Euphemistic Feedback - What They Really Mean

Emily: That's an interesting idea.

에밀리: 흥미로운 생각이네요.

Claire: Sound great, doesn't it?

클레어: 멋지죠?

An interesting idea?

흥미로운 아이디어?

But did she really mean it?

그러나 그녀는 정말로 그것을 진심으로 했습니까?

Emily: You had an idea for our traffic app?

Emily: 저희 교통 앱에 대한 아이디어가 있으셨나요?

Mark: Yes. Well, you know how it tells you

마크: 네. 음,

about slow traffic?

느린 트래픽에 대해 어떻게 알려주는지 아십니까?

Emily: Yes.

에밀리: 네.

Mark: Well, I thought

Mark: 음,

we could show how noisy the traffic is.

교통 체증이 얼마나 시끄러운지 보여줄 수 있을 거라 생각했어요.

Emily: That's an interesting idea.

에밀리: 흥미로운 생각이네요.

Mark: We can get new clients

Mark: 조용한 여행을 원하는 신규 고객을 확보할 수 있습니다

who want a quiet journey.

.

Emily: It's certainly a different approach.

Emily: 확실히 접근 방식이 다릅니다.

Mark: I've put these graphs in

Mark:

for the different amounts of noise.

다양한 노이즈 양에 대해 이 그래프를 넣었습니다.

Emily: I can see that you've

Emily: 당신이 이것에 대해 생각하고 있다는 것을 알 수 있습니다

been thinking about this.

.

Mark: Yeah.

마크: 네.

Claire: Why are you so happy?

클레어: 왜 그렇게 행복해?

Mark: Oh, it's Emily, she loves my ideas!

Mark: 오, Emily야. 그녀는 내 아이디어를 좋아해!

I'm so happy.

나는 너무 행복하다.

Claire: I wouldn't be so sure.

클레어: 잘 모르겠습니다.

Mark: What do you mean?

마크: 무슨 말이야?

Claire: Well, people often use euphemisms

Claire: 음, 사람들은 종종 직접적인 비판을 피하기 위해 완곡어법을 사용하고

to avoid direct criticism

and to sound polite

words like 'interesting' and 'different'

'흥미롭다', '다르다'와 같은 공손한 단어는

mean that people can react

사람들이

without saying anything directly negative.

직접적으로 부정적인 말을 하지 않고도 반응할 수 있다는 것을 의미합니다.

Mark: So it didn't mean that

Mark: 그럼

she really liked the ideas?

그녀가 그 아이디어를 정말로 좋아한다는 뜻은 아니었군요?

Claire: I'm afraid not.

클레어: 죄송합니다.

Mark: How can you tell when someone is doing this?

Mark: 누군가가 이 일을 하고 있는지 어떻게 알 수 있습니까?

Claire: Ok, people often use adjectives

클레어: 알겠습니다. 사람들은

that could be positive

긍정적일 수 있지만

but aren't always

항상

like

'interesting' or 'different'.

'흥미롭다' 또는 '다르다'와 같은 형용사는 아닌 형용사를 자주 사용합니다.

Also, people might use phrases to recognise effort

또한 사람들은

rather than achievement,

such as "You have really thought about this"

"당신은 이것에 대해 정말로 생각했습니다"

and

"You have worked a lot on this".

와

"당신은 이것에 대해 많은 노력을 기울였습니다"와 같이 성취보다는 노력을 인정하기 위해 문구를 사용할 수 있습니다.

Pay attention to tone and body language as well.

어조와 바디 랭귀지에도 주의를 기울이십시오.

Are they saying

그들은

"Well, I can see you've been working on that"

"글쎄, 나는

or are they saying

"Well, I can see you've been working on that"?

당신이 그것에 대해 작업하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 프로그램이 끝날 때

You can see more examples of this kind of feedback

이러한 종류의 피드백에 대한 더 많은 예를 볼 수 있습니다

at the end of the programme.

.

Mark: I wonder what it would look like

Mark:

if she had really liked the ideas.

그녀가 아이디어를 정말 좋아했다면 어땠을지 궁금합니다.

Emily: You had an idea for our traffic app?

Emily: 저희 교통 앱에 대한 아이디어가 있으셨나요?

Mark: Yes. Well, you know how it tells you

마크: 네. 음,

about slow traffic?

느린 트래픽에 대해 어떻게 알려주는지 아십니까?

Emily: Yes.

에밀리: 네.

Mark: Well, I thought we could show

Mark: 음,

how noisy the traffic is.

교통 체증이 얼마나 시끄러운지 보여줄 수 있을 거라 생각했어요.

Emily: Wow, that is an interesting idea.

에밀리: 와, 그거 흥미로운 생각이네요.

I really like it!

난 정말 좋아!

Mark: We could get new clients

Mark: 조용한 여행을 원하는 신규 고객을 확보할 수 있습니다

who want a quiet journey.

.

Emily: That is a really different approach,

Emily: 그것은 정말 다른 접근 방식입니다.

it's brilliant!

훌륭합니다!

Mark: I've put these graphs in to show

Mark: 노이즈의 다양한 양을 보여주기 위해 이 그래프를 넣었습니다

the different amounts of noise.

.

Emily: I can see that you've been thinking about it

Emily: 당신이 그것에 대해 생각하고 있다는 것을 알 수 있고

and I really like it!

나는 그것을 정말 좋아합니다!