngVid でのみ、戦略ベイビーをお伝えします。 はい、わかりました、先に進みます。

Next, number four. Why should we hire you? That is actually a good question on the part of the

次に、4番です。 どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？ それは実際には、雇用主側の良い質問です

employer. Why should we employ and hire you or employ you? Just because you come with a piece

。 なぜ私たちはあなたを雇ったり雇ったり、あなたを雇う必要があるのですか？ あなたが一枚の紙を持って来たからといって、あなたが

of paper and just because you have experience, it doesn't mean that they need to have you. What I

経験を持っているからといって、彼らがあなたを必要としているわけではありません. 私が

mean by that is, if you think about your own family and you think about your mom, your dad,

言いたいのは、あなたが自分の家族について考え、あなたのお母さん、あなたのお父さんについて考えるなら、

if you have sisters or brothers, a dog or a cat, that's your family. When one of your siblings gets

あなたに姉妹や兄弟、犬や猫がいるなら、それはあなたの家族です. あなたの兄弟の一人

married, that means your brother or sister, they're bringing someone into that family. And that's going

、つまりあなたの兄弟姉妹が結婚するとき、彼らはその家族に誰かを連れてきています. そして、それは

to affect the family dynamic enormously. Whether you're working for a company or a family is the

家族のダイナミクスに大きな影響を与えるでしょう。 会社に勤めていても家族に勤めていても

same thing. Every new person changes things. So when someone says to you, why should we hire you,

同じです。 すべての新しい人は物事を変えます。 ですから、誰かがあなたに、なぜあなたを雇うべきなのか、

the paper is nice, your experience is nice, but it's also how are you going to affect our company?

新聞は素晴らしいし、あなたの経験は素晴らしいですが、それはあなたが私たちの会社にどのように影響するかということでもあります.

And it's not a small impact, right? One bad apple ruins all the rest. So

そして、それは小さな影響ではありませんよね？ 1 つの悪いリンゴが残りのすべてを台無しにします。 ですから、

when they ask that, they're going to be looking specifically for some words.

彼らがそれを尋ねるとき、彼らは具体的にいくつかの単語を探しているでしょう.

One is going to be performance-based, the other is going to be, how do I say,

1つはパフォーマンスベースで、もう1つは

what you can add to, right? What you can add to the company. So performance is like, okay,

何を追加できるかですよね？ 会社に追加できるもの。 つまり、パフォーマンスは、わかりました、

bottom line numbers. The other is you might say culture or community, right? So let's go and take

最終的な数字のようなものです。 もう一つは、文化やコミュニティと言えますよね？ それでは、

a look at what I say here. So why should we hire you? One of the things you can talk about to get

ここで私が言っていることを見てみましょう。 では、なぜあなたを雇う必要があるのでしょうか？ 彼らの頭から 1 つのことを取り除くためにあなたが話すことができることの 1 つは、

one thing off their mind, which is money. If people are hiring you and they're paying you

お金です。 人々があなたを雇い、50,000、25,000 を支払っている場合

50,000, 25,000, it could be rupees, it could be yen, it could be dollars, it could be what have

、それはルピーかもしれないし、円かもしれないし、ドルかもしれないし、あなたが持っているものかもしれません

you. They need to know that they're paying you that money, they're going to get that money out

。 彼らはあなたにそのお金を払っていること、そのお金を引き出すことなどを知る必要があります

and more. Otherwise you're not good for the company. So you can show, look at the results

。 そうでなければ、あなたは会社にとって良くありません。 ですから、

from my last job, what I was able to do to let them go, okay, you won't cost this money. You'll

私の最後の仕事の結果を見て、私が彼らを手放すために何ができたかを示すことができます。 あなたは

bring us some money in. That's number one. Number two, show them how your skills are required.

私たちにいくらかのお金を持ってきてくれます。それが一番です。 第二に、あなたのスキルがどのように必要とされるかを彼らに示してください。

Do you remember I told you about that research from before? This is where it comes in handy.

