4 Ways to Redefine Power at Work to Include Women of Color | Rha Goddess & Deepa Purushothaman | TED

Tradutor: Ligia Regueira Beltrão da Costa Revisor: Claudia Sander

Rha Goddess: We are in a moment of reckoning.

Rha Goddess: Estamos em um momento de acerto de contas.

An epic global plague,

Uma praga global épica,

a massive workforce peace-out

um massivo adeus de trabalhadores

and a worldwide racial awakening

e um despertar racial global

have revealed that current corporate structures

revelaram que as estruturas corporativas atuais

are not living up to evolving expectations.

não fazem jus às expectativas de evolução.

Work is just not working for most of us,

O trabalho não funciona para a maioria de nós,

especially when it comes to women of color.

especialmente para mulheres racializadas.

And while there can be no question that the last two years have harmed us,

E, apesar de não haver dúvidas de que os últimos dois anos nos afetaram,

it's also encouraged us to rethink how, where and why we work.

também nos encorajaram a repensar como, onde e por que trabalhamos.

We have an opportunity to reimagine,

Nós temos a oportunidade de reimaginar,

and women of color are ready to share and to lead.

e mulheres racializadas estão prontas para dividir e liderar.

We want to bring the world of work into the 21st century

Queremos trazer o mundo do trabalho para o século 21

so that it works for everybody.

para que funcione para todos.

And that starts with getting real.

E isso começa com sermos realistas.

Our data shows that one in three women are considering leaving the workforce

Nossos dados mostram que uma a cada três mulheres

pensa em deixar o trabalho no próximo ano.

in the next year.

Deepa Purushothaman: One in three.

Deepa Purushothaman: Uma a cada três.

RG: And when we consider

RG: E quando consideramos

all of the backs and shoulders that we've stood on to get here,

os ombros nos quais nos apoiamos para chegar até aqui,

corporate America,

América corporativa,

women of color allies,

aliados das mulheres racializadas,

are y'all ready for us to leave?

vocês estão prontos para nossa partida?

When it comes to the world of work,

Com relação ao mundo do trabalho,

I describe Deepa and I as corporate refugees.

descrevo a mim e a Deepa como refugiadas corporativas.

Thirty years ago,

Há 30 anos, eu era única,

I was an only,

a Black woman in the specialty chemicals industry,

uma mulher negra na indústria de produtos químicos especiais,

working for a Fortune 100 company.

trabalhando em uma empresa da Fortune 100.

Now, back in those days, company cultures didn't talk about race,

Naquela época, a cultura das empresas não falava sobre raça,

and glass ceilings were often impenetrable,

e os tetos de vidro eram impenetráveis

even to the toughest set of stilettos.

até para os saltos altos mais resistentes.

I got that memo early, so I left.

Eu peguei logo a ideia, então fui embora.

And for the last 25 years,

E, nos últimos 25 anos,

I've dedicated my life to supporting courageous leaders.

dediquei minha vida a apoiar líderes corajosas.

As a coach,

Como coach,

I help them pursue their purpose and callings

eu as ajudo a buscar suas vocações e propósitos,

in service to a more just, harmonious and sustainable world.

a serviço de um mundo mais justo, harmonioso e sustentável.

DP: Rha, she calls as corporate refugees.

DP: Rha nos chama de refugiadas corporativas.

I spent 20 years rising in corporate America,

Passei 20 anos em ascensão na América corporativa

and I got my seat at the table.

e consegui meu lugar à mesa.

I was the first Indian American woman to do so in my global firm,

Fui a primeira americana de ascendência indiana a fazê-lo na minha empresa

and I sat on senior committees,

e estive em comitês sênior,

influenced policy

influenciei políticas

and led large parts of inclusion programming.

e liderei grandes partes de programas de inclusão.

I had a successful career,

Tive uma carreira de sucesso,

and I was on an upward trajectory when I decided to walk away from it all.

e estava em uma trajetória ascendente quando decidi abandonar tudo.

Why?

Por quê? Eu estava estressada.

I was stressed.