前にその研究について話したのを覚えていますか？ これが便利なところです。

Not just over here, but over here. I see that you guys need this in your company. I can provide that.

こっちだけじゃなくてこっち。 あなたの会社ではこれが必要だと思います。 私はそれを提供することができます。

I want to provide that and build on it and help the company. That's why they want to hire you.

私はそれを提供し、それに基づいて構築し、会社を支援したいと考えています。 それが彼らがあなたを雇いたい理由です。

They want to get money through the door and they want to make sure you can help enhance things

彼らはドアからお金を得たいと思っています

that they need. You don't want to have what we're going to doubling up or having two people with the

。 あなたは、私たちが倍増させようとしているものや、同じ仕事、同じスキルを持つ 2 人の人物を持ちたくないのです

same job, the same skills. It doesn't help. The more people you have with different skills and

。 役に立ちません。 異なるスキルと異なるアイデアを持つ人が多ければ多いほど

different ideas, you can grow something. Now finally, number five, where do you see yourself in

、何かを成長させることができます。 最後に、5 番目の質問です。5 年後の自分はどうなっていますか

five years? This is a trick question because if you say in five years I see myself working for

? これはひっかけ問題です。なぜなら、もしあなたが 5 年後に自分が

another company with a better position, yeah, they're not hiring you because they're like, okay, you

より良い地位にある別の会社で働いていると思うなら、そうです、彼らはあなたを雇っていないからです。

just basically want to make some money here and leave. We're not a stepping stone. That means

離れる。 私たちは踏み台ではありません。 つまり、

you're going to use us to get to the next job. So you have to be careful how you answer this

次の仕事に行くために私たちを利用するということです。 そのため、この質問への回答には注意が必要です

question. Number one, keep your answer general. Well James, I want to be specific. Don't be because

。 第一に、答えは一般的なものにしてください。 ジェームズ、具体的に言いたいのですが。

the position you're applying for may not have the goals you want to get. So they're going to think,

あなたが応募しているポジションがあなたが達成したい目標を持っていない可能性があるからといって、そうしないでください. だから彼らは考えるでしょう、

well you want more than we're going to offer, right? You're the guy sweeping the floor and

あなたは私たちが提供する以上のものを望んでいますよね？ あなたは床を掃除している男で、

you're like, when I'm done sweeping the floor I want to drive my Lamborghini into the president's

私が床を掃除し終わったら、ランボルギーニを社長室に運転したいと思っています

office. No, floor sweeping is what you do. That's it. So be general. Say I would like to see

。 いいえ、床掃除はあなたがすることです。 それでおしまい。 だから一般的になる。

myself progress every year doing something more in the company with some goal structure,

毎年、何らかの目標構造を持った会社で何かをして自分が進歩するのを見たいと思っています

but don't be too specific because you don't know if your job will lead to that area.

が、あなたの仕事がその領域につながるかどうかわからないので、あまり具体的にしないでください.

Number two, stress the long term. You have a broad interest. That means a wide interest in the

第二に、長期的なことを強調します。 あなたは広い関心を持っています。 それは、会社に対する幅広い関心を意味します

company. Many of the things that it does besides your position. Yes, you'll be focused on your

。 あなたの立場以外にそれがすることの多く。 はい、あなたは自分の立場に集中します

position, but you're also interested in that they do this and they do that. And you know that in one

が、彼らがこれを行い、あれを行うことにも興味があります. そして、1

year, two years, three years, you cannot learn all of that. So you're interested in learning more.