I was chronically ill,

Eu estava com uma doença crônica

and I was questioning my larger purpose in the world.

e questionando meu propósito no mundo.

I knew I wanted to leave,

Eu sabia que queria sair,

but I felt responsible to the women of color coming up after me.

mas me sentia responsável pelas mulheres racializadas que viriam a seguir.

I met Rha,

Eu conheci Rha,

she changed my life,

ela mudou minha vida

and she became my coach.

e se tornou minha coach.

And together we started gathering women of color.

Juntas, começamos a reunir mulheres racializadas.

To figure out if I should stay or if I should go.

Para decidir se eu devia sair ou ficar.

What we learned from these women

Descobrimos com elas

was that their struggles were not personal.

que suas dificuldades não eram pessoais.

The system is broken.

O sistema está quebrado.

And we decided we would work together to learn more.

Decidimos trabalhar juntas para descobrir mais.

And now we've started a movement to change it.

E agora começamos um movimento para mudar isso.

RG: Since 2018, Deepa and I have interviewed thousands of women,

RG: Desde 2018, Deepa e eu entrevistamos milhares de mulheres

and about six months ago we launched a data-driven research project

e, há seis meses, lançamos um projeto de pesquisa de dados

to hear from over 1,700 women from all backgrounds

para ouvir as experiências de trabalho de mais de 1,7 mil mulheres

about their work experiences.

de diferentes origens.

We wanted to have the data to support the stories we were hearing

Queríamos ter dados para embasar as histórias que ouvíamos

from all of the women we met.

de todas as mulheres que encontrávamos.

So much of the research that we see out there

Grande parte das pesquisas que vemos sobre mulheres racializadas

around women of color

talks about us in the third person.

fala de nós na terceira pessoa.

We wanted to do something that enabled us to speak for ourselves.

Queríamos fazer algo que nos permitisse falar por nós mesmas.

Algumas das perguntas que fizemos na pesquisa foram:

Some of the questions we asked in the research were:

“How does race show up at work for you?”

“Como a raça está presente no trabalho para você?”

"Has your company created a clear plan to support your advancement?"

“Sua empresa criou um plano claro para apoiar seu progresso?”

"Who or what has been most instrumental to your success?"

“Quem ou o que foi mais essencial para seu sucesso?”

The results and the response have been startling.

Os resultados e respostas têm sido surpreendentes.

DP: The system was not created for women of color.

DP: O sistema não foi criado para mulheres racializadas.

It doesn't show up in the same ways for us.

Isso não surge da mesma maneira para nós.

And we all need to let go of the idea that it's a meritocracy.

E precisamos abandonar a ideia de que há uma meritocracia.

People everywhere are talking about being burnt out.

Pessoas em toda parte estão falando sobre esgotamento.

Mas as mulheres racializadas, nós não estamos só esgotadas.

But women of color, we're not just burnt out.

We're traumatized.

Estamos traumatizadas.

The weight of microaggressions,

O peso das microagressões,

racism and hatred at work,

do racismo e do ódio no trabalho

it takes a toll on us.

tem um custo sobre nós.

And it takes a toll on our companies.

E tem um custo para nossas empresas.

We need to talk about that.

Precisamos falar sobre isso.

Our research showed that the path for women of color is very different.

Nossa pesquisa mostrou que o caminho

para as mulheres racializadas é bem diferente.

It shows up differently for us, as I said before.

Isso surge de formas diferentes, como eu disse.

And what we saw was, first,

E o que vimos foi, primeiro,

that women of color face many more negative stereotypes in the workplace.

que mulheres racializadas enfrentam muito mais estereótipos negativos.

Secondly, we have to prove ourselves more often.

Segundo, que precisamos nos provar com mais frequência.

Seventy percent of the women of color we met

Setenta por cento das mulheres racializadas

said they have to prove themselves over --

disseram que têm de se provar de novo...

RG: And over.

RG: E de novo.

DP: And over and over again.

DP: E de novo.

We get paid less.

Nós recebemos menos.

We get promoted less.

Recebemos menos promoções.

And we also get hired less often.

E somos menos contratadas.