年、2年、3年では、そのすべてを学ぶことはできないことを知っています. だからあなたはもっと学ぶことに興味があります。

And this goes along to when we talked about your new challenge, right? And career growth,

そして、これはあなたの新しい挑戦について話したときと同じですよね? そしてキャリアアップ、

learning from the company. And because of that broad interest in the company, you want to learn

会社からの学び。 そして、その会社への幅広い関心のために、あなたは

with the company and grow with the company. Because what the company is looking for here,

会社と共に学び、会社と共に成長したいと思うでしょう。 私が理解しようとしていたように、会社がここで探しているものは、

as I was trying to get across, but I'll say it better here or more eloquently, meaning better,

ここでより適切に、またはより雄弁に、より良い意味で、

they want to find someone they can invest in. And you want to show to them you're that person.

彼らが投資できる人を見つけたいと思っているからです。 あの人です。

Because not only are you interested in the job that you have and you want to get goals in that

自分の仕事に興味があり、その分野で目標を達成したいだけでなく、

area, you're also looking at the long term and learning more about the other areas of the

長期的に見て、会社の他の分野についても学んでいるからです

company. If you can do all five of this, my friend, you can do this with your money later.

。 この 5 つすべてを行うことができれば、後でお金を使ってこれを行うことができます。

One one thousand, two one thousand. Okay, first, you know, get everything else you need,

一千、二千。 オーケー、まず、必要なものをすべて手に入れてください

but you get what I'm saying. Because these are some of the five of the hardest questions

。 これらは、

to answer because there is no yes, no. You have to show that you've researched the company.

はい、いいえがないため、答えるのが最も難しい5つの質問の一部だからです. その企業について研究したことを証明する必要があります。

You're good at what you do. And that's part of the key here. I can show you these things,

あなたは自分の仕事が得意です。 そして、それがここでの鍵の一部です。 これらのことをお見せすることはできます

but if you're not good at what you do, it's not going to help. But you've researched the company,

が、自分の仕事が下手だと役に立ちません。 しかし、あなたは会社を研究したので、

you're good at what you do. You have a goal and an agenda that you want to do to help for yourself

あなたは自分の仕事が得意です。 あなたには、自分自身と会社を助けるために実行したい目標と議題があります

and the company. And this will help you get that job. Cool. Well, you know how we roll here. We

。 そして、これはあなたがその仕事を得るのに役立ちます. いいね。 さて、あなたは私たちがここでどのように転がるか知っています。 私たちは

have to do a little bit of well, we're not going to do homework, but I got a little bonus for you.

少しうまくやらなければなりません、私たちは宿題をするつもりはありませんが、私はあなたに少しのボーナスを持っています.

Yeah. And I got homework for you. But not a quiz, not a quiz on this one. You ready? Let's go.

うん。 そして、私はあなたのために宿題を出しました。 しかし、これはクイズではなく、クイズではありません。 あなたは〜を用意する？ さあ行こう。

And of course, you know, as every lesson goes, I can have a bonus for you. I'll have some homework.

そしてもちろん、すべてのレッスンが進むにつれて、私はあなたにボーナスを与えることができます. 宿題をします。

But let's go to the board and take a look at the three things I want to talk about your three

しかし、ボードに行って、あなたの 3 つのボーナスについて話したい 3 つのことを見てみましょう

bonus. Bonus questions. All right. Number one. One of the questions I could ask you is what are

。 ボーナス質問。 わかった。 一番。 私があなたに尋ねることができる質問の 1 つは、

your ideal working conditions? Okay. And now I did do a video earlier in which I kind of talked about

あなたの理想的な労働条件はどのようなものですか? わかった。 そして今、私は以前にこれについて話しているビデオを作ったので、

this and I want you to go check it out. Okay. So in the five most common questions you'll be asked,

それをチェックしてほしい. わかった。 5 つの最も一般的な質問で、あなたがたずねられることになりますよ

right? Because sometimes they are going to ask you things and they want to know if you're a team

ね? 時々彼らはあなたに何かを尋ねてきて、あなたがチームプレーヤーかどうか知りたがっているからです

player. So you kind of have to say something like, I like working alone, but I find that I can share

. ですから、私は一人で仕事をするのが好きですが、

my ideas with other people and be collaborative. All right. So you can go watch that video when