And when we do the right thing and speak up about racism at work,

E quando fazemos o certo e denunciamos racismo no ambiente de trabalho,

what we find is the system turns on us.

descobrimos que o sistema se volta contra nós.

We're actually retaliated against

Nós sofremos retaliações

and very often traumatized yet again.

e somos traumatizadas mais uma vez.

We also heard from women of color that DE and I isn't working,

Também ouvimos dessas mulheres que as políticas de DEI não funcionam,

in fact, it's failing.

na verdade estão falhando.

So there is a lot that has to change.

Então há muito a mudar.

So that's the bad news.

Essa é a má notícia.

But we do have some good news for you.

Mas temos boas notícias para vocês.

The good news is we have some ideas for you.

A boa notícia é que temos algumas ideias.

We have some recommendations.

Temos algumas recomendações.

And some of those things you can do right now

E algumas coisas que podem fazer agora

to make the workplace work better for women of color.

para melhorar o ambiente de trabalho para mulheres racializadas.

And as a result, make it work better for all of us.

E, como consequência, melhorar para todos nós.

One of the things our research identified

Uma das coisas que nossa pesquisa identificou

is that you, and when I say you, I mean companies and leaders,

é que vocês, empresas e líderes,

need to do a better job of dealing with toxic rock stars.

precisam lidar melhor com ídolos tóxicos.

You know, that guy puts up big numbers on the board, sells big deals,

Aquele cara que coloca grandes números nos quadros,

faz grandes negócios,

clients love him, bosses love him, but --

clientes o amam, chefes o amam, mas...

RG: He's a hot mess everywhere else.

RG: Ele é o caos em todo o resto.

(Laughter)

(Risos)

DP: You know that guy.

DP: Conhecem esse cara.

We have them everywhere.

Ele está em toda parte, em todo ambiente de trabalho.

They're in every workplace.

Well, we're asking you to take action against them.

Estamos pedindo que tomem medidas contra ele.

When you don't, what it tells us

Quando não tomam, isso nos diz

is that performance trumps character.

que performance está acima de caráter.

And when you leave them in seats of power,

E quando o deixam em posições de poder,

what you're telling us

estão nos dizendo

is that profits matter more than people.

que lucro importa mais do que pessoas.

It's time we humanize work.

É hora de humanizarmos o trabalho.

And that you care about our well-being, too.

E de se importarem com nosso bem-estar também.

RG: Another important takeaway from the research is that women of color

RG: Outra conclusão importante da pesquisa é que mulheres racializadas

are corporate America’s greatest underutilized resource

são o recurso menos utilizado pela América corporativa,

and yet we could be your greatest competitive advantage.

mas poderíamos ser sua maior vantagem competitiva.

We understand diversity

Nós entendemos de diversidade

because we've had to navigate a world that never had our success in mind.

porque tivemos de nos orientar em um mundo que nunca teve nosso sucesso em mente.

We are inherently culturally competent because we've had to be.

Somos culturalmente competentes por natureza, porque tivemos de ser.

And our lived experiences make us natural-born leaders.

E nossas experiências nos tornam líderes natas.

Imagine what it's like to be the first in your family

Imagine ser a primeira na sua família

to make a start in a new country

a ter um começo em um novo país,

or to be one of a few to raise three kids as a single parent

ou ser uma das únicas a criar três filhos como mãe solo

while you work and go to school.

enquanto trabalha e estuda.

Or to be an only in executive leadership

Ou ser única na liderança executiva

in a company that employs thousands.

de uma empresa com milhares de funcionários.

Women of color have had to overcome so much just to be in the running,

Mulheres racializadas tiveram de superar tanta coisa só para estarem no páreo,

and we've been successful because of these experiences,

e fomos bem sucedidas por causa dessas experiências,

not in spite of.

não apesar delas.

Corporations, we are your innovators.

Corporações, nós somos suas inovadoras.

Give us opportunities to lead beyond DE and I,

Deem-nos oportunidade de liderar não só em DEI,

in product development, marketing,

em desenvolvimento de produtos, marketing,

finance and engineering.

engenharia e finanças.

Go beyond your usual suspects.

Vão além das escolhas típicas.

Take the time to see us

Tirem tempo para nos ver

and learn about our unique qualities and lived experiences.

e descobrir nossas experiências e qualidades únicas.

We are your truth tellers, baby,

Nós somos as reveladoras da verdade,

(Deepa laughs)

(Deepa ri)

in a moment where it's time to tell the truth.

em um momento que é a hora da verdade.

If work environments don't get better,

Se os ambientes de trabalho não melhorarem,

we will continue to leave.

continuaremos a ir embora.

Take the time to reexamine your company values,

Tire um tempo para reexaminar os valores da sua empresa,

then get in touch with the day-to-day realities of your people.

depois entre em contato com a realidade do dia a dia do seu pessoal.

DP: One of the truths we also need to talk about

DP: Uma das verdades que precisamos dizer

is as women, we're not helping each other.

é que, como mulheres, não estamos ajudando umas às outras.

I know that's a taboo topic to talk about,

Sei que esse assunto é um tabu,

but we need to talk about it if we're going to change it.

mas, se vamos mudar, precisamos falar sobre isso

Women we speak with, when they tell us that,

Quando as mulheres com quem falamos nos dizem isso,

their voices drop, and you can feel the shame

elas abaixam a voz, e podemos sentir a vergonha,

because it's so hard to talk about the fact

porque é muito difícil falar sobre o fato

that we don't help each other.

de que não nos ajudamos.

More than half of the women of color we spoke with

Mais da metade das mulheres racializadas entrevistadas

said that white women make them feel invisible at work.

disse que mulheres brancas as invisibilizam no trabalho.

And only nine percent of the white women we interviewed

E apenas 9% das mulheres brancas entrevistadas

are actually sponsoring a woman of color,

de fato amadrinham uma mulher racializada,

even though 91 percent of you say you want to.

apesar de 91% de vocês dizerem que querem fazê-lo.

Nine vs. 91, that’s a significant difference.

Nove versus 91, uma diferença significativa.

So we're not doing as much as we can for each other

Não estamos fazendo tudo que é possível umas pelas outras

and maybe not even as much as we intend to.

e talvez nem mesmo tudo o que pretendemos.

We need to change that.

Precisamos mudar isso.

RG: We also need to talk about power

RG: Também precisamos falar sobre poder

and the traditional notions of hierarchy

e as noções tradicionais de hierarquia

we've all been taught to emulate.

que fomos ensinadas a reproduzir.

We've bought into the belief that a gain for one

Nós aderimos à ideia de que o ganho de uma

means a loss for another.

significa perda para outra.

And even if we truly don't believe that,

E mesmo se não acreditamos de fato nisso,

we're under immense pressure to conform

estamos sob imensa pressão para nos adequarmos

because most workplaces operate that way.

porque a maioria dos ambientes de trabalho funciona assim.

As women, we tell ourselves with the best intentions,

Como mulheres, dizemos a nós mesmas com as melhores intenções:

"Let's just make it to the top,

“Vamos apenas chegar ao topo,

and then once we get there,

e, quando chegarmos lá,

we'll turn around and create opportunities for others."

vamos criar oportunidade para outras”.

The problem is,

O problema é que muitas de nós parecem nunca chegar,

so many of us never seem to get there,

and when we do,

e, quando chegamos,

we become all-consumed with maintaining our seat.

somos consumidas pela manutenção do nosso lugar.

One woman of color we spoke to in the research

Uma mulher racializada que entrevistamos

gave us our greatest "drop the mic" moment

nos deu o melhor momento do tipo “falou tudo”, quando disse:

when she said,

"We're competing with other women for a seat at the table.

“Estamos competindo com outra mulher por um lugar à mesa,

And there’s only one broke-ass chair.”

e só há uma cadeira capenga”.

And that's the problem.

E esse é o problema.

A designação de um assento

The designation of one seat

makes it feel more like charity

faz com que pareça mais uma caridade

than an actual recognition of our dedication and hard-won results.

do que um reconhecimento por nossa dedicação e esforço.

And we see all women grappling with this.