自分の考えを他の人と共有し、協力することができると思います. わかった。 そのため、このビデオを見終わったら、そのビデオを見に行くことができます

you're done watching this one. And that'll give you, you know, to help with those basic questions

。 そして、それはあなたが知っているように、それらの基本的な質問が

will come out. But these are the tough ones you got to understand. Okay. But in this case,

出てくるのを助けるでしょう. しかし、これらはあなたが理解しなければならない難しいものです。 わかった。 しかし、この場合、

this is a little different because they're asking your ideal working conditions, not necessarily

彼らはあなたの理想的な労働条件を尋ねているので、必ずしも

working with people. So I put down challenging. You want to be challenged. And that's an honest

人と一緒に働いているわけではないので、これは少し異なります. だから私は挑戦をやめました。 あなたは挑戦したいです。 そして、それは

response for any person who's a mature person. You might say, what the hell are you talking about?

成熟した人にとっての正直な反応です. あなたは言うかもしれません、あなたは一体何について話しているのですか？

If you knew every day was going to be the same every single day, nothing ever changed from

毎日が毎日同じだとわかっていたら、

getting out what side of the bed you get out of what Wheaties you eat, what dinner you have,

ベッドのどちら側から出て、何を食べるか、どんな夕食を食べるか、

the same conversations you would have people eventually you'd just want to go, okay, I'm done.

同じ会話をしていても、最終的には何も変わりません。 d ただ行きたいだけです。

I don't want to ever do this again. To be challenged is to have something new so you can

私は二度とこれをしたくありません。 挑戦するということは、何か新しいものを手に入れて

respond to it. And it's new. That's what you would say. I want a challenging environment, something

それに対応できるようにすることです。 そして、それは新しいです。 それはあなたが言うことです。 私はやりがいのある環境、何か

new coming to me. I don't want to keep typing the same letters. I want something else. I want to go

新しいことが私にやってくることを望んでいます。 同じ文字を入力し続けたくありません。 私は何か他のものが欲しい。

in the field. I want to learn something new. So you tell them I want a challenging environment,

フィールドに行きたい。 私は何か新しいことを学びたいです。

which is good because any company that's growing, there will be new things introduced.

成長している会社には新しいものが導入されるので、それは良いことです。

And they want people who want to work with those new things. And that should be you.

そして、彼らはそれらの新しいものに取り組みたい人を求めています。 そして、それはあなたであるべきです。

Next, you want to talk about working with a great team. One of the reasons you want to go to a new

次に、素晴らしいチームとの共同作業について話したいと思います。 あなたが新しい仕事に就きたいと思う理由の 1 つは、

job is that you hear about, I don't know, whatever company, Company X, these people are doing

私にはわかりませんが、どの会社であれ、X 社で、これらの人々が

innovative things or innovative things, which means new things or a new way of doing it.

革新的なことや革新的なことを行っているということを耳にすることです。これは、新しいことや新しいやり方を意味します。 それ。

And you want to be with that team, right? So you want to be challenged and you want to work with

そして、あなたはそのチームと一緒にいたいですよね？ だからあなたは挑戦したいと思っていて、

other bright people who are working on new things. And we talk about professional development,

新しいことに取り組んでいる他の明るい人々と一緒に働きたいと思っています. そして、専門能力開発について話します

right? So what are your ideal working conditions? They're going to be professional development.

よね？ では、あなたの理想的な労働条件は何ですか？ 彼らは専門的な開発になるでしょう。

Sometimes you get pieces of paper, like you got 10,000 YouTube views or something, or they send

YouTube で 10,000 回の再生回数を達成したとか、紙切れを受け取ることもあれば、

you to other companies to work with them. So as a professional, as an individual, you get to work in

他の会社に送って一緒に仕事をしてもらうこともあります。 専門家として、個人として、

different environments in which you can become more of a professional, learn more about your

さまざまな環境で働くことができ、より専門的になることができ、自分の分野についてさらに学ぶことができます

field. Okay. Number two, as your bonus question, how would your colleagues describe you? Now,

。 わかった。 第二に、おまけの質問ですが、あなたの同僚はあなたをどのように評価しますか? さて、

this is tricky. It's very tricky. A company that's going to ask you this may actually

これはトリッキーです。 とてもトリッキーです。 これをあなたに尋ねようとしている会社は、実際に

talk to your colleagues. Colleagues are your coworkers or the people you worked with before.

あなたの同僚と話しているかもしれません。 同僚は、あなたの同僚または以前一緒に働いていた人々です。

So something you want to do is prepare your colleagues. Go to your old friends like Jones

ですから、あなたがやりたいことは、同僚を準備することです。 ジョーンズやトーマスのような昔からの友人のところに行って、

and Thomas and say, hey, look, how would you actually describe me? This is done for two

ねえ、見て、実際に私をどのように説明しますか? これには 2 つの理由があります

reasons. Number one, you know what they're going to say, or you can say, please don't talk about

。 第一に、彼らが何を言おうとしているのか分かっているか、それについては話さないでくださいと言うことができます

that. But the other thing is you want to know what to say to the new employer. So they'll hear

。 しかし、もう 1 つは、新しい雇用主に何を言うべきかを知りたいということです。 だから彼らは

the same thing from your friends. And it's not two different stories. Okay. That's very important.

あなたの友達から同じことを聞くでしょう. そして、それは2つの異なる話ではありません. わかった。 それはとても重要です。

You can prepare your friends and you can prepare yourself. So you want to prepare them, your

友達を準備することも、自分自身を準備することもできます。 ですから、彼らが

colleagues in case they call, but also yourself. In Canada, for instance, if you want to own a gun,

電話をかけた場合に備えて同僚を準備するだけでなく、自分自身も準備したいと考えています。 たとえば、カナダでは、銃を所有したい場合、

they talk to your friends, your neighbors and everyone else to see what kind of person you are.

友人や隣人、その他すべての人に話しかけて、あなたがどのような人物かを確認します。

They just don't say, so would your friends say you're a nice guy? Yeah. Eh? No. Then they go,

彼らはただ言わないので、あなたの友達はあなたがナイスガイだと言うでしょうか? うん。 え？ いいえ、それから彼らは行きます、

we're going to call them. Employers for really good jobs will also do the same, because if you're

私たちは彼らに電話します。 本当に良い仕事をしている雇用主も同じことをするでしょう。なぜなら、あなたが

good at what you do, they may have heard of you and they can talk to other people and other

自分の仕事に長けているなら、彼らはあなたのことを聞いているかもしれませんし、彼らは他の人と話をすることができ、他の

companies go, so what's Jones like? So prep yourself, prepare your friends or your colleagues.

企業も行くからです。では、ジョーンズはどのような人ですか? ですから、自分自身を準備し、友人や同僚を準備してください。

Now, something else you can do when they say, how would your colleagues describe you?

さて、同僚があなたをどのように説明するでしょうか?

Here's where we use strategy and smarts. You figure out what the company needs. Remember,

ここで、戦略と賢さを使用します。 あなたは会社が何を必要としているのかを理解します。 覚えておいてください、

we said, prepare your friends. You go back and say, okay, can you mention maybe I did this and

友達を準備してください。 あなたは戻ってこう言います。

this with the company? Please keep it honest. I always laugh every once in a while when someone

正直に言ってください。 誰かが

will say, he's teaching us not to, he's teaching us to be fake, to say things aren't true. I've

言うとき、私はいつも笑っています。

never said that in a video. I say, be honest, be yourself. Here's how you can shape it. And if you

動画で言ったことない。 正直に言って、自分らしくいてください。 形を整える方法はこちら。

think that's a bad thing, do you get dressed in the morning? Do you put on clothes that are

それが悪いと思うなら、朝に服を着ますか？ 人に見せやすい服を着ていますか

presentable to people? Yeah, you don't put on, is anything that may get comments. Some people do,

？ ええ、あなたはつけません、コメントを得るかもしれないものです。 一部の人々はそうします、

and they know they will be stared at and maybe they will be laughed at, maybe what have you.