Vemos todas as mulheres lutando com isso.

Not just women of color.

Não apenas mulheres racializadas.

To our white sisters,

Para nossas irmãs brancas,

it's time to become true co-conspirators

é hora de nos tornarmos cúmplices

because this affects all of us.

porque isso afeta a todas nós.

(Applause)

(Aplausos)

We can create more room.

Nós podemos criar mais espaço.

We can do this differently.

Nós podemos fazer diferente.

Let's not just talk about it,

Vamos não só falar sobre isso,

let's be about it.

vamos focar nisso.

Billie Jean King is phenomenal at this.

Billie Jean King é incrível nisso.

She has been a champion of equity on and off the court for over 50 years,

Ela tem sido defensora da equidade dentro e fora das quadras

há mais de 50 anos,

mever settling for anybody’s broke-ass anything.

nunca aceitando nada capenga de ninguém.

(Laughter)

(Risos)

Nossa colaboração com Billie Jean e a Leadership Initiative nessa pesquisa

Our collaboration with Billie Jean and the Leadership Initiative

on this research

is yet another example.

é outro exemplo.

You know, there used to be a saying: “Be more like Mike.”

Costumava haver um ditado: “Seja mais como Mike”.

Well, my sisters, we are asking you

Bom, irmãs, estamos pedindo a vocês:

(Both) to be more like Billie.

(ambas) sejam mais como Billie.

DP: Women of color, I want to speak to you now.

DP: Mulheres racializadas, quero falar com vocês agora.

We need to reimagine power and leadership in our own terms.

Precisamos reimaginar o poder e a liderança em nossos próprios termos.

We need to know that we can do it our own way.

Precisamos saber que podemos fazer isso do nosso jeito.

We need to let go of the idea that success comes on certain terms

Precisamos abandonar a ideia de que sucesso vem com certos termos

and not forgive or forgo our hair,

e não renunciar ao nosso cabelo,

our history or where we come from.

nossa história ou nossa origem.

We need to know that we can lead in full voice in cultures that see us

Precisamos liderar de cabeça erguida em culturas que nos veem e nos recompensam

and reward us

and give ourselves permission to walk away from the ones that don't.

e nos permitir ir embora daquelas que não o fazem.

And we need to take good care of ourselves.

Precisamos cuidar bem de nós mesmas.

And remember not to go this alone,

E não passar por isso sozinhas,

this is hard, and we need our sisters.

isso é difícil, e precisamos de nossas irmãs.

Dissemos desde o início que era sobre sermos realistas.

And we told you early on this was about getting real.

Well, I want us to get real with ourselves too.

Quero que sejamos realistas com nós mesmas também.

Rha and I, we know we're not a monolith,

Rha e eu sabemos que não somos um monólito,

that women of color have different histories

que mulheres racializadas têm histórias e caminhos diferentes,

and different paths to get here, and we recognize that.

e reconhecemos isso.

But we need to work together to change the status quo.

Mas precisamos trabalhar nisso juntas para mudar o status quo.

As we rise, we need to take others with us.

Quando ascendemos, precisamos trazer outras conosco.

We have to do this together and let go of the idea of one seat.

Temos de fazer isso juntas e abandonar a ideia do assento único.

This has to be a collective effort.

Isso tem de ser um esforço coletivo.

We don't just want more power in the same broken system,

Não queremos apenas mais poder no mesmo sistema quebrado,

we want more.

nós queremos mais.

The last few years have served us some sobering truths about the workplace.

Os últimos anos mostraram fatos graves sobre o ambiente de trabalho.

But they've also given us a chance to reimagine.

Mas também nos deram a chance de reimaginar.

Women of color are tired.

Mulheres racializadas estão cansadas.

RG: Aren’t you tired too?

RG: Vocês não estão cansadas também?

DP: Este é nosso momento de fazer o trabalho funcionar para todos.

DP: This is our moment to make work work for everyone.

Vamos refazer a mesa juntas.

Let's remake the table together.

Thank you.

Obrigada.

RG: Thank you.

RG: Obrigada.

(Applause)

(Aplausos)