そして彼らは彼らが見つめられることを知っています、そして多分彼らは笑われるでしょう、多分あなたは何を持っていますか.

But most of us put on what we need to do to get the job done, right? So when I say these things,

しかし、私たちのほとんどは、仕事を成し遂げるために必要なことを身につけていますよね? ですから、私がこれらのことを言うとき、

I'm not saying pretend to be someone you're not. But if you've done your research, as I told you

私はあなたではない誰かのふりをしていると言っているのではありません. しかし、以前にお話ししたように、調査を行った場合は、

before, you'll know the company needs X and O. If you've done these things, prepare your colleagues,

会社が X と O を必要としていることがわかります。これらのことを行った場合は、同僚を準備し、同僚に

put it in their mind to remind them, yes. And then in your interview, you can say, okay, my colleagues

思い出させるように心に留めておいてください。 そして、インタビューで、同僚は

would describe me this way and it just happens to be something you guys actually need. There's

私をこのように説明し、たまたまあなたが実際に必要としているものだと言うことができます.

nothing wrong with that. That's called preparation, right? I know if it seems not genuine or sincere,

それは何も悪いことではありません。 いわゆる準備ですよね？ それが本物でも誠実でもない、

or not honest, it's because for people who think that way, they haven't prepared for other people.

または正直でないように見える場合、それはそのように考える人にとって、他の人のために準備ができていないためです.

People who think that way, they haven't prepared for other things. You have to go by. Any sports team will tell you.

そう思っている人は、他の準備ができていません。 あなたは行かなければなりません。 どのスポーツチームも教えてくれます。

You watch the opposition. They don't just go play them. They watch and see how they play,

あなたは野党を見ます。 彼らはただ遊びに行くだけではありません。 彼らは彼らがどのようにプレーするかを見て、

so they can have strategy against them. This is the same thing. You need strategy. You're not the only

彼らに対して戦略を立てることができます. これは同じことです。 戦略が必要です。 あなたはその仕事に就く唯一の人ではありません

person going for the job. So be more prepared than the other person going for the job. You're welcome.

。 ですから、仕事に行く他の人よりも準備をしてください。 どういたしまして。

All right, so next one, number three. Tell us about a mistake you made. Earlier on, I talked about

では、次は 3 番です。 あなたが犯した過ちについて教えてください。 前回は弱点についてお話しました

weakness. You have a weakness. I have a weakness for chocolate. If you look at my tummy, you know

。 あなたには弱点があります。 私はチョコレートが苦手です。 私のおなかを見れば、

this is true. I love the German chocolate. Okay, so tell us about a mistake you've made. This is

これが真実であることがわかります。 私はドイツのチョコレートが大好きです。 では、あなたが犯した過ちについて教えてください。 これは

different than saying a weakness. This is a one-time thing. When you have a weakness, it's continual.

弱みを言うのとは違います。 これは 1 回限りのことです。 弱点があるときは、それは継続的です。

You keep doing it. You've made a mistake. Okay, so what do we say here? Number one, give a general

あなたはそれを続けます。 あなたは間違いを犯しました。 さて、ここで何を言いますか？ まず、

account of what happened. Don't be too specific. I remember one time at work, it was Game of Thrones,

何が起こったのかを概説してください。 具体的になりすぎないでください。 職場で、ゲーム・オブ・スローンズで、誰かが行ったのを覚えています

and somebody had also went, don't tell us what happened. They did, and they threw something at

。 彼らはそうしました、そして彼らは他の人に何かを投げました

the other person. You don't want to say that on an interview. I threw a fork at somebody for telling

。 面接でそんなこと言いたくない ゲーム・オブ・スローンズの答えを教えてくれた誰かにフォークを投げつけた

me the answer to Game of Thrones. It was like that. You don't want to say that. You might say,

。 そんな感じでした。 あなたはそれを言いたくない。 あなたは言うかもしれませんが

well, we were at lunch, and we had this dispute about how information should be dispersed, and I

、私たちは昼食をとっていて、情報をどのように分散させるべきかについてこの論争があり、

chose to speak aggressively, and I, see, same thing happened. Don't get too specific, but you

私は積極的に話すことにしました。 あまりにも具体的になる必要はありませんが、

can get specific on how you fixed it. After lunch, I took the person aside and said, this is how I

どのように修正したかを具体的に知ることができます。 昼食後、私はその人を脇に連れて行き、

felt about it, and this is why. Be specific on how you fixed it, so you get an idea of generally how

こう言いました。 どのように修正したかを具体的に説明してください。そうすれば、問題をどのように処理するかについての一般的なアイデアが得られます

you handle problems, but you don't need to go into details about the problems. Okay, now, the next

が、問題について詳しく説明する必要はありません。 さて、次の、

thing, or the last one I'm going to talk about, is emphasize what you learned. So remember, if you

または最後にお話しするのは、学んだことを強調することです。 覚えておいてほしいのは、

talked about mistake, not only do you talk about how you fixed it, you want to draw from it a

間違いについて話した場合、それをどのように修正したかについて話すだけでなく、そこから

lesson, and to be quite honest, if it was really a mistake, you should have been doing this in the

教訓を引き出したいということです。正直に言うと、それが本当に間違いだった場合は、

first place. What did you learn? And you want to say, I learned this specific lesson, and I now

最初の場所。 何を学びましたか？ そして、あなたが言いたいのは、私はこの特定のレッスンを学び、今

apply it at work. So maybe if I was angry at work, and I did something, I learned to take three

それを仕事に適用しています. ですから、仕事で怒っていて何かをした場合、3回

breaths, relax, then speak, and I applied it because of the mistake I made. It's not the same

呼吸をしてリラックスしてから話すことを学び、それを適用したのは間違いだったからです。 これは

as a weakness, this is a one-time thing, but we should learn from our mistakes so we can grow.

弱点と同じではありません。これは 1 回限りのことですが、成長できるように過ちから学ぶ必要があります。

And isn't this the whole thing about the job you're going for? You don't want to just make

そして、これはあなたがしようとしている仕事のすべてではありませんか? あなたはただもっとお金を稼ぎたいのではなく

more money, you want to grow as a person, and you might say, well, how do you know that? You're

、人として成長したいのです。 あなたは

watching this video, and if you watch more than one of my videos, I never just say, go do x. I

このビデオを見ており、私のビデオを 2 つ以上見ている場合は、「x を実行してください」とは決して言いません。

want you to grow as a person, because I know as you grow as a person, you have more abilities,

あなたが人として成長するにつれて、あなたはより多くの能力を持ち、それが英語の学習に役立つことを私は知っているので、私はあなたに人として成長してほしいと思っています

and that helps you with learning English. You're a better person to learn it. Okay, so your homework

. あなたはそれを学ぶのに適した人です。 よし、宿題は

is this. Sit down, put a chair in front of a mirror, look at yourself, go through these

これだ。 座って、鏡の前に椅子を置き、自分自身を見て、これらの

questions and how you would answer them. So it's not just using the answers I gave, look at yourself

質問に答えてください。 ですから、私が与えた答えだけを使うのではなく、自分自身を見て、

and see what your body language is. Are you slouching or sitting up? Sit up properly.

自分のボディー ランゲージが何であるかを確認してください。 あなたは前かがみですか、それとも座っていますか？ きちんと座ります。

All right? Also, when you're doing this, go through the thought process of thinking about

わかった？ また、これを行っているときは、

interviews you've done before, mistakes you've done before, and how you would fix them. And I

以前に行ったインタビュー、以前に行った間違い、およびそれらをどのように修正するかについて考えるという思考プロセスを経てください.

would really appreciate it if maybe you put some of these things down in the comments below,

whether on engVid or on YouTube about problems you had or questions you asked you couldn't answer,

engVid や YouTube で、あなたが抱えていた問題や答えられなかった質問、

or mistakes you made in an interview. See if we can help you with that. And before I go,

面接で犯した間違いについて、以下のコメントにいくつか書き留めていただければ幸いです。 私たちがそれをお手伝いできるかどうかを確認してください。 そして、私が行く前に、

so you got your homework, right? Look in the mirror, look at yourself, go through an interview

あなたは宿題を持っていますよね？ 鏡を見て、自分自身を見て、自分自身とのインタビューを受けてください

with yourself. Maybe write some questions about, well, I should say this or with the interview.

。 多分いくつかの質問を書いてください、ええと、私はこれを言うべきか、インタビューで言います.

Ask that. That'll help prepare you. And that's going to help prepare you for today's quote.

それを聞いてください。 それはあなたの準備に役立ちます。 そして、それは今日の引用の準備に役立ちます.

Okay. You might've noticed I've been using this again and again. Preparation for tomorrow is hard

わかった。 私がこれを何度も何度も使用していることに気付いたかもしれません。 明日の準備は今日も大変です

work today. This was done by a guy named Bruce Lee. If you've ever seen Enter the Dragon or

。 これはブルース・リーという男によって行われました。 エンター・ザ・ドラゴンなどを見たことがあるなら

whatnot, you'll know what that's for. If you haven't, you know, one of the greatest martial

、それが何のためにあるのかわかるでしょう。 ご存知ない方もいらっしゃると思いますが、史上最高の武道家の 1 人です

artists that ever lived. And it wasn't just a martial artist, martial artist, he was a

。 そして、ただの武道家、武道家ではなく、彼は

martial artist. He was a philosopher. Right? So don't just think because someone does,

武道家でした。 彼は哲学者でした。 右？ ですから、誰かが運動

you know, they work out or stay fit that they're just meatheads. They've got a lot of brains,

している、または健康を維持しているからといって、彼らはただのミートヘッドだとは思わないでください. 彼らはたくさんの頭脳を持っています

some of them. All right. And I know you do too. Anyway, time for me to go. And if you're looking

。 わかった。 そして、私はあなたも知っています。 とにかく、私が行く時間です。

for a way to support the channel, okay, what you can do is subscribe, please. And hit the

チャンネルをサポートする方法を探している場合は、チャンネル登録してください。 通知ベルを鳴らしてください

notification bell, that little bell, right? Because some of you watch two, three, four

、あの小さなベルですよね？ 2 つ、3 つ、または 4 つのビデオを見て、チャンネル

videos and you're not subscribed. Subscribe. You clearly like it. And then I won't have to see in

登録していない人もいるからです。 購読。 あなたは明らかにそれが好きです。 そして、私はいつもコメントを見る必要はありません

the comments all the time. Where have you been? It's been a long time. No, we're here. You have

. あなたはどこにいた？ おひさしぶりですね。 いいえ、私たちはここにいます。 私たちが

to subscribe so they'll tell you we're up there. Okay. So anyway, you can do that. And I also want

そこにいることを彼らがあなたに伝えるように、あなたは購読する必要があります. わかった。 とにかく、あなたはそれを行うことができます。 また、

you to go to www.engvid.com and see the other wonderful teachers that are there. Okay. Have

www.engvid.com にアクセスして、そこにいる他の素晴らしい教師たちを見てもらいたいと思います。 わかった。 良いものを持っている

a good one. And I look forward to seeing you in the next one. Yo, E, you didn't get the job.

。 そして、次の作品でお会いできることを楽しみにしています。 よう、E、あなたは仕事を得ることができませんでした